Cât primește o persoană care stă la bursa muncii. Bursa electronica de munca - posturi vacante online. Cazuri speciale de stabilire a indemnizațiilor de șomaj.

17.08.201827.05.2017

Buna ziua.

Potrivit articolului 31 din Legea „Cu privire la ocuparea în muncă a populației în Federația Rusă»:

4. Fiecare perioadă de plată a indemnizației de șomaj nu poate depăși 12 luni în total timp de 18 luni, cu excepția cazurilor prevăzute de prezenta lege.
5. Cetăţenii şomeri care nu au fost încadraţi în muncă după expirarea primei perioade de plată a indemnizaţiei de şomaj au dreptul de a beneficia din nou de indemnizaţie de şomaj, dacă prezenta lege nu prevede altfel.
Perioada totală de plată a indemnizației de șomaj către un cetățean nu poate depăși 24 de luni în total timp de 36 de luni.

Plata prestațiilor va fi efectuată în cuantumul stabilit la articolul 33 din Legea „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”:

1. Indemnizația de șomaj acordată cetățenilor concediați din orice motiv (cu excepția celor menționate la art. 34 din prezenta lege) în termen de 12 luni anterioare apariției șomajului, care au avut o muncă remunerată în această perioadă cel puțin 26 de săptămâni cu normă întreagă ( săptămâna de lucru completă) sau pe bază de normă parțială (săptămână de lucru cu fracțiune de normă), recalculată pentru 26 de săptămâni cu normă întreagă (săptămâna de lucru completă) și recunoscută ca șomer în modul prescris, se percep următoarele:
în prima perioadă de plată (12 luni):
în primele trei luni - în cuantum de 75 la sută din câștigul mediu lunar (plata), calculat pentru ultimele trei luni la ultimul loc de muncă (serviciu);
în următoarele patru luni - în rată de 60 la sută;
în continuare - în cuantum de 45 la sută, dar în toate cazurile nu mai mare decât cuantumul maxim al ajutorului de șomaj și nu mai mic decât cuantumul minim al indemnizației de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului regional;
în a doua perioadă de plată (12 luni). - în cuantumul cuantumului minim al ajutorului de şomaj, majorat cu mărimea coeficientului regional.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 17 decembrie 2014 nr. 1382, alocația minimă pentru 2015 este de 850 de ruble, maximul este de 4.900 de ruble.

Potrivit Legii „On pensii de muncaîn Federația Rusă „, experiența de asigurare include perioade de muncă și (sau) alte activități care au fost efectuate pe teritoriul Federației Ruse, cu condiția ca pentru aceste perioade prime de asigurare v Fond de pensie Federația Rusă.

Articolul 11 din aceeași lege prevede următoarele:

Articolul 11. Alte perioade incluse în perioada de asigurare
1. Experiența în asigurare, împreună cu perioadele de muncă și (sau) alte activități, care sunt prevăzute la articolul 10 din prezenta lege federală, includ:
4) perioada de primire a indemnizației de șomaj, perioada de participare la lucrări publice plătite și perioada de mutare sau mutare de către serviciul de stat pentru ocuparea forței de muncă în altă localitate pentru angajare;

În climatul economic actual, mulți oameni își pierd locurile de muncă și sunt temporar fără loc de muncă. Poți să-ți cauți singur un nou loc de muncă, sau poți avea încredere în specialiștii serviciului de ocupare, mai simplu – bursa muncii. Bursa de muncă oferă asistență în probleme de angajare celor care au rămas fără loc de muncă, precum și celor care o caută pentru prima dată.

Mulți oameni se întreabă? Un avantaj uriaș al înregistrării la serviciul de ocupare a forței de muncă este plata indemnizațiilor cetățenilor șomeri.

Cum să obțineți statutul de șomer?

Cetățenii Federației Ruse, precum și apatrizii care locuiesc în Federația Rusă se pot înregistra la serviciul de ocupare a forței de muncă și pot primi statutul oficial de șomer; în timp ce vârsta cetăţenilor trebuie să fie peste 16 ani... Nu toate categoriile de cetățeni pot fi asigurate cu servicii de schimb de muncă. Aceste categorii includ:

cetăţenii care primesc venituri de la alţii activitatea muncii(oficial sau neoficial);
cetăţenii care primesc;
cetăţenii care sunt condamnaţi la muncă corecţională;
cetăţenii care execută pedepse în locurile privative de libertate.

