बाल मासिक भत्ता के लिए नमूना आवेदन। मासिक चाइल्डकैअर भत्ते के लिए नमूना आवेदन

फाइन कॉपी को चमकाने के लिए समय बचाने के लिए यहां एक अच्छा नमूना दस्तावेज है। एक महत्वपूर्ण दस्तावेज भरने के लिए महत्वपूर्ण क्षेत्रों को वहन करता है। उन्हें सही ढंग से दर्ज करने के लिए, नियमों पर विचार करना पर्याप्त है।

ऐसा करने का सबसे सुविधाजनक तरीका नीचे दिए गए टेम्पलेट की जांच करना है। हो सकता है कि आपने कोई अशुद्धि या त्रुटि देखी हो, हम आभारी होंगे यदि आप संपादकीय कार्यालय को लेख के तहत फ़ॉर्म भरकर त्रुटि के बारे में लिखने के लिए आलसी नहीं हैं। यह याद रखना चाहिए कि न्यायशास्त्र स्थिर नहीं रहता है, और अधिकांश उदाहरण जल्दी से पुराने होने लगते हैं। कोड के खंडों में उनमें इंगित संदर्भों की प्रासंगिकता की जांच करना अनिवार्य है।

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मासिक चाइल्डकैअर भत्ता :: नबेरेज़्नी चेल्नी

मासिक चाइल्डकैअर भत्ता आवंटित करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेज जमा करने होंगे: 1. निष्पादन से पहले मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति के लिए आवेदन। 2. आवेदक के पासपोर्ट की एक प्रति।

3. बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र की प्रतियां।

4. अपने माता-पिता के साथ सहवास के तथ्य की परवाह किए बिना, गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थानों सहित, पूर्णकालिक अध्ययन करने वाले 18 से 23 वर्ष (अविवाहित) आयु वर्ग के बच्चों के लिए अध्ययन के स्थान से प्रमाण पत्र। 5.

बच्चे पर संरक्षकता की स्थापना पर स्थानीय सरकार के डिक्री की एक प्रति।

6. कार्यपुस्तिका की एक प्रति: यदि कार्यपुस्तिका दर्ज नहीं है, तो एक स्थानापन्न दस्तावेज़ (शिक्षा दस्तावेज़ की एक प्रति: डिप्लोमा या प्रमाण पत्र, व्याख्यात्मक) प्रदान करें। 7. दस्तावेज़ की पुष्टि सहवासरूसी संघ के क्षेत्र में, माता-पिता में से एक के साथ एक बच्चा या उसकी जगह लेने वाला व्यक्ति, उसकी देखभाल करने वाला, उसे जारी करने के लिए अधिकृत संगठन द्वारा जारी किया गया।

8. वैवाहिक स्थिति पर दस्तावेज़ की एक प्रति: विवाह प्रमाण पत्र, तलाक प्रमाण पत्र, पितृत्व प्रमाण पत्र, एकल माँ का प्रमाण पत्र, आदि। 9. बच्चे के माता, पिता के कार्य (अध्ययन) के स्थान से प्रमाण पत्र कि वह, (वह) वास्तव में काम करता है और निर्दिष्ट छुट्टी का उपयोग नहीं करता है और प्राप्त नहीं करता है मासिक भत्ता 1.5 वर्ष तक की देखभाल के लिए (नमूना प्रमाणपत्र संख्या 1, नमूना प्रमाणपत्र संख्या 2)। 10. फाउंडेशन से प्रमाण पत्र सामाजिक बीमाएक बीमाकर्ता के रूप में फंड के निकायों के साथ पंजीकरण की कमी और 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता प्राप्त नहीं करने के बारे में, यदि परिवार का दूसरा सदस्य एक व्यक्तिगत उद्यमी, वकील, नोटरी के रूप में काम करता है। 11. यदि माता, पिता, बच्चे (बच्चे के माता-पिता दोनों) काम नहीं करते हैं (पढ़ाई नहीं करते हैं, सेवा नहीं करते हैं) - अधिकारियों से एक प्रमाण पत्र सामाजिक सुरक्षाउसके (उसके) निवास स्थान पर 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ता नहीं मिलने के बारे में। 12. व्यक्तिगत बैंक खाता। यदि आवश्यक हो, अन्य दस्तावेजों का अनुरोध किया जा सकता है उपायों के लिए आवेदनों की स्वीकृति सामाजिक समर्थनविभागों के विशेषज्ञों द्वारा किया गया सामग्री सहायतासामग्री सहायता के लिए रिपब्लिकन केंद्र की शाखा संख्या 1।

