Lista de avantaje și beneficii
Vei avea nevoie:
- o coală de hârtie și un creion;
- timp pentru reflecție.
Pregateste-te pentru:
- faptul că va fi greu de găsit avantaje și beneficii;
- faptul că lista va trebui revizuită periodic.
Acest lucru poate să nu fie util dacă:
- ati facut deja o lista similara in pregatire psihologica sau in proces de pregatire pentru un alt interviu.
Există o modalitate foarte fiabilă de a te stabili în decizia ta de a-ți găsi un loc de muncă și de a fi încrezător în tine în timpul interviului - este să faci o listă cu punctele tale tari și avantaje față de concurenți. Compune nu în capul tău, ci pe o bucată de hârtie. Acest lucru este pur și simplu necesar pentru ca tu să te asiguri vizual de prezența lor. Trebuie să luați un loc confortabil (cineva este mai confortabil la masă și cineva pe un scaun confortabil), luați o bucată de hârtie și împărțiți-o în jumătate cu o linie. În partea de sus, scrieți secțiunile „Merite” și „Avantaje”. În coloana „Merituri”, faceți o listă care să includă trăsăturile de caracter și trăsăturile de personalitate. În coloana „Beneficii” - caracteristicile tale care te deosebesc ca persoană profesionistă și încrezătoare în sine. Poate că unele puncte se vor suprapune unele cu altele, nu faceți nicio distincție specială acolo unde este atribuit exact unul dintre puncte. Teoretic, ar trebui să existe mai puține avantaje, deoarece acestea sunt construite pe baza avantajelor, dar nu orice avantaj poate deveni un avantaj. De exemplu, cunoașterea engleză vorbită este cu siguranță o virtute. Dar, dacă te aștepți să obții un post în care engleza este o cerință obligatorie, acest avantaj nu va fi un avantaj, deoarece va fi prezent la toți candidații. Orice limbă străină suplimentară poate deveni un avantaj în acest caz.
Această listă nu trebuie arătată nimănui, este necesară doar pentru a-ți ridica stima de sine la stima de sine. În continuare, vom sorta cele mai comune și importante calități de caracter și abilități profesionale. Trebuie doar să te gândești dacă le ai și să le adaugi pe lista avantajelor și beneficiilor tale.
1. Sociabilitate - disponibilitate pentru comunicarea interpersonală, de a manifesta inițiativă într-o conversație cu orice categorii sociale de oameni. Dacă nu ești intimidat de perspectiva de a întâlni, de a vorbi și de a stabili relații de prietenie și de afaceri cu mulți străini, îți place să discuti și ești fericit să participi la conversații, atunci cu siguranță ai această calitate.
2. Deschidere – o stare a psihicului tău în care poți percepe calm și chiar de bunăvoie cuvintele și acțiunile în direcția ta de la alți oameni. Deschidere către comunicare, autocritică și, ca urmare, capacitatea de a percepe fără durere orice cuvinte, disponibilitate pentru întrebări personale și sinceritate în răspunsuri - toate acestea sunt un semn al acestei calități.
3. Echilibrul este si o stare de spirit in care stimulii externi nu te afecteaza. Aceasta este capacitatea nu doar de a se menține controlul, ci, în general, de a nu permite să apară emoții excesive. Această trăsătură de caracter implică absența unor izbucniri speciale atât de emoții pozitive, cât și de negative.
4. Contactul – disponibilitatea de a coopera cu oamenii, presupune atât inițiativa, cât și acceptarea inițiativei altor persoane. Dacă găsești rapid subiecte de conversație care te vor interesa atât pe tine, cât și pe interlocutor, dacă relațiile de afaceri se stabilesc rapid, acesta este plusul tău.
5. Amabilitate – capacitatea de a impune o notă de simpatie personală comunicării personale. Dacă, pe lângă comunicare, știi să simpatizezi cu oamenii indiferent de ai lor statut socialși aspect, dacă le tratați cu căldură și înțelegere, atunci nu ezitați să adăugați acest articol pe lista dvs.
