Dodatek lahko pravilno izračunate na portalu fundacije. Roki za prijavo ugodnosti. Dohodnina in zavarovalne premije.

21. aprila 2017

Inšpektorati so od 1. januarja 2017 upravljavci zavarovalnih premij, vključno s socialnim zavarovanjem za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom (VNiM) glede dohodkov; upravljanje stroškov za plačilo zavarovalnega kritja v okviru VNiM ostaja pri FSS Rusije. Razmislite o novem postopku vloge v socialno zavarovanje za povračilo prejemkov.

V zvezi s prenosom funkcije spremljanja in upravljanja zavarovalnih premij v pristojnost Zvezne davčne službe Rusije in njenih teritorialnih inšpektoratov so s 1. januarjem 2017 vprašanja izračunavanja in plačevanja zavarovalnih premij za obvezno pokojninsko in zdravstveno zavarovanje, kot tudi zavarovanje v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom, ki ga ureja ((v nadaljnjem besedilu - zakon št. 243-FZ)).

Dokumenti za povračilo nadomestil iz leta 2017

Po podatkih Zvezne davčne službe Rusije je nov postopek za upravljanje zavarovalnih premij namenjen izboljšanju pogojev za davkoplačevalce. Kot ena od prednosti je postavljeno, da "z vidika upravljanja zavarovalnih premij skladi ne bodo vključeni v proces interakcije z davkoplačevalci" ().

Hkrati pa ni treba govoriti o popolni odsotnosti stikov s skladi kot z organi, ki nadzorujejo plačevanje zavarovalnih premij. Zlasti FSS Rusije (v nadaljnjem besedilu Sklad) ima na voljo:

• pooblastila za upravljanje stroškov plačila zavarovalnega kritja za začasno invalidnost in materinstvo (VNiM) ((v nadaljnjem besedilu - zakon št. 255-FZ));
• funkcije za spremljanje izvajanja obvez socialno zavarovanje od industrijskih nesreč in poklicnih bolezni (NS in PZ) (, (v nadaljevanju - zakon št. 125-FZ);).

Zato bo moral Sklad kljub temu, da bodo zavarovanci davčnim inšpektorjem posredovali poročila o zavarovalnih premijah za obračunska (obračunska) obdobja od 1. četrtletja 2017, še vedno predložiti dokumente, ki so podlaga za dodelitev sredstev za izplačilo socialnih prejemkov, zavarovanje.

Poleg tega bo od leta 2017 dalje Sklad četrtletno pričakoval od nas "nov" izračun s starim imenom "Obrazec 4-FSS" (odobren). Vseboval bo podatke le o prispevkih Državnega zbora in PZ. Od poročila za prvo četrtletje 2017 običajni izračun 4-FSS, ki je zagotovil podatke o dveh vrstah zavarovanj (od NS in PZ ter o začasni invalidnosti), v smislu obveznega socialnega zavarovanja po VNiM, ni predloži organom sklada.

Torej bomo dolžni poročati davčnemu organu tako, da nam pošljemo obračun zavarovalnih premij (potrjenih) najkasneje do 30. dne v mesecu, ki sledi obračunskemu (poročevalnemu) obdobju. Vključuje zlasti dodatek 2 "", kot tudi dodatek 3 "" (slednji je vključen v izračun le, če so nastali ustrezni stroški).

Ponavljamo, obračunski obrazec se bo uporabljal za vse zavarovalne premije, razen prispevkov Državnega zbora in PZ. Ministrstvo za finance Rusije meni, da bi novi dokument optimiziral poročanje o zavarovalnih premijah, saj združuje štiri trenutno veljavne obrazce (RSV-1, RV-3, RSV-2 in 4-FSS) in vsebuje zmanjšano število kazalnikov ( ).

Še naprej pa bo preverjala stroške plačila zavarovalnega kritja za VNiM, ki jih bo zavarovanec odražal v izračunu, ki ga bo predložil davčnemu uradu. teritorialni organ FSS Rusije v skladu s postopkom, določenim na podlagi informacij, prejetih od davčnega organa v Sklad (informacija FSS Rusije z dne 29. 8. 2016 "" (v nadaljnjem besedilu - Informacije)). Za te (in druge) namene je zagotovljena medresorska izmenjava informacij med Skladom in davčnim organom ().

Povračilo nadomestil in nov referenčni izračun

Po postopku, ki je veljal v letu 2016, so delodajalci zavarovancem plačevali zavarovalno kritje proti plačilu zavarovalnih prispevkov Skladu, znesek prispevkov za nakazilo pa se je zmanjšal za višino stroškov, nastalih za izplačilo nadomestil (,). Če odmerjeni prispevki niso zadostovali za izplačilo nadomestil v celoti, se je zavarovanec obrnil na teritorialni organ sklada, ki mu je dodelil potrebna sredstva v 10 koledarskih dneh od dneva predložitve vseh zahtevane dokumente ().

Ta vrstni red interakcije med strankama se v tekočem letu 2017 ne bo spremenil. Hkrati bo sestava dokumentov (potrjenih (v nadaljnjem besedilu: Seznam)), ki jih mora zavarovanec v te namene predložiti Skladu, drugačna. Obstoječi seznam je bil prilagojen ().

V letu 2017 se dve komponenti paketa (pisna izjava zavarovanca, ki navaja višino sredstev, potrebnih za plačilo zavarovalnega kritja, in kopije dokazil) ne bosta spremenili, ampak namesto izračuna 4-FSS (ki je še vedno potrebno ob prijavi za obdobja, ki so se iztekla leta 2017), mora zavarovanec pripraviti potrdilo o obračunu, ki je potrebno pri prijavi za dodelitev sredstev za obdobja od 1. januarja 2017 dalje.

