Referinţă. Codul Muncii al Federației Ruse privind utilizarea muncii minorilor

05.10.202127.05.2017

Centrele de angajare oferă posturi vacante special pentru adolescenți. Cel mai simplu și cale sigura- contactați una dintre aceste instituții. Cele mai frecvente tipuri de muncă oferite de centre sunt:

amenajarea orașului;
recoltarea;
amenajarea teritoriului;
ajutor pentru persoanele în vârstă și persoanele cu dizabilități.

La vizitarea Centrului de Angajare se încheie un contract cu un adolescent. Angajarea oficială este oferită cu garanții documentate, ceea ce poate să nu fie cazul unei căutări independente de modalități de a câștiga bani.

Atenţie! Conform articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, la înregistrarea unui adolescent pentru muncă, este necesară permisiunea obligatorie a unuia dintre părinți sau tutori.

Participarea la promoții

Principalul plus al unor astfel de câștiguri este plata zilnică orară. Un adolescent trebuie să distribuie pliante, să facă publicitate anumitor produse și să consilieze cumpărătorii interesați. Programul flexibil vă permite să alegeți un orar de lucru convenabil.

Câștigurile variază între 70 și 300 de ruble. într-o oră. În ciuda aparentei simplități, activitatea unui promotor necesită prezența unor abilități: sociabilitatea, bunăvoința și capacitatea de a interesa un potențial client. Veți avea nevoie și de răbdare, pentru că trebuie să stați ore în șir afară, pe orice vreme.

Lucrează ca curier

Mici lanțuri de magazine, presa scrisă sunt bucuroși să ia adolescenții prin curieri vara. Această poziție are mai multe avantaje:

Angajare 2-3 ore pe zi.
Salariu grozav.
Învățare rapidă.
Noi cunoștințe.

Solicitantul trebuie să cunoască bine orașul, să fie punctual, mobil, prietenos. Puteți găsi un loc de muncă ca curier pe un anunț sau contactând serviciile de livrare de alimente, flori și ziare.

Atenţie! Potrivit legislației muncii, timpul de lucru al unui adolescent în perioada sărbătorilor nu trebuie să depășească 24 de ore pe săptămână.

Lanțuri de fast-food

Este foarte posibil să obții un loc de muncă cu jumătate de normă într-un restaurant fast-food vara. Vă rugăm să rețineți că pentru activitățile legate de alimentație este necesar un certificat de sănătate. Înregistrarea sa costă aproximativ 2000 de ruble, așa că nu este profitabil pentru un adolescent să obțină un loc de muncă pentru o perioadă scurtă de timp. Opțiune grozavă- un acord de lucru pentru două până la trei luni.

Locuri de muncă oferite de restaurantele fast-food pentru adolescenți:

spalator de vase;
curatator de camera;
participant la promoții;
distribuitor de pliante.

De la un adolescent se cere diligență, responsabilitate, dorință de muncă. În schimb, oferă un salariu decent (10-12 mii de ruble pe lună) și o echipă de tineret prietenoasă.

Munca online

Pentru cei care sunt buni la alfabetizare computerizată, familiarizați cu regulile limbii ruse, lucrul pe internet este potrivit. Există multe schimburi care oferă servicii de postare, scriere de recenzii și scriere de articole.

Puteți combina două activități: jocuri pe calculator și primirea de bani. Noutățile emergente necesită testare, fiecare dintre ele fiind plătită. Frumusețea acestei activități este absența nevoii de a sta pe stradă sau de a alerga undeva dimineața. Puteți îndeplini sarcini fără să vă ridicați de pe canapea.

Salariul depinde de dorința de muncă, perseverența și înțelegerea obiectivelor. Plata pentru cea mai simplă activitate este minimă, dar îndeplinind multe sarcini, poți câștiga.

Înainte de a merge la muncă, citiți cu atenție compania care oferă posturi vacante. Citiți recenziile, discutați cu angajații dacă este posibil. Rețineți: angajarea nu necesită investiții. Întâlnesc adesea reclame în care unii intermediari oferă servicii pentru a găsi locuri de muncă bune. Pentru a face acest lucru, trebuie doar să transferați o anumită sumă la adresa specificată. Dacă un intermediar sau un potențial angajator solicită o plată în avans pentru un post vacant propus, aceasta este o fraudă.

Pentru a găsi un loc de muncă, este mai bine ca un adolescent să apeleze la ajutorul organizațiilor oficiale. Munca cu fracțiune de normă vara vă oferă posibilitatea de a obține bani de buzunar, de a vă arăta cele mai bune calități și de a face noi cunoștințe interesante.

Cum să obții un loc de muncă în adolescență - video

Reprezentanții generației mai în vârstă - părinți, profesori - le spun în mod constant adolescenților că nu mai sunt copii și ar trebui să se comporte ca un adult. Cu toate acestea, atunci când un copil de vârstă de tranziție are întrebări serioase, de exemplu, unde poate cineva să lucreze la vârsta de 14 ani, cum să se asigure singur cu bani de buzunar, adesea nu poate găsi răspunsuri satisfăcătoare la acestea. Dar, de fapt, există destul de multe locuri în care un adolescent poate începe să lucreze.

Este legal să lucrezi la 14 ani?

