Podpora nosečnicam v Rusiji se izvaja na državni ravni. Zato so predvidena določena plačila za delavce, ki pričakujejo videz otroka.
Ena od vrst spodbud je plačilo za ginekološki pregled v prvem trimesečju nosečnosti. Njegova velikost je določena z zakonom. Znesek se indeksira vsako leto.
Da bi delodajalec pridobil sredstva, se izda nalog za izplačilo nadomestil za prijavo pri zgodnji datumi nosečnost. Dokument je pripravljen na podlagi spremnih dokumentov, ki jih izda LCD.
Vrste državnih ugodnosti
Ustava Rusije (39. člen) predvideva plačilo socialne prejemke... Takšna podpora je potrebna za zagotavljanje oskrbe invalidnih državljanov.
Dodatek je denarno izplačilo, ki se posamezniku zagotovi v določenem obdobju. Obračun je možen v odsotnosti plač državljanov, pa tudi materialne podpore v družbeno pomembnih primerih. Zadnja možnost ne vključuje upoštevanja prisotnosti ali odsotnosti dohodka.
Dajatve se izplačujejo ne samo na podlagi določenega seznama. Seznam situacij, v katerih se izvajajo plačila, je mogoče dopolniti. To se zgodi, ko se sprejme odločitev o potrebi po podpori kateri koli kategoriji oseb.
Po predvidenem namenu državne ugodnosti lahko v obliki plačil za:
- oseba izgubi priložnost za delo;
- nošenje in rojstvo otroka;
- registracija v predporodni ambulanti za vodenje nosečnosti do 12 tednov;
- rojstvo otroka;
- vzgoja in varstvo do otrokovega 1,5 leta starosti;
- pokop umrle osebe;
- brezposelnost.
Prejemki so glede na trajanje izplačil razdeljeni na enkratne, mesečne, periodične. Nekatera plačila so plačana izključno omejenemu številu ljudi.
Začasna invalidnost je lahko razlog za izplačilo nekaterih dajatev.
Imenovani so v primeru:
- bolezen ali poškodba, ki začasno omejuje zmožnost za delo;
- skrb za bolnega družinskega člana;
- začasen prehod na drugo vrsto delovne dejavnosti;
- na bolnišničnem, zdraviliškem zdravljenju.
Z uporabo lahko potrdite nezmožnost za delo bolniški dopust.
Kakšno je to plačilo in kdo je do njega upravičen
Izplačilo denarnega nadomestila za stik s predporodno ambulanto v zgodnjih fazah se izvaja za ženske, ki so se prijavile v predporodno ambulanto za nosečnost do konca prvega trimesečja (12 tednov).
Imenovanje in prenos sredstev se izvede na podlagi št. 81-FZ. Osredotočiti se morate tudi na Odredbo Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruska federacijašt. 1012n.
Dodatek je poleg glavnega - plačilo bolniške odsotnosti med nosečnostjo in porodom.
Zato ga lahko ženske dobijo:
- imeti stalno zaposlitev;
- odpuščen med likvidacijo samostojnega podjetnika, podjetja;
- ki so redni študenti proračunske in komercialne osnove;
- ki delujejo po pogodbi na ministrstvih za obrambo, notranje zadeve, gasilsko službo, sodni izvršitelji, carinske organizacije.
V primeru odsotnosti stalne zaposlitve in rednega študija se materinski dodatek ne obračunava in izplačuje. Ugodnosti so predvidene za samostojne podjetnice. Vendar ga lahko dobite le, če je v letu pred porodniškim dopustom plačala prispevke na FSS.
Velikost
Ženska zadaj zgodnji začetek nosečnost stane 300 rubljev. Toda znesek se lahko poveča zaradi letne indeksacije, vzpostavljene na zvezni ravni, ob upoštevanju stopnje inflacije. Za ugodnost se uporabljajo tudi regionalni koeficienti.
Norme se odražajo v zveznem zakonu št. 81 in v postopku za izplačilo dajatev v skladu z odredbo št. 1012n (odstavka 20 in 79). Na primer, v letu 2015 je dodatek znašal 543 rubljev 67 kopekov brez regionalnega koeficienta.
