वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है? वृद्धावस्था पेंशन की गणना: गणना कैसे करें (सूत्र, उदाहरण)

आपको याद दिला दें कि संघीय कानून संख्या 400 के अनुसार 1 जनवरी 2015 को लागू हुए नियमों के अनुसार, वृद्धावस्था श्रम पेंशन (वित्त पोषित भाग के बिना) में "वृद्धावस्था बीमा पेंशन" शामिल है और "निश्चित भुगतान"।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन - एसपीएसटी में चार "भाग" होते हैं - उनमें से तीन कार्य गतिविधि की विभिन्न अवधियों के अनुरूप होते हैं, और चौथा बीमा अवधि के बराबर अन्य अवधियों के लिए अर्जित किया जाता है:

• 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के कुछ हिस्से।
• 2002 से 2014 की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के कुछ हिस्से।
• 2015 के बाद की अवधि के लिए अर्जित बीमा पेंशन के कुछ हिस्से।
• अन्य (गैर-बीमा) अवधियों के लिए अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से।

2015 से शुरू होकर, नागरिकों द्वारा गठित पेंशन अधिकारों का मूल्यांकन रूबल में नहीं, बल्कि व्यक्तिगत पेंशन गुणांक द्वारा किया जाता है - आईपीके, अंकों में मापा गया।के बारे मेंपेंशन अधिकारों का आकलन करने में मुख्य कठिनाई इस तथ्य में निहित है कि जिस अवधि के दौरान अधिकांश नागरिक काम कर रहे हैं, पेंशन कानून में कई बार बदलाव किया गया है। अलग-अलग अवधियों के लिए सूत्र और गणना नियम अलग-अलग निकले। इसलिए, मूल्यांकन और गणना प्रत्येक अवधि के लिए अलग से की जानी चाहिए: 2002 से पहले की अवधि, 2002 से 2014 तक की अवधि और 01/01/2015 के बाद की अवधि।

किसी नागरिक को देय पेंशन की राशि की गणना करने के लिए, उसके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मूल्य जानना (गणना करना, गणना करना) आवश्यक है -भारतीय दंड संहिता(अंकों में). इसके अलावा, इसके आधार पर, रूबल में पेंशन का आकार निर्धारित किया जाता है - यदिभारतीय दंड संहिताज्ञात है, तो इसे पेंशन आवंटित किए जाने वाले वर्ष में एक पेंशन बिंदु की लागत से गुणा किया जाता है और इसका रूबल आकार निर्धारित किया जाता है।

भारतीय दंड संहिताएक चौथाई जोड़ने के साथ तीन मुख्य शब्दों का योग है, जो "अन्य" (गैर-बीमा) अवधियों - सैन्य सेवा, बाल देखभाल की अवधि, आदि के लिए पेंशन अधिकारों को ध्यान में रखता है:

आईपीसी = आईपीसी तक2002 + आईपीसी के लिए2002-2014+ आईपीसी के बाद01.2015 + आईपीसीअन्य अवधियों के लिए.

2002 से पहले की अवधि की गणना करना सबसे कठिन है।मुख्य कठिनाई व्यक्तिगत व्यक्तिगत खातों पर हैपीएफआरएफ में नागरिक रोजगार की इस अवधि के बारे में जानकारीपूरी तरह से प्रतिबिंबित नहीं - सबसे अच्छा, 1997 से शुरू (और तब भी सभी के लिए नहीं)। इसलिए, रूसी संघ की वेबसाइट के पेंशन फंड पर बीमित व्यक्ति के व्यक्तिगत खाते में और पेंशन की गणना करते समय, एक नियम के रूप में, कई गलतियाँ होती हैं। आप रूसी संघ के पेंशन फंड (सेवा की अवधि और कमाई की राशि के बारे में) के लिए आवश्यक दस्तावेज तैयार करके और जमा करके और यह समझकर कि इसकी गणना कैसे की जाती है और किस आकार पर, अर्जित पेंशन की राशि की गलतफहमी और कम विवरण से बच सकते हैं। इस अवधि के दौरान अर्जित अनुमानित पेंशन मुख्य रूप से निर्भर करती है।

मुख्य सूत्र जिसके आधार पर 2002 से पहले अर्जित अनुमानित बीमा पेंशन की मासिक राशि, मूल्यांकन और अनुक्रमण से पहले निर्धारित की जाती है, का रूप अपेक्षाकृत सरल है(अनुच्छेद 30 FZ-173 का खंड 3)

01/2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 (रगड़ना),

कहाँ एसके- सेवा की लंबाई का गुणांक (2002 से पहले की अवधि के लिए नागरिक के कार्य अनुभव की लंबाई को ध्यान में रखता है), केएसजेड- औसत मासिक वेतन का गुणांक (एक निश्चित अवधि के लिए एक नागरिक की औसत कमाई और उसी अवधि के लिए देश में औसत मासिक कमाई के अनुपात के रूप में गणना की जाती है)।

सूत्र में शामिल प्रत्येक गुणांक सेवा की लंबाई की विशेषताओं और सूत्र में ध्यान में रखी गई कमाई निर्धारित करने की अवधि दोनों से संबंधित कई विवरणों पर निर्भर और निर्धारित होता है। साथ ही पेंशन2002 से पहले बने अधिकार पूरी तरह से तीन "मापदंडों" पर निर्भर और निर्धारित होते हैं:

1. बीमा अवधि की अवधि 2002 तक (वर्ष) – 02 तक का अनुभव.

2. किसी नागरिक की औसत मासिक कमाई या तो 2000-2001 के लिए, या 01/01/2002 तक की अवधि में किसी भी 60 महीने (5 वर्ष) के लिए (जो भी अधिक लाभदायक हो उसे चुना जाता है) - ZR.

3. बीमा अवधि की अवधि 1991 तक (वर्ष) - 91 तक अनुभव.

गलत लेखांकन या उनमें से किसी के कम आकलन से अर्जित पेंशन की राशि निर्धारित करने में त्रुटियां होती हैं।

1. 2002 तक के अनुभव का लेखा-जोखा।

2002 तक की सेवा की लंबाई को गणना में सीधे तौर पर नहीं, बल्कि तथाकथित सेवा की लंबाई के गुणांक के माध्यम से ध्यान में रखा जाता है - एसके.इसकी गणना इस प्रकार की जाती है:

- पुरुषों के लिए,जिनका 2002 से पहले का बीमा अनुभव 25 वर्ष से अधिक (बराबर) है ( 02 तक का अनुभव > 25):

- पुरुषों के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले 25 वर्ष से कम अनुभव ( 02 तक का अनुभव< 25 ):

एससी = 0.55

- महिलाओं के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले का अनुभव 20 वर्ष से अधिक (बराबर) 02 तक का अनुभव > 20):

- महिलाओं के लिए,किसकाबीमा 2002 से पहले 20 वर्ष से कम का अनुभव (02 तक का अनुभव< 20):

एससी = 0.55

पुरुषों और महिलाओं दोनों के लिए, सेवा की अवधि के गुणांक का मूल्य एसकेकानून द्वारा सीमित. इससे अधिक नहीं हो सकता 0,75 . इसका मतलब यह है कि यदि, गणना करते समय, सेवा की लंबाई गुणांक है एसके 0.75 से अधिक निकले तो उसे 0.75 के बराबर लिया जायेगा।

एससी गणना के उदाहरण.

ए) 2002 तक उस व्यक्ति की सेवा अवधि 27 वर्ष थी (उन्होंने जनवरी 1975 में काम करना शुरू किया, उनकी सेवा बाधित नहीं हुई)। चूँकि 2002 से पहले उनका कुल अनुभव 25 वर्ष से अधिक है, इसलिए उनका अनुभव गुणांक

एससी = 0.55 + 0.01*(27-25) = 0.55 + 0.01*2 = 0.55 + 0.02 = 0.57।

बी) 2002 तक महिला की सेवा अवधि 26 वर्ष थी (सेवा बाधित नहीं हुई थी)। चूँकि 2002 से पहले उसका कुल अनुभव 20 वर्ष से अधिक है, अनुभव गुणांक

एससी = 0.55 + 0.01*(26-20) = 0.55 + 0.01*6 = 0.55 + 0.06 = 0.61।

बी) महिला ने 1975 में काम करना शुरू किया। 2002 तक, कार्य अनुभव बाधित था (बच्चों की देखभाल की अवधि, विश्वविद्यालय में अध्ययन) और इसकी कुल अवधि 17.5 वर्ष थी। क्योंकि। 2002 से पहले का कुल अनुभव 20 वर्ष से कम है, तो इसका अनुभव गुणांक है

एससी = 0.55

D) उस व्यक्ति ने 1998 की शुरुआत में काम करना शुरू किया। 2002 तक सेवा की अवधि निर्बाध थी और 4 वर्ष (25 वर्ष से कम) थी। उसका अनुभव गुणांक

एससी = 0.55.

2. 2002 से पहले की अवधि के लिए औसत मासिक आय का लेखांकन।

2000-2001 की अवधि के लिए औसत मासिक आय। या 01/01/2002 से पहले लगातार 60 महीनों को तथाकथित "आय अनुपात" के माध्यम से ध्यान में रखा जाता है। एक विशेष गुणांक का उपयोग क्यों किया जाता है (औसत मासिक वेतन गुणांक)केएसजेड- एक नागरिक की औसत मासिक आय का अनुपात (ZR)उसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन के लिए उसके द्वारा चुनी गई अवधि के लिए(जेडपी):

केएसजेड = जेडआर/जेडपी.

अधिकांश नागरिकों के लिए, 2000-2001 की अवधि में औसत वेतन। पेंशन फंड में दर्ज किया गया है और दस्तावेजी पुष्टि की आवश्यकता नहीं है। ऐसे मामलों में जहां ऐसी कोई जानकारी नहीं है, या किसी नागरिक के लिए अन्य अवधियों (जितना बड़ा होगा, उतना बेहतर) के लिए गणना किए गए गुणांक को लागू करना अधिक लाभदायक है, उसे पेंशन फंड में सहायक दस्तावेज जमा करने होंगे।

ए) यदि गणना के लिए 2000-2001 की अवधि चुनी जाती है, तो औसत मासिक वेतन (आय अनुपात) के गुणांक की गणना औसत वेतन को विभाजित करके की जाती हैZRइस अवधि के दौरान नागरिक के लिए1494.5 (इस अवधि के लिए रूसी संघ में औसत वेतन)।

केएसजेड = जेडआर/जेडपी = जेडआर/1494.5.

बी) यदि सीएसए की गणना के लिए एक अलग अवधि का उपयोग करना अधिक लाभदायक है - 01/01/2002 तक लगातार 60 महीने, तो गणना या तो स्वतंत्र रूप से करनी होगी (ऐसी गणना के लिए आवश्यक जानकारी पाई जा सकती है) लेख में), या हमारी मदद से केएसजेड कैलकुलेटर .

कानून केएसजेड के मूल्य पर प्रतिबंध लगाता है - गुणांक 1.2 से अधिक नहीं हो सकता। 1.2 के केएसजेड मान की ऊपरी सीमा की सीमा का अपवाद केवल उन लोगों के लिए बनाया गया था जिन्होंने सुदूर उत्तर के क्षेत्रों में 01/01/2002 से पहले काम किया था। उनके लिए, क्षेत्रीय गुणांक के आधार पर, बार 1.4 से 1.9 - सेमी तक होता है।संदर्भ सामग्री.

