De câte ori sunt scoși din bursa muncii. Ajutor real sau ficțiune? Perioada de plată a beneficiului.

În condițiile crizei economice, din ce în ce mai mulți specialiști sunt în statutul de șomer temporar. Menținerea experienței de muncă, obținerea accesului la posturi vacante fierbinți, cursuri de recalificare profesională - toate acestea sunt astăzi posibile datorită centrelor de angajare. Portalul de personal, site-ul a aflat ce acte sunt necesare la înregistrarea la bursa muncii, care este dimensiunea alocatie lunara pe șomaj și ceea ce îi amenință pe cei care primesc ilegal bani de la stat.

Ce să faci dacă ești șomer

Nici cei mai calificați specialiști nu sunt asigurați împotriva pierderii locului de muncă. Dacă această soartă nu ți-a scăpat, atunci nu ar trebui să-ți muști din coate și să-ți arzi cartea de muncă pe un foc de tabără ritual. Cea mai rezonabilă soluție în această situație este să contactați centrul de angajare. Dacă depuneți documente în termen de două săptămâni de la data concedierii, atunci experiența dvs. de muncă nu va fi întreruptă.

„Înregistrarea se face în două etape. La primul contact, un cetățean este înregistrat pentru a-și găsi un loc de muncă potrivit. Din acest moment, serviciul de ocupare ia măsuri pentru a-i găsi un loc de muncă potrivit. Informațiile despre disponibilitatea posturilor vacante, nivelul de pregătire profesională, calificări, cunoștințe, abilități și experiență de muncă ale unui cetățean sunt obținute din registrul angajatorilor care caută angajați”, comentează Anton Shanov, un avocat de top al Grupului INTELLECT-S. al Caselor de Avocatură.

Cei care s-au înscris la CPC trebuie să viziteze instituția de cel puțin două ori pe săptămână, să informeze inspectorul despre modul în care derulează căutarea unui loc de muncă și, de asemenea, să ia în considerare posturile vacante oferite de centru.

Femeile însărcinate se pot înscrie și la CPC. Viitoarelor mamici, in termen de 10 zile de la data documentarii, li se ofera la alegere cel putin doua posturi vacante in conformitate cu calificarile. Dacă opțiunile de muncă propuse nu sunt satisfăcătoare, atunci femeii însărcinate șomer temporar i se atribuie o indemnizație, care va fi percepută până în a 30-a săptămână de sarcină. După această perioadă, gravida intră în „concediu de maternitate”. Aceasta înseamnă încetarea plății indemnizației de șomaj.

Cum se calculează prestațiile de șomaj

Atâta timp cât sunteți șomer temporar, statul vă plătește indemnizație de șomaj. A lui dimensiune minimă este de 850 de ruble, maximul este de 4900 de ruble pe lună. Mai mulți factori afectează valoarea beneficiului.

Dacă ați lucrat cu 26 de săptămâni sau mai mult înainte de concediere, atunci valoarea plăților ar trebui să fie de 75% din câștigul mediu lunar. În același timp, valoarea alocației nu poate depăși 4900 de ruble.

Dacă ați fost concediat din cauza unei disponibilizări, atunci valoarea indemnizației lunare va fi după cum urmează:

• suma câștigului mediu lunar este plătită în primele trei luni de la data înregistrării la CPA,
• 60% din suma câștigului mediu lunar - plătit de la 4 la 7 luni de ședere pe bursa muncii,
• 45% din câștigul mediu lunar - plătit de la 8 la 12 luni.

Valoarea minimă a indemnizației se calculează pentru cei a căror experiență de muncă este mai mică de 26 de săptămâni.

Documente care trebuie furnizate șomerilor

Înainte de a vizita inspectorul centrului de angajare, nu uitați să colectați documentele:

• Pasaportul;
• Adeverință de venit pentru trei luni de muncă;
• legitimatie militara (pentru barbati);
• Documente de studii (certificat, diploma);
• Cartea muncii;
• certificat de pensie de asigurare;
• Certificatele de naștere ale copiilor;
• Certificat de înregistrare sau de divorț;
• Detalii despre contul bancar în care veți fi taxat cu plăți lunare;
• Persoanele cu dizabilități pot asigura un program individual de reabilitare pentru o persoană cu handicap, eliberat în conformitate cu procedura stabilită și care conține o concluzie privind natura și condițiile de muncă recomandate.

