Clarificarea cetățenilor cu privire la drepturile lor la pensie. măsuri preventive pentru eliminarea încălcărilor drepturilor la pensie

PENSIUNE

PENSIUNE

(pensiune) O prestație regulată în numerar plătită de stat persoanelor fizice după ce ajung vârsta de pensionare sau de către un fost angajator către lucrătorii pensionari. Pensiile de stat pot fi legate de contribuții la un fond de asigurări în timpul vieții active. Pensiile de muncă pot fi plătite din contribuțiile angajatului și angajatorilor sau fără contribuții prealabile din partea salariatului. Schemele de pensii oferă, de obicei, pensionarilor mijloacele de întreținere, dar diferă în ceea ce privește nivelul de furnizare din cauza prezenței soților supraviețuitori și a altor persoane aflate în întreținere. Independenții își pot plăti pensia prin intermediul companiilor de asigurări.

Economie. Dicţionar. - M.: „INFRA-M”, Editura „Ves Mir”. J. Black. Redacție generală: Doctor în Economie Osadchaya I.M.. 2000 .

PENSIUNE

(din lat. pensie - plata)

securitate bănească, plăți regulate în numerar acordate cetățenilor la împlinirea unei anumite vârste, în legătură cu handicap, în caz de pierdere a întreținătorului de familie și în alte cazuri prevăzute de lege. Plata pensiilor se face pe cheltuiala pensiei si fonduri de asigurare formate ca fonduri de stat extrabugetare și asigurări, fonduri private de pensii ale întreprinderilor.

Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. Dicționar economic modern. - Ed. a II-a, corectată. Moscova: INFRA-M. 479 p.. 1999 .

Dicționar economic. 2000 .

Sinonime:

Vezi ce este „PENSIUNE” în ​​alte dicționare:

PENSIUNE- o plată lunară efectuată pe viață sau pe perioadă lungă în scopul asigurării securității materiale la bătrânețe, în caz de invaliditate, pentru serviciu îndelungat și în caz de pierdere a unui susținător de familie. Prevedere de pensie pentru cetățenii URSS la bătrânețe și în caz de pierdere ... ... Enciclopedia concisă a gospodăriei

pensiune- O sumă fixă ​​plătită în mod regulat beneficiarului la împlinirea unei anumite vârste sau ca urmare a încetării raporturilor de muncă. Se plătește de obicei din momentul producerii unuia dintre aceste două evenimente și până la deces. Văduva are dreptul să ...... Manualul Traducătorului Tehnic

Vocabular financiar

- (lat. pensio, din pendere a plăti). La fel ca pensia. Dicţionar cuvinte străine incluse în limba rusă. Chudinov A.N., 1910. Bani de pensie eliberați anual cuiva pentru serviciu anterior sau merite deosebite, în funcție de loc, ... ... Dicționar de cuvinte străine ale limbii ruse

- (din latină pensio payment) o plată regulată și (de obicei) pe viață în numerar către cetățeni din stat sau din alte entități în cazurile stabilite de lege (o anumită vârstă, handicap, pierderea întreținătorului familiei, vechimea în muncă și special ... . .. Dicţionar de drept

- (pensie) O sumă fixă ​​plătită în mod regulat unui beneficiar când acesta împlinește o anumită vârstă sau ca urmare a încetării raporturilor de muncă. Se plătește de obicei din momentul producerii unuia dintre aceste două evenimente și până la deces. Văduva are ...... Glosar de termeni de afaceri

Pensionare: Odihnește-te atunci când tot ce poți face este să lucrezi. Pensiunea Georges Elgosy este cântecul de lebădă al salariilor. Nikolai Filatov Orice angajat începe să-și piardă stăpânirea cu cinci ani înainte de a împlini vârsta de pensionare, de ce ar fi asta... ... Enciclopedie consolidată a aforismelor

Pensiune, emerit, dicționar de furnizare de sinonime rusești. pensie pensie (învechit) Dicționar de sinonime ale limbii ruse. Ghid practic. M.: Limba rusă. Z. E. Alexandrova. 2011... Dicţionar de sinonime

PENSIUNE, pensii, femei (lat. pensie payment). Garanția monetară atribuită unei persoane la împlinirea vechimii stabilite sau din cauza handicapului sau a bătrâneții (și, în cazul decesului persoanei în cauză, membrilor cu handicap ai familiei sale). ... ... Dicționar explicativ al lui Ushakov

pensiune- și, f., PENSIUNEA 1. El este Cardinalul Albany ia înmânat o Misiune de 500 de lei în timp ce va primi o pensie anuală, pe care Gishpania i-o va acorda. Vedele. 1719 2 357. Aproape după Nekrasov: acest geamăt îl numim pensie. E. Fraze de arhitect. //… … Dicționar istoric al galicismelor limbii ruse

Cărți

• Retragere, Alexander Ilyanen. Alexander Ilyanen scrie o carte rusă ideală: un roman-jurnal, fără griji și profund, precum Volga sau Oka, dar fluxurile murdare ale vieții de zi cu zi nu se revarsă în ea. „Pensiune” este un roman din...

Astăzi, Federația Rusă oferă sprijin material cetățenilor săi în diferite moduri. Cele mai semnificative sunt acumulările de pensii. Cuantumul pensiei de stat depinde de mulți factori diferiți.

Dragi cititori! Articolul vorbește despre modalități tipice de a rezolva problemele juridice, dar fiecare caz este individual. Daca vrei sa stii cum rezolva exact problema ta- contactati un consultant:

APLICAȚIILE ȘI APELURILE SUNT ACCEPTATE 24/7 și 7 zile pe săptămână.

