Cum se calculează pensia pentru limită de vârstă? Calcularea pensiei pentru limită de vârstă: cum se calculează (formulă, exemple)

Să vă reamintim că, conform regulilor care au intrat în vigoare la 1 ianuarie 2015 în conformitate cu Legea federală nr. 400, pensia pentru limită de vârstă (fără partea finanțată) constă în „Pensia de asigurări pentru limită de vârstă” și „Plată fixă”.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă - SPst este formată din patru „părți” - trei dintre ele corespund unor perioade diferite de activitate profesională, iar a patra se acumulează pentru alte perioade echivalente cu perioada de asigurare:

• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioade anterioare anului 2002.
• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele din 2002 până în 2014.
• Părți din pensia de asigurare câștigată pentru perioadele de după 2015.
• Părți din pensia de asigurare acumulată pentru alte perioade (neasigurare).

Începând din 2015, drepturile de pensie formate de cetățeni sunt evaluate nu în ruble, ci printr-un coeficient individual de pensie - IPK, măsurată în puncte.DESPREPrincipala dificultate în evaluarea drepturilor la pensie constă în faptul că în perioada în care majoritatea cetățenilor au lucrat, legislația pensiilor a fost modificată de mai multe ori. Formulele și regulile de calcul pentru diferite perioade s-au dovedit a fi diferite. Prin urmare, evaluarea și calculul trebuie efectuate separat pentru fiecare perioadă: perioada anterioară anului 2002, perioada 2002-2014 și perioadele de după 01/01/2015.

Pentru a calcula cuantumul pensiei cuvenite unui cetățean, este necesar să cunoașteți (calculați, calculați) valoarea coeficientului său individual de pensie -IPC(în puncte). În continuare, pe baza acesteia, se determină mărimea pensiei în ruble - dacăIPCeste cunoscut, apoi este înmulțit cu costul unui punct de pensie în anul în care a fost atribuită pensia și se determină mărimea rublei.

IPCeste suma a trei termeni principali cu adăugarea unui al patrulea, care ia în considerare drepturile de pensie pentru „alte” perioade (neasigurare) - serviciul militar, perioadele de îngrijire a copilului etc.:

IPC = IPC până la2002 + IPC pt2002-2014+ IPC după01.2015 + IPCpentru alte perioade.

Perioada de dinainte de 2002 este cea mai dificil de calculat.Principala dificultate este aceea de pe conturile personale individuale cetăţenii din PFRF informatii despre aceasta perioada de angajarenu reflectat pe deplin - în cel mai bun caz, începând din 1997 (și chiar și atunci nu pentru toată lumea). Prin urmare, în contul personal al persoanei asigurate de pe site-ul Fondului de pensii al Federației Ruse și la calcularea pensiilor, de regulă, există multe inexactități. Puteți evita neînțelegerile și subestimarea cuantumului pensiilor acumulate prin pregătirea și depunerea documentelor necesare la Fondul de pensii al Federației Ruse (despre vechimea în muncă și valoarea câștigurilor) și înțelegerea modului în care este calculată și a mărimii acestora. din pensia estimată câștigată în această perioadă depinde în primul rând.

Formula-cheie pe baza căreia se determină cuantumul lunar al pensiei de asigurare estimate realizată înainte de 2002, înainte de valorificare și indexare, are o formă relativ simplă.(Clauza 3 din articolul 30 FZ-173)

RP din 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 (freca),

Unde SK- coeficientul de vechime în muncă (ține cont de durata experienței de muncă a unui cetățean pentru perioadele anterioare anului 2002); KSZ- coeficientul salariului mediu lunar (calculat ca raport dintre câștigul mediu al unui cetățean pentru o anumită perioadă și câștigul mediu lunar pe țară pentru aceeași perioadă).