Ženske, ki so bile upravičene do nadomestil pred 1. februarjem 2016, so prejele znesek za leto 2015. Od februarja se izvaja 7-odstotna indeksacija. Kot rezultat, plačila znašajo 581 rubljev 73 kopekov.
Znesek je treba upoštevati, ko gre ženska na predporodni dopust po 30 tednih. celo bodoča mama registriran leta 2015, odlok pa se začne leta 2016, potem se morate osredotočiti na velikost leta 2016.
Nekatere delavke se soočajo s plačilom nadomestil brez upoštevanja indeksacije. Po njegovem zaključku je na podlagi datuma objave zakona potrebno preračunati in plačati manjkajoči znesek.
Zahtevani dokumenti od zaposlenega
Za prejem nadomestila boste morali zbrati in zagotoviti Zahtevani dokumenti... Med njimi je potrdilo, ki ga izda predporodna ambulanta o prijavi v prvem trimesečju, in izjava. Enotna oblika dokumenta ni predvidena z zakonom, zato se lahko na kakršen koli način obrnete na delodajalca.
Potrdilo izda ginekolog, ki je žensko registriral. Nima posebnih zahtev. Zato je njegova sestava možna po lastni presoji zdravniško organizacijo... Po vpisu mora biti potrdilo overjeno s podpisom zdravnika in pečatom zavoda.
Prenos dokumentov se lahko izvede na več načinov.
Med njimi so:
- osebna prijava na delovnem mestu;
- pošiljanje po pošti priporočeno (pošlje se pri notarju overjena fotokopija potrdila);
- zagotovitev elektronske različice dokumenta.
Možnosti pošiljanja so poudarjene v točkah 5 in 5.1 postopka, ki je bil odobren z odredbo št. 1012n Ministrstva za zdravje in socialni razvoj Ruske federacije z dne 23. decembra 2009.
Priprava naloga za izplačilo dajatev za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti
Ko ženska predloži dokumente v računovodstvo (potrdilo in vlogo), se izda nalog za izplačilo dajatev za registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti. Pri pripravi se lahko osredotočite na spodnji vzorec.
LLC "Athletics"
Obrazec po OKUD 2658436 po OKPO 5971859
številka dokumenta
Datum priprave
№23-6 13.03.2016
(naročilo)
o plačilu pavšalni znesekženske, ki so v zgodnji nosečnosti registrirane v zdravstveni ustanovi
Številka osebja
Krivosheeva Svetlana Grigorievna
Oddelek za proizvodnjo
višji inženir 3 razreda
V zvezi z registracijo v zdravstveni ustanovi v zgodnjih fazah nosečnosti plačajte pavšalni znesek v višini šeststo petintrideset rubljev (z besedami), ob upoštevanju regionalnega koeficienta.
635 (v številkah) rubljev 00 kopejk
Direktor (položaj) ________ (podpis) Svetlov M.V.
Seznanjen z odredbo ___________ (podpis) "___" _________ 20__
Pogoji registracije in predložitve dokumentov
Vloga za izplačilo enkratnega dodatka ob predčasni registraciji je možna po izdaji dokumenta, ki to potrjuje. Pomembno je, da ne zamudite roka za predložitev papirja, ki je določen šest mesecev po poteku 140 dni dopusta, določenega za nošenje in rojstvo otroka.
Sredstva, deponirana v tej smeri, se izplačajo v enkratnem znesku. Nakazilo se izvede v trenutku, ko računovodstvo izračuna in nakaže prenatalno nadomestilo.
Postopek se lahko izvede le, če je zaposlena pravočasno predložila potrdilo o vodenju evidenc od samega začetka nosečnosti. Zato je pomembno, da dokument izročite skupaj z listom začasne nezmožnosti za delo, ki ga izda predporodna ambulanta, ki je potrebna za izračun porodniškega nadomestila.
