सकारात्मक और नकारात्मक चरित्र लक्षण। खराब चरित्र लक्षण। नकारात्मक प्रकार के लोग

फायदे और फायदों की सूची

आपको चाहिये होगा:

- कागज की एक शीट और एक पेंसिल;

- प्रतिबिंब के लिए समय।

केलिए तैयार हो जाओ:

- तथ्य यह है कि लाभ और लाभ खोजना मुश्किल होगा;

- तथ्य यह है कि सूची की नियमित रूप से समीक्षा करनी होगी।

यह उपयोगी नहीं हो सकता है यदि:

- आपने मनोवैज्ञानिक प्रशिक्षण में या किसी अन्य साक्षात्कार की तैयारी की प्रक्रिया में पहले से ही इसी तरह की सूची बनाई है।

नौकरी खोजने के अपने निर्णय में खुद को स्थापित करने और साक्षात्कार के दौरान खुद पर भरोसा रखने का एक बहुत ही विश्वसनीय तरीका है - अपने प्रतिस्पर्धियों पर अपनी ताकत और फायदे की एक सूची बनाना है। अपने दिमाग में नहीं, बल्कि कागज के एक टुकड़े पर लिखें। आपके लिए उनकी उपस्थिति सुनिश्चित करने के लिए यह बस आवश्यक है। आपको एक आरामदायक जगह लेने की जरूरत है (कोई मेज पर अधिक आरामदायक है, और कोई आरामदायक कुर्सी पर है), कागज का एक टुकड़ा लें और इसे एक पंक्ति के साथ आधा में विभाजित करें। सबसे ऊपर, "मेरिट्स" और "बेनिफिट्स" सेक्शन लिखें। "मेरिट्स" कॉलम में, एक सूची बनाएं जिसमें व्यक्तिगत चरित्र लक्षण और व्यक्तित्व लक्षण शामिल हों। कॉलम "लाभ" में - आपकी विशेषताएं जो आपको एक पेशेवर और आत्मविश्वासी व्यक्ति के रूप में अलग करती हैं। हो सकता है कि कुछ बिंदु एक-दूसरे के साथ ओवरलैप हों, कोई विशेष भेद न करें जहां बिल्कुल एक बिंदु असाइन किया गया हो। सैद्धांतिक रूप से, कम फायदे होने चाहिए, क्योंकि वे फायदे के आधार पर बने होते हैं, लेकिन हर फायदा फायदा नहीं बन सकता। उदाहरण के लिए, बोली जाने वाली अंग्रेजी जानना निश्चित रूप से एक गुण है। लेकिन, यदि आप ऐसी स्थिति प्राप्त करने की उम्मीद करते हैं जहां अंग्रेजी अनिवार्य आवश्यकता है, तो यह लाभ लाभ नहीं होगा, क्योंकि यह सभी उम्मीदवारों में मौजूद होगा। इस मामले में कोई अतिरिक्त विदेशी भाषा एक फायदा बन सकती है।

इस सूची को किसी को दिखाने की आवश्यकता नहीं है, यह केवल आपके आत्म-सम्मान को आत्म-सम्मान तक बढ़ाने के लिए आवश्यक है। इसके बाद, हम चरित्र और पेशेवर कौशल के सबसे सामान्य और महत्वपूर्ण गुणों को छाँटेंगे। आपको बस यह सोचना है कि क्या आपके पास वे हैं और उन्हें अपने फायदे और लाभों की सूची में जोड़ें।

1. सामाजिकता - पारस्परिक संचार के लिए तत्परता, लोगों की किसी भी सामाजिक श्रेणी के साथ बातचीत में पहल दिखाने के लिए। यदि आप कई अजनबियों के साथ मिलने, बात करने और दोस्ती और व्यावसायिक संबंध स्थापित करने की संभावना से डरते नहीं हैं, आप चैट करना पसंद करते हैं और बातचीत में भाग लेने में प्रसन्न होते हैं, तो निश्चित रूप से आपके पास यह गुण है।

2. खुलापन - आपके मानस की एक अवस्था जिसमें आप शांति से और स्वेच्छा से अन्य लोगों से अपनी दिशा में शब्दों और कार्यों को देख सकते हैं। संचार के लिए खुलापन, आत्म-आलोचना और, परिणामस्वरूप, किसी भी शब्द को दर्द रहित रूप से देखने की क्षमता, व्यक्तिगत प्रश्नों के लिए तत्परता और उत्तर में ईमानदारी - यह सब इस गुण का संकेत है।

3. संतुलन भी मन की एक ऐसी अवस्था है जिसमें बाहरी उत्तेजनाओं का आप पर कोई प्रभाव नहीं पड़ता है। यह न केवल अपने आप को नियंत्रण में रखने की क्षमता है, बल्कि आमतौर पर अत्यधिक भावनाओं को प्रकट नहीं होने देने की क्षमता है। यह चरित्र विशेषता सकारात्मक और नकारात्मक दोनों भावनाओं के विशेष प्रकोप की अनुपस्थिति का तात्पर्य है।

