Alocații pentru copii pentru al treilea copil. Alocație lunară pentru îngrijirea copiilor până la trei ani

13.10.201827.05.2017

Sistem existent sprijinul statului familiile cu copii acordă în 2017 cetățenilor Federației Ruse aflați în Rusia o alocație lunară doar în valoare de 40% din câștigul mediu. După ce copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, timp de două decenii indemnizația de îngrijire va fi acordată doar sub forma unei luni. În același timp, având în vedere lipsa pe scară largă a grupurilor de creșă, un copil poate fi trimis la grădiniță doar de la vârsta de 3 ani, în timp ce majoritatea populației ruse nu are posibilitatea de a angaja o bona pentru unul și un copil în vârstă de jumătate de an, căruia i se va plăti un salariu.

Plăți de compensații lunare către anumite categorii de cetățeni în valoare de 50 de ruble sunt realizate pe baza (ultima ediție a documentului din data de 1 iulie 2014).

Această plată lunară este încă de natura compensației în 2017. Fondurile sunt disponibile mamelor (sau altor rude care îngrijesc efectiv copilul) care se află în concediu pentru creșterea copilului până la vârsta de 3 ani:

cei care se află în relații de muncă cu întreprinderi și organizații, indiferent de formele lor organizatorice și juridice;
personalul militar feminin.

Proiectul de lege nr. 1174985-6 din 15 septembrie 2016

În ajunul următoarelor alegeri pentru Duma de Stat din 18 septembrie 2016, deputații din LDPR au prezentat un proiect legea federală Nr. 1174985-6, oferind:

prelungirea perioadei de plată a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului de la 1,5 la 3 ani;
sporindu-l dimensiune minimă multiplu al salariului minim (salariul minim):
- în mărime un salariu minim(7.500 RUB până la 1 iulie 2017) - pentru primul copil;
- două salarii minime(15.000 rub.) - pentru al doilea copil și următorii.

Potrivit legiuitorilor, doar în acest caz se va asigura „nivelul minim necesar de îngrijire a copilului” și vor fi îndeplinite cerințele Convenției internaționale din 20 noiembrie 1989 privind drepturile copilului.

Data de examinare a proiectului de lege în prima lectură nu a fost încă stabilită, însă, din cauza faptului că documentul presupune o creștere semnificativă a cheltuielilor bugetului federal, în conformitate cu paragraful 3 al art. 104 din Constituție, pentru a-l înainta Dumei de Stat este necesară aprobarea Guvernului Federației Ruse, pe care autorii documentului cel mai probabil nu l-au primit. Multe propuneri bune făcute în anii precedenți au fost deja respinse pe această bază.

Astfel, aceasta poate fi considerată o încălcare a reglementărilor Dumei de Stat și, mai mult, o astfel de lege nu poate fi acum deloc aprobată de Guvern din cauza situației economice dificile (nu celebrul „fără bani” realizat de prim-ministru Dmitri Medvedev). Prin urmare, deocamdată, din păcate, nu este necesar să considerăm acest document ca altceva decât o promisiune electorală.

La 10 octombrie, această lege a fost returnată deputaților pentru revizuire și 8 noiembrie 2016 a fost re-depus la Duma de Stat și înregistrată sub numărul 22852-7. De data aceasta, autorii proiectului de lege au încercat să îndeplinească toate formalitățile și au primit o opinie guvernamentală – din păcate, negativă. Guvernul nu a susținut acest proiect de lege, deoarece justificarea sa financiară și economică nu indică sursa de finanțare suplimentară pentru plata prestațiilor de la bugetul federal.

Proiectul de lege nr 648289-6 din 11 noiembrie 2014

La 11 noiembrie 2014, deputații Dumei de Stat din cadrul Partidului Comunist al Federației Ruse și ai fracțiunilor O Rusia Justă au prezentat un alt proiect de lege cu inițiativa de a prelungi perioada de plată de la un an și jumătate la trei. În plus, documentul înregistrat sub numărul 648289-6 prevede și stabilirea unei sume minime garantate pentru acest tip de ajutor social de stat în multipli de salariul de trai pentru populația activă, stabilit în general de Federația Rusă:

pentru primul copil- în mărime unul salariul de trai;
pentru al doilea copil și copiii următori- în mărime două salarii de trai.

