Od nove, 2014, nastanka porodniške in otroški dodatki bodo upoštevali novosti. Za začetek so bile vse ugodnosti indeksirane in povečane za 5 %. Zakaj 5%? To je uradna državna povprečna stopnja inflacije za leto 2013.
Drugič, od leta 2014 se je spremenila višina najvišjega zaslužka, od katerega se obračunavajo porodniški in otroški dodatki (če je ženska uradno zaposlena). Znesek plačil prek organov socialno varstvo pravkar indeksirano.
Izračun nadomestil zaradi odhoda ženske na porodniški dopust in poroda otroka temelji na povprečnem dnevnem zaslužku ženske v zadnjih 2 letih. To pomeni, da se za žensko, ki gre na porodniški dopust in nato v letu 2014 rodi otroka, upošteva povprečni dnevni zaslužek v letih 2012 in 2013.
Leta 2012 največja velikost letna plača je bila določena na 512 tisoč rubljev, leta 2013 pa že 568 tisoč rubljev. Zakonodaja določa tudi najvišjo mejo povprečne dnevne plače, ki se upošteva. Leta 2014 znaša 1.479,45 rubljev. Največji znesek nadomestila za "materinski" v letu 2014 je 207.123 rubljev.
Porodniške se obračunavajo na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo, ki ga izdajo ženski na ambulanti, kjer je prijavljena v predporodni ambulanti. V normalnem poteku nosečnosti je to navodilo izdano 140 dni. Če se je porod končal s carskim rezom, se izraz "bolniška odsotnost" podaljša na 156 dni. Če ima ženska večplodno nosečnost, se "bolniška odsotnost" izda za 194 dni.
Če je ženska pred odhodom na porodniški dopust delala manj kot šest mesecev, se bodo vsi prejemki izračunali na podlagi minimalne plače. Letos, 2014, je minimalna plača 5.554 rubljev.
Ko ženska rodi otroka, je upravičena do dodatka za nego otroka. Plača se do 1,5 leta starosti otroka. Višina nadomestila je enaka 40 % povprečne mesečne plače ženske za zadnji 2 leti. Če je ženska zamenjala kraj dela, mora na novo delovno mesto predložiti potrdilo o svoji plači s prejšnjega delovnega mesta.
Če ženska ni zaposlena, bo tak dodatek prejela prek organa socialnega varstva po kraju stalne prijave. Za takšne ženske je znesek dodatka za prvega otroka 2.576,62 rubljev, za drugega in naslednje otroke pa 5.153,24 rubljev. Najvišji dodatek za zaposleno žensko je 17.990,24 rubljev.
Če je bila ženska med porodniškim ali starševskim dopustom odpuščena s svojega delovnega mesta zaradi likvidacije podjetja, je treba izračun nadomestil opraviti na podlagi povprečnega zaslužka na dan za zadnje leto.
Poleg teh koristi naj bi ženska pavšalni znesek ob rojstvu otroka. Plača se tako na delovnem mestu kot na oddelku za socialno varstvo. Najvišji znesek te ugodnosti v letu 2014 je 13.741,97 RUB.
Kako izračunati porodniške in otroške dodatke v letu 2014?
Kot smo že omenili, gre ženska na porodniški dopust od 30. tedna nosečnosti, z večplodno nosečnostjo pa od 28. tedna. Na podlagi potrdila o nezmožnosti za delo mora ženska izplačati "porodniško" nadomestilo. V primeru enoplodne nosečnosti se izda bolniška odsotnost za 140 dni. Če je ženska noseča z dvojčki ali več, se "bolniški dopust" izda za 194 dni. Če se je porod ženske končal s carskim rezom, se "bolniška odsotnost" podaljša s 140 dni na 156 dni.
Algoritem za izračun nadomestila za materinstvo je naslednji:
Treba je določiti skupni dohodek ženske za 2 leti. Poleg plač se upoštevajo dodatki in regres, ne upoštevajo pa se bolniške odsotnosti;
Če znesek dohodka ne presega zakonsko določene najvišje, se upošteva dejanski. Če presega, se upoštevajo najvišji zneski (leta 2012 - 512 tisoč rubljev, leta 2013 - 568 tisoč rubljev);
Izračunati morate povprečni dnevni dohodek. Če želite to narediti, se celoten dohodek deli s 731 dnevi (točno koliko dni v 2 letih). Če je ženska vzela "bolniški dopust" za ti 2 leti, je treba število dni na "bolniški" odšteti od 731 dni;
Po izračunu zaslužka na dan ga je treba pomnožiti s številom dni, za katere je bilo izdano potrdilo o nezmožnosti za delo - za 140, 156 oziroma 194 dni.
