Ce puncte slabe să indicați în CV. Trăsături de caracter negative și erori de comportament. Ceea ce ne împiedică să trăim.

Acum vom face o mică excursie în special trăsături negative de caracter, și haideți să încercăm să ne dăm seama cu ce este plin - să aveți una sau alta trăsătură în sine. Mai întâi, să definim ce caracter este.

Se obișnuiește să se numească un personaj un set stabil de proprietăți mentale ale unei persoane.

Să încercăm să enumerăm principalele trăsături negative de caracter.

Mândria este credința că tu ești cauza tuturor evenimentelor, atât pozitive, cât și negative, din viața ta.

încredere în sine- o trăsătură caracteristică oamenilor care își exagerează capacitățile.

Pofta de putere este dorința de a domina, ceea ce face o persoană insuportabilă în comunicare și în viața personală.

Vanitatea este o dorință obsesivă de a te lăuda cu realizările și succesele cuiva.

Egoism - concentrare excesivă exclusiv pe propriile interese; nerespectarea intereselor altora.

Gelozia este o componentă trăsături negative de caracter care otrăvește viața nu numai pentru sine, ci și pentru alți oameni.

Invidia este o disprețuire a abilităților cuiva și, în același timp, nemulțumirea față de succesul altei persoane. Este interesant că procesul energetic în acest caz urmărește să ia, să ia, să atragă ceva bun de la o altă persoană. De aceea, ei nu sfătuiesc să te arăți, mai ales dacă abia începi să faci ceva: așa cum spun oamenii, ai spus, cineva a invidiat - și l-a stricat. Cu oamenii invidioși, comunicarea este distructivă în sine. La urma urmei, nu degeaba există expresia „invidie neagră invidie”.

Resentiment - depresie datorată resentimentelor față de cineva din mediul înconjurător. O persoană jignită nu elimină în mod activ neînțelegerile, nu rezolvă situațiile problemă, intrând într-o formă pasivă de răspuns - resentimente. Resentimentul are, de asemenea, un efect devastator asupra stării generale a unei persoane.

Condamnarea - de regulă, este asociată cu resentimente, dar poate fi și o trăsătură de caracter separată. Se manifestă în dorința de a se înălța și de a-i critica pe ceilalți, fără a sesiza absolut neajunsurile proprii.

Furie, iritabilitate, furie, ura. Ele se manifestă ca o reacție la cineva sau ceva, acumulează și distrug psihicul persoanei însuși. Dacă o persoană începe să se complace în astfel de trăsături, explicând acest lucru prin incontrolabilitatea comportamentului său, atunci trebuie să știe că, mai devreme sau mai târziu, se poate găsi pacient într-o instituție medicală de tip închis (spital de psihiatrie).

Slăbiciunea voinței este o poziție de manipulare convenabilă a unei persoane care preferă ca ceilalți să se ocupe de problemele sale.

extravaganţă – calitate negativă caracterul este asemănător cu vanitatea. Dorința de a pulveriza pe toate părțile, de a crește atenția și respectul de sine. Și mai rău, dacă extravaganța se referă la resurse neproprii (banii părinților, de exemplu).

Economie, avariție și lăcomie- aceeași trăsătură de caracter, exprimată doar în moduri diferite. Lăcomia este cea mai extremă formă de exprimare a zgârceniei, fiind „blocat” în posesia unor lucruri materiale sau bani.

Vinovăția este o trăsătură caracteristică oamenilor care au o stimă de sine scăzută, iar simțul datoriei, dimpotrivă, este hipertrofiat.

Samoiedie - poate proveni dintr-o trăsătură anterioară de caracter (vinovăție), sau poate din încrederea în sine. O persoană începe să fie excesiv de critică cu sine, revenind constant la greșelile sale sau incapacitatea de a „a lua înălțimea”, pe care el însuși a determinat-o.

Cruzimea este subdezvoltarea unei persoane, incapacitatea de a răspunde în mod adecvat la circumstanțele predominante. Se exprimă în dorința de a provoca rău pentru a-și elibera propria tensiune.

Răzbunarea este o dorință obsesivă de a „întoarce rău pentru rău”. Asemănător cu mândria și cruzimea.