Cu toate acestea, înainte de a începe să căutați un răspuns la întrebarea unde poate fi un adolescent la vârsta de 14 ani, ar trebui să aflați dacă activitatea de muncă a minorilor nu contravine legislației ruse. În codul muncii este indicată o astfel de posibilitate, dar cu un număr destul de mare de rezerve:

lucrează în baza unui contract de muncă ca angajați adulți, adolescenții pot doar de la vârsta de 16 ani;
dacă copilul este mai mic, atunci poate lucra și cu normă parțială, dar numai cu cunoștințele părinților sau tutorilor - aceștia semnează contractul cu angajatorul;
Tinerii de 14 ani nu pot fi angajați în muncă grea și periculoasă, pot fi angajați doar în anumite domenii;
activitatea de muncă a unui adolescent nu trebuie să interfereze cu studiile sale.

Unde poți lucra vara la vârsta de 14 ani?

Având în vedere prezența condițiilor legale de mai sus, este logic să presupunem că minorii întâmpină dificultăți în căutarea unui loc de muncă. La urma urmei, nu toată lumea vrea să se implice cu un angajat minor necalificat, pentru care va trebui să poarte o mare responsabilitate. Pentru același lucru, puteți angaja un adult cu jumătate de normă și nu vă faceți griji cu privire la posibilele necazuri asociate cu încălcările legilor muncii care pot apărea brusc.

Cu toate acestea, adolescenții au șanse foarte reale de a găsi un loc de muncă bun în perioada de vara când majoritatea adulților pleacă în vacanță și pur și simplu nu există suficient personal. Iar dacă ai hotărât ferm că nu te vei distra în vacanță, ci vei petrece timpul util, atunci îți va fi extrem de util să afli unde să mergi la muncă la 14 ani vara. Există diferite opțiuni aici.

Câte ore poți lucra la 14?

O alta punct important, care ar trebui discutat cu angajatorul în prealabil - perioada de timp pe care un tânăr de 14 ani poate fi angajat. El poate lucra nu mai mult de 4 ore pe zi vara și nu mai mult de 2,5 ore în perioada de studiu. De la 16 ani, poate lucra mai mult - 5-6 ore pe zi. Angajatorul nu are dreptul de a suprasolicita minorii, fapt pentru care poate fi amendat de inspectoratul de muncă.

Legislația muncii prevede condiții speciale pentru munca și odihna minorilor sub 18 ani.

Vă vom spune despre toate nuanțele muncii și restul copiilor și, de asemenea, vom stabili unde puteți obține un loc de muncă pentru un copil, în ce condiții și ce este necesar pentru aceasta.

Unde și de către cine poate lucra un copil minor și ce fel de muncă sub vârsta de 18 ani este interzisă?

Un rus minor poate obține oficial un loc de muncă în orice organizație, privată sau publică - dar principalul lucru este că munca efectuată de el a îndeplinit următoarele cerințe:

Era ușoară - pentru ca un copil să se descurce.
S-a făcut în timpul meu liber.
Nu interferați cu procesul educațional al unui minor.
Nu a dăunat sănătății și vieții copilului.

Enumerăm cele mai frecvente și relevante posturi vacante pentru copiii cu vârsta între 14 și 18 ani:

Promotor.
Curier.
Chelner.
Vânzătoare.
Merchandiser, merchandiser.
Casier.
Asistenta in bucatarie.
Curățător de zonă.
peisagist.
Spălătorie.
Bonă.
Lider.
Animator.
Director de publicitate.
Sportiv profesionist.
Lucrator media.
Angajat la teatru.
Circ.

Există o listă de muncă interzisă pentru minori.

Să stabilim ce muncă nu poate fi făcută de copii:

Denumirea lucrării, condițiile de implementare a acestora	Dreptul muncii
Lucrați în condiții de muncă dăunătoare și periculoase	Artă. 265 din Codul Muncii al Federației Ruse. Lista plina munca periculoasă poate fi găsită în Decretul Guvernului Federației Ruse din 25 februarie 2000 nr. 163.
Lucrări subterane	Artă. 265 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Munca, a cărei performanță este dăunătoare sănătății și dezvoltării morale De exemplu: Afaceri cu jocuri de noroc. Lucrați în cabarete și cluburi de noapte. Productie. Transport și vânzare de băuturi alcoolice, produse din tutun, narcotice și alte droguri toxice, materiale cu conținut erotic.	Artă. 265 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Lucrări legate de transportul și deplasarea greutăților care depășesc limitele stabilite pentru acestea	Artă. 265 din Codul Muncii al Federației Ruse. Normele sunt enumerate în Decretul Ministerului Muncii al Federației Ruse din 04/07/1999 nr. 7.
Lucrări efectuate pe bază de rotație	Artă. 298 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Lucru cu fracțiune de normă	Artă. 282 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Lucrați într-o organizație religioasă	Artă. 342 din Codul Muncii al Federației Ruse.
Poziția în serviciul public
Poziția în serviciul municipal
Lucrați în departamentul de securitate
Lucrați în serviciul de securitate	Artă. 11.1 din Legea Federației Ruse din 11 martie 1992 Nr. 2487-1 „Cu privire la activitățile de detectiv privat și de securitate din Federația Rusă”.
Lucrați în poliție

Este important să se țină cont de lista locurilor de muncă interzise, deoarece angajarea minorilor în posturi interzise va fi considerată ilegală.

Nuanțele aplicării pentru munca copiilor minori conform Codului Muncii - cum se încheie un contract de muncă înainte și după 14 ani, de la 16 ani?

În conformitate cu articolul 63 din Codul Muncii al Federației Ruse, un contract între un angajator și un cetățean minor poate fi semnat numai dacă angajatul are cel puțin 16 ani (articolul 20 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Există excepții, dar atunci minorul trebuie să dea acordul părinților și autorităților tutelare.