Algoritem izračuna lahko razumete na primeru:
Ženska, ki dela v podjetju Saturn LLC, gre na porodniški dopust od 9. januarja 2014, iz bolnišnice je bila odpuščena za 194 dni, saj je ženska noseča z dvojčkoma. V zadnjih 2 letih je bila 74 dni na bolniški. Dohodek ženske za leto 2012 je 468.452 rubljev, za leto 2013 pa 526.436 rubljev.
Kot lahko vidite, znesek letnega dohodka ženske ne presega največjega. torej materinski dodatek se bo izračunalo na naslednji način:
468 452 + 526 436 = 994 888 rubljev - skupni dohodek ženske za dve prejšnji leti dela v podjetju;
731 - 74 = 657 dni - toliko je ženska dejansko delala;
994.888 / 657 = 1.514,30 rubljev - dnevni zaslužek ženske za 1 dejanski delovni dan. Ta znesek presega maksimum. Zato morate za izračun zneska terjatve vzeti znesek, ki ga določa zakon, in sicer 1.479,45 rubljev;
1.479,45 * 194 = 287.013,3 rubljev - ta znesek prav tako presega znesek, določen z zakonom. Zato bo ženska v roke prejela 207.123 rubljev.
Algoritem za izračun dodatka za nego otroka do 1,5 leta je podoben. Uporablja tudi povprečni zaslužek ženske v zadnjih dveh letih.
Postopek izračuna je naslednji:
Izračuna se skupni dohodek za 2 leti;
Izračunajo se dejanske delovne izkušnje;
izračuna se povprečna plača na dan;
Pomnoženo s številom koledarskih dni v mesecu - povprečni mesečni zaslužek;
Višina dodatka se izračuna - 40 % povprečne mesečne plače.
Za podrobnejšo obravnavo je treba podati ilustrativni primer... Ženska, ki dela za Saturn LLC, je vzela dopust za nego svojega otroka od 9. januarja 2014. V zadnjih dveh letih je bil njen dohodek enak: leta 2012 - 348 456 rubljev, v letu 2013 - 487 632 rubljev. Hkrati je ženska vzela dopust "na lastne stroške" 12 dni, "bolniško" pa 36 dni.
Prejemki FSS so v letu 2014, tako kot v preteklih obdobjih, indeksirani. Na stroške FSS delodajalec izplačuje naslednje socialne prejemke:
- ugodnosti za zaposlene državljane z otroki;
- ugodnosti v zvezi z nosečnostjo in porodom;
- nadomestila za začasno invalidnost (bolniška odsotnost).
V letu 2014 je višina »otroških« prejemkov indeksirana za 1,05, torej povečana za pet odstotkov, preostala izplačila pa se povečajo ob upoštevanju različnih indeksov.
Bolniška odsotnost v letu 2014
Višina minimalne plače se je v letu 2014 povečala in znaša 5554 rubljev. Zvišan je bil tudi limit za izplačilo bolniške odsotnosti. Torej, za izračun najvišjega zneska plačila bolniške odsotnosti je znesek zaslužka v letu 2012 enak 512 tisoč rubljev, v letu 2013 pa 568 tisoč rubljev. To pomeni, da nadomestilo za en dan nezmožnosti za delo ne more biti več (512.000 + 568.000) / 730 = 1.479,45 rubljev. Ta najvišji znesek se je v primerjavi z letom 2013 povečal za 143,83 rubljev.
Postopek za izračun nadomestil v letu 2014 je ostal enak.