Lăcomia – compensarea bucuriilor lumești prin consumul nemoderat de alimente. Incapacitatea de a trăi și de a se bucura de viață în celelalte manifestări ale ei.

Același lucru este valabil și pentru voluptate (poftă). O persoană încearcă să-și crească stima de sine și lipsa de dorință de a se accepta prin creșterea numărului de parteneri sexuali, ceea ce o duce în cele din urmă la o dezamăgire și mai mare în sine și în viață ca atare.

Anticii numeau „dragoni” care trăiesc în noi.

Rămâne doar să adaugi - luptă-ți cu „dragonii”, nu le da un loc pentru „permis de ședere” în sufletul tău și – fii fericit!

Caracterul este un set de trăsături de personalitate. Cu alte cuvinte, este o combinație de atitudini și obiceiuri. Caracterul joacă un rol decisiv în soarta unei persoane. Fiecare acțiune provoacă o contraacțiune adecvată: o persoană reacționează la situații și obiecte într-un mod individual, așa cum realitatea răspunde personal la reacție. Înțelepciunea, care a absorbit experiența a mii de generații, afirmă: semănând un obicei, vei culege un caracter, dar îngropând un complex de obiceiuri în grădina vieții, poți conta pe o soartă corespunzătoare.

Există sute de trăsături de caracter (și o trăsătură este chiar acea reacție la o anumită zonă a realității obiective), fiecare dintre ele, ca tot în această viață, gravitează către unul dintre poli - pozitiv sau negativ. Dar dacă în multe zone existența contrariilor nu este doar firească, ci și bună, atunci prezența laturilor negative în personaj este foarte rea, deși, din păcate, este norma.

Dacă unei persoane obișnuite i se cere să enumere trăsăturile negative, este puțin probabil să numească mai mult de trei sau patru duzini. Totuși, doar pentru a le menționa sub forma unei liste, articolul ar trebui să fie de patru ori. În ciuda faptului că, fără pregătire, ne este dificil să ne amintim chiar și o zecime din trăsăturile negative ale caracterului, suntem familiarizați cu cele mai multe dintre ele în diferite grade.

Patru grupuri principale

Trăsăturile de caracter pot fi împărțite în patru grupuri care determină atitudinea unei persoane:

• pentru tine;
• celor din jur;
• a munci, afaceri;
• la lume și la lucrurile materiale în special;

Probabil că nu aveți nevoie de o explicație pentru fiecare clasă, dar este bine să dați exemple pentru fiecare grup de trăsături negative.

Stima de sine - vanitate

Numele este elocvent - glorie deșartă. O persoană care suferă (și la urma urmei, orice obicei sau atitudine negativă este o boală) de vanitate se caracterizează printr-o dorință de recunoaștere de către alți oameni, laudă de către alții, (într-o formă severă) pentru idolatrizare. Deşertăciunea este una dintre manifestările mândriei, care în majoritatea religiilor este considerată un păcat de moarte.

O persoană care se bucură de sine, este dependentă de opiniile celorlalți, se pierde într-un nor de reacții umane față de el. Ca și alte trăsături, vanitatea trage cu ea și alte obiceiuri negative. Desigur, această caracteristică te împinge adesea spre realizări, dar o astfel de împingere este ca o săritură în înălțime fără o plasă de siguranță. Printre trăsăturile pozitive, se poate vedea analogia sa - dorința de obiective demne, dizolvarea în fapte și nu în opiniile oamenilor.

Atitudine față de ceilalți - agresivitate

Agresiunea nu poate decât să provoace un răspuns, prin urmare o persoană care nu se distinge printr-un caracter pașnic evocă rar simpatia societății. Dar dacă ar fi doar o chestiune de simpatie, această trăsătură ar putea fi totuși justificată. Cu toate acestea, istoria ilustrează atât de clar perniciozitatea agresivității încât nu pot exista compromisuri în privința ei. Spre deosebire de multe alte trăsături negative, nu există intermediari între aceasta și extinderea sa fizică.