În conformitate cu Decretul Guvernului Federației Ruse din 30 noiembrie 2015 nr. 1291, costul vieții pentru populația activă din Rusia în ansamblu pentru al treilea trimestru al anului 2016 a fost stabilit la 10678 frec., care este de 3,5 ori mai mare decât plățile lunare pentru primul copil 3.065,69 RUB

Prestații lunare minime echivalente cu sumele de la începutul anului 2017 10678 frec.(la supravegherea si ingrijirea primului copil) si 21.356 RUB(pentru al doilea și ulterioare) în conformitate cu legea în vigoare, se propune stabilirea:

cetățenii care nu sunt supuși asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea (și), precum și mamele concediate în timpul sarcinii din cauza lichidării organizației;
cetățeni care lucrează pe o ședere de până la 3 ani, cu condiția unei perioade reduse de acoperire a asigurării sau a unor salarii oficiale scăzute.

În plus, proiectul de lege prevede dimensiune maximă alocație lunară pentru îngrijirea copilului în cuantum de patru minime de existență pentru populația activă ( 42712 rub.în sume echivalente cu începutul anului 2017) pentru anumite categorii de cetățeni:

persoane care trec serviciul militar conform unui contract sau alt serviciu echivalent cu acesta;
persoanele concediate în timpul concediului de maternitate, precum și mamele concediate în timpul concediului de maternitate din cauza lichidării organizației.

Mai mult decât atât, în conformitate cu legea în vigoare, prestația maximă lunară pentru îngrijirea copilului pentru aceste categorii de cetățeni în anul 2017 este 12.262,76 RUB(care este de 3,5 ori mai puțin decât cel propus de deputații din Partidul Comunist al Federației Ruse și O Rusie Justă).

Data de examinare a proiectului de lege nr. 648289-6 în prima lectură nu a fost încă stabilită. În echitate, trebuie menționat că sumele propuse spre plată prea mareîn comparație cu alte plăți către familiile cu copii, să fie adevărat.

Proiectul de lege nr 558761-5 din 28 iunie 2011

În iunie 2011, deputații Dumei de Stat din fracțiunea Rusia Echitabilă E.B. Mizulina, A.V. Kuzmina, O.L. Mikheev (Comitetul Dumei de Stat pentru familie, femei și copii) a prezentat proiectul de lege nr. 558761-5 „Cu privire la modificările aduse anumitor acte legislative ale Federației Ruse privind prelungirea perioadei de plată”.

Examinarea proiectului de lege după o altă amânare a fost programată pentru jumătatea anului 2014, dar a fost din nou amânată - acum pe o perioadă nedeterminată.

Pentru a crește treptat povara financiară a Fondului asigurări socialeși bugetul federal, s-a propus introducerea treptată a prevederilor proiectului de lege pe teritoriul Federației Ruse:

prima etapă(21 de subiecte federale din 2012) - în Republica Altai, Republica Buryat, Republica Tyva, Teritoriul Kamchatka, Teritoriul Krasnoyarsk, Regiunea Arhangelsk, Regiunea Astrakhan, Regiunea Volgograd, Regiunea Autonomă Evreiască, Regiunea Irkutsk, Regiunea Kaliningrad, Regiunea Kurgan, Regiunea Moscova, regiunea Omsk, regiunea Sahalin, regiunea Tomsk, regiunea Ulyanovsk, regiunea Yaroslavl, Nenets Okrug autonom, Regiunea autonomă Khanty-Mansiysk - Yugra, Regiunea autonomă Yamalo-Nenets;
a doua etapă(24 de subiecte federale din 2013) - în Republica Adygea, Republica Kalmykia, Republica Karachay-Cherkessia, Republica Karelia, Republica Mari El, Republica Sakha (Yakutia), Republica Udmurtia, Teritoriul Altai, Teritoriul Transbaikal, Regiunea Krasnodar, Teritoriul Primorsky, Teritoriul Stavropol, Regiunea Voronezh, Regiunea Ivanovo, Regiunea Kemerovo, Regiunea Kostroma, Regiunea Kursk, Regiunea Nijni Novgorod, Regiunea Novosibirsk, Regiunea Pskov, Regiunea Samara, Regiunea Sverdlovsk, Regiunea Smolensk, Regiunea Tver;
a treia etapă(38 de subiecte federale din 2014) - în Republica Bashkortostan, Republica Daghestan, Republica Ingușeția, Republica Kabardino-Balkariană, Republica Komi, Republica Mordovia, Republica Osetia de Nord - Alania, Republica Tatarstan (Tatarstan), Republica Cecenă, Republica Ciuvaș - Chuvash, regiunea Perm, regiunea Khabarovsk, regiunea Amur, regiunea Belgorod, regiunea Bryansk, regiunea Vladimir, regiunea Vologda, regiunea Kaluga, Regiunea Kirov, Regiunea Leningrad, regiunea Lipetsk, regiunea Magadan, regiunea Murmansk, regiunea Novgorod, regiunea Orenburg, regiunea Oryol, regiunea Penza, regiunea Rostov, regiunea Ryazan, regiunea Saratov, regiunea Tambov, regiunea Tula, regiunea Tyumen, regiunea Chelyabinsk, Moscova, St. Sankt Petersburg - orașe de importanță federală, Okrug autonom Chukotka.

În încheierea proiectului de lege prezentat de Guvernul Federației Ruse, se indică faptul că justificarea financiară și economică a acestuia nu contine o evaluare completă a consecințelor financiare ale implementării soluțiilor propuse. În plus, proiectul de lege nu sunt luate în considerare creșterea cheltuielilor bugetului federal pentru plata prestațiilor lunare de îngrijire a copilului persoanelor care nu fac obiectul asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară și în legătură cu maternitatea, precum și persoanelor care efectuează serviciul militar și serviciul în ministerele federale (Ministerul Afacerilor Interne, pompieri, autorități vamale etc.). În acest sens, Guvernul Federației Ruse a indicat inițiativa nu a fost suportat.

Prestație de îngrijire a copilului bazată pe resurse pentru copiii sub 3 ani

La 27 martie 2015, prim-ministrul Dmitri Medvedev, în timpul unei călătorii de lucru la Iaroslavl, a participat la Forumul rusesc al asistenților sociali, unde problema a fost ridicată din nou. despre creșterea dimensiunii prestații (compensații) pentru îngrijirea copiilor până la 3 ani.

Premierul și-a remarcat poziția față de situația actuală în următoarele cuvinte:
„Nu ar trebui să răspândim toate acestea într-un strat subțire peste toate categoriile de oameni. Ce înseamnă 50 de ruble? Nimic. Un dolar. Cine are nevoie de acest beneficiu? Nici unul."

Ținând cont de acest lucru, s-a propus o direcție pentru o eventuală majorare a cuantumului plății lunare, ținând cont abordare integrată de direcționare. Pentru aceasta s-a propus:

pentru a oferi familiilor cu copii un sprijin material suplimentar (conform primului ministru Medvedev, nu toate mamele trebuie să plătească prestații până la 3 ani și deja când copilul împlinește 1,5 ani, multe dintre ele găsesc o oportunitate de a se reînnoi). activitatea muncii la locul de muncă);
evidențiați ținând cont de criteriile elaborate categorii de persoane aflate în nevoieîn plata lunară pentru un copil sub 3 ani (de exemplu, într-o regiune cu deficit de grupuri de creșă în grădinițe sau);
dezvoltarea unui mecanism de finanţare a familiilor identificate pentru „începuturi total diferite”, inclusiv implicarea oportunităților angajatorilor.

