Indemnizația de naștere se datorează:
- oricare dintre parinti
- persoana care le inlocuieste
Plata asociată cu nașterea unui copil se bazează pe:
- Angajati si someri. Vârsta părinților, însă, nu joacă un rol. În plus, numărul de copii din familie nu contează.
- Tutorii și curatorii au dreptul de a solicita astfel de prestații atunci când copilul este lăsat fără îngrijirea părintească. Dar numai dacă plata nu a fost deja efectuată.
Important! Trebuie să solicitați autorității competente pentru plata prestațiilor înainte ca bebelușul să împlinească șase luni.
Documentare
Un număr mare de oameni sunt nedumeriți de ce documente sunt necesare pentru a obține beneficiu forfetar la nastere. Pachetul de documentație va depinde de autoritatea la care se adresează solicitantul.
La locul de muncă se depun următoarele documente:
- Aplicarea unei anumite probe.
- Certificat eliberat de Oficiul de Stare Civilă. Are formularul nr. 24.
- Fotocopii și cărți de identitate originale ale ambilor părinți.
- Documentație care confirmă faptul nașterii copilului.
- Un certificat care să ateste că al doilea părinte nu a primit prestații. Această clauză este valabilă dacă există înregistrarea oficială a părinților.
Potrivit legii, după depunerea cererii la departamentul de contabilitate, prestația trebuie plătită în cel mult 10 zile. Dar adesea organizațiile fac plăți împreună cu următorul salariu.
Ce acte sunt necesare pentru a primi o prestație unică pentru copii atunci când mama și tata sunt șomeri? Într-o astfel de situație, asigurările sociale produc. Trebuie să prezentați acestei autorități:
- Declaraţie.
- Un certificat care confirmă nașterea unui copil.
- Un document care definește componența unei familii.
- Pașapoartele mamei și tatei.
- Cartea de munca.
De obicei, astfel de beneficii trebuie plătite cu zece zile în avans. Numărătoarea inversă începe din momentul scrierii aplicației. Dar asigurările sociale iau în calcul încă pachetul de documentație.
Abia după aceasta, solicitantul trebuie informat decizia luată, în termen de cinci zile. Prin urmare, plata se va face în luna viitoare dincolo de perioada de luare a deciziei.
Fondul de asigurări sociale plătește bani cel târziu în a douăzeci și șasea zi de la perioada de raportare. Termenele finale sunt stabilite la nivel federal.
Important! Nu contează care autoritate face plata, suma este întotdeauna stabilită prin lege.
Videoclipul prezintă o listă de documente pentru obținerea alocațiilor pentru copii:
Ați observat o greșeală? Selectați-l și faceți clic Ctrl+Enter sa ne anunte.
Trimiteți întrebarea dvs. în formularul de mai jos
O prestație unică pentru nașterea unui copil este plătită în scurt timp de la depunere documentele necesare, care ar trebui furnizat în termen de șase luni de la naștere. Aceasta este una dintre puținele sume de bani care se acordă unuia dintre părinți (tată sau mamă) sau persoanei care îi înlocuiește pentru fiecare nou copil. De la 1 februarie 2017, acumularea unică pentru naștere este de 16.350,33 ruble.
Ce este o sumă forfetară?
Sistemul rus existent de asistență socială de stat include compensații și mai multe tipuri de bani de stimulare. O prestație unică pentru nașterea unui copil este una dintre astfel de taxe pentru copilul născut. Unul dintre părinți sau tutorele poate primi banii indiferent de el statutul social sau profesie.
Există și alte tipuri de asistență financiară de stat din fondul federal pentru familiile cu copii:
- capital de maternitate;
- transfer pentru sarcină și naștere;
- acumulare unică pentru sarcină stadii incipiente;
- întreținere unică la adopția sau plasamentul maternal a unui copil;
- alocație unică pentru soția însărcinată a unui militar staționat serviciu de urgenta;
- întreținere lunară pentru îngrijirea copilului până la un an și jumătate;
- întreținerea lunară pentru copilul unui conscris;
- o compensație unică după nașterea unui nou-născut în familie;
- plată suplimentară unică către o familie tânără la nașterea unui copil;
- sume băneşti datorate decesului întreţinătorului de familie.