Atitudine față de muncă - lene

În realitate, un astfel de fenomen nu există. Există un concept. Lenea este un întreg complex de semne care indică o lipsă de dragoste pentru cauză, scop. Lenea vorbește despre o scădere a energiei. Așa cum întunericul este absența luminii, iar frigul este căldură, tot așa lenea este doar „imobilitatea” anumitor trăsături pozitive sau epuizarea resurselor mentale corespunzătoare care ajută la transformarea vieții într-o imagine strălucitoare.

Oricare ar fi motivele din spatele lenei, răsfățul în ea duce la o pierdere de timp și de viață. Există multe modalități de a înlocui această trăsătură negativă cu unele pozitive similare.

Atitudine față de material - risipire

O caracteristică care, chiar și în condiții financiare atractive, rar vă permite să economisiți „dobândită prin suprasolicitare”. Astfel, risipirea distruge roadele muncii, uneori grele, lăsând adesea o persoană cu buzunarele goale, ba chiar cu datorii, trăgând în abisul social.

Unii se opun clasificării acestei trăsături drept negative, făcând apel la faptul că viața este una și trebuie să o trăiești la maximum. Economie - trăsătura opusă - este percepută de astfel de oameni ca o mulțime de personalități „gri”. Cheltuitorii, potențiali sau realizați, nu știu că cheltuirea nesăbuită a banilor nu duce niciodată la creație.

clasifica trăsături negative caracterul poate fi altfel.

Altă clasificare

Trăsăturile de caracter pot fi împărțite în emoționale, intelectuale și cu voință puternică.

Trăsături emoționale

Ele determină atitudinea unei persoane față de obiectele, subiectele și procesele realității. Narcisismul, de exemplu, este îndreptat spre interior, batjocura este îndreptată spre exterior, către oamenii din jur. Această clasă include ardoare, imprudență, răzbunare... Toate uimesc sfera emoțională fără a lăsa vibrațiile pozitive să le ia locul. Drept urmare, o persoană care este copleșită de un număr mare de emoții negative nu se poate bucura de viața pe care ar putea-o dacă i-ar permite să schimbe semnul obiceiurilor din minus în plus.

Trăsături intelectuale

Ele pot fi definite ca un set de proprietăți și calități stabilite ale intelectului. Aceasta poate include prostia, mintea îngustă, neatenția... Una dintre sarcinile unei persoane ca ființă rațională este cucerirea realității. Este imposibil dacă „unealta” nu este ascuțită.

Incapacitatea de a folosi un computer biologic, obiceiul de a nu se scufunda sub cele mai înalte straturi ale realității se transformă într-un colaps pentru purtătorul de trăsături intelectuale negative și, de multe ori, un prejudiciu adus societății. Deoarece multe decizii în societate sunt luate în mod colectiv, alegerile proaste bazate pe limitări duc la consecințe neplăcute mari și mici.

Trăsături Will

Ei sunt responsabili pentru capacitatea unei persoane de a-și controla activitățile și, ca urmare, viața în multe aspecte. Trăsăturile constructive, supuse predominării celor pozitive în alte domenii, duc la schimbări creative. Cele negative distrug o persoană, chiar dacă în alte grupuri, în general, totul este în ordine. Exemplele includ lașitatea, pasivitatea, ipohondria...

Abilitatea de a direcționa energia și abilitățile în direcția corectă este o condiție prealabilă pentru o viață de succes, în orice definiție. Dimpotrivă, barierele voliționale obligă pe cineva să se poticnească la nesfârșit sau să stagneze într-un singur loc.

Cum se schimbă minus în plus

S-au scris mii de lucrări despre cum să construiești caracterul. Cel mai important lucru în acest sens nu este cantitatea, ci faptul că schimbările sunt posibile în principiu. Cea mai simplă soluție este analiza deficiențelor, alegerea unui model de comportament dorit și „contabilitatea” scrupuloasă.

Cu alte cuvinte, ar trebui să vă studiați cu atenție (și acesta este un proces continuu) punctele slabe și să alegeți un exemplu de urmat. Un exemplu vizual este întotdeauna mai bun decât abstractizarea. Imitarea comportamentului „exemplelor” (este mai bine să aveți mai multe dintre ele, deoarece nu există idealuri) ar trebui să fie însoțită de analiza zilnică și ajustarea eforturilor.