Cei care au deja experiență de muncă sunt obligați să furnizeze specialiștilor bursei de muncă următoarele documente în vederea înscrierii la șomaj:

pașaport sau document care îl înlocuiește;
carnetul de muncă sau duplicatul acestuia;
adeverinţă privind cuantumul salariului mediu pentru ultimul 3 luni(eliberat la locul de muncă anterior);
diplomă (certificat) care confirmă calificările profesionale.

Dacă ești în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată, atunci ai nevoie doar de pașaport și de un document de studii (certificat sau diplomă).

După ce specialiștii bursei de muncă iau în considerare contestația dumneavoastră, vi se va atribui oficial statutul de șomer.

Cuantumul ajutorului de șomaj la bursa muncii

Plățile de șomaj la bursa de muncă se fac numai celor care sunt înregistrați la serviciul de ocupare a forței de muncă și sunt recunoscuți oficial ca șomeri. Cu toate acestea, indemnizația de șomaj nu se plătește pe întreaga perioadă de șomaj. Perioadele de plată a indemnizațiilor, precum și mărimea acestora, depind de perioada în care șomerii le primesc. Cetăţenii care caută de lucru pentru prima dată vor avea o sumă minimă de plăţi.

Deci cât se plătește la bursa de muncă? Prestația minimă plătită șomerilor în 2014 a fost 850 de ruble, iar valoarea maximă a plăților de șomaj este 4900 de ruble... Se realizează reglementarea plăților indemnizațiilor de șomaj Lege federala RF În ceea ce privește ocuparea forței de muncă a populației din Federația Rusă, precum și mărimea plăților minime și maxime sunt stabilite anual de Guvernul Federației Ruse.

Perioada de beneficii

Pentru a beneficia de prestații lunare, șomerii trebuie să se înregistreze la bursă în termenul stabilit. Indemnizația de șomaj se acordă din momentul în care vi se acordă oficial statutul de șomaj.

Poți fi plătit doar la bursa de muncă în termen de 12 luni din 18 în fiecare perioadă de plată a indemnizației, există două astfel de perioade. Există o condiție prealabilă conform căreia un cetățean a avut un loc de muncă plătit timp de 12 luni înainte de șomaj, dar nu mai puțin de 26 de săptămâni.

În primele trei luni ale perioadei de șomaj, cetățenii primesc 75% din salariul mediu pentru ultimele trei luni de la locul de muncă anterior; 60% din salariul mediu lunar va fi plătit în următoarele patru luni; după această perioadă, beneficiul va fi numai 45% din salariu... Cuantumul ajutorului de șomaj nu poate fi stabilit mai mare decât suma maximă - 4900 de ruble.

În a doua perioadă (12 luni), șomerul primește prestația minimă stabilită - 850 de ruble.

Reducerea sau încetarea beneficiilor

Plățile indemnizațiilor de șomaj pot fi reziliate sau suspendate, iar mărimea acesteia poate fi redusă și de către angajații serviciului de ocupare a forței de muncă. În același timp, șomerul primește o notificare oficială privind reducerea sau încetarea tuturor plăților. Astfel de situații apar dacă:

a existat o concediere pentru încălcarea disciplinei muncii (sau pentru alte acțiuni culpabile);
cetățeanul nu avea experiență de muncă;
pana in momentul concedierii, cetateanul a lucrat mai puțin de 26 de săptămâni;
activitatea de muncă a fost reluată după o pauză lungă (un an sau mai mult).

În toate aceste cazuri, indemnizația va fi plătită în cursul anului în cuantumul minim ( 850 de ruble). Indemnizația de șomaj nu va fi plătită în timpul pregătirii militare, în timpul concediului de maternitate, a unei sesiuni de studii a unui șomer din alt oraș.

Plățile pot fi reziliate absolut in urmatoarele cazuri:

dacă cetăţeanul este deja angajat;
când sunt trimise de la bursa de muncă la formare profesională(recalificare);
in cazul a 2 refuzuri din posturile vacante oferite de bursa;
dacă șomerul nu s-a prezentat la bursa de muncă fără un motiv întemeiat de mult timp (mai mult de o lună);
dacă cetăţeanului i s-a atribuit o pensie de vechime sau de limită de vârstă;
atunci când încercați să obțineți beneficii în mod fraudulos;
șomerul și-a schimbat locul de reședință permanentă.