सामग्री सहायता कार्यालयों का पता

संपर्क फोन नंबर

पनबिजली स्टेशन की शाखा संख्या 1, 4/2/2

शाखा संख्या 2 बुलेवार्ड सोलनेचनी, 6 (17/11, दूसरा प्रवेश द्वार)

वित्तीय सहायता विभागों के खुलने का समय: सोमवार, मंगलवार, गुरुवार, शुक्रवार को 8:00 बजे से 17:00 बजे तक, लंच ब्रेक 12:00 से 13:00 बजे तक।

साथ ही, सामाजिक सहायता उपायों की नियुक्ति के लिए दस्तावेज और एक आवेदन मेल द्वारा सामग्री सहायता के लिए रिपब्लिकन केंद्र की शाखा संख्या 1 को भेजा जा सकता है। इस मामले में, डाक द्वारा भेजे गए दस्तावेजों की प्रतियों को नोटरीकृत किया जाना चाहिए।

इस मामले में, आरसीएमपी की शाखा नंबर 1 द्वारा दस्तावेजों की प्राप्ति की तारीख को संचलन का दिन माना जाता है। दस्तावेज भेजने के तथ्य की पुष्टि करने का दायित्व आवेदक का है।

मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की नियुक्ति और भुगतान के लिए आवेदनों की स्वीकृति

सेवा गर्भावस्था, मातृत्व अवकाश या चाइल्डकैअर के दौरान संगठन के परिसमापन (पेशेवर गतिविधि की समाप्ति) के संबंध में बर्खास्त किए गए माता-पिता में से एक को प्रदान की जाती है, या अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं है और मातृत्व के संबंध में ( एक पूर्णकालिक छात्र सहित), साथ ही एक रिश्तेदार जो अस्थायी विकलांगता के मामले में अनिवार्य सामाजिक बीमा के अधीन नहीं है, बच्चे की देखभाल, बच्चे के माता और / या पिता की अनुपस्थिति में या असंभवता बच्चे की परवरिश और रखरखाव (कानून द्वारा स्थापित मामलों में)। वे बच्चे के डेढ़ साल की उम्र तक पहुंचने की तारीख से छह महीने बाद तक आवेदन नहीं कर सकते।
1. कथन;
2. पासपोर्ट (सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
3. दूसरे माता-पिता का पासपोर्ट (यदि माता-पिता विवाहित हैं। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल), यदि पासपोर्ट में निवास स्थान पर पंजीकरण के बारे में जानकारी है, तो बच्चे के जन्म के क्षण से लेकर बच्चे के जन्म के क्षण तक की पूरी अवधि के लिए नहीं। संपर्क करें, फिर एक अतिरिक्त दस्तावेज प्रदान किया जाता है ( पासपोर्ट कार्यालय से प्रमाण पत्र), पिछले पंजीकरण के स्थान की पुष्टि करता है, या पिछले पंजीकरण (या अनुपस्थिति के बारे में) के पते को इंगित करने वाले आवेदन में एक व्याख्यात्मक विवरण लिखा जाता है, और यदि नागरिक इस अवधि के दौरान याकुत्स्क शहर के बाहर पंजीकृत किया गया था, प्रादेशिक यूएसजेडएन का एक अतिरिक्त प्रमाण पत्र लाभ के गैर-असाइनमेंट के बारे में, या व्याख्यात्मक;
4. एमएफसी के लिए साधारण मुख्तारनामा;
5. प्रतिनिधि के लिए मुख्तारनामा (मूल और प्रति)। आवेदक के प्रतिनिधि से संपर्क करते समय। यदि आवेदन आवेदक के खाते का विवरण निर्दिष्ट करता है, तो एक साधारण मुख्तारनामा आवश्यक है।