Otroški dodatki za državljane v letu 2014
Ugodnosti FSS v letu 2014 povečati za pet odstotkov. To zvišanje velja za naslednja plačila:
- ob rojstvu otroka (enkrat) - 13.741,99 rubljev;
- varstvo otrok (mesečno, plačano po odloku in do enega leta in pol) - od 2576,63 rubljev. do 17.990,11 RUB
Hkrati se višina mesečnega nadomestila, ki se izplača materi za nego otroka, mlajšega od 1,5 leta, izračunana od plače, ne spremeni - tako kot prej je enaka 40 odstotkom plače. Vendar, če je nižja od minimalne vrednosti, določene od 1. januarja 2014 (2576,63 rubljev), se dodatek dvigne na to raven. Ta plačila so določena za zaposlene državljane.
Nosečnina v letu 2014
Ko gre ženska na porodniški dopust, prejme porodniški dodatek, katerega višina se določi glede na povprečni zaslužek. Če so delovne izkušnje ženske več kot 6 mesecev, bo prejela plačilo v višini celotne povprečne plače, če je manjša, potem po stopnji Minimalna plača... Študentje prejmejo dodatek za štipendijo, in zaposleni - v znesku denarni dodatek.
Če želite izvedeti višino porodniških plačil, morate vzeti zaslužek žensk za prejšnji dve leti (leta 2014 sta to 2013 in 2012), ga razdeliti na 730 dni, nato pa rezultat pomnožiti s številom dni odloka. Hkrati zaslužek za leto 2012 ne sme presegati 512 tisoč rubljev za izračun nadomestil, za leto 2013 pa 568 tisoč rubljev. Standardni porodniški dopust traja 140 dni (70 dni pred in po rojstvu otroka). Zato je največja ugodnost za nosečnost v letu 2014 (512.000 + 568.000) / 730 * 140 = 207.123 rubljev.
Ne smemo pozabiti, da je treba pri izračunu povprečne plače izključiti obdobja dopusta zaradi rojstva otroka in skrbi zanj, začasne invalidnosti ali prekinitve dela. Plača se vedno evidentira brez odbitka dohodnine.
Vsaka nosečnica, ne glede na izobrazbo, je dolžna seznaniti s pravnimi in zakonodajnimi vidiki odloka in s tem povezanimi ugodnostmi. V letu 2014 je bila spremenjena zakonodaja glede odloka in obračunavanja nadomestil. Torej, ugotovimo vse zapletenosti zakonodajnih jamstev za bodoče ruske matere.
Izračun porodniškega dodatka v letu 2014
Nosečnice se morajo najprej zavedati, da se porodniške v letu 2014 obračunavajo po posodobljenih standardih. Prvič, stopnje takšnih dajatev so indeksirane za 5 odstotkov. Drugič, spremenjena je najvišja višina skupnega zaslužka, ki se upošteva pri izračunu zgoraj navedenih prejemkov. V jeziku številk to pomeni, da je bil leta 2012 tak najvišji znesek enak 512 tisoč rubljev, leta 2013 pa 568 tisoč rubljev. Pojasnjujemo, da pri izračunu nadomestil temeljijo na povprečnih plačah za pretekli dve koledarski leti. To pomeni, da mora zaposlena ženska, ki gre v leto 2014, upoštevati višino svojih dohodkov v letih 2013 in 2012.
Porodniški dodatek za nosečnico se izračuna na podlagi bolniške odsotnosti, ki jo izda opazovalni zdravnik v predporodni ambulanti. Tukaj je primer izračuna materinstva v letu 2014. Torej, Galina Petrova odhaja na porodniški dopust. njo bolniški dopust za materinstvo vsebuje datum 1.3.2014. To pomeni, da je obdobje izračuna 2013 in 2012. Zaslužek Galine Petrove v letu 2012 je znašal 595 tisoč rubljev. Leta 2013 je ženska zaslužila 670 tisoč rubljev. Njeni zaslužki kažejo, da so presegli najvišje zakonske zneske, uporabljene za izračun nadomestil. Spomnimo se, da je bil leta 2012 najvišji znesek dobičkonosnosti po zakonodaji 512 tisoč rubljev, leta 2013 pa 568 tisoč rubljev. V času poroda je bila ženska 40 dni na bolniški. Izračunajmo povprečni dnevni zaslužek Galine Petrove. K 512 tisoč prištejemo 568 tisoč in povzamemo. Izkaže se 1 milijon osemdeset tisoč rubljev. Zdaj od skupnega števila dni v dveh letih (2012 in 2103) 731 dni odštejemo 40 dni, ki jih je ženska preživela na bolniški. To je 691 dni. Zdaj je skupni dohodek Galine Petrove za 2 leti (1.080.000 rubljev) razdeljen na 691 delovnih dni. Izkazalo se je, da njen povprečni dnevni zaslužek znaša 1.562,95 rubljev.