Vârsta la care se încheie contractul de muncă	Acord/permisiune	Caracteristicile încheierii și condițiilor de muncă
Sub 14 ani	Este necesar să obțineți permisiunea autorităților de tutelă și tutelă și consimțământul părintelui sau tutorelui.	1. Un contract de muncă este de obicei semnat de un tutore sau de un părinte. 2. Reprezentantul tutorelui trebuie să indice în permis timpul la care minorul poate lucra pe zi. 3. Un contract de muncă se încheie cu directorul unei organizații de cinematografie, teatru, circ sau concert, teatru (articolul 63 din Codul Muncii al Federației Ruse).
De la 14 ani	Este necesar permisiunea autorităților de tutelă, precum și acordul părintelui sau tutorelui.	1. Un minor trebuie să fie instruit. 2. Lucrarea trebuie să fie legată de categoria plămânilor muncă care nu dăunează sănătății. 3. Munca nu ar trebui să dăuneze studiilor (Articolul 63 din Codul Muncii al Federației Ruse).
De la 15 ani	Nu este necesar permisiunea și acordul părinților.	1. Un minor poate studia sau termina școala. Lucrați doar în timpul liber. 2. Formarea nu este necesară. Un minor poate părăsi studiile. 3. Puteți încheia un acord pentru efectuarea de muncă ușoară care nu dăunează sănătății (Articolul 63 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Amintiți-vă că legalizarea raporturilor de drept civil printr-un contract vă permite să evitați riscurile asociate cu întârzierea plății sau neplata fondurilor pentru munca prestată.

O listă completă a documentelor pentru angajarea unui minor sub 18 ani

Enumerăm documentele cerute de un minor pentru angajare.

Vârsta angajatorului	Documentație
Mai puțin de 14 ani	Furnizat: Certificat de nastere. Consimțământul unuia dintre părinți (tutore). Certificat medical de sanatate.
14 până la 15 ani	A pregati: Pașaport sau alt document de identitate. Cartea muncii. Un document privind educația, calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale (când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială). Un document care confirmă consimțământul autorității tutelare și tutelare. document de la instituție educațională indicând modul de învățare.
15 până la 18 ani	Trimiteți copii ale: Pașaport sau alt document de identitate. Cartea muncii. Certificat de asigurare de asigurare de pensie de stat. Un document privind educația, calificările sau disponibilitatea cunoștințelor speciale (când aplicați pentru un loc de muncă care necesită cunoștințe speciale sau pregătire specială). Certificat medical de sanatate.

Înștiințare, un certificat medical trebuie obtinut de catre fiecare minor care candideaza pentru un loc de munca. Acest lucru este menționat în articolul 266 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Organizare și program de lucru pentru copiii sub 18 ani

Să ne dăm seama care poate fi durata timpului de lucru pentru un rus care are mai puțin de 18 ani.

În general, pentru ruși, perioada de muncă este stabilită în jur de 40 de ore pe săptămână. Dar, întrucât minorii aparțin unei categorii speciale de cetățeni, pentru ei perioadă scurtă de muncă.

Program de lucru redus pentru minori Articolul 92 din Codul Muncii al Federației Ruse
Vârstă	Numărul de ore de lucru pe săptămână
	Nu mai mult de 24 de ore.
16 până la 18 ani	Nu mai mult de 35 de ore.
Până la 16 ani, dar studii continue într-o instituție de învățământ	Nu mai mult de 12 ore în timpul liber.
De la 16 la 18 ani, dar continuând să studieze la o instituție de învățământ	Nu mai mult de 17,5 ore în timpul liber de la studiu.

Se stabilesc si norme orare pentru cei care lucreaza in ture, tinand cont de varsta si respectiv de alte conditii:

Durata muncii zilnice (în ture) pentru minori Articolul 94 din Codul Muncii al Federației Ruse
Vârstă	Limite de timp pentru o tură
15 până la 16 ani	Nu mai mult de 5 ore.
16 până la 18 ani	Nu mai mult de 7 ore.
De la 14 la 16 ani, dar studiază într-o instituție de învățământ general, o instituție de învățământ profesional primar sau secundar	Nu mai mult de 2,5 ore, ținând cont de faptul că tura ar trebui să aibă loc în timpul liber de la studiu.
De la 16 la 18 ani, dar studiază într-o instituție de învățământ general, o instituție de învățământ profesional primar sau secundar	Nu mai mult de 4 ore. Se ține cont de faptul că tura să fie stabilită în timpul liber al copilului.

Pentru profesiile creative, este stabilită propria lor perioadă de timp pentru o tură, o săptămână.

Timpul este specificat în contractul colectiv sau de muncă.

De asemenea, timpul de muncă poate fi convenit de către părți prin acord (articolul 93 din Codul Muncii al Federației Ruse) sau realizat conform unui program flexibil (articolul 102 din Codul Muncii al Federației Ruse).

Organizarea recreerii pentru minori se realizează conform următoarelor reguli:

Înainte ca copilul să lucreze timp de șase luni, acesta poate avea nevoie de concediu.
Copilul este trimis în concediu la cerere scrisă.
Perioada de concediu este de 31 de zile.
Concediul nu poate fi reportat pentru anul următor.
Înlocuiește restul cu compensare bănească este de asemenea interzis.
De asemenea, este interzis să sunați din vacanță sau să îl distribuiți.

Angajatorul trebuie să-și amintească să organizeze nu doar munca, ci și odihna, altfel va fi tras la răspundere!

Remunerația muncii unui minor și răspunderea materială a unui angajat sub 18 ani

Remunerația pentru copii are loc în conformitate cu articolul 271 din Codul Muncii al Federației Ruse.