Este rapid și ESTE GRATUIT!

Ce este

Astăzi, la împlinirea unei anumite vârste sau în alte condiții (în funcție de tipul de pensie), statul începe să implementeze diverse tipuri de plăți suplimentare. Valoarea depinde de setul de conditii diferite momente reflectate în legislaţie.

În prezent, termenul „pensie” înseamnă o acumulare lunară pentru cetățenii care, din anumite motive, sunt lipsiți de posibilitatea de a primi venituri sau capacitatea lor de muncă este limitată.

Motivele privării de oportunitatea de a lucra pot fi foarte diferite:

• vârstă;
• probleme de sanatate:
  • ca urmare a unui dezastru provocat de om;
  • repartizarea unui grup de handicap;
• pierderea unui susținător de familie.

Sunt multe cele mai multe tipuri diferite pensii - toate pot fi împărțite în grupuri separate. Tot ceea ce este legat de acestea este reflectat în detaliu în legislația în vigoare pe întreg teritoriul. Federația Rusă. Acest lucru se aplică și condițiilor de primire.

Pensia se plătește cel puțin o dată pe lună. Poate fi finanțat atât din fonduri de stat, cât și de la bugetul local. În unele cazuri, pentru anumite tipuri de pensii sunt necesare alocații corespunzătoare, tot felul de coeficienți regionali.

Mărimea lor este de obicei reglementată de legislația locală. Procesul de aplicare pentru pensii de diferite tipuri este practic același, diferența poate fi doar în lista de documente furnizată.

Suma angajamentelor corespunzătoare este indexată în mod constant. Timpul de ajustare fără greșeală a unui anumit tip de pensie depinde de tipul acestuia.

De obicei, valoarea creșterii nu este mai mică decât rata inflației plus 2%. Deciziile privind ajustarea pensiilor federale sunt luate de Duma de Stat și de Adunarea Federală.

Cine primește

Astăzi, cetățenii Federației Ruse primesc o pensie de stat. În acest caz, trebuie îndeplinite anumite condiții.

Ei înșiși depind în primul rând de tipul de pensie. Aceste plăți pentru limită de vârstă sunt atribuite bărbaților și femeilor la împlinirea vârstei de pensionare - 55, respectiv 60 de ani.

În unele cazuri, cetățenii Federației Ruse care nu sunt apți de muncă și care au vârsta legală pot conta pe primirea de pensii. De exemplu, acest lucru se întâmplă în cazul pierderii unui susținător de familie.

Acest lucru se aplică personalului militar, precum și cetățenilor care prestează serviciul public într-un mod diferit. De asemenea, cetățenii străini pot primi o pensie pentru limită de vârstă pe teritoriul Federației Ruse. Dar pentru aceasta trebuie să facă deduceri adecvate în Fond de pensie RF.

Astăzi, pensia de stat poate fi primită în diverse instituții. Totul depinde de varietatea sa, precum și de tipul serviciului public. Personalul militar poate primi prin comisariatul militar.

Prin FIU - toți ceilalți cetățeni ai Federației Ruse. În plus, personalul militar care are dreptul la o pensie de stat poate solicita aceasta și la Fondul de pensii al Federației Ruse. Sul documente necesare va fi oarecum diferit.

Condiții de numire

Condițiile de acordare a unei pensii de tipul în cauză diferă în funcție de tipul serviciului public.

Le puteți împărți în următoarele grupuri:

• pentru angajații federali;
• pentru serviciul militar (nu urgent);
• pentru astronauți;
• pentru personalul de testare în zbor.

Situat pe serviciu federal Cetăţenii Federaţiei Ruse au dreptul de a primi o pensie de stat în cazul:

• au cel puțin 15 ani de serviciu;
• ocuparea unui post în serviciul federal de stat pentru cel puțin 12 luni.

Acest punct este tratat în detaliu în articolul nr. 39 din Legea federală „Cu privire la serviciul public de stat al Federației Ruse” din 27 iulie 2004.

Situația este similară atunci când se acordă o pensie militarilor care servesc în forțele armate ale Federației Ruse. O pensie de acest tip se atribuie în funcție de vechimea în muncă. Mai mult, cantitatea de „durata serviciului” diferă pentru bărbați și femei.

În primul caz, ar trebui să fie de 25 de ani, în al doilea - 20 de ani. Acest punct este acoperit de legea federală.

Momentul indicat mai sus nu afectează în niciun caz persoanele care efectuează serviciul militar obligatoriu. Condițiile cele mai favorabile pentru primirea unei pensii de stat se datorează astronauților.

posibil în următoarele cazuri:

• prezența unei anumite vechimi (20/25 de ani pentru femei/bărbați) – în timp ce 7,5/10 ani ar trebui să cadă tocmai pe serviciul în echipajul de testare în zbor;
• daca locul de munca a fost abandonat din motive de sanatate - minim 20/15 ani experienta pentru femei/barbati (se cere minim 7,5/10 ani experienta in unitatea de zbor);
• există o demisie într-o funcție care implică primirea unei pensii corespunzătoare pentru vechimea în muncă:
  • instructor;
  • test cosmonauți;
  • astronauți-cercetători și alții.

Dreptul de a primi o pensie de stat pentru personalul de testare în zbor apare în următoarele cazuri:

• există angajare în teste de zbor pe echipamente experimentale - zbor, parașute, aeronautice și altele;
• există o vechime în muncă de cel puțin 20 și 15 ani pentru bărbați/femei (60% din acest timp trebuie să fie într-o poziție care implică plăți pentru vechime);
• in cazul in care locul de munca a fost abandonat din cauza starii de sanatate precare se cere o vechime in munca de 15/20 ani pentru femei/barbati.