Plata subvențiilor la bursa de muncă se va efectua numai dacă sunt respectate regulile de vizitare a centrului de angajare. Înregistrarea ca șomer la bursa de muncă trebuie finalizată în cel mult două săptămâni de la concedierea de la ultimul loc de muncă. După depunerea tuturor documente necesare, solicitantul va avea nevoie de prin o anumită perioadă (de obicei 10 zile) veniți la bursa de muncă pentru a vă familiariza cu posturile vacante oferite de angajați.

Daca optiunea oferita de angajatii bursei nu ti se potriveste, o poti refuza si vei veni din nou la bursa, in urmatoarea zi stabilita. În cazul refuzului repetat de la postul vacant, șomerii pot fi radiați din registru.

Ajutarea micilor afaceri de la centrul de angajare

Începerea propriei afaceri vă permite să rezolvați problema angajării. Bursele de muncă oferă diverse tipuri: susțin cursuri în care vorbesc despre elementele de bază ale conducerii unei mici afaceri, precum și consultații legate de înregistrarea propriei afaceri. Unii șomeri au destul de multă experiență de muncă, dar au probleme în a-și documenta abilitățile.

Pentru a vă deschide propria afacere cu ajutorul serviciului de ocupare a forței de muncă și pentru a primi subvenții, trebuie să vă prezentați la comisia specială a bursei de muncă:

afirmație privind acordarea de finanțare pentru dezvoltarea propriei afaceri;
copie a facturii deschis într-o bancă (fondurile de stat vor fi virate în acest cont în cazul unei decizii pozitive);
plan de afaceri detaliat pentru bursa de muncă (va trebui să o protejați).

Se acordă asistență financiară cetățenilor șomeri care doresc să înceapă propria afacere, înregistrați ca antreprenor individual. Domeniile care sunt mai susceptibile de a fi aprobate sunt: producția de produse agricole și prestarea de servicii către public.

Fondurile bugetare pentru organizarea propriei întreprinderi sunt asigurate în anumite condiții:

un cetatean trebuie sa primeasca oficial beneficii de somaj;
vârsta cetățeanului - peste 18 ani;
cetăţeanul nu ar fi trebuit să primească anterior asistență financiară pentru demararea unei afaceri;
statutul de șomer trebuie să fie mai putin de trei luni.

Toate informațiile de interes despre serviciile de ocupare a forței de muncă, indemnizații de șomaj, modalități de sprijinire a întreprinderilor mici pot fi obținute pe internet sau contactând autoritățile de protecție socială.

Cât plătește centrul de angajare? Din păcate, această întrebare se pune foarte des în țara noastră. Mai mult, nu doar studenții care nu și-au găsit încă un loc de muncă potrivit și doresc să primească măcar niște bani, ci și persoane de vârstă matură care au demisionat din diverse motive sau au fost disponibilizate. Mai multe etape ale crizei financiare din ultimul deceniu au forțat angajatorii să reducă costurile. Drept urmare, la bursa de muncă au apărut foarte multe persoane care au nevoie de sprijin financiar din partea statului.

Cât sunt plătiți lucrătorii pensionari la bursa muncii

Atâta timp cât persoanele concediate din orice motiv (cu excepția celor care și-au pierdut locul de muncă din cauza încălcării sunt înregistrate, acestea au dreptul la următoarele plăți:

în primele 3 luni - 75% din salariul mediu lunar;
în următoarele 4 luni - 60% din salariul mediu lunar;
în următoarele 5 luni - 45% din salariul mediu lunar.

Cu toate acestea, prestația acumulată la centrul de ocupare a forței de muncă nu poate depăși valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj, care este stabilit de Guvernul Federației Ruse. Suma maximă a indemnizațiilor de șomaj pentru 2014 este de 4900 de ruble. Rata minimă a șomajului pentru 2014 este de 850 de ruble. Sumele sunt indexate după valoarea coeficientului regional.

Oamenii întreabă adesea cât plătește centrul de ocupare șomerilor care nu au lucrat niciodată altundeva. Astfel de cetățeni li se permite doar minimul alocatie lunara... Aceeași sumă se plătește celor disponibilizați pentru încălcarea disciplinei muncii (absentizare, beție etc.), care au lucrat mai puțin de 26 de săptămâni și celor care sunt înregistrați de mai mult de un an, precum și foștilor antreprenori și foștilor membri ai ferme.

pentru gravidă

Foarte des apare întrebarea cu privire la cât de mult sunt plătite femeile însărcinate la bursa muncii. Totul este simplu aici - viitoarele mame nu sunt clasificate într-o categorie separată, iar valoarea indemnizației lor, precum și toate categoriile de cetățeni, depinde de salariul la locul de muncă anterior, statut (nu a lucrat niciodată, a fost concediat, a renunțat). voluntar etc.). Dar există o avertizare - plățile se opresc cu 70 de zile înainte de livrare. Aceasta nu este discriminare, doar viitoare mamăîn această perioadă vor beneficia de concediu medical (140 de zile), care este plătit de autoritățile de asigurări sociale.