6. Politețea – respectarea etichetei relatii interpersonale... Chiar și în cele mai stresante situații, a menține o adresă politicoasă și a nu apela la insulte și personalități este un plus absolut pentru cuvintele tale politicoase.
7. Non-conflict - capacitatea de a nu ceda provocărilor altora, de a se reține și de a direcționa pozitiv către această situație. Rețineți aceste avantaje în sensul dvs., dacă nu ați observat că sunteți prea pretențios în privința oamenilor și a dorinței de a-i enerva și dacă știți că orice problemă poate fi rezolvată nu prin țipete, ci prin simple negocieri.
8. Responsabilitatea este o calitate datorită căreia înțelegi clar ce și de ce trebuie să faci, și o faci fără greș, realizând că aceasta este treaba ta și doar tu poți duce până la sfârșit ceea ce ai început.
9. Calma – dorinta de a folosi toate resursele necesare ale mintii si corpului tau: o stare in care te mentii in forma si iti concentrezi fortele. O persoană colectată face munca necesară fără a se balansa, nu trebuie să se adapteze mult timp la atmosfera, tonul și tipul de activitate.
10. Inițiativă – promovarea ideilor, opiniilor, opiniilor, acțiunilor pe cont propriu. Esti proprietarul acestei calitati daca esti capabil sa incepi si sa duci la bun sfarsit o afacere fara un sfat constant din exterior, aplicând la aceasta inventiile tale personale.
11. Mintea – mă refer la nivelul intelectului tău, orizontul cunoașterii. Cu cât cunoștințele tale sunt mai mari, cu atât înțelegi mai bine toate manifestările lumii exterioare, cu atât înțelegi mai mult oamenii și știi să nu-i privești prin prisma propriilor emoții, cu cât gândești mai repede, cu atât nivelul de inteligență este mai ridicat.
12. Neglijență – aceasta înseamnă capacitatea de a nu se amesteca în treburile altora și de a nu bârfi. Dacă ești iubitor de discuții cu altcineva, nu ai această calitate.
13. Neobișnuit - o calitate care diferențiază răspunsurile tale mentale și comportamentale de standardele celorlalți. Dacă nu ești supus „instinctului de turmă”, nu îți este frică să-ți aperi părerea, diferită de ceilalți, reacțiile tale la stimuli sunt uneori direct opuse celor ale altora - atunci ești o persoană extraordinară.
14. Sociabilitatea - prezența unei perspective largi de cunoaștere și calități personale pozitive. Capacitate de adaptare la orice stil de comunicare, la orice persoană și situație, calificare în toate domeniile de cunoștințe necesare profesiei dumneavoastră. Pune acest articol pe listă dacă crezi că poți găsi limbaj reciproc cu toate păturile sociale.
15. Diplomație – capacitatea de a manevra într-o conversație, evitând capcanele și momentele negative. O persoană diplomatică nu merge la obiectivul său brusc și direct, ci studiază situația și alege cea mai puțin emoțională opțiune pentru dezvoltarea și desfășurarea unei conversații.
16. Perseverență – capacitatea de a realiza ceea ce este necesar. Aceasta este o calitate bună care te ajută să nu te ferești de dificultăți, ci să le depășești, obținând un rezultat pozitiv sau negativ, din când în când pentru a încerca să ajungi la obiectiv.
17. Capacitatea de învățare - capacitatea de a percepe și procesa rapid informații noi. Dacă înțelegi rapid concepte noi din mers, adâncești mai adânc în esența întrebărilor, te străduiești să-ți lărgi orizonturile și nu cedezi problemelor dificile, ci înveți din experiența rezolvării lor, ai un nivel ridicat de învățare.
18. Originalitate – capacitatea de a găsi mai multe modalități de abordare a situațiilor și a oamenilor. Sărbătorește această calitate dacă poți găsi mai multe soluții la aceeași problemă, în funcție de circumstanțele în schimbare.
19. Loialitate - recunoașterea autorității unui angajat de rang superior, absența rebeliunii pronunțate. Dacă îți dai seama că șeful tău imediat va avea calități profesionale mai dezvoltate și nu va concura deschis cu el, chiar dacă nu este cazul, atunci vei face un bun subordonat.