Pe cât posibil, toate aspectele legate de numirea unei pensii în orice caz particular sunt reflectate în actele juridice de reglementare relevante. De asemenea, în ceea ce privește funcționarii publici, se aplică legislația elaborată pentru cetățenii de rând ai Federației Ruse.

Care sunt tipurile

O listă completă a tipurilor de pensii de stat pe care le pot primi angajații este reflectată în legislație și pe site-ul oficial al Fondului de pensii al Federației Ruse. În cele mai multe cazuri, această instituție este cea care este taxată.

Există următoarele tipuri de pensii:

• pentru ani de serviciu;
• privind pierderea unui susținător de familie;
• tip social;
• in varsta;
• prin dizabilitate.

Dimensiunea fiecăruia este diferită de restul, există unele particularități ale procedurii de obținere. Pentru înregistrarea plăților datorate vechimii în muncă, condițiile sunt standard.

Se cere experiență corespunzătoare. Un tip separat de plată este acumulat din cauza pierderii unui susținător.

Următorii cetățeni pot primi o astfel de pensie:

• copii;
• văduve;
• alte persoane dependente.

Plățile de tipul în cauză sunt atribuite dacă, în legătură cu îndeplinirea sarcinilor imediate, are loc o pierdere totală a capacității de muncă a funcționarului public.

Sau moartea lui din cauza rănirii direct în timpul serviciului. Va fi necesară depunerea setului corespunzător de documente.

Pensia socială de stat se atribuie următoarelor categorii de cetățeni:

• persoane cu handicap din toate grupele (I, II, III);
• cu handicap din copilărie;
• copii cu dizabilități.

De asemenea, în unele cazuri, tipul de pensie în cauză include plăți guvernamentale din cauza pierderii unui susținător de familie. Acest lucru se aplică copiilor sub 18 ani, precum și persoanelor care studiază cu normă întreagă. Pensia de stat se înțelege și ca pensie pentru limită de vârstă.

Se atribuie în funcție de prezența sau absența oricărei vechime. Aceasta este tocmai caracteristica sa principală.

Se aplică următoarelor persoane:

Lista diferitelor tipuri de pensii de stat este destul de extinsă, în timp ce există un număr mare de diferite nuanțe. În primul rând, se referă la însăși posibilitatea atribuirii unei pensii de acest tip.

Determinarea dacă un cetățean are dreptul la o pensie de un anumit tip este destul de simplă. Trebuie doar să contactați filiala FIU de la locul de reședință permanentă. Angajații acestei instituții vor fi obligați să răspundă la toate întrebările de interes pentru viitorul pensionar.

Cum este diferit de o pensie de muncă?

Pensia de stat diferă destul de semnificativ de pensia obișnuită de muncă. Cele mai importante diferențe sunt:

• lista de documente include neapărat confirmarea dreptului la o astfel de pensie (adeverințe, adeverințe etc.);
• mărimea pensiei - uneori cuantumul plății lunare este de câteva ori mai mare decât pensia obișnuită plătită pentru vechime;
• ce fel de legislație reglementează - există un număr destul de mare de acte juridice de reglementare care au o direcție foarte specializată;
• prezența a tot felul de indemnizații - unele sunt atribuite numai atunci când sunt îndeplinite anumite condiții obligatorii;
• termenii de numire și procedura de aplicare;
• Este posibil să alegeți singur orice prevedere de pensie.

Cel mai nuanță importantă in ceea ce priveste primirea unei pensii de tip stat este posibilitatea inregistrarii mai multor pensii in acelasi timp.

Problema primirii a două plăți simultan este tratată suficient de detaliat în legislația actuală. Există, de asemenea, multe asemănări între pensia obișnuită de muncă și pensia de stat.

Cuantumul pensiei de stat

Astăzi, mărimea pensiei de stat depinde de diverși factori. Valoarea exactă poate fi găsită doar contactând FIU sau folosind calculatoare speciale pe site-ul oficial al acestei instituții. De la 1 aprilie 2015, valoarea aproape tuturor pensiilor de stat a fost majorată cu 10,3%.

Pentru următorii cetățeni, valoarea acestui tip de pensie este de 9.227 de ruble:

• care și-au pierdut susținătorul;
• a doua pensie pentru combatanți;
• cu domiciliul pe teritoriul subiecţilor cu statut socio-economic deosebit.

Cei mai semnificativi factori care afectează cel mai mult mărimea acestui tip de pensie sunt următorii:

• grupa de dizabilitati;
• numărul persoanelor aflate în întreținere;
• prezența copiilor.

Pentru următoarele grupuri privilegiate de pensionari se stabilesc pensii de mărimea următoare:

Cuantumul pensiei pentru persoanele cu handicap care au primit un grup ca urmare a unei accidentări militare:

În ultimul an, economia țării a cunoscut probleme destul de grave. Din acest motiv, dimensiunea ultimei indexări a fost de doar 5,5%. Dar, în viitor, guvernul plănuiește să efectueze ajustări la același nivel.

Cele mai mari pensii de astăzi sunt primite de cetățenii care sunt astronauți:

În prezența vechimii corespunzătoare, cosmonauților li se atribuie o pensie în valoare de 55% din cuantumul indemnizației bănești pentru că se află în funcția corespunzătoare.

În același timp, există o listă destul de extinsă de diverse alocații. Pentru a le obține, va fi necesară pregătirea documentelor relevante.

Lista lor completă este reflectată în legislația în vigoare pe teritoriul Federației Ruse. Poate fi obținut și de la personalul FIU.