यदि आवेदन आवेदक के प्रतिनिधि के खाते के विवरण को निर्दिष्ट करता है, तो नोटरीकृत पावर ऑफ अटॉर्नी की आवश्यकता होती है।
6. बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र (प्रतिलिपि और सत्यापन के लिए मूल);
7. पिछले बच्चों का जन्म प्रमाण पत्र (प्रत्येक पिछले बच्चे के लिए। प्रतिलिपि और सत्यापन के लिए मूल);
8. पितृत्व की स्थापना का प्रमाण पत्र (यदि बच्चे के पितृत्व की स्थापना का तथ्य है। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
9. एकल मां के आवेदन पर बच्चे के जन्म का प्रमाण पत्र (फॉर्म संख्या 25) प्रदान किया जाता है। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल;
10. विवाह या तलाक का प्रमाण पत्र (यदि वे कानूनी रूप से विवाहित हैं। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
11. काम के अंतिम स्थान से बर्खास्तगी के रिकॉर्ड के साथ लेबर बुक (प्रत्येक बेरोजगार, सक्षम, गैर-पूर्णकालिक छात्र और काम नहीं करने वाले के लिए सैन्य सेवामाता-पिता के आह्वान पर। की उपस्थितिमे। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
12. पति या पत्नी की सैन्य सेवा के बारे में सैन्य इकाई से प्रमाण पत्र (जब तक कि बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंच जाता है, तब तक सैन्य सेवा से गुजरना)। मूल*;
13. बच्चे के पिता (माता, दोनों माता-पिता) के कार्यस्थल (सेवा) से प्रमाण पत्र कि वह (वह, वे) माता-पिता की छुट्टी का उपयोग नहीं करते हैं और लाभ प्राप्त नहीं करते हैं (यदि दूसरे (दोनों) माता-पिता बच्चे के जन्म से संपर्क के क्षण (मूल) की अवधि के दौरान बच्चा काम करता है (काम / एस);
14. एक व्यक्तिगत उद्यमी (एक व्यक्तिगत उद्यमी से) के रूप में पंजीकरण के प्रमाण पत्र के बारे में जानकारी। किसी भी रूप में, या प्रमाण पत्र की एक प्रति के रूप में प्रदान किया गया;
15. राज्य की जनसंख्या के सामाजिक संरक्षण के निकायों से प्रमाण पत्र। माता-पिता के पंजीकरण (पंजीकरण) के स्थान पर देखभाल के लिए भत्ते नहीं दिए गए थे या भुगतान नहीं किया गया था (यदि माता-पिता में से एक बच्चे के जन्म के क्षण से आवेदन के क्षण तक शहर के बाहर निवास स्थान पर पंजीकृत था। याकुत्स्क)। मूल*;
16. पहले भुगतान किए गए मातृत्व लाभों की राशि का प्रमाण पत्र (मातृत्व लाभ प्राप्त करते समय, मूल प्रदान किया जाता है, प्रमाण पत्र में पहले भुगतान किए गए मातृत्व लाभों के भुगतान की राशि और अवधि का संकेत होना चाहिए);
17. मासिक चाइल्डकैअर भत्ते की राशि का प्रमाण पत्र (यदि माता-पिता में से एक को गर्भावस्था, मातृत्व अवकाश या चाइल्डकैअर के दौरान संगठन के परिसमापन (गतिविधि की समाप्ति) के संबंध में बर्खास्त कर दिया गया था, मूल;
18. बेरोजगारी लाभ प्राप्त न होने पर रोजगार केंद्र से प्रमाण पत्र (प्रत्येक बेरोजगार, सक्षम व्यक्ति के लिए जो पूर्णकालिक अध्ययन नहीं कर रहा है और जो माता-पिता के अनुरोध पर सैन्य सेवा नहीं करता है। मूल) *;
19. नोटरी गतिविधि के अधिकार के लिए लाइसेंस (निजी अभ्यास में नोटरी द्वारा प्रदान किया गया। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
20. एक वकील का प्रमाण पत्र (वकील के अनुरोध पर। सत्यापन के लिए प्रतिलिपि और मूल);
21. अध्ययन के स्थान से प्रमाण पत्र (माता-पिता के उच्च या माध्यमिक व्यावसायिक शिक्षा संस्थानों में प्रत्येक पूर्णकालिक छात्र के लिए) मूल;
22. सखा गणराज्य (याकूतिया) के टीओ एफएसएस से एक बीमाधारक के रूप में पंजीकरण के बारे में जानकारी की अनुपस्थिति और मासिक चाइल्डकैअर भत्ता (व्यक्तिगत उद्यमियों, नोटरी, वकीलों से) की गैर-प्राप्ति के बारे में प्रमाण पत्र *;
23. संगठन के परिसमापन (पेशेवर गतिविधि की समाप्ति) के संबंध में गर्भावस्था, मातृत्व अवकाश या चाइल्डकैअर के दौरान बर्खास्त किए गए माता-पिता के अपवाद के साथ पारिवारिक संरचना (फॉर्म - 3) * का प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है। मूल। प्रमाण पत्र में अन्य बातों के अलावा, बच्चे की देखभाल करने वाला व्यक्ति और स्वयं बच्चे का उल्लेख होना चाहिए;
24. आवेदक के बैंक कार्ड खाता संख्या के आवेदन में बचत (जमा) पुस्तक या संकेत (बचत पुस्तक में भुगतान स्थानांतरित करने के मामले में - सत्यापन के लिए एक प्रति और मूल), खाता होना आवश्यक है और एक बैंक शाखा संख्या। बचत पुस्तक में भुगतान स्थानांतरित करते समय, बचत पुस्तक की एक प्रति संलग्न करना आवश्यक है। बैंक खाता निर्दिष्ट करते समय, अतिरिक्त दस्तावेजों की आवश्यकता नहीं होती है;
25. व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए लिखित सहमति (FZ-210 के अनुच्छेद 7 के भाग 3 के अनुसार "राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के संगठन पर") - यदि किसी सेवा के प्रावधान के लिए दस्तावेजों को जमा करने की आवश्यकता होती है और किसी अन्य व्यक्ति के बारे में जानकारी जो आवेदक द्वारा नहीं है (प्रत्येक व्यक्ति से (आवेदक को छोड़कर))। लिखित सहमति व्यक्तिगत डेटा के विषय, या उसके कानूनी प्रतिनिधि द्वारा व्यक्तिगत रूप से हस्ताक्षरित है।
26. व्यक्तिगत डेटा के प्रसंस्करण के लिए सहमति हस्तांतरित करने के लिए आवेदक के अधिकार की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज (संघीय कानून-210 के अनुच्छेद 7 के भाग 3 के अनुसार "राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के संगठन पर") - यदि प्रावधान एक सेवा के लिए किसी अन्य व्यक्ति के बारे में दस्तावेज और जानकारी जमा करने की आवश्यकता होती है जो आवेदक नहीं है (प्रत्येक व्यक्ति से (आवेदक को छोड़कर))।