Seznanimo se s seznamom podrobnosti referenčnega izračuna, ki vključuje naslednje zneske ():

• zadolženost zavarovanca (FSS Rusije) za zavarovalne premije na začetku in koncu poročevalskega (poravnalnega) obdobja;
• izračunan za plačilo zavarovalne premije, vključno za zadnje tri mesece;
• dodatne obračunane zavarovalne premije;
• stroški, ki niso sprejeti v pobot;
• sredstva, prejeta od teritorialnih organov FSS Rusije za povračilo nastalih stroškov;
• vrnjene (pobotane) preveč plačane (izbrane) zavarovalne premije;
• sredstva, porabljena za namene obveznega socialnega zavarovanja, tudi za zadnje tri mesece;
• plačane zavarovalne premije, tudi za zadnje tri mesece;
• odpisan dolg zavarovanca.

Torej, če zavarovanec zaprosi organe FSS Rusije za prejemanje sredstev za izplačilo dajatev, oblikuje naslednji paket dokumentov (glej spodnjo tabelo).

Sodeč po seznamu kazalnikov izpolnjevanje referenčnega izračuna po mnenju avtorja zavarovancem ne bi smelo povzročati težav. Precej težje je prebroditi prehodno obdobje. Kot pojasnjujejo na Skladu (člen III "" Informacije), ohranja določene obveznosti v zvezi z obdobji, ki so se iztekla pred 1. januarjem 2017 (v tem primeru sklad deluje na način, ki je veljal pred navedenim datumom) :

• spremljati pravilnost plačevanja zavarovalnih premij;
• odločanje o vračilu zneskov preveč plačanih (izbranih) prispevkov, kazni in glob;
• izpolnitev obveznosti sprejema plačil (vključno s popravljenimi) za zavarovalne premije;
• prenos davčnim organom podatkov o zneskih zamudnih plačil, kazni in glob za prispevke, ki so nastali od 1. januarja 2017.

Prav tako je upati, da davčni oddelek ni zvit in trdi, da "davkoplačevalci ne bodo občutili spremembe upravitelja: niti plačilni pogoji niti stopnje zavarovalnih premij, vključno s preferenčnimi kategorijami, se ne spremenijo" ().

Paket dokumentov za povračilo dajatev

Elena Melnikova, strokovnjak Službe za pravno svetovanje GARANT, revizor, član PCA

Zvezni zakon z dne 19.05. 1995 št. 81-FZ "O državne ugodnosti državljanom z otroki "določene so naslednje vrste državnih dajatev:

Porodniški dodatek;

Enkratni dodatek za ženske, registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnji datumi nosečnost;

Pavšalni znesek za rojstvo otroka;

Mesečni dodatek za nego otroka.

plačati zgoraj navedene ugodnosti na delovnem mestu izvajajo osebe zavezanec obveznega socialnega zavarovanja za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom.

__________________________________________

1. Porodniški dodatek

Izplača se zavarovanci skupaj za celotno obdobje porodniškega dopusta, ki traja 70 (v primeru večplodne nosečnosti - 84) koledarskih dni pred porodom in 70 (v primeru zapletenega poroda - 86, če se rodita dva ali več otrok - 110) koledarskih dni po porodu.

Če ima mati v obdobju, ko je na starševskem dopustu do starosti enega leta in pol, porodniški dopust, ima pravico izbrati eno od dveh vrst nadomestil, ki se izplačujejo v času ustreznih dopustov.

Porodniški dodatek se zavarovancu izplača v višini 100 odstotkov povprečnega zaslužka.

Zavarovanki z zavarovalnimi izkušnjami, krajšimi od šestih mesecev, se izplača porodniško v znesku, ki ne presega najnižje za cel koledarski mesec. velikost plače, določene z zveznim zakonom.

2. Enkratni dodatek za ženske, ki so registrirane v zdravstvenih ustanovah v zgodnjih fazah nosečnosti

Znesek ugodnosti - 613,14 RUB

Po rojstvu otroka ima mati pravico do:

3. Pavšalni znesek ob rojstvu otroka

Znesek ugodnosti - 16 350,33 drgnite.

Dodatek se izplačuje na delovnem mestu enega od staršev. Če starši ne delajo, se dodatek izplača organom socialno varstvo prebivalcev v kraju stalnega prebivališča.

V primeru rojstva dveh ali več otrok se ta dodatek izplača za vsakega otroka.

4. Mesečni dodatek za nego otroka

4.1. Delovnim državljanom, torej osebam, ki so zavezanci obveznega socialnega zavarovanja, se dajatve izplačujejo v višini 40 % povprečnega zaslužka, vendar ne manj:

3.065,69 RUB- za varstvo prvega otroka;

6.131,37 RUB - za varstvo drugega otroka in naslednjih otrok.

4.2. Za matere, ki so bile odpuščene med starševskim dopustom, med porodniškim dopustom v zvezi z likvidacijo organizacij, prenehanjem dejavnosti posameznikov kot samostojnih podjetnikov, prenehanjem pooblastil zasebnim notarjem in prenehanjem statusa odvetnice, se nadomestila izplačujejo pri prebivališče lokalnega organa socialnega varstva.