Fiecare dintre coeficienții incluși în formulă depinde și este determinat de multe detalii legate atât de caracteristicile vechimii în muncă, cât și de perioadele de determinare a câștigurilor luate în considerare în formulă. În același timp, pensiedrepturile formate înainte de 2002 depind și sunt complet determinate de trei „parametri”:

1. Durata perioadei de asigurare până în 2002 (ani) – Experiență până la 02.

2. Câștigul mediu lunar al unui cetățean fie pentru 2000-2001, fie pentru orice 60 de luni (5 ani) la rând în perioada de până la 01/01/2002 (se alege oricare dintre cele mai profitabile) – ZR.

3. Durata perioadei de asigurare până în 1991 (ani) - Experiență până la 91.

Contabilitatea incorectă sau subestimarea oricăreia dintre acestea duce la erori în determinarea cuantumului pensiei acumulate.

1. Contabilizarea experienței până în 2002.

Durata de serviciu până în 2002 este luată în considerare în calcule nu direct, ci prin așa-numitul coeficient de vechime în muncă - SK. Se calculează după cum urmează:

- pentru bărbați, a căror experiență în asigurare înainte de 2002 este mai mare de (egal cu) 25 de ani ( Experiență până la 02 > 25):

- pentru bărbați, a caror asigurare mai puțin de 25 de ani de experiență înainte de 2002 ( Experiență până la 02< 25 ):

SC = 0,55

- pentru femei, a caror asigurare experiență înainte de 2002 mai mult de (egal cu) 20 de ani ( Experiență până la 02 > 20):

- pentru femei, a caror asigurare mai puțin de 20 de ani de experiență înainte de 2002 (Experiență până la 02< 20):

SC = 0,55

Atât pentru bărbați, cât și pentru femei, valoarea coeficientului de vechime în muncă SK limitat de lege. Nu poate depăși 0,75 . Aceasta înseamnă că dacă, atunci când se calculează, coeficientul de vechime în serviciu este SK se dovedește a fi mai mare de 0,75, atunci va fi considerat egal cu 0,75.

Exemple de calcule SC.

A) Vechimea bărbatului până în 2002 a fost de 27 de ani (a început să lucreze în ianuarie 1975, serviciul nu a fost întrerupt). Întrucât experiența sa totală înainte de 2002 depășește 25 de ani, coeficientul său de experiență

SC = 0,55 + 0,01*(27-25) = 0,55 + 0,01*2 = 0,55 + 0,02 = 0,57.

B) Vechimea femeii până în 2002 a fost de 26 de ani (serviciul nu a fost întrerupt). Din moment ce experiența ei totală înainte de 2002 depășește 20 de ani, coeficientul de experiență

SC = 0,55 + 0,01*(26-20) = 0,55 + 0,01*6 = 0,55 + 0,06 = 0,61.

B) Femeia a început să lucreze în 1975. Până în anul 2002, experiența de muncă a fost întreruptă (perioade de îngrijire a copiilor, studii la o universitate) iar durata ei totală a fost de 17,5 ani. Deoarece. experiența totală înainte de 2002 este mai mică de 20 de ani, apoi coeficientul său de experiență

SC = 0,55

D) Bărbatul a început să lucreze la începutul anului 1998. Durata de serviciu până în 2002 a fost neîntreruptă și a fost de 4 ani (mai puțin de 25 de ani). Coeficientul lui de experiență

SC = 0,55.

2. Contabilizarea câștigului mediu lunar pentru perioadele anterioare anului 2002.

Câștigul salarial mediu lunar pentru perioada 2000-2001. sau pentru orice 60 de luni consecutive înainte de 01/01/2002 este luată în considerare prin așa-numita „raportul câștigurilor”. De ce se folosește un coeficient special (coeficientul salarial mediu lunar)KSZ- raportul dintre câștigurile medii lunare ale unui cetățean (ZR)pentru perioada aleasă de acesta la salariul mediu lunar din Federația Rusă pentru aceeași perioadă(ZP):

KSZ = ZR/ZP.

Pentru majoritatea cetățenilor, salariul mediu în perioada 2000-2001. înregistrate în Fondul de pensii și nu necesită confirmare documentară. În cazurile în care nu există astfel de informații, sau este mai profitabil pentru un cetățean să aplice un coeficient calculat pentru alte perioade (cu cât este mai mare, cu atât mai bine), va trebui să depună documente justificative la Fondul de Pensii.