În plus, Dmitri Medvedev a menționat că, în contextul luat în considerare, este recomandabil să se revizuiască normele actualei legislații a muncii pentru a încuraja mamele să meargă la muncă atunci când copilul împlinește vârsta de un an și jumătate și pentru a crea condiții favorabile de muncă. pentru a asigura posibilitatea de a câștiga bani și de a întreține familia și copilul, în special:

acordarea parintilor cu copii sub 3 ani dreptul la cu jumătate de normă;
reglementarea legislativă a dreptului acestor familii de a program de lucru flexibil.

În plus, premierul a anunțat construcția intensivă în țară instituții preșcolare conţinând grupuri de pepiniere, în cadrul programului existent de construire a unor noi grădinițe într-un „ritm accelerat”, care nu a fost respectat aici nici în perioada sovietică, nici în perioada post-sovietică.

În iunie 2015, ministrul Muncii și Protecției Sociale Maxim Topilin a declarat, pe baza rezultatelor activității grupului de experți guvernamentali, că stabilirea unui sistem cu drepturi depline, bazat pe principii specifice, va necesita anual cel puțin 50 de miliarde de ruble buget federal, care poate fi dificil într-o criză.

Sarcina este o perioadă minunată și interesantă pentru o viitoare mamă. Dar după aceasta urmează o altă perioadă interesantă, în care va trebui să te ocupi de probleme precum aplicarea pentru beneficii. De obicei plătit prestație pentru copii până la 3 ani (dar uneori femeile merg la muncă mai devreme și încetează să-l acumuleze cu totul).

Proaspetele mamici au multe intrebari in legatura cu aceasta problema.

Beneficiu până la 3 ani: lege

În țara noastră există o lege separată care reglementează calculul corect și cuantumul prestațiilor plătite tinerelor mame pentru copiii lor. Adevărat, nu totul este atât de lin. Și, în ciuda faptului că există documente legale, mulți nu sunt mulțumiți de chitanță și de întregul proces.

Prin lege, o femeie are dreptul să primească o plată lunară dacă stă acasă cu copilul ei și nu lucrează (cel puțin nu este înregistrată oficial). Adevărat, beneficiul pentru până la 3 ani nu este atât de mare.

Pentru a procesa plata, trebuie să colectați documente și să le furnizați fie la locul de muncă, fie la departament protecţie socială populatia. Altfel, nimeni nu va percepe nimic.

Și chiar dacă toată această problemă este reglementată de lege, în realitate plățile primite abia sunt suficiente pentru a cumpăra scutece, cereale și alte lucruri mărunte de care copilul are nevoie.

Suma beneficiului

Întreaga perioadă a concediului de maternitate poate fi împărțită în două etape: de la nașterea copilului la un an și jumătate și de la un an și jumătate la trei. Desigur, nu există nicio diferență semnificativă pentru mamele tinere, dar ceea ce este diferit este valoarea prestațiilor de până la 3 ani.

Până când copilul împlinește un an și jumătate, mama (sau persoana pentru care se acordă indemnizația) va primi 40 la sută din salariul oficial (nu mai mult de această valoare) sau cât se stabilește în fiecare regiune pentru șomeri. oameni sau studenți universități

Oficial, după ce copilul împlinește un an și jumătate, valoarea prestațiilor de până la 3 ani va fi egală cu 50 de ruble rusești. Această sumă poate crește doar datorită coeficienților regionali sau datorită plăți suplimentare de la organizația în care mama este înregistrată oficial.

Alocație pentru copii: tipuri

După cum am menționat mai sus, întregul concediu de maternitate poate fi împărțit în două etape. Deci beneficiile vor fi plătite în același mod.