Ei bine, dacă problema ta te-a prins direct și ești serios, chiar poți scăpa de ea, fără psihologi și fără să ieși măcar de acasă. În câteva luni. Dar acest lucru nu este pentru plângători, așa că dacă vă place mai mult să mestecați muci, nu trebuie să descărcați această tehnică, cu atât mai puțin să o practicați. Dar dacă v-ați săturat de viața victimei - asigurați-vă că îl descărcați și se poate dovedi că acesta este exact ceea ce ați căutat întotdeauna.

Fiecare persoană are propriul său caracter. Iar caracterele bărbaților și femeilor sunt în general diferite. Care sunt calitățile umane pozitive inerente femeilor și bărbaților? Cum se manifestă aceleași calități la reprezentanții jumătății puternice și slabe a umanității?

Omul ca creație a naturii este reprezentat de o ființă specială, cu mai multe fațete. Este capabil să gândească, să analizeze, să simtă, să efectueze acțiuni și diverse acțiuni care îi avantajează și îi dăunează atât pe el însuși, cât și asupra lumii din jurul său.

Comportamentul său este influențat de concepte precum moralitatea și moralitatea. Toate acestea creează caracterul homo sapiens, fac din persoană o persoană.

Ce este caracterul

Caracterul unei persoane este un ansamblu de procese mentale (proprietăți) stabile care îi afectează comportamentul și se manifestă în acțiunile sale. Fiecare dintre noi are propriul set de calități care conduc diferite acțiuni.

Unele trăsături de caracter depind de tip sistem nervos, altele se formează sub influența mediului.

Fiecare persoană are propriul său set de calități, a căror listă include trăsături pozitive și negative. Ele se formează sub influența oamenilor din jur și a circumstanțelor vieții.

În funcție de starea mediului, a societății și a gradului de influență a acesteia asupra individului, la oameni pot predomina calitățile bune și rele de caracter.

Prezența și superioritatea natura umana anumite calități depind de mulți indicatori: temperament, familie, credință, geografia reședinței și, bineînțeles, de gen.

Un bărbat și o femeie sunt diferiți nu numai în datele externe, ci și în modelele de comportament, care sunt influențate de motivația lor internă. Descrierea calităților „corecte” ale ambelor sexe arată caracterele comune și diferite.

Calitățile pozitive ale unei persoane

Împărțirea în calități negative și pozitive a unei persoane are loc sub influența evaluării sociale. Oamenii înșiși determină: „ce este bine și ce este rău”.

Ceea ce aduce beneficii, beneficii materiale și spirituale, plăcere și bucurie, emoții plăcute, este considerat bun.

O persoană care are multe calități pozitive, este un model de urmat. Cu toate acestea, se știe că oameni rai nu poate fi". Aceasta înseamnă că împărțirea în calități „+” și „-” este condiționată. Totul depinde de sistemul de relații dintre individ și societate.

În conformitate cu acești indicatori, se pot distinge 4 grupuri de trăsături de caracter(intrucat vorbim de calitati pozitive, doar ele vor fi indicate in fiecare grupa si lista poate fi continuata) :

1. Atitudine față de societate, către echipă: sociabilitate, colectivism, sensibilitate, receptivitate, respect pentru oameni, bunătate, bunăvoință.
2. Atitudine față de activitate: sârguință, conștiinciozitate, sârguință, disciplină, responsabilitate, perseverență în atingerea scopului.
3. Atitudine de sine: stima de sine, modestie, mândrie, autocritică, onestitate.
4. atitudine față de lucruri: cumpătare, acuratețe, generozitate, dezinteres.

Fiecare persoană are anumite trăsături care îl fac diferit de celălalt. Virtuțile personale ale unora îi fac pe alții să le admire, luați un exemplu de la ei.