केएसजेड की गणना के उदाहरण.

ए) 2000-2001 में औसत कमाई। 2500 रूबल था (ZR = 2500), नागरिक 2002 तक उन्होंने सुदूर उत्तर में काम नहीं किया। उसका कमाई अनुपात EQR है:

केएसजेड = ZR/ZP = 2500 / 1494.5 = 1.67.

चूँकि यह 1.2 से अधिक है और कोई "उत्तरी" लाभ नहीं हैं, आगे की गणना में गुणांक 1.2 के बराबर लिया जाएगा: केएसजेड = 1.2 .

बी) 2000-2001 में औसत कमाई 1,000 रूबल था ZR = 1000.

केएसजेड = जेडआर/जेडपी = 1000 / 1494.5 = 0.67.

चूँकि यह 1.2 से अधिक नहीं है, आगे की गणना में गुणांक 0.67 के बराबर लिया जाएगा। केएसजेड = 0.67.

बी) 2000-2001 में। नागरिक ने काम नहीं किया, इसलिए इस अवधि के दौरान उसकी औसत मासिक कमाई शून्य (या बहुत कम) है। उसी समय, अप्रैल 1975 से अप्रैल 1980 तक 60 महीनों (5 वर्ष) के लिए औसत मासिक कमाई महत्वपूर्ण थी और 140 रूबल की राशि थी। इस अवधि के लिए एसएससी की गणना कैसे करें?

ऐसे मामलों में, गणना के लिए हमारे केएसजेड कैलकुलेटर का उपयोग करना सुविधाजनक है। हम चयनित अवधि की शुरुआत का महीना और वर्ष दर्ज करते हैं - अप्रैल 1975 और औसत मासिक आय - 140 इंगित करते हैं। "एएससी की गणना करें" बटन दबाने के बाद, कैलकुलेटर चयनित 60 के लिए रूसी संघ में औसत मासिक आय दिखाएगा। महीने (160 रूबल 23 कोप्पेक) और परिकलित एएससी = 0.87। कैलकुलेटर का उपयोग करके, आप अन्य अवधियों का विश्लेषण कर सकते हैं, उस अवधि को चुन सकते हैं जिसके लिए एससीवी सबसे बड़ा है। इसमें चयनित अवधियों के लिए कमाई की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ों की उपलब्धता शामिल है। कैलकुलेटर आपको 60 महीने तक चलने वाली किसी भी अवधि के लिए औसत मासिक वेतन की गणना करने की भी अनुमति देता है ("औसत वेतन की गणना करें" बटन)।

3. 01.2002 तक अनुमानित पेंशन की रूबल राशि की गणना।

2002 से पहले कार्य गतिविधि की अवधि के लिए एक नागरिक द्वारा गठित पेंशन अधिकार, 1 जनवरी 2002 तक , सेवा की लंबाई गुणांक द्वारा ध्यान में रखा जाता है ( एसके) और कमाई अनुपात ( केएसजेड). इन अधिकारों को परिकलित पेंशन में "परिवर्तित" किया जाता है ( 01/2002 तक आरपी.), संघीय कानून-173 के अनुसार, रूबल में मापा जाता हैनिम्नलिखित सूत्र:

• उन लोगों के लिए जिनकी सेवा अवधि गुणांक SK > 0.55 है (पुरुष जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 25 वर्ष या अधिक था और महिलाएँ जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 20 वर्ष या अधिक था)

01/2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450.

यदि यह पता चला कि मूल्य आरपी=एसके x केएसजेड x 1671 < 660 руб , फिर (संघीय कानून-173 के अनुच्छेद 30 के खंड 7 के अनुसार):

01/2002 तक आरपी= 660 - 450 = 210 रूबल।

• अनुभव गुणांक एसके = 0.55 वाले लोगों के लिए( पुरुष जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 25 वर्ष से कम था और महिलाएं जिनका कार्य अनुभव 2002 से पहले 20 वर्ष से कम था)

01/2002 तक आरपी

01/2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 – 450) x .

यदि ई पर तब पता चलता है कि मात्रा आरपी= 0.55 x केएसजेड x 1671 < 660 руб , वह (संघीय कानून-173 के अनुच्छेद 30 के खंड 7 के अनुसार):

01/2002 तक आरपी= 210 x (02/25 तक अनुभव) - पुरुषों के लिए;

01/2002 तक आरपी= 210 x (02/20 तक अनुभव) - महिलाओं के लिए.

गणना उदाहरण 01/2002 तक आरपी

ए) 2002 तक एक नागरिक (महिला) की सेवा अवधि 32 वर्ष थी (2002 से पहले 20 वर्ष से अधिक)। एसआर का मान 0.67 है, आय अनुपात (ईआर) 0.9 है। चूंकि एससी > 0.55. तब हम पहले सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 = 0.67 x 0.9 x 1671 = 1007.61 > 660।

तब 01/2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 = 0.67 x 0.9 x 1671 - 450 = रगड़ 557.61.

बी) 2002 तक नागरिकता का अनुभव (पुरुष)। अधूरा- 19.5 वर्ष(25 वर्ष से कम) , कमाई अनुपात (केएसजेड ) – 1.2. चूँकि अनुभव अधूरा हैएससी=0.55 और गणना के लिए हम दूसरे सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 =0.55 x 1.2 x 1671 = 1102.86 रूबल > 660 रूबल

तब 01/2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 – 450) x (02/25 तक अनुभव) = ( 1102,86 – 450) x (19.5/25) = रगड़ 509.23.

सी) 2002 तक एक नागरिक (पुरुष) की सेवा अवधि 2.5 वर्ष (अपूर्ण) थी। आय अनुपात (ईआर) – 0.2. चूंकि अनुभव अधूरा है, इसलिए हम दूसरे सूत्र का उपयोग करते हैं।

आकार की जाँच हो रही है आर.पी: आर.पी= एसके x केएसजेड x 1671 =0.55 x 0.2 x 1671 = 183.81 रूबल< 660 руб.

तब 01/2002 तक आरपी= (660 – 450) x ( 02/25 तक अनुभव) = 210 * (2.5/25) = 21 रूबल।

4. 1991 तक सेवा की अवधि के लिए लेखांकन।

2002 से पहले अर्जित पेंशन अधिकारों की मात्रा को प्रभावित करने वाला तीसरा पैरामीटर 24 जुलाई 2009 के संघीय कानून एन 213-एफजेड के अनुसार सामने आया, जब प्रक्रिया को अंजाम दिया गया था। मूल्यसिथरीकरण 1 जनवरी 2002 तक नागरिकों के व्यक्तिगत खातों में उपलब्ध अनुमानित पेंशन पूंजी की (एकमुश्त वृद्धि)।कानून के अनुसार, मूल्य निर्धारण की राशि अनुमानित पेंशन पूंजी का 10 प्रतिशत थी, और इसके अलावा, 1 जनवरी 1991 से पहले अर्जित कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए अनुमानित पेंशन पूंजी का 1 प्रतिशत था।

मासिक पेंशन के संदर्भ में - 01/2002 तक आरपीइस नियम का अर्थ है कि मूल्य निर्धारण राशि ( पूर्वोत्तर) - एक नागरिक को देय पूरक राशि का 10% है 01/2002 तक आरपीऔर, इसके अलावा, 1% 01.2002 तक आरपी 1 जनवरी 1991 से पहले अर्जित कुल कार्य अनुभव के प्रत्येक पूर्ण वर्ष के लिए।

इसलिए, 1991 से पहले कार्य अनुभव की उपस्थिति तीसरा कारक है जो 2002 से पहले अर्जित पेंशन अधिकारों को प्रभावित करती है। 1991 से पहले कार्य अनुभव की उपस्थिति में मूल्यांकन - "अतिरिक्त" की राशि की गणना करने का सूत्र इस प्रकार है।

एनई =01.2002 तक आरपी

यदि बीमित व्यक्ति के पास 1991 से पहले का अनुभव नहीं है तो उसका 10% अतिरिक्त होगा 01.2002 तक आरपी:

एनई =01.2002 तक आरपीx 0.1.

गणना उदाहरण एसवी के मूल्यांकन की मात्रा.

ए) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 557.61 रूबल के बराबर है, 1991 से पहले सेवा की अवधि 15 वर्ष है। आइए एक नागरिक को देय मूल्य निर्धारण की मात्रा की गणना करें

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक का अनुभव) = 557.61 x (0.1 + 0.01 x 15) = 557.61 x 0.25 = 139.4 आरयूआर.

बी) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 510.42 रूबल है, 1991 से पहले सेवा की अवधि 9 वर्ष है। मूल्य निर्धारण राशि:

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक का अनुभव) = 510.42 x (0.1 + 0.01 x 9) 510.42 x 0.19 = 96.98 रगड़।

सी) 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 210 रूबल थी, 1991 से पहले कोई अनुभव नहीं है। इस मामले में, मूल्य निर्धारण राशि 10% है 01.2002 तक आरपी:

एनई =01.2002 तक आरपीx 0.1 = 210 x 0.1 = 21 रगड़.

5. 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित आईपीसी का निर्धारण।

1 जनवरी 2002 तक बीमा पेंशन की मासिक राशि ( 01/2002 तक एसपी), 2002 से पहले कामकाजी गतिविधि की अवधि के दौरान अर्जित, अनुमानित पेंशन की राशि और मूल्य निर्धारण की राशि के रूप में निर्धारित किया जाता है:

01.2002 तक एसपी = 01.2002 तक आरपी+पूर्वोत्तर.

ध्यान दें कि यदि01/2002 तक एसपी228 महीनों से गुणा करें (19 वर्ष जीवित रहने की अवधि है), हमें पेंशन पूंजी की वह राशि मिलती है जो बीमित व्यक्ति द्वारा 01.2002 को बनाई गई थी।

चूंकि पेंशन पूंजी को सालाना अनुक्रमित किया गया था, 2014 के अंत तक पेंशन पूंजी और उसका 1/228 वां भाग, यानी दोनों। 01/2002 तक एसपीमें वृद्धि हुई है। 2002 की शुरुआत में पूंजी (या पेंशन) को 2014 के अंत में पूंजी (या पेंशन) में परिवर्तित करने के लिए सूचकांक मूल्य 2003 से 2014 तक शुरू होने वाले सभी वार्षिक सूचकांकों का उत्पाद है। 2002 से पहले की अवधि के लिए गठित पेंशन अधिकारों के मूल्यांकन की तिथि के अनुसार, अंकों में (31 दिसंबर, 2014), रूपांतरण सूचकांक का मूल्य 5.6148 है ( सूचकांक=5.6148).इसलिए, बीमा पेंशन है 2002 तक संयुक्त उद्यम, 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित, 01 जनवरी 2015 तकनिम्नानुसार अनुक्रमण के कारण वृद्धि होती है

2002 तक जेवी =एसपी 01.2002 x तकअनुक्रमणिका = (01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्सअनुक्रमणिका।

या गणना के लिए अधिक सुविधाजनक रूप में

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148 (रूबल)।

ये 2002 से पहले की अवधि के लिए रूबल "माप" में उत्पन्न पेंशन अधिकार हैं।

उन्हें अंकों में परिवर्तित करने के लिए (मूल्य निर्धारित करने के लिए) आईपीसी तक2002) प्राप्त राशि को 64.1 रूबल से विभाजित करना आवश्यक है।

आईपीसी तक2002=2002 तक जेवी / 64.1 =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148/64.1 (अंक)।

2002 से पहले की अवधि के लिए बीमा पेंशन और आईपीसी की गणना का एक उदाहरण।

आरंभिक डेटा: 01.2002 तक अनुमानित पेंशन 557.61 रूबल के बराबर है, पेंशन लाभों के मूल्य निर्धारण की राशि 139.4 रूबल है।

आइए 01.2015 तक इंडेक्सेशन और मूल्यांकन और इस अवधि के लिए नागरिक के व्यक्तिगत आयकर को ध्यान में रखते हुए, 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से की राशि की गणना करें।

गणना:

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5,6148 = (557,61 + 139.4) एक्स5,6148 = रगड़ 3,913.57.