4. संपर्क - लोगों के साथ सहयोग करने की इच्छा का तात्पर्य अन्य लोगों की पहल की पहल और स्वीकृति दोनों से है। यदि आप जल्दी से बातचीत के विषय ढूंढते हैं जो आपको और वार्ताकार दोनों में रुचि रखते हैं, यदि व्यावसायिक संबंध जल्दी से स्थापित हो जाते हैं, तो यह आपका प्लस है।

5. मित्रता - व्यक्तिगत संचार पर व्यक्तिगत सहानुभूति का स्पर्श थोपने की क्षमता। यदि, संचार के अलावा, आप जानते हैं कि लोगों की परवाह किए बिना उनके साथ सहानुभूति कैसे करें सामाजिक स्थितितथा दिखावट, यदि आप उनके साथ गर्मजोशी और समझदारी से पेश आते हैं, तो बेझिझक इस आइटम को अपनी सूची में शामिल करें।

6. शिष्टता - शिष्टाचार का पालन अंत वैयक्तिक संबंध... सबसे तनावपूर्ण परिस्थितियों में भी, विनम्र संबोधन बनाए रखना और अपमान और व्यक्तित्व की ओर न मुड़ना आपके विनम्र शब्दों का एक पूर्ण प्लस है।

7. गैर-संघर्ष - अन्य लोगों के उकसावों के आगे न झुकने की क्षमता, खुद को संयमित करने और इस स्थिति के प्रति सकारात्मक निर्देशन करने की क्षमता। इन लाभों को अपने अर्थों में नोट करें यदि आपने खुद को लोगों के बारे में बहुत चुस्त होने और उन्हें नाराज करने की इच्छा पर ध्यान नहीं दिया है, और यदि आप जानते हैं कि किसी भी समस्या को चिल्लाने से नहीं, बल्कि साधारण बातचीत से हल किया जा सकता है।

8. जिम्मेदारी एक ऐसा गुण है जिसके कारण आप स्पष्ट रूप से समझते हैं कि आपको क्या और क्यों करने की आवश्यकता है, और इसे बिना असफलता के करें, यह महसूस करते हुए कि यह आपका काम है, और केवल आप ही इसे अंत तक ला सकते हैं।

9. संयम - अपने मन और शरीर के सभी आवश्यक संसाधनों का उपयोग करने की इच्छा: एक ऐसी अवस्था जिसमें आप अपने आप को अच्छे आकार में रखते हैं और अपनी ताकत को केंद्रित करते हैं। एक एकत्रित व्यक्ति बिना झूले आवश्यक कार्य करता है, उसे लंबे समय तक वातावरण, स्वर और गतिविधि के प्रकार में ट्यून करने की आवश्यकता नहीं होती है।

10. पहल - अपने विचारों, विचारों, विचारों, कार्यों को अपने दम पर बढ़ावा देना। आप इस गुण के स्वामी हैं यदि आप अपने व्यक्तिगत आविष्कारों को इस पर लागू करते हुए बाहर से लगातार सलाह के बिना एक व्यवसाय शुरू करने और पूरा करने में सक्षम हैं।

11. मन - मेरा मतलब है आपकी बुद्धि का स्तर, ज्ञान का क्षितिज। आपका ज्ञान जितना अधिक होगा, आप बाहरी दुनिया की सभी अभिव्यक्तियों को उतना ही बेहतर ढंग से समझ पाएंगे, जितना अधिक आप लोगों को समझेंगे और अपनी भावनाओं के चश्मे से उन्हें नहीं देखना सीखेंगे, आप जितनी तेज़ी से सोचते हैं, आपकी बुद्धि का स्तर उतना ही अधिक होता है।

12. लापरवाही - इसका अर्थ है दूसरे लोगों के मामलों में हस्तक्षेप न करने और गपशप न करने की क्षमता। यदि आप किसी और के साथ चर्चा के प्रेमी हैं, तो आपमें यह गुण नहीं है।

13. असामान्य - एक ऐसा गुण जो आपकी मानसिक और व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं को दूसरों के मानकों से अलग करता है। यदि आप "झुंड वृत्ति" के अधीन नहीं हैं, तो अपनी राय का बचाव करने से डरते नहीं हैं, दूसरों से अलग, उत्तेजनाओं के प्रति आपकी प्रतिक्रियाएं कभी-कभी दूसरों की प्रतिक्रिया के विपरीत होती हैं - तो आप एक असाधारण व्यक्ति हैं।

14. सुजनता - ज्ञान और सकारात्मक व्यक्तिगत गुणों के व्यापक दृष्टिकोण की उपस्थिति। संचार की किसी भी शैली, किसी भी व्यक्ति और स्थिति के अनुकूल होने की क्षमता, आपके पेशे के लिए आवश्यक ज्ञान के सभी क्षेत्रों में योग्यता। इस आइटम को सूची में रखें यदि आपको लगता है कि आप पा सकते हैं आपसी भाषासभी सामाजिक स्तरों के साथ।

15. कूटनीति - बातचीत में पैंतरेबाज़ी करने की क्षमता, नुकसान और नकारात्मक क्षणों से बचना। एक राजनयिक व्यक्ति अचानक और सीधे अपने लक्ष्य तक नहीं जाता है, बल्कि स्थिति का अध्ययन करता है और बातचीत के विकास और संचालन के लिए कम से कम भावनात्मक विकल्प चुनता है।