4.3. Nezaposleni državljani, torej osebe, ki niso zavezanci obveznega socialnega zavarovanja, se morajo za določitev in izplačilo nadomestil prijaviti pri organu socialnega varstva prebivalstva v kraju stalnega prebivališča.

_________________________________________________________________

Plačilo potrdila o nezmožnosti za delo pri negi bolnega otroka

Potrdilo o nezmožnosti za delo za nego bolnega otroka se plača za:

Do 7 let - ne več kot 60 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere skrbi za tega otroka (ne več kot 90 koledarskih dni v koledarskem letu, če je bolezen vključena na seznam bolezni, ki ga odobri Ministrstvo za zdravje Ruske federacije);

Od 7 do 15 let - do 15 koledarskih dni za vsak primer bolezni, vendar ne več kot 45 koledarskih dni v koledarskem letu za vse primere skrbi za tega otroka.

Če zboli invalidni otrok, mlajši od 18 let, se izplača do 120 koledarskih dni v koledarskem letu.

Zvezni zakon z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ "O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom" (5. del 6. člena)

Toda kazalniki, ki jih je treba uporabiti, so se spremenili. Od 01.01.2017 so se spremenili naslednji kazalniki:

obračunsko obdobje (porodniški dodatek, mesečni dodatek za nego otroka se izračunajo glede na povprečni zaslužek zavarovane osebe, izračunan za dve koledarski leti pred letom porodniškega dopusta, starševskega dopusta. Če je torej zavarovalni dogodek nastal v letu 2017, bo obračunsko obdobje 2015 in 2016);

največje izplačilo

če je začasna nezmožnost za delo, porodniški ali starševski dopust nastopila v letih 2017, 2015 in 2016, se vračunajo v obračunsko obdobje. V zvezi s tem bo najvišji znesek zaslužka, ki se upošteva pri izračunu zgornjih ugodnosti, 1.388.000 rubljev. (670.000 + 718.000), kjer:

670.000 rubljev - mejna vrednost osnove za izračun prispevkov za zavarovanje v Sklad socialnega zavarovanja v letu 2015, določena z Uredbo Vlade Ruske federacije št. 1316;
718.000 rubljev - mejna vrednost osnove za izračun zavarovalnih premij v Skladu socialnega zavarovanja v letu 2016, določena z Uredbo Vlade Ruske federacije št. 1265;

število koledarskih dni v obračunskem obdobju (upoštevati je treba, da je bilo leto 2016 prestopno, to je 731 koledarskih dni);

najvišji povprečni dnevni zaslužek (najvišja vrednost povprečnega dnevnega zaslužka za izračun nadomestil v letu 2017 bo 1.901,37 RUB (1.388.000 RUB / 730 kal. dni));

največja velikost prednosti:

• z normalnim porodom - 266.191,80 rubljev. (1 901,37 rubljev x 140 kal. dni x 100%);
• z večplodno nosečnostjo - 368.865,78 rubljev. (1.901,37 RUB x 194 kal. dni x 100%);
• za zapleten porod - 296 613,72 rubljev. (1.901,37 RUB x 156 kal. dni x 100 %).

Mesečni dodatek za nego otroka. V skladu s 1. delom čl. 11.2 Zvezni zakonšt. 255-FZ se mesečni dodatek za nego otroka izplača v višini 40% povprečnega zaslužka zavarovane osebe, vendar ne manj kot minimalni znesek tega dodatka, ki ga določa zvezni zakon št. 81-FZ. Povprečni zaslužek za izračun tega nadomestila se določi tako, da se pomnoži povprečni dnevni zaslužek, ugotovljen v skladu s 3.1. in 3.2. 14 zveznega zakona št. 255-FZ do 30.4 (del 5.1 tega člena). Posledično bo najvišji znesek mesečnega dodatka za nego otroka v letu 2017 23.120,66 rubljev. (1 901,37 rubljev x 30,4 x 40 %).

Postopek za določitev višine nadomestil v letu 2016

V letu 2016 ugodnosti:

• za nosečnost in porod,

  mesečni dodatek za nego otroka

izračunano na podlagi povprečnega zaslužka zavarovanca, izračunanega za dve koledarski leti pred letom nastanka:

začasna invalidnost,

porodniški dopust,

starševski dopust,

vključno z delom z drugim (drugim) zavarovancem.

Povprečni zaslužek med delom z drugim zavarovancem se ne upošteva v primerih, ko so v skladu z 2. delom 13. člena zakona št. 255-FZ ugodnosti:

za začasno nezmožnost za delo,

za nosečnost in porod

se razporejajo in izplačujejo zavarovancu na vseh delovnih mestih glede na povprečni zaslužek v času dela pri zavarovancu, ki imenuje in izplačuje nadomestila.

Če je bila zavarovana oseba v dveh koledarskih letih neposredno pred letom nastanka navedenih zavarovalnih dogodkov ali v enem od navedenih let:

na porodniškem dopustu,

na starševskem dopustu,

ustrezna koledarska leta (leto) se na zahtevo zavarovanca lahko nadomestijo za izračun povprečnega zaslužka za pretekla koledarska leta (leto), če to vodi do povečanja zneska nadomestila.

