21880
- Tematy:
- Szpital
- Zasiłki na dzieci
- Obliczenia
- Zmiany podatkowe i księgowe
Nowa płaca minimalna zmieni wynagrodzenia i świadczenia od 1 lipca 2017 r. Od tego dnia świadczenia i średnie zarobki pracowników o niskich zarobkach powinny być obliczane w nowy sposób. O wysokości świadczeń i kalkulacji od 1 lipca 2017 r. Przykłady kalkulacji znajdują się w tym artykule.
Zmiany w naliczaniu świadczeń od 1 lipca 2017 r.
Nowa płaca minimalna od 1 lipca wynosi 7800 rubli (ustawa federalna z dnia 19 grudnia 2016 r. Nr 460-FZ). Płaca minimalna wzrosła o 300 rubli. Podwyżka wpływa na obliczenie świadczeń, jeżeli:
- pracownik nie miał zarobków przez ostatnie dwa lata lub miesięcznego dochodu poniżej płacy minimalnej;
- doświadczenie pracownika jest krótsze niż sześć miesięcy;
- pracownik naruszył reżim szpitalny;
- pracownik został ranny w wyniku zatrucia.
Aby obliczyć świadczenia, należy użyć płacy minimalnej, która obowiązuje w dniu zachorowania lub urlopu macierzyńskiego (część 1.1 artykułu 14 Prawo federalne z dnia 29 grudnia 2006 r. nr 255-FZ). Ale zdarzają się przypadki, w których konieczne jest ponowne obliczenie korzyści, które firma już przypisała pracownikom.
Rozważmy algorytm obliczeniowy w dwóch sytuacjach:
1. Pracownik zachorował lub złamał reżim po 1 lipca ... Porównaj średnie zarobki za świadczenia z nową płacą minimalną. Jeżeli średnia dzienna płaca jest niższa od płacy minimalnej, oblicz korzyść na podstawie wyższej wartości.
Jeśli pracownik naruszył reżim szpitalny, pełny miesięczny zasiłek nie powinien przekraczać płacy minimalnej. Dlatego jeśli wypłata ze średnich zarobków jest wyższa niż płaca minimalna, należy obliczyć świadczenie ze średnich dziennych zarobków z płacy minimalnej.
2. Pracownica wyjechała na urlop macierzyński przed 1 lipca, staż poniżej 6 miesięcy ... W przypadku pracowników z mniej niż sześciomiesięcznym stażem dodatek naliczany jest od aktualnej płacy minimalnej. Jednocześnie zasiłek za pełny miesiąc nie powinien przekraczać płacy minimalnej (klauzula 3 art. 11 ustawy nr 255-FZ). Jeśli firma ograniczyła macierzyństwo do starej płacy minimalnej, musisz przeliczyć i wypłacić dodatkowe świadczenia po 1 lipca.
Przykłady naliczania świadczeń od 1 lipca 2017 r.
Przykład 1
Pracownik chorował 16 dni - od 26 czerwca do 11 lipca. V zwolnienie lekarskie, który przekazał do działu księgowości, jest oznaczony przez lekarza o niestawieniu się na wizytę 30 czerwca. Doświadczenie pracownika - 10 lat.
Dochód za lata 2015-2016 - 300 000 rubli. Świadczenie przez 4 dni od 26 czerwca do 29 czerwca, obliczane na podstawie 100% rzeczywistych średnich dziennych zarobków.
Średnie dzienne zarobki = 410,96 rubli. (300 000 rubli: 730 dni).
Średnia dzienna płaca ze starej płacy minimalnej jest mniejsza niż rzeczywista - 246,58 rubli. (7500 rubli × 24 miesiące: 730), również od nowej płacy minimalnej - 256,44 rubli. (7800 rubli × 24 miesiące: 730).
Zasiłek na 30 czerwca oblicz ze średnich zarobków ze starej płacy minimalnej, a od 1 do 11 lipca z nowej.
Całkowita kwota zasiłku wynosi 4711,26 rubli. (410,96 RUB × 4 dni × 100% + 246,58 RUB × 1 dzień 256,44 RUB × 11 dni).