16. दृढ़ता - जो आवश्यक है उसे प्राप्त करने की क्षमता। यह एक अच्छा गुण है जो आपको कठिनाइयों से पीछे हटने में मदद नहीं करता है, बल्कि उन्हें दूर करने, सकारात्मक या नकारात्मक परिणाम प्राप्त करने, समय-समय पर लक्ष्य तक पहुंचने का प्रयास करने में मदद करता है।

17. सीखने की क्षमता - नई जानकारी को तुरंत समझने और संसाधित करने की क्षमता। यदि आप तेजी से नई अवधारणाओं को समझ लेते हैं, प्रश्नों के सार में गहराई से उतरते हैं, अपने क्षितिज को व्यापक बनाने का प्रयास करते हैं और कठिन समस्याओं के आगे नहीं झुकते हैं, लेकिन उन्हें हल करने के अनुभव से सीखते हैं, तो आपके पास सीखने का एक उच्च स्तर है।

18. मौलिकता - स्थितियों और लोगों से संपर्क करने के कई तरीके खोजने की क्षमता। इस गुण का जश्न मनाएं यदि आप बदलती परिस्थितियों के आधार पर एक ही समस्या के कई समाधान पा सकते हैं।

19. वफादारी - उच्च पदस्थ कर्मचारी के अधिकार की मान्यता, स्पष्ट विद्रोह की अनुपस्थिति। यदि आपको पता चलता है कि आपके तत्काल बॉस में अधिक विकसित पेशेवर गुण होंगे, और खुले तौर पर उसके साथ प्रतिस्पर्धा नहीं करेंगे, भले ही ऐसा न हो, तो आप एक अच्छा अधीनस्थ बना लेंगे।

20. गतिविधि - शारीरिक और मानसिक, मस्तिष्क में और सिर और शरीर के बीच चयापचय प्रक्रियाओं की दर। एक सक्रिय कर्मचारी जल्दी से परिवर्तनों का जवाब देता है, कठिनाइयों के खिलाफ रक्षात्मक प्रतिक्रिया करता है, सक्रिय और फुर्तीला होता है, जीवन के सभी क्षेत्रों में आंतरिक और बाहरी प्रतिबंधों पर काबू पाता है।

21. समय की पाबंदी - सख्त समय सीमा का पालन। इसका तात्पर्य आधिकारिक कर्तव्यों के प्रदर्शन में जिम्मेदारी और आत्म-अनुशासन से है।

22. सोच रचनात्मकता - मानक सोच से परे जाने वाली परियोजनाओं और विचार प्रक्रियाओं का निर्माण करना। यदि आप जानते हैं कि पेशेवर समस्याओं के बारे में कैसे सोचना है, तो समाधान के तरीके असामान्य और प्रभावी होंगे।

23. समभाव - प्रतिकूल वातावरण में अपनी भावनाओं को नियंत्रित करने की क्षमता। किसी भी स्थिति में ईमानदारी बनाए रखना और झुंझलाहट को अपने मूड को खराब नहीं करने देना आपकी सूची में एक आइटम जोड़ देगा।

24. उद्देश्यपूर्णता - हर तरह से लक्ष्य ऊंचाई तक पहुंचने की इच्छा। आपकी पसंदीदा कहावत क्या है "अंत साधनों को सही ठहराता है"? आप बहुत उद्देश्यपूर्ण व्यक्ति हैं।

25. आशावाद - सभी घटनाओं में सकारात्मक देखने की क्षमता। एक अभिव्यक्ति है "आशावादियों के लिए, गिलास हमेशा आधा भरा होता है, और निराशावादियों के लिए, यह आधा खाली होता है।" अपने लिए चुनें कि आप इसके बारे में कैसा महसूस करते हैं, और तदनुसार एक निष्कर्ष निकालें।

26. योग्यता - काम के लिए पर्याप्त शिक्षा। विशेष रूप से जॉब प्रोफाइल के लिए प्रशिक्षण का स्तर जितना अधिक होगा, आप उतने ही अधिक योग्य होंगे।

27. कल्पना - "सपने" की क्षमता, कल्पना करना, स्थितियों का आविष्कार करना। कल्पना के उपहार वाले लोग उद्यम के लिए एक देवता हैं, क्योंकि वे घटनाओं की सभी तार्किक श्रृंखलाओं के माध्यम से सोच सकते हैं।

28. अनुभव - उस स्थिति (और क्षेत्र में) में कार्य अनुभव की उपस्थिति जिसके लिए आप जा रहे हैं। यह उम्मीदवारों पर एक महत्वपूर्ण लाभ हो सकता है।

29. कंपोज़र - अन्य लोगों की किसी भी शारीरिक क्रिया पर प्रतिक्रिया न करने की क्षमता। यदि आप खुले घावों को बिना काँपते हुए देखते हैं और अपने पैरों पर साहसपूर्वक खड़े होते हैं, भले ही पूरी दुनिया आपके चारों ओर उखड़ रही हो, यह एक बहुत बड़ा प्लस है। आप बाहर से कार्यों का मूल्यांकन करने और ठंडे दिमाग से कार्य करने में सक्षम होंगे।