आईपीसी तक2002=2002 तक जेवी / 64.1 = 3,913.57 / 64.1 = 61,054 (अंक).

आईपीसी तक2002 2002 से पहले कार्य गतिविधि की अवधि के दौरान प्राप्त नागरिक के पेंशन अधिकारों को दर्शाता है। बाद के सभी वर्षों में पेंशन की गणना करने के लिए, पेंशन अधिकारों का यह भाग, अंकों में व्यक्त, अपरिवर्तित रहेगाऔर 2002 से पहले अर्जित पेंशन के हिस्से की गणना के लिए आधार के रूप में काम करेगा।

जब आपकी पेंशन की गणना करने का समय आता है,2002 तक आई.पी.सी. एक पेंशन गुणांक (बिंदु) की लागत से गुणा -एसपीकेजिस वर्ष पेंशन आवंटित की गई थी, और अर्जित बीमा पेंशन का हिस्सा रूबल में निर्धारित किया जाएगा2002 से पहले की अवधि के लिए नागरिक

2002 तक संयुक्त उद्यम = आईपीसी तक2002 एक्सएसपीके.

उदाहरण के लिए, 2015 में, एक एसपीसी पेंशन गुणांक की लागत 71 रूबल निर्धारित की गई थी। 41 कोप्पेक और यदि 2015 में सेवानिवृत्ति की उम्मीद है, और2002 तक आई.पी.सी. बना हुआ 61,054 है, तो अंतिम पेंशन राशि में इस अवधि का योगदान होगा

2002 तक आई.पी.सी. एक्स 71,41 = 61,054 x 71.41 = 4,359 रूबल 87 कोप्पेक।

यदि 2017 में सेवानिवृत्ति की उम्मीद है, और 2017 में एक पेंशन गुणांक की लागत बराबर होगी, उदाहरण के लिए, 90.5 रूबल (एसपीके = 90.5), तो 2017 में अर्जित पेंशन की अंतिम राशि में 2002 से पहले की अवधि का योगदान , होगा

2002 तक आई.पी.सी. एक्स 90,5 = 61,054 x 90.5 = 5,525 रूबल 39 कोप्पेक।

उदाहरण या स्पष्टीकरण के बिना, अधिक संक्षेप में, 2002 से पहले गठित पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए कम्प्यूटेशनल एल्गोरिदम इस प्रकार है।

2002 से पहले की अवधि के लिए पेंशन अधिकारों का आकलन करने के लिए एल्गोरिदम बनाया गया।

1. अनुभव गुणांक की गणना की जाती हैएसके.

आवश्यक जानकारी: 2002 तक बीमा अनुभव।

पुरुषों

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 25 वर्ष से अधिक (या उसके बराबर) है, तो एससी = 0.55 + 0.01*(02-25 तक अनुभव);

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 25 वर्ष से कम है, तो एससी = 0.55.

औरत

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 20 वर्ष से अधिक (या उसके बराबर) है , वह एससी = 0.55 + 0.01*(02-20 तक अनुभव),

यदि 2002 से पहले की बीमा अवधि 20 वर्ष से कम है, तो एससी = 0.55.

ध्यान- एससी का मूल्य कानून द्वारा सीमित है। SC 0.75 से अधिक नहीं हो सकता.

2. आय अनुपात की गणना की जाती है – केएसजेड.

आवश्यक जानकारी - औसत मासिक आय ( ZR) 2000-2001 की अवधि के लिए। या 01/01/2002 से पहले लगातार 60 महीनों के लिए, उसी अवधि के लिए रूसी संघ में औसत मासिक वेतन ( वेतन

आवश्यक जानकारी - अनुभव गुणांक एसके; कमाई का अनुपात केएसजेड, 2002 तक सेवा की अवधि

यदि अनुभव पूर्ण है ( एसके > 0,55 ), वह 01/2002 तक आरपी= एसके x केएसजेड x 1671 - 450 = आरपी - 450.

यदि 2002 से पहले का अनुभव अधूरा है (पुरुषों के लिए 25 वर्ष से कम, महिलाओं के लिए 20 वर्ष से कम), तो

01/2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 – 450) x (02/25 तक अनुभव) - पुरुषों के लिए;

01/2002 तक आरपी= (0.55 x केएसजेड x 1671 – 450) x (02/20 तक अनुभव) - महिलाओं के लिए.

ध्यान- इ यदि मूल्यआरपी =एसके x केएसजेड x 1671 (या आरपी = 0.55x केएसजेड x 1671 अपूर्ण अनुभव के मामले में) 660 रूबल से कम होगा, फिर गणना का उपयोग करें आरपी = 660रगड़ना।

4. मूल्यांकन की मात्रा की गणना की जाती है - एसवी।

आवश्यक जानकारी - 1991 तक बीमा अनुभव; अनुमानित पेंशन आकार आर.पी 01/2002 तक

एनई =01.2002 तक आरपीx (0.1 + 0.01 x 91 तक अनुभव)।

अगर 1991 से पहले का कोई अनुभव नहीं है तोएनई =01.2002 तक आरपीx 0.1

5. 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से की गणना 01.2015 के अनुसार की जाती है।(2002 से 2015 की अवधि के लिए पेंशन पूंजी के अनुक्रमण के कारण वृद्धि)।

आवश्यक जानकारी - अनुमानित पेंशन आर.पी 01.2002 तक; मूल्यांकन राशि पूर्वोत्तर.

2002 तक जेवी =(01.2002 तक आरपी+एसवी) एक्स5.6148 (रूबल)।

6. 2002 से पहले की अवधि के लिए अर्जित आईपीसी निर्धारित है।

आवश्यक जानकारी - 2002 से पहले अर्जित बीमा पेंशन के हिस्से की राशि, 01.2015 तक रूबल में - 2002 तक संयुक्त उद्यम

आईपीसी तक2002=2002/64.1 तक जेवी (अंक).

अंत में, हम यह जोड़ना चाहेंगे कि जो लोग विवरणों में नहीं जाना चाहते और मैन्युअल रूप से गणना नहीं करना चाहते, वे हमारा उपयोग कर सकते हैंकैलकुलेटर , वहां आवश्यक प्रारंभिक डेटा दर्ज करना (कैलकुलेटर के अनुभाग "2015 से पहले की अवधि के लिए डेटा")।

नागरिकों के पेंशन अधिकार व्यक्तिगत पेंशन गुणांक में बनते हैं। पहले से गठित सभी पेंशन अधिकारों को पेंशन गुणांक में कटौती किए बिना परिवर्तित कर दिया गया था और बीमा पेंशन आवंटित करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

सामान्य परिस्थितियों में वृद्धावस्था बीमा पेंशन के अधिकार के उद्भव की शर्तें हैं:

• 65 वर्ष की आयु तक पहुंचना - पुरुषों के लिए, 60 वर्ष - महिलाओं के लिए (कानून संख्या 400-एफजेड के परिशिष्ट 6 में प्रदान किए गए संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए)। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को वृद्धावस्था बीमा पेंशन शीघ्र प्राप्त करने का अधिकार है;
• रूसी संघ में सरकारी पदों और रूसी संघ के घटक संस्थाओं में स्थायी आधार पर सरकारी पदों पर रहने वाले व्यक्तियों के लिए, स्थायी आधार पर रखे गए नगरपालिका पदों पर, रूसी संघ की राज्य सिविल सेवा में पदों पर और नगरपालिका सेवा पदों पर - आयु कानून संख्या 400-एफजेड के परिशिष्ट 5 में निर्दिष्ट। 2017 में ही, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु साल में छह महीने बढ़ाकर 65 वर्ष (पुरुष) और 63 वर्ष (महिला) करने की प्रक्रिया शुरू हो गई थी। 1 जनवरी, 2021 से सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ाने का कदम - प्रति वर्ष एक वर्ष बढ़ जाएगा। इस प्रकार, सिविल सेवकों के लिए सेवानिवृत्ति की आयु को सभी के लिए आम तौर पर स्थापित आयु में वृद्धि की दर के प्रस्ताव के अनुरूप लाया जाता है।
  

  इसके अलावा, यदि ऐसे व्यक्तियों के पास कम से कम 42 और 37 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं) का बीमा अनुभव है, तो निर्दिष्ट आयु तक पहुंचने से 24 महीने पहले उन्हें वृद्धावस्था बीमा पेंशन दी जा सकती है, लेकिन आयु तक पहुंचने से पहले नहीं। 60 और 55 वर्ष (क्रमशः पुरुष और महिलाएं)।

नागरिक जो अनुच्छेद 8 के भाग 1, अनुच्छेद 30 के भाग 1 के अनुच्छेद 19 - 21, कानून एन 400-एफजेड "बीमा पेंशन पर" के अनुच्छेद 32 के भाग 1 के अनुच्छेद 6 में निर्दिष्ट हैं और जो, 1 जनवरी से अवधि में हैं , 2019 से 31 दिसंबर, 2020 तक, 1 जनवरी, 2019 से पहले लागू रूसी संघ के कानून के अनुसार वृद्धावस्था बीमा पेंशन (इसके प्रारंभिक असाइनमेंट सहित) का अधिकार देने वाली आयु प्राप्त कर ली है, या उन्होंने अनुभव प्राप्त कर लिया होगा पेंशन के शीघ्र असाइनमेंट के लिए आवश्यक प्रासंगिक प्रकार के कार्यों में, वृद्धावस्था बीमा पेंशन को उक्त संघीय कानून के परिशिष्ट 6 और 7 द्वारा क्रमशः आयु तक पहुंचने या प्रदान की गई समय सीमा की शुरुआत से पहले नियुक्त किया जा सकता है, लेकिन ऐसी उम्र तक पहुँचने या ऐसी समय सीमा की शुरुआत से पहले छह महीने से अधिक नहीं।

• कम से कम बीमा अवधि होनापन्द्रह साल (2024 से) कला के संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए। 28 दिसंबर 2013 के कानून के 35 नंबर 400-एफजेड;
• पेंशन गुणांक की न्यूनतम राशि की उपलब्धता -कम से कम 30 (2025 से) कला के संक्रमणकालीन प्रावधानों को ध्यान में रखते हुए। 28 दिसंबर 2013 के कानून के 35 नंबर 400-एफजेड।

पेंशन गुणांक की संख्या अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा योगदान और बीमा (कार्य) अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है।

किसी नागरिक की श्रम गतिविधि के प्रत्येक वर्ष के लिए, नियोक्ताओं द्वारा अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान के संचय के अधीन या उसके द्वारा व्यक्तिगत रूप से भुगतान किया जाता है, पेंशन अधिकार पेंशन गुणांक के रूप में बनते हैं।

2021 से प्रति वर्ष पेंशन गुणांक की अधिकतम संख्या 10 है, 2019 में - 9.13।

कितने पेंशन गुणांक
क्या आपसे 2019 के लिए शुल्क लिया जा सकता है?