A) Dacă pentru calcul este selectată perioada 2000–2001, atunci coeficientul salariului mediu lunar (raportul câștigurilor) se calculează prin împărțirea salariului mediuZRcetatean in aceasta perioada pt1494,5 (salariul mediu în Federația Rusă pentru această perioadă).

KSZ = ZR/ZP = ZR / 1494,5.

B) Dacă este mai profitabil să folosiți o perioadă diferită pentru calcularea CSA - orice 60 de luni la rând până la 01/01/2002, atunci calculele vor trebui făcute fie independent (informațiile necesare pentru astfel de calcule pot fi găsite in articol), sau cu ajutorul nostru Calculator KSZ .

Legea impune o restricție asupra valorii KSZ - coeficientul nu poate fi mai mare de 1,2. O excepție de la limitarea limitei superioare a valorii KSZ de 1,2 a fost făcută numai pentru cei care au lucrat înainte de 01/01/2002 în regiunile din nordul îndepărtat. Pentru ei, în funcție de coeficientul regional, bara variază de la 1,4 la 1,9 - cm.materiale de referinta.

Exemple de calcul al KSZ.

A) Câștigul mediu în perioada 2000-2001. era de 2500 de ruble (ZR = 2500), cetățean până în 2002 nu a lucrat în Nordul Îndepărtat. Raportul său de câștig este EQR:

KSZ = ZR/ZP = 2500 / 1494,5 = 1,67.

Deoarece depășește 1,2 și nu există beneficii „nord”, în calculele ulterioare coeficientul va fi luat egal cu 1,2: KSZ = 1,2 .

b) Câștigurile medii în 2000-2001 era de 1.000 de ruble ZR = 1000.

KSZ = ZR/ZP = 1000 / 1494,5 = 0,67.

Deoarece nu depășește 1,2, în calculele ulterioare coeficientul va fi luat egal cu 0,67. KSZ = 0,67.

B) În 2000-2001. cetățeanul nu a lucrat, așa că câștigurile sale medii lunare în această perioadă sunt zero (sau foarte mici). În același timp, câștigul mediu lunar pentru 60 de luni (5 ani) din aprilie 1975 până în aprilie 1980 a fost semnificativ și s-a ridicat la 140 de ruble. Cum se calculează SSC pentru această perioadă?

În astfel de cazuri, este convenabil să folosiți calculatorul nostru KSZ pentru calcule. Introducem luna și anul începutului perioadei selectate - aprilie 1975 și indicăm câștigul mediu lunar - 140. După apăsarea butonului „Calculați ASC”, calculatorul va afișa câștigul mediu lunar din Federația Rusă pentru cei 60 selectați. luni (160 ruble 23 copeici) și ASC calculat = 0,87. Cu ajutorul calculatorului, puteți analiza alte perioade, alegând cea pentru care SCV este cea mai mare. Aceasta presupune disponibilitatea documentelor care confirmă câștigurile pentru perioadele selectate. Calculatorul vă permite, de asemenea, să calculați salariul mediu lunar pentru orice perioadă care durează 60 de luni (butonul „Calculați salariul mediu”).

3. Calculul sumei în ruble a pensiei estimate din 01.2002.

Drepturi de pensie formate de un cetățean pentru perioade de activitate înainte de 2002, de la 1 ianuarie 2002 , sunt luate în considerare de coeficientul de vechime în serviciu ( SK) și raportul câștigurilor ( KSZ). Aceste drepturi sunt „transformate” într-o pensie calculată ( RP din 01.2002.), măsurată în ruble, conform Legii federale-173, conformurmătoarele formule:

• Pentru cei care au un coeficient de vechime în muncă SK > 0,55 ( bărbații a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 25 de ani sau mai mult și femei a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost de 20 de ani sau mai mult)

RP din 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450.

Dacă se dovedește că valoarea RP=SK x KSZ x 1671 < 660 руб , apoi (conform clauzei 7 din articolul 30 din Legea federală-173):

RP din 01/2002= 660 - 450 = 210 rub.