Manifestarea trăsăturilor de caracter la bărbați și femei

femei	Bărbați
Sociabilitate
sunt în mod natural mai sociabili; Poate vorbi mult timp, despre orice și cu oricine; Intrați ușor și rapid în contact verbal. Subiectul conversației nu contează.	vorbește mai mult cu oameni familiari cu privire la merite și la obiect; o gamă restrânsă de subiecte; este mai dificil să inițiezi o conversație și să o oprești rapid dacă nu le interesează.
Receptivitatea
acceptă cu ușurință o solicitare de ajutor și o oferă tot ce le stă în putință	receptivitatea este combinată cu raționalismul: cum să ajuți cu un beneficiu maxim pentru cel care este ajutat.
Bunătate
se manifestă tuturor: animale, copii, bătrâni, bărbați; se limitează la sacrificiu.	selectiv, bine gândit, rațional;
Grija pentru ceilalți
este prezent în toată lumea fără excepție și își găsește manifestare la copii, un bărbat, părinți, la teme	empatie sinceră și preocupare pentru rude și străini; manifestată prin câștigarea banilor și asigurarea familiei.
finalitate
comit adesea acțiuni fără scop, dar știu întotdeauna ce vor, dar mai mult la nivel intuitiv	Capacitatea de a articula și articula clar obiectivele, de a determina modul de realizare a acestora și de a realiza implementarea
Disciplina
remarcat prin performanță bună și disciplină la orice vârstă	calitate caracteristică majorității bărbaților adulți, dar nu băieților
harnicie
„albină”, „învârte ca o veveriță într-o roată”, poate îndeplini simultan diverse sarcini (în special în jurul casei)	majoritatea sunt muncitori, dar se concentrează pe rezolvarea unei probleme practice
Precizie
O calitate importantă pe care o are toată lumea	majoritatea nu diferă în ordinea hainelor, a mâncatului, deoarece consideră că acest lucru este secundar: „tancurile nu se tem de murdărie”
Economie - Generozitate
cheltuitori în bani, dar economisitori în lucruri; generozitatea se manifestă în emoții și sentimente	ei cunosc prețul banilor pe care îi câștigă, așa că încearcă să fie frugali; generozitatea este echilibrată și rațională. Un bărbat generos este întotdeauna adorat de femei
Loialitate
Tipic pentru majoritatea doamnelor iubitoare. La femei, loialitatea este corelată cu devotamentul	bărbații sunt poligami, așa că a fi credincioși unei singure femei este un nonsens pentru unii dintre ei. Cu toate acestea, mulți dintre ei sunt monogame

Astfel, aceleași trăsături de caracter la bărbați și femei se pot manifesta în moduri diferite. Dar printre setul de calități se numără cele care aparțin doar jumătății slabe și cele pe care le posedă oamenii curajoși.

Principalele caracteristici ale femeilor

• Intuiția feminină. Sentimentele unei femei, înțelegerea și analiza ei trec prin inimă, care percepe tremurând mediul și îl evaluează. Deseori ea evită să comită unele fapte fără să se gândească la nimic. Doar că ceva o oprește, parcă ar fi protejat-o pentru copii, soțul, părinții, cărora le este sprijin și sprijin.
• Răbdare. O femeie este capabilă să reziste oricărei dureri, fizice și morale, umilințe morale și capricii ale unui bărbat. ÎN viață de familie răbdarea și înțelepciunea femeilor sunt deosebit de importante, deoarece salvează căsătoria.

• Tandrețe, moliciune, senzualitatea, dragostea sunt calități feminine obligatorii. Ele sunt inerente fiecărui reprezentant al sexului slab. Îi fac pe bărbați să facă lucruri și îi sprijină în momentele dificile.
• Empatie- o calitate care nu permite unei femei să treacă și să nu sprijine pe cineva care are nevoie de ajutor, ceea ce duce la compasiune sinceră.
• romantism. Această caracteristică este deținută de fiecare femeie care visează la un „prinț pe un cal alb”, „planează în nori” în „ochelari de culoare trandafiri”.
• Blândeţe, capacitatea de a rămâne tăcut când „tunetele și fulgerele” sunt deasupra capului, capacitatea de a îndura furia și indignarea unui om.
• Misteriozitate. Fiecare femeie ar trebui să aibă un secret care nu este accesibil pentru înțelegerea unui bărbat. Dacă o femeie este o „carte deschisă”, își pierde interesul pentru sexul puternic.