अपनी मासिक राशि दर्ज करें
व्यक्तिगत आयकर से पहले वेतन:

गलती! 2019 में रूसी संघ में न्यूनतम वेतन से अधिक वेतन दर्ज करें - 11,280 रूबल।

गणना परिणाम

पेंशन बिंदुओं की संख्या
प्रति वर्ष: 7.83

अनिवार्य पेंशन बीमा प्रणाली में पेंशन विकल्प वार्षिक पेंशन गुणांक की गणना को प्रभावित करता है। केवल बीमा पेंशन बनाते समय, वार्षिक पेंशन गुणांक की अधिकतम संख्या 10 है, क्योंकि सभी बीमा योगदान बीमा पेंशन के गठन के लिए निर्देशित होते हैं। एक ही समय में बीमा और वित्त पोषित पेंशन दोनों बनाने का चयन करते समय, वार्षिक पेंशन गुणांक की अधिकतम संख्या 6.25 है।

1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिन्होंने 31 दिसंबर 2015 से पहले, अनिवार्य पेंशन प्रणाली में बीमा और वित्त पोषित पेंशन बनाने का विकल्प चुना, वे किसी भी समय वित्त पोषित पेंशन बनाने से इनकार कर सकते हैं और बीमा योगदान का 6% केवल बीमा पेंशन बनाने के लिए निर्देशित कर सकते हैं। .

साथ ही, 1967 में जन्मे और उससे कम उम्र के नागरिक, जिनके पक्ष में अनिवार्य पेंशन बीमा के लिए बीमा योगदान 1 जनवरी 2014 के बाद पहली बार नियोक्ता द्वारा अर्जित किया जाना शुरू होगा, को पेंशन प्रावधान विकल्प चुनने का अवसर दिया जाता है (केवल एक प्रपत्र) बीमा पेंशन या बीमा पेंशन और वित्त पोषित पेंशन दोनों) बीमा प्रीमियम के प्रथम संचयन की तारीख से पांच साल के भीतर। यदि कोई नागरिक 23 वर्ष की आयु तक नहीं पहुंचा है, तो निर्दिष्ट अवधि उस वर्ष के अंत तक बढ़ा दी जाती है जिसमें वह 23 वर्ष का हो जाता है।

पेंशन विकल्प चुनते समय, आपको यह ध्यान रखना चाहिए कि राज्य द्वारा वार्षिक अनुक्रमण के माध्यम से बीमा पेंशन में वृद्धि की गारंटी है। वित्त पोषित पेंशन से प्राप्त धनराशि को नागरिक की चुनी हुई एनपीएफ या प्रबंधन कंपनी द्वारा वित्तीय बाजार में निवेश किया जाता है। पेंशन बचत की लाभप्रदता उनके निवेश के परिणामों पर निर्भर करती है, यानी उनके निवेश से नुकसान हो सकता है। इस मामले में, केवल भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि के भुगतान की गारंटी है। पेंशन बचत को अनुक्रमित नहीं किया जाता है।

1966 में जन्मे और उससे अधिक उम्र के सभी नागरिकों के पास एक पेंशन विकल्प है - केवल एक बीमा पेंशन का गठन।

बीमा पेंशन का अधिकार प्राप्त करना उस वर्ष पर निर्भर करता है जिस वर्ष बीमा पेंशन आवंटित की गई थी

	न्यूनतम बीमा अवधि	व्यक्तिगत पेंशन गुणांक की न्यूनतम राशि	वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य
			वित्तपोषित पेंशन बनाने से इंकार करने की स्थिति में	वित्त पोषित पेंशन बनाते समय
2025 और बाद में

*2015 से 2020 तक, अनिवार्य पेंशन प्रणाली में पेंशन विकल्प के विकल्प की परवाह किए बिना, सभी नागरिकों के पास केवल पेंशन का अधिकार होगा। इस संबंध में, वार्षिक व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का अधिकतम मूल्य किसी भी पेंशन गठन विकल्प के लिए समान है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना सूत्र का उपयोग करके की जाती है:

बीमा पेंशन = आपके पेंशन गुणांक का योग* पेंशन की तिथि के अनुसार पेंशन गुणांक की लागत + निश्चित भुगतान

एसपी = आईपीसी * एसआईपीसी + एफवी , कहाँ:

• जेवी - बीमा पेंशन
• भारतीय दंड संहिता - यह किसी नागरिक को बीमा पेंशन आवंटित करने की तिथि पर अर्जित सभी पेंशन गुणांकों का योग है
• एसआईपीसी - बीमा पेंशन के असाइनमेंट की तिथि पर पेंशन गुणांक का मूल्य।

01/01/2019 से पेंशन आवंटित करते समय = 87.24 रूबल। राज्य द्वारा प्रतिवर्ष अनुक्रमित किया जाता है।

• एफ.वी - निश्चित भुगतान.

इस प्रकार, 2019 में बीमा पेंशन की गणना सूत्र के अनुसार की जाती है:

एसपी = आईपीके * 87.24 + 5334.19

साथ ही, वृद्धावस्था बीमा पेंशन का अधिकार मिलने के बाद पहली बार (शेड्यूल से पहले सहित) इसके लिए आवेदन करने से आपके पेंशन गुणांक (आईपीसी) की राशि में काफी वृद्धि होती है। पेंशन के लिए बाद के आवेदन के प्रत्येक वर्ष के लिए, बीमा पेंशन में संबंधित प्रीमियम गुणांक से वृद्धि होगी।

उदाहरण के लिए, यदि आप सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के 5 साल बाद पेंशन के लिए आवेदन करते हैं, तो निश्चित भुगतान 36% बढ़ जाएगा, और आपके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 45% बढ़ जाएगा; और यदि 10 वर्षों के बाद, निश्चित भुगतान 2.11 गुना बढ़ जाएगा, और आपके व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का योग 2.32 गुना बढ़ जाएगा।

रूस में, एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, एक नागरिक को राज्य से सामाजिक सुरक्षा प्राप्त करने का अवसर मिलता है। हालाँकि, यह विचार करने योग्य है कि सभी नागरिकों को समान सामग्री भुगतान और समान शर्तों पर नहीं मिलता है। किसी भी प्रणाली की तरह, पेंशन प्रणाली की अपनी विशेषताएं होती हैं, जिसके आधार पर वृद्धावस्था पेंशन का आकार निर्धारित होता है।

नई अवधारणाएँ सामने आई हैं, जिनका विचार नागरिकों की समझ में हमेशा ठोस नहीं होता है।

वृद्धावस्था पेंशन दो प्रकार की होती है:

1. वृद्धावस्था श्रम पेंशन.
2. सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन.

उनमें से प्रत्येक के पास अपने उद्देश्य और गणना की विधि के लिए अपनी बारीकियां हैं; वे विभिन्न कारकों पर निर्भर करते हैं।

श्रमिक वृद्धावस्था पेंशन

इस प्रकार के भुगतान का उद्देश्य किसी नागरिक के वेतन की भरपाई करना है, जो उस व्यक्ति को अब नहीं मिलेगा।

श्रम पेंशन आवंटित करने की शर्तें

किसी नागरिक को इस प्रकार का पेंशन भुगतान प्राप्त करने के लिए, केवल तीन शर्तों को पूरा करना होगा:

1. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचें (2019 में यह महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष है, और इस संकेतक को बढ़ाने के बारे में सभी चर्चाओं के बावजूद, रूसी सरकार निकट भविष्य में और सैद्धांतिक रूप से इस सुधार को लागू करने की संभावना से इनकार करती है)।
2. एक निश्चित बीमा अवधि रखें (2019 में यह आंकड़ा 9 साल तक पहुंचना चाहिए, लेकिन धीरे-धीरे बार को हर साल 15 - 6 महीने तक बढ़ाया जाएगा)। 2002 तक, पेंशन गणना प्रणाली सेवा की कुल लंबाई को ध्यान में रखती थी, लेकिन अब हम केवल उन अवधियों के बारे में बात कर रहे हैं जब एक नागरिक या उसके नियोक्ता ने रोजगार के आधिकारिक स्थान से पेंशन फंड में बीमा योगदान दिया, साथ ही कुछ गैर -बीमा अवधि (उदाहरण के लिए, सेना में सैन्य सेवा, समूह 1 के बच्चे या विकलांग व्यक्ति की देखभाल)।
3. न्यूनतम पेंशन गुणांक रखें, जिसकी गणना में व्यक्तिगत स्थितियों की सभी विशेषताओं को ध्यान में रखना शामिल है, और यह गणना कार्य गतिविधि और गैर-बीमा अवधि की सभी विशेषताओं को ध्यान में रखती है (2019 में, एक नागरिक के लिए 13.8 अंक होना आवश्यक है) , उनकी संख्या धीरे-धीरे बढ़ेगी जब तक कि आंकड़ा 30 अंक तक नहीं पहुंच जाता)।

समय से पहले सेवानिवृत्ति

• सुदूर उत्तर या उसके समकक्ष क्षेत्रों में रहने वाले या काम करने वाले नागरिक।
• नागरिक जो विशेष परिस्थितियों में काम करते हैं - स्वास्थ्य और/या जीवन के लिए खतरनाक।
• सेवा की अवधि वाले व्यक्ति - इनमें वे लोग शामिल हैं जो बजट-वित्त पोषित नौकरियों (शिक्षक, डॉक्टर), सैन्य कर्मियों, कानून प्रवर्तन अधिकारियों (आंतरिक मामलों के मंत्रालय) में पदों पर थे।
• विकलांग नागरिक.
• कई बच्चों की मां.

श्रम पेंशन में क्या शामिल है?

वृद्धावस्था श्रम पेंशन के कई घटक हैं:

• मूल भाग कई संकेतकों पर निर्भर करता है:
  • क्या नागरिक के पास विकलांगता की डिग्री (बढ़ता कारक) है;
  • जब कोई पेंशनभोगी 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है, तो उसकी पेंशन 100% बढ़ जाती है;
  • यदि किसी पेंशनभोगी की देखभाल में उसके आश्रित हैं, तो वह अतिरिक्त भुगतान का हकदार है, लेकिन पेंशनभोगी की देखभाल में रहने वाले केवल 3 नागरिकों को ही ध्यान में रखा जाता है;
  • पेंशनभोगी जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद भी काम करना जारी रखते हैं।
• बीमा - व्यवस्था में बदलाव के कारण मूल भाग बीमा पेंशन का हिस्सा बन गया है।
• संचयी - पेंशन की यह श्रेणी सीधे नागरिक पर निर्भर करती है: गैर-राज्य पेंशन फंड या अन्य निजी संगठन के पक्ष में स्वयं और उसके नियोक्ता द्वारा बीमा योगदान पर जिसके साथ नागरिक ने इन फंडों के भुगतान पर एक समझौता किया है। पेंशन.