Kot lahko vidite, se je izkazalo, da je ta kazalnik višji od zgornje meje, ki je enaka 1.479,45 rubljev. Zato nadaljnje izračune usmerimo na znesek 1.479,45 rubljev. To številko pomnožimo s 140 dnevi porodniškega dopusta Galine Petrove in ugotovimo znesek njenega porodniškega dodatka. Znesel je 207.123 rubljev.
povzetek: višina nadomestila je odvisna od zaslužka v preteklih 2 letih in koriščenja pravice ženske do bolniške odsotnosti. Ste pogosto zbolevali? To pomeni, da bo znesek ugodnosti manjši.
Zahtevani dokumenti
Preden gre na porodniški dopust in prejme denar, ki ga ženski jamči država, mora vse ustrezno dokumentirati. To pomeni, da zaposlena nosečnica kadrovski službi svojega podjetja (organizacije, zavoda, podjetja) predloži potrdilo o nezmožnosti za delo, potrdilo o zaslužku z druge zaposlitve (če je bilo to v prejšnjih dveh letih), piše izjava naslovljena na njenega menedžerja za dopust. V primeru, da je delodajalec nosečnice plačilno nesposoben in ne more plačati ženski, ima ta pravico vložiti vlogo pri teritorialni organ FSS. Predstavniki tega organa bodo izplačali dodatek. Prav tako lahko naložijo sankcije delodajalcu.
Če je odpuščena zaradi likvidacije organizacije, ji nadomestilo izplača Oddelek za socialno varstvo prebivalstva (USSP). Za prejemanje ugodnosti v tem primeru se mora nosečnica prijaviti na lokalni zaposlitveni center () v enem letu od dneva odpuščanja.
Vse našteto velja za zaposlene ali na novo zaposlene ženske. Ženske, ki do odloka niso delale, morajo USZN predložiti potrdilo o nezmožnosti za delo zaradi nosečnosti in poroda, vlogo za zgoraj navedeni dodatek, potrdilo zavoda za zaposlovanje o brezposelnosti ženske, njeno delovno knjižico (oz. izpisek iz njega, overjen pri notarju) s podatki o zadnjem kraju dela, potrdilo davčnega urada, da je njen delodajalec prenehal poslovati. Če ženska zaprosi za dodatek v kraju dejanskega prebivališča, potem k zgornjim dokumentom priloži potrdilo USZN v kraju stalnega prebivališča, da ji takega ni bilo dodeljeno.
Porodniški dopust od 2014
Tako kot izračun nadomestil v letu 2014 je bil tudi porodniški dopust podaljšan s 3 leta na 4,5 leta, vendar le v smislu pobotanja tega časa v delovno dobo. To je še posebej pomembno za ženske, ki so enega za drugim rodile tri otroke, kar jim bo omogočilo dosledno skrb zanje z vpisom zgoraj navedenega obdobja v delovne izkušnje ženske.
Na državno pomoč lahko letos računajo tudi ženske, ki niso vključene v sistem socialnega zavarovanja oziroma je podjetje, kjer so delale, prenehalo obstajati.
Kako izračunati datum odhoda na porodniški dopust
Najprej naj spomnimo, da je postopek izrabe porodniškega dopusta pravno urejen s 255. členom. delovni zakonik Ruska federacija... Jasno piše, da je porodniški dopust sestavljen iz dveh delov: predporodnega in poporodnega dopusta. Torej, kdaj in kako gredo na porodniški dopust? Na to vplivajo trije pomembni dejavniki:
- Začasni rok (PDD). Izračuna ga zdravnik, ki opazuje žensko na začetku nosečnosti glede na zadnjo menstruacijo in rezultate ultrazvočnega pregleda.
- Eno ali večplodna nosečnost. To se določi po prvem ali drugem ultrazvoku.
- Število neuporabljenih dni delovni dopust... Računovodja vašega podjetja pozna to številko.