V nekaterih primerih potrdilo izda zdravstvena ustanova pozneje kot bolniški dopust. Potem ga mora ženska zagotoviti čim prej, da lahko izvede izračun dajatev. Nakazan bo na račun nosečnice v 10 dneh od dneva predložitve potrdila o razlogih za plačilo.
V primeru likvidacije podjetja ali samostojnega podjetnika in odpustitve ženske v zvezi s tem se plačila izvedejo drugače. Zakonsko je določeno, da se potrdilo sprejme in da se ugodnosti obračunajo v podobnem desetdnevnem roku. Vendar se sredstva nakažejo na FSS zaradi odsotnosti delodajalca. Prenos bo izveden do 26. v mesecu po dnevu oddaje potrdila.
Prikaz v računovodstvu
Povračilo sredstev, ki so zagotovljena za izplačilo dajatev v zvezi z registracijo v zgodnjih fazah nosečnosti, opravi FSS. Denar, ki ga plača organizacija in nato prenese na FSS, se vnese v računovodstvo.
Plačila so knjižena na račun 69. Za to morate knjižiti. Pri izračunu dodatka za zaposlene, ki so se predčasno prijavili, se uporablja D 69 K 70. Ob dodelitvi dodatka delavcu je napotitev D 70 K 50 ali 51.
Obdavčitev
Ženske, ki so se prijavile v prvem trimesečju, lahko računajo na državne ugodnosti.
Ne glede na to, kakšna obdavčitev se uporablja v instituciji, ugodnosti ne pripadajo:
- dohodnina (na podlagi člena 1 člena 217 Davčnega zakonika Ruske federacije);
- prispevki in odbitki v pokojninski sklad, MHIF, FSS (v skladu s 1. odstavkom 1. dela 9. člena Zveznega zakona št. 212, izdanega 24. julija 2009);
- prispevki, potrebni za zavarovanje za nezgode pri delu in poklicne bolezni (referenčna točka - 1. del 20.2 člena Zveznega zakona št. 212, izdanega 24. julija 2009).
Ugodnost v celoti povrne FSS. Zato stroškov ni mogoče vključiti v stroške zavoda. V zvezi s tem se pri obračunu dohodnine zneski ne morejo upoštevati. Ta norma se odraža v členu 252 Davčnega zakonika Ruske federacije.
Da bi razumeli bistvo izračunov, je treba upoštevati primer. LLC Saturn uporablja skupen davčni sistem. 15. februarja 2016 je zaposleni v podjetju I.B. Bronnikova je prejela potrdilo predporodne ambulante, sestavljeno 10. februarja 2016.
Hkrati je računovodstvo odražalo:
Tega zneska računovodja ni vključil v sredstva, ki so bila upoštevana pri določanju NP. Prav tako ugodnost ni spremenila višine drugih davkov.
Pri uporabi posebnega davčnega režima se ugodnosti tudi ne upoštevajo pri izračunu enotnega davka. To je posledica plačil Sklada za socialno zavarovanje Ruske federacije.
Dodatek se ne šteje za strošek, zato ga ne bi smeli upoštevati niti pri poenostavljenem sistemu UTII. Če želite razumeti, upoštevajte primer.
LLC "Colosseum" uporablja poenostavljen davčni režim ob upoštevanju dohodkov minus odhodkov. 13. oktobra 2016 je uslužbenka podjetja A.A. Ogorodnikovi je bila predložena dokumentarna potrditev pritožbe na LCD v prvem trimesečju, sestavljena 8. oktobra 2016.
Izplačilo nadomestila je bilo izvedeno 23.10.2016. Hkrati je računovodstvo odražalo:
Zneski niso bili vključeni v izračun dohodnine. Prav tako niso vplivale na druge pobiranja davkov. Vse zaposlene ženske in ženske s polnim delovnim časom so upravičene do nadomestil, ko se zgodaj obiščejo pri ginekologu. Zato je treba ob nastanku te pravice v računovodstvo predložiti ustrezne dokumente.