30. तात्कालिकता - एक मानसिक स्थिति जिसमें एक व्यक्ति रूढ़िवादी व्यवहार के सख्त ढांचे का पालन नहीं करता है, लेकिन जीवंतता और बहुमुखी हितों को दर्शाता है। बेशक यह थोड़ा है बचकाना बर्ताव, लेकिन सहकर्मियों को हमेशा बहुत ईमानदारी और मित्रता पसंद होती है।

31. पर्याप्तता - वास्तविकता की समझ और धारणा जैसी है। यदि आप ठीक से समझते हैं कि स्थिति की जटिलता की डिग्री का निर्धारण कैसे किया जाता है, और सही प्रतिक्रिया का चयन किया जाता है, तो आप एक पर्याप्त व्यक्ति हैं।

32. आध्यात्मिकता - एक समृद्ध आध्यात्मिक दुनिया की उपस्थिति। यदि आप अपने अस्तित्व को समझने की कोशिश कर रहे हैं कि आप कहाँ, क्यों, क्यों और कैसे रहते हैं, ईश्वर में विश्वास करते हैं और मानव अस्तित्व के दिव्य सार को पहचानते हैं, तो आप संवाद करने के लिए एक बहुत ही दिलचस्प व्यक्ति होंगे।

33. वफ़ादारी - व्यवहार के कुछ निश्चित सिद्धांतों के संपर्क में। यदि आप सब कुछ के बावजूद, अपने आंतरिक सिद्धांतों के साथ विश्वासघात नहीं करते हैं, लेकिन उनके द्वारा निर्देशित रहते हैं, तो आप एक अभिन्न व्यक्ति हैं, न कि शालीन और सुसंगत।

34. सकारात्मकता - चारों ओर की दुनिया की गैर-आक्रामक धारणा, अच्छे कर्म और उच्च विचार। यह मानस की रक्षात्मक प्रतिक्रिया है, सकारात्मक सोच वाला व्यक्ति बहुत आसान रहता है।

35. चातुर्य - वार्ताकार के व्यक्तिगत क्षेत्र की सीमाओं को समझना। यदि आप समझते हैं कि कुछ चीजें लोगों से आसानी से नहीं पूछी जा सकतीं, क्योंकि वे उनके लिए दर्दनाक हैं, यदि आप जानते हैं कि सामान्य विषयों और अंतरंग लोगों को अलग करने की बाधा पर समय पर कैसे रुकना है, तो आपके पास चातुर्य की भावना है।

36. विनम्रता - वार्ताकार की समस्याओं के लिए एक सौम्य दृष्टिकोण। नाजुक लोगों को व्यक्तियों और अन्य लोगों के जीवन में परिसरों के फोड़े न खोलने की उनकी क्षमता के लिए महत्व दिया जाता है।

37. वस्तुनिष्ठता - एक वस्तु पर ध्यान केंद्रित करने की क्षमता, एक स्थिति के सभी पेशेवरों और विपक्षों का वास्तविक रूप से आकलन करना, और स्थिति के आकलन पर अपनी भावनाओं को थोपना नहीं। इसके लिए आत्म-आलोचना को भी जिम्मेदार ठहराया जा सकता है, क्योंकि ऐसा व्यक्ति निश्चित रूप से भावनाओं को तर्क पर हावी नहीं होने देगा और सोच के मानकों के आधार पर मामलों की स्थिति को महसूस करता है।

38. आवेग - पहले आवेग पर अनायास कार्य करने की प्रवृत्ति। कभी-कभी यह गुण उत्पादन समस्याओं को हल करने में मदद करता है।

39. बदलती परिस्थितियों के अनुकूल होने के लिए लचीलापन एक व्यक्ति की विशेषता है।

40. विदेशी भाषाओं के लिए क्षमता। यदि आपके पास भाषाई क्षमता है, तो यह लाभों की सूची में एक निश्चित वस्तु है।

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नमस्कार प्रिय पाठकों! आदर्श लोग मौजूद नहीं हैं और यह कोई रहस्य नहीं है। ऐसा व्यक्ति केवल हमारी कल्पना में ही प्रकट हो सकता है। यह सर्वश्रेष्ठ के लिए प्रयास करने, खुद को विकसित करने और विकसित करने में मदद करता है। लेकिन आदर्श छवि है और विपरीत पक्ष- किसी व्यक्ति में माइनस की तलाश करें, आदर्श से विचलन। आज मैं इस सवाल का जवाब दूंगा- इंसान में क्या कमियां हैं? वे कहाँ से आते हैं और उनके साथ क्या करना है।

नुकसान क्या हैं?