Torej, s prehodom nosečnosti na 30 tednov, lahko greste na porodniški dopust. Na posvetu, kjer je ženska na opazovanju, ginekolog izda bolniško odsotnost (invalidsko potrdilo), ki navaja gestacijsko starost in PDD. Bolniška odsotnost in potrdilo, da ste pravočasno prijavljeni (do 12 tednov), svojemu podjetju zagotovite generično potrdilo. Večina žensk zdaj svoj letni dopust izrabi pred dekretom. To pomeni, da lahko greste na porodniški dopust tudi v 26. tednu termina, če je dopust na vašem delovnem mestu 4 tedne.
Skupno število dni porodniškega dopusta je neposredno odvisno od tega, ali nosite enega ali dva otroka. Tipična enoplodna nosečnost pomeni 70 koledarskih dni predporodnega dopusta. Večplodne nosečnosti to obdobje podaljšajo na 84 dni. Če nosečnica živi na kontaminiranem območju, bo predporodni dopust trajal 90 koledarskih dni. V jeziku številk zveni takole. Predvideni datum rojstva Svetlane Ivanove je 1. september 2014. Njena nosečnost je enoplodna. To pomeni, da na porodniškem dopustu bodoča mama lahko traja od 22. junija 2014. Predvideni datum rojstva Ekaterine Strelnikove je 10. avgust z nosečnostjo dveh plodov. Strelnikova lahko gre na porodniški dopust 19. maja.
Še posebej za Elena TOLOCHIK
Od 1. januarja 2014 v Rusiji vse vrste socialne prejemke... Faktor povečanja je bil 1,05. Preprosto povedano, otroški dodatki in vse vrste socialna plačila jih je vlada države povečala le za 5,0 %.
Na podlagi teh dimenzij otroški dodatki v letu 2014 sestavljeno:
- pavšalni znesek za rojstvo otroka - 13.741 RUB 99 kopejk(v letu 2013 - 13 087 rubljev 61 kopekov). Delovne ženske plača delodajalec na stroške FSS. Nezaposlene matere zaprosijo za dodatek pri MFC ali organih socialne varnosti s prenosom denarja na osebni račun.
- enkratni dodatek za ženske, prijavljene v predporodni ambulanti v zgodnji datumi nosečnost do 12 tednov - 515 rubljev 33 kopejk... (leta 2013 490 rubljev 79 kopekov). Izplačilo se izvede skupaj s porodniškim.
- plačilo ob predaji otroka na vzgojo v družino (plača se v enkratnem znesku) - 13.741 RUB 99 kopejk(v letu 2013 - 13 087 rubljev 61 kopekov)
- dodatek za nosečo ženo vojaka, ki je na prestajanju vojaška služba na klic (plačano v enkratnem znesku) - 21.761 RUB 25 kopejk... (v letu 2013 - 20.725 rubljev. 60 kopekov)
za prvega otroka dokler ne dopolnijo leta in pol - 2576 rubljev 63 kopejk... (v letu 2013 - 2453 rubljev 93 kopejk). Ta vrsta dodatka se izplačuje na stroške Sklada socialnega zavarovanja v rokih, določenih za izplačilo plač (drugih izplačil, prejemkov), izdajo denarnih dodatkov.
— minimalna velikost mesečni dodatek za nego za drugega otroka ali naslednji otroci, mlajši od 1,5 let - 5153 rubljev 24 kopejk(leta 2013 4907 rubljev 85 kopekov).
— mesečno nadomestilo za otroka vojaka, ki je na služenju vojaškega roka - 9.326,52 RUB(leta 2013 8 882 rubljev 40 kopejk).
— najvišji dodatekženska, ki skrbi za otroka do 1,5 leta (po izračunih na podlagi zneska 40% povprečnega zaslužka) 17.990 rubljev 11 kopejk(v preteklem letu je bil dodatek 16.241 rubljev. 10 kopekov) Delodajalec nakaže dodatek na dan plače.
Algoritem za izračun materinstva v letu 2014 je naslednji:
1. Seštejte vse dohodke za prejšnji porodniški dopust dve leti, vključno z dodatki in regresom. Če je v tem obdobju ženska šla na bolniški dopust, je treba zneske za njihovo plačilo odšteti od izračuna.