Opomba: delodajalec ima pravico do povračila vseh vrst dajatev iz FSS (razen zneskov dajatev, ki so bili delavcu pripisani za prve tri dni nezmožnosti za delo, pod pogojem, da je zbolel delavec sam in ne član njegove družine (otrok)). FSS Rusije povrne nadomestilo od prvega dne, če je izdano potrdilo o začasni nezmožnosti za delo, na primer v zvezi z oskrbo bolnega družinskega člana (vključno z otrokom) ali v zvezi z industrijsko nesrečo ali poklicno boleznijo. Če delavec sam zboli in invalidnost ni povezana s poškodbo pri delu ali poklicno boleznijo, potem začasno invalidnino za prve tri dni bolezni izplača organizacija na lastne stroške. Od četrtega dne bolezni znesek dajatev organizacije povrne FSS Rusije (pododstavek 1, točka 2, člen 3 zveznega zakona z dne 29. decembra 2006 št. 255-FZ, v nadaljnjem besedilu - zakon št. 255 -FZ).

Dodatek ob rojstvu otroka

Ob rojstvu otroka delodajalec delavcu plača:

pavšalni znesekženske, ki so registrirane pri zdravstvenih organizacijah v zgodnjih fazah nosečnosti;

gre za enkratno plačilo ob rojstvu otroka.

Dodatek za nego otroka do enega leta in pol

V skladu s členom 15 Zveznega zakona št. 81-FZ z dne 19. maja 1995 znaša mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta 40% povprečnega mesečnega zaslužka.

Povprečni mesečni zaslužek za izračun dodatka za nego otroka se določi tako, da se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s povprečnim številom koledarskih dni - 30,4 (člen 5.1 14. člena zakona št. 255-FZ).

Za izračun nadomestila v letu 2016 je obračunsko obdobje od 1. januarja 2014 do 31. decembra 2015. V skladu s tem zaslužek, ki se upošteva pri izračunu ugodnosti za leto 2014, ne sme presegati 624.000 rubljev, za leto 2015 - 670.000 rubljev.

To najvišje povprečne dnevne plače, na podlagi katere izračunajo otroški dodatek v letu 2016 znaša 1.772,60 rubljev. = (670.000 rubljev + 624.000 rubljev): 730 dni. To pomeni, da je najvišji mesečni dodatek za otroka, mlajšega od 1,5 leta v letu 2016, 21.554,82 rubljev.

Izračun bolniške odsotnosti v letu 2016

Najvišji povprečni dnevni zaslužek, na podlagi katerega se izračuna nadomestilo za začasno invalidnost v letu 2016: (670.000 rubljev + 624.000 rubljev): 730 dni = 1.772,60 rubljev.

Najnižji povprečni dnevni zaslužek za obračun bolnišnične ugodnosti v letu 2016 je enak 203,97 rubljev. (Minimalna plača (6204 rubljev) × 24 mesecev: 730 dni).

Značilnosti obračuna nadomestil na račun Sklada socialnega zavarovanja v letih 2013 - 2014

Računovodje organizacij se nenehno soočajo z različnimi težavami, povezanimi z izračunom nadomestil za začasno invalidnost zaposlenih.

Prav tako ni vedno enostavno izračunati nadomestil za nosečnost in porod, drugih prejemkov, ki jih plačuje Sklad za socialno zavarovanje. Hkrati pa zakonodajni organi vse več spreminjajo veljavno zakonodajo, ki računovodskim strokovnjakom ne lajšajo življenja.

Torej, v skladu s spremembami zakona št. 255-ФЗ z dne 29. decembra 2006. »O obveznem socialnem zavarovanju za primer začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom« in ki bo začel delovati od 1. januarja 2013, se bo spremenil postopek določanja povprečne plače za izračun:

V skladu s tem predlogom zakona se s 1. januarjem 2013 ustanovi nova raven minimalna plača (minimalna plača) v višini 5.205 rubljev na mesec.

Ta sprememba bo vplivala na višino izplačanega nadomestila za začasno invalidnost, v primerih, ko se ta nadomestilo obračunava na podlagi minimalne plače oziroma ob upoštevanju omejitve višine minimalne plače.

Povečal se bo tudi najvišji znesek bolniške odsotnosti.

Leta 2013 bo ta znesek znašal 1.335,62 rubljev. (pri 100-odstotnem povprečnem zaslužku), medtem ko je leta 2012 znašal 1.202,74 rubljev. v enem dnevu.

Članek bo obravnaval nekatere značilnosti plačila bolniške odsotnosti,

veljavni in nov postopek za izračun nadomestil za začasno nezmožnost za delo.

Veljavna odredba

1. Obračun bolniške odsotnosti zaradi začasne invalidnosti v letu 2012

Znesek bolniške odsotnosti v letu 2012 se izračuna tako, da se zaslužek za leti 2010 in 2011 deli s 730 in pomnoži s številom dni nezmožnosti za delo (ob upoštevanju omejitve števila dni).

Hkrati se znesek zaslužka za leto 2010 za izračun ugodnosti ne vzame več kot 415.000 rubljev, za leto 2011 pa ne več kot 463.000 rubljev.

2. Izračun nadomestil za nosečnost in porod, varstvo otroka do 1,5 leta v letu 2012

Porodniški dodatek se izplača v višini 100% povprečnega zaslužka, vendar ne več kot 1.202,74 rubljev na dan.

Če je zavarovalna doba krajša od šestih mesecev, se nadomestilo izplača v znesku, ki ne presega minimalne plače za polni koledarski mesec.

Plačilo porodniških nadomestil se izvaja na stroške FSS od prvega dne nezmožnosti za delo.

Povprečna dnevna plača za izračun dodatka od 01.01.2011 se določi na podlagi povprečne plače, izračunane za dve koledarski leti pred letom nastopa porodniškega dopusta.