* ये दस्तावेज FZ-210 के अनुच्छेद 7 के भाग 1 के खंड 2 के अनुसार "राज्य और नगरपालिका सेवाओं के प्रावधान के संगठन पर" वैकल्पिक हैं, आवेदक को अपनी पहल पर इन दस्तावेजों और सूचनाओं को जमा करने का अधिकार है

अनिवार्य सामाजिक बीमा के लिए बाल लाभ के भुगतान के संदर्भ में देश में किए गए सुधार के ढांचे के भीतर, माता-पिता (माता, पिता), बच्चे के रिश्तेदारों या माता-पिता की छुट्टी पर रहने वाले अन्य व्यक्तियों को धन की प्राप्ति का तंत्र 3 वर्ष की आयु और जो मासिक बीमा कवरेज प्राप्त करने के हकदार हैं, में सुधार किया जा रहा है 1.5 वर्ष तक का प्रावधान। विशेष रूप से, देश के कई क्षेत्रों में 2016 में एफएसएस पायलट प्रोजेक्ट "प्रत्यक्ष भुगतान" , जिसके ढांचे के भीतर बीमित व्यक्तियों को लाभ का हस्तांतरण किया जाता है सीधे FSS की कीमत पर, बीमित व्यक्ति को छोड़कर (यानी, नियोक्ता कर्मचारी के लिए बीमा प्रीमियम स्थानांतरित कर रहा है)।

यह योजना बनाई गई है कि भविष्य में, "पायलट परियोजना" के अनुभव के आधार पर प्रत्यक्ष भुगतान की एक प्रणाली लागू की जाएगी रूसी संघ के पूरे क्षेत्र में... इसकी शुरूआत के बाद, न केवल बीमित व्यक्तियों के लिए लाभ प्राप्त करने का सिद्धांत बदल जाता है, बल्कि नियोक्ताओं द्वारा बीमा प्रीमियम के हस्तांतरण की शर्तें भी बदल जाती हैं।