Garanții sociale pentru cetățenii șomeri

Statul garantează plata indemnizației de șomaj în perioada de handicap a unui cetățean.
Șomerii trimiși de la un centru de ocupare a forței de muncă la recalificare, formare avansată sau alte forme de proces educațional sunt eligibili pentru o bursă.
Cetăţenii şomeri pot participa la lucrări publice plătite.

Cum să se înregistreze

După ce ai aflat cât plătesc ei la centrul de angajare și cât ți se datorează personal, trebuie să te înregistrezi. Cum să o facă? Este foarte simplu - vino la schimb, obține o listă de documente (le poți vedea mai jos), colectează toate certificatele necesare, completează un chestionar și dă toate acestea unui angajat al centrului de angajare.

Cetăţenii care şi-au pierdut locul de muncă sunt sfătuiţi să se înregistreze la două săptămâni calendaristice de la concediere, în caz contrar pot pierde plăţile. Fostul angajator este obligat să plătească încă două salarii medii lunare, iar dacă persoana nu și-a găsit un nou loc de muncă, atunci și al treilea. Și această a treia plată poate fi pierdută dacă nu vă înregistrați în termen de două săptămâni.

Lista generală de documente pentru toate categoriile de cetățeni

pașaport RF.
Certificat de asigurare.
Certificat, diplomă sau alt document educațional.
Afirmație.

Pentru persoanele angajate anterior (optional)

Cartea de muncă sau alt document similar care confirmă fapta muncii (contracte, contracte).
Certificat de venit pentru ultimele trei luni.

Pentru a beneficia de indemnizații la bursa de muncă, persoanele cu dizabilități trebuie să aibă un card individual de reabilitare.

E greu să fii șomer

După cum sa dovedit, este foarte ușor să aflați cât plătesc la bursa de muncă. Este mult mai dificil să începi să obții acești bani. Problemele de înregistrare pot apărea din diverse motive. Luați o declarație de venit, de exemplu. Contabilii greșesc adesea și eliberează un certificat 2NDFL, care este potrivit pentru biroul fiscal sau orice bancă, dar nu este potrivit pentru centrul de angajare. În cazul unui schimb este nevoie de un formular special. Și încă trebuie completat corect, iar orice discrepanță îi conferă angajatului dreptul de a refuza înregistrarea.

Dar și după aceea, apar probleme. Dacă o persoană a refuzat două posturi vacante adecvate, plățile sale sunt suspendate timp de trei luni. Și conceptul de „post vacant potrivit” pentru un angajat al bursei și pentru un solicitant de locuri de muncă poate fi foarte diferit - uneori se pare că angajatul centrului de ocupare a forței de muncă chiar nu înțelege de ce o persoană nu vrea să călătorească în celălalt capăt al orașului cu transferuri, lucrează în ture și primești până la 8.000 de ruble pentru asta! La urma urmei, i se oferă un loc de muncă în specialitatea sa.

Și cetățenii care nu au lucrat niciodată sunt și mai răi - orice loc de muncă plătit este considerat potrivit pentru ei.

Reguli de bază ale centrului de angajare

Beneficiile centrului de ocupare a forței de muncă pot scădea sau opri din următoarele motive:

dacă un cetățean este în curs de recalificare, formare avansată, cursuri cu bursă;
dacă nu vă prezentați la punctul de control fără un motiv întemeiat;
la mutarea în altă zonă;
dacă s-a stabilit că prestația a fost primită în mod fraudulos;
dacă cetăţeanul a fost condamnat sau este în stare de circulaţie;
la calculul unei pensii (muncă, vechime sau anticipat).

Aceasta nu este o listă completă, dar iată cele mai frecvente motive pentru anularea plăților.

Ajutor real sau ficțiune?

Informațiile despre cât plătesc la bursa de muncă pot surprinde pe oricine. Este imposibil să trăiești dintr-o astfel de sumă, nu contează dacă maxim sau indemnizatie minima... Si ce sa fac?