Plată unică pentru nașterea unui copil
Unul dintre părinți sau tutorele copilului poate primi banii. O plată unică după naștere este atribuită mamei sau tatălui - ca persoană angajată în formular asigurări sociale, și unui părinte care nu lucrează sub formă de asigurări sociale stabilite de stat.
Suma unei prestații unice pentru nașterea unui copil este stabilită la data nașterii conform articolului 11 din Legea federală nr. 81 din 19 mai 1995. Dacă copilul s-a născut în august 2017, atunci suma este acumulate în suma valabilă pentru luna respectivă.
Plățile către părinții angajați oficial ai unui nou-născut se fac de către angajator. Dacă numai mama sau tatăl lucrează, atunci se fac angajamente pentru această persoană. În situația în care ambii părinți sau persoana care își îndeplinește atribuțiile nu lucrează, fondurile sunt plătite de către autoritate protecţie socială a populației la locul de reședință efectivă sau de ședere la adresa de înregistrare a tatălui, mamei sau a persoanei care îi înlocuiește prin decizie a autorității tutelare.
Când căsătoria dintre soți se desface, plata unei sume forfetare La nașterea unui copil, acesta este alocat părintelui cu care copilul locuiește împreună. Banii vor fi plătiți la locul de muncă oficial sau de protecție socială a populației dacă această persoană nu are loc de muncă (clauza 27 din Procedură, aprobată prin Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale din 23 decembrie 2009 nr. 1012n).
Cine primește
Ordinul Ministerului Sănătății și Dezvoltării Sociale al Federației Ruse din 23 decembrie 2009 nr. 1012n și legea alocațiilor pentru copii din 19 mai 1995 nr. 81-FZ au stabilit că o singură persoană poate primi plăți: mama, tatăl sau gardianul copilului. O acumulare unică de numerar se datorează următoarelor grupuri de persoane cu cetățenie rusă:
- Tatălui, mamei sau persoanei care îi înlocuiește în legătură cu debutul maternității, supus și nesupus asigurării sociale obligatorii în caz de invaliditate temporară.
- Reprezentanții personalului civil al formațiunilor militare ale Federației Ruse situate pe teritoriul statelor străine, atunci când conținutul este specificat prin tratate internaționale.
- Studenți care studiază cu normă întreagă în colegii, universități și instituții de învățământ profesional superior, în mod plătit și gratuit.
- Persoanele care lucrează în serviciul de pompieri, instituții și organe ale sistemului penal, vamă, agenții de control al drogurilor, salariați contractuali și polițiști.
- De asemenea, plățile se datorează angajaților care au fost disponibilizați din cauza deplasării unei unități militare pe teritoriul Rusiei, a retragerii forțelor armate din țări străine în Federația Rusă, după expirarea contractului de muncă în unitățile militare situate în afara teritoriul Federației Ruse și din cauza transferului soțului pentru a servi în Rusia.
Primirea unei prestații forfetare la nașterea unui copil
Pentru a primi plățile datorate, părinții trebuie să depună un pachet documentele necesare la locul de muncă sau de serviciu al persoanei care lucrează. Dacă tatăl și mama sunt șomeri, atunci actele întocmite trebuie depuse la biroul de asigurări sociale de la locul de reședință permanentă a unuia dintre părinți. În unele regiuni ale Rusiei există o procedură diferită pentru a primi beneficii și trebuie să contactați biroul regional fond de asigurări sociale.