Lichidatorilor centralei nucleare de la Cernobîl

În momentul de față, pensiile privilegiate de stat sunt primite de cetățeni legate de lichidarea consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl.

Problema primirii tipului de plăți în cauză este reglementată de următoarele documente legale:

• Legea federală din 28 decembrie 2013;
• Legea federală din 15 decembrie 2001;
• Legea Federației Ruse din 15 mai 1991 nr.

Mai mult, în unele cazuri, este posibil să primiți două pensii în același timp. În anumite circumstanțe, legislația acordă „supraviețuitorilor de la Cernobîl” dreptul de a alege orice pensie.

Procesul de înregistrare și atribuire a pensiei de stat către lichidatorii de la Cernobîl nu are particularități. Diferă doar în lista documentelor necesare. În acest caz, numirea unei pensii se efectuează începând cu data de 1 a lunii următoare perioadei de aplicare.

asigurare pensie - punct importantîn sprijinul persoanelor în vârstă. Sincer să fiu, există o mulțime de interesante și situatii dificile de care fiecare cetățean ar trebui să fie conștient. La urma urmei, în acest caz va fi posibil cumva din nou jucați în siguranță și asigurați-vă o viață decentă la bătrânețe. Care este acordarea de pensii în Federația Rusă? Să încercăm să ne ocupăm de toate nuanțele care nu le pot aștepta decât pe viitorii pensionari.

Cine este responsabil

Deci, de regulă, nu există probleme cu unde să apelezi. Poate că acesta este unul dintre puținele puncte care nu a suferit încă modificări semnificative în ultimii ani. Asigurarea pensiilor în Federația Rusă aduce acum o mulțime de probleme. Dar de ce? Totul începe cu cererea unei persoane în vârstă pentru sprijin din partea statului.

Acte pentru pensii

Pentru a rezolva primul moment „acut”, este suficient doar să fii conștient de exact ce condiții trebuie îndeplinite și ce acte trebuie prezentate pentru numirea unei pensii. Asigurarea pensiei în acest caz nu vă va aduce multe probleme. Desigur, sunt multe situații și pentru fiecare există câteva documente speciale de prezentat la Fondul de Pensii. Cu toate acestea, există o listă general acceptată, care este necesară pentru toată lumea și întotdeauna. Aceasta:

• pasaportul;
• 4 fotografii 3 pe 4 cm;
• SNILS;
• cerere de pensie;
• documente care confirmă experiența și veniturile tale;
• numărul de cont bancar pentru plata pensiei.

În plus, uneori trebuie să prezentați:

• certificatul de naștere al copiilor;
• documente despre statut social(confirmarea handicapului);
• "războinic";
• „hârtii” care indică o ședere în condiții climatice deosebite.

Practic, asta-i tot. Nu ți se cere nimic altceva. Apropo, legitimația militară este necesară doar atunci când se asigură pensii pentru cei care au servit. Pentru ei, a fost inventat un sistem individual de calcule. Un alt punct - trebuie să ajungi la o anumită vârstă. Pentru femei, este de 55 de ani, iar pentru bărbați - 60. Abia după aceea poți conta pe o pensie. Desigur, dacă nu sunteți dizabil de la naștere. În plus, trebuie să ai experiență de lucru. Mai multe despre asta mai târziu.

Tipuri de pensii

Mergi mai departe. Nu uitați că pensiile din Federația Rusă sunt împărțite în mai multe tipuri. Și cetățenii au dreptul să aleagă ce fel de sprijin primesc. Nu întotdeauna, dar foarte des. Ce poate fi plăți de pensie?

Social - acesta este sprijinul din partea statului, care este oferit tuturor cetățenilor. Mărimea sa variază, în funcție de poziția unei persoane în societate. Destul de des este plătit ca garanție pentru persoanele fără experiență de muncă, precum și pentru persoanele cu dizabilități. Suma plăților este mică, nu permite asigurarea pe deplin a unui standard de trai adecvat pentru populație.

Apoi sunt pensiile pentru limită de vârstă. Poate că acesta este un caz mai interesant. Uneori se numesc stat. Pentru a putea primi astfel de plăți (aceștia îi vor ajuta doar pe pensionarii care nu lucrează să „supraviețuiască” în Rusia), trebuie să ajungeți la vârsta de pensionare și, de asemenea, să aveți o anumită vechime în muncă. Momentan are 5 ani. Sistemul de pensii din Federația Rusă ia în considerare activitatea antreprenorială. Dacă un cetățean nu a lucrat „pentru un unchi”, dar odată ce s-a oficializat oficial ca antreprenor individual și „a stat” așa timp de 5 ani, acesta va fi luat în considerare. Îngrijirea copiilor mici și a vârstnicilor este inclusă în vechimea în muncă (trebuie să întocmiți un document corespunzător la Fondul de pensii).

Ultima și cea mai comună prevedere de pensie este pensiile de muncă. Ei sunt cei care îi interesează cel mai mult pe cetățeni. De ce? La urma urmei, astfel de plăți depind direct de fiecare cetățean în ansamblu. Cu cât muncești și câștigi mai mult, cu atât pensia ta va fi mai mare în viitor. Dar aici există un sistem destul de dificil de calcule, care este în continuă schimbare.

Există și pensie militară. Doar cei care au servit în Federația Rusă au astfel de pensii. Și nu în armată, ci în principiu. Cel puțin 20 de ani, apropo. Astfel de sprijin guvernamental momentan într-un mod destul de interesant. Este foarte ușor de înțeles.

Cât de mult sunt plătiți persoanele cu dizabilități?