„Dacă un cetățean face parte din categoria celor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă potrivit, atunci el poate prezenta documente care să confirme acest lucru”, subliniază Anton Shanov.

În cazul în care solicitantul nu a lucrat anterior sau nu are specialitate, atunci acesta este obligat să prezinte următoarele documente:

• pasaportul;
• document de studii;
• un program individual de reabilitare (se aplică persoanelor cu dizabilități).

Care nu se poate înscrie la bursa muncii

Potrivit articolului 3 din legea federală „Cu privire la angajarea populației în Federația Rusă», Sunt considerați șomeri cetățenii apți care nu au loc de muncă și nu au câștig de muncă, care sunt în căutarea unui loc de muncă, care sunt înscriși la Centrul de Ocupare, care sunt gata să înceapă oricând să își îndeplinească obligațiile de muncă.

Dacă serviciile de ocupare a forței de muncă nu au putut oferi un loc de muncă adecvat pentru un cetățean înregistrat în termen de 10 zile de la data înregistrării, atunci persoanei i se atribuie statutul de șomer.

Există categorii de cetățeni care nu pot fi recunoscuți șomeri, ceea ce înseamnă că nu au dreptul de a se înscrie la bursa muncii. Este vorba despre cetățeni care primesc pensie pentru limită de vârstă, care au refuzat de două ori cursurile de formare ale CPC, precum și condamnați și condamnați la muncă corecțională.

Cât timp pot fi înregistrat și pot primi beneficii?

Un șomer nu poate fi scos din registrul de la CPA după o anumită perioadă, cu toate acestea, există un termen limită stabilit pentru plata indemnizației de șomaj.

„Perioada totală de plată a indemnizațiilor de șomaj către un cetățean nu poate depăși 24 de luni în total timp de 36 de luni”, spune Anton Shanov.

Dacă un cetățean refuză un loc de muncă adecvat, atunci statutul său de șomer poate înceta.

Atunci când selectează posturile vacante în CPC, acestea prevăd următoarele:

• Postul propus trebuie să fie potrivit pentru un cetățean, ținând cont de specialitate, funcție, tip de activitate, nivelul de studii și calificări, experiență și abilități de muncă.
• Suma câștigurilor din postul propus nu trebuie să fie mai mică decât câștigul mediu al unui cetățean în ultimele trei luni.
• Postul este oferit pe baza accesibilității la transport a locului de muncă. Distanța maximă a unui loc de muncă adecvat față de locul de reședință al cetățeanului este stabilită de autoritățile executive ale entităților constitutive ale Federației Ruse.

În lipsa unui loc vacant adecvat, șomerilor li se pot oferi:

• trimitere la muncă într-o specialitate conexă;
• trimitere pentru a participa la serviciul comunitar plătit;
• participarea la târguri de locuri de muncă;
• orientare profesională în vederea alegerii unei profesii, angajare și formare;
• trimiterea către angajare temporară a șomerilor care întâmpină dificultăți în găsirea unui loc de muncă, șomerilor cu vârsta cuprinsă între 18 și 20 de ani, cu studii medii profesionale, în căutarea de muncă pentru prima dată.

Dacă o persoană înregistrată la bursa de muncă și-a găsit un loc de muncă și a ascuns acest fapt de inspectorul centrului de ocupare a forței de muncă pentru a primi în continuare indemnizație de șomaj, atunci este amenințată cu răspunderea administrativă. Infractorul va trebui să plătească o amendă și să returneze toate plățile primite ilegal de la stat. Pedeapsa maximă este arestarea pentru până la patru luni.

La folosirea materialelor de pe site sunt necesare indicarea autorului si un link activ catre site!

Cine este eligibil pentru beneficii, care este valoarea maximă și minimă a prestațiilor în 2017 și cum se calculează, ce documente sunt necesare pentru înregistrarea la un centru de angajare și alte informații necesare pe care le găsiți din acest articol.

Cine este eligibil pentru ajutor de șomaj?

Indemnizația de șomaj se plătește numai acelor persoane care s-au înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă și au fost declarate șomeri. Cu toate acestea, este important de înțeles că indemnizațiile de șomaj nu sunt plătite pentru întreaga perioadă de neangajare. Perioada de plata si marimea acesteia variaza in functie de perioada in care il primesti.

Așadar, fiecare perioadă de plată a indemnizației de șomaj nu poate fi mai mare de 12 luni (în total, pot merge inconsecvent una după alta) în decurs de 18 luni calendaristice.