V skladu z klavzulo 2 zakona št. 343-FZ z dne 08.12.2010. "O spremembah zveznega zakona" o obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom ", ugodnosti:

za nosečnost in porod,

v obdobju do vključno 31.12.2012 se lahko izračuna po pravilih, ki veljajo v letu 2010.

V tem primeru se najvišji dodatek izračuna na podlagi stare različice zakona št. 212-FZ v višini 415.000 rubljev.

tiste. dodatek je omejen na znesek 1.136,99 rubljev. na dan, kljub dejstvu, da je najvišji dodatek, izračunan po novih pravilih, 1.202,74 rubljev. za en dan.

Povprečni dnevni zaslužek pred 01.01.2011 je bil določen na podlagi zaslužka za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem zavarovalnega dogodka.

V skladu z 2. odstavkom 3. člena zakona 343-FZ z dne 12. 8. 2010 lahko delavka sama izbere način izračuna porodniških nadomestil v obdobju od 1. 1. 2011 do vključno 31. 12. 2012.

Za izračun ugodnosti "po starem" morate napisati izjavo v kateri koli obliki.

Znesek obračunanega nadomestila na breme Sklada socialnega zavarovanja ne sme presegati največjega zneska.

Če za obračunska obdobja delavec ni imel zaslužka ali pa je obračunana povprečna plača (mesečna) nižja od minimalne plače, se dodatek izračuna na podlagi minimalne plače.

Formule za izračun porodniških nadomestil v letu 2012

1. Po pravilih, ki veljajo od 01.01.2011, se nadomestilo izračuna na podlagi zaslužka za 2 koledarski leti pred odlokom.

Višina nadomestila v letu 2012 se izračuna tako, da se znesek zaslužka za leti 2010 in 2011 deli s 730 in pomnoži s številom dni invalidnosti (najmanj 140 dni).

V tem primeru se znesek zaslužka za izračun prejemkov ne vzame višje od najvišje osnovne vrednosti za izračun zavarovalnih premij:

• za leto 2010 - 415.000 rubljev,
• za leto 2011 - ne več kot 463.000 rubljev.

(415.000 + 463.000) / 730 = 1.202,74 rubljev.

2. Po predpisih, ki so veljali v letu 2010, se nadomestilo izračuna glede na zaslužek za 12 mesecev pred mesecem porodniškega dopusta.

Višina nadomestila po pravilniku iz leta 2010 se izračuna tako, da se povprečni dnevni zaslužek pomnoži s številom dni nezmožnosti za delo (najmanj 140 dni).

Povprečni dnevni zaslužek se izračuna na podlagi zneska obračunanih plač za 12 mesecev.

Prejeti znesek se deli s številom opravljenih koledarskih dni, vključno z vikendi.

Pri izračunu se ne upoštevajo obdobja, ko je zaposleni obdržal povprečni zaslužek (službena potovanja, bolniška odsotnost, dopust itd.).

tiste. če je zaposleni v delovnem mesecu prejel plačo v višini 10.000 rubljev. in mu je bila plačana bolniška odsotnost v višini 2000 za 5 dni, potem bo znesek zaslužka za izračun nadomestila 10.000, število koledarskih dni v mesecu pa se bo zmanjšalo za 5 dni.

Znesek zaslužka za izračun nadomestila ni višji od meje, določene v letu 2010 za osnovo za izračun zavarovalnih premij - 415.000 rubljev.

Novo naročilo. Kaj se bo spremenilo v letu 2013

1. Obračun bolniške odsotnosti zaradi začasne invalidnosti v letu 2013

V letu 2013 se višina bolniške odsotnosti obračunava na enak način kot v letu 2012.

Spremenila se bosta le velikost minimalne plače (5.205 rubljev od 1. januarja 2013) in najvišji znesek plačila bolniške odsotnosti.

Ta znesek se je povečal zaradi spremembe osnove za obračun zavarovalnih premij za 2 leti: osnovni znesek za leto 2010 se pri izračunih ne bo več upošteval, osnovi za leto 2011 se doda osnova za leto 2012 v višini 512.000 rubljev.

Znesek zaslužka za leti 2011 in 2012 se še vedno deli s 730 (dni) in pomnoži s številom dni nezmožnosti za delo (ob upoštevanju omejitve števila dni).

Hkrati se znesek zaslužka za leto 2011 za izračun nadomestila ne vzame več kot 463.000 rubljev, za leto 2012 pa ne več kot 512.000 rubljev.

(463.000 + 512.000) / 730 = 1.335,62 rubljev.

2. Izračun nadomestil za nosečnost in porod, varstvo otroka do 1,5 leta v letu 2013

Od 1. januarja 2013 začnejo veljati spremembe zakona št. 255-FZ z zveznim zakonom z dne 25. februarja 2011. št. 21-FZ "O spremembah člena 14 Zveznega zakona" O obveznem socialnem zavarovanju v primeru začasne invalidnosti in v zvezi z materinstvom "in členov 2 in 3 Zveznega zakona" O spremembah Zveznega zakona "O obveznem Socialno zavarovanje za primer začasne nezmožnosti za delo in v zvezi z materinstvom."