20. Activitate - fizică și psihică, rata proceselor metabolice în creier și între cap și corp. Un angajat activ răspunde rapid la schimbări, are reacții defensive împotriva dificultăților, este proactiv și agil, depășește restricțiile interne și externe în toate sferele vieții.
21. Punctualitate - respectarea unor intervale de timp stricte. Implică responsabilitate și autodisciplină în îndeplinirea atribuțiilor oficiale.
22. Creativitatea gândirii – crearea de proiecte și procese de gândire care depășesc gândirea standard. Dacă știi să te gândești la problemele profesionale, atunci abordările de soluție vor fi neobișnuite și eficiente.
23. Ecuanimitate – capacitatea de a-și reține emoțiile într-o atmosferă nefavorabilă. Menținerea integrității în orice situație și a nu lăsa supărarea să-ți strice starea de spirit va adăuga un articol pe lista ta.
24. Intenție - dorința de a atinge înălțimea țintă prin toate mijloacele. Care este proverba ta preferată „Sfârșitul justifică mijloacele”? Ești o persoană foarte intenționată.
25. Optimismul – capacitatea de a vedea pozitivul în toate evenimentele. Există o expresie „Pentru optimiști, paharul este întotdeauna pe jumătate plin, iar pentru pesimiști, este pe jumătate gol”. Alegeți singuri cum vă simțiți despre asta și trageți o concluzie în consecință.
26. Calificări - educație suficientă pentru muncă. Cu cât nivelul de pregătire specific pentru profilul postului este mai ridicat, cu atât ești mai calificat.
27. Imaginația – capacitatea de a „visa”, a fantezi, a inventa situații. Oamenii cu darul imaginației sunt o mană cerească pentru întreprindere, deoarece pot gândi prin toate lanțurile logice ale evenimentelor.
28. Experiență – prezența experienței de muncă în postul (și în domeniul) pentru care mergi. Acesta poate fi un avantaj important față de candidați.
29. Calma - capacitatea de a nu reacționa la nicio acțiune fizică a altor persoane. Dacă te uiți la rănile deschise fără să te înfiora și stai cu îndrăzneală în picioare, chiar dacă întreaga lume se prăbușește în jurul tău, acesta este un plus uriaș. Veți fi capabil să evaluați acțiunile din exterior și să acționați cu o minte rece.
30. Imediatitate - o stare mentală în care o persoană nu respectă cadrul strict al comportamentului conservator, dar dă dovadă de vioitate și interese versatile. Bineînțeles că este puțin comportament copilaresc, dar colegilor le place întotdeauna multă sinceritate și prietenie.
31. Adecvarea - înțelegerea și percepția realității așa cum este ea. Dacă înțelegeți exact cum să determinați gradul de complexitate al situației și să selectați reacția potrivită, sunteți o persoană adecvată.
32. Spiritualitate - prezența unei lumi spirituale bogate. Dacă încerci să-ți înțelegi existența, unde, de ce, de ce și cum trăiești, crezi în Dumnezeu și recunoști esența divină a existenței umane, vei fi o persoană foarte interesantă de comunicat.
33. Integritate - expunerea la anumite postulate de comportament. Dacă tu, în ciuda tuturor, nu trădezi principiile tale interioare, ci trăiești ghidat de ele, atunci ești o persoană integrală, deloc capricioasă și consecventă.
34. Pozitivitate - percepție non-agresivă a lumii din jur, fapte bune și gânduri înalte. Aceasta este o reacție defensivă a psihicului, o persoană cu gândire pozitivă trăiește mult mai ușor.
35. Tact – înțelegerea limitelor zonei personale a interlocutorului. Dacă înțelegi că unele lucruri pur și simplu nu pot fi cerute oamenilor, pentru că sunt dureroase pentru ei, dacă știi să te oprești la timp la bariera de separare a subiectelor comune și a celor intime, ai simțul tactului.
36. Delicatese - o abordare blândă a problemelor interlocutorului. Oamenii delicati sunt apreciați pentru capacitatea lor de a nu deschide abcese de complexe asupra indivizilor și în viața altor oameni.
