Pokojnina za delovno dobo je vrsta državnega prejemka, ki se dodeli na podlagi poklicnega staranja. Po pridobitvi pravice do te vrste državne podpore lahko državljan ostane na svojem položaju in zviša obrestno mero prihodnjih plačil ali se upokoji.
Strokovnjaki, ki so po odpustu zaradi delovne dobe prešli na drugo delovno mesto, sodelujejo pri oblikovanju druge pokojnine prek Pokojninskega sklada Ruske federacije.
Državne ugodnosti so dodeljene naslednjim kategorijam strokovnjakov:
- uslužbenci zvezne vlade;
- astronavti;
- vojaško osebje.
Za vsako od naštetih kategorij obstajajo določeni pogoji za imenovanje.
Pogoji imenovanja
Zvezni zakon št. 400 ureja postopek dodeljevanja in izplačila državnih pokojnin. V skladu s 5. členom tega zakona imajo pravico do jubilejne pravice:
- učitelji predšolske, šolske, srednješolske in visokošolske vzgoje (vključno z učitelji in varuškami);
- gorski delavci;
- strokovnjaki za civilno letalstvo;
- delavci ministrstva za izredne razmere;
- zaposleni v rečnih in morskih pristaniščih, osebe, povezane z ribiško industrijo;
- zdravstveni delavci;
- delavci gledaliških, kinematografskih in množičnih zabavnih skupin;
- kozmonavti, testni piloti, letalski konstruktorji in inženirji.
Dragi bralci! Članek govori o tipičnih načinih reševanja pravnih vprašanj, vendar je vsak primer individualen. Če želite vedeti, kako reši točno vaš problem- kontaktirajte svetovalca:
PRIJAVE IN KLICE SPREJEMAMO 24/7 in 7 dni v tednu.
Je hiter in ZASTONJ!
Glavni pogoj za dodelitev pokojnine za delovno dobo je prisotnost posebnih izkušenj. V posebnost se šteje delovna doba, pridobljena kot javni uslužbenec.
Vsako leto, preživeto na delovnem mestu, ki presega določen minimum, se prišteje plačilu za delovno dobo (1% prejšnje plače). Pokojnina ne sme biti manjša od 50 % in višja od 85 % plače (z izjemo astronavtov).
Značilnosti oblikovanja
Za vsako kategorijo strokovnjakov obstajajo pogoji, potrebni za zaprosilo za pokojnino. Ta merila so zapisana v zakonodaji in so obvezna. Oglejmo si vsako zahtevo za vsako skupino strokovnjakov podrobneje.
Agencije zvezne vlade. Strokovnjaki v zvezni službi so razvrščeni kot javni uslužbenci.
Za prejemanje pokojnine morajo izpolnjevati naslednja merila:
- doseganje ugotovljenih delovnih izkušenj (v letu 2020 – 16 let oz. 7 let od 25 let skupnih delovnih izkušenj);
- bivanje v javni službi več kot 12 mesecev brez prekinitve;
- služba v vrstah ruske vojske v Ruski federaciji in CIS;
- služba v vojski ene od držav nekdanje ZSSR;
- služba v organih za notranje zadeve, agencijah za nadzor drog, požarna zaščita;
- dopolnitev upokojitvene starosti (45 let leta 2020);
- posebne delovne izkušnje 20 let oziroma 12 let splošnih delovnih izkušenj 25 let.
Testerji. Kozmonavti in testni piloti lahko zaprosijo za jubilejno pokojnino, če:
- imajo rusko državljanstvo;
- imeti zadostne specializirane izkušnje (25 let za moške, 20 let za ženske);
- odpoved zaradi invalidnosti, starosti ali drugega utemeljenega razloga.
Za naštete poklicne kategorije se pokojnine oblikujejo prek zveznih organov in organov kazenskega pregona in niso ovira za oblikovanje prejemkov prek Pokojninskega sklada Rusije (PFR). Če ima dovolj posebnih in splošnih delovnih izkušenj, lahko državljan zaprosi za dvojno pokojnino.
Kateri dokumenti so potrebni
Za pridobitev jubilejne pokojnine bo prosilec potreboval naslednje dokumente:
- o dodelitvi pokojnine;
- osebni dokument (potni list ali dovoljenje za prebivanje);
- Zaposlitvena zgodovina;
- izvleček iz odredbe o razrešitvi.
Vsi zgoraj navedeni dokumenti so posredovani kadrovski službi organizacije.
Kako izračunati pokojnino za delovno dobo
Pri izračunu višine prihodnjih prejemkov se uporablja zakonsko določena formula. Vključuje kazalnike, kot so delovna doba, položaj in plača:
GP= O/100*ST+P
Oglejmo si izračun pokojnin po tej formuli na konkretnih primerih.
Občinski uslužbenci
Občinski uslužbenci lahko zaprosijo za delovno dobo ob dopolnjenih 15 letih posebne delovne dobe.
Z minimalno delovno dobo bodo prihodnji upokojenci prejeli 45% prejšnje plače, s 16 leti - 48%, s 17 - 51%. Končni znesek pokojnine ne sme presegati 75 % plače.
Tako lahko na primer občinski uslužbenec, ki je 19 let delal na položaju s plačo 40.000 rubljev, ob upokojitvi računa na mesečna plačila v višini:
40.000/100*(45%+12%)=22.800 rubljev
Javni uslužbenec
Minimalna delovna doba za javne uslužbence se letno poveča za 6 mesecev (v letu 2020 - 16 let). Za minimalno delovno dobo dobijo javni uslužbenci tako kot občinski uslužbenci 45 % prejšnje plače. Za vsako leto nad minimumom je dodatno plačilo v višini 3%.
Javni uslužbenec s plačo 40.000 rubljev in 19 leti posebnih izkušenj bo prejel pokojnino v višini:
40.000/100*(45%+9%)=21.600 rubljev
Učitelju
Učitelji, vzgojitelji in višji vzgojitelji imajo pravico do pokojnine ob dopolnjenih 25 letih delovne dobe.