Valoarea minimă și maximă a indemnizației de șomaj, calculul cuantumului indemnizației

Plata indemnizațiilor de șomaj este reglementată de Legea federală a Federației Ruse „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”. Valoarea minimă și maximă a indemnizațiilor de șomaj sunt stabilite anual de către Guvernul Federației Ruse.

Conform decretului PRIVIND MARIUNILE VALORILOR MINIME ȘI MAXIME ALE INDEPENZIȚIEI DE ȘOmaj este stabilită pentru anul 2016. suma minimă a indemnizației de șomaj în valoare de 850 de rubleși valoarea maximă a indemnizațiilor de șomaj este de 4.900 de ruble.

Cel mai probabil, calculatorul nostru online de beneficii vă va ajuta să calculați cuantumul ajutorului de șomaj. (se deschide într-o fereastră nouă)

Minim cuantumul indemnizației de șomaj este acordat pentru cetățenii care își caută un loc de muncă pentru prima dată, sau după o pauză de un an, concediați pentru încălcarea disciplinei muncii.

Cuantumul ajutorului de șomaj în caz de concediere

Există cazuri generale și speciale de plată a indemnizațiilor de șomaj - dimensiunea acestora diferă. Totul depinde de dacă ai lucrat înainte, de ce ți-a încetat contractul de muncă și de cât timp ai lucrat.
Caz tipic:
Salariatul este concediat din orice motiv, cu excepția cazurilor speciale prevăzute de lege. Să presupunem că persoana a avut cel puțin 26 de locuri de muncă plătite în cele 12 luni anterioare concedierii. săptămâni calendaristice... Dacă acest cetățean solicită serviciului de ocupare a forței de muncă pentru numirea indemnizației de șomaj, atunci valoarea prestației sale va fi calculată după cum urmează:
In primul ciclu anual plăți de beneficii:
Pentru primele trei luni, indemnizația trebuie să plătească o indemnizație în valoare de 75% din câștigul mediu lunar al șomerului (vorbim de câștigul mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă); în următoarele patru luni, indemnizația ar trebui plătită în proporție de 60% din câștigul mediu lunar al șomerilor, iar apoi în cota de 45%. În orice caz, indemnizația va fi plătită într-o sumă nu mai mare decât maximul și nu mai mic decât cuantumul minim al indemnizației de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului regional;
În al doilea ciclu anual:
Prestația se plătește în cuantumul ajutorului minim de șomaj, majorat cu coeficientul regional.
Rețineți că numai partea oficială a salariului poate fi utilizată pentru a calcula cuantumul indemnizației de șomaj, de ex. salariu „alb”.

Cazuri speciale de stabilire a indemnizațiilor de șomaj:

Dacă un cetățean:

• caut un loc de munca pentru prima data (nu a lucrat inainte);
• dorește să lucreze după o pauză lungă (mai mult de 1 an);
• a fost concediat pentru încălcarea disciplinei muncii;
• a fost concediat de la locul de muncă în cele 12 luni premergătoare șomajului și avea mai puțin de 26 de săptămâni de muncă plătită la acel moment;
• a fost trimis de organul serviciului de ocupare a forței de muncă pentru pregătire și alungat de acolo pentru fapte vinovate.

Cuantumul ajutorului de șomaj în aceste cazuri va fi:

În primul ciclu semestrial al perioadei de plată a beneficiului:
ajutor minim de șomaj, majorat cu coeficientul raional
În al doilea ciclu semestrial al beneficiilor:
cuantumul minim al ajutorului de șomaj, majorat cu mărimea coeficientului regional.

Inregistrare la serviciul de ocupare a fortei de munca, acte necesare

Dacă nu ai lucrat nicăieri (ești în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată), este suficient să prezinți pașaportul și documentul de studii.

Dacă ați lucrat anterior, pentru înregistrare trebuie să furnizați următoarele documente:

1. Pasaportul
   un cetățean al Federației Ruse sau un document care îl înlocuiește.
2. Cerere - formular de cerere serviciu public asistență în găsirea unui loc de muncă potrivit. descărcare: formular de cerere sau eșantion.
3. Cartea de muncă sau un document care o înlocuiește.
4. Documente care atestă calificarea profesională.
5. Certificat de câștig mediu pe ultimele trei luni la ultimul loc de muncă. (primele 3 luni, plata alocației este de 75% din câștigul mediu al cetățeanului, dar nu mai mult de 4.900 de ruble, prin urmare, pentru valoarea maximă a beneficiului, venitul mediu lunar trebuie să fie de cel puțin 6.530 de ruble.)
6. Program individual de reabilitare a unei persoane cu handicap, eliberat conform procedurii stabilite (pentru cetăţenii cu dizabilităţi).