Și acum să încercăm să ne dăm seama împreună cu dumneavoastră pentru ce plăți poate solicita fiecare cetățean. De exemplu, o pensie pentru persoanele cu handicap este o opțiune bună. Aici, așa cum am menționat deja, totul este destul de simplu. Există plăți fixe și un mic sistem de decontare. Este folosit cel mai des până la vârsta de pensionare.

Este de remarcat faptul că acordarea de pensii pentru cetățenii cu handicap diferă în funcție de grupuri. Cele mai mari plăți se bazează pe 1, iar cele mai mici - 3. În plus, ține cont de prezența persoanelor aflate în întreținere de la o persoană cu dizabilități. Și, în unele cazuri, perioada de dinaintea vârstei de pensionare. Nu este nimic deosebit de dificil aici. Ce poate pretinde o persoană modernă cu dizabilități în Rusia? Aceasta:

• copii cu handicap de la naștere - 60% din salariu minim muncă;
• asigurări sociale pentru un copil cu handicap de la naștere - 11.445 de ruble și 68 de copeici;
• persoanele cu dizabilități din primul grup, persoanele cu handicap din a doua grupă din copilărie - 9538 ruble 20 copeici;
• invalizi din grupa II - 4769 ruble 9 copeici;
• Grupa III de handicap - 4053 ruble 75 copeici.

Pensiile pentru copiii cu handicap pot fi diferite. Și mari și nu atât de mari. În orice caz, pensia de securitate socială a unor astfel de cetățeni din Rusia are loc. Nu atât de mare pe cât mi-aș dori, dar este mai bine decât nimic.

Pensionari cu handicap

Dar nu este necesar să uităm de persoanele cu dizabilități obișnuite (bătrâni). De asemenea, sunt atribuiți plăți sociale. Și, să fiu sincer, aici situația este mult mai interesantă decât în ​​cazul precedent. După cum sa menționat deja, a fost propus un sistem de calcul a deducerilor de la stat, precum și a plăților fixe. Să începem cu a doua opțiune. La urma urmei, prevederea de pensie în acest caz este fixă. Desigur, luând în considerare unele caracteristici, cum ar fi prezența persoanelor aflate în întreținere și grupul de dizabilități al unui cetățean. Ce imagine primim? Persoanele cu handicap din primul grup pot conta pe:

• fără persoane aflate în întreținere - 7820 ruble 70 copeici;
• dependent - 9124 ruble și 14 copeici;
• 2 persoane dependente - 10.427 ruble 61 copeici;
• de la 3 persoane - 11.731 ruble 4 copeici.

Acum, la ce se pot aștepta pensionarii din grupa a 2-a de handicap? Toate calculele fixe se fac după un principiu similar. Adică se iau în considerare persoanele aflate în întreținere. Iată că se dovedește:

• fără persoane aflate în întreținere - 3910 ruble 34 copeici;
• 1 persoană în „îngrijire” - 5.213 ruble 80 copeici;
• 2 în „îngrijire” - 6517 ruble 25 copeici;
• mai mult - 7820 ruble 70 copeici.

Al treilea grup de dizabilități, așa cum sa menționat deja, este „cel mai puțin plătit”. Și aici, mai degrabă, pensiile reprezintă doar un mic sprijin. Acest lucru este corect într-o oarecare măsură. Într-adevăr, cu acest grup de dizabilități, o persoană rămâne aptă de muncă și poate lucra pentru plăți de muncă în viitor, dacă nu există astăzi. Se dovedește:

• simplu - 1955 ruble 17 copeici;
• 1 secție - 3258 ruble 63 copeici;
• 2 persoane aflate în întreținere - 4562 ruble 7 copeici;
• 3 și mai mult - 5865 ruble 53 copeici.

Teoria calculelor pentru persoanele cu handicap

Nu uitați că fiecare cetățean are posibilitatea de a alege pensia. Adevărat, pentru a-l schimba, va trebui să scrieți de fiecare dată o cerere a formularului stabilit la Fondul de pensii. S-a spus deja că uneori se folosește o schemă specială pentru calcularea pensiilor pentru persoanele cu dizabilități. Se aplică până la vârsta de pensionare. Care? Să încercăm să ne dăm seama. Formula pentru calcularea plăților de la stat va arăta ca C \u003d K / ((M * ST) + BV), unde:

• C - pensie;
• K - capital de pensie;
• M - luni înainte de vârsta de pensionare;
• ST - experiență împărțită la 180;
• BV - valoarea de bază (stabilită anual de stat).

Rezultă că o persoană cu handicap, care lucrează, își poate crește pensia. Și, după cum arată practica, pentru o sumă destul de „decentă”. Asta nu înseamnă că trebuie să lucrezi neobosit. Dar nu este nevoie să refuzi imediat angajarea, dacă există o astfel de oportunitate. Adevărat, nu totul este atât de ușor pe cât pare. La urma urmei, mari probleme și întrebări apar atunci când pensiile sunt oferite cetățenilor de rând. De exemplu, în timpul experienței de muncă.

Militar

Dar mai întâi, încă o mică schemă de calcul a plăților. Acestea sunt pensiile militare. Din fericire, nu trebuie să te gândești prea mult aici. Tot ce ai nevoie este cel puțin 20 de ani de serviciu. Atunci poți obține minimul pensie militară. Cu cât serviți mai mult, cu atât plățile dvs. vor fi mai mari. De ce?