द्वारा ओझेगोवएक दोष किसी चीज में दोष या गलत है। सभी लोगों में खामियां हैं। और यदि आप और मैं एक सूची बनाना शुरू करते हैं, तो इसे समाप्त करना संभव नहीं है। आखिरकार, प्रत्येक व्यक्ति के लिए, सब कुछ बहुत ही व्यक्तिपरक और व्यक्तिगत है।

अपूर्णताओं के साथ समस्या यह है कि वे वस्तुनिष्ठ नहीं हैं। मैं मानता हूं कि लोगों का एक समूह एक बहुत ही चुटीले व्यवहार को एक नुकसान मान सकता है, लेकिन एक व्यक्ति ऐसा होगा जो इसे किसी व्यक्ति की हाइलाइट और ख़ासियत पाएगा, उसे इस गुण में कुछ भी बुरा नहीं लगेगा।

केवल आप ही तय करते हैं कि किसी व्यक्ति में कौन से गुण उसके माइनस कहलाने के लायक हैं, और कौन से गुण। केवल आप ही तय करते हैं कि अपने आप में कौन सा गुण माइनस के रूप में पहचाना जा सकता है और कौन सा प्लस। मुख्य बात यह है कि पर्याप्त आत्म-सम्मान हो और खुद को एक आसन पर न रखें या खुद को कुर्सी के नीचे न चलाएं।

आप आत्मसम्मान के बारे में बहुत कुछ पा सकते हैं उपयोगी जानकारीलेख में ""।

केवल एक चीज जो हम निश्चित रूप से कह सकते हैं, वह यह है कि खामियां शारीरिक और मनोवैज्ञानिक स्तर पर खुद को प्रकट कर सकती हैं। आइए प्रत्येक पर करीब से नज़र डालें।

शारीरिक

यहां हम आपके साथ उपस्थिति से जुड़ी हर चीज के बारे में बात कर रहे हैं। कई छोटी महिलाओं के लिए, पुरुषों के बहुत लंबे होने पर यह बहुत बड़ा नुकसान होता है। लेकिन लंबी युवतियों के लिए, इसके विपरीत, यह एक फायदा होगा।

अधिकांश के लिए, खर्राटे लेना एक भयानक बात है। उदाहरण के लिए, अगर कोई पास में जोर से खर्राटे लेता है तो मैं सो नहीं सकता। और मेरा दोस्त शांति से ऐसे शोर को सहन करता है। वह और उसका पति कुत्ते को बहुत जोर से खर्राटे लेते थे। अब वह इस खर्राटे के बिना सो भी नहीं सकती।

बहुत सारे तिल, टेढ़ी नाक उभरी हुई आंखें, टेढ़े पैर, लड़की के छोटे स्तन, बड़े कान, इत्यादि। इस सूची को अनिश्चित काल तक जारी रखा जा सकता है। दिखने में किसी भी दोष की तुलना मानवीय दोष से की जा सकती है।

लेकिन ऐसे लोग हैं जो अपनी बाहरी खामियों को सबसे उत्कृष्ट गुणों के रूप में प्रस्तुत करना जानते हैं। उदाहरण के लिए, मर्लिन मुनरो, जिन्होंने बेतहाशा लोकप्रियता के लिए अपने चेहरे पर एक तिल उठाया। कई युवा महिलाएं अभी भी विशेष रूप से अपने चेहरे पर एक मक्खी पेंट करती हैं, लेकिन इसे एक नुकसान माना जाता था।

सर्जिकल हस्तक्षेप का सहारा लिए बिना भी कई बाहरी नुकसानों को ठीक किया जा सकता है। युवा महिलाओं के लिए, निश्चित रूप से, ऐसा करना बहुत आसान है। सौंदर्य प्रसाधन उद्योग आज इतने उच्च स्तर पर है कि आप किसी भी मेंढक से राजकुमारी बना सकते हैं।

यहां पुरुषों के लिए कठिन समय है। लेकिन वे एक बेहतरीन सेंस ऑफ ह्यूमर, करिश्मे के साथ अपनी अपूर्णता को छिपा सकते हैं। मेरा एक दोस्त बहुत मोटा है। लेकिन जब आप उससे मिलते हैं, तो आप पूर्णता पर ध्यान नहीं देते हैं। वह इतना आकर्षक है कि बाकी सब कुछ फीका पड़ जाता है और दृष्टि का क्षेत्र गायब हो जाता है।

मनोवैज्ञानिक

यदि शारीरिक अक्षमताओं के साथ सब कुछ अत्यंत सरल है, तो किसी व्यक्ति में मनोवैज्ञानिक दोष क्या कह सकते हैं?

हास्य की कमी, अहंकार, उबाऊ? यह वह जगह है जहां निश्चित रूप से निष्पक्षता के लिए कोई जगह नहीं है। प्रत्येक व्यक्ति के लिए, नुकसान अन्य लोगों के कुछ गुण हैं।

मेरे एक परिचित ने मिलनसार लोगों से नफरत की, हमेशा वार्ताकार से एक बड़ी दूरी बनाए रखने की कोशिश की, बातचीत के दौरान छुआ जाने से नफरत की और उसके संचार कौशल को एक भयानक नुकसान माना। इसके विपरीत, मुझे लगता है कि यह एक बहुत बड़ा फायदा है।

व्यवहारिक पहलू में, नुकसान और योग्यता के बीच एक स्पष्ट रेखा खींचना असंभव है। दरअसल, कुछ लोगों के लिए, बोर एक असहनीय वार्ताकार लगता है जिससे आप जल्द से जल्द भागना चाहते हैं, जबकि अन्य उसे एक दिलचस्प वार्ताकार पाते हैं जो किसी भी विषय पर बातचीत को बनाए रखना जानता है।