2. Vzamemo zneske, ki ne presegajo najvišje dovoljene meje za določena leta. V našem primeru za leti 2012 in 2013.
3. Te zneske seštejte in delite s 731 dni. Če je imela ženska v tem obdobju bolniško odsotnost, potem število dni vseh izdanih bolniških odsotnosti obdobje poravnave, je treba odšteti od 731.
4. Povprečni dnevni zaslužek se pomnoži s številom koledarskih dni bolniške odsotnosti za nosečnost in porod (od 140 do 194 dni).
Porodniški dodatek (BIR) v letu 2014
- najnižji znesek porodniškega dodatka (nadomestilo za BiR) - 25.564 RUB(v letu 2013 - 22 389 rubljev 21 kopekov)
- najvišji znesek porodniškega dodatka v letu 2014 bo - 207 123 rubljev po tečaju 1.479 rubljev. 45 kopejk na dan x 140 dni (v letu 2013 - 186.730 rubljev. 60 kopecks)
- najvišji znesek prejemkov osebam, ki niso zavezanci obveznega socialnega zavarovanja, vklj. vključno z vojaškim osebjem bo 10 305 rubljev(v letu 2013 - 9 815 rubljev 71 kopekov)
Kako izračunati porodniško v letu 2014
Recimo, da je bolniška odsotnost ženske na porodniškem dopustu z dne 15. januarja 2014. Obdobje poravnave v v tem primeru sta 2012 in 2013.
Recimo, da je zaslužek ženske v letu 2012 znašal 544 tisoč rubljev, leta 2013 pa 628 tisoč rubljev. Ti zneski presegajo najvišji dovoljeni znesek za izračun nadomestil. Pri izračunu se morate spomniti na najvišjo "zgornjo mejo" dobičkonosnosti, ki jo je mogoče uporabiti pri izračunu: za leto 2012 povprečni zaslužek ne sme presegati 512.000 rubljev, za leto 2013 pa 568.000 rubljev. Med nosečnostjo je ženska preživela 40 dni na bolniški.
Začnemo izračunati znesek povprečnega dnevnega zaslužka: k 568 tisoč rubljev dodamo 512 tisoč rubljev. Dobimo 1.080.000 rubljev. Od 731 delovnih dni odštejte 40 bolniških dni. Dobimo 691. Nato dohodek za dve koledarski leti delimo s številom delovnih dni. Kot rezultat dobimo povprečni dnevni zaslužek - 1.562,95 rubljev.
(512.000 rubljev + 568.000 rubljev): (731 dni - 40 dni) = 1.574,34 rubljev.
Kot rezultat izračunov se je izkazalo, da je ta vrednost višja od zgornje meje 1.479,45 rubljev. Zato za naše nadaljnje izračune vzamemo najvišji dovoljeni znesek 1.479,45 rubljev. To vrednost pomnožimo s 140 dnevi dopusta in dobimo znesek porodniškega dodatka, ki bo v obravnavanem primeru znašal 207.123 rubljev.
Nadomestilo do treh let za tretjega otroka v letu 2014
Posebni dodatek do treh let za tretjega in naslednje otroke, rojene po 1. januarju 2013 v regiji Tambov, letos. Dodatek se izplača pod pogojem, da je povprečni družinski dohodek na prebivalca nižji od obstoječega povprečnega dohodka na prebivalca prebivalstva regije Tambov. Preprosto povedano, da bi ga prejel, mora vsak družinski član imeti največ 18 tisoč rubljev.
S faktorjem 1,05 so indeksirani tudi nadomestila za materinstvo in varstvo otrok v primerih, ko je bila ženska odpuščena zaradi likvidacije podjetja ali prenehanja dejavnosti podjetnika. Te dajatve izplačujejo organi socialne varnosti.
Velikost materinskega kapitala v letu 2014
Velikost materinski kapital v letu 2014 je bila tudi indeksirana. Njegov znesek se je povečal za več kot 20 tisoč rubljev in je znašal 429.400 rubljev.
Velikost regionalnega materinskega kapitala v regiji Tambov se v letu 2014 ni spremenila. Kot prej je njegova velikost 100 tisoč rubljev. Uporabite ga lahko, če ima vaša družina tretjega ali naslednjega otroka po 1. januarju 2012.