Przykład 2
Pracownik udał się na urlop macierzyński od 14 czerwca do 31 października 2017 r. Staż pracy pracownika wynosi mniej niż sześć miesięcy. Przewidywany okres to 2015-2016. Pracownik nie miał w tym czasie żadnych zarobków. Urlop macierzyński zaczyna się przed 1 lipca, więc świadczenie jest przydzielane według starej płacy minimalnej.
Macierzyństwo... Minimalna płaca dzienna przy starej płacy minimalnej wynosiła 246,58 rubli. (7500 rubli × 24 miesiące: 730 dni). Wysokość świadczenia nie może przekraczać jednej płacy minimalnej za pełny miesiąc kalendarzowy. Z dziennymi zarobkami 246,58 rubli. wysokość zasiłku przekroczy minimalne wynagrodzenie w miesiącach liczących 31 dni. Oznacza to, że w lipcu, sierpniu i październiku dodatek wynosi 7643,98 rubli. (246,58 dni × 31 dni). Oznacza to, że w tych miesiącach trzeba zapłacić 7500 rubli. W sumie firma zapłaci 33 349,52 rubli. (246,58 RUB × (14 dni + 30 dni) 7500 RUB × 3 miesiące).
Dopłata... Od 1 lipca płaca minimalna wynosi 7800 rubli. Należy ponownie obliczyć świadczenia za lipiec, sierpień i październik. Macierzyństwo za te miesiące od starej płacy minimalnej - 7643,98 rubli. nie przekraczają już płacy minimalnej (7800> 7643,98). Pracownik musi zapłacić 431,94 rubli. ((7643,98 rubli - 7500 rubli) × 3 miesiące).
Od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna została zwiększona z 7500 rubli do 7800 rubli. Czy taki wzrost znajdzie odzwierciedlenie w wysokości zasiłków na dzieci? Ogólnie rzecz biorąc, jak płaca minimalna jest związana z zasiłkami na dzieci wypłacanymi przez pracodawcę? Czy od 1 lipca wymagane jest zrewidowanie wysokości już wypłaconych zasiłków wychowawczych i? płatności macierzyńskie? Specjaliści Oddziału Okręgowego Funduszu ubezpieczenie społeczne powie Ci szczegółowo, co dokładnie zmieni się od wyznaczonej daty.
JAK ZMIENIAJĄ SIĘ ŚWIADCZENIA DLA DZIECI OD 1 LIPCA 2017
Od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna została zwiększona do 7800 rubli. Ale dlaczego ma to wpływ na wysokość zasiłku rodzinnego od 1 lipca 2017 r.? Wyjaśnijmy na przykładach i przedstawmy nowe rozmiary korzyści.
INSTRUKCJA O CIĄŻY I PORODZIE („DEKRETARZ”)
Nowa płaca minimalna (RUB 7800) dotyczy zasiłku macierzyńskiego od 1 lipca 2017 r. w następujących przypadkach:
jeśli w okres rozliczeniowy nie było płatności lub ich wysokość jest niewielka;
jeżeli staż ubezpieczeniowy pracownika w momencie przyznania świadczenia był krótszy niż sześć miesięcy.
Okres rozliczeniowy to dwa lata kalendarzowe poprzedzające początek dekretu (od 1 stycznia do 31 grudnia). Jeśli kobieta pójdzie na urlop macierzyński, powiedzmy, w lipcu 2017 r., Okres rozliczeniowy będzie wynosił 2015-2016. W tym okresie uwzględnia się dochód osoby ubiegającej się o świadczenie.
MINIMALNA WIELKOŚĆ ŚWIADCZEŃ Z TYTUŁU CIĄŻY I ZMIANY PORODU
Od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna wynosi 7800 rubli. Dlatego od 1 lipca minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń wynoszą 256,44 rubli. (7800 rubli × 24 miesiące) / 730.