• Pentru cei cu coeficient de experiență SK = 0,55( bărbați a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 25 de ani și femei a căror experiență de muncă înainte de 2002 a fost mai mică de 20 de ani)

RP din 01/2002

RP din 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x .

Dacă la e atunci rezultă că cantitatea RP= 0,55 x KSZ x 1671 < 660 руб , Acea (conform clauzei 7 din articolul 30 din Legea federală-173):

RP din 01/2002= 210 x (Experienta pana pe 25/02) - pentru barbati;

RP din 01/2002= 210 x (Experienta pana pe 20/02) - pentru femei.

Exemple de calcul RP din 01/2002

A) Vechimea în muncă a unui cetățean (femeie) până în 2002 a fost de 32 de ani (mai mult de 20 de ani înainte de 2002). Valoarea SR este 0,67, raportul câștigurilor (ER) este 0,9. Deoarece SC > 0,55. apoi folosim prima formulă.

Verificarea dimensiunii RP: RP= SK x KSZ x 1671 = 0,67 x 0,9 x 1671 = 1007,61 > 660.

Apoi RP din 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 = 0,67 x 0,9 x 1671 – 450 = 557,61 RUB.

B) Experiență de cetățenie (bărbat) până în 2002. incomplet- 19,5 ani(mai putin de 25 de ani) , raportul câștigurilor ( KSZ ) – 1.2. Din moment ce experiența este incompletă, atunci SC=0,55 iar pentru calcule folosim a doua formulă.

Verificarea dimensiunii RP: RP= SK x KSZ x 1671 =0,55 x 1,2 x 1671 = 1102,86 ruble > 660 ruble

Apoi RP din 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experienta pana la 25/02) = ( 1102,86 – 450) x (19,5/25) = 509,23 RUB.

C) Vechimea în muncă a unui cetățean (bărbat) până în 2002 a fost de 2,5 ani (incomplet). raportul câștigurilor (ER) – 0,2. Deoarece experiența este incompletă, folosim a doua formulă.

Verificarea dimensiunii RP: RP= SK x KSZ x 1671 =0,55 x 0,2 x 1671 = 183,81 ruble< 660 руб.

Apoi RP din 01/2002= (660 – 450) x ( Experiență până pe 25/02) = 210 * (2,5/25) = 21 rub.

4. Contabilizarea vechimii în muncă până în 1991.

Al treilea parametru care influențează valoarea drepturilor de pensie dobândite înainte de 2002 a apărut, în conformitate cu Legea federală din 24 iulie 2009 N 213-FZ, când procedura a fost efectuată valorificare(creștere unică) a capitalului de pensie estimat disponibil în conturile personale ale cetățenilor de la 1 ianuarie 2002.Potrivit legii, cuantumul valorificării a fost de 10 la sută din capitalul de pensie estimat și, în plus, de 1 la sută din capitalul de pensie estimat pentru fiecare an întreg de experiență totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.

Din punct de vedere al pensiei lunare - RP din 01/2002 această regulă înseamnă că valoarea valorizării ( NE) – suplimentul datorat unui cetățean este de 10% din sumă RP din 01/2002 si, in plus, 1% din RP din 01.2002, pentru fiecare an întreg de experiență totală de muncă dobândită înainte de 1 ianuarie 1991.

Prin urmare, prezența experienței de muncă înainte de 1991 este al treilea factor care afectează drepturile de pensie câștigate înainte de 2002. Formula de calcul a valorii valorii - „adăugări” în prezența experienței de muncă înainte de 1991 este următoarea.

CB =RP din 01.2002

Dacă persoana asigurată nu are experiență înainte de 1991, atunci adaosul acestuia va fi de 10%. RP din 01.2002:

CB =RP din 01.2002x 0,1.

Exemple de calcul cantitatea de valorificare a SV.

A) Pensia estimată din 01.2002 este egală cu 557,61 ruble, vechimea în muncă înainte de 1991 este de 15 ani. Să calculăm valoarea valorificării datorată unui cetățean

CB =RP din 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiență până la 91) = 557,61 x (0,1 + 0,01 x 15) = 557,61 x 0,25 = 139,4 RUR.