Ce documente sunt necesare
Setul de documente necesare pentru a primi bani diferă atunci când beneficiarii sunt angajați sau șomeri. Ce documente sunt necesare pentru a primi o prestație unică dacă mama, tatăl sau tutorele lucrează, studiază sau servește? Pentru aceasta sunt furnizate următoarele documente:
- un certificat eliberat de oficiul de stare civilă după înregistrarea de stat a copilului;
- certificatul de naștere al bebelușului;
- paşaport;
- cerere de numire a unei dobânzi unice;
- adeverință de la asigurările sociale a populației de la o persoană nemuncă care confirmă neprimirea plății;
- adeverință de refuz de a primi prestații de la unul dintre părinți la locul de muncă, dacă tatăl și mama au serviciu oficial;
- un certificat eliberat de oficiul registrului mamelor singure cu privire la introducerea informațiilor despre tată în certificatul de naștere al copilului.
Dacă tatăl și mama sunt șomeri, sunt necesare următoarele originale sau copii ale documentelor:
- certificat eliberat de oficiul registrului;
- paşaport;
- o copie a certificatului de naștere al copilului;
- cerere pentru beneficii;
- copie după carnetul de muncă al mamei și al tatălui cu aviz de concediere;
- mamele singure trebuie să depună o adeverință eliberată de Fondul de asigurări sociale cu privire la neprimirea prestațiilor dacă femeia este înregistrată ca antreprenor individual;
- Mamele singure trebuie să obțină de la oficiul registrului un certificat care să justifice includerea informațiilor despre tată în certificatul de naștere al copilului.
Cand se plateste?
Procedura de acumulare și transfer de fonduri de către angajator și autoritățile de protecție socială variază în termeni. Plățile trebuie efectuate în următoarea perioadă:
- angajatorul este obligat să acumuleze și să transfere beneficii în termen de zece zile de la data primirii pachetului de documente de la salariat;
- Autoritățile de asigurări sociale acordă plata cu zece zile în avans și sunt obligate să vireze banii cel târziu în a douăzeci și șasea zi următoare celei în care au fost depuse documentele.
Termen de plata
Perioada de aplicare pentru o indemnizație forfetară de maternitate este de șase luni. Părinții pot contacta organizația de la data nașterii până când copilul împlinește vârsta de șase luni. După expirarea termenului de depunere a documentelor, beneficiile nu vor fi atribuite. Mărimea acestei sume unice este fixă. Se plătește indiferent dacă beneficiarul are un loc de muncă oficial. Dacă o persoană lucrează, atunci angajamentele provin din asigurările sociale. În rest, sub formă de asigurări sociale.
Reguli de bază pentru calcularea beneficiilor:
- dacă sunt mai mulți copii, atunci beneficiul se transferă fiecăruia dintre ei;
- plata nu este atribuită atunci când copilul este născut mort.
De unde să-l iei
Autoritățile de protecție socială transferă suma unei prestații unice în numerar la nașterea unui copil în contul bancar al beneficiarului, dacă aceste date sunt indicate în cererea depusă. La cererea persoanei căreia i se atribuie plăți (mama, tatăl sau persoana care le înlocuiește), alocația unică poate fi transferată prin cea mai apropiată sucursală a Poștei Ruse.
Cuantumul prestației forfetare pentru nașterea unui copil
Suma de plată inițială după nașterea unui copil este de 8.000 de ruble, dar pentru transferurile ulterioare este majorată cu coeficientul de indexare și coeficientul regional stabilit în fiecare an de Guvernul Federației Ruse la 1 februarie. Valoarea unei plăți unice la nașterea unui copil după calcularea sumei de indexare cu un coeficient de 1,054 de la 1 februarie 2017 este de 16.350 de ruble 33 de copeici.
Suma depinde de regiunea de reședință a părinților cu copilul, deoarece în unele regiuni ale federației sunt alocate plăți regionale suplimentare. Dacă beneficiarul beneficiului este un angajat al Nordului Îndepărtat, atunci suma este calculată ținând cont de coeficientul regional. Plata forfetară este aceeași pentru un soț, soție sau o femeie care a născut un copil în afara căsătoriei. Venitul familiei pe cap de locuitor nu afectează calculul. Dimensiune minima suma este de 16.350,33 ruble și dimensiune maximă calculate ţinând cont de coeficientul regional.