Fii atent când primești un certificat de câștig mediu.

Luăm formular certificat de câștig mediu pe în centrul de angajare (schimb
muncă), împreună cu el luăm, pentru orice eventualitate, „Memo
către contabil despre completarea corectă certificate de câștig mediu".
Toate acestea le ducem la departamentul de contabilitate al ultimului loc de muncă. Odata ce tu
va fi completat, nu vă lene să verificați:

• Au fost setate toate timbrele?
• Numele organizației trebuie să fie complet, inclusiv abrevierile LLC, OJSC etc.
• In cazul in care functia de contabil sef al societatii este indeplinita de o alta persoana, de exemplu, directorul general, este necesar ca certificatul sa indice numarul ordinului prin care inlocuieste aceasta functie.
• Verificați datele de angajare și concediere.
• Vedeți dacă ați indicat numărul corect de zile lucrătoare din săptămâna dvs. de lucru, de ex. fie full time sau nu.

Dacă certificatul este completat incorect, va trebui să călătoriți de mai multe ori și să vă pierdeți timpul.

Centrele de ocupare a forței de muncă oferă asistență în alegerea unui loc de muncă adecvat și a angajării cetățenilor în ziua contactului fără programare. Aceste servicii sunt reglementate prin ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 05.07.2006. Nr. 513 „La aprobarea Regulamentului Administrativ Serviciul Federal privind munca și ocuparea forței de muncă a populației să furnizeze servicii de stat care să ajute cetățenii în găsirea unui loc de muncă adecvat, iar angajatorii în selectarea lucrătorilor necesari "

Încetarea plății prestațiilor

Agenția de ocupare a forței de muncă, care este obligată să vă înștiințeze acest lucru, poate rezilia, suspenda plata, poate reduce cuantumul ajutorului de șomaj. ...

Se poate modifica procedura de plată a indemnizației de șomaj? În mai 2016, deputații din Kaliningrad s-au oferit să plătească indemnizații de șomaj doar celor care participă la lucrări publice pentru a-și îmbunătăți orașul natal. Nu se știe încă dacă proiectul de lege va fi susținut.

Șomajul este un fenomen care poate afecta fiecare cetățean apt de muncă. Dacă o persoană, după ce a fost disponibilizată sau din orice alt motiv și-a pierdut locul de muncă, atunci are dreptul să se adreseze la bursa muncii pentru a obține statutul de șomer. Centrul de ocupare a forței de muncă va ajuta solicitantul să găsească un loc de muncă care se potrivește cu calificările și studiile. Un cetățean șomer poate primi prestații.

Cât timp poți să stai la bursa de muncă și să primești beneficii

Înregistrarea presupune o serie de condiții:

• Realizarea 16 varsta;
• Abilitatea de a lucra;
• Dorința funcționează.

Un cetățean are dreptul de a fi înregistrat atât de mult timp până la găsirea locului de muncă necesar.

Cât timp poți fi înregistrat la centrul de ocupare a forței de muncă? Nu există limite de timp. Cu toate acestea, plata prestațiilor va înceta după un an de la înregistrare. Calculul total al acestei perioade - 18 luni calendaristice.

Solicitantul este anulat automat dacă:

• modalități de angajare;
• neprezentarea la bursa de muncă mai mult de o lună, dacă nu există motive întemeiate;
• schimbarea domiciliului.

Prestația va fi oprită dacă șomerul:

• Refuză munca care corespunde calificărilor sale;
• După trei luni de la înregistrare, refuză să execute lucrări publice;
• Nu dorește să frecventeze cursurile organizate de centrul de ocupare;
• Vine la Centrul Central de Sănătate beat.

Cât timp poți sta la bursa de muncă pentru orfani

Orfanii, precum și copiii care și-au pierdut părinții, pot deveni în CPC, exercitându-și astfel dreptul de a beneficia de prestații timp de 6 luni. Mărimea sa este egală cu nivelul salariului mediu al regiunii în care locuiesc.