Do 1 lipca 2017 r. płaca minimalna wynosi 7500 rubli. A jeśli urlop macierzyński rozpoczął się w 2017 roku (od 1 stycznia do 30 czerwca), to minimalne średnie dzienne zarobki do obliczenia zasiłek macierzyński została podjęta równa 246,58 rubli. (7500 rubli × 24 miesiące / 730). Wartość ta została wykorzystana do dalszego obliczenia świadczenia, jeśli okazało się, że jest ono wyższe niż rzeczywiste średnie dzienne zarobki pracownika. Minimalne kwoty zasiłku macierzyńskiego do 30 czerwca 2017 r. kształtowały się następująco:
34 520,55 RUB (246,58 rubli × 140 dni) - w ogólnym przypadku;
47 835,62 rubli (246,58 rubli x 194 dni) - z ciążą mnogą;
38.465,75 rubli (246,58 rubli x 156 dni) - ze skomplikowanym porodem.
Od 1 lipca 2017 r. minimalną kwotę zasiłków macierzyńskich należy obliczyć na podstawie nowych minimalnych średnich dziennych zarobków w wysokości 256,44 rubli. Nowe wartości minimalnych zasiłków macierzyńskich od 1 lipca 2017 r. z różnymi wymiarami urlopu przedstawiają się następująco:
35 901,37 rubli (256,44 × 140 dni) – w przypadku ogólnym;
49 749,04 rubli (256,44 x 194 dni) - z ciążami mnogimi;
40,004,38 rubli (256,44 x 156 dni) - przy skomplikowanym porodzie.
MAKSYMALNE ROZMIARY DEKRETARIUSZA
Jeśli chodzi o maksymalną wysokość zasiłku macierzyńskiego, nie zmieniły się one od 1 lipca 2017 r., od dnia największy rozmiar Płaca minimalna nie ma wpływu. Aby obliczyć maksymalną długość urlopu macierzyńskiego od 2017 r., musisz wziąć pod uwagę maksymalną kwotę średnich dziennych zarobków. Naliczana jest według wzoru, który nie uwzględnia płacy minimalnej, ale maksymalne wartości podstawy naliczania składek ubezpieczeniowych w Funduszu Ubezpieczeń Społecznych za okres rozliczeniowy.
PRZEWODNIK OPIEKI NAD DZIEĆMI OD 1 LIPCA 2017
Pracodawca musi co miesiąc wypłacać pracownikowi zasiłek wychowawczy w wysokości 40% średniego wynagrodzenia, ale nie mniej minimalny rozmiar(klauzula 1 art. 11.2 ustawy federalnej z dnia 29 grudnia 2006 r. Nr 255-FZ).
MINIMALNA PIELĘGNACJA W TYM WIĘCEJ
Ze względu na wzrost płacy minimalnej minimalna kwota zasiłku na dziecko wzrosła od 1 lipca 2017 r. W końcu kwota zasiłku minimalnego (na pierwsze dziecko) od 1 lipca 2017 r. Nie może być mniejsza niż kwota obliczona z nowej płacy minimalnej, czyli 3120 rubli (7800 rubli x 40%). Należy jednak używać nowej wartości tylko wtedy, gdy urlop rodzicielski rozpoczął się 1 lipca 2017 r. lub później. Jednocześnie nie zmienia się płaca minimalna za opiekę nad drugim i kolejnymi dziećmi. Pozostaje w wysokości 6131 rubli za i po 1 lipca.
POZOSTAŁA MAKSYMALNA PIELĘGNACJA
Maksymalna wysokość zasiłku wychowawczego nie jest ograniczona. Istnieje jednak ograniczona kwota średnich dziennych zarobków, na podstawie których oblicza się to świadczenie.
Ustalono, że wysokość przeciętnych dziennych zarobków do obliczania świadczenia nie może być większa niż suma wartości granicznych podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych za dwa lata poprzedzające rok rozpoczęcia urlopu rodzicielskiego, podzielona przez 730.
KIEDY WYMIARY MUSZĄ ZOSTAĆ ZMIENIONE
Jeżeli prawo do urlopu rodzicielskiego na pierwsze dziecko powstaje przed 1 lipca i księgowy obliczył minimalny zasiłek(3065,69 rubli), wtedy nie należy dokonywać przeliczenia. Jeśli jednak wakacje rozpoczęły się 1 lipca 2017 r. lub później, kobiecie przysługuje 3120 rubli za każdy miesiąc. W związku z tym, jeśli zapłaciłeś kobiecie mniej, musisz przeliczyć i zapłacić dodatkowo.