La nașterea gemenilor
Acumularea în cauză trebuie asigurată pentru fiecare copil de gemeni, tripleți sau cvadrupleți născut, în conformitate cu articolul 11 din Legea federală nr. 81 din 19 mai 1995. În consecință, suma bănească totală crește proporțional cu numărul de nou-născuți. Numărul rezultat este o cifră constantă care nu depinde de nivelul venitului. Suma poate fi majorată pentru regiunile în care se utilizează coeficienți regionali. De exemplu, în nordul îndepărtat.
La nașterea celui de-al doilea copil
O plată unică în numerar pentru nașterea celui de-al doilea copil este prevăzută în același mod ca și pentru nașterea primului copil. Suma de 16.350 de ruble 33 de copeici este emisă unui beneficiar. Este important să nu ratați termenul de șase luni pentru a aplica pentru el, altfel va trebui să dovediți că acest lucru s-a întâmplat dintr-un motiv întemeiat. Dacă acest lucru nu se poate face, atunci banii nu vor fi creditați.
La nașterea celui de-al treilea copil
O acumulare unică la nașterea unui al treilea copil are loc în același mod ca în cazurile anterioare. Pe lângă această sumă, părinții cu mulți copii pot primi asistență financiară suplimentară: compensație unică, sprijin financiar pentru o familie tânără, subvenții și alte beneficii. Valoarea asistenței financiare regionale depinde de numărul de copii - cu fiecare copil ulterior crește.
Video
Ai un copil și este minunat. Primul beneficiu pe care îl poate primi de la stat este o prestație unică pentru nașterea unui copil. Înregistrarea beneficiilor nu este deloc o sarcină supărătoare, așa cum cred mulți. Principalul lucru este să știi: ce să oficializezi? unde sa merg? ce acte sa adun? Așadar, iată instrucțiuni pas cu pas despre cum să pregătiți acest manual.
Pasul 1.
Ai nevoie stabiliți dacă sunteți eligibil pentru acest beneficiu.
Dacă sunteți cetățean al Federației Ruse și locuiți în Rusia, atunci nu există probleme. Nu contează pentru tine dacă ai un permis de ședere, de muncă, de studiu sau de conducere gospodărie, veți primi în continuare acest beneficiu.
Este mai dificil pentru părinții străini. Prestația poate fi primită de cetățenii străini, apatrizii, precum și refugiații dacă locuiesc permanent în Rusia. Străinii și apatrizii care locuiesc temporar în țara noastră pot beneficia de prestații numai dacă lucrează oficial. Dacă vă încadrați într-una dintre aceste categorii, treceți la pasul următor...
Pasul 2.
Acum ai nevoie înțelegeți pe cine și unde să contactați.
Dacă părinții lucrează, atunci unul dintre ei poate contacta departamentul de contabilitate al organizației lor. Dacă doar unul dintre ei lucrează, atunci prestația va fi plătită la locul de muncă al acestui părinte. Dacă părinții nu lucrează sau nu studiază, atunci trebuie să solicitați beneficii la administrația districtuală prin MFC (în Sankt Petersburg).
Este de remarcat faptul că întreprinzătorii individuali, notarii, avocații și alte persoane care își asigură munca se adresează și autorităților de securitate socială. Rudele și alte persoane pot solicita, de asemenea, pentru beneficii (pe baza unei împuterniciri a părintelui).
Pasul 3.
Colectăm documente.
Lista este destul de mică, dar va trebui să alergi pentru diverse certificate. Deci, atunci când primiți certificatul de naștere al unui copil la oficiul de registratură, vi se va da certificatul de naștere nr. 24(în loc de adeverință de la maternitate). Acesta este certificatul de care veți avea nevoie.
În plus, este necesară o aplicație. Dacă depui documente la serviciu, atunci declaraţie scrie sub orice formă adresată directorului societății. Dacă contactați MFC, ei completează singuri cererea pe computer. În plus, este necesar să se indice că beneficiul nu i-a fost atribuit - în cazul în care ambii părinți lucrează.