Salariul se calculeaza luand in considerare:

Ore lucrate – luând în considerare orele sau turele pe care le-a lucrat minorul.
Lucrări în bucăți făcute. Prețurile pentru un astfel de tip de lucrare la bucată sunt luate în considerare.

Se pot face plăți suplimentare, dar rețineți că angajatorul nu le poate efectua, întrucât legea nu îl poate obliga să facă acest lucru.

Rate de producție sunt stabilite, în funcție de durata redusă a perioadei de muncă a copiilor (articolul 270 din Codul Muncii al Federației Ruse).

În ceea ce privește problema răspunderii, aceasta nu este atribuită în totalitate lucrătorilor minori.

Copiii pot despăgubi angajatorul pentru prejudiciu cauzat:

În mod deliberat.
Beat, drogat sau intoxicat.
Săvârșirea unei infracțiuni sau a unui act ilegal.

Încheierea de contracte de muncă în baza cărora copiii sunt pe deplin răspunzători este interzisă prin lege!

Încetarea unui contract de muncă cu copiii sub 18 ani care lucrează - cum să concediezi în mod corespunzător un lucrător minor conform Legii?

Rezilierea unui contract cu un copil este posibilă conform următoarelor reguli:

Un acord oficial, scris, trebuie obținut de la Inspectoratul de Stat al Muncii și de la Comisia pentru Afaceri Juvenile.
Dacă nu a fost obținut consimțământul scris, atunci se iau în considerare condițiile de muncă ale copilului. De exemplu, un minor a semnat un contract, dar condițiile de muncă s-au schimbat și nu poate efectua munca pe care a făcut-o înainte. În acest caz, contractul poate fi reziliat.
Lichidarea sau falimentul societății constituie temeiul rezilierii contractului la inițiativa șefului organizației.
Dacă nu s-a obținut consimțământul de la inspecție și comisie, iar angajatorul nu avea dreptul de a rezilia TD, atunci el poate fi tras la răspundere. De obicei, angajatorul plătește pentru absenteismul forțat al angajatului.
Un angajat nu poate presta munca din cauza lipsei unui examen medical. Aici problema ar trebui rezolvată prin instanțe. De regulă, angajatorul are dreptul de a rezilia contractul, dar dacă copilul trece un examen medical programat și furnizează toată documentația, atunci poate fi repus la locul de muncă.
Pentru angajații unei organizații sindicale, trebuie avut în vedere că pentru concediere este necesar să obțineți consimțământul și să aflați opinia reprezentanților săi. Acesta este cazul dacă angajatul este copil.
Copilul trebuie anunțat despre concediere cu 3 zile înainte.
Un minor se poate renunța, înainte de expirarea contractului. Acesta trebuie să scrie o declarație scrisă cu o cerere de concediere în 3 zile.
După ce cererea a fost scrisă, copilul poate înceta să lucreze. Nu mai trebuie să lucreze!
Angajatorul trebuie să dea un ordin angajatului. Copilul ar trebui să-l semneze după ce a citit documentul. Se emite și carnet de muncă, alte documente legate de muncă și se face o decontare definitivă cu minorul.

Legislația rusă prevede obținerea unui pașaport al unui cetățean al Federației Ruse de la vârsta de 14 ani, iar mulți tineri de 14 ani, care primesc un pașaport, încep pentru prima dată să se gândească la viața lor viitoare, unde și cum puteți câștiga bani de buzunar și nu numai. Mai ales dacă urmează vara, vacanțele și mult timp liber.

In contact cu

La ce varsta se poate incheia un contract de munca

Articolul 63 din Codul Muncii al Federației Ruse permite încheierea unui contract de muncă numai cu cetățenii cu vârsta de 16 ani și mai mult. În același timp, în partea 3 a articolului 63 din Codul Muncii al Federației Ruse este permisa incheierea unui contract de munca cu un adolescent la varsta de 14 ani in urmatoarele conditii:

un adolescent își continuă neapărat studiile într-o instituție de învățământ general (merge la școală), poți lucra doar în timpul liber de la școală;
se presupune că trebuie să efectueze numai lucrări ușoare, fără a dăuna sănătății unui adolescent și fără a aduce atingere stăpânirii programului școlar;
este necesar acordul scris al autorității tutelare și al părintelui sau tutorelui adolescentului.

În plus, articolul 92 din Codul Muncii al Federației Ruse stabilește durata timpului de lucru pentru adolescenții cu vârsta cuprinsă între 14 și 16 ani, care nu poate depăși 24 de ore pe săptămână.

Unde și cine poate lucra la 14 ani

Neavând studii secundare obligatorii Eu și profesia Un adolescent la vârsta de 14 ani se poate aștepta să obțină un loc de muncă doar cel mult vederi simple activitatea muncii. Iată câteva dintre cele mai populare locuri de muncă în care poți lucra la 14 ani ca adolescent sau școlar. Aceste posturi vacante sunt destul de potrivite pentru locuri de muncă cu fracțiune de normă în timpul vacanțelor școlare de vară.

Promotor- acesta este cel mai frecvent loc de muncă vacant la Moscova pentru școlari care doresc să câștige bani în plus. Scopul promotorului este de a distribui diverse materiale promotionale. (fluturași, broșuri, cărți de vizită)în locuri aglomerate.