V skladu s členom 1 zakona št. 21-FZ, del 3.1, klavzula 3, čl. 14 "Postopek za izračun nadomestil za začasno nezmožnost za delo, za nosečnost in porod, mesečne dodatke za nego otroka" zakona št. 255-FZ je določen v naslednjem besedilu:

Povprečni dnevni zaslužek za izračun:

porodniške,

mesečni dodatek za nego otroka

se določi tako, da se znesek obračunanega zaslužka za dveletno obdobje (naveden v 1. členu 14. člena zakona št. 255-FZ) deli s številom koledarskih dni v tem obdobju, razen koledarskih dni, ki spadajo na naslednja obdobja:

obdobja začasne invalidnosti, porodniški dopust, starševski dopust;

dodatni plačani prosti dnevi za varstvo invalidnega otroka;

obdobje odpusta zaposlenega z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plač v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če za zadržane plače za to obdobje plačate zavarovalne prispevke FSS v skladu z Zveznim zakonom "O zavarovalnih prispevkih za Pokojninski sklad RF, Sklad za socialno zavarovanje Ruske federacije, Zvezni sklad obveznega zdravstvenega zavarovanja in teritorialni skladi obveznega zdravstvenega zavarovanja "niso bili obračunani.

Poleg tega od 01.01.2013 dalje v skladu z odstavkom 2 zakona št. 343-FZ ugodnosti:

za nosečnost in porod,

mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta,

ni več mogoče izračunati po pravilih, veljavnih v letu 2010, kar je bilo dovoljeno do vključno 31. decembra 2012 (povprečni dnevni zaslužek bi se lahko izračunal na podlagi zaslužka za zadnjih 12 koledarskih mesecev pred mesecem zavarovalnega dogodka).

Toda postopek za določitev števila koledarskih dni, opravljenih za pretekli 2 leti, bo upoštevan podoben "starim" pravilom.

Dejansko v skladu z njimi pri izračunu niso bila upoštevana obdobja, ko je zaposleni obdržal povprečni zaslužek (službena potovanja, bolniška odsotnost, dopust itd.).

V skladu s tem se zdi do objave novih pojasnil povsem logično, da za določanje »poravnalnih« dni uporabimo že znano metodologijo.

Primer izračuna prejemkov v letu 2013

Zaposleni v LLC "Romashka" Petrova NM predložil računovodstvu bolniški dopust potrjuje porodniški dopust... Počitniški čas je 140 koledarskih dni (od 14. januarja do vključno 2. junija 2013). Zavarovalne izkušnje Ivanove so več kot šest mesecev. Prej Ivanova ni bila na "otroških" počitnicah.

Obdobje poravnave bo čas od 1. januarja 2011 do 31. decembra 2012 (731 koledarskih dni)

V tem času je Petrova prejela plačo v višini 710.000 rubljev, vključno z:

za leto 2011 - 330.000 rubljev;

za leto 2012 - 380.000 rubljev.

Zaslužek Petrove v letih 2011 in 2012 ni presegel mejnih vrednosti (463.000 rubljev oziroma 512.000 rubljev). Zato bodo pri izračunu dodatka vsa ta plačila upoštevana v celoti.

V letu 2012 je Petrova od 19. novembra do 9. decembra (21 koledarskih dni) prejemala nadomestilo za začasno invalidnost. To pomeni, da bo obračunsko obdobje trajalo 710 koledarskih dni (731 - 21)

Povprečni dnevni zaslužek je: 710.000 rubljev. : 710 dni. = 1000 rubljev / dan

Ivanova je upravičena do porodniškega dodatka: 1000 rubljev / dan. × 140 dni. = 140.000 rubljev

Od 3. junija Petrova vzame dopust za nego otroka do enega leta in pol. Obdobje poravnave bo enak - od 1. januarja 2011 do 31. decembra 2012 710 koledarskih dni (obdobje začasne invalidnosti konec leta 2012 se ne upošteva). Zabeleženi zaslužek - 710.000 rubljev.

Tako bo mesečni dodatek za nego otroka znašal: 710.000 rubljev. / 710 dni x 30,4 dni x 40% = 12 160 rubljev.

Rok za prijavo na ugodnosti

Roki za prijavo na ugodnosti:

za začasno nezmožnost za delo,

za nosečnost in porod,

mesečno nadomestilo za varstvo otrok,

ustanovljena z 12. členom zakona št. 255-FZ.

V skladu z določbami tega člena se dajatve dodelijo najkasneje v šestih mesecih:

Od dneva ponovne vzpostavitve delovne sposobnosti (ugotovitve invalidnosti), pa tudi od konca obdobja odpusta z dela v primerih oskrbe bolnega družinskega člana, karantene, protetike in nadaljnjega zdravljenja - za začasno invalidnost ugodnosti.

Od dneva izteka porodniškega dopusta - za porodniške.

Od dneva, ko otrok dopolni leto in pol - za mesečni dodatek za nego otroka do 1,5 leta.

V skladu s 3. odstavkom čl. 12, ko zaprosi za ugodnosti:

za začasno nezmožnost za delo,

za nosečnost in porod,

mesečni dodatek za nego otroka

po poteku šestmesečnega obdobja odločitev o dodelitvi ugodnosti sprejme teritorialni organ FSS, če obstajajo utemeljeni razlogi za zamudo roka za uveljavljanje ugodnosti.

Seznam utemeljenih razlogov za zamudo roka za prijavo dajatev je bil odobren z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 31. januarja 2007 št. 74 "O odobritvi seznama utemeljenih razlogov za zamudo roka". za uveljavljanje nadomestil za začasno invalidnost, za nosečnost in porod ter mesečne dodatke za varstvo otroka.«

V skladu s tem seznamom se kot utemeljeni razlogi priznavajo naslednje okoliščine:

Višja sila, torej izredne, neizogibne okoliščine (potres, orkan, poplava, požar itd.).