37. Obiectivitatea - capacitatea de a se concentra asupra unui singur obiect, evaluând realist toate avantajele și dezavantajele unei situații, și nu impunându-și propriile sentimente asupra evaluării situației. Autocritica poate fi, de asemenea, atribuită acestui lucru, deoarece o astfel de persoană cu siguranță nu va permite emoțiilor să prevaleze asupra rațiunii și realizează starea de fapt pe baza standardelor de gândire.
38. Impulsivitate - tendinta de a actiona la primul impuls, in mod spontan. Uneori, această calitate ajută la rezolvarea problemelor de producție.
39. Flexibilitatea este o caracteristică a unei persoane de a se adapta la condițiile în schimbare.
40. Capacitate pentru limbi străine. Dacă aveți abilități lingvistice, acesta este un element clar pe lista de beneficii.
| |
Salutare dragi cititori! Oamenii ideali nu există și acesta nu este un secret. O astfel de persoană poate apărea doar în imaginația noastră. Ajută să lupți pentru ce este mai bun, să crești și să te dezvolți. Dar imaginea ideală are și reversul- căutarea minusurilor la o persoană, abateri de la idealitate. Astăzi voi răspunde la întrebarea - care sunt deficiențele unei persoane? De unde vin și ce să faci cu ei.
Care sunt dezavantajele?
De Ozhegov un defect este un defect sau greșit în ceva. Toți oamenii au defecte. Și dacă tu și cu mine începem să facem o listă, atunci nu este posibil să o terminăm. La urma urmei, pentru fiecare persoană, totul este foarte subiectiv și individual.
Problema cu imperfecțiunile este că nu sunt obiective. Sunt de acord că un grup de oameni poate considera un comportament prea obraznic un dezavantaj, dar cu siguranță va exista o persoană care va găsi acest lucru un punct culminant și o particularitate a unei persoane, nu va vedea nimic rău în această calitate.
Doar tu decizi ce calități ale unei persoane merită să fie numite minusurile sale și care virtuți. Doar tu decizi ce calitate din tine poate fi recunoscută ca un minus și care ca un plus. Principalul lucru este să ai o stima de sine adecvată și să nu te pui pe un piedestal sau să nu te conduci sub soclu.
Puteți găsi multe despre stima de sine Informatii utile in articol "".
Singurul lucru pe care îl putem spune cu siguranță este că imperfecțiunile se pot manifesta atât la nivel fizic, cât și la nivel psihologic. Să aruncăm o privire mai atentă la fiecare.
Fizic
Aici vorbim cu tine despre tot ce tine de aspect. Pentru multe femei scunde, este un mare dezavantaj atunci când bărbații sunt prea înalți. Dar pentru domnișoarele înalte, dimpotrivă, va fi un avantaj.
Pentru majoritatea, sforăitul este un lucru groaznic. De exemplu, nu pot dormi dacă cineva sforăie puternic în apropiere. Iar prietenul meu suportă calm un asemenea zgomot. Ea și soțul ei sforăie teribil de tare și câinele. Acum nici măcar nu poate adormi fără acest sforăit.
Prea multe alunițe, nas strâmb ochi bulbucati, picioare strâmbe, sânii mici ai unei fete, urechi mari și așa mai departe. Această listă poate fi continuată pe termen nelimitat. Orice defect al aspectului poate fi echivalat cu un defect uman.
Există însă oameni care știu să-și prezinte imperfecțiunile exterioare ca fiind cele mai remarcabile virtuți. De exemplu, Merlin Monroe, care și-a ridicat o aluniță pe față la popularitate sălbatică. Multe domnișoare încă își pictează special o muscă pe față, dar acest lucru a fost considerat un dezavantaj.
Multe dezavantaje externe pot fi corectate fără a recurge măcar la intervenția chirurgicală. Pentru domnișoarele, desigur, este mult mai ușor să facă acest lucru. Industria cosmetică de astăzi este la un nivel atât de înalt încât poți face o prințesă din orice broască.