Bursa de muncă îi ajută pe acești cetățeni în orientarea în carieră, formare profesionalăși angajare.

Potrivit articolului 1 din Legea federală, persoanele din categoria de vârstă între 18 și 23 de ani pot fi clasificate drept orfani și copii care au fost lăsați fără îngrijirea părintească. Această regulă se aplică celor care, înainte de împlinirea vârstei de 18 ani, ambii părinți au murit, sau au rămas fără îngrijirea unui singur părinte, sau a ambilor părinți.

De câte ori te poți înscrie la bursa muncii

Un solicitant care nu a reușit să-și găsească un loc de muncă nicăieri în perioada prevăzută poate solicita din nou la CPC să îi atribuie o indemnizație. Plățile se fac în termen de 24 de luni, în total această perioadă fiind de 36 de luni.

În caz de dificultăți în selectarea lucrării în perioada de plată, solicitantul
poate continua să fie înregistrat în viitor, dar apoi plățile nu vor fi efectuate. Ar trebui radiat, după 6 luni are dreptul să vină la CNZ pentru înregistrare. Apoi se va relua plata beneficiilor.

Atunci când o femeie însărcinată depune candidatura la CPC, specialiștii acestuia trebuie să selecteze cel puțin două posturi vacante în funcție de educația și calificarea ei. În cazul în care nu și-a găsit un loc de muncă potrivit, femeia însărcinată este supusă înscrierii în același mod ca și restul solicitanților. În acest caz, i se atribuie o indemnizație. Dacă femeia însărcinată nu s-a hotărât cu privire la alegerea muncii, atunci plățile vor continua până la 30 de săptămâni de sarcină. Apoi este trimisă în concediu de maternitate.

Plățile de la CPC se încheie, pe viitor ar trebui să contactați autoritățile protectie sociala... La furnizarea documentului necesar, specialiştii în protecţie socială se vor ocupa de înregistrarea indemnizaţiei cerute în acest caz.

Cum plătesc ei la centrul de angajare

Un cetățean primește o indemnizație de la CPC, al cărei cuantum variază de la 850 de ruble- minim, până la 4900 de ruble.

Suma poate depinde de o serie de condiții:

• dacă solicitantul a lucrat înainte de a aplica la schimb;
• din ce salariu a primit înainte de a merge la bursă;
• sub ce articol era concedierea;
• cât timp solicitantul este considerat șomer.

Pe parcursul unui an valoarea plăților este în continuă schimbare și se ridică la:

• 75% din câștigurile anterioare în primele trei luni;
• 60% - în următoarele 4 luni;
• 45% rămase 5 luni.

Pentru a afla cât de mult sunt plătiți studenții la centrul de angajare, este necesar să se stabilească ce formă de studiu este student. Studenții cu normă întreagă nu se pot înscrie la Centrul pentru Educație și Știință. Prin urmare, nici ei nu pot pretinde plăți. Studenții cu fracțiune de normă sunt supuși regulilor generale.

Calculul cuantumului indemnizației de șomaj

Cetățenii care și-au părăsit locul de muncă și cei care își caută pentru prima dată de lucru pot conta pe plăți de la CPC. Cuantumul prestației unui cetățean demisionat este determinat de salariul acestuia de la locul de muncă anterior.

Mărimea salariului este confirmată de un document special - un certificat de venit. Potrivit Ministerului Muncii, plățile de șomaj nu vor crește în 2017. Suma minimă este de 850 de ruble, iar cea maximă va rămâne la nivelul de 4900 de ruble.

Întrucât nu a existat un post adecvat pentru solicitant, inspectorii CPC pot oferi cetățeanului să urmeze formare. Se organizează complet gratuit pentru o persoană listată la bursă, forma de instruire este full-time, sunt posibile lecții individuale sau de grup. În locul plăților de șomaj, studentului i se acordă o bursă. La finalizarea cursurilor, cetățeanul primește un certificat corespunzător.

Dacă aveți întrebări, consultați un avocat

Vă puteți adresa întrebarea în formularul de mai jos, în fereastra de consultant online din colțul din dreapta jos al ecranului, sau puteți suna la numerele (non-stop și șapte zile pe săptămână):

Acest articol va fi de ajutor celor care au ramas fara munca si merg la bursa de munca pentru a-l gasi prompt. Vă vom arăta ce va fi necesar pentru înregistrarea la CPF în 2017, ce pachet de documente trebuie să furnizați și pe ce sumă de beneficii puteți conta. Vom discuta și alte probleme conexe.