Principalul avantaj al acestei lecții este program flexibil și lucru cu fracțiune de normă b (de obicei durează doar câteva ore pe zi). Puteți găsi întotdeauna un loc de muncă aproape de casă, care vă permite să lucrați nu numai în vacanță, ci și în timpul orelor de școală, mai ales într-un oraș atât de mare precum Moscova.
Afiș publicitar. Acest post vacant presupune munca în ceva similar cu munca promotorului. Un afiș publicitar trebuie să posteze un anumit număr de pliante sau reclame, deplasându-se pe traseul stabilit de angajator de-a lungul străzilor Moscovei. Muncă la bucată: salariile depind de numărul de reclame lipite. Rezultatele muncii sunt ușor de verificat, așa că trebuie să tratați cu conștiință munca atribuită.

Lucrător de cafenea cu fast-food. Există multe cafenele fast-food precum McDonald's în Moscova. Administrația acestor instituții acordă de cele mai multe ori preferință tinerilor și studenților cu vârsta de 16 ani și peste, dar uneori, dacă sunt foarte norocoși, pot lua și un adolescent de 14 ani, căruia i se oferă de obicei un loc de muncă ca spălat vase sau curățenie. în hol. Munca este bine plătită, dar foarte neplăcută.

Curier pe jos. Postul vacant de curier este cel mai adesea oferit în serviciul de livrare a diverselor magazine online. La Moscova, curierii livrează cumpărături ușoare, de dimensiuni mici, atât în oraș, cât și în suburbiile Moscovei. În Moscova, curierul lucrează de obicei „pe jos”, dacă este necesar, folosind transportul public sau metroul. O oportunitate foarte bună de muncă cu jumătate de normă pentru școlari în vacanța de vară.

Lucrați pe Internet

Recent, acest tip de job secundar a devenit foarte popular printre adolescenți și școlari. Munca plătită acasă, și chiar sub supravegherea părinților, este o opțiune foarte tentantă atât pentru școlari, cât și pentru părinții lor.

Lucrarea de la distanță pe Internet nu necesită permisiuni speciale. Astăzi, există multe companii care oferă o varietate de posturi vacante pentru astfel de muncă acasă. Principalul avantaj al acestei activități este posibilitatea de planificare independentă a timpului la finalizarea unei sarcini, combinând convenabil munca și studiul. Lucru simplu onlineîn timp, poate deveni principalul tip de activitate de muncă, motivul continuării studiilor într-o instituţie de învăţământ superior.
Lucrând pe internet, nu este nevoie să locuiești în Sankt Petersburg sau Moscova. Pentru a lucra de succes la distanță, este necesar doar să aveți un internet stabil de lucru la locul de reședință, cu o rată de transfer de date de la 3G și unele abilități inițiale de calculator, precum și autodisciplină și atenție atunci când îndepliniți o sarcină.

Este recomandabil să aveți propriul computer: un laptop sau alt dispozitiv mobil cu acces la internet de mare viteză și un portofel electronic pentru decontările cu angajatorul sunt destul de potrivite.

Ar trebui să fie înțeles clar că munca de la distanță pe internet se desfășoară, de regulă, fără executarea contractelor de muncă și a altor documente care reglementează munca. Această împrejurare permite unui angajator lipsit de scrupule să se sustragă cu ușurință la plata pentru munca prestată. Prin urmare, înainte de a accepta o ofertă de la un angajator, căutați pe internet recenzii despre cine veți lucra.

Ce poate fi oferit școlarilor și adolescenților ca loc de muncă la distanță sau cu jumătate de normă la domiciliu? Toate aceste posturi vacante nu necesită cunoștințe și abilități speciale de calculator.

La 14 ani, nevoile unui adolescent cresc semnificativ: dezvoltă un interes pentru divertisment și gadgeturi scumpe, prietenii îl invită la plimbari și cafenele. Cu toate acestea, de multe ori părinții nu își permit să aloce din bugetul familiei fondurile necesare pentru satisfacerea unor astfel de dorințe. Drept urmare, copilul este forțat să învețe să-și rezolve singur problemele financiare.

Evident, pentru asta trebuie să-ți dai seama cum să faci bani pentru un școlar de 14 ani. Astăzi, un adolescent își poate îmbunătăți bunăstarea materială în trei moduri: să caute ajutor de la stat, să încerce să-și găsească singur un loc de muncă într-o companie privată sau să dobândească niște abilități profesionale și să devină freelancer.

Organizarea muncii adolescenților

Este posibil să lucrezi de la vârsta de 14 ani ca angajat cu normă întreagă? Pentru un adolescent la această vârstă, legea prevede deja posibilitatea unui loc de muncă oficial. Cu toate acestea, la înscrierea unui student, angajatorul trebuie să îndeplinească mai multe condiții:

Încheierea unui contract de muncă cu un minor;
Obține un permis de muncă scris de la părinții săi;
Trimite copilul la un control medical obligatoriu;
Completați o carte de muncă și SNILS, dacă elevul nu are;
Oferiți un loc de muncă pentru un adolescent de 14 ani fără perioadă de probă.

Conform Codului Muncii, în timpul vacanțelor un copil nu poate lucra mai mult de 24 de ore pe săptămână; pentru perioada de studiu, această rată se reduce la jumătate. Totodată, angajatorul trebuie să îi plătească o rată de cel puțin salariul minim, ajustat pentru munca cu fracțiune de normă.

În plus, este interzis să lucreze școlarilor în vârstă de 14 ani:

În încăperi subterane și de subsol;
În cazinouri, case de pariuri și cluburi de noapte;
În organizațiile religioase și de cult;
Cu privire la fabricarea, transportul sau vânzarea de alcool, tutun, droguri și otrăvuri, bunuri de natură erotică;
În poziții legate de necesitatea deplasării obiectelor cu greutatea mai mare de 8,2 kg pentru băieți și 5 kg pentru fete;
Simultan în mai multe poziții în combinație;
Pe bază de rotație, cu călătorii de afaceri;
Posturi cu responsabilitate financiară deplină;
Noaptea și orele suplimentare, în sărbători și în weekend.