आवेदन पत्रआवेदक के बारे में जानकारी भरने, लाभों को स्थानांतरित करने के सुविधाजनक तरीके के बारे में जानकारी, संलग्न दस्तावेजों की एक सूची, लाभ प्राप्त करने के लिए आधार आदि प्रदान करता है।

लाभ के भुगतान के लिए FSS को नमूना आवेदन

एफएसएस से संपर्क करते समय, आवेदक को भी प्रदान करना होगा निम्नलिखित दस्तावेज:

• रूसी संघ के नागरिक का पासपोर्ट (मूल और प्रति);
• बच्चे का जन्म प्रमाण पत्र जिसके लिए भुगतान सौंपा गया है, साथ ही परिवार के अन्य सभी बच्चे;
• गोद लेने या अभिभावक की स्थापना की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज (बच्चे के अभिभावकों के लिए);
• कि उसे यह लाभ नहीं मिल रहा है;
• प्रसूति छुट्टी से पहले के दो वर्षों के लिए आवेदक के वेतन का प्रमाण पत्र, और चालू वर्ष के लिए (या इस डेटा का अनुरोध करने के लिए आवेदन पेंशन फंडअगर उन्हें नियोक्ता से प्राप्त नहीं किया जा सकता है);
• एक अदालत का फैसला जो नियोक्ता के माध्यम से भुगतान प्राप्त करने की वास्तविक असंभवता पर लागू हुआ है (नियोक्ता के दिवालिया होने की स्थिति में)।

दस्तावेजों के साथ आवेदन पर विचार किया जाता है, और उस पर निर्णय लिया जाता है दस दिनों मेंदाखिल करने के बाद। फिर या तो भुगतान किया जाता है, या मना करने के लिए एक तर्कपूर्ण निर्णय लिया जाता है।

FSS के माध्यम से सभी मासिक लाभ प्राप्तकर्ता के बैंक खाते (प्लास्टिक कार्ड) या पते पर जमा किए जाते हैं डाक बंगला(वैकल्पिक रूप से) हर महीने 15 तारीख तक.

FSS में 1.5 वर्ष तक के लाभों की गणना

प्रत्यक्ष भुगतान प्रणाली की शुरुआत के बाद बाल भत्तागणना नियोक्ता द्वारा नहीं, बल्कि स्वयं एफएसएस कर्मचारियों द्वारा की जाएगी, जो ज्यादातर मामलों में किसी भी गणना त्रुटि की संभावना को बाहर करता है।

• मानक भुगतान राशि होगी प्राप्तकर्ता के औसत वेतन का 40%पिछले 2 पूर्ण कैलेंडर वर्षों के लिए मातृत्व अवकाश पर जाने से पहले। यदि इस अवधि के दौरान आवेदक ने नौकरी बदल दी है, तो केवल अंतिम नियोक्ता की कमाई को ध्यान में रखा जाता है।
• यदि प्राप्त लाभ की राशि वार्षिक इंडेक्सेशन तंत्र के अनुसार अगले वित्तीय वर्ष के लिए स्थापित न्यूनतम से कम है, तो इसका भुगतान किया जाता है न्यूनतम भत्ता... पहले बच्चे के लिए रगड़ 2,718.35, और दूसरे और बाद में - आरयूबी5,436.67
• अगर परिवार में 1.5 साल या उससे कम उम्र के दो बच्चे हैं, तो भत्ते जोड़ दिए जाते हैं। लेकिन उनकी राशि का भुगतान किया जाना है 100% से अधिक नहीं हो सकताऔसत कमाई से।
• एक नियम के रूप में, बढ़ते क्षेत्रीय गुणांक को गुणा किया जाता है केवल न्यूनतम लाभ ... अन्य मामलों में, बिलिंग अवधि के लिए मजदूरी की संरचना में इस गुणांक को पहले ही ध्यान में रखा जा चुका है।
• मासिक भुगतान की गणना करते समय सभी नियोक्ताओं से सभी आय को ध्यान में रखा जाता हैजिसमें से एफएसएस में बीमा योगदान की कटौती की गई थी।

लाभ की गणना के लिए औसत मासिक आय निम्नानुसार निर्धारित की जाती है: पिछले दो कैलेंडर वर्षों की आय को 730 (दिनों की संख्या) से विभाजित किया जाता है और 30.4 (प्रति वर्ष महीनों में दिनों की औसत संख्या) से गुणा किया जाता है।