Există mai multe tipuri de plăți pe care o mamă (sau un alt membru al familiei care are grijă de copil) le poate primi:

O prestație unică plătită fiecărei mame care dă naștere unui copil. Pentru a face acest lucru, trebuie să contactați fie locul de muncă, fie locul de muncă al tatălui dumneavoastră. În acest caz, va trebui să furnizați un certificat care să ateste că cel de-al doilea părinte nu a primit astfel de prestații. În ceea ce privește șomerii, pentru a primi plata trebuie să contacteze autoritățile de protecție socială.
Beneficiu suplimentar unic. Se plătește după nașterea unui copil numai dacă fondurile sunt incluse în bugetul regional. Mărimea sa depinde și de fondurile disponibile în trezorerie. Pentru a procesa plata, trebuie sa contactati directiile de protectie sociala.
Alocație de îngrijire de până la un an și jumătate. Mărimea acestei plăți depinde de care era salariul oficial al femeii. Dacă a fost complet oficial, atunci mărimea plății va fi destul de decentă. Dar dacă partea a fost emisă „într-un plic”, adică neoficial, atunci beneficiul va fi calculat numai în funcție de porția oficială. Dacă femeia nu a lucrat, atunci va trebui să contacteze departamentul de protecție socială și să solicite beneficii acolo.
Alocație pentru îngrijirea unui copil de la un an și jumătate până la trei ani. Mamele care lucrează îl pot solicita și la locul de muncă, iar șomerii îl pot solicita la departamentele de asigurări sociale.

Cine poate aplica pentru beneficii

Pe baza legislației noastre, putem spune cu încredere că nu numai mamele pot aplica pentru beneficiile de mai sus pentru copilul lor. Există și categorii de cetățeni care au tot dreptul să facă acest lucru.

Alocațiile pentru copii până la vârsta de 3 ani pot fi acordate de:

Mama sau tatăl copilului, principalul lucru este că nu sunt privați drepturile parentale.
Bunici dacă mama copilului nu a mers în concediu corespunzător.
Părinte adoptiv dacă există toate documentele care confirmă acest fapt.

Pe lângă grupurile de persoane enumerate, orice altă rudă care are grijă în mod direct de copil poate aplica pentru beneficii.

Cum se aplică

Pentru a procesa toate plățile de mai sus, este necesar să colectați un anumit pachet de documente.

Dacă mama a lucrat înainte de a intra în concediu de maternitate, atunci va trebui doar să furnizeze documente pentru copil, deoarece toate celelalte sunt disponibile în departamentul de resurse umane.

Dacă este vorba despre mamele care nu lucrează, atunci înainte de a merge la departamentele de asistență socială, trebuie să vă pregătiți.

Lista generală a documentelor

Separat, trebuie spus despre ce documente poate avea nevoie o persoană care va solicita beneficii.

Pachetul complet de documente va include:

Toate actele pentru copil. Este recomandabil să aveți grijă de acest lucru în avans, deoarece unele organizații necesită SNILS, care durează mai mult de o zi.
Certificat din munca celui de-al doilea părinte, dacă este eliberat alocație forfetară(dacă unul dintre părinți lucrează).
Un document de la centrul de ocupare a forței de muncă în cazul în care o femeie nu lucrează și urmează să solicite o plată la autoritățile de asigurări sociale.
Detalii despre contul în care vor fi transferați banii. Dacă beneficiul este acordat la locul de muncă, atunci nu trebuie furnizate detalii. În cazul în care acest lucru se întâmplă în autoritățile de asigurări sociale, este necesar să se creeze oricare cartea de economii, care este eliberat imediat în mâinile dvs. (trebuie doar să puneți o sumă mică pe el - aproximativ 50 sau 100 de ruble) sau un card bancar Sberbank.

Documente pe care mamele care stau acasă trebuie să le colecteze

Există o listă de documente pe care mamele care stau acasă vor trebui să le prezinte pentru a primi o indemnizație lunară de până la 3 ani:

în primul rând, acesta este certificatul de naștere al copilului;
o copie a certificatului de căsătorie (dacă este înregistrat oficial);
certificat de la locul de munca al doilea părinte în care nu se află concediu de maternitateși nu primește plăți adecvate;
o copie a cărții de muncă.