B) Pensia estimată la 01.2002 este de 510,42 ruble, vechimea în muncă înainte de 1991 este de 9 ani. Valoarea valorii:

CB =RP din 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiență până la 91) = 510,42 x (0,1 + 0,01 x 9) 510,42 x 0,19 = 96,98 rub.

C) Pensia estimată la 01.2002 a fost de 210 ruble, nu există experiență înainte de 1991. În acest caz, valoarea valorizării este de 10% din RP din 01.2002:

CB =RP din 01.2002x 0,1 = 210 x 0,1 = 21 frecați.

5. Determinarea IPC câștigat pentru perioade anterioare anului 2002.

De la 1 ianuarie 2002 cuantumul lunar al pensiei de asigurare ( SP din 01/2002), câștigat în perioadele de activitate înainte de anul 2002, se determină ca suma dintre pensia estimată și cuantumul valorificării:

SP din 01.2002 = RP din 01.2002+NE.

Rețineți că dacăSP din 01/2002înmulțiți cu 228 de luni (19 ani este perioada de supraviețuire), obținem valoarea capitalului de pensie care a fost format de asigurat la 01.2002.

Întrucât capitalurile de pensii au fost indexate anual, până la sfârșitul anului 2014 atât capitalul de pensie, cât și partea sa 1/228, adică. SP din 01/2002 a crescut. Valoarea indicelui de conversie a capitalului (sau pensiei) la începutul anului 2002 în capital (sau pensie) la sfârșitul anului 2014 este produsul tuturor indicilor anuali începând din 2003 până în 2014. La data evaluării drepturilor de pensie constituite pentru perioade anterioare anului 2002, la puncte (31 decembrie 2014), valoarea indicelui de conversie este de 5,6148 ( indice=5,6148). Prin urmare, pensia de asigurare este JV până în 2002, câștigat pentru perioade anterioare anului 2002, de la 01 ianuarie 2015 crește datorită indexării după cum urmează

JV până în 2002 =SP din 01.2002 xindex = (RP din 01.2002+SV) xindex.

Sau într-o formă mai convenabilă pentru calcul

JV până în 2002 =(RP din 01.2002+SV) x5,6148 (ruble).

Acestea sunt drepturile de pensie generate în „măsurare” în ruble pentru perioadele anterioare anului 2002.

Pentru a le converti în puncte (pentru a determina valoarea IPC până la2002) este necesar să se împartă suma primită la 64,1 ruble.

IPC până la2002 =JV până în 2002 / 64,1 =(RP din 01.2002+SV) x5,6148 / 64,1 (puncte).

Un exemplu de calcul al unei pensii de asigurare și al IPC pentru perioadele anterioare anului 2002.

Date inițiale: Pensia estimată din 01.2002 este egală cu 557,61 ruble, valoarea valorizării beneficiilor de pensie este de 139,4 ruble.

Să calculăm mărimea cotei din pensia de asigurare realizată înainte de 2002, ținând cont de indexarea și valorificarea de la 01.2015 și impozitul pe venitul individual al cetățeanului pentru această perioadă.

Calcul:

JV până în 2002 =(RP din 01.2002+SV) x5,6148 = (557,61 + 139,4) x5,6148 = 3.913,57 RUB.

IPC până la2002 =JV până în 2002 / 64,1 = 3.913,57 / 64,1 = 61,054 (puncte).

IPC până la2002 reflectă drepturile la pensie ale unui cetățean dobândite în perioadele de activitate înainte de 2002. Pentru a calcula pensiile în toți anii următori, această parte a drepturilor de pensie, exprimată în puncte, va rămâne neschimbatăși va servi drept bază pentru calcularea unei părți din pensia câștigată înainte de 2002.

Când vine momentul să-ți calculezi pensia,IPC până în 2002. înmulțit cu costul unui coeficient de pensie (punct) -SPKîn anul în care a fost atribuită pensia și va determina în ruble partea din pensia de asigurare câștigatăcetăţean pentru perioade anterioare anului 2002

JV până în 2002 = IPC până la2002 xSPK.