Pokojninska zavarovanja se izračunajo na splošni podlagi po formuli:
MP+SIPC*IPK=SP
Torej, na primer, če je učitelj ruskega jezika in književnosti po 25 letih delovne dobe zbral IPC 20 točk, bo njegova pokojnina:
4982,9+81,49*20=6622 rubljev
Za zdravstvene delavce
Zdravstveni delavci lahko zaprosijo za pokojnino za delovno dobo, ko dopolnijo 30 let delovne dobe (za mestne specialiste) oziroma 25 let (za podeželje).
Za pridobitev zavarovalnine morate imeti najmanj 30 točk v sistemu pokojninskega zavarovanja. Pokojnina se izračuna po isti formuli kot za učitelje.
Najnižji znesek jubilejnih plačil za zdravstvene delavce bo:
4982,9+81,49*30=7442 rubljev 90 kopejk
Zaradi letne indeksacije pokojnin se lahko prejemki povečajo za več odstotkov.
Na ministrstvu za notranje zadeve
Za upokojitev po ministrstvu za notranje zadeve mora kandidat imeti 20 let posebnih delovnih izkušenj oziroma 25 let delovnih izkušenj, od tega 12,5 let posebnih delovnih izkušenj. Za državno pokojnino lahko zaprosijo samo osebe, ki služijo v vojaški službi (čin).
Uslužbenci Ministrstva za notranje zadeve, ki nimajo čina, so udeleženci v sistemu pokojninskega zavarovanja. Njihove ugodnosti se oblikujejo prek pokojninskega sklada Ruske federacije in so zavarovanje.
Za uslužbence Ministrstva za notranje zadeve se izračun izvede po zgornji formuli. Po dopolnjenih 20 letih posebnih izkušenj in plači 40.000 rubljev ima oseba pravico do prejemanja pokojnine:
40.000/100*50% = 20.000 rubljev
Za vojaško osebje
Državna podpora za vojaško osebje se izračuna tudi na podlagi delovne dobe. Minimalne specializirane izkušnje na tem poklicnem področju so 20 let. Ko je dosežena, lahko vojak računa na 50 % prejšnje plače.
Specialist s plačo 40.000 rubljev bo lahko ob upokojitvi prejel 20.000 rubljev. Vsako leto delovne dobe nad določeno normo poveča pokojninski odstotek za 3 %.
Na končno višino nadomestila vpliva tudi poškodba pri delu, pri opravljanju službenih nalog, ki je povzročila invalidnost, prisotnost vzdrževanih družinskih članov, oznake in nazive.
Pokojnina za delovno dobo je ena od kategorij fiksnih državnih plačil. Njegova velikost je odvisna od položaja, delovne dobe in specializacije prosilca.
Pokojnina za delovno dobo se lahko izplača hkrati z zavarovalnim delom, če je bila oblikovana prek organov pregona. Ali kot glavni, ko so bili prispevki za zaposlenega plačani v pokojninski sklad.
V občinskih organih vsak dan dela na milijone javnih uslužbencev, ki so predstavniki služb lokalne samouprave. Ti strokovnjaki morajo izpolnjevati določene zahteve: biti morajo visoko usposobljeni, nimajo kazenske evidence in vestno opravljajo svoje naloge v korist države in njenih državljanov, kar vključuje prijavo dohodkov in transparentnost njihovega dela.
Po končani delovni karieri so strokovnjaki upravičeni do občinske pokojnine, pogoji za njeno prejemanje pa se praktično ne razlikujejo od drugih vrst pokojnin.
Kdo ga lahko dobi?
Zaposleni v različnih državnih agencijah in občinah prejemajo občinske pokojnine. Občinski uslužbenci so upravičeni do naslednjih pokojnin:
- občinska pokojnina za delovno dobo;
- deljena starostna ali invalidska pokojnina;
- doplačilo in plačilo v enkratnem znesku, če obstajajo razlogi.
Glede na to, da se občinske pokojnine za delovno dobo izračunajo na podlagi zveznih in lokalnih zakonov, lahko pride do razlik v pogojih za prejemanje. Od tega je odvisen sam občinski zavod, kjer vsak mesec obračunavajo redna plačila.
Velikost te ugodnosti ima določene meje. Pridobljena delovna doba nad standardnimi kazalniki vpliva na prihodnje pokojnine. Vlogo za določitev pokojnine za delovno dobo je treba vložiti v kadrovski službi na delovnem mestu z osebno dokumentacijo.
Razvrstitev občinskih mest je prikazana na sliki:
Pogoji nastanka poslovnih dogodkov
Starostna delovna pokojnina in skupna pokojnina se obračunata iz lokalne blagajne. Zakonodajno se poleg zveznih predpisov, ki urejajo pravice občinskih strokovnjakov do pokojninskega zavarovanja, sklicuje na lokalno zakonodajo sestavnih subjektov Rusije in zakonodajni okvir občine. Občinski zakoni so tisti, ki:
- posplošiti posebna pravila;
- spremeniti pravila.
Za pridobitev pravice do pokojnine morate izpolnjevati naslednje pogoje, določene v zvezni zakonodaji:
- starostne omejitve (letos je 60 let za moške, 55 let za ženske),
- najmanj 15 let zavarovalnih izkušenj (letos 9 let z letnim povišanjem za 12 mesecev do leta 2025),
- individualni koeficient najmanj 30 (v tekočem letu - 13,8 z letnimi povečanji za 2,4 do leta 2025),
- likvidacija uradnega organa,
- zmanjšanje števila delavcev,
- starostna meja za opravljanje uradne funkcije,
- zdravstvene težave, zaradi katerih ne morete nadaljevati z delom,
- doseganje upokojitvene starosti in osebna želja bodočega upokojenca.