• Slăbiciunea femeilor. Impotența sexului frumos se manifestă nu în ceea ce face ea, ci în ceea ce este capabil. Multe femei, având un caracter puternic, îl țin secret și nu îl arată nimănui. Dar la momentul potrivit se manifestă rezistența și voința, care vin ca o surpriză pentru ceilalți.

Principalele caracteristici ale bărbaților

• Masculinitate, puterea, curajul, capacitatea de a face lucruri - acestea sunt calități pur masculine care îl fac atrăgător în ochii unei femei.
• persistenţă iar intenția, pragmatismul și capacitatea de a-și realiza propriile sunt trăsăturile de caracter ale unei persoane cu voință puternică care este capabilă să creeze. Este creativitatea unui om care îți permite să creezi noi orașe și să stabilești conexiuni.
• Dedicare- o calitate care mută sexul puternic la exploatări și realizări cu prețul vieții.

• Responsabilitate. Majoritatea bărbaților nu se gândesc la ei înșiși, ci la copiii lor, la soție, la cei dragi. Acest lucru le face fiabile și capabile să protejeze ceea ce le este cu adevărat drag.
• libertate- una dintre trăsăturile care îi permit unui bărbat să se realizeze în viață și pentru care stau până la ultimul. Pentru fiecare dintre ei este importantă libertatea interioară și exterioară, care îi oferă multe oportunități.
• Scara gândiriiși independența în luarea deciziilor îl fac pe om puternic și încrezător în sine, capabil să facă descoperiri și să conducă progresul.
• Minte ascuțită și un simț special al umorului- calități care îi ajută pe ceilalți în momentele bune și în momentele dificile.

Principalele calități caracteristice reprezentanților de sexe diferite sunt indicate aici, dar există mult mai multe diferențe.

Video: Exerciții pentru a dezvolta calități bune

Fiecare dintre noi are atât calități pozitive, cât și negative. Și care dintre ele sunt cele mai rele?