सामाजिक वृद्धावस्था पेंशन

ऐसी पेंशन का असाइनमेंट उन नागरिकों पर लागू होता है जिन्होंने श्रम पेंशन प्राप्त करने के लिए निर्दिष्ट शर्तों को पूरा नहीं किया है, यानी उनके पास पर्याप्त पेंशन अंक या कार्य अनुभव नहीं है। श्रम पेंशन के विपरीत, सामाजिक पेंशन से शीघ्र सेवानिवृत्ति रूसी संघ के कानून द्वारा प्रदान नहीं की जाती है; इसके अलावा, ऐसे नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु उन लोगों की तुलना में अधिक है जिनके पास पर्याप्त अनुभव और आवश्यक संख्या में अंक हैं। महिलाओं के लिए - 60 वर्ष, पुरुषों के लिए - 65, यानी 5 वर्ष अधिक।

ऐसी पेंशन प्राप्त करने के लिए एक महत्वपूर्ण शर्त यह है कि पेंशन आवंटित होने के समय नागरिक आधिकारिक तौर पर बेरोजगार हो।

पेंशन भुगतान संसाधित करने की प्रक्रिया और शर्तें

सामाजिक पेंशन आवंटित करने के लिए, एक नागरिक को पेंशन फंड शाखा या एमएफसी को एक आवेदन जमा करना होगा, जिसका पेंशन फंड के साथ संबंधित समझौता हो। भुगतान के असाइनमेंट की तारीख को वह दिन माना जाता है जब आवेदन जमा किया गया था, या दस्तावेजों के साथ डाक पैकेज पर इंगित दिन, यदि नागरिक ने मेल द्वारा आवेदन जमा किया था।

10 दिनों के भीतर (विशेष मामलों में अवधि बढ़ा दी जाती है, लेकिन 3 कैलेंडर महीनों से अधिक की अवधि के लिए नहीं), जिसके बाद पेंशन आवंटित करने या इसे अर्जित करने से इनकार करने का निर्णय लिया जाता है, जिसके बारे में नागरिक को 5 दिनों के भीतर सूचित किया जाना चाहिए। निर्णय की तिथि से...

पेंशन अनिश्चित काल के लिए दी जाती है और इसके लिए किसी और पुष्टि की आवश्यकता नहीं होती है। यह रूसी संघ के नागरिकों के साथ-साथ स्थायी आधार पर रूस में रहने वाले विदेशी नागरिकों या स्टेटलेस व्यक्तियों से अर्जित किया जा सकता है।

आवेदन जमा करते समय, एक नागरिक को निम्नलिखित दस्तावेज भी उपलब्ध कराने होंगे:

• उस नागरिक की पहचान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज़ जिसे पेंशन सौंपी जानी चाहिए (विदेशियों के लिए पासपोर्ट या निवास परमिट)।
• घोंघे।
• बीमा अनुभव के अस्तित्व पर नोट्स के साथ कार्यपुस्तिका या अन्य दस्तावेज़।
• एक दस्तावेज़ जो लगातार अगले 60 महीनों के लिए एक नागरिक के वेतन का संकेत देता है।

बीमा पेंशन की नियुक्ति के बाद, एक नागरिक के पास अपने पक्ष में भुगतान की विधि चुनने का अवसर होता है:

• डाकघर के माध्यम से (होम डिलीवरी संभव)।
• पेंशन भुगतान में शामिल किसी अन्य संगठन के माध्यम से (वितरण भी संभव है)।
• बैंक के माध्यम से - भुगतान बैंक खाते में किया जाता है; ऐसा करने के लिए, आपको खाता संख्या दर्शाते हुए एक संबंधित आवेदन जमा करना होगा।

एक नागरिक डाकघर या पेंशन फंड कार्यालय में पेंशन प्राप्त करने के लिए व्यक्तिगत रूप से भी आ सकता है।

जब कोई नागरिक अपना निवास स्थान बदलता है, तो वह ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होने के अगले दिन पेंशन फंड अधिकारियों को इस बारे में सूचित करने के लिए बाध्य होता है।

बीमा पेंशन की गणना के लिए सूत्र

2015 के सुधार के संबंध में, जिसका उद्देश्य पेंशन गणना को व्यवस्थित करना था, निम्नलिखित सूत्र सामने आया:

नागरिक के पेंशन अंक*1 अंक की लागत+निश्चित भुगतान

प्रत्येक नागरिक के खाते में उपलब्ध पेंशन अंक राज्य सेवा वेबसाइट या रूसी संघ के पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट पर पाए जा सकते हैं, और उनकी गणना निम्नानुसार की जाती है:

नागरिक बीमा प्रीमियम/बीमा प्रीमियम का कुल*10

इसके अलावा, एक नागरिक के बीमा प्रीमियम की गणना व्यक्ति द्वारा स्वयं चुनी गई प्रणाली के आधार पर की जाती है - अर्थात, क्या उसकी पेंशन का वित्त पोषित हिस्सा बनता है।

1 पॉइंट की कीमत रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है - फिलहाल, एक पॉइंट की कीमत 81.49 रूबल है।

एक नागरिक के पास बीमा पेंशन की पुनर्गणना के लिए आवेदन जमा करने का अवसर भी होता है यदि उसे लगता है कि गणना पद्धति उसके लिए नहीं चुनी गई थी, साथ ही ऐसे मामलों में जहां नए तथ्यों की पहचान की जाती है जिन्हें पहले कमी के कारण ध्यान में रखा गया था उनके अस्तित्व की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़। यह महत्वपूर्ण है कि नागरिक स्वतंत्र रूप से विचार के लिए दस्तावेज़ तैयार करें और जमा करें।

इसलिए, पेंशन प्रणाली में वर्तमान में एक अच्छी तरह से समन्वित गणना तंत्र है, जिसमें प्रत्येक व्यक्तिगत मामले में सभी विशेषताओं को ध्यान में रखना शामिल है, जो गारंटी देता है कि आपको उचित राशि में पेंशन मिलेगी। ये प्रश्न इस तथ्य के कारण रुचिकर हैं कि रूस में बहुत सारे पेंशनभोगी हैं, साथ ही वे लोग भी हैं जो पहले से ही राज्य समर्थन तक पहुंच प्राप्त कर रहे हैं।

सेवानिवृत्ति की आयु के करीब पहुंचते हुए, कई नागरिक उनसे एक बहुत ही जरूरी सवाल पूछ रहे हैं: उनकी पेंशन की गणना कैसे करें। राज्य सामाजिक लाभ में बार-बार सुधार हुए हैं, और आज पेंशन में अंतर करना संभव है:

इनमें से प्रत्येक भुगतान की गणना एक विशेष तरीके से की जाती है, और आकार कानून द्वारा निर्धारित कई कारकों से प्रभावित होता है।

मासिक पेंशन लाभ का आकार निर्धारित करने के लिए मूलभूत मूल्य होंगे:

1. भावी सेवानिवृत्त व्यक्ति का वेतन. यह सूचक जितना अधिक होगा, मासिक लाभ उतना ही अधिक होगा।
2. कार्य गतिविधि की अवधि. एक पेंशनभोगी जितने लंबे समय तक काम करता है, उसे उतने ही अधिक पेंशन अंक मिलते हैं।
3. वह उम्र जिस पर एक पेंशनभोगी काम करना बंद कर देता है। विधायक सेवानिवृत्ति की अनुमति देने वाली आयु की निचली सीमा निर्धारित करता है: महिलाओं के लिए - 55 वर्ष, पुरुषों के लिए - 60। यदि, उदाहरण के लिए, कोई पुरुष 65 वर्ष की आयु तक काम करना जारी रखता है, तो इस तथ्य को ध्यान में रखा जाएगा जब पेंशन की गणना और लाभ की वृद्धि को प्रभावित करेगा।

पेंशन गणना सूत्र

श्रम या बीमा पेंशन की गणना करने के लिए, आपको निम्नलिखित संकेतक जानने की आवश्यकता है:

1. – व्यक्तिगत पेंशन गुणांक. दूसरे शब्दों में, संकेतक को पेंशन बिंदु के रूप में पहचाना जा सकता है, जो सीधे वेतन की राशि और तदनुसार, नियोक्ता द्वारा भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि पर निर्भर करता है।
2. पेंशन गुणांक. इसका उपयोग किसी नागरिक द्वारा राज्य लाभों की गणना के लिए निचली आयु सीमा तक पहुंचने के बाद काम जारी रखने के लिए प्रोत्साहन के रूप में किया जाता है। एक पेंशनभोगी जितना अधिक समय तक काम करेगा, बोनस गुणांक उतना ही अधिक होगा।
3. राज्य-गारंटी पेंशन राशि। इसे विधान में परिभाषित किया गया है। यदि नागरिक ने न्यूनतम सेवा अवधि में काम किया है तो भुगतान निश्चित है और इसे परिवर्तनीय भाग में जोड़ा जाता है। कुछ श्रेणियों के नागरिकों के लिए इस निश्चित भुगतान का मूल्य अधिक है। इस तथ्य का विस्तार से वर्णन किया गया है।

वृद्धावस्था पेंशन की राशि की गणना कैसे करें, यह स्वतंत्र रूप से निर्धारित करने के लिए, रूसियों को सूत्र का उपयोग करना चाहिए:

एसपी = आईपीसी * एसआईपीसी * के + एफवी * के

कहाँ जेवी- वृद्धावस्था बीमा पेंशन;
भारतीय दंड संहिता- पेंशन अंकों की कुल संख्या;
एसआईपीसी- व्यक्तिगत पेंशन गुणांक का मौद्रिक मूल्य;
को– गुणांक, और वे राज्य-स्थापित और व्यक्तिगत संकेतकों के लिए भिन्न होते हैं;
एफ.वी- राज्य द्वारा निर्धारित राशि.