Zakon tudi določa, da pod te pogoje ne spadajo vse vrste odpuščanja delavcev.
Oglejte si reportažo o morebitnem dvigu upokojitvene starosti za uradnike:
Vsaka vrsta pokojnine se nanaša na pokojninski sklad v skladu z vladno resolucijo št. 141. To pomeni, da se mora občinski uslužbenec za določitev pokojnine za delovno dobo osebno obrniti na ta organ glede na kraj registracije.
Kako se izračunajo izkušnje?
Evidenca izkušenj se izvaja na podlagi pravil, odobrenih z resolucijo št. 1015. Ta regulativni akt vam omogoča, da vsako delovno obdobje jasno organizirate v skladu s koledarjem in ga seštejete od dni v mesecu do let. S tem se potrdi vračunana delovna doba po oznakah občinskega registra.
Izpolnjevanje vloge za prejemanje plačil
Obrazec za vlogo ima obrazec, odobren s predpisi, ki ga pridobi in izpolni Ruski pokojninski sklad med postopkom registracije pokojnin. Vloga je izpolnjena v nekaj minutah, saj so navedeni le naziv organa pokojninskega sklada v kraju stalnega prebivališča, podatki iz osebne dokumentacije in položaj, ki ga opravlja, ter način prejemanja pokojnine. Vzorec vloge je mogoče dobiti neposredno pri organu ali na spletnem viru.
Na sliki je vloga za občinsko pokojnino:
Dokumentacija
Za pridobitev občinske pokojnine morate poleg vloge pri pokojninskem skladu predložiti osebne dokumente:
- Podatki o potnem listu.
- Delovna knjižica s potrdili, ki potrjujejo dejstvo delovnih izkušenj in dejstvo zapustitve delovnega mesta.
- Potrdilo o zavarovanju.
- Podatki o plačah za zadnjih 12 mesecev dela v državni agenciji.
V 10 dneh mora biti odločeno o odmeri pokojnine, o čemer se vlagatelja obvesti po telefonu ali po pošti.
Zneski časovnih razmejitev v tekočem letu
Zvezni zakon št. 166 v 14. členu navaja, da ima uslužbenec občinskega organa pravico zaprositi za dodelitev plačila pokojnine katere koli vrste, potem ko doseže starost, določeno za starostno pokojnino.
Izplačilo pokojnine bo dodeljeno od prvega dne v mesecu, ki sledi mesecu, ki pade na predložitev dokumentacije in vlog, v zneskih, ki so sorazmerni s povprečnim načrtom plač v odstotkih, določenih v istem regulativnem aktu.
Navadna pokojnina zaposlenih
S 15-letnimi delovnimi izkušnjami lahko strokovnjak iz državne agencije po upokojitvi mesečno prejema 45% povprečnih državnih plačil brez dodajanja starostne pokojnine.
Če je uslužbenec delal v državni strukturi več kot 25 let, standard dela v delovni dobi omogoča povečanje pokojnine za 3% letno, vendar ne več kot 75% celotnega zneska.
To pomeni, da morate imeti za prejemanje pokojnine v višini 75 % lastne plače vsaj 25 let delovne dobe.
Pokojnina za uradnika
Vodijo se evidence delovne dobe, višina pokojnine, ki je določena na zakonodajni ravni, pa se določi za vse občinske uslužbence, ne glede na naravo in višino plačil.
Zaradi visokih plač uradnikov v upravi ima ta kategorija oseb določene omejitve, ki jih določa zakon. V tem primeru se upošteva povprečna plača, razen višine pokojnine, ki ne presega količnika 2,8 pri plači.
Funkcije izračuna
Na primer, uradnik ima plačo 20 tisoč rubljev, vendar obstajajo bonusi za delovno dobo za občinske uslužbence : za posebne delovne pogoje, za varovanje tajnosti in za neredno delo kot bonus. Na splošno glava prejme več kot 50 tisoč rubljev.
Pri izračunu povprečne mesečne plače se upošteva vsak obračun, vključno z regresom, ki poveča dohodek za najmanj 5.000, kar skupaj znaša 60-65 tisoč. V skladu s členom 21 zakona št. 166 se za izračun pokojnine vzame znesek, ki ne presega 2,8 plače, kar bo približno 55 tisoč rubljev. To pomeni, da se od zneska 55 tisočakov izračuna 75 % pokojnine, ne pa 65.
Prednostni položaji z doplačili
Zvezni zakon št. 166 določa, da se v postopku izračuna pokojnine zaposlenemu izplača dodaten znesek, ki je enak koeficientu za določene delovne pogoje, primer so regije skrajnega severa, kjer upokojenci prejemajo plačila za življenje pod pogojem da so v ustreznih regijah države.
Občinski uslužbenci so posebna kategorija uslužbencev, ki opravljajo svoje poklicne naloge v korist države za redno denarno plačilo. Takim zaposlenim so zagotovljeni dodatni privilegiji, zlasti pravna možnost upokojitve po delovni dobi. To pomeni, da morajo za prejemanje redne pokojnine določen čas delati v občinski organizaciji.
Pravica občinskih uslužbencev do upokojitve glede na delovno dobo je v naši državi zagotovljena na zakonodajni ravni. Glavni pravni akti, ki določajo vse pravice te kategorije državljanov in tudi stalno urejajo postopek registracije pokojnin zanje, vključujejo:
- Zakon "O državnem pokojninskem zavarovanju v Ruski federaciji" št. 166 z dne 15. decembra 2001. Ta zakon vsebuje vse potrebne informacije o postopku odmerjanja pokojnin v naši državi, o nekaterih pogojih za povečanje višine rednih pokojnin itd.
- Zvezni zakon "O občinski službi" št. 25 z dne 2. marca 2007. Določbe tega regulativnega pravnega akta veljajo posebej za občinske uslužbence. Tam so navedene vse značilnosti njihove delovne dejavnosti, razpoložljive ugodnosti in privilegiji države ter druge informacije.