Dolgotrajna začasna nezmožnost za delo zavarovanca zaradi bolezni ali poškodbe, ki traja več kot šest mesecev.

Selitev v kraj stalnega prebivališča v drugem kraju, sprememba kraja bivanja.

Prisilna odsotnost zaradi nezakonite odpovedi ali zadržanosti z dela.

Poškodba zdravja ali smrt bližnjega sorodnika.

Drugi razlogi, priznani kot veljavni v sodni postopek, ko se zavarovanci obrnejo na sodišče.

Primeri zmanjšanja zneska nadomestila za začasno invalidnost

8. člen zakona št. 255-FZ določa razloge za zmanjšanje zneska nadomestila za začasno invalidnost:

1. Kršitev režima, ki ga je predpisal lečeči zdravnik s strani zavarovane osebe brez utemeljenega razloga v času začasne nezmožnosti za delo.

2. Če zavarovana oseba ne pride brez utemeljenega razloga ob določeni uri na zdravniški pregled ali na zdravstveno-socialni pregled.

V tem primeru je možna naslednja situacija:

Uslužbenka je predložila več bolniških odsotnosti.

V prvem od njih je bil na primer od 3. do 10. avgusta 2012 vpisan zaznamek o kršitvi režima - 7. se uslužbenka ni pojavila na terminu k zdravniku.

V naslednjih bolniški dopust x, ki so nadaljevanje prvega, takih oznak ni.

V tem primeru, če ni utemeljenih razlogov za kršitev režima, se zavarovancu izplača nadomestilo za začasno invalidnost v višini, ki ne presega minimalne plače za polni koledarski mesec - od dneva, ko je bila storjena kršitev in do povrnitve delovne sposobnosti.

To je od 7. avgusta do dneva, od katerega mora delavec začeti delati, ki je naveden v zadnji bolniški odsotnosti.

Hkrati se od 3. do 6. avgusta bolniška odsotnost plača na običajen način.

V skladu z Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj z dne 29. junija 2011 št. 624n "O odobritvi postopka za izdajo potrdil o nezmožnosti za delo" je v vrstici "Opombe k kršitev režima", odvisno od vrste kršitve:

23 - neupoštevanje predpisanega režima, nedovoljen odhod iz bolnišnice, odhod na zdravljenje v drugo upravno regijo brez dovoljenja lečečega zdravnika;

24 - prepozen obisk pri zdravniku;

25 - odhod na delo brez izpusta;

26 - zavrnitev napotitve na zavod za medicinsko in socialno izvedenstvo;

27 - nepravočasna prisotnost v zavodu za zdravstveno-socialni pregled;

28 - druge kršitve.

V vrstici »Datum« je naveden datum kršitve, v polje »Podpis zdravnika« pa podpis lečečega zdravnika.

3. Bolezen ali poškodba zaradi:

alkoholik,

narkotik,

strupeno

zastrupitev ali dejanja, povezana s tako zastrupitvijo.

V tem primeru se v bolniški odsotnosti v vrstici »razlog nezmožnosti za delo« za dvomestno kodo izpiše še trimestna dodatna koda »021«.

Če obstaja eden ali več zgoraj navedenih razlogov za zmanjšanje nadomestila za začasno invalidnost, se nadomestilo zavarovancu izplača v znesku, ki ne presega minimalne plače za polni koledarski mesec, določene z zveznim zakonom.

V okrožjih in krajih, v katerih se regionalni koeficienti za plače uporabljajo po ustaljenem postopku - v znesku, ki ne presega minimalna velikost plače ob upoštevanju teh razmerij.

Te sankcije veljajo:

Če je režim kršen in delavec ne pride na inšpekcijski pregled:

od dneva, ko je bila storjena kršitev.

Če je bolezen ali poškodba posledica zastrupitve z alkoholom (in drugimi):

za celotno obdobje nezmožnosti za delo.

Hkrati se mora delodajalec spomniti, da so oznake na bolniški odsotnosti:

o alkoholni zastrupitvi,

kršitev režima in neprijavo,

samo za zmanjšanje koristi ni dovolj.

Organizacija mora od zaposlenega pridobiti pisno pojasnilo, opraviti preiskavo in pridobiti zdravniški izvid.

V nasprotnem primeru se lahko delavec obrne na sodišče in se pritoži zoper znižanje višine nadomestila.

Ko se nadomestilo za začasno invalidnost ne dodeli

Razlogi za zavrnitev nadomestila za začasno invalidnost so določeni v čl. 9 zakona št. 255-FZ.

V skladu s tem členom se nadomestila za začasno invalidnost zavarovancem ne dodelijo za naslednja obdobja:

za obdobje, ko je delavec odpuščen z dela s popolnim ali delnim zadržanjem plače ali brez plačila v skladu z zakonodajo Ruske federacije, razen v primerih invalidnosti zaradi bolezni ali poškodbe med letnim plačanim dopustom;

za čas zadržanosti od dela v skladu z zakonodajo Ruske federacije, če za to obdobje ni obračunana plača;

v času pridržanja ali upravne aretacije;

za čas sodno-medicinskega pregleda;

za obdobje nedejavnosti, razen v primerih, določenih v 7. delu 7. člena zakona št. 255-FZ.

V skladu z odstavkom 2 čl. 9 zakona št. 255-FZ so razlogi za zavrnitev dajatev za začasno invalidnost:

Nastanek začasne nezmožnosti za delo zaradi zavarovanca namernega škodovanja zdravju ali poskusa samomora, ki ga ugotovi sodišče.