कुछ झूठ को बर्दाश्त नहीं करते हैं, जबकि अन्य इसे साधन संपन्नता और साधन संपन्नता कहते हैं। एक ही गुणवत्ता पर अलग-अलग विचार। केवल आप ही बता सकते हैं कि इससे व्यक्ति को या स्वयं का कोई नुकसान होगा या लाभ होगा।

मनुष्य वही पाता है जिसकी उसे तलाश होती है

मेरे ग्राहकों में से एक लगातार लोगों के बारे में शिकायत करता है: सहकर्मियों के बारे में, उसके बेटे और उसके माता-पिता के स्कूल में बच्चों के बारे में, उसके पति और उसके परिवार के बारे में, उसके दोस्तों के बारे में। वह सभी में समान समस्याओं और खामियों को देखती है, लगातार उन पर चर्चा करती है और सामान्य संचार स्थापित नहीं कर सकती है।

समस्या यह है कि एक महिला उन गुणों पर टिकी हुई है जो वह बर्दाश्त नहीं कर सकती। एक दोस्त संचार में बहुत स्पष्ट है, सहकर्मियों के एक लाख शौक हैं, पति सप्ताहांत पर दोस्तों के साथ आराम करता है।

एक परिचित की लंबे समय से एक युवक से दोस्ती है। उसके सभी दोस्त उसे आदर्श राजकुमार मानते हैं: वह धूम्रपान या शराब नहीं पीता है, वह वीर और विनम्र है, एक अद्भुत हास्य, धनी, मेहनती और इतने पर है। लेकिन यहां वह अपनी किस्मत को उससे नहीं जोड़ना चाहती। और जब पूछा गया कि क्यों, वह जवाब देता है: एकमात्र कमीयह है कि इसमें कोई खामियां नहीं हैं।

क्या आप स्थिति की बेरुखी को समझते हैं? असिद्धता कहाँ है, कहाँ लगती है, नहीं भी मिल सकती है। हम खुद लोगों में विपक्ष ढूंढ रहे हैं।

गरिमा की तलाश करें। लाभों पर ध्यान दें, सकारात्मक पर ध्यान दें।

यदि आप नहीं जानते कि लोगों में अच्छाई कैसे देखना शुरू करें, तो मेरा सुझाव है कि आप लेख "" पढ़ें। आखिरकार, हमारे आस-पास के लोग हमारे विचारों पर ही निर्भर करते हैं। शुरुआत खुद से करें।

आप किसी भी व्यक्ति की मुख्य कमियां क्या कह सकते हैं? क्या आप अपने पेशेवरों और विपक्षों के बारे में जानते हैं? आप अपनी अपूर्णता पर कैसे काम करते हैं?

हर चीज में केवल अच्छाई की तलाश करें!

एक व्यक्ति की उपस्थिति कई तरह के फायदे और नुकसान से बनी होती है। व्यक्तिगत गुणों के अनुसार, व्यवहारिक संकेत बनते हैं, जिसके अनुसार अन्य लोग वार्ताकार की आंतरिक दुनिया का मूल्यांकन करते हैं। रूसी भाषा में एक कहावत लंबे समय से प्रकट हुई है, जो बौद्धिक और आध्यात्मिक घटकों के महत्व की गवाही देती है - "उन्हें उनके कपड़ों के अनुसार बधाई दी जाती है, लेकिन उन्हें उनके दिमाग के अनुसार देखा जाता है।"

व्यक्तिगत गुणों और व्यवहार के संकेतों में परिलक्षित मानवीय कमियां एक वाक्य नहीं हैं, बल्कि जीवन भर सुधारने का अवसर हैं।

यह आश्चर्य की बात नहीं है, क्योंकि एक अच्छी तरह से तैयार उपस्थिति के पीछे, उत्तम अलमारी तत्वों द्वारा पूरक, यहां तक ​​\u200b\u200bकि एक कुशल चापलूसी और धोखेबाज पाखंडी भी अपने स्वयं के minuses को छिपाने में सक्षम नहीं होंगे। किसी व्यक्ति की कमियों और गरिमा को सैकड़ों नामों में गिना जाता है, इसलिए प्रत्येक चरित्र विशेषता का उल्लेख करना लगभग असंभव है। हालांकि, सबसे सामान्य गुणों से संपन्न लोगों की विशिष्ट छवियां हैं जिन्हें पहचानना काफी आसान है।

सामान्य लाभ: सामाजिक लाभ

चरित्र के फायदे और नुकसान को सामंजस्यपूर्ण रूप से संयोजित करना सीखे बिना यह असंभव है। सफल विवाह उन भागीदारों की अनुकूलता की विशेषता है जिन्होंने एक-दूसरे के प्लस और माइनस को सफलतापूर्वक स्वीकार किया है। "गोल्डन" की खोज का मतलब है कि आप खुद बने रहें और दूसरों के बीच सहानुभूति जगाएं, यह एक जीवन लक्ष्य है जो बचपन से अवचेतन स्तर पर प्रकट होता है। अपनी छवि को सकारात्मक गुणों के साथ पूरक करके व्यक्तिगत सुधार के मार्ग पर पहला कदम उठाया जा सकता है:

• दया और करुणा आपको कठिन समय में बनाए रखने की अनुमति देती है प्रियजन, एक "कंधे" को एक कॉमरेड तरीके से प्रतिस्थापित करना। इस तरह के गुण आत्मा की चौड़ाई को दर्शाते हैं, किसी और के दुख को साझा करने के लिए तैयार हैं।
• सुजनता - एक अजनबी के साथ भी एक आम भाषा खोजने की क्षमता। रचनात्मक संवाद बनाना आसान है, क्योंकि वह अमूर्त चीजों के बारे में जीवंत बात करने और परिचित विषयों पर विशेष ज्ञान साझा करने के लिए तैयार है।
• बड़प्पन, विशेष रूप से मध्य युग में मांग में, आज एक दुर्लभ कलाकृति बन रही है जो व्यक्तित्व का पूरक है। इस गुण में ईमानदारी और साहस, समर्पण और उच्च नैतिक अवधारणाएं शामिल हैं।
• वफादारी किसी व्यक्ति की छवि का एक पतला घटक है, क्योंकि 21वीं सदी में परिवार की संस्था का महत्व हर पल कम होता जा रहा है। तलाक की संख्या, जो जोड़ों के टूटने का तार्किक निष्कर्ष बन गई, तेजी से बढ़ रही है। एक मित्र, माता-पिता, नौकरी और प्रेम साथी के प्रति समर्पण लुप्त होने वाले गुणों की श्रेणी में आता है।
• परिस्थितियों और अगोचर विवरणों के प्रति सचेत रहना एक उपयोगी गुण है जो जीवन की तेज गति को नेविगेट करना आसान बनाता है। लोग सामान्य चीजों पर ध्यान नहीं देते हैं, महत्वपूर्ण परिचितों और भाग्य की घटनाओं को याद करते हैं।
• दूरदर्शिता और विवेक व्यक्तित्व का एक और गुण बन जाता है, जिससे एक अजनबी किसी प्रियजन के विश्वासघात को रोक सकता है। यह गुण वार्ताकार के विचारों को समय पर निर्धारित करने में मदद करता है, जिसे वह जोर से कहने की हिम्मत नहीं करता है।

वांछित परिणाम प्राप्त करने के लिए, उपरोक्त गुणों के साथ आंतरिक दुनिया को पूरक करते हुए, आपको कड़ी मेहनत करने की आवश्यकता है। मुख्य सिद्धांत, जिस पर आत्म-सुधार के प्रशिक्षण कार्यक्रम आधारित हैं - अपनी भावनाओं पर नियंत्रण, लोगों को पागल और अर्थहीन कार्यों के लिए उकसाना।

समाज में अपनी खूबियों के बारे में बात करने का रिवाज नहीं है, संवाद में अपने व्यक्तिगत गुणों को दिखाना अधिक तर्कसंगत है, ताकि वार्ताकार उन्हें स्वयं नोटिस कर सके।

विशिष्ट दोष: पुरानी समस्याएं

सामान्य गुणों की पहचान करने के बाद, 21वीं सदी में लोगों के नैतिक चरित्र में निहित विशिष्ट दोषों का उल्लेख करना असंभव नहीं है। अपनी छवि से निम्नलिखित गुणों को समाप्त करने के बाद ही, आप एक सफल परिणाम पर भरोसा कर सकते हैं, व्यक्तिगत आत्म-विकास की प्रक्रिया में एक नए चरण में पहुंच सकते हैं:

नुकसान और फायदे मानवीय गुणों का एक जटिल है जो व्यक्तित्व का निर्माण करते हैं। यह आश्चर्य की बात नहीं है कि कुछ लोगों को आसानी से एक आम भाषा मिल जाती है, जबकि अन्य आनुवंशिक स्तर पर वार्ताकार को बर्दाश्त नहीं करते हैं।

आत्म-विकास के शुरुआती चरणों में, अपने स्वयं के विचारों को सावधानीपूर्वक विश्लेषण के अधीन करते हुए, भावनात्मक विस्फोटों को कम करने का प्रयास करें। सुनने से डरो मत, लेकिन आगामी अधिनियम के उद्देश्य मूल्यांकन की सलाह को याद रखें। थोड़े समय के बाद, अवचेतन स्तर पर, कुछ "अवरोध" विकसित होंगे, जो आपकी अनुमति के बिना कमियों को दूर करने से रोकेंगे। इस तरह के स्तर पर पहुंचने के बाद ही व्यक्तिगत उपस्थिति में सुधार की प्रक्रिया को एक सफल "घटना" माना जा सकता है।

यदि आप अपनी कमियों को स्वीकार करना और अपनी खूबियों की सराहना करना नहीं सीखते हैं, तो होने का खतरा होता है। एक व्यक्ति जो इस बात के लिए तैयार नहीं है कि वह कौन है वह मानसिक असंतुलन और मानसिक अस्थिरता के लिए अभिशप्त है। इस तथ्य को ध्यान में रखते हुए, सुधार के मार्ग पर चलना आसान है, सुधार करना और अपने स्वयं के नुकसानों को प्लसस में बदलना।

इसलिए, उन सभी के पास कुछ फायदे और नुकसान की एक निश्चित सूची है। यह सब किस पर निर्भर हो सकता है? शिक्षा, दृष्टिकोण और यहां तक ​​कि राशि चक्र के एक निश्चित क्षेत्र से संबंधित।