Opozoriti je treba, da navedeni predpisi vsebujejo dokaj splošne določbe, ki odražajo le osnovno bistvo pokojninskega sistema za občinske uslužbence, ki delujejo v državi. Ker so sredstva tej kategoriji zaposlenih v večini primerov zagotovljena iz lokalnih proračunov, številne občine ustvarjajo lastne pokojninske projekte. Navajajo ne le trenutni postopek dodeljevanja plačil, temveč tudi trenutne zneske. Natančni zneski se lahko razlikujejo tudi glede na posamezno regijo naše države, trenutno stanje tamkajšnjega gospodarstva in druge dodatne dejavnike.
Občinski uslužbenci lahko vse svoje pravice vedno izvejo pri pooblaščenih osebah. Če želite to narediti, lahko obiščete lokalno upravo in tam zastavite vsa pomembna vprašanja.
Kaj pravi zakonodaja o jubilejnih pokojninah zaposlenih?
Pri nas je pokojnina obvezno plačilo. V večini primerov je osnova za njegovo imenovanje dejstvo, da je državljan dosegel določeno starost. Vendar pa v nekaterih situacijah pride do dodelitve tega plačila iz drugega razloga, in sicer zaradi dela državljana na določenem območju za določeno časovno obdobje. V tem primeru dejanska starost posameznika tukaj ne bo pomembna.
Glavni namen takšnega izplačila, kot je pokojnina za delovno dobo, bo seveda nekakšno dodatno nadomestilo za državljane, ki se zaradi narave svojega poklica ne morejo ukvarjati z delovno aktivnostjo dlje časa. Kot veste, delo, še posebej, če govorimo o resnično zapleteni vrsti dejavnosti, zahteva največjo odsotnost različnih sprememb, povezanih s starostjo. V ta namen se bodo lahko osebe, ki bodo zaradi delovne dobe zaprosile za zasluženo upokojitev, popolnoma sprostile ali poiskale lažji poklic.
Glavni dokument, ki potrjuje dejstvo, da ima posameznik zakonsko pravico zaprositi za pokojnino za delovno dobo, je njegova delovna knjižica. Tam so zabeleženi vsi pomembni dogodki državljana, ki so neposredno povezani z njegovim poklicnim življenjem, vključno z zaposlitvijo, premestitvami na druge položaje, odpuščanji itd. S tem dokumentom lahko preprosto izračunate trenutno delovno dobo zaposlenega in ugotovite, koliko let mu je ostalo do dela do prejema zaslužene pokojnine.
Dodelitev pokojnine
Za dodelitev pokojnine občinskemu uslužbencu bo moral preveriti, ali sta izpolnjena dva glavna pogoja:
- Imeti potrebno število let delovnih izkušenj, v skladu z zahtevami, ki jih določa zakonodaja s tega področja. V večini primerov bo minimalna zahtevana količina izkušenj 15 let. Ti podatki se lahko nekoliko razlikujejo glede na leto, v katerem bo državljan zaprosil za svojo pokojnino.
- Doseganje upokojitvene starosti v določenem poklicu.
Opozoriti je treba, da je treba postopek dodelitve pokojnine za delovno dobo izvesti na pobudo zadevne osebe, to je občinskega uslužbenca. Če je prepričan, da so izpolnjeni vsi potrebni pogoji, lahko mirno nadaljuje z začetkom registracije. Glavni korak pri tem bo stik z lokalno podružnico pokojninske organizacije. Državljan se bo tam moral zglasiti s pisno izjavo. Ta dokument mora odražati namere posameznika glede prejemanja redne jubilejne plače, ki jo zagotavlja država.
V nekaterih primerih lahko registracijo pokojnine za delovno dobo opravi tudi kadrovski uslužbenec podjetja, v katerem oseba trenutno dela. V takšni situaciji bo moral občinski uslužbenec le predložiti manjkajoče dokumente kadrovski službi svojega podjetja.
Dokumenti za imenovanje
V interesu občinskega uslužbenca je, da ima pristojno potrdilo o dejstvu, da ima pravico do pokojnine za delovno dobo. To potrditev je mogoče izvesti z predložitvijo vseh potrebnih dokumentov, katerih seznam je določen z državnimi zakonodajnimi normami. Takšni dokumenti morajo vsebovati:
- Potni list posameznika za ustrezno potrditev njegove identitete.
- Državljanska delovna knjižica. Kot že omenjeno, ta dokument vsebuje vse potrebne informacije o trenutnih izkušnjah osebe, pa tudi o vseh njegovih poklicnih dejavnostih v življenju. Če oseba nima pri roki delovne knjižice, na primer zaradi izgube ali resne poškodbe, bo morala najprej opraviti postopek njene obnove.
- Potrdilo o povprečni plači za zadnje letno obdobje, v katerem je občan opravljal poklicne naloge občinskega uslužbenca.
- Potrdilo o delovnem času na tistih delovnih mestih, ki so vključena v zahtevano delovno dobo.
- Kopija odredbe o razrešitvi, ki jo je predhodno izdal pooblaščeni zvezni organ. Pri tem velja opozoriti, da je občinski uslužbenec v času postopka za prenehanje delovnega razmerja upravičen do določenih plačil. Njihovo velikost določajo tudi zvezni predpisi, pa tudi različni lokalni zakoni, ki veljajo v določenih delih naše države.
- Kopija vojaške izkaznice - če govorimo o moškem.
Zgornji seznam dokumentov je glavni. Vsi ti bodo zagotovo potrebni pri vlogi za pokojnino za delovno dobo. V nekaterih primerih pa lahko pooblaščena oseba zahteva predložitev drugih dokumentov, če so informacije v njih neposredno povezane s tem postopkom.