बदले में, व्यक्तिगत पेंशन गुणांक (आईपीके) की गणना इस प्रकार की जाती है:

एसआईपीसी = एसवी/एसवीमैक्स *10

कहाँ पूर्वोत्तर- भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की राशि, भुगतान किए गए करों को छोड़कर कमाई का 22% है। 16% या 10% भविष्य के पेंशनभोगी के व्यक्तिगत खाते में दर्ज किया जाएगा, यह भविष्य के पेंशनभोगी के निर्णय पर निर्भर करता है कि वह पेंशन भुगतान का वित्त पोषित हिस्सा बनाएगा या नहीं।
एसवीमैक्स- अंशदान की राशि की ऊपरी सीमा, इसे अंशदान आधार से घटा दिया जाता है और राशि 16% हो जाती है।

महत्वपूर्ण! योगदान आधार सालाना अनुक्रमित किया जाता है, इसलिए 2018 में यह 1,021 मिलियन रूबल के बराबर होगा।

पेंशन की गणना करते समय, 3 समयावधियों को ध्यान में रखा जाता है:

• 2002 तक. अनुभव और कमाई पर सभी डेटा स्वतंत्र रूप से प्राप्त किए जाते हैं, क्योंकि वैयक्तिकृत फंडों में यह जानकारी नहीं होती है;
• 2002-2014. रूसी संघ के पेंशन फंड में डेटा है और योगदान की राशि बनाई गई है; सेवा की लंबाई केवल सेवा की न्यूनतम लंबाई निर्धारित करने के लिए महत्वपूर्ण है;
• 1 जनवरी 2015 से. यहां संघीय कानून 400 लागू होता है और गणना उसके अनुसार की जाती है।

पेंशन की गणना करने का फार्मूला काफी बड़ा है; आपको पेंशन की गणना कैसे की जाती है, इसके विवरण को समझने की ज़रूरत नहीं है, लेकिन तैयार इंटरनेट संसाधन का उपयोग करें।

अपनी पेंशन की ऑनलाइन गणना कैसे करें

प्रत्येक नागरिक स्वतंत्र रूप से अपनी पेंशन की गणना करने में सक्षम नहीं है। इंटरनेट संसाधन ऑनलाइन भुगतान की राशि के बारे में जानकारी प्राप्त करने के कई अवसर प्रदान करता है।

विभिन्न कंपनियों की वेबसाइटें विशेष पेंशन कैलकुलेटर के उपयोग की पेशकश करती हैं, जिसमें आपको केवल कुछ मान दर्ज करने की आवश्यकता होती है।

पेंशन फंड की आधिकारिक वेबसाइट कोई अपवाद नहीं है, जो ऑनलाइन कैलकुलेटर का उपयोग करके भविष्य की पेंशन की राशि की गणना करने की पेशकश करती है।

महत्वपूर्ण! वास्तविक पहुंच मोड में सभी पेंशन गणनाएं केवल सूचनात्मक उद्देश्यों के लिए हैं।

पेंशन फंड कैलकुलेटर का उपयोग करके पेंशन गणना

पेंशन फंड अपनी वेबसाइट पर पेंशन कैलकुलेटर का एक रूप रखता है, जो आपको न केवल भविष्य में मिलने वाली पेंशन की राशि की गणना करने की अनुमति देता है, बल्कि आपको यह समझने में भी मदद करता है कि कमाई की मात्रा और सेवा की अवधि सामाजिक लाभों की मात्रा को कैसे प्रभावित करती है। पृौढ अबस्था।

ऐसा करने के लिए, नागरिक को निम्नलिखित फॉर्म सेल भरना होगा:

1. जन्म की तारीख।
2. सैन्य सेवा की अवधि.
3. बच्चों की संख्या.
4. प्रत्येक बच्चे के लिए माता-पिता की छुट्टी पर बिताए गए वर्षों की संख्या।
5. एक विकलांग नागरिक की देखभाल में समय व्यतीत हुआ।
6. सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने के बाद आप कितने वर्षों तक काम करने की योजना बना रहे हैं।
7. एक कर्मचारी या स्व-रोज़गार के रूप में रोज़गार।
8. एक कर्मचारी द्वारा काम किया गया समय.
9. चालू वर्ष की कीमतों में कमाई की राशि.

• व्यक्तिगत पेंशन बिंदुओं की संख्या;
• बीमा पेंशन भुगतान की राशि;
• कुल अनुभव।

चालू वर्ष के लिए स्थापित संकेतक सीधे गणना के लिए उपयोग किए जाते हैं। तो, 2018 में:

• राज्य द्वारा स्थापित सब्सिडी - 4,982.9 रूबल;
• मूल्य मूल्य 1 अंक - 81.49 रूबल;
• कर से पहले अधिकतम अनुमेय वेतन, बीमा योगदान के अधीन - प्रति माह 85,083 रूबल.

अन्य बातों के अलावा, रूसी पेंशन फंड ने भविष्य के पेंशनभोगियों का एक एकीकृत डेटाबेस बनाया है, जिसके माध्यम से यह ट्रैक करना संभव है कि नियोक्ता अपने कर्मचारियों के लिए अच्छे विश्वास में योगदान देता है या नहीं।

ऐसा करने के लिए आपको चाहिए:

• राज्य सेवा वेबसाइट पर पंजीकरण करें;
• राज्य सेवा वेबसाइट पर पंजीकरण करते समय निर्दिष्ट लॉगिन और पासवर्ड का उपयोग करके पेंशन फंड वेबसाइट पर अपने व्यक्तिगत खाते में लॉग इन करें।

यह ट्रैकिंग विधि आपको समय पर बेईमान नियोक्ताओं की पहचान करने की अनुमति देती है।

गणना उदाहरण

यदि आप स्वतंत्र रूप से सीखना चाहते हैं कि बुढ़ापे में सामाजिक लाभ के संकेतक की गणना कैसे करें, तो आप निम्नलिखित उदाहरण का उपयोग कर सकते हैं:

नागरिक पेत्रोव वी.वी. जन्म 1956

राज्य के नियमों के अनुसार, उनके पास 2016 में सेवानिवृत्त होने का अवसर है।

वी.वी. पेट्रोवा का कार्य अनुभव 29 साल के बराबर है.

पेत्रोव वी.वी. का वेतन एक कार्य माह के लिए 1,700 रूबल के बराबर।

स्टेप 1

हम अनुभव गुणांक की गणना करते हैं:

25 वर्षों की सेवा में यह 0.55 के बराबर होगा। प्रत्येक आगामी कार्य वर्ष के लिए, मूल्य में 0.01 जोड़ा जाता है। पेत्रोव वी.वी. 29 साल तक काम किया, इसलिए उनके गुणांक में 0.04 जोड़ा जाएगा, जिससे कुल 0.59 अंक मिलेंगे।

चरण दो

पेत्रोव वी.वी. का मासिक वेतन। चालू वर्ष में देश में औसत वेतन से विभाजित, पेंशन फंड द्वारा गणना:

1 700/1 671 = 1,02.

चरण 3

हम पेंशन पूंजी की गणना करते हैं:

पीसी = सेवा की अवधि का गुणांक * देश में औसत वेतन * उपलब्ध कमाई का औसत से अनुपात घटाकर 2002 में राज्य द्वारा स्थापित भुगतान * मुआवजे के महीनों की संख्या।

1.02 * 1,671 * 0.59 - 450 * 228 = 130564.66। इसका परिणाम 2002 के लिए पूंजी है।

चरण 4

सामाजिक लाभों को सालाना अनुक्रमित किया जाता है, इसलिए कुल गुणांक द्वारा गणना मूल्य को बढ़ाना आवश्यक है:

13,0564.66 * 5.6148 =73,3094.45 - यह वी.वी. पेत्रोव की पेंशन पूंजी होगी। 2018 तक प्राप्त

चरण 5

1991 से 2002 तक काम की अवधि के लिए, कुल पूंजी के 10% की वृद्धि की गई है। पेत्रोव वी.वी. के लिए यह 73,309.45 होगा.

चरण 6

भत्तों को वी.वी. पेत्रोव के बीमा खाते में एकत्रित मुआवजे के साथ जोड़ा गया है। यह राशि 2002 से नियोक्ता द्वारा मासिक भुगतान की गई थी। पेंशन फंड इसे 856,342.10 रूबल की राशि में निर्धारित करता है। हमें निम्नलिखित परिणाम मिलता है:

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

चरण 7

गणना की गई राशि को लाभ के भुगतान के लिए अनुमानित समय अवधि (यह 228 महीने होगी) से विभाजित किया जाना चाहिए, बीमा हिस्सा प्राप्त होगा:

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

चरण 8

बीमा भाग को आईपीसी से गुणा किया जाता है, जो 106.393 के बराबर है, साथ ही पेंशन बिंदु की कीमत से, जो 2018 में 78.28 था। इस प्रकार, अतिरिक्त बीमा हिस्सेदारी की गणना की जाएगी और राशि 8,328.44 रूबल होगी।

चरण 9

अंतिम आंकड़ा मूल बीमा भुगतान, निश्चित भुगतान को जोड़कर प्राप्त किया जाता है, इसकी निचली सीमा आज 4,805.11 रूसी मौद्रिक इकाइयाँ है।

8,328.44 + 4,805.110 = 13,133.55 रूबल।

इस प्रकार, पेत्रोव वी.वी. की अनुमानित वृद्धावस्था पेंशन। 13,133.55 रूसी रूबल होंगे।

प्रत्येक रूसी के पास सूत्रों का उपयोग करके या इंटरनेट संसाधन का उपयोग करके अपनी पेंशन के आकार की गणना करने का विकल्प होता है।

आपका स्वागत है वेबसाइट. इस लेख में हम आपको बताएंगे कि वृद्धावस्था, विकलांगता और कमाने वाले की हानि के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। हम पेंशन की गणना से संबंधित सभी मुद्दों पर बात करेंगे। पेंशन कानून में अक्सर बड़ी संख्या में संशोधन किए जाते हैं, परिणामस्वरूप, लाभ के हकदार कई नागरिक नहीं जानते कि रूस में पेंशन की गणना कैसे की जाती है।

लाभों की गणना व्यक्तिगत आधार पर की जाती है, और संचय प्रक्रिया को जानने के लिए, आपको पेंशन दस्तावेजों को नेविगेट करने की आवश्यकता है, साथ ही यह समझना होगा कि बीमा पेंशन भाग क्या है, और खाते के बिंदुओं और पेंशन को ध्यान में रखते हुए अंतिम राशि कैसे प्राप्त की जाती है गुणांक.

पहले, पेंशन की गणना करना आसान और सरल था, और यह जानते हुए कि सेवा की लंबाई और औसत कमाई पर्याप्त थी, एक नागरिक आसानी से अपनी भविष्य की पेंशन की राशि की स्वतंत्र रूप से गणना कर सकता था। लेकिन एक नए पेंशन सुधार की शुरूआत ने विभिन्न श्रेणियों के नागरिकों के लिए बहु-स्तरीय प्रावधान तैयार किया है जो पेंशन भुगतान प्राप्त करने के हकदार हैं।

पेंशन एक मासिक भुगतान है जो सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिक को अपने जीवन स्तर को बनाए रखने के लिए मिलता है।

एक नियम के रूप में, पेंशनभोगियों के पास आय के अतिरिक्त स्रोत नहीं होते हैं, इसलिए वे नागरिकों की असुरक्षित श्रेणी से संबंधित होते हैं। वे आर्थिक संकट, मुद्रास्फीति, बढ़ती कीमतों और अन्य कारकों से बुरी तरह प्रभावित हैं।

पेंशन भुगतान सेवानिवृत्ति की आयु के नागरिकों के साथ-साथ उन श्रेणियों के नागरिकों को भी सौंपा जाता है जो काम करना जारी रखते हैं। आयु पेंशन की गणना एक निश्चित सीमा तक पहुंचने पर की जाती है, महिलाओं के लिए 55 वर्ष और पुरुषों के लिए 60 वर्ष।

पेंशन भुगतान की गणना करने के लिए, आपके पास कार्य अनुभव होना चाहिए; महिलाओं के लिए यह 20 वर्ष और पुरुषों के लिए 25 वर्ष है। भुगतान राज्य सामाजिक निधि द्वारा मासिक रूप से किया जाता है, और मुद्दों को कानूनों के अनुसार विनियमित किया जाता है।

पेंशन भुगतान को तीन मुख्य प्रकारों में विभाजित किया गया है - वृद्धावस्था पेंशन, विकलांगता पेंशन और उत्तरजीवी पेंशन। इसके अलावा, विशेष गुणांक भी हैं जिनकी गणना अतिरिक्त रूप से की जाती है।

क्या लाभ हैं?