Dacă ai lucrat deja și ți-ai pierdut locul de muncă pentru a concedia, dacă ai intrat în concediu de maternitate sau poate vei obține un loc de muncă pentru prima dată în viață după instituție educațională... Nu uita, dacă nu ai găsit răspunsul la întrebarea ta în textul publicației - poți oricând să pui întrebări în comentarii, specialiștii noștri vor încerca să răspundă cât mai repede posibil.

Cum să te înscrii la bursa de muncă? Acte de inregistrare la Centrul de ocupare a fortei de munca

Aflați unde se află Centrul de ocupare a forței de muncă în orașul dvs. - aici trebuie să mergeți pentru a vă înscrie la bursa de muncă. Să clarificăm imediat că trebuie să existe un motiv întemeiat pentru asta - ești un cetățean șomer. Dacă ne întoarcem la articolul 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”, atunci aici se oferă o definiție clară a persoanelor care sunt recunoscute ca șomeri. Aceasta este o categorie de cetățeni apți de muncă care sunt înregistrați la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă și în prezent nu desfășoară activitatea munciiși nu primiți o recompensă bănească pentru aceasta. Cetățenii caută activ de lucru și sunt gata să înceapă să lucreze rapid. După procedura de înregistrare a unei persoane, aceasta intră sub protecția statului, care a oferit garanții în plăți bănești până în momentul în care se găsește un loc de muncă potrivit.

Ce fel de acte veți avea nevoie pentru a vă înregistra ca șomer? Alcătuirea următorului pachet:

• Pașaportul unui cetățean al Federației Ruse;
• Cartea muncii (daca ati mai lucrat undeva);
• Adeverință de la loc, lucrare anterioară, care indică salariul mediu pe o perioadă de trei luni, înainte de concediere sau concediere (dacă sunteți în căutarea unui loc de muncă pentru prima dată, atunci nu va fi necesar un astfel de certificat);
• Documente de invatamant. Ia-ți certificatul școlar și toate diplomele pe care le ai. În conformitate cu aceste documente, pe baza pregătirii profesionale și a experienței din palmaresul dumneavoastră, angajații Centrului de ocupare a forței de muncă vor selecta un loc de muncă potrivit.

De asemenea, vi se poate solicita să furnizați un extras din contul personal individual al persoanei asigurate. Veți avea nevoie de el pentru a solicita un beneficiu.

Conditii de admitere la bursa muncii

Oricine și-a stabilit sarcina de a se înregistra la Centrul Central trebuie să aibă informații despre ce responsabilități sunt impuse cetățenilor după înregistrare. Asa de:

1. Vi se cere să vizitați centrul de angajare de două ori pe lună - angajatul vă va stabili o oră și o dată. Dacă nu vă aflați acolo în perioada specificată, cuantumul ajutorului de șomaj indicat de stat poate fi redus. Chiar și până la încetarea completă a plății.
2. Vi se va oferi periodic un loc de muncă care se potrivește cu pregătirea dumneavoastră profesională și trebuie să ajungeți la companie pentru un interviu în termen de trei zile de la primirea informațiilor despre postul vacant.
3. Pe parcursul anului, un șomer ar trebui să decidă cu privire la posturile vacante oferite și să aleagă singur un loc de muncă. În caz contrar, orice opțiune care nu necesită anumite abilități, educație și calificări va fi considerată potrivită pentru el.

Dacă te gândești să aplici la bursa de muncă, trebuie să știi că nu orice cetățean poate obține statutul de șomer și poate beneficia de prestații în numerar.

Cine nu poate fi recunoscut ca șomer?

• Cetăţeni care s-au pensionat deja şi beneficiază de pensie pentru limită de vârstă;
• Persoane care nu au împlinit încă vârsta de 16 ani;
• Persoane condamnate la muncă corecțională;
• Dacă o persoană se înregistrează la Centrul de Ocupare, dar nu a mai lucrat nicăieri, nu a studiat și nu are calificare. La CPC i s-a oferit pregătire pe care a refuzat-o de două ori;
• Lista cetățenilor cărora li se poate refuza în continuare statutul de șomer poate fi găsită în partea 3 a articolului 3 din Legea federală „Cu privire la ocuparea forței de muncă a populației în Federația Rusă”.