Kako izračunati občinsko pokojnino za delovno dobo
Izračun natančnega zneska pokojnine za delovno dobo se opravi na podlagi glavnega kazalnika - povprečnega zneska zaslužka, ki se potrdi s predloženim potrdilom osebe, ki se zanj zanima. Povprečna plača se pomnoži s trenutnim koeficientom, pa tudi z obstoječim odstotkom glede na delovno dobo.
Ko govorimo o odstotku, je mogoče opozoriti, da se bo velikost pokojnine povečala sorazmerno z delovno dobo, na primer:
- Če je občan dosegel le minimalno delovno dobo, in sicer 15 let na področju dela v občinskem zavodu, bo lahko upravičen do 45 % plače.
- Če je delovna doba posameznika nekoliko daljša, in sicer 16 let, se odstotek plačila poveča na 48 % povprečne plače.
- In končno, če je delovna doba dosegla 17 let, bo znesek plačil 51%. Poleg tega bo za vsako leto "dodatnih" izkušenj prišlo tudi do povečanja velikosti za 3 %. Največja vrednost bo 75 % zaslužka.
Izračun natančnega zneska pokojninskega zavarovanja se opravi v pooblaščeni organizaciji po vložitvi pisne vloge posameznika na predpisanem obrazcu in celotne zahtevane dokumentacije.
Prvo izplačilo pokojnine, dodeljene državljanu, se praviloma izvede v mesecu, ki sledi mesecu, v katerem so bili opravljeni vsi potrebni izračuni in je bila sprejeta pozitivna odločitev o dodelitvi plačil.
Minimalna občinska pokojnina
Skladno z uveljavljenimi zahtevami znaša najnižja višina pokojnine za občinske uslužbence 45 % povprečnega zneska plače, ki so jo redno prejemali v času trajanja pogodbe o zaposlitvi. Poleg tega se temu znesku za vsako naslednje leto delovne dobe prištejejo še 3% k osnovnemu znesku plačila.
Kar zadeva najvišji znesek plačil za to kategorijo delavcev, bo ta znašal 75% povprečnega zneska njihove redne plače. Pomemben odtenek pri tem je dejstvo, da se ta odstotek izračuna ne iz "gole" plače, temveč iz celotnega dodatka posameznika. Na primer, redna plača občinskega uslužbenca lahko vključuje tudi različne dodatke za posebne delovne pogoje za obstoječe nazive in nagrade. Poleg tega se v skupni znesek rednih dohodkov vštevajo tudi bonitete in druge vrste spodbud.
Ločeno je treba omeniti osebe, ki se upokojijo za delovno dobo, vendar imajo tudi določeno skupino invalidnosti. V tem primeru bodo lahko zahtevali naslednje zneske plačil:
- v primeru prve ali druge skupine invalidnosti bo znesek plačil znašal 75% povprečnega rednega zaslužka;
- za tretjo skupino invalidnosti - 50% zneska dodatka posameznika.
Indeksacija občinskih pokojnin
S pravnega vidika je indeksacija postopek za revizijo trenutnega zneska določenih plačil. Glavni razlog za indeksacijo je seveda rast cen najnujnejšega blaga in storitev. Pri nas ta postopek izvajajo člani vlade. Med njegovim izvajanjem se upoštevajo vsi glavni kazalniki, ki lahko neposredno vplivajo na blaginjo in raven materialne varnosti prebivalcev naše države. Takšni kazalniki vključujejo trenutno stanje gospodarstva, prisotnost finančne krize v državi, stopnjo rasti cen v zadnjem obračunskem obdobju itd.
Če vsi kazalniki potrjujejo potrebo po indeksaciji, vlada Ruske federacije sprejme pozitivno odločitev o tej zadevi. Nato se izvedejo številni izračuni, da se določi določen odstotek, za katerega naj se poveča trenutni znesek plačila. Naslednji korak je izdaja končnega naloga z navedbo natančnega zneska indeksacije in drugih osnovnih podatkov.
Postopek indeksacije se praviloma izvaja letno. Vsi izračuni se opravijo na začetku letnega obdobja, po zaključku vseh potrebnih analiz.
Opozoriti je treba tudi, da bo stopnja indeksacije pokojnin za občinske uslužbence neposredno odvisna od pogostosti zvišanja plač zaposlenih na tem področju. Če do tega povečanja v določenem letu ni prišlo, tudi ne smete računati na indeksacijo, sicer bo njegova velikost precej nepomembna.
Pravico do zasluženega počitka zaradi starosti ali delovne dobe imajo občani, ki so zaposleni v občinski službi in prejemajo plačo za svojo dejavnost iz občinskega proračuna.
Pokojnina občinskega uslužbenca
Znesek pokojnine je sestavljen iz dejanskih delovnih izkušenj državljana, povprečnega mesečnega dohodka za prejšnje leto službovanja in ustreznih dodatkov (če obstajajo).
Poleg tega morate zbrati zadostno število individualnih točk (koeficientov).
Lansko leto je vlada Ruske federacije o postopku za upokojitev komunalnih delavcev. Tako naj bi se od leta 2017 upokojitvena starost postopoma zviševala vsako leto za šest mesecev.
Končni cilj reforme je dvig starosti za občinsko pokojnino na 63 let za zaposlene in do vključno 65 let za moške.
Prehodno obdobje se bo nadaljevalo do leta 2032. Starostna meja se zvišuje postopoma.
Tako je za upokojitev treba upoštevati delovno dobo zaposlenega in datum, ko postane pravica do prejemanja pripadajoče pokojnine na voljo. Na primer, če bi se morali upokojiti leta 2018, boste imeli to možnost šele leto kasneje.
Značilnosti pokojninske reforme za občinske uslužbence
V skladu s 1. delom 8. člena zveznega zakona št. 400 z dne 28. decembra 2013 so se občinski uslužbenci lahko prej zasluženo upokojili v starosti:
- po 55 letih (za žensko polovico prebivalstva);
- po 60 letih (za moško polovico prebivalstva).