Chestia este că pensia în acest caz se calculează conform schemei: pentru primii 20 de ani de serviciu primești 50% din salariu, iar fiecare an următor adaugă bonusuri de 3% în acest moment. Există câteva restricții aici. De exemplu, suma totală a dobânzii la suprataxele nu poate depăși 85%. Rezultă că dacă ai „servit” aproximativ 49 de ani, atunci vei avea pensia maximă - 85% din plata suplimentară pentru serviciu + 50% din salariu. Totul este ușor și simplu.

muncitori grei

Mergi mai departe. Acum este rândul să preiau așa-zisa pensie de muncă. Din păcate, situația aici este foarte ambiguă. Într-adevăr, în ultimii ani, au loc în mod regulat schimbări în furnizarea de pensii. Și acesta este doar începutul. De exemplu, acum în Federația Rusă este utilizat un nou sistem de decontare. Așa-numitul scor.

Pe ce este bazat? Garda de muncă vă permite să primiți un anumit număr de puncte. Informațiile exacte trebuie verificate anual. Apoi suma „punctelor” primite este înmulțită cu coeficientul de puncte. De asemenea, este stabilit în fiecare an de către guvern la o cifră fixă. Și, drept urmare, ți se obține pensia.

Momentan pentru astfel de calcule trebuie sa ai o experienta de 7 ani si minim 9 puncte. În 2016, maximul pe care îl poți obține este de aproximativ 7,83 puncte. Vă rugăm să rețineți că în fiecare an „bara” pentru punctele și experiența necesare va crește. Prin urmare, merită să aveți grijă de experiența dvs.

Bătrânețea nu este distracție

Asigurarea pensiilor în Federația Rusă este o problemă uriașă pentru societatea modernă. Bine, ne-am dat seama de pensia de muncă. Dar există și așa-numitele plăți pentru limită de vârstă. Orice cetățean care a împlinit vârsta de pensionare (55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați) și are minim 5 ani vechime în muncă poate aplica pentru ele. Aceasta include experiența unui antreprenor și îngrijirea copiilor minori sub 3 ani și a vârstnicilor de la 80 de ani. Contează și munca regulată.

Schema de aici este, de asemenea, destul de interesantă pentru calcule. A fost „inventat” în 2015 și, bineînțeles, vechimea joacă și aici un rol uriaș. Partea din pensia pentru limită de vârstă se va calcula după formula: SC = FP x IC + (COP x IC) x SPC, unde:

• MF - parte din pensie (asigurare);
• IC - coeficient individual (toate primele de asigurare/primele din salariul maxim si toate acestea se inmultesc cu 10);
• FP - plăți fixe;
• CPC - coeficient de amânare a pensiei;
• SPC - coeficient de pensie.

Există, de asemenea parte finanţată plăți de pensie. Este mai ușor de calculat. Pentru a afla câte „economii” ar trebui să primești în funcție de vârstă, va trebui să împărțiți toți banii din primele de asigurare la numărul de luni în care va fi plătită pensia. Acum este 228. Dar îl puteți reduce continuând să lucrați. Se dovedește că așa îți poți crește compensația de la stat pentru bătrânețe.

Rezumând

În principiu, asta este tot ce se poate spune despre sistemul de pensii din Rusia. După cum puteți vedea, există o mulțime de puncte diferite care trebuie luate în considerare. Și sistemul modern de plăți se schimbă în fiecare an. Și este imposibil să spui exact pentru ce să te pregătești.

Cel mai mare șoc a fost absența așa-zisei indexări a pensiilor pentru pensionarii activi. Anterior, creșteri de plăți se făceau tuturor, indiferent dacă o persoană are sau nu un loc de muncă. Dar, în legătură cu criza, acum trebuie să anulăm această regulă. Pentru a putea oferi bani pentru cei care nu au deloc un loc de muncă. Deocamdată nu se vorbește despre reluarea indexării sprijinului pensiilor de la stat pentru lucrătorii pensionari.

În plus, o schimbare completă a sistemului de calcul al plăților este un alt punct care a stârnit indignare în rândul majorității populației. Anterior nu existau „puncte”, toate pensiile erau calculate pe baza vechimii, direct. Și acum au apărut niște „ochelari” cu noul sistem. Și, în mod ciudat, acest sistem a fost cel care a redus plățile pensiilor într-o oarecare măsură. Inexplicabil dar faptul.

În orice caz, merită să trageți propriile concluzii din toate acestea. De exemplu, este necesar să lucrezi cât mai mult timp și să primești un salariu mai mare. Da, și să se bazeze complet pe stat nu este necesar. Este mai bine să-ți faci propriile economii pentru bătrânețe, astfel încât în ​​situații neprevăzute să nu rămâi fără nimic. Salariile „gri” sau „negre”, precum și munca informală sunt, de asemenea, recomandate a fi evitate. Într-adevăr, în acest caz, nu veți avea nicio experiență, nici contribuții normale la Fondul de Pensii.

O pensie este o plată obișnuită garantată în numerar stabilită în scopul acordării de sprijin material cetățenilor în vârstă, cu handicap, pe vechime în muncă și membrilor familiei acestora în caz de pierdere a întreținătorului de familie, realizată din surse sociale destinate acestor scopuri. .

Din ianuarie 1991, resursele financiare pentru acordarea de pensii au fost retrase de la bugetul de stat, iar lucrările de colectare, contabilizare și distribuire direcționată a acestora au fost încredințate unei instituții financiare independente - Fondul de pensii al Federației Ruse. Ratele contribuțiilor de asigurare la Fondul de pensii pentru cetățeni și angajatori sunt stabilite prin legile federale.

lege federala din 20 noiembrie 1990 „Cu privire la pensiile de stat ale RSFSR” stabilește pensiile de muncă și pensiile sociale. Pe baza specificului evenimentului la apariția căruia se asigură pensia, pensiile de muncă includ pensiile pentru limită de vârstă; prin dizabilitate; cu ocazia pierderii unui susținător de familie; pentru ani de serviciu.