बीमा योगदान की एक प्रणाली के निर्माण के बाद, जिसका भुगतान प्रत्येक कर्मचारी के पेरोल में किया जाता है, पेंशन भुगतान की एक जटिल प्रणाली बनाई जाने लगी, जिसके बारे में सभी पेंशनभोगी नहीं जानते हैं। परिणामस्वरूप, नए सुधार के आधार पर, पेंशन के वित्त पोषित और बीमा भागों को अलग-अलग प्रकार के लाभों में विभाजित किया गया।

आज तक, निम्नलिखित पेंशन भुगतान का भुगतान किया जाता है:

1. अनिवार्य बीमा भुगतान के लिए. पेंशन को दो मुख्य भागों में विभाजित किया गया है - बीमा भाग और वित्त पोषित भाग, जो स्वयं नागरिक की कीमत पर बनता है। लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्सा रोक दिया गया था और पेरोल में किए गए सभी योगदान केवल बीमा हिस्से में जमा किए जाते हैं। पेंशन का बीमा भाग एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, विकलांग व्यक्ति का दर्जा प्राप्त करने पर और कमाने वाले के खोने पर भुगतान किया जाता है।
2. सरकारी भुगतान. नागरिकों की वे श्रेणियां जिनके पास कानून द्वारा आवश्यक स्थिति है और वे बीमा भाग के भुगतान की शर्तों के अंतर्गत नहीं आते हैं, वे इसके हकदार हैं। यह आवश्यक शर्तों के अधीन नागरिकों के लिए निर्धारित है - ये पायलट, सैन्य पेंशनभोगी, अंतरिक्ष यात्री, अधिकारी, द्वितीय विश्व युद्ध में भाग लेने वाले, मास्को की नाकाबंदी और रक्षा, और चेरनोबिल दुर्घटना के पीड़ित हैं। लेकिन यदि कोई नागरिक इस प्रकार के भुगतान के लिए अर्हता प्राप्त नहीं कर सकता है, तो उसे एक निश्चित आयु तक पहुंचने पर, कमाने वाले के खोने पर या विकलांगता के कारण एक सामाजिक पूरक दिया जाता है।
3. गैर-राज्य सब्सिडी. यदि भुगतानकर्ता चाहता है, तो एक फंड बनाया जाता है जो राज्य से जुड़ा नहीं होता है, जिसमें कंपनियों को कमाई के एक निश्चित प्रतिशत की नियमित कटौती की जाती है। जिनके पास ऐसी सेवाएं प्रदान करने के लिए लाइसेंस हैं। ऐसे फंडों में पेंशन की गणना के लिए अलग-अलग कार्यक्रम और नियम होते हैं।

कुल पेंशन राशि किस भुगतान से बनती है?

पेंशन की गणना की प्रक्रिया जानने के लिए, आपको यह जानना होगा कि इसमें किस प्रकार के भुगतान शामिल हैं। दो मुख्य घटकों - बीमा और बचत भाग को ध्यान में रखते समय, अंतिम राशि का गठन उनके आकार पर निर्भर करता है। बीमा हिस्सा बुनियादी है, और इसका आकार पूरी तरह से नियोक्ता द्वारा पेंशन फंड में किए गए योगदान पर निर्भर करता है, और वे कर्मचारी की कुल कमाई का 22% होते हैं। 1967 से पहले और इस वर्ष पैदा हुए नागरिकों के लिए, बीमा पर 16% खर्च किया जाता है।

जो नागरिक 1967 के बाद पैदा हुए हैं वे स्वतंत्र रूप से चुन सकते हैं कि 16% डेटा कहाँ जाएगा। अर्थात्, धनराशि को केवल बीमा भाग में जमा किया जा सकता है, या बीमा और बचत भागों के बीच 10% से 6% के अनुपात में विभाजित किया जा सकता है।

लेकिन 2014 में, वित्त पोषित हिस्से में योगदान रोक दिया गया और सभी 16% केवल पेंशन के बीमा हिस्से में जमा होने लगे।

वृद्धावस्था पेंशन में क्या शामिल है और यह किसे प्रदान की जाती है?

वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने के लिए, एक व्यक्ति को एक निश्चित आयु तक पहुंचना होगा। इस प्रकार की पेंशन में तीन मुख्य घटक होते हैं - मूल, वित्त पोषित और बीमा भाग।

जब कोई व्यक्ति 80 वर्ष की आयु तक पहुंचता है और उस पर कोई आश्रित नहीं है और वह विकलांग नहीं है, तो आधार बढ़ जाता है। पेंशन राशि की गणना आपके शेष जीवन में विभाजित होने लगती है। 2013 में ये आंकड़ा 19 साल पर रुक गया.

पेंशन अधिकारों का गठन व्यक्तिगत पेंशन गुणांक, या दूसरे शब्दों में, पेंशन बिंदुओं की कीमत पर होता है। पहले उत्पन्न किए गए सभी पेंशन अधिकार भी बिना किसी नुकसान के अंकों में परिवर्तित कर दिए गए थे और बीमा पेंशन की गणना करते समय इसे ध्यान में रखा जाता है।

वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार तब शुरू होता है जब कई अनिवार्य शर्तें पूरी हो जाती हैं:

• सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुँचने पर, महिलाएँ 55 वर्ष की हैं, और पुरुष 60 वर्ष के हैं, नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र सेवानिवृत्ति का अधिकार है।
• सरकारी पदों पर काम करने वाले नागरिकों की सेवानिवृत्ति की आयु बढ़ गई है, जो हर साल 6 महीने बढ़ जाएगी और महिलाओं के लिए 63 वर्ष और पुरुषों के लिए 65 वर्ष पर रुक जाएगी।
• बीमा अनुभव की उपलब्धता, यह 15 वर्ष है।
• पेंशन अंकों की आवश्यक राशि की उपलब्धता।

इन अंकों की संख्या पूरी तरह से सिस्टम में अर्जित और भुगतान किए गए बीमा प्रीमियम की मात्रा, साथ ही कार्य अनुभव की अवधि पर निर्भर करती है।

प्रत्येक वर्ष के लिए जब एक व्यक्ति ने काम किया, बशर्ते कि नियोक्ता ने पेंशन फंड में स्थानांतरण किया हो, पेंशन अंक और वृद्धावस्था बीमा पेंशन प्राप्त करने का अधिकार बनता है।

2019 में वृद्धावस्था बीमा पेंशन की गणना कैसे की जाती है?

कानून यह निर्धारित करता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है। ऐसा करने के लिए न केवल पेंशनभोगी की उम्र को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि पेंशन फंड, पेंशन पूंजी और कई अन्य महत्वपूर्ण कारकों में योगदान को भी ध्यान में रखा जाता है।

बीमा भाग की गणना के लिए 2002 तक की सेवा अवधि, औसत वेतन और एक विशेष गुणांक को ध्यान में रखा जाता है। इसकी गणना उस अवधि के लिए पूरे देश में औसत वेतन को विभाजित करके की जाती है।

वित्त पोषित भाग की गणना बीमा भाग की तरह ही की जाती है, लेकिन मूल भाग की राशि तय होती है, यह विधायी स्तर पर स्थापित होती है। आधार भाग पिछली मुद्रास्फीति के आधार पर वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

पेंशन के बीमा भाग की गणना के लिए एक विशेष सूत्र का उपयोग किया जाता है:

बीमा पेंशन = संचित पेंशन अंकों का योग * भुगतान के समय एक पेंशन बिंदु की लागत + निश्चित भुगतान।

या दूसरे तरीके से: SP=IPK*SIPC+FV, जहां:

• एसपी एक बीमा पेंशन है.
• आईपीसी उन सभी पेंशन बिंदुओं की संख्या है जो काम के दौरान जमा हुए हैं।
• एसआईपीसी उस समय एक पेंशन बिंदु की लागत है जब बिंदु आवंटित किया जाता है; 2019 में, एक बिंदु की लागत 87.24 रूबल है।
• पीवी एक निश्चित भुगतान है, 2019 में यह 5334.19 रूबल है, यह राशि वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है।

परिणामस्वरूप, पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:

एसपी=आईपीके*87.24+5334.19

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक के बारे में

व्यक्तिगत पेंशन गुणांक एक वर्ष के कार्य में अर्जित अंकों का योग है। कई लोगों का मानना ​​है कि इसकी गणना एक बहुत ही जटिल प्रक्रिया है। लेकिन वास्तव में, इसकी गणना करना बहुत सरल है, क्योंकि यह सीधे नियोक्ता द्वारा किए गए मासिक योगदान पर निर्भर करता है। अर्थात्, यदि कमाई का स्तर जिससे 22% काटा जाता है, क्षेत्र में निर्वाह स्तर से अधिक नहीं है, तो एक वर्ष में 1 अंक जमा होता है। यदि वेतन दो निर्वाह न्यूनतम के बराबर है, तो एक वर्ष में 2 अंक जमा होते हैं।

गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग करें: आईपीसी=एसवी/एमएस*10, जहां:

• एसवी एक वर्ष में किए गए योगदान की राशि है।
• एमएस वेतन की वह अधिकतम राशि है जिससे कटौती की जाती है।
• 10 वह अधिकतम अंक है जिसे आप अर्जित कर सकते हैं।

एक बिंदु की लागत विधायी स्तर पर स्थापित की जाती है, जो वार्षिक अनुक्रमण के अधीन है। लागत में प्रतिशत वृद्धि पूरी तरह से पिछले वर्ष के दौरान उपभोक्ता कीमतों के स्तर पर निर्भर करती है।

2019 में आईपीसी की लागत 81.50 रूबल से बढ़कर 87.24 हो गई। भविष्य के इंडेक्सेशन का अनुमान लगाना असंभव है, क्योंकि इसमें एक बार के आधार पर वार्षिक गणना का उपयोग किया जाता है।

पेंशन प्राप्त करने के लिए आपके पास न्यूनतम सेवा अवधि भी होनी चाहिए। 2019 में न्यूनतम अनुभव 10 वर्ष है। सुधार के अनुसार, यह आंकड़ा 15 साल तक पहुंचने तक हर साल बढ़ेगा। अनुभव में वृद्धि के साथ-साथ न्यूनतम अंकों की आवश्यकताएं भी बढ़ेंगी। 2019 में, आवश्यकता 16.2 अंक है। हर साल अंकों की संख्या भी बढ़ती जाएगी जब तक कि यह 30 अंक तक न पहुंच जाए।

पेंशन के बीमा भाग के लिए एक निश्चित भुगतान के बारे में

विधायी स्तर पर, पेंशन भुगतान के लिए एक निश्चित पूरक स्थापित किया जाता है, जो पेंशन के मूल भाग का एक एनालॉग है। यह नियोक्ता के 6% योगदान और राज्य सब्सिडी की कीमत पर बनता है। वृद्धि तब होती है जब कोई नागरिक पेंशन के लिए आवेदन करता है; इसे बीमा और वित्त पोषित भाग में जोड़ा जाता है।