Startupom bo zelo koristno vedeti, kako izgleda vzorčno naročilo za pavšalni znesek ob rojstvu otroka. Prisotnost nerojenih žensk v ekipi pomeni, da bo to znanje prej ali slej prišlo prav. Pa tudi samo načelo prejemanja in popolne informacije o tej vrsti plačila. Ta članek vsebuje trenutno najnovejše informacije, ki bodo zagotovo pomembne še nekaj let. Spustimo se k osnovam.
Država skuša državljane Ruske federacije aktivno podpirati v finančnem smislu in ustvarja sistem določenih plačil za posebne primere. V v tem primeru interes vlade je ena ključnih nalog. Država si na vse možne načine prizadeva za izboljšanje demografskih razmer v državi. Zato so bile ustvarjene ugodnosti za vse državljane, pa tudi za tiste, ki opravljajo delovno dejavnost.
Ugodnost, ki bo obravnavana v tem članku, se izdaja zaposlenim posameznikom. Tako mati, ki dela v določeni organizaciji, kot otrokov oče, če ni službe, lahko računata na prejemanje nadomestil. Plačila se nakažejo ob rojstvu otroka. Poleg tega se denar nakaže družini za vsakega otroka. Znesek v nobenem primeru ni odvisen od položaja, ali finančnega stanja, ali dohodka osebe, ki je vložila vlogo. To pomeni, da je konstanta.
Kje izdati dokument
Naslednje najpomembnejše vprašanje je izbira kraja, kjer bo ta priročnik izdan. V primeru, da delata oba starša ali vsaj eden od staršev, naj odda dokumente v svoji organizaciji. V nasprotnem primeru pojdite na naslov oddelka za varstvo državljanov socialne narave, ki se nahaja v kraju stalnega prebivališča družine.
V letu 2011 so bile narejene nekatere spremembe. Od takrat večina regij uporablja nov sistem zbiranja sredstev. Natančneje, drug vir. Zdaj je to vprašanje teritorialni organ sklad socialnega zavarovanja državljanov. Poleg tega bi morala biti pritožba vložena neposredno. Če so državljani zaposleni, potem zanje ni sprememb. Delodajalcem morate dati tudi paket dokumentov. Zdaj pa preidimo na pomembnejše podrobnosti – neposredno na dokumente.
Kaj je potrebno
Seveda obstajajo razlike v dokumentih med državljani, odvisno od tega, ali imajo delovno mesto. Najprej bomo analizirali primer, ko je državljan, ki je zaposlen, premeščen v svojo organizacijo. V tem primeru boste potrebovali:
- En sam dokument državljana Ruske federacije ali njegovih analogov, ki potrjuje identiteto;
- Vloga za začetek izplačevanja nadomestil;
- Dokumenti, ki potrjujejo rojstvo otroka in razmerje;
- Potrdilo, da zakonec ni več prejemal dodatkov za varstvo otrok. Seveda je potrebno, če sta oba starša zaposlena;
- Kadar zakonec nima službe, se zahteva dokument Ministrstva za socialno varstvo prebivalstva, ki tudi potrjuje, da plačila niso prejela;
- Če je to mati samohranilka, bo potreben dokument iz matičnega urada. Vsebovati bi moral podatek, da je bil po besedah matere vpisan otrokov oče.
V primeru, da starši niso zaposleni državljani, so poleg standardnega kompleta potrebni še naslednji dokumenti:
- Delovne knjižice, v katerih je zapis, da so bili odpuščeni z delovnega mesta;
- Če so starši študenti ali preprosto nedelujoči državljani, potem diploma / spričevalo ali drug dokument, ki to dokazuje delovna dejavnost ni bilo storjeno prej;
- Kadar je to mati samohranilka, je potreben dokument iz matičnega urada. Vsebovati bi moral podatek, da je bil po besedah matere vpisan otrokov oče.
Druga skupina oseb ima dodaten dokument. To je takrat, ko je na primer mati otroka samostojna podjetnica. V tem primeru boste potrebovali dokument iz sklada, ki se ukvarja socialno zavarovanje... Ta dokument mora potrditi, da nihče ni prejel nadomestil za tega otroka.