Trebuie înțeles că politica statului nostru nu este de a sprijini o persoană și de a încuraja cetățenii care nu vor să muncească în principiu, și credeți-mă, sunt destul de mulți. Sarcina principală a centrului de ocupare este de a ajuta oamenii să-și găsească un loc de muncă în specialitatea lor și de a-i sprijini puțin financiar cât durează această căutare.

Cu toate acestea, chiar și în căutarea unor posturi vacante potrivite, bursa de muncă nu are un succes deosebit. Majoritatea posturilor oferite sunt slab plătite, cu un program incomod, cu ore suplimentare efective etc. Gama salarială este de la 5 la 25 de mii de ruble. Există și posturi vacante mai bine plătite, dar este extrem de rar, iar candidaților li se impun cerințe foarte stricte: studii, experiență de muncă, cunoștințe. limbi straine- totul ar trebui să fie la nivel.

Și aici, din nou, centrul de ocupare poate ajuta. În fiecare an, pregătește mii de oameni pe cheltuiala lui: reprofilare, ridicarea calificărilor, predarea unor specialități noi, nerevendicate anterior. De menționat că populația nu are plângeri cu privire la acest domeniu de activitate al bursei de muncă. Mulți oameni au rămas recunoscători pentru cunoștințele dobândite și pentru noile oportunități, alții nu au găsit utilizarea aptitudinilor dobândite, dar, în general, nici nu au pierdut nimic. Ei au acum o scuză pentru a adăuga o nouă linie la CV-ul lor, ceea ce poate crește șansele de a angaja angajatori.

Deci putem concluziona: bursa de muncă asigură ajutor real... Da, aceștia nu sunt munți de aur, dar cel puțin un fel de sprijin financiar, în timp ce o persoană este ocupată în căutarea unui nou loc de muncă.

Cine este eligibil pentru beneficii, care este valoarea maximă și minimă a prestațiilor în 2017 și cum se calculează, ce documente sunt necesare pentru înregistrarea la un centru de angajare și alte informații necesare pe care le găsiți din acest articol.

Cine este eligibil pentru ajutor de șomaj?

Indemnizația de șomaj se plătește numai acelor persoane care s-au înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă și au fost declarate șomeri. Cu toate acestea, este important de înțeles că indemnizațiile de șomaj nu sunt plătite pentru întreaga perioadă de neangajare. Perioada de plata si marimea acesteia variaza in functie de perioada in care il primesti.

Așadar, fiecare perioadă de plată a indemnizației de șomaj nu poate fi mai mare de 12 luni (în total, pot merge inconsecvent una după alta) în decurs de 18 luni calendaristice.

Valoarea minimă și maximă a indemnizației de șomaj, calculul cuantumului indemnizației

Plata indemnizațiilor de șomaj este reglementată de Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”. Valoarea minimă și maximă a indemnizațiilor de șomaj sunt stabilite anual de către Guvernul Federației Ruse.

Conform decretului PRIVIND MARIUNILE VALORILOR MINIME ȘI MAXIME ALE INDEPENZIȚIEI DE ȘOmaj este stabilită pentru anul 2016. suma minimă a indemnizației de șomaj în valoare de 850 de rubleși valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj este de 4.900 de ruble.

Cel mai probabil, calculatorul nostru online de beneficii vă va ajuta să calculați cuantumul ajutorului de șomaj. (se deschide într-o fereastră nouă)

Minim cuantumul indemnizației de șomaj este acordat pentru cetățenii care își caută un loc de muncă pentru prima dată, sau după o pauză de un an, concediați pentru încălcarea disciplinei muncii.

Cuantumul ajutorului de șomaj în caz de concediere

Există cazuri generale și speciale de plată a indemnizațiilor de șomaj - dimensiunea acestora diferă. Totul depinde de dacă ai lucrat înainte, de ce ți-a încetat contractul de muncă și de cât timp ai lucrat.
Caz tipic:
Salariatul este concediat din orice motiv, cu excepția cazurilor speciale prevăzute de lege. Să presupunem că persoana a avut cel puțin 26 de locuri de muncă plătite în cele 12 luni anterioare concedierii. săptămâni calendaristice... Dacă acest cetățean solicită serviciului de ocupare a forței de muncă pentru numirea indemnizației de șomaj, atunci valoarea prestației sale va fi calculată după cum urmează:
In primul ciclu anual plăți de beneficii:
Pentru primele trei luni, indemnizația trebuie să plătească o indemnizație în valoare de 75% din câștigul mediu lunar al șomerului (vorbim de câștigul mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă); în următoarele patru luni, indemnizația ar trebui plătită în proporție de 60% din câștigul mediu lunar al șomerilor, iar apoi în cota de 45%. În orice caz, indemnizația va fi plătită în cuantum de cel mult maxim și nici mai puțin dimensiune minimă prestații de șomaj, majorate cu mărimea coeficientului regional;
În al doilea ciclu anual:
Prestația se plătește în cuantumul ajutorului minim de șomaj, majorat cu coeficientul regional.
Rețineți că numai partea oficială a salariului poate fi utilizată pentru a calcula cuantumul indemnizației de șomaj, de ex. salariu „alb”.