Atunci când aplică pentru o funcție oficială, un tânăr de 14 ani trebuie să furnizeze angajatorului următoarele documente:

Pașaport sau certificat de naștere;
Consimțământul scris al părinților pentru angajare;
Cartea de muncă și SNILS (dacă există);
Certificat de la clinică despre trecerea unui examen medical;
Un certificat de la o instituție de învățământ care indică forma de învățământ;
Documente privind educația sau competențele profesionale (dacă munca pentru tineri de 14 ani necesită anumite calificări).

La concediere, legea protejează și drepturile unui adolescent: un angajator poate rezilia un contract de muncă încheiat cu acesta din proprie inițiativă doar cu permisiunea inspectoratului de muncă și a comisiei pentru minori.

Unde poate un student să caute un loc de muncă?

Este mai ușor pentru copiii antreprenorilor să rezolve problemele legate de angajare: în orice afacere există sarcini simple și fezabile pentru un adolescent. Dar dacă nu există oameni de afaceri printre cunoscuți, studentul va trebui să folosească alte metode:

Unități de învățământ. În timpul verii, școlile oferă adesea diverse opțiuni locuri de muncă cu fracțiune de normă pentru tinerii de 14 ani: de exemplu, ca asistenți de consiliere, lucrători auxiliari sau vopsitori pentru reparații instituție educațională. Salariile aici sunt mici, dar stabile. În plus, adolescenților li se oferă salopete și mese gratuite;
centre de angajare. CZN nu numai că primește informații despre posturile vacante de la companii, ci implementează și un program de angajare a elevilor de liceu. De exemplu, la Moscova, munca de la vârsta de 14 ani implică îmbunătățirea orașului, grădinărit, livrarea corespondenței, munca de birou, asistență pentru pensionari și alte activități auxiliare;
Reclame. În ziarele gratuite, la stațiile de autobuz și chiar la casele magazinelor, puteți vedea adesea reclame pentru angajarea de angajați fără calificare, inclusiv adolescenți. În timp ce așteptați un autobuz sau microbuz, ar trebui să vedeți dacă există informații despre cei mai apropiați piloni despre cum să faceți bani la vârsta de 14 ani;
Cunoștință. Chiar și rudele care nu ocupă funcții importante au probabil numeroase cunoștințe: poate că unul dintre ei este interesat să-și găsească un loc de muncă pentru un adolescent. Cine poate lucra la vârsta de 14 ani: este nevoie de tineri asistenți pentru așezarea mărfurilor în magazine, procesarea documentelor sau curățarea în birouri;
Resurse de internet. Companiile și centrele de ocupare a tinerilor publică, de asemenea, informații despre munca pentru tinerii de 14 ani din Sankt Petersburg sau Moscova pe internet pe site-uri specializate;
Schimb pentru freelanceri. Dacă nu ai putut găsi un loc de muncă part-time potrivit pentru un adolescent de 14 ani în alte moduri, te poți gândi la o carieră independentă. Există zeci de schimburi pe Internet în care clienții plasează diverse sarcini - de la vizualizarea reclamelor până la proiectarea site-urilor web și dezvoltarea de software.

Modalități tradiționale de a face bani

Judecând după cerințele Codului Muncii, statul are mare grijă să protejeze drepturile adolescenților. Cu toate acestea, o astfel de politică duce adesea la rezultatul opus: frica posibile probleme, sancțiuni și amenzi, angajatorii preferă să nu contacteze minorii. Din fericire, este încă posibil să găsești un loc potrivit unde un școlar să poată lucra la vârsta de 14 ani.

Poştaş

Dacă un adolescent are o atitudine pozitivă față de munca fizică, el va găsi întotdeauna pe cineva cu care să lucreze de la vârsta de 14 ani. De exemplu, serviciul poștal angajează adesea școlari pentru a livra scrisori și ziare, iar companiile pentru a distribui cataloage și fluturași. Fiecare angajat deservește o anumită zonă; pentru a facilita accesul la cutiile poștale, angajatorul îi dă cheile intrărilor și codurile la interfoane.

Este permis să mergeți pe traseu în orice moment: principalul lucru este să finalizați cantitatea de muncă dată. Oficiul poștal plătește de obicei unui adolescent o rată de 6.000–8.000 de ruble pe lună, în timp ce întreprinderile private oferă o recompensă de 0,3–0,4 ruble pentru fiecare pliant.

Promotor

Promotorii sunt echipa principală pentru realizarea diferitelor promoții. Lucrul ca promotor pentru adolescenții de 14 ani include distribuirea de pliante trecătorilor pe străzi, atragerea clienților în magazine, organizarea de degustări și prezentări în supermarketuri. Acest mod de a lucra cu fracțiune de normă este episodic: oamenii sunt angajați pentru un anumit eveniment care poate dura două-trei săptămâni. Cu toate acestea, o agenție de publicitate cu o duzină de clienți este destul de capabilă să ofere angajaților săi o încărcătură constantă.

Ziua de lucru a promotorului începe după-amiaza și durează în medie 3-5 ore. Pentru fiecare oră, un adolescent conștiincios va primi până la 150 de ruble.

Afiș publicitar

Figurine din ceramică și suveniruri din lut polimeric;
Tablouri pictate sau brodate;
Articole de îmbrăcăminte tricotate;
Bijuterii din margele si piele;
Topiare și alte suveniruri;
Săpun și lumânări decorative;
Jucării moi, păpuși lucrate manual.