Deci, principalele calități rele ale unei persoane

• Invidia este una dintre cele mai multe calitati proaste, care dăunează atât celui care este invidiat, cât și celui invidios însuși. O persoană invidioasă poate răspândi mai multe emoții negative și, deoarece acestea vor apărea des, pot otrăvi viața unei persoane invidioase (s-a dovedit că nu numai că duc adesea la depresie, ci provoacă și dezvoltarea anumitor boli). Iar invidia te împiedică să te dezvolți, să te străduiești pentru mai mult și să trăiești o viață normală.
• Aroganţă. Cu oamenii aroganți este extrem de dificil nu doar să interacționezi, ci și doar să comunici. Ei se consideră întotdeauna mai buni decât alții și din această cauză ei înșiși suferă, pentru că la un moment dat chiar prietenii și rudele se îndepărtează de ei.
• Temperament scurt. Oamenii cu temperatură fierbinte interferează adesea nu numai cu ceilalți, ci și cu ei înșiși, deoarece incapacitatea de a-și reține emoțiile îi împiedică să îndeplinească sarcini simple și să atingă obiective.
• Aroganţă. Oamenii aroganți sunt extrem de neplăcuți, așa că este logic să nu-i placă nimănui.
• Egoism. Toți egoiștii sunt sortiți singurătății. Este foarte greu să trăiești cu ei, nu sunt destinați unei vieți normale de familie, pentru că nu sunt pregătiți pentru sacrificii și se gândesc doar la ei înșiși.
• Ipocrizie. O astfel de calitate îi poate ajuta pe ipocriți înșiși, dar toți cei din jurul lor, când vor afla esența unei persoane, cu siguranță se vor îndepărta de el.
• Pesimism. Pesimiștii sunt adesea adevărați plângători și sunt foarte enervanti pentru ceilalți. În plus, această calitate interferează cu cei cărora le este inerentă, deoarece dacă o persoană se acordă inițial la eșec, atunci îi atrage literalmente și nu consideră că este necesar să depună eforturi pentru a atinge obiectivele.
• Lene. Leneșii nu pot lucra normal în echipă, colegilor nu le plac. Și, de asemenea, lenea este un mare obstacol în calea implementării planului. O persoană leneșă poate găsi o mulțime de scuze doar pentru a nu face nimic. Astfel de oameni rareori au succes dacă nu învață să-și lupte lenea.
• Agresiune. Interferează cu comunicarea, construirea unei familii, munca. Agresivitatea este adesea combinată cu o altă calitate similară - grosolănia. Persoanele cu această trăsătură nu sunt respectate în echipă, iar rudele și prietenii încearcă să limiteze comunicarea cu ei.
• Obrăznicie. Da, o persoană obrăzătoare însuși poate realiza multe datorită acestei calități a lui (nu degeaba se spune că „obrăznicia este a doua fericire”). Dar toți ceilalți tratează oamenii obrăznici extrem de negativ.
• Infantilismul este imaturitatea și rămânerea în urmă în dezvoltarea personalității. Oameni infantili se comportă ca niște copii capricioși și răsfățați, care îi enervează foarte mult pe alții. Ei nu pot lua decizii, nu-și asuma responsabilitatea și nu pot fi responsabili pentru acțiunile lor.
• Cruzime. Oamenii cruzi sunt capabili de orice fapte, chiar și de cele mai rele. În copilărie, torturează animalele, apoi trec la semenii lor. Dacă o astfel de persoană are o familie, va arăta cruzime față de soțul și copiii săi. Și acești copii, care vor vedea adesea manifestări de o asemenea calitate negativă, o pot adopta și deveni și ei cruzi.
• Laşitate. Oamenii lași provoacă simpatie și uneori dispreț. Această calitate te împiedică să iei decizii, să decizi asupra multor acțiuni, să încerci ceva nou.
• Prostie. Ea ocupă primul loc în evaluările celor mai proaste calități ale unei persoane. CU oameni prosti neinteresant de comunicat, greu de interacționat. La început, prostia poate părea inocentă și chiar drăguță, dar treptat devine enervantă. Mulți consideră prostia o trăsătură înnăscută, dar de fapt poate fi eradicată dacă dezvoltați, îmbunătățiți și învățați constant ceva nou.
• Înşelăciune. Minciuna pentru bine poate fi uneori utilă, dar dacă o persoană minte în mod constant, atunci el va deveni în cele din urmă încurcat în propriile minciuni și cu siguranță va fi expus. Și puțini sunt gata să ierte o minciună. Drept urmare, mincinosul va înceta să mai creadă că la un moment dat se poate întoarce împotriva lui.
• Lăcomie. Se referă la păcatele de moarte și a fost întotdeauna pedepsit. Nimănui nu-i plac lacomii. O astfel de calitate poate interfera cu munca, să trăiască și să se bucure de viață, pentru că o persoană lacomă își dorește întotdeauna mai mult, rareori se mulțumește cu ceea ce are.
• Frivolitate. Oamenii frivoli se implică adesea în aventuri, se grăbesc de la o extremă la alta și nu se gândesc niciodată la consecințe, iar acest lucru poate interfera la un moment dat nu numai cu ei, ci și cu cei din jur. Cei frivoli îi dezamăgesc adesea pe alții.
• Indiferența uneori doare mult mai mult decât grosolănia sau cruzimea. Și dacă o persoană este indiferentă față de rude și prieteni, atunci s-ar putea să se simtă inutilă și, în cele din urmă, să se întoarcă.
• Resentimentul nu este cea mai proastă calitate, dar poate interfera foarte mult. În primul rând, oamenii sensibili nu au adesea prieteni, deoarece sunt jigniți de fleacuri. În al doilea rând, este foarte dificil să comunici cu oameni sensibili, pentru că pot fi jignit de orice.
• Iresponsabilitate. Dacă o persoană nu este pregătită să fie responsabilă pentru acțiunile sale, atunci aceasta înseamnă că nu se poate baza pe ea într-o situație dificilă. Oamenii iresponsabili nu sunt luați în serios, nu li se cere ajutor.
• Egocentrism. O persoană egocentrică se consideră centrul lumii și nu acceptă alte opinii decât ale sale. Și asta face dificilă dezvoltarea, interacțiunea cu oamenii și construirea unor relații normale.

Dacă ai una dintre aceste calități, începe să lucrezi asupra ta pentru a o eradica și a te face mai bun.