Będziesz również musiała przejrzeć i wypłacić dodatkowe świadczenia macierzyńskie, jeśli po 1 lipca 2017 r. przydzieliłeś je bez uwzględnienia zwiększonej płacy minimalnej w przypadkach opisanych powyżej (brak zarobków w okresie rozliczeniowym lub doświadczenie krótsze niż sześć miesięcy ).
Od 1 lipca 2017 r. płaca minimalna w Rosji wzrosła. Teraz jest to 7800 rubli.
Podwyżka płacy minimalnej (płaca minimalna) wpłynie na obliczenie świadczeń z ubezpieczenia społecznego, jeśli są one wypłacane na podstawie płacy minimalnej. Dotyczy to pracowników, których staż pracy jest krótszy niż 6 miesięcy, a także tych, którzy nie mieli dochodów w przewidywanym dwuletnim okresie. Dla nich zostanie zastosowana płaca minimalna w wysokości 7800 rubli, jeśli zdarzenie ubezpieczeniowe (ciąża i poród, urlop rodzicielski) miało miejsce po 1 lipca 2017 r.
Minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń od 1 lipca 2017 r. to 256 rubli. 44 kopiejek (7 800 rubli × 24 miesiące) / 730.
Do 1 lipca 2017 r. płaca minimalna wynosiła 7500 rubli. A jeśli urlop macierzyński rozpoczął się w 2017 r. (od 1 stycznia do 30 czerwca), wówczas przyjęto minimalne średnie dzienne zarobki do obliczania świadczeń macierzyńskich w wysokości 246 rubli. 58 kopiejek (7 500 rubli × 24 miesiące / 730). Wartość tę wykorzystano do dalszego obliczenia świadczenia, jeśli okazało się, że jest ono wyższe niż rzeczywiste średnie dzienne zarobki ubezpieczonego.
W przypadku zdarzeń ubezpieczeniowych, począwszy od 1 lipca 2017 r., minimalna kwota zasiłku macierzyńskiego zostanie obliczona na podstawie nowych minimalnych średnich dziennych zarobków w wysokości 256 rubli. 44 kopiejek Nowe wartości minimalnych zasiłków macierzyńskich od 1 lipca 2017 r. z różnymi wymiarami urlopu przedstawiają się następująco:
35 901 rubli 37 kopiejek. (256 rubli 44 kopiejek x 140 dni) - w ogólnym przypadku;
49 749 zł 04 kopiejek (256 rubli 44 kopiejek x 194 dni) - z ciążą mnogą;
40,004 rubli 38 kopiejek (256 rubli 44 kopiejek x 156 dni) - na skomplikowany poród.
Jeśli chodzi o maksymalną wysokość świadczeń z tytułu ciąży i porodu, nie uległy one zmianie, ponieważ maksymalna wysokość płacy minimalnej nie ma wpływu. Do obliczenia maksymalnej długości urlopu macierzyńskiego od 2017 r. brane są pod uwagę maksymalne średnie dzienne zarobki. Oblicza się go według wzoru, który nie uwzględnia płacy minimalnej, ale maksymalne wartości podstawy obliczania składek ubezpieczeniowych w FSS Federacji Rosyjskiej za okres rozliczeniowy.
Podwyższono minimalny zasiłek na opiekę nad dzieckiem do 1,5 roku życia.
Ze względu na podwyższenie płacy minimalnej wysokość zasiłku minimalnego (na pierwsze dziecko) nie może być niższa niż kwota obliczona z nowej płacy minimalnej. Należy jednak używać nowej wartości tylko wtedy, gdy urlop rodzicielski rozpoczął się 1 lipca 2017 r. lub później. Jednocześnie nie zmienia się płaca minimalna za opiekę nad drugim i kolejnymi dziećmi. Pozostaje w wysokości 6131 rubli po 1 lipca.
Jeżeli prawo do urlopu rodzicielskiego dla pierwszego dziecka powstało przed 1 lipca, a ubezpieczony otrzymał zasiłek minimalny (3065 rubli 69 kopiejek), wówczas w tej kwocie zostanie wypłacony. Jeżeli jednak urlop rodzicielski rozpoczął się 1 lipca 2017 r. lub później, zasiłek zostanie naliczony i wypłacony w podwyższonej wysokości 3120 rubli za każdy pełny miesiąc.