Legea prevede plăți în numerar acelor mame care rămân în concediu de maternitate până când copilul împlinește vârsta de trei ani. Suma este de fapt amuzantă, este egală cu 50 de ruble. Dar pentru a o învăța, trebuie să colectați și un pachet de documente (dacă este pregătit de autoritățile de securitate socială) sau să veniți la locul de muncă și să scrieți o cerere.

Încetarea plăților

Există o serie de cazuri în care alocațiile pentru copii sub 3 ani încetează să mai fie plătite:

O femeie merge la muncă înainte ca copilul să împlinească trei ani. Acest lucru se întâmplă atunci când un loc în grădiniţă primit mai devreme sau un alt membru al familiei stă cu copilul.
Dacă o femeie merge la concediu repetat asupra sarcinii și nașterii.
Dacă mamei i se prescrie indemnizatie de somaj(acest lucru se întâmplă rar și numai atunci când plata este mai mare).
Dacă o femeie scrie o scrisoare de demisie de la locul de muncă din proprie voință.
Dacă copilul, din anumite împrejurări, a fost transferat în sprijinul integral al statului.
Dacă persoana care a îngrijit copilul (mama sau tata) a fost lipsită de drepturile părintești.

Adevărat, în fiecare dintre aceste cazuri, persoana pentru care se acordă prestația trebuie să avertizeze el însuși asupra circumstanțelor schimbate. De fapt, acest lucru se face rar, mai ales atunci când un părinte este privat de drepturile sale asupra unui copil.

Creșterea cuantumului beneficiului

Copii ai personalului militar, mai ales dacă părintele este în serviciul militar. Nu contează dacă părinții sunt căsătoriți sau divorțați. Principalul lucru este că tatăl recunoaște paternitatea și este oficial în serviciu.
Copii ai căror părinți se sustrage de la plata pensiei legale pentru copii. Pentru ca dimensiunea să crească este nevoie de o hotărâre judecătorească.
Copii fără tată. Aceasta se referă la situația în care mama are statutul oficial de „celică”.
Copii cu handicap. Beneficiul în acest caz va crește la 8.700 de ruble.

Nuanțele acestei probleme

În ciuda faptului că atât în clinica prenatală, cât și la locul de muncă, viitoarea mamă este sfătuită cu privire la toate problemele legate de plățile viitoare, ea are o mulțime de întrebări legate fie de procesul de înregistrare, fie, după cum se spune, „la aspecte generale”.

Una dintre cele mai frecvente concepții greșite este că după nașterea unui copil nu trebuie să scrieți nicio cerere, iar beneficiul va fi eliberat de la sine. Nimeni nu va face asta vreodată pentru tine.

Pentru a începe să primiți plăți lunare, trebuie să mergeți la locul dvs. de muncă și să scrieți o cerere corespunzătoare (departamentul de resurse umane vă va ajuta) sau să contactați departamentul de asigurări sociale. Este mai bine să faceți acest lucru cu o săptămână înainte de expirarea termenului concediu medical eliberat în timpul concediului de maternitate.

Mulți oameni cred că plata clară a prestațiilor este responsabilitatea angajatorului. Da, sunt momente când întârzie plățile, dar prin lege este obligat să facă acest lucru în fiecare lună. Și mărimea plății nu este luată din aer. Există formule speciale care contabil șef face calculul.

Recent, pe internet au apărut informații că se va mări valoarea plăților către femeile aflate în concediu de maternitate și ai căror copii au deja un an și jumătate. S-a spus că alocația pentru copii de până la 3 ani (cuantumul acesteia) ar crește de la 50 de ruble la aproape 5.000 De fapt, acestea sunt doar planuri, iar această lege nu a fost încă aprobată.

Plata beneficiilor pe o perioadă de până la 3 ani este una dintre cele mai interesante probleme, care are multe nuanțe despre care toată lumea ar trebui să le cunoască viitoare mamă, deoarece depinde de asta bunăstarea materialăși securitatea măcar a unor mijloace în timpul vacanței.