अवधारणा के बारे में

इस अवधारणा का क्या अर्थ है, क्या मानवीय कमियों की सूची बनाना संभव है? क्या खामियां मौजूद हैं? यह कायरता, आलस्य, झूठ आदि हो सकता है। हालाँकि, आपको बहुत स्पष्ट नहीं होना चाहिए, क्योंकि कभी-कभी विभिन्न दोषों को बदल दिया जा सकता है सकारात्मक पक्षऔर इसका अच्छा उपयोग करें।

लोगों के नुकसान

यह ध्यान देने योग्य है कि मानवीय दोषों की सूची को कई श्रेणियों में विभाजित किया जा सकता है। तो, मानवीय चरित्र दोष हैं, विशुद्ध रूप से महिला और विशुद्ध रूप से पुरुष। व्यक्तित्व के सामान्य नकारात्मक पहलुओं के लिए, यह दूसरों के प्रति अशिष्टता, रहस्य रखने में असमर्थता, लगातार झूठ, दूसरों की पृष्ठभूमि के खिलाफ खड़े होने की इच्छा, लोगों को अपमानित कर सकता है। हालांकि, कुछ लोग इस तरह के चरित्र लक्षण को आंखों में किसी व्यक्ति के बारे में सच बोलने की इच्छा के रूप में सही मान सकते हैं, और कुछ निंदा करते हैं, यह सब इस बात पर निर्भर करता है कि प्राप्त जानकारी को वार्ताकार द्वारा कितना पसंद किया जाता है। यहां हम एक निश्चित निष्कर्ष निकाल सकते हैं कि बिल्कुल वस्तुनिष्ठ दोष नहीं हैं, सब कुछ व्यक्ति के दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। इसलिए, लोग अच्छे के लिए झूठ को भी सही ठहराने का प्रबंधन करते हैं, इसे सकारात्मक पक्ष के करीब बताते हैं।

महिलाओं के बारे में

निष्पक्ष सेक्स के व्यक्ति की कमियों की सूची दिलचस्प और कुछ हद तक उपयोगी भी लग सकती है। महिला। आखिरकार, एक आधुनिक महिला एक विशेष प्रकार की खामियों वाली व्यक्ति होती है, जिसमें जरूरी नहीं कि नकारात्मक भी शामिल हों। इसलिए, आज महिलाएं अक्सर दोयम दर्जे की होती हैं, कुछ हलकों में पर्याप्त रूप से उच्च स्तर तक पहुंचने के लिए यह आवश्यक है। और इस कठोर और लकड़ी के साथ, ताकि व्यर्थ में अपनी भावनाओं को बर्बाद न करें। नकारात्मक गुणों को भी चातुर्य (प्रवेश द्वार पर दादी का सिंड्रोम), लालच, अत्यधिक उपभोक्तावाद द्वारा पूरक किया जाता है। आज अधिकांश लड़कियां शालीन, व्यवहार कुशल और अपनी स्वयं की अप्रतिरोध्यता में अत्यधिक आत्मविश्वासी हैं। मानवीय दोषों की सूची (में इस मामले में- महिलाओं) को विनय के साथ पूरक किया जा सकता है (विचित्र रूप से पर्याप्त, में आधुनिक दुनियायह एक गुण के बजाय एक नुकसान है), साथ ही साथ बातूनीपन, जिसे चरित्र के अच्छे और बहुत सुखद दोनों पक्षों के लिए जिम्मेदार ठहराया जा सकता है।

पुरुषों के बारे में

यह लिंग-पुरुष के फायदे और नुकसान पर भी विचार करने योग्य है। तो, लोगों के चरित्र के नकारात्मक पहलुओं में गंदगी (बिना धोए और बिना इस्त्री की हुई चीजें, गंदे जूते, अशुद्ध बाल, नाखून, आदि), लालच, कंजूसपन, क्षुद्रता शामिल हैं। यदि कोई पुरुष ईर्ष्यालु या असभ्य है (विशेषकर महिलाओं के साथ) तो यह भी अच्छा नहीं है। बेहतर के लिए नहीं मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि के लिए, उबाऊ, गैर-समय की पाबंदी, और मूर्खता खेलेंगे। यह ध्यान देने योग्य है कि विचारों की पितृसत्ता भी एक पुरुष की कमी है, क्योंकि उनका मानना ​​​​है कि काम के अलावा, एक महिला को भी घर चलाना चाहिए, क्योंकि यह मजबूत सेक्स के प्रतिनिधि का काम नहीं है (और अभी भी काफी हैं कुछ ऐसी बारीकियाँ)।

निष्कर्ष

हमने उस व्यक्ति को देखा, यह सूची पूरी तरह से दूर है। इसे दिन-प्रतिदिन भरा जा सकता है। हालाँकि, जैसा कि ऊपर उल्लेख किया गया है, यह बल्कि व्यक्तिगत, व्यक्तिपरक होगा, क्योंकि ऐसे मामले में शुद्ध वस्तुनिष्ठता के लिए एक व्यक्तिगत दृष्टिकोण महत्वपूर्ण है, दुनिया में सच्चाई बस मौजूद नहीं है, एक व्यक्ति या लोगों के समूह के सभी कार्य।