V povezavi s sprejetimi spremembami ruske zakonodaje se je od lanskega leta ta starost začela vsako leto povečevati za šest mesecev. Obenem so zaposleni ohranili pravico do predčasne upokojitve, če imajo ustrezno delovno dobo.
Spodaj je tabela, ki prikazuje postopno zviševanje upokojitvene starosti te kategorije delavcev.
| Leto, v katerem se zgodipravica do počitka | Starost, pri kateri državljanprejema pokojnino |
|
| za moške | za ženske |
|
| 60 let + šest mesecev | 55 let + šest mesecev |
|
| 60 let + 1 leto | 55 let + 1 leto |
|
| 60 let + 1,5 leta | 55 let + 1,5 leta |
|
| 60 let + 2 leti | 55 let + 2 leti |
|
| 60 let + 2,5 leti | 55 let + 2,5 leti |
|
| 60 let + 3 leta | 55 let + 3 leta |
|
| 60 let + 3,5 leta | 55 let + 3,5 leta |
|
| 60 let + 4 leta | 55 let + 4 leta |
|
| 60 let + 4,5 leta | 55 let + 4,5 leta |
|
| 60 let + 5 let | 55 let + 5 let |
|
| 55 let + 5,5 let |
||
| 55 let + 6 let |
||
| 55 let + 6,5 let |
||
| 55 let + 7 let |
||
| 55 let + 7,5 let |
||
| 55 let + 8 let |
||
Poleg tega mora imeti zaposleni individualni pokojninski količnik najmanj 30 točk.
Pomembno je upoštevati, da mora biti za pridobitev pokojnine delovna doba v občinski službi najmanj 15 let.
Dokončno zvišanje starostne meje za upokojitev za moške, zaposlene v občinskih službah, bo končano do leta 2026, za ženske pa ne prej kot leta 2032.
V skladu z določbami zveznega zakona št. 166 z dne 15. decembra 2001 bodo spremembe vplivale tudi na delovno dobo, s katero bo državljan lahko prejemal občinsko pokojnino za delovno dobo.
Prej je bilo dovolj, da ste na svojem položaju služili 15 let, zdaj pa se bo to obdobje vsako leto povečalo za šest mesecev do leta 2026.
Če bi občinskemu uslužbencu torej v letu 2020 nastala pravica do predčasne upokojitve, bo dejansko lahko začel prejemati izplačila le, če bo imel 17 let delovne dobe. Skupaj je predvideno povečanje delovne dobe za 5 let.
Trenutno obravnavani predlog zakona o zvišanju upokojitvene starosti za vse državljane Ruske federacije dejansko ne bo vplival na občinske uslužbence.
Osebam, ki so že upokojenci, tudi ni treba skrbeti za revizijo postopka zagotavljanja plačil.
Postopek izplačevanja občinskih pokojnin
Višina pokojnine se oblikuje na podlagi delovne dobe državljana, individualnega pokojninskega koeficienta in povprečne mesečne plače, prejete pred upokojitvijo v koledarskem letu.
V slednjem primeru se ne upošteva samo plača zaposlenega, ampak tudi druga plačila:
- dodatki za delovno dobo ali posebne delovne pogoje;
- mesečno denarno plačilo, ki se mu izplača;
- bonusi;
- odstotni dodatki za delo z informacijami, povezanimi z državno skrivnostjo.
V povprečju znaša pokojnina občinskega uslužbenca od 45 do 75 % mesečnega dohodka, ki ga je prej prejel. Delovne izkušnje na ustreznem delovnem mestu niso majhnega pomena.
Če je bilo prej na primer dovolj, da so poslanci delali eno leto, da so prejeli plačilo v višini 55 odstotkov prejšnje plače, bodo morali zdaj za ta dodatek delati na položaju najmanj 5 let.
V primeru predčasne odpustitve zaposlenega se izračun zneska pokojnine in postopek upokojitve izvajata v skladu s splošno sprejetimi pravili.
Kljub načrtovanim spremembam zakonodaje v zvezi s sprejetjem pokojninske reforme, ki jih je vlada že uveljavila, ugodnosti zaposlenim v občinskih službah ne bodo ukinjene.
Za izračun in dodelitev pokojninskih izplačil se morate obrniti na MFC ali teritorialno podružnico pokojninskega sklada.
Potrebovali boste potni list, delovno knjižico, potrdilo o prejeti plači za zadnje leto, SNILS. V nekaterih primerih se zahtevajo drugi dokumenti (na primer moški zaposleni morajo strokovnjaku predložiti vojaško izkaznico).
Pregled vloge ne traja več kot 10 dni. Bodoči upokojenec samostojno izbere način prejemanja plačil - prek ruskih pošt ali s prenosom denarja na kartico.
Razlogi za povišanje delovne dobe za prednostno pokojnino in sama upokojitvena starost
Spremembe zakonodaje Ruske federacije so vplivale na občinske uradnike in državne uslužbence.
Po ocenah strokovnjakov bo odlog upokojevanja te kategorije delavcev pripomogel k privabi precejšnje količine denarja v državno blagajno.
S pomočjo davčnih olajšav, prejetih od dohodka zaposlenih, ki še naprej delajo, je načrtovano zapolniti trenutno obstoječe "luknje" v proračunu PFR.
Ob upoštevanju povišanja upokojitvene starosti za skoraj vse kategorije delavcev se pričakuje, da se bo višina pokojnine povečala na 12.000 rubljev na leto.
Varčevanje denarja za izplačilo pokojnin zaposlenim, ki so pripravljeni na upokojitev, in pridobivanje davčnih prispevkov v proračun nista edina razloga za sprejete novosti.
Po mnenju vlade bo ta reforma pomagala zadržati kvalificirane strokovnjake z dolgoletnimi izkušnjami na svojih delovnih mestih.