Nastanek začasne nezmožnosti za delo zaradi naklepnega kaznivega dejanja s strani zavarovane osebe.

Članek je bil objavljen leta 2012. Dopolnjeno 14.01.2016, 16.02.2017

V FSS preverja bolniško odsotnost po številki na spletu mogoče na uradni spletni strani oddelka. o, kako preveriti pristnost bolniške odsotnosti po številki in kakšna je grožnja s plačilom neveljavne listine, preberite dalje v gradivu.

Kako preveriti pristnost bolniške odsotnosti

Vsak delavec je v primeru odsotnosti z delovnega mesta zaradi bolezni dolžan delodajalcu predložiti potrdilo o nezmožnosti za delo. Računovodstvo v 10 koledarskih dneh delavcu obračuna dodatek in ga izplača naslednji dan po izdaji plače.

So pa situacije, ko je pristnost bolniške odsotnosti vprašljiva. Konec koncev, če delodajalec plača nadomestilo in se bolniška odsotnost izkaže za ponarejeno, potem FSS podjetju ne bo povrnil nastalih stroškov. Kaj bo pomenilo dodatno odmero prispevkov, kazni in globe.

Da bi se izognili takšni nadlogi, naj delodajalec sam preveri pristnost dokumenta. Izvirni prazen dokument vsebuje več stopenj zaščite:

• vodni žigi z logotipom FSS Rusije, ki jih je enostavno videti z osvetlitvijo dokumenta;
• mikrobesedilo »Invalidsko potrdilo«, predpisano v vrstici pod stolpcem »Podpis zdravnika«;
• mikrovlakna v papirju;
• v zgornjem desnem kotu na Zadnja stran dokument vsebuje ime proizvodnega podjetja LLC "SpetsBlank - Moskva";
• žareče besede, ki so vidne, ko je vzorec osvetljen z ultravijolično svetlobo;
• preverite bolniško odsotnost po številki ker je vtisnjen s tipografsko metodo in ima nepravilnosti, ki jih je enostavno začutiti, če po njih drsiš s prstom.

Za druge značilnosti vizualnega pregleda potrdila o nezmožnosti za delo glejte gradivo.

Lahko tudi preverite pristnost bolniške odsotnosti na spletni strani FSS.

Uradno spletno mesto FSS za preverjanje potrdila o nezmožnosti za delo

Portal FSS najdete na portal.fss.ru. Vendar bo to spletno mesto pomagalo le pri izračunu zneska zaslužkov, ki jih je treba izplačati zaposlenemu, vendar ne bo omogočalo preverite bolniško odsotnost na spletu.

Za noter FSS preverite bolniško odsotnost po številki na spletu, morate iti na uradno spletno stran oddelka na povezavi fss.ru in prenesti bazo podatkov neveljavnih obrazcev (na primer ukradenih ali izgubljenih).

Kje prenesti bazo neveljavnih listin nezmožnosti za delo v letu 2016

Socialno zavarovanje se redno posodablja bazo bolniški dopust, ki so bili izgubljeni ali ukradeni.

Preverite številko bolniške odsotnosti na spletni strani FSS bazo podatkov pa lahko prenesete v rubriki »Informacije za delodajalce (obrazci, poročila, obrazci)« in poiščete vrstico »Neveljavni obrazci potrdil o nezmožnosti za delo«. Osnova je postavljena v formatu excel. Če želite poiskati zahtevano številko, lahko uporabite storitev "Najdi" in vnesete prvih 9 števk kodne oznake številke potrdila o nezmožnosti za delo.

Preverjanje bolniške odsotnosti po številki na spletu na kakršen koli drug način na spletni strani oddelka ni na voljo.

V teritorialnem uradu FSS preverja bolniško odsotnost po številki možno je tudi (to določa 7. člen 59. člena "O varovanju zdravja državljanov" št. 323-FZ). Če želite to narediti, se lahko obrnete na oddelek na kraju registracije z zahtevo za preverjanje sumljivega dokumenta po številki, pri čemer priložite kopijo dokumenta. FSS beleži številke obrazcev, ki jih je prejela vsaka zdravstvena ustanova. Posledično lahko osebje podružnice ugotovi, ali se številka kopije nanaša na organizacijo, ki jo je izdala.

Pismo FSS o preverjanju bolniške odsotnosti, če preverjanje na portalu ni dalo rezultatov (vzorec)

Zahtevajte v FSS O preverjanje bolniške odsotnosti je sestavljen v poljubnem vrstnem redu in mora vsebovati naslednje podatke:

• o zavarovancu: naziv podjetja, TIN/KPP/registrska številka v FSS, pravni naslov in telefonska številka;
• komu, komu in kdaj je izdano ter številko potrdila o nezmožnosti za delo;
• kam in kako naj sklad pošlje odgovor;
• o aplikacijah;
• podpis vodje podjetja in datum sestave.

Vlogi je treba priložiti izvirnik bolniške odsotnosti. Po preverjanju ga bo oddelek vrnil.

Vzorčno aplikacijo lahko prenesete na naši spletni strani.

Rezultati

Preverjanje bolniške odsotnosti v FSS to je možno na uradni spletni strani socialnega zavarovanja, po redno posodobljeni bazi izgubljenih obrazcev, ali v teritorialnem organu po kraju registracije delodajalca s pošiljanjem uradne zahteve. Drugi načini pregledi bolniške odsotnosti na spletu oddelka niso predvideni.