यदि आपके पास आवश्यक प्रारंभिक डेटा है, तो आप अग्रिम रूप से भुगतान की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना भी कर सकते हैं। इसके लिए एफएसएस पोर्टल"इलेक्ट्रॉनिक रिपोर्टिंग"एक ऑनलाइन कैलकुलेटर प्रदान किया जाता है। प्राप्तकर्ता और उसकी कार्य स्थितियों के बारे में कार्यक्रम द्वारा प्रदान किए गए डेटा की सूची को निर्दिष्ट करके औसत दैनिक, औसत मासिक आय और 1.5 साल तक के लाभों की गणना प्राप्त करना मुश्किल नहीं है।

नियोक्ता को 1.5 वर्ष तक के लाभों की FSS प्रतिपूर्ति

इस मामले में, लाभ का प्रारंभिक भुगतान नियोक्ता द्वारा किया जाना चाहिए। स्वयं के धन से, जिसके बाद सामाजिक बीमा कोष उद्यम (संगठन) को भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम और लाभ के रूप में भुगतान की गई राशि के बीच अंतर के लिए क्षतिपूर्ति करता है।

इस प्रकार, 2016 तक, देश के अधिकांश क्षेत्र के लिए, इसकी परिकल्पना की गई है पंजीकरण का निम्नलिखित क्रमऔर बीमित व्यक्तियों द्वारा 1.5 वर्ष तक के लिए लाभ प्राप्त करना:

• आवेदक 1.5 वर्ष तक के बच्चे के लिए लाभ की नियुक्ति और 3 वर्ष तक के बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी के प्रावधान के लिए एक आवेदन के साथ नियोक्ता पर आवेदन करता है;
• लेखा विभाग अंत के अगले दिन से भुगतान की गणना करता है;
• भत्ता कर्मचारी के वेतन कार्ड में स्थानांतरित किया जाता है या सीधे नियोक्ता (पॉलिसीधारक) के धन से कैशियर के कार्यालय के माध्यम से प्राप्त किया जाता है;
• चल रहा भुगतान की गई राशि की वापसीएफएसएस की कीमत पर नियोक्ता को।

मुआवजा प्राप्त करने के लिए, पॉलिसीधारक एफएसएस को प्रस्तुत करता है आवश्यक दस्तावेजऔर निर्धारित प्रपत्रों में रिपोर्टिंग।

कभी-कभी नियोक्ता एक कृत्रिम स्थिति बनाता है कर्मचारियों को बीमा भुगतान की मात्रा को कम करके आंकनाबढ़ी हुई राशि में भुगतान किए गए लाभ की वापसी प्राप्त करने के लिए। इसलिए, सामाजिक बीमा द्वारा प्रत्येक स्थिति पर अलग से विचार किया जाता है।

इस संबंध में एफएसएस के कर्मचारी जो चेक का संचालन करते हैं, सचेत कर सकता है:

• मजदूरी में अनुचित वृद्धिमातृत्व अवकाश पर जाने से पहले महिलाएं;
• पारिवारिक संबंधजन्म देने से कुछ समय पहले एक प्रबंधक और एक गर्भवती महिला के बीच काम पर रखा गया;
• अन्य कारक जालसाजी का संकेत देते हैं।

इसलिए, कुछ मामलों में, नियोक्ता को प्रतिपूर्ति नहीं की जा सकती है।

निष्कर्ष

वर्तमान कानून के अनुसार, एक इच्छुक (बीमाकृत) व्यक्ति प्राप्त करने के लिए नियोक्ता पर लागू होता है। वह राशि की गणना करता है, उसका भुगतान करता है और सामाजिक बीमा कोष से धनवापसी प्राप्त करता है।

यदि किसी अन्य कारण से लाभ का भुगतान नहीं किया जा सकता है, तो प्राप्तकर्ता बीमाधारक-नियोक्ता के पंजीकरण के स्थान पर एफएसएस को मौद्रिक मुआवजे के लिए आवेदन कर सकता है। यह रूसी संघ के किसी भी क्षेत्र में किया जा सकता है जब अदालत यह फैसला करती है कि मानक तरीके से लाभ प्राप्त करना असंभव है।

रूसी संघ के कुछ घटक संस्थाओं में एक पायलट कार्यक्रम है। इस उपाय का उद्देश्य लाभार्थी और बीमाधारक के बीच संघर्ष की संख्या को कम करना है, साथ ही आपातकालीन स्थितियों में लाभार्थी को धन के हस्तांतरण की स्थिरता को बढ़ाना है। कार्यक्रम को देश के अन्य क्षेत्रों में विस्तारित करने की योजना है।