Bursa electronica de munca - posturi vacante online

Mulți cetățeni sunt interesați de problema înscrierii la Centrul pentru Ocuparea Forței de Muncă și doresc să știe dacă există schimburi electronice muncă? Da, există burse electronice regionale de muncă, însă astăzi acesta nu este un fenomen atât de răspândit, mai ales pentru sate și așezări mici. Astfel de servicii convenabile au fost create în multe zone metropolitane mari, sarcina lor principală este de a ajuta oamenii să găsească locuri de muncă potrivite. Și aici se termină funcțiile bursei electronice de muncă.

Trebuie să știți că cu ajutorul unui astfel de serviciu nu vă veți putea înregistra oficial pentru șomaj pentru a primi alocații în bani de stat. În aceste scopuri, aveți nevoie de prezența dumneavoastră personală cu un pachet de documente la Centrul de Angajare. Dar dacă ți-ai propus să găsești un loc de muncă cât mai repede posibil, atunci acest serviciu este foarte convenabil - pe site poți vizualiza oricând posturile disponibile și poți alege un loc de muncă potrivit pentru tine în scurt timp.

Ce altceva sunt utile bursele electronice de muncă? Puteți găsi aici Informatii utile despre traininguri continue, seminarii, cursuri de formare. Aceste evenimente pe baza Centrului de ocupare a forței de muncă vor necesita costuri minime din partea cetățenilor (spre deosebire de costul cursurilor similare din alte instituții), sau sunt organizate gratuit. Prin urmare, folosind site-ul CPN, veți fi mereu la curent cu evenimentele actuale și veți putea începe pregătirea sau găsiți un post vacant.

Este posibil ca o femeie însărcinată să se înscrie la bursa de muncă și să conteze pe ajutor de șomaj?

O femeie „în poziție”, desigur, se poate înscrie la șomaj. În conformitate cu legea, „poziția ei interesantă” nu poate fi motiv de refuz de a se înscrie sau de a oferi un loc de muncă vacant.

După ce o femeie însărcinată contactează CPC, specialiștii, pe baza educației și experienței sale, trebuie să ofere 2 opțiuni pentru posturile vacante într-o perioadă de zece zile. Dacă în această perioadă nu a fost găsit un loc de muncă potrivit, femeia însărcinată, la fel ca ceilalți cetățeni, este înregistrată ca șomer și repartizată la ea. alocația de stat... Dacă nu își găsește un loc de muncă, atunci indemnizația va fi plătită până la 30 de săptămâni de sarcină. După această perioadă, ea „pleacă” în concediu de maternitate. Din acest moment, plățile se opresc, iar pe viitor va trebui să contacteze autoritățile de protecție socială. După ce a furnizat documente necesare, experții se vor ocupa de înregistrarea prestațiilor de îngrijire a copilului.

Mărimea plăților de șomaj - cât se plătește la bursa de muncă? (în Federația Rusă, la Moscova)

Plățile la bursa de muncă se fac pe baza decretelor Guvernului Rusiei, iar din 2009 cuantumul acestora a rămas neschimbat. La zi, valoarea maximă și minimă a indemnizației de șomajîn 2017 a rămas la același nivel ca anul trecut și anume: maxim - 4900 de ruble și minim - 850 de ruble.

Pentru a obține un răspuns mai precis despre plată, totul aici depinde de un caz specific și va depinde de următorii indicatori:

• Aveți vreo experiență de lucru;
• Ai experienta in ultimul an;
• Aveți în palmares demiteri legate de articole „rele” etc.?

Care sunt regulile de plată stabilite:

• În primele trei luni, șomerul va primi o indemnizație egală cu 75% din salariul său mediu;
• 60% va fi beneficiul pentru următoarele 4 luni;
• 45% - alte 5 luni. În plus, cetățeanul are dreptul la coeficienți și indemnizații regionale.

De reținut că cuantumul prestației, luând în considerare toate indemnizațiile și coeficienții, nu va fi mai mare decât cuantumul stabilit de lege.

Dacă vă uitați la acești indicatori la Moscova, atunci funcționează aici decretul guvernamental nr. 47-PP din 27.01.2009, conform căruia locuitorii orașului au dreptul la un supliment la prestațiile de șomaj. Suma sa pentru astăzi este de 850 de ruble. În plus, statul îi compensează șomerilor pentru costul călătoriei cu mijloacele de transport în comun din oraș în cuantum de 50% din prețul documentului de călătorie.