Multe familii tinere se confruntă cu dificultăți financiare după nașterea unui copil în familie, deoarece costurile de întreținere se înmulțesc de zece ori, astfel că statul oferă toată asistența posibilă în astfel de cazuri. Din cauza lipsei de cunoștințe speciale, unele tinere mame folosesc plăți lunare pentru a-și îngriji copilul doar până la vârsta de un an și jumătate, cu toate acestea, în baza legislației Federației Ruse, termenele de plată pot fi extinse la trei ani. Fondurile pentru întreținerea copiilor sub 3 ani sunt plătite de la buget. În Rusia, cuantumul prestațiilor pentru îngrijirea copilului de până la 3 ani este minim, spre deosebire de prestațiile de până la 1,5 ani, al căror cuantum depinde de salariu.

Articolul 256 Codul MunciiÎn Federația Rusă, concediul pentru creșterea copilului este limitat la o perioadă de trei ani. În ciuda acestui fapt, beneficiile din Fondul de Asigurări Sociale și din bugetul angajatorului sunt plătite integral doar până la 1,5 ani.

Cuantumul prestației pentru îngrijirea copiilor până la 3 ani în perioada 2016-2017.

Pentru 2016 și 2017, cuantumul alocației lunare pentru îngrijirea unui copil sub trei ani este de numai 50 de ruble pe lună plus un coeficient regional a fost stabilit prin lege prin decretul președintelui Federației Ruse din 30 mai , 1994 Nr. 1110. Bineînțeles, aceste fonduri sunt pur și simplu ridicole și nu vor putea acoperi costurile de întreținere, astfel că oficialii și personalitățile publice au înaintat periodic legi în considerare care să permită prelungirea perioadei de plăți. Multe entități constitutive ale Federației Ruse au prelungit în mod independent perioada plăților lunare, iar aceste fonduri sunt finanțate de la bugetul local al regiunilor.

Cine are dreptul să primească prestații pentru copiii sub 3 ani?

Nu toate cuplurile tinere pot solicita despăgubiri pentru îngrijirea unui copil sub trei ani, așa că trebuie să citiți cu atenție cerințele și pachetul de documente pentru aplicarea pentru beneficii. Despăgubirea este permanentă până când copilul împlinește trei ani, dar suma se plătește direct mamei din cauza faptului că aceasta nu poate merge la muncă. În prezent, pot beneficia de dreptul la despăgubiri următoarele categorii de populație:

Femeile care sunt serviciu public, personalul militar și angajații contractuali.
Mamele sunt persoane cu dizabilități din grupele 1 și 2;
Mame tinere care studiază la studii superioare institutie de invatamant la departamentul de corespondență;
Șomeri care au primit statutul de șomer oficial din cauza lichidării unei întreprinderi, precum și șomeri în curs de recalificare;
Femei care îngrijesc copii cu dizabilități din primul grup sau persoane în vârstă de peste 80 de ani.
Tatăl, bunica sau bunicul copilului care asigură în mod direct creșterea și îngrijirea copilului;
Tutorii și părinții adoptivi.

Dacă aparțineți unuia dintre grupurile de populație de mai sus, atunci puteți conta pe deplin pe prestațiile de îngrijire a copilului. Pentru a documenta beneficiul, trebuie să colectați un pachet de documente și să-l trimiteți angajatorului sau autorităților de securitate socială de la locul de înregistrare. Puteți depune documentele pentru această plată imediat după ce copilul împlinește vârsta de 1,5 ani, acest drept este păstrat de către părinți timp de 6 luni de la data limită de primire a prestației. Dacă nu aveți timp să vă exercitați dreptul legal, plata se va face din momentul depunerii cererii.

Documente pentru primirea beneficiilor

Pachetul de documente este următoarea listă:

O cerere în forma stabilită de organizație sau în formă liberă adresată conducătorului întreprinderii.
O copie a ordinului de numire a concediului pentru creșterea copilului cu data începerii și încheierii concediului.
Certificatul de naștere al copilului.
O copie a cărții de muncă.
O copie a pașaportului unui cetățean al Federației Ruse.