Bărbaților le este mai greu aici. Dar își pot umbri imperfecțiunea cu un excelent simț al umorului, carismă. Un prieten de-al meu este foarte gras. Dar când îl întâlnești, nu observi plenitudinea. Este atât de fermecător încât totul se estompează și câmpul vizual dispare.
Psihologic
Dacă totul este extrem de simplu cu dizabilități fizice, atunci ce se poate numi defecte psihologice la o persoană?
Lipsa simțului umorului, aroganță, plictisitor? Aici cu siguranță nu există loc pentru obiectivitate. Pentru fiecare persoană, dezavantajele sunt anumite calități ale altor persoane.
Una dintre cunoștințele mele ura oamenii sociabili, încerca mereu să păstreze o distanță mare față de interlocutor, ura să fie atinsă în timpul unei conversații și considera abilitățile ei de comunicare ca fiind un dezavantaj teribil. Dimpotrivă, cred că acesta este un avantaj enorm.
Sub aspectul comportamental, este imposibil de trasat o linie clară între dezavantaj și merit. Într-adevăr, pentru unii, un plictisitor pare a fi un interlocutor insuportabil de care vrei să fugi cât mai repede, în timp ce alții găsesc în el un interlocutor interesant care știe să mențină o conversație pe orice subiect.
Unii nu tolerează minciuna, în timp ce alții o numesc ingeniozitate și inventivitate. Vederi diferite la aceeași calitate. Numai tu poți spune dacă va fi un dezavantaj sau un avantaj al persoanei sau al tău.
Omul găsește ceea ce caută
Unul dintre clienții mei se plânge constant de oameni: de colegi, de copiii de la școala fiului ei și ai părinților lor, de soțul ei și de familia lui, de prietenii ei. Vede aceleași probleme și imperfecțiuni în toată lumea, le discută constant și nu poate stabili o comunicare normală.
Problema este că o femeie este fixată pe acele calități pe care nu și le poate permite. Un prieten este prea franc în comunicare, colegii au un milion de hobby-uri, soțul se relaxează cu prietenii în weekend.
O cunoştinţă este de mult prietenă cu un tânăr. Toți prietenii ei îl consideră prințul ideal: nu fumează și nu bea, este galant și politicos, cu un minunat simț al umorului, bogat, muncitor și așa mai departe. Dar aici ea nu vrea să-și conecteze soarta cu el. Și când a fost întrebat de ce, el răspunde: singurul dezavantaj este ca nu are defecte.
Înțelegi absurditatea situației? Imperfecțiunea poate fi găsită chiar și acolo unde, s-ar părea, nu poate fi. Noi înșine căutăm contra la oameni.
Căutați demnitatea. Observați beneficiile, concentrați-vă pe aspectele pozitive.
Dacă nu știi cum să începi să vezi binele în oameni, atunci îți recomand să citești articolul „”. La urma urmei, tipul de oameni din jurul nostru depinde doar de opiniile noastre. Începe cu tine însuți.
Cum poți numi principalele deficiențe ale oricărei persoane? Știi despre avantajele și dezavantajele tale? Cum lucrezi la imperfecțiunea ta?
Caută numai binele în toate!
Aspectul unei persoane este alcătuit dintr-o varietate de avantaje și dezavantaje. În conformitate cu calitățile personale, se formează semne comportamentale, conform cărora ceilalți evaluează lumea interioară a interlocutorului. Un proverb a apărut de mult în limba rusă, care mărturisește importanța componentelor intelectuale și spirituale - „Sunt întâmpinați după haine, dar sunt desfășurați după mintea lor”.
Neajunsurile umane, reflectate în calitățile personale și semnele comportamentale, nu sunt o propoziție, ci o oportunitate de a se îmbunătăți pe parcursul vieții.
Nu este surprinzător, deoarece în spatele unei înfățișări bine îngrijite, completate de elemente rafinate de garderobă, nici măcar un lingușător iscusit și un ipocrit înșelător nu își vor putea ascunde propriile minusuri. Defectele și demnitatea unei persoane sunt numărate în sute de nume, așa că este aproape imposibil să menționăm fiecare trăsătură de caracter. Cu toate acestea, există imagini tipice ale oamenilor înzestrați cu cele mai comune calități care sunt destul de ușor de recunoscut.