2019 में इंडेक्सेशन होने के बाद, निश्चित भुगतान की राशि 5,334 रूबल थी। यह राशि न केवल उन नागरिकों को दी जाती है जिन्होंने पहली बार पेंशन के लिए आवेदन किया है, बल्कि उन पेंशनभोगियों को भी दिया जाता है जो पहले से ही यह भुगतान प्राप्त कर रहे हैं और काम करना जारी नहीं रखते हैं। नागरिकों की कुछ श्रेणियों को शीघ्र पेंशन भुगतान प्राप्त करने का अधिकार है, साथ ही बढ़े हुए अतिरिक्त भुगतान भी प्राप्त करने का अधिकार है, जिनकी गणना व्यक्तिगत रूप से की जाती है।

वृद्धावस्था पेंशन की गणना की प्रक्रिया में एक मानक वृद्धि शामिल है, जो पेंशन भुगतान की न्यूनतम राज्य गारंटी का प्रतिनिधित्व करती है। पेंशनभोगियों की निम्नलिखित श्रेणियां निश्चित भुगतान की बढ़ी हुई राशि प्राप्त करने की हकदार हैं:

• नागरिक जो सुदूर उत्तर या समान जलवायु वाले क्षेत्रों में काम करते थे और रहते थे। इस मामले में, पुरुषों के लिए कार्य अनुभव 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• जिन नागरिकों के पास समूह 1, 2, या 3 की विकलांगता है, जब प्रासंगिक दस्तावेज़ीकरण द्वारा पुष्टि की जाती है।
• ऐसे नागरिक जो 80 वर्ष की आयु तक पहुँच चुके हैं।
• नागरिक जो नाबालिगों या अक्षम आश्रितों की देखभाल करते हैं।
• जो नागरिक कानून द्वारा स्थापित अवधि के बाद सेवानिवृत्त हुए, उनके लिए देय पुरस्कार गुणांक को ध्यान में रखा जाता है।

बीमा पेंशन के लिए आवेदन करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है?

जब कोई नागरिक जानता है कि वृद्धावस्था पेंशन की गणना कैसे की जाती है, तो उसे यह पता लगाना होगा कि इसे पंजीकृत करने के लिए किन दस्तावेजों की आवश्यकता है। आवश्यक दस्तावेजों की सूची विधायी स्तर पर स्थापित की गई है।

सबसे पहले, एक व्यक्ति को पेंशन फंड के लिए एक संबंधित आवेदन लिखना होगा और आवेदन के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों का एक पैकेज संलग्न करना होगा:

1. पासपोर्ट. आवेदक का निवास स्थान, आयु और नागरिकता अवश्य बताई जानी चाहिए।
2. वैयक्तिकृत लेखा कार्ड.
3. 2000-2001 या 2002 तक पिछले पांच वर्षों के लिए आय का प्रमाण पत्र।
4. सभी बच्चों के जन्म प्रमाण पत्र केवल महिलाओं द्वारा प्रदान किए जाते हैं।
5. पुरुषों द्वारा प्रदान की गई सैन्य आईडी।
6. कार्य अनुभव की उपस्थिति की पुष्टि करने वाले दस्तावेज़ एक कार्यपुस्तिका हैं।

कार्यपुस्तिका के बजाय, आवेदक एक अन्य दस्तावेज़ ला सकता है, उदाहरण के लिए, किराये का समझौता। यदि ऐसे दस्तावेज़ उपलब्ध नहीं हैं, तो उसी अवधि के दौरान आवेदक के साथ काम करने वाले दो गवाह उपलब्ध कराने होंगे।

विकलांगता पेंशन की गणना और उपार्जन कैसे किया जाता है?

अब आइए जानें कि विकलांगता पेंशन की गणना कैसे की जाती है। इसका आकार पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करता है। पहले समूह के लिए, संचयन दर का 100% है, दूसरे समूह के लिए दर का 90%, और तीसरे समूह के लिए दर का 50% है। दूसरे समूह के विकलांग लोगों को वृद्धावस्था पेंशन के लिए आवेदन करने का अधिकार है, लेकिन उनकी सेवा की अवधि को ध्यान में रखते हुए। यहां, उस क्षण द्वारा एक महत्वपूर्ण भूमिका निभाई जाती है जिस समय पहली विकलांगता सौंपी गई थी।

नागरिक जो काम नहीं करते हैं और समूह 2 की विकलांगता है, जो सेवानिवृत्ति की आयु तक पहुंचने पर प्राप्त हुई थी। और वे नागरिक भी जिनके पास तीसरा विकलांगता समूह है और जिनके पास कार्य अनुभव है, उन्हें वृद्धावस्था पेंशन प्राप्त करने का अधिकार है।

विकलांग लोगों को तीन पेंशन कार्यक्रमों में से एक को चुनने का अधिकार है। संचय और गणना पेंशन की पसंद पर निर्भर करती है। वर्तमान में तीन प्रकार की विकलांगता पेंशन हैं:

1. श्रम सब्सिडी - उन नागरिकों को प्रदान की जाती है जिन्होंने पेंशन फंड में योगदान दिया है और जिनके पास कार्य अनुभव है।
2. सामाजिक सब्सिडी - उन नागरिकों को दी जाती है जिनके पास आवश्यक सेवा अवधि और पेंशन अंक नहीं हैं।
3. राज्य सब्सिडी - उन नागरिकों को दी जाती है जो विकलांग लोगों की कुछ श्रेणियों में आते हैं।

विकलांग व्यक्ति को पेंशन सब्सिडी के अलावा लाभ का भी अधिकार है। यदि वह उन्हें मना कर देता है, तो उनका मुद्रीकरण किया जाता है, और विकलांग व्यक्ति को ईडीवी का एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान प्राप्त होता है, जिसकी राशि पूरी तरह से विकलांगता समूह पर निर्भर करती है। ईडीवी की राशि में संरक्षकता के तहत व्यक्तियों की संख्या शामिल है, और यह आश्रितों की संख्या के अनुसार प्रारंभिक राशि का 30% बढ़ जाती है।

फिलहाल (फरवरी 2018 में इंडेक्सेशन हुआ), ईडीवी की अधिकतम मात्रा स्थापित की गई है:

• समूह 3 - 2023 रूबल।
• समूह 2 - 2508 रूबल।
• पहला समूह - 3539 रूबल।
• अवयस्क - 2528 रूबल।
• सैन्य पेंशनभोगी और लड़ाके - 2781 रूबल।
• महान देशभक्तिपूर्ण युद्ध के दिग्गज - 5054 रूबल।

विकलांगता पेंशन की गणना के लिए निम्नलिखित सूत्र का उपयोग किया जाता है:

आरपी=आईपीके*टीएसके+एफडी, कहां:

• आरपी लाभ की राशि है.
• आईपीसी एक व्यक्तिगत गुणांक है.
• एफडी एक निश्चित अतिरिक्त भुगतान है.

विकलांगता पेंशन अनुक्रमण के अधीन है, 2019 में विकलांगता पेंशन को 3.5 - 4% तक बढ़ाने की योजना है। ईडीवी और श्रम लाभ की मात्रा भी बढ़ेगी। 2018 में औसत पेंशन राशि 9,100 रूबल से 10,600 रूबल तक थी। तदनुसार, आप औसत पेंशन को इंडेक्सेशन प्रतिशत से गुणा करके अनुमानित पेंशन आकार की गणना कर सकते हैं।

कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए उपार्जन के बारे में

विधायी स्तर पर यह बताया गया है कि अब काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए पेंशन की गणना कैसे की जाती है। आधार दर की गणना उसी तरह की जाती है जैसे गैर-कार्यरत पेंशनभोगियों के लिए की जाती है। लेकिन पेंशन फंड में योगदान बिना किसी असफलता के स्थानांतरित किया जाना चाहिए।

नागरिकों की यह श्रेणी अनिवार्य बीमा के अधीन है, और योगदान प्रत्येक महीने की 15 तारीख से पहले किया जाता है। यदि स्थानांतरण देर से होता है, तो जुर्माना लगाया जाएगा, और यदि भुगतान नहीं किया जाता है, तो सभी अवैतनिक योगदान की राशि का 20% जुर्माना जारी किया जाएगा।

नियोक्ता पेंशनभोगी के अनुरोध पर किए गए योगदान का पूरा विवरण पेंशन फंड को प्रदान करने के लिए बाध्य है। इन आंकड़ों के आधार पर, काम करना जारी रखने वाले पेंशनभोगियों के लिए लाभों की पुनर्गणना की जाती है।

उत्तरजीवी की पेंशन

उत्तरजीवी की पेंशन की गणना करने की प्रक्रिया में दो प्रकार के पेंशन प्रावधान शामिल हैं - श्रम या सामाजिक पेंशन।

यदि मृत व्यक्ति के पास आवश्यक संख्या में अंक और अनुभव नहीं है, तो सामाजिक सब्सिडी का आवंटन राज्य द्वारा किया जाता है, और यदि माता-पिता में से एक की मृत्यु हो गई है, तो यह राशि 5,034 रूबल है और यदि दोनों माता-पिता की मृत्यु हो गई है, तो 10,068 रूबल है। अप्रैल 2018 में इस पेंशन में 4.1% की बढ़ोतरी हुई.

2019 में इस पेंशन को फरवरी और अप्रैल में बढ़ाने की योजना है. निवास के क्षेत्र के आधार पर, उत्तरजीवी की पेंशन का आकार 200 से 500 रूबल तक बढ़ाया जाएगा।

कमाने वाले की हानि के लिए श्रम पेंशन की गणना सेवा की अवधि और पेंशन फंड में योगदान पर आधारित होती है। साथ ही, निर्वाह स्तर तक का अतिरिक्त भुगतान प्राप्त राशि में जोड़ा जाता है।

शीघ्र पेंशन भुगतान के लिए कौन आवेदन कर सकता है?

नागरिकों की ऐसी श्रेणियां हैं जिनके पास सामान्य कानून की आवश्यकता से कम अनुभव हो सकता है। इस मामले में, पेंशन की गणना सभी संकेतकों को ध्यान में रखते हुए एक सामान्य सूत्र का उपयोग करके की जाती है। निम्नलिखित श्रेणियों के नागरिकों को शीघ्र पेंशन प्रदान की जाती है:

• जिन नागरिकों ने हानिकारक, कठिन और खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों में काम किया, उनके लिए पेंशन की गणना के लिए न्यूनतम सेवा अवधि पुरुषों के लिए 25 वर्ष और महिलाओं के लिए 20 वर्ष है।
• सुदूर उत्तर और समकक्ष क्षेत्रों में 15 वर्षों के अनुभव के साथ।
• कई बच्चों की माताएं जिन्होंने 5 से अधिक बच्चों को पाला है या विकलांग बच्चों की देखभाल करती हैं।
• ग्रामीण क्षेत्रों में 25 वर्ष और शहर में 30 वर्ष के अनुभव वाले चिकित्साकर्मी।
• 25 वर्ष से अधिक अनुभव वाले शिक्षक।