De regula generala dacă un cetăţean are dreptul în acelaşi timp să tipuri diferite pensii, este repartizat și plătit unul dintre ele la alegere. Totodată, legislația prevede cazurile în care un cetățean are dreptul să primească două pensii în același timp.

Se acordă dreptul de a primi două pensii:

a) cetățenii care au devenit invalidi din cauza unui traumatism militar; participanții la Marele Război Patriotic care au devenit invalidi din cauza unei boli generale, a unui accident de muncă și din alte motive. Li se pot acorda pensii pentru limită de vârstă (sau vechime) și de invaliditate;

b) văduve de militari care au murit în Marele Război Patriotic, care nu s-au recăsătorit. Aceștia pot avea dreptul la o pensie pentru limită de vârstă (sau o pensie de invaliditate, o pensie de serviciu sau o pensie socială) și o pensie de urmaș (pentru un soț decedat).

În legătură cu creșterea costului vieții, toate pensiile sunt supuse indexării în modul prevăzut de lege.

Cetăţenii au dreptul de a solicita o pensie în orice moment după naşterea dreptului la aceasta, fără limită de timp.

pensii pentru limită de vârstă sunt atribuite și plătite persoanelor care au împlinit o anumită vârstă și au o vechime în muncă de o anumită durată.

Pensiile pentru limită de vârstă se stabilesc în condiţii generale şi preferenţiale.

Pensia pentru limită de vârstă pe bază generală se stabilește atunci când bărbații împlinesc vârsta de 60 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 25 de ani, pentru femei - la împlinirea vârstei de 55 de ani și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 20 de ani.

Pensia în condiții preferențiale se stabilește pentru diverse categorii de cetățeni: femei - mame a multor copii, mame a copiilor cu dizabilități încă din copilărie; invalizi de război și alți invalizi echivalenti acestora; pitici și pitici disproporționați; persoane angajate în locuri de muncă cu condiții deosebite de muncă (angajați în serviciile și formațiunile de salvare de urgență; angajați în lucrări subterane, muncă cu condiții de muncă vătămătoare și în magazine fierbinți; în alte locuri de muncă cu condiții de muncă grele și nefavorabile (conform Listei nr. 2); salariati din transportul feroviar, persoane angajate in explorarea geologica de teren, cautare si alte lucrari, exploatare forestiera si rafting lemn, navigatori pe nave maritime, flota fluviala, lucreaza cu cei condamnati la pedepse cu inchisoare, operatiuni de incarcare si descarcare in porturi, conducatori de calatori urbani. transporturi; femei care au lucrat în condiții de muncă intensive și dificile; cetățeni care locuiesc și lucrează în regiunile din nordul îndepărtat și în zonele echivalente acestora; cetățenii expuși la radiații ca urmare a dezastrului de la Cernobîl și alte câteva categorii de cetățeni.

Beneficiul este reducerea cerinței privind vârsta de pensionare și vechimea în muncă, sau unul dintre aceste fapte juridice. Legislația prevede, de asemenea, pensii incomplete pentru limită de vârstă (la împlinirea vârstei de pensionare și cu o vechime totală în muncă de cel puțin 5 ani) și pensii anticipate (dacă au mai rămas cel mult doi ani până la împlinirea vârstei generale de pensionare și dacă există este o vechime totală în muncă cu o durată legală pentru atribuirea unei pensii în funcție de vârstă în general). Cuantumul de bază al pensiei pentru limită de vârstă este de 55% din câștigul calculat conform procedurii stabilite; cuantumul pensiei poate fi majorat cu 1% din câștigul pentru fiecare an întreg care depășește vechimea în muncă necesară pentru atribuirea unei pensii, dar nu mai mult de 75%.

Legislaţia stabileşte minimum şi dimensiune maximă Pentru pensiile pentru limită de vârstă, cuantumul minim al pensiei pentru limită de vârstă pentru vechimea totală necesară pentru numirea unei pensii complete este stabilit la nivelul salariului minim, iar maximul - la nivelul a trei pensii minime. .

Pensia pentru limită de vârstă se atribuie pe viață. Pentru pensionarii care lucrează, pensia pentru limită de vârstă se plătește integral (fără supliment pentru persoanele aflate în întreținere). O pensie atribuită înainte de termen se plătește pensionarilor care nu lucrează, iar la împlinirea vârstei de pensionare, la care dobândesc dreptul la pensie pe bază generală sau preferențială, plata pensiei se face pe bază generală.

pensie pentru dizabilitate asociate cu stabilirea cetățenilor cu handicap. Dizabilitatea este o tulburare de sănătate cu o tulburare persistentă a funcțiilor corpului, care duce la o limitare a vieții unei persoane.

În funcție de gradul de tulburare a funcțiilor corpului și de dizabilitate, se stabilește un grup de dizabilități (primul, al doilea și al treilea). Dizabilitatea este stabilită de comisiile de experți medicali și sociali (MSEC) raionale, interdistricte și orașe. La stabilirea dizabilității, MSEC determină grupul de dizabilități, cauza și momentul apariției acesteia.

Cauzele invalidității pot fi: o boală generală, un accident de muncă, o boală profesională, o accidentare militară, o boală primită în perioada de serviciu militar.

Cauza invalidității este un fapt juridic important care afectează condițiile de acordare a pensiei.

Pensiile de invaliditate pentru accident de muncă, boală profesională, cetățenilor care devin invalidi la vârsta de până la 20 de ani din cauza unei boli generale, se acordă indiferent de durata totală a experienței de muncă. În alte cazuri de atribuire a unei pensii de invaliditate pentru o boală generală, este necesară o vechime totală până la momentul apariției invalidității: pentru persoanele sub 23 de ani, cel puțin un an, și pentru persoanele cu vârsta de 23 de ani și peste. - un an, cu un spor de 4 luni pentru fiecare an întreg de vârstă, începând de la 23 de ani, dar nu mai mult de 15 ani.