Beneficii comune: Beneficii sociale
Este imposibil fără a învăța cum să combini armonios avantajele și dezavantajele caracterului. Căsătoriile de succes sunt caracterizate de compatibilitatea partenerilor care și-au acceptat cu succes avantajele și minusurile reciproc. Căutarea mijlocului „de aur” care îți permite să rămâi tu însuți și să trezești simpatie printre altele este un scop de viață care apare la nivel subconștient încă din copilărie. Primul pas pe calea îmbunătățirii personale poate fi făcut prin completarea imaginii tale cu calități pozitive:
- Mila și compasiunea vă permit să vă mențineți în momentele dificile persoana iubita, înlocuind un „umăr” într-o manieră camaradeșească. Astfel de calități reflectă lățimea sufletului, gata să împărtășească durerea altcuiva.
- Sociabilitatea - capacitatea de a găsi un limbaj comun chiar și cu un străin. Este ușor să construiți un dialog constructiv, deoarece este gata să vorbească cu viață despre lucruri abstracte și să împărtășească cunoștințe de specialitate pe subiecte familiare.
- Nobilimea, mai ales solicitată în Evul Mediu, astăzi devine un artefact rar care completează personalitatea. Această calitate conține onestitate și curaj, dăruire și concepte morale înalte.
- Loialitatea este o componentă de subțiere a imaginii unei persoane, deoarece importanța instituției familiei în secolul XXI scade cu fiecare secundă. Numărul divorțurilor, care a devenit concluzia logică a despărțirii cuplurilor, crește exponențial. Devotamentul față de un prieten, părinte, loc de muncă și partener de dragoste se încadrează într-o categorie de calități care dispar.
- Conștientizarea situațiilor și a detaliilor imperceptibile este o trăsătură utilă care facilitează navigarea în ritmul rapid al vieții. Oamenii nu observă lucruri banale, lipsesc cunoscuți importanți și evenimente fatidice.
- Prevederea și discernământul devin alte virtuți ale personalității, permițând unui străin să prevină trădarea unei persoane dragi. Această calitate ajută la determinarea în timp a gândurilor interlocutorului, pe care nu îndrăznește să le spună cu voce tare.
Pentru a obține rezultatul dorit, completând lumea interioară cu calitățile de mai sus, trebuie să munciți din greu. Principiul principal, pe care se bazează programele de antrenament pentru auto-îmbunătățire - controlul propriilor emoții, provocând oamenii la acțiuni nebunești și fără sens.
Nu este obișnuit să vorbiți despre propriile merite în societate, este mai rațional să vă arătați calitățile personale într-un dialog, astfel încât interlocutorul să le observe singur.
Defecte tipice: probleme cronice
După ce am identificat virtuțile comune, nu putem să nu menționăm defectele tipice inerente caracterului moral al oamenilor în secolul XXI. Numai după eliminarea următoarelor calități din propria imagine, poți conta pe un rezultat de succes, ajungând la o nouă etapă în procesul de auto-dezvoltare personală:
Dezavantajele și avantajele sunt un complex de calități umane care creează individualitatea. Nu este de mirare că unii oameni găsesc cu ușurință un limbaj comun, în timp ce alții nu tolerează interlocutorul la nivel genetic.
În primele etape ale auto-dezvoltării, încearcă să cedezi mai puțin la izbucnirile emoționale, supunându-ți propriile gânduri unei analize atente. Nu vă fie teamă să ascultați, dar amintiți-vă oportunitatea unei evaluări obiective a actului viitor. După o perioadă scurtă de timp, la nivel subconștient, se vor dezvolta anumite „bariere”, împiedicând izbucnirea deficiențelor fără permisiunea dumneavoastră. Abia după atingerea unei astfel de etape, procedura de îmbunătățire a aspectului personal poate fi considerată un „eveniment” de succes.