Dacă al doilea părinte nu lucrează sau studiază cu normă întreagă, atunci ai nevoie referinţă de la autoritatea de protecție socială de la locul de reședință al copilului că prestația nu i-a fost atribuită. În cazul în care părinții sunt divorțați, atunci nu este furnizat un certificat de neprimire a prestațiilor de la fostul soț.
În cazul în care ambii părinți nu lucrează sau nu învață, atunci părinții furnizează autorității de protecție socială a MFC, pe lângă cerere și certificat, formularul 24, extras din fișa de muncă, legitimație militară sau un alt document despre ultimul loc de muncă (serviciu, studiu), certificat în modul prescris - dacă ați lucrat, servit sau studiat anterior.
Dacă cartea de muncă absent- în cerere, beneficiarul prestației indică că nu a lucrat nicăieri și nu lucrează în baza unui contract de muncă, nu funcționează ca întreprinzător individual, notar care exercită practică privată, nu aparține altor persoane fizice ale căror activități profesionale sunt supuse înregistrării de stat și (sau) licențelor.
Atunci când o autoritate de protecție socială acordă prestații unui părinte care este cetățean străin sau apatrid care locuiește permanent în Federația Rusă, precum și unui refugiat, este necesar copie act de identitate, cu o notă privind eliberarea permisului de ședere sau o copie a certificatului de refugiat.
O mamă singură furnizează doar un formular de certificat nr. 24 și copie certificatul nr. 25(dacă tatăl copilului este consemnat din cuvintele mamei), sau certificatul de naștere al copilului, unde există o liniuță în coloana „tată”.
Dacă părintele este întreprinzător individual, avocat, notar, sau activitatea sa profesională în conformitate cu legi federale sub rezerva înregistrării de stat și (sau) licențierii - sunt furnizate copii ale documentelor care confirmă starea, precum și certificat de la organism teritorial FSS al Federației Ruse despre lipsa înregistrării ca asigurătorși despre neprimirea prestațiilor pentru nașterea unui copil.
Atunci când un părinte se adresează autorității de asigurări sociale de la locul de reședință reală sau de la locul de ședere, cu siguranță o va solicita. certificat de la organul de asigurări sociale de la locul de reședință că beneficiul nu a fost cedat sau plătit. Acest certificat este mai greu de obținut. Trebuie fie să faceți o cerere scrisă la locul dumneavoastră de înregistrare, fie să solicitați autorităților de securitate socială să facă ele însele această solicitare.
Dacă căsătoria dintre părinți se desface, atunci trebuie furnizate documente suplimentare - certificat de divortŞi document de confirmare coabitare pe teritoriul Federației Ruse a unui copil cu unul dintre părinți.
Astea sunt toate documentele. Să trecem la pasul următor.
Pasul 4.
Depunem documente pentru beneficii.
O poți depune personal venind la serviciu (dacă lucrezi) sau la MFC (dacă nu lucrezi sau nu studiezi). Există o altă opțiune - trimiteți prin scrisoare recomandată cu notificare și o listă a atașamentului. Organizația care a primit cererea și documentele trebuie să o înregistreze și să emită o chitanță de notificare care confirmă acceptarea documentelor.
Dacă cererea a fost primită prin poștă, atunci trimiteți această chitanță în termen de 5 zile de la data primirii documentelor. Partea cea mai grea s-a terminat, să trecem la pasul următor.
Pasul 5.
Asteptam plata beneficiilor.
Acesta trebuie programat în cel mult 10 zile de la data primirii documentelor. Pentru părinții care nu lucrează și care studiază - eliberat prin poștă sau transferat într-un cont bancar cel târziu în data de 26 a lunii următoare celei în care a fost primită cererea.
Primim beneficii. Asta e tot, nimic complicat.
Sper că aceste instrucțiuni vă vor ajuta să aplicați rapid pentru beneficii de naștere. Noroc!