V praksi obstaja velika nevarnost povečanja brezposelnosti v državi. Mlajši generaciji že tako primanjkuje služb.
Trenutno obstaja problem "bega možganov". Mladi kadri odhajajo v sosednje države, da zavzamejo dober položaj, prejmejo dostojno plačilo in uresničijo svoj potencial.
Ali je prezgodaj dvigniti upokojitveno starost?
Po podatkih ob koncu lanskega leta je bila povprečna pričakovana življenjska doba prebivalcev države le 72,2 leta (medtem ko so številke za ženske dosegle 77,6 let, za moško polovico prebivalstva pa 67,5 let). Hkrati se nekatere regije sploh ne odlikujejo po dolgoživosti.
Na primer, moški v republiki Tyva, avtonomnem okrožju Čukotka in judovskem avtonomnem okrožju trenutno ne dočakajo svoje zaslužene upokojitve.
Ob upoštevanju dviga upokojitvene starosti na 65 let se bodo na seznam nizke pričakovane življenjske dobe uvrstile tudi druge regije.
Govorimo o Amurski regiji, Nenetskem avtonomnem okrožju, Zabajkalskem ozemlju, Republiki Altaj in drugih območjih, kjer v povprečju moška polovica prebivalstva živi 60–62 let.
Kljub zagotovilom strokovnjakov o podaljševanju pričakovane življenjske dobe in kakovosti življenja mora vlada v praksi razviti shemo ukrepov za doseganje dolgoživosti prebivalcev Rusije.
Trenutno ti ukrepi niso bili sprejeti, vendar je predsednik Ruske federacije napovedal, da namerava uresničiti ta cilj.
Za pridobitev pokojnine v letu 2019 bo moral zaposleni delati najmanj 16 let. Starostne omejitve so predpisane v zveznem zakonu št. 143. V letu 2019 bodo moški lahko prevzeli izplačila pri starosti 61 let. Dolgoletna pokojnina občinski uslužbenci odvisno od regije, v kateri oseba živi.
Katere vrste pokojnin so namenjene uradnikom
Javni uslužbenci imajo pravico do naslednjih vrst plačil:
- dodatek za delovno dobo;
- starostna pokojnina;
- nadomestila v primeru izgube zmožnosti za delo.
Nekdanji javni uslužbenci prejemajo plačila iz regionalnega proračuna. Višina doplačil je odvisna od predpisov, ki jih sprejmejo občinske uprave. Na primer, pri dodeljevanju plačil javnim uslužbencem, ki živijo v Sankt Peterburgu, se strokovnjaki ravnajo po zakonu št. 204-50.
V skladu z zvezno zakonodajo lahko moški zaprosijo za pokojnino pri starosti 61 let. Minimalna zavarovalna doba v letu 2019 je 9 let. Uradnik mora zbrati določeno število točk. IPC v letu 2019 ne sme biti nižji od 13,8.
Javni uslužbenec mora delati najmanj 16 let. Pri dodelitvi plačil strokovnjaki upoštevajo razloge za odpuščanje. Uradnik je lahko upravičen do ugodnosti, če je prišlo do zmanjšanja števila javnih uslužbencev. Za pokojnino se lahko zaprosi tudi v primeru likvidacije zavoda, v katerem je starostnik zaposlen.
Ljudje, ki so dosegli upokojitveno starost, so upravičeni do nadomestil. Pokojnina za delovno dobo za občinske uslužbence specialistom, ki zaradi slabega zdravstvenega stanja ne morejo več opravljati svojih delovnih obveznosti. Za utemeljen razlog se šteje prostovoljna odpoved po dopolnitvi upokojitvene starosti.
Pomembno! Če uradnik ne zbere zahtevane delovne dobe, ne more uveljavljati plačila za delovno dobo. V tem primeru se pokojnina izračuna na splošni podlagi.
Zahteve glede upokojitvene starosti javnih uslužbencev
Od leta 2017 je začel veljati zvezni zakon št. 143, ki predvideva postopno zvišanje upokojitvene starosti za javne uslužbence. V letu 2019 bodo moški uradniki lahko zaprosili za pokojnino, ko bodo dopolnili 61 let. Za ženske je starostna meja 56 let. Država namerava postopno zaostrovati zahteve za prejemnike plačil.
Kazalniki starosti se bodo vsako leto povečali za 6 mesecev. Končne številke žensk na položajih v občinskih institucijah bodo dosežene leta 2032.
Upokojitvena starost za močnejšo polovico človeštva bo leta 2026 65 let.
Koliko let mora uradnik delati v občinskem zavodu?
Minimalna delovna doba v letu 2019 je 16 let. V prihodnje bo država zaostrila zahteve za prosilce. Predvideno je povišanje delovne dobe za 6 mesecev letno.
Znesek pokojnine, izplačane uradnikom
Nadomestilo za javnega uslužbenca znaša 45 % povprečne plače. Od tega je treba odšteti naslednje parametre:
- pokojnina iz starostnega zavarovanja;
- invalidnine;
- fiksen znesek, za katerega jamči država.
Nekateri funkcionarji opravljajo svojo funkcijo tudi po upokojitvi. Takšni zaposleni prejmejo dodatno plačilo v višini 3% povprečne plače.
Vendar pa država omejuje najvišji znesek plačil. Zavarovanje pokojnina za občinske uslužbence ne sme presegati 70 % povprečne plače.
Pri izračunu prejemkov strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije upoštevajo dohodek osebe v zadnjih 12 mesecih službovanja.
Višina pokojnine je odvisna od regije stalnega prebivališča. Na primer, v moskovski regiji lahko javni uslužbenec po upokojitvi zahteva 55% svoje plače.
V Republiki Sakha se držijo vrednosti, sprejete na zvezni ravni. Lokalni uslužbenci prejmejo 45 % povprečne plače.