Cazuri speciale de stabilire a indemnizațiilor de șomaj:

Dacă un cetățean:

caut un loc de munca pentru prima data (nu a lucrat inainte);
dorește să lucreze după o pauză lungă (mai mult de 1 an);
a fost concediat pentru încălcarea disciplinei muncii;
a fost concediat de la locul de muncă în cele 12 luni premergătoare șomajului și avea mai puțin de 26 de săptămâni de muncă plătită la acel moment;
a fost trimis de organul serviciului de ocupare a forței de muncă pentru pregătire și alungat de acolo pentru fapte vinovate.

Cuantumul ajutorului de șomaj în aceste cazuri va fi:

În primul ciclu semestrial al perioadei de plată a beneficiului:
ajutor minim de șomaj, majorat cu coeficientul raional
În al doilea ciclu semestrial al beneficiilor:
cuantumul minim al ajutorului de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului regional.

Inregistrare la serviciul de ocupare a fortei de munca, acte necesare

Dacă nu ai lucrat nicăieri (ești în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată), este suficient să prezinți pașaportul și documentul de studii.

Dacă ați lucrat anterior, pentru înregistrare trebuie să furnizați următoarele documente:

Pasaportul
un cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește.
Cerere - formular de cerere serviciu public asistență în găsirea unui loc de muncă potrivit. descărcare: formular de cerere sau eșantion.
Cartea de muncă sau un document care o înlocuiește.
Documente care atestă calificarea profesională.
Certificat de câștig mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă. (primele 3 luni, plata alocației este de 75% din câștigul mediu al cetățeanului, dar nu mai mult de 4.900 de ruble, prin urmare, pentru valoarea maximă a beneficiului, venitul mediu lunar trebuie să fie de cel puțin 6.530 de ruble.)
Program individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, eliberat conform procedurii stabilite (pentru cetăţenii cu dizabilităţi).

Fii atent când primești un certificat de câștig mediu.

Luăm formular certificat de câștig mediu pe în centrul de angajare (schimb
muncă), împreună cu el luăm, pentru orice eventualitate, „Memo
către contabil despre completarea corectă certificate de câștig mediu".
Toate acestea le ducem la departamentul de contabilitate al ultimului loc de muncă. Odata ce tu
va fi completat, nu vă lene să verificați:

Au fost setate toate timbrele?
Numele organizației trebuie să fie complet, inclusiv abrevierile LLC, OJSC etc.
In cazul in care functia de contabil sef al societatii este indeplinita de o alta persoana, de exemplu, directorul general, este necesar ca certificatul sa indice numarul ordinului prin care inlocuieste aceasta functie.
Verificați datele de angajare și concediere.
Vedeți dacă ați indicat numărul corect de zile lucrătoare din săptămâna dvs. de lucru, de ex. fie full time sau nu.

Dacă certificatul este completat incorect, va trebui să călătoriți de mai multe ori și să vă pierdeți timpul.

Centrele de ocupare a forței de muncă oferă asistență în alegerea unui loc de muncă adecvat și a angajării cetățenilor în ziua contactului fără programare. Aceste servicii sunt reglementate prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 05.07.2006. Nr. 513 „La aprobarea Regulamentului Administrativ Serviciul Federal privind munca și ocuparea forței de muncă a populației să furnizeze servicii de stat care să ajute cetățenii în găsirea unui loc de muncă adecvat, iar angajatorii în selectarea lucrătorilor necesari "

Încetarea plății prestațiilor

Agenția de ocupare a forței de muncă, care este obligată să vă înștiințeze acest lucru, poate rezilia, suspenda plata, poate reduce cuantumul ajutorului de șomaj. ...

Se poate modifica procedura de plată a indemnizației de șomaj? În mai 2016, deputații din Kaliningrad s-au oferit să plătească indemnizații de șomaj doar celor care participă la lucrări publice pentru a-și îmbunătăți orașul natal. Nu se știe încă dacă proiectul de lege va fi susținut.