जब तक बच्चा 1.5 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचता, उसके माता-पिता (दत्तक माता-पिता, अभिभावक) उसके लिए मासिक भत्ता प्राप्त कर सकते हैं। भुगतान का भुगतान FSS के माध्यम से किया जाता है और यदि आपके पास आधिकारिक रोजगार है, तो आपको चाइल्डकैअर लाभ प्राप्त करने के लिए अपने नियोक्ता से संपर्क करना चाहिए।

अपील एक बयान के माध्यम से लिखित रूप में व्यक्त की जानी चाहिए। इस मामले में, एक आवेदन में माता-पिता की छुट्टी के पंजीकरण के लिए अनुरोध और 1.5 वर्ष की आयु तक इसके लिए मासिक भत्ते की प्राप्ति को इंगित करना संभव है। भत्ते की राशि की गणना नियोक्ता द्वारा स्वतंत्र रूप से की जाएगी (माता-पिता की छुट्टी लेने के वर्ष से पहले के 2 वर्षों के लिए औसत मासिक आय का 40%)। यदि परिकलित भत्ता न्यूनतम से कम है, तो न्यूनतम भुगतान किया जाता है। 2016 के लिए, 1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे के लिए मासिक भत्ता पहले के लिए 2908.62 और 5817.24 रूबल है। दूसरे पर (ये मान 2 फरवरी, 2016 से मान्य हैं)।

आवेदन व्यक्तिगत रूप से माता-पिता की छुट्टी लेने वाले व्यक्ति द्वारा लिखा गया है और जो हर महीने बाल सहायता प्राप्त करना चाहता है। नियोक्ता को दस्तावेजी साक्ष्य प्रदान करना चाहिए कि बच्चा वास्तव में है और उसकी आयु 1.5 वर्ष से अधिक नहीं है। इसके लिए आवेदन पत्र के साथ एक जन्म प्रमाण पत्र (प्रतिलिपि) संलग्न है। दूसरे माता-पिता को भी अपने नियोक्ता से एक प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता है कि उन्हें मासिक भुगतान नहीं मिलता है, यह प्रमाण पत्र भी आवेदन के साथ संलग्न है।

मासिक भुगतान के अलावा, बच्चे के माता-पिता को एकमुश्त प्राप्त करने का अधिकार है एकमुश्त, जिसकी राशि 2016 में 15,512.65 रूबल है। यह लाभ आप अपने नियोक्ता से आवेदन पत्र लिखकर भी प्राप्त कर सकते हैं।

1.5 वर्ष से कम उम्र के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना के लिए एक नमूना आवेदन लेख के अंत में लिंक पर पाया जा सकता है।

एप्लिकेशन को सही तरीके से कैसे लिखें?

प्रपत्र इंगित करता है कि आवेदन किसके लिए लिखा जा रहा है (उस कंपनी का निदेशक जिसमें आवेदक काम करता है)। नीचे आवेदक के बारे में जानकारी दी गई है।

पाठ 1.5 वर्ष तक के बच्चे की देखभाल के लिए मासिक भत्ते की गणना करने का अनुरोध करता है और बच्चे का नाम, उसकी जन्मतिथि का संकेत देता है। पुष्टि के रूप में कि आवेदक को संकेतित मासिक भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, संलग्न दस्तावेजों की एक सूची आवेदन के अनुबंध में दी गई है।

आवेदन पर हस्ताक्षर, दिनांकित और मानव संसाधन विभाग को जमा किया जाना चाहिए। कर्मचारी के आवेदन के आधार पर लेखा विभाग निर्धारित भत्ते की राशि के संबंध में आवश्यक गणना करता है। माता-पिता की छुट्टी देने पर एक आदेश भी तैयार किया जाता है, ऐसे आदेश का एक नमूना डाउनलोड किया जा सकता है।

आदेश को संगठन के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है और हस्ताक्षर के लिए कर्मचारी को समीक्षा के लिए प्रस्तुत किया जाता है।

आप असाइन किए गए चाइल्ड सपोर्ट को संगठन के कैश डेस्क पर या कार्ड पर गैर-नकद रूप में - नियोक्ता के साथ समझौते से प्राप्त कर सकते हैं।