Če uradnik ne dela 16 let, potem nima pravice do pokojnine za svojo delovno dobo. V tem primeru se nadomestilo izračuna na splošni podlagi. Uradnik se mora za potrdilo najprej obrniti na kadrovsko službo zavoda. Ta dokument se uporablja kot dokazilo o delovnih izkušnjah.
Izplačilo dodatne pokojnine
Višina dodatkov za občinske uslužbence je odvisna od predpisov, ki jih sprejme regionalna uprava. Pri izračunu dodatnega zneska morate ovrednotiti spremembo višine denarnega nadomestila. Na znesek vpliva trajanje dela po roku.
V sestavnih subjektih Ruske federacije se dodatne spodbude dodelijo ob upoštevanju:
- plača osebe;
- življenjska doba.
Postopek imenovanja
Za prejemanje ugodnosti za dolgo službo mora zaposleni zaprositi za pokojninski sklad Ruske federacije. Uradna oseba mora s seboj vzeti naslednje dokumente:
- Naredite fotokopijo potnega lista.
- Brez delovne knjižice se pokojnina ne prizna. Potrebno je potrditi svoje izkušnje in delovno mesto.
- Javni uslužbenec mora izdati potrdilo o povprečni plači za zadnje leto.
- Pri dodelitvi pokojnine bodo strokovnjaki zahtevali, da pokažete SNILS.
- Pokazati mora vojaško izkaznico ali osebni dokument.
Pomembno! Strokovnjaki pokojninskega sklada morajo preveriti dokumente uradnika v 10 dneh. Po tem se sprejme odločitev o dodelitvi plačil.
Nekdanji javni uslužbenec ima možnost izbire načina izplačila pokojnine. Na podeželju ni bančnih ustanov. V tem primeru se pokojnina dostavi po pošti.
V mestu ljudje raje prejemajo pokojnino na banki. Sredstva se nakažejo na osebni račun javnega uslužbenca. Dostavo pokojnin lahko izvaja organizacija, ki je sklenila pogodbo s Pokojninskim skladom Ruske federacije.
Kaj naj vključim v vlogo za ugodnosti?
V glavi dokumenta mora uradnik vnesti ime regionalne izpostave Pokojninskega sklada Ruske federacije. Po tem morate izpolniti razdelek, ki beleži osebne podatke o prejemniku plačil.
Obvezno navedite vrsto pokojnine. Preverite podatke o potnem listu in številko SNILS. Za izračun pokojnin morajo strokovnjaki vedeti o prisotnosti vzdrževanih družinskih članov. Vloga mora vsebovati podatke o delovni dobi občinskega uslužbenca.
Od česa je odvisna višina pokojnine občinskega javnega uslužbenca?
Znesek prejemkov, ki pripada uradniku, se določi ob upoštevanju naslednjih parametrov:
- Trajanje službovanja v občinskem zavodu.
- Znesek dodatnih plačil in spodbud.
Nekaterim uradnikom se ne mudi zapustiti delovnega mesta. Pridni zaposleni prejmejo dodatne 3 % za vsako leto dela po dopolnjeni upokojitveni starosti.
Pomembno! V skladu z zveznim zakonom št. 166 znesek plačil ne sme presegati 45% plače. Regije imajo pravico prilagoditi zvezno vrednost. Na primer, pri izračunu ugodnosti za moskovske uradnike se uporablja osnovna stopnja, ki je 55%
Primer izračuna pokojnine uradnika, ki je delal v občinski ustanovi
Za določitev zneska plačila lahko uporabite naslednjo formulo:
(C3 x 45 % - SP) + 3 % X C3 x St, kjer:
- C3 - povprečna plača, ki jo je uradnik prejel v 12 mesecih;
- SP - znesek zavarovalnih plačil.
Povprečna plača je odvisna od plače javnega uslužbenca, ki zaseda določeno delovno mesto v instituciji. Pri izračunu so upoštevana dodatna plačila uradnikom iz lokalnega proračuna
V višino dohodka so vključene stimulacije in nagrade. Pri izračunu povprečne plače se izločajo dopusti v lastni režiji.
Iz formule so izključena naslednja obdobja:
- čas za nego otroka;
- obdobja porodniškega dopusta;
- obdobja odsotnosti z dela zaradi bolezni.
Za izračun plačil strokovnjaki upoštevajo letni dohodek javnega uslužbenca. Da bi razumeli posebnosti izračuna prejemkov za uradnike, razmislite o naslednjem primeru. Moški je 25 let delal v občinskem zavodu.
Strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije zahtevajo, da je oseba delala najmanj 16 let. To pomeni, da je javni uslužbenec delal 9 let več od zahtevane dobe. Povprečna plača uradnika je bila 21.000 rubljev. Znesek zavarovalne pokojnine je dosegel 6370 rubljev.
Zamenjajmo vrednosti v formulo:
0,45 x 21.000 - 6.370 = 3.080 rubljev.
25 - 16 = 9 let.
Če oseba še naprej dela, bo prejela dodatne 3% za vsako leto delovne dobe.
0,03 x 21.000 x 12 = 7.560 rubljev.
Zdaj pa seštejmo dobljene vrednosti:
3.080 + 7.560 = 10.640 rubljev.
Dolgoletna pokojnina, ki pripada uradniku, znaša 10 60 rubljev.
Zaključek
Država omejuje najvišjo višino plačil za občinske uslužbence. Dohodek starejše osebe ne sme presegati 75 % njene plače. Pri izračunu pokojnin strokovnjaki Pokojninskega sklada Ruske federacije ocenijo dolžino delovnih izkušenj. V letu 2019 mora oseba delati najmanj 16 let. V prihodnosti je predvideno povečanje zahtevanih kazalnikov letno za 6 mesecev.
Niste našli odgovora na svoje vprašanje? Vprašajte odvetnika