Dacă intenționați să primiți compensații de la autoritățile locale sau serviciul social trebuie sa depuneti:

Un certificat de la serviciul de ocupare a forței de muncă care confirmă că nu sunt eliberate indemnizații de șomaj.
Certificatul de naștere al copilului și o copie a pașaportului beneficiarului compensației.
O aplicație care indică metoda de transfer de fonduri, prin poștă sau într-un cont bancar.

Puteți trimite documente autorităților relevante în persoană sau cu ajutorul unui reprezentant legal sau puteți utiliza serviciile Poștei Ruse. In conditii lumea modernă si dezvoltare tehnologii inovatoare documentele pot fi trimise printr-un singur portal de servicii de stat și municipale. Din momentul primirii documentelor de către angajator sau autoritățile de asigurări sociale și până la luarea deciziei de plată nu trec mai mult de 10 zile. Decizia precizează cuantumul compensației lunare ținând cont de toți coeficienții, precum și perioada pentru care se vor primi aceste fonduri.

Cum se calculează valoarea beneficiului?

Calculul plății lunare pentru îngrijirea unui copil sub 3 ani nu necesită cunoștințe și abilități speciale, în conformitate cu legea, a fost adoptată o sumă fixă de plăți în valoare de 50 de ruble. În funcție de regiunea de reședință, suma poate fi majorată cu un coeficient regional. Contabilul unei organizații sau organism social trebuie să calculeze costul unei zile și să îl înmulțească cu numărul de zile specificat în decizie.

În ciuda faptului că compensația este adesea plătită de către angajator, astfel de plăți nu provoacă prejudicii grave bugetului organizației. Acest tip compensația nu este impozitată; Chiar dacă organizația dumneavoastră nu a prevăzut astfel de plăți, în conformitate cu legea, angajatorul este obligat să efectueze transferuri.

Plata compensației pentru îngrijirea copilului în conformitate cu partea 3 a articolului 256 din Codul muncii al Federației Ruse și paragraful 17 din Ordinul nr. 1206 al președintelui Federației Ruse din 3 noiembrie 1994, încetat la apariția unuia dintre următoarele evenimente:

Copilul ajunge la trei ani.
Concedierea unui angajat la cererea sa.
Salariatul și-a început activitatea înainte de expirarea concediului pentru creșterea copilului. Compensația rămâne aceeași dacă angajatul lucrează de acasă sau cu jumătate de normă.
Din diverse circumstanțe, copilul a fost transferat în sprijinul integral al statului.
Privarea de drepturile părintești unui copil căruia i s-a acordat îngrijire.
Apariția diferitelor împrejurări neprecizate de actele legislative.

După ce am analizat situația din Rusia cu plata alocațiilor pentru copii, putem concluziona că beneficiile complete pot fi primite numai pentru copiii cu vârsta sub 1,5 ani. Compensația în valoare de 50 de ruble pe lună este destul de mică, așa că multe mame tinere, când copilul lor împlinește 1,5 ani, merg la muncă și primesc salariul stabilit prin contractul de muncă. Pentru grupurile de populație care nu lucrează, astfel de plăți nu sunt prevăzute, dar puteți primi despăgubiri dacă puteți dovedi situația financiară dificilă și absența unui susținător în familie. Actele legislative și sumele plăților sunt în mod constant revizuite, probabil, în viitor, perioada de plată a indemnizațiilor pentru îngrijirea copilului va fi extinsă la 3 ani. În unele regiuni ale Federației Ruse, experimente similare sunt deja efectuate și au rezultate excelente. Înainte de a depune documentele pentru înregistrare compensare bănească Studiați cu atenție standardele și indicatorii suplimentari ai regiunii dvs. pentru a indica numere precise în aplicația dvs.

Întocmit de „Personal Prava.ru”