Venitul în acest domeniu depinde nu numai de pricepere, ci și de capacitatea de a organiza vânzările. Experiența arată că meșterii începători primesc până la 10.000 de ruble pe lună.

Participarea la programe guvernamentale

Asistența guvernamentală poate fi de mare ajutor pentru un adolescent care încearcă să își găsească un loc de muncă de vară. Informațiile despre locurile de muncă disponibile sunt colectate nu numai de Centrele de ocupare a forței de muncă, ci și de comitetele speciale pentru ocuparea forței de muncă pentru tineri care funcționează în cadrul administrației orașului.

Care sunt avantajele acestei opțiuni:

Este posibil să găsiți un loc de muncă oficial part-time pentru școlari de la 14 ani;
Trebuie încheiat un contract cu copilul;
Angajatorul garanteaza ca programul respecta Codul Muncii;
Munca pentru adolescenți în vârstă de 14 ani îndeplinește toate criteriile de siguranță;
Minorul este garantat să primească plata;
Alimentare posibilă pe cheltuiala întreprinderii;
Elevul i se asigură instrumente și salopete.

Următorii factori ar trebui incluși în lista deficiențelor în angajarea unui student cu ajutorul statului:

Numărul de locuri în care poți lucra de la 14 ani nu este suficient pentru toată lumea;
Salariile sunt cel mai adesea stabilite la nivelul minim;
Toată lumea primește aceeași remunerație, indiferent de experiență și abilități;
Locuri de munca nu sunt variate.

În 2019, Centrele de Angajare au oferit tinerilor profesioniști în timpul verii următoarele tipuri de muncă la vârsta de 14 ani la Moscova și Sankt Petersburg:

Asistenta profesorului de gradinita;
Curatenie de spatii;
Îmbunătățirea și grădinăritul teritoriilor;
Curățarea suprafețelor din publicitate;
Reparatii locuri de joaca;
Livrare corespondență și corespondență;
Îngrijirea bătrânilor;
Hârțogărie, procesare documentație;
Legarea documentelor și sortarea arhivelor.

O astfel de muncă la vârsta de 14 ani în Sankt Petersburg și la Moscova permite unui student să primească până la 7.000 de ruble pe lună chiar și cu jumătate de normă.

Câștiguri pe internet

Găsirea veniturilor potrivite pe internet pentru adolescenții de 14 ani nu este dificilă: în rețea, oricărui student activ și curios are cele mai largi oportunități. Este mult mai dificil să obții ceea ce ai câștigat: pentru a retrage bani, nu trebuie doar să creezi și să verifici un portofel electronic în conformitate cu pașaportul tău, ci și să-ți conectezi un card bancar. Din fericire, există mai multe modalități de a rezolva această problemă:

Un student de la vârsta de 14 ani are dreptul de a emite un card la o bancă cu permisiunea părinților;
Un copil sub 14 ani va trebui să folosească cardul de părinte;
Sistemele de plată electronică vă permit să plătiți pentru mici achiziții din magazinele online fără verificarea contului.

Jocuri online

Jocurile online multiplayer nu sunt doar o problemă de îngrijorare pentru părinți cu privire la hobby-urile copiilor lor, ci și o sursă promițătoare de venit pentru un student. Cum să faci bani la 14 ani

Dezvoltați structura jocului la un nivel înalt și vindeți contul altuia;
Vinde artefacte de joc, armuri și arme colectate;
Schimbați moneda de joc acumulată pentru bani reali;
Filmați un videoclip de joc și câștigați din donații sau reclame;
Participa la concursuri cu premii.

Retele sociale

Școlarii sunt cei mai activi utilizatori ai rețelelor sociale: aici comunică ore întregi și caută divertisment. Cu toate acestea, dacă îți stabilești scopul de a beneficia de o astfel de distracție, poți înțelege cum un adolescent de 14 ani poate câștiga bani: comunitățile populare pot genera venituri bune.

În primul rând, trebuie să creați un grup, să-l umpleți cu conținut interesant și să atrageți participanți. Când publicul atinge nivelul de 10.000–20.000 de abonați, se va transforma într-o resursă valoroasă: fiecare publicație publicitară din feed va aduce proprietarului până la 1.000 de ruble. În cele din urmă, un astfel de grup poate fi întotdeauna vândut pur și simplu la bursă pentru 7.000–10.000 de ruble.

Scrierea de comentarii și recenzii

Numai în segmentul de limbă rusă a internetului există zeci de mii de site-uri, forumuri și magazine virtuale. Fiecare astfel de resursă trebuie să fie în mod constant completată cu informații pentru a atrage vizitatori: incapabili să facă față acestei lucrări, webmasterii angajează autori terți pentru copywriting și schimburi independente.

Cum să faci bani pentru un adolescent de 14 ani: poți să scrii comentarii la articole, să te angajezi în discuții cu alți vizitatori, să postezi postări publicitare pe forumuri, să publici recenzii despre produse în magazinele online. Clienții apreciază fiecare mesaj la 10–20 de ruble: este ușor să finalizați o duzină de astfel de comenzi într-o seară.

Finalizarea sarcinilor

Pentru a-și promova resursele, webmasterii au nevoie de utilizatori activi. Pentru a-i atrage pe aceștia, proprietarii de site-uri și publicuri plasează sarcini plătite pe schimburi precum Advego și Workzilla. :

Abonați-vă la un cont public sau public;
Ia parte la vot;
Urmați linkul din motorul de căutare;
Înregistrați-vă pe un site web sau forum;
Like sau repostează o postare sau o pagină;
Comentează știrile sau mesajul altcuiva;
Urmăriți videoclipul, faceți clic pe anunț, abonați-vă la canal;
Găsiți informațiile de care aveți nevoie pe Internet.