Malo o času in samem vrstnem redu
Dokumente je treba čim prej oddati določeni instituciji. Največ rok je trenutek, ko otrok dopolni pol leta. To pomeni, da ima starš še šest mesecev. Po izteku roka bo predložitev dokumenta težavna, verjetnost zavrnitve pa je velika. Za takšno zamudo je potreben dober razlog.
Ugodnost bo pripisana v približno desetih dneh. Štejejo se od trenutka, ko starš predloži potrebne dokumente in pristojni organ potrdi, da so vsi dokumenti na mestu. Toda prenos sredstev je treba pričakovati ne prej kot konec meseca in naslednjega.
In na koncu bi rad zagotovil vzorec naloga za izplačilo pavšalnega zneska ob rojstvu otroka. Ta dokument izgleda takole:
Ob vseh informacijah, ki se tako ali drugače nanašajo na ta priročnik, je skoraj nemogoče narediti napako pri njegovi izvedbi. Prav tako morate občasno preverjati zakonodajo na to temo za morebitne spremembe.
Ko se otrok pojavi v družini, lahko njegovi starši računajo na določeno pomoč. Najprej se takoj plača pavšalni znesek v višini 14497,8 rubljev. za leto 2015. Če je vsaj eden od staršev rojenega otroka uradno zaposlen, mora zaprositi za dodatek v kraju svojega dela.
Če sta oba starša zaposlena, lahko vsak od staršev prejema ugodnosti. Znesek nadomestila se indeksira in odobri letno zvezni zakon... Dodatek se izplača le enkrat na stroške Sklada za socialno zavarovanje (brezposelni prejemajo dodatek pri zavodu za socialno varnost).
Med dokumenti, ki jih mora za prejem predložiti starš otroka pavšalni znesek obstaja izjava zaposlenih v kakršni koli obliki, ki navaja zahtevo za izplačilo pavšalnega zneska v zvezi z rojstvom otroka. Vlogi je priložena rojstni list otroka in potrdilo s kraja dela drugega starša o neprejetju navedenega plačila. Potreben je zadnji dokument, potreben je njegov izvirnik. Potrdilo lahko dobite na delovnem mestu drugega starša, potrdilo mora vsebovati potrdilo, da otrokovemu drugemu staršu niso bile izplačane dajatve. To potrdilo vam omogoča izključitev dvojnih izplačil dajatev (vsakemu od staršev).
Po prejemu priloženih dokumentov od zaposlenega je delodajalec dolžan pripraviti nalog za izplačilo nadomestil ob rojstvu otroka. Ta članek ponuja vzorec takega naročila na spodnji povezavi.
Kako izdati nalog za izplačilo pavšalnega zneska ob rojstvu otroka?
Naročilo običajno sestavi kadrovska služba. Obrazec daje nalog za izplačilo določenega dodatka določenemu zaposlenemu v organizaciji, poleg tega je imenovana odgovorna oseba, ki bo spremljala izvajanje naročila.
Na splošno je treba v nalogu za plačilo enkratnega zneska vključiti naslednje podatke:
- Ime podjetja;
- beseda "Naročilo";
- datum;
- soba;
- ime naselja;
- podlaga za pripravo naročila;
- nalog za izračun in izplačilo nadomestila (navesti njegovo velikost ter polno ime in položaj osebe, ki ji je treba izplačati dajatev, poleg tega je treba navesti, za katerega otroka naj bi prejemali nadomestilo (če jih je več otrok, potem se nadomestilo izplača za vsakega otroka);
- odredba o imenovanju odgovorne osebe, ki je pooblaščena za nadzor nad spoštovanjem odredbe;
- dokumenti, priloženi naročilu;
- podpis naročila;
- podpis zaposlenega ob pregledu;
- vizum za seznanitev odgovorne osebe, ki ji je zaupan nadzor nad izvršitvijo naročila.
Nalog o plačilu pavšalnega zneska ob rojstvu otroka vzorec -