Dreptul la pensie de invaliditate ca urmare a unei accidentări militare, a unei boli primite în timpul serviciului militar, în temeiul legislației actuale privind pensiile, este disponibil nu numai cadrelor militare, ci și altor categorii de cetățeni (persoane de comandă și gradul de organe de afaceri interne, polițiști fiscali, procurori angajați etc.).

Pensia de invaliditate se stabileste in urmatoarele cuantumuri: persoanele cu handicap din grupele I si II - 75%, grupa III - 30% din castig. Mărimea minimă a pensiei de invaliditate pentru grupele I și II se stabilește la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă, iar pentru persoanele cu handicap din grupa III - 2/3 pensia minima pentru limită de vârstă, cuantumul maxim al pensiei de invaliditate a grupelor I și II corespunde cuantumului maxim al pensiei pentru limită de vârstă, iar pensiei de invaliditate a grupei III corespunde cuantumului minim al acestei pensii.

Pensia de invaliditate se stabilește pentru perioada pentru care a fost determinată invaliditatea.

Pensionarilor care lucrează li se plătește integral o pensie de invaliditate.

pensia de urmaș se atribuie și se plătește membrilor familiei susținătorului decedat.

Membrii familiei cu handicap care erau în întreținerea acestuia sau care au dreptul la pensie de urmaș au dreptul la pensie de urmaș. Gama de membri ai familiei cu dizabilități este destul de largă: copii, frați, surori și nepoți sub 18 ani sau mai mari de 16 ani dacă au devenit invalidi înainte de a împlini această vârstă; studenților până la absolvire instituție educațională, ho nu mai mult de 23 de ani. Frații, surorile și nepoții au dreptul la pensie în lipsa părinților apți de muncă; tată, mamă, soț (soț, soție), dacă au împlinit vârsta - bărbați - 60 de ani, femei - 55 de ani, sau sunt invalidi; unul dintre părinți, sau soțul/soția sau bunicul, bunica, fratele sau sora, indiferent de vârstă sau capacitate de muncă, dacă acesta (ea) se ocupă cu îngrijirea copiilor, fraților, surorilor sau nepoților defunctului întreținător de familie sub vârsta de 14 și nu funcționează; bunicul sau bunica - în absența persoanelor care sunt obligate prin lege să le întrețină și unele altele.

O pensie de urmaș (cu excepția pensiei datorate unei accidentări militare) este stabilită la 30% din câștig pentru fiecare membru de familie cu handicap. Pensia minimă nu poate fi mai mică decât pensia socială pentru fiecare membru de familie cu handicap, pensia maximă fiind stabilită la nivelul pensiei minime pentru limită de vârstă pentru fiecare membru de familie cu handicap.

Pensia de urmaș se acordă pentru întreaga perioadă în care un membru al familiei defunctului este considerat incapabil.

Pensie de vechime este atribuit și plătit cetățenilor în legătură cu munca lor îndelungată în subteran, alte lucrări în condiții de muncă deosebit de vătămătoare și periculoase, precum și alte activități profesionale (pedagogice, medicale etc.).

În conformitate cu Legea Federației Ruse „Cu privire la pensiile de stat în Federația Rusă”, următoarele categorii de cetățeni au dreptul la pensie pentru vechime în muncă:

angajat în minerit subteran și deschis;

în legătură cu lucrările la navele flotei industriei pescuitului, fluvială și marina;

în legătură cu munca în servicii sau formațiuni profesionale de urgență;

în legătură cu munca în aviația civilă;

în legătură cu activitățile didactice în școli și alte instituții pentru copii;

în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protejarea sănătății populației;

in conexiune cu munca creativa pe scenă în teatre, alte grupuri și întreprinderi teatrale și de divertisment.

Listele de locuri de muncă, profesii și funcții, ținând cont de care se atribuie o pensie de vechime în muncă și, în unele cazuri, regulile de calcul al vechimii în muncă și de atribuire a unei pensii, sunt aprobate de Guvernul Federației Ruse.

Pensia de pensie este stabilită la o cotă de 55% din câștig.

Ca regulă generală, pensia pentru vechime în muncă se plătește pensionarilor cu condiția părăsirii serviciului, ținând cont de care a fost stabilită.

Se plătește pensia de vechime atribuită angajaților în legătură cu activitățile didactice din școli și alte instituții de învățământ pentru copii, în legătură cu activități medicale și de altă natură pentru protecția populației din mediul rural și atribuită angajaților care desfășoară lucrări subterane și minerit în cariera deschisă. pensionarilor care lucrează, indiferent de natura muncii.

Alături de pensiile de muncă, Legea din 20 noiembrie 1990 prevedea pentru prima dată pensiile sociale pentru cetățenii cu dizabilități, indiferent de experiența lor de muncă. Pensiile sociale se stabilesc pentru: persoanele cu handicap din grupele 1 și 2, inclusiv persoanele cu handicap din copilărie, precum și persoanele cu handicap din grupa 3, copiii cu handicap sub 16 ani; copii sub 18 ani care au pierdut unul sau ambii părinți; cetățenii care au împlinit vârsta de 65 și 60 de ani (bărbați și femei) și alte câteva categorii de cetățeni.

Marimea pensiile sociale nu se calculează din venituri, ci se stabilește diferențiat într-o sumă fixă ​​pentru diferite categorii de cetățeni cu dizabilități.