CV-ul tău este ca o listă de prețuri. Enumerati ce ii puteti oferi angajatorului pentru banii lui. Pentru a-ți „vinde” produsul, trebuie să fii conștient de ceea ce este dispus să plătească potențialul tău șef și de ceea ce consideră el o risipă de bani, timp de muncă și viață.

În alcătuirea unui CV, de cele mai multe ori, oamenii se ocupă cu pricepere de întrebări ulterioare, cu introducerea datelor, grade, poziții. Aici nu ai nevoie de multă inteligență, mai ales dacă ai suficiente diplome și experiență pentru a te simți încrezător în acest domeniu. Cu toate acestea, problema caracteristicilor pozitive și negative duce la nedumerire. Cum să te evaluezi: a) în mod obiectiv; b) fără să pară prea încrezător în sine; c) fără să scapi despre calitatea pe care angajatorul pur și simplu nu o suportă?

În principiu, o listă de trăsături negative de caracter este necesară doar în CV și la interviul în sine. În alte domenii ale vieții, ne descurcăm cumva cu faptul că „demnitățile” noastre sunt deja evidente pentru ceilalți. Prin urmare, ne vom concentra pe problema ocupării forței de muncă.

Formalism

Dacă nu vi se cere să subliniați punctele slabe ale CV-ului, nu o faceți. Ar trebui să descrii calitățile care sunt în mod clar potrivite și favorabile îndeplinirii responsabilităților tale de muncă și vei fi întrebat despre dezavantaje la interviu. Prin urmare, luați în considerare regulile de descriere a trăsăturilor negative de caracter pentru un interviu.

1. Dacă spuneți că nu aveți minusuri, asigurați-vă că parți arogant și arogant pentru intervievator și, de asemenea, nu sincer;
2. Dacă spui că deficiența ta este dependenta de muncă, dăruirea excesivă, dragostea pentru munca suplimentară, rezultatul va fi cam același - ești viclean;
3. Spune despre ceva real și mărunt, deficiențele tale ar trebui să fie „umane”, dar să nu strice calitatea lucrării:

• dependență de cafea;
• fumat;
• cunoștințe slabe ale unor programe de calculator sofisticate (dacă cunoștințele lor nu sunt o condiție pentru a obține un loc de muncă);
• obiceiul de a uita lucrurile la serviciu, de a lăsa hârtii pe birou la sfârșitul zilei de lucru, de a uita să închidă computerul etc.

Evaluează cerințele angajatorului

În orice caz, înainte de a continua cu variații ale răspunsului despre negativ sau caracteristici pozitive caracterul unei persoane, imaginează-te în locul șefului dorit și gândește-te la ce set de calități ar trebui să aibă un angajat ideal.

Ar trebui să articulați clar ce trăsături de caracter sunt necesare pentru a îndeplini meseria pentru care vânați cu atâta disperare.

Deci, vă potriviți acestei liste de calități? Dacă găsiți ceva în comun cu dvs. și în lista scurtă de fantezie, nu ezitați să scrieți exact aceste calități comune în. Dacă nu le ai, oferă mai mult angajatorului:

• când nu există experiență de muncă sau abilități, scrieți că sunteți ușor de învățat;
• când nu sunt suficiente calități pozitive, scrieți că visați să lucrați în această companie anume, pentru că ...;
• când vrei să-l „puci” pe șeful, scrie că ai ocazia să faci ore suplimentare.

Când trăsăturile negative nu sunt o piedică?

Uneori, trăsăturile negative ale unei persoane pot, dimpotrivă, să-l pună într-o lumină pozitivă în fața potențialului leadership. De exemplu, s-a dovedit că unele defecte de caracter contribuie la conducerea într-o echipă și, în general, ar fi bine să le dobândești pentru cei care aspiră la poziții de conducere.

Trăsăturile negative ale unui lider:

Aceste calități, cu moderație, pot ajuta într-o poziție de conducere. De exemplu, narcisiștii au de obicei un interviu cu bubuitură, dar dacă treci linia, relațiile cu echipa nu vor fi cele mai primitoare. Iar dragostea de a respecta regulile va fi un mare dezavantaj dacă aplici pentru un post în domeniile dreptului și contabilității, dar este puțin probabil să fii potrivit pentru o poziție mai creativă.