Dacă nu înveți să-ți accepti neajunsurile și să-ți apreciezi meritele, atunci există riscul de apariție. O persoană care nu este pregătită pentru ceea ce este este condamnată la dezechilibru psihic și instabilitate mentală. Luând acest fapt de la sine înțeles, este mai ușor să pornești pe calea corectării, îmbunătățindu-ți și transformându-ți propriile minusuri în plusuri.
Prin urmare, toate au o anumită listă de anumite avantaje și dezavantaje. De ce pot depinde toate acestea? Educație, atitudine și chiar apartenență la un anumit sector al cercului zodiacal.
Despre concept
Ce înseamnă acest concept, este posibil să faci o listă a deficiențelor umane? Ce imperfecțiuni există? Poate fi lașitate, lene, minciună etc. Cu toate acestea, nu ar trebui să fii prea categoric, pentru că uneori se pot transforma diverse defecte laturi pozitiveși să-l folosească bine.
Dezavantajele oamenilor
Este demn de remarcat faptul că lista de defecte umane poate fi împărțită în mai multe categorii. Deci, există defecte de caracter uman, pur feminin și pur masculin. În ceea ce privește aspectele generale negative ale personalității, poate fi nepoliticos față de ceilalți, incapacitatea de a păstra secrete, minciuni constante, dorința de a ieși în evidență pe fundalul celorlalți, în timp ce umiliți oamenii. Cu toate acestea, unii oameni pot considera corectă o astfel de trăsătură de caracter precum dorința de a spune adevărul despre o persoană în ochi, iar unii condamnă, totul depinde de cât de mult îi plac interlocutorului informațiile primite. Aici putem trage o anumită concluzie că nu există defecte absolut obiective, totul depinde de punctul de vedere al persoanei. Așadar, oamenii reușesc să justifice chiar și o minciună pentru bine, referindu-o mai aproape de partea pozitivă.
Despre femei
Lista deficiențelor unei persoane de sex frumos poate părea interesantă și chiar utilă într-o oarecare măsură. femei. La urma urmei, o doamnă modernă este o persoană cu un set special de defecte, inclusiv cele nu neapărat negative. Deci, astăzi femeile sunt adesea dublă, acest lucru este necesar pentru a ajunge la un nivel suficient de înalt în anumite cercuri. Și împreună cu acest calos și lemnos, pentru a nu vă irosi emoțiile în zadar. Calitățile negative sunt completate și de lipsa de tact (sindromul bunicii la intrare), lăcomie, consumerism excesiv. Majoritatea fetelor de astăzi sunt capricioase, maniere și prea încrezătoare în propria lor irezistibilitate. Lista defectelor umane (în în acest caz- femeile) poate fi completată cu modestie (destul de ciudat, în lumea modernă este mai degrabă un dezavantaj decât o virtute), precum și vorbăreața, care poate fi atribuită atât laturilor bune, cât și nu foarte plăcute ale caracterului.
Despre bărbați
De asemenea, merită luate în considerare avantajele și dezavantajele genului - masculin. Așadar, aspectele negative ale caracterului băieților includ dezordinea (lucruri nespălate și nu călcate, pantofi murdari, păr necurat, unghii etc.), lăcomia, zgârcenia, meschinăria. De asemenea, nu este bine dacă un bărbat este gelos sau nepoliticos (mai ales cu doamnele). Nu în bine pentru un reprezentant al sexului puternic, va juca plictisul, non-punctualitatea și prostia. Este demn de remarcat faptul că patriarhia opiniilor este, de asemenea, lipsa unui bărbat, deoarece el crede că, pe lângă muncă, o femeie ar trebui să facă și casa, deoarece aceasta nu este opera unui reprezentant al sexului puternic (și există încă destul de câteva astfel de nuanțe).
concluzii
Ne-am uitat la persoană, această listă este departe de a fi completă. Poate fi completat de la o zi la alta. Cu toate acestea, așa cum am menționat mai sus, va fi mai degrabă individuală, subiectivă, deoarece într-o astfel de chestiune o atitudine personală față de obiectivitatea pură este importantă, adevărul pur și simplu nu există în lume, toată munca unei persoane sau a unui grup de oameni.