Evident, chiar și în absența unor abilități și experiență speciale în această varietate, fiecare interpret va găsi opțiuni potrivite pentru el însuși. Cei mai experimentați adolescenți reușesc să câștige până la 300 de ruble pe zi pe sarcini.

Administrarea resurselor

Mulți webmasteri dețin mai multe resurse simultan și, prin urmare, nu au timp să controleze activitatea fiecăruia dintre ei. Studentul va face față, de asemenea, sarcinilor de administrare a site-urilor, forumurilor sau publicurilor. Cum să faci bani online la 14 ani

Căutați informații tematice pentru o resursă;
Faceți cea mai simplă rescriere a textelor;
Pregătiți imagini pentru publicații;
Publicați știri și articole;
Postați reclame;
Moderați postările și mesajele altor participanți;
Răspunde la întrebările simple ale abonaților.

Ei plătesc 5.000 de ruble pe lună pentru administrarea resursei: în același timp, nimic nu împiedică un adolescent să ia două sau trei locații pentru întreținere în același timp.

Prelucrare grafică

Internetul este o lume de grafică și text. Imaginile sunt necesare pentru webmasteri pentru design de site-uri web, copywriteri pentru ilustrarea articolelor, marketeri pentru crearea de reclame. Ce poate face un copil care poate folosi editori grafici la vârsta de 14 ani? Clienții plătesc pentru retușarea și pregătirea fotografiilor, crearea de bannere publicitare și colaje pentru site-uri web și pentru proiectarea comunităților pe rețelele sociale.

De exemplu, dacă aveți anumite abilități, dezvoltarea unui „antet” pentru un canal YouTube sau un grup VKontakte durează trei până la patru ore. Studiourile percep până la 500 de ruble pentru o astfel de muncă: chiar și cu tarife mai accesibile, un adolescent va primi un venit bun pe seară.

Vand imagini si fotografii

În adolescență, mulți copii sunt dependenți de fotografie. Dacă, datorită acestui hobby, studentul a stăpânit principalele secrete ale măiestriei și a învățat cum să facă poze interesante de înaltă calitate, ar trebui să încerce să câștige bani vânzându-și munca.

Cel mai simplu mod de a vinde fotografii este prin intermediul bancilor de fotografii: acestea sunt biblioteci originale de imagini ale autorului, unde orice client poate alege si descarca pozele care ii plac contra unei mici taxe. Desigur, pozele trebuie să fie de înaltă calitate - fotografiile simple de pe telefon nu vor trece nici măcar de moderare pe site. Cele mai scumpe sunt fotografiile pe tema afacerilor, tehnologiei, gătit, imaginile oamenilor la locul de muncă: cumpărătorii plătesc până la 20 de ruble pentru fiecare descărcare a unei astfel de imagini.

Videoclipuri similare

Postare video pe YouTube

Milioane de oameni urmăresc videoclipuri YouTube de divertisment, tutoriale, videoclipuri muzicale, recenzii de produse și trailere de filme în fiecare zi. Cum să faci bani la 14 ani: îți poți publica materialele pe subiecte populare - vorbește despre călătorii, relații, afaceri și psihologie, da sfaturi despre mod sănătos viata si cum sa ai grija de tine.

Cum să identifici escrocii?

Din păcate, posibilitățile nelimitate ale internetului atrag nu numai antreprenori onești. Chiar și adulții, în ciuda celor bogați experienta de viata, își pierd adesea vigilența și cedează în fața convingerii escrocilor. Adolescenții, pe de altă parte, care se gândesc cum să facă bani la vârsta de 15 ani, sunt mult mai ușor de înșelat: din cauza vârstei fragede, încă le lipsesc abilitățile de gândire critică și precauție rezonabilă. Prin urmare, părinții trebuie să explice elevului că:

Nu credeți promisiunile de a câștiga o sumă mare în câteva zile;
Dacă remunerația pentru muncă este inadecvată de mare, atunci nimeni nu va plăti bani;
Trebuie să înțelegeți că chiar și 50% venit pe săptămână este fantastic;
Ar trebui să refuzați munca pentru care trebuie să plătiți;
Nu există beneficii secrete pentru a te îmbogăți instantaneu;
Nu ar trebui să participați la piramidele financiare;
Ar trebui evitate jocurile de noroc și cazinourile.

La vârsta de 14 ani, un adolescent este destul de capabil să câștige independență și să înceapă să câștige puțin mai puțin decât părinții săi. Dar nu trebuie să uităm că oportunitățile lui sunt limitate: la această vârstă, principala prioritate pentru școlari este încă studiul. Pentru a nu pierde timp și efort prețios în zadar, trebuie să respectați inițial strategia corectă:

Nu încerca să faci bani toți odată moduri accesibile. Este mai bine să alegeți două sau trei opțiuni promițătoare și să le înțelegeți bine;
Nu trebuie să așteptați conditii ideale a începe. Ar trebui să începi să cauți chiar acum, fără a amâna această sarcină pentru mâine;
Trebuie să înveți și să te perfecționezi în mod constant. Este de dorit să înveți câteva informații utile noi în fiecare zi;
Este recomandat să începeți cu modalități înțelese și atractive pentru dvs. personal de a genera venituri;
Cel puțin o cincime din profituri trebuie să fie investită în educația și formarea lor.