De exemplu, în 2015, costul unui coeficient de pensie SPC a fost stabilit la 71 de ruble. 41 de copeici Și dacă pensionarea este așteptată în 2015, șiIPC până în 2002. inventat 61,054 , atunci contribuția acestei perioade la suma finală a pensiei va fi

IPC până în 2002. X 71,41 = 61,054 x 71,41 = 4.359 ruble 87 copeici.

Dacă pensionarea este așteptată în 2017, iar costul unui coeficient de pensie în 2017 va fi egal cu, de exemplu, 90,5 ruble (SPK = 90,5), atunci contribuția perioadei de dinainte de 2002 la valoarea finală a pensiei acumulate în 2017 , va fi

IPC până în 2002. X 90,5 = 61,054 x 90,5 = 5.525 ruble 39 copeici.

Mai succint, fără exemple sau explicații, algoritmul de calcul pentru evaluarea drepturilor de pensie format înainte de 2002 este următorul.

Algoritm de evaluare a drepturilor de pensie constituite pentru perioade anterioare anului 2002.

1. Se calculează coeficientul de experiențăSK.

Informații necesare: experiență în asigurări până în 2002.

Bărbați

Dacă perioada de asigurare înainte de 2002 este mai mare de (sau egală cu) 25 de ani, atunci SC = 0,55 + 0,01*(Experienta pana la 02 – 25);

Dacă perioada de asigurare înainte de 2002 este mai mică de 25 de ani, atunci SC = 0,55.

femei

Dacă perioada de asigurare înainte de 2002 este mai mare de (sau egală cu) 20 de ani , Acea SC = 0,55 + 0,01*(Experienta pana la 02 – 20),

Dacă perioada de asigurare înainte de 2002 este mai mică de 20 de ani, atunci SC = 0,55.

Atenţie– valoarea SC este limitată de lege. SC nu poate fi mai mare de 0,75.

2. Se calculează raportul câștigurilor – KSZ.

Informații necesare – câștigul mediu lunar ( ZR) pentru perioada 2000-2001. sau pentru orice 60 de luni consecutive înainte de 01/01/2002, salariul mediu lunar în Federația Rusă pentru aceeași perioadă ( Salariu

Informații necesare - coeficient de experiență SK; raportul câștigurilor KSZ, vechime în serviciu până în 2002

Dacă experiența este plină ( SK > 0,55 ), Acea RP din 01/2002= SK x KSZ x 1671 – 450 = RP - 450.

Dacă experiența de dinainte de 2002 este incompletă (pentru bărbați sub 25 de ani, pentru femei sub 20 de ani), atunci

RP din 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experienta pana pe 25/02) - pentru barbati;

RP din 01/2002= (0,55 x KSZ x 1671 – 450) x (Experienta pana pe 20/02) - pentru femei.

Atenţie– e dacă valoareaRP =SK x KSZ x 1671 ( sau RP = 0,55x KSZ x 1671 în caz de experiență incompletă) va fi mai mică de 660 de ruble, atunci calculele folosesc RP = 660 freca.

4. Se calculează valoarea valorizării - SV.

Informații necesare – experiență în asigurări până în 1991; mărimea estimată a pensiei RP din 01/2002

CB =RP din 01.2002x (0,1 + 0,01 x Experiență până la 91).

Dacă nu există experiență înainte de 1991, atunciCB =RP din 01.2002x 0,1

5. Partea din pensia de asigurare realizată înainte de 2002 se calculează de la 01.2015.(a crescut ca urmare a indexării capitalului de pensii pentru perioada 2002-2015).

Informatie necesara - pensia estimata RP din 01.2002; cuantumul valorificării NE.

JV până în 2002 =(RP din 01.2002+SV) x5,6148 (ruble).

6. Se determină IPC câștigat pentru perioadele anterioare anului 2002.

Informații necesare - valoarea părții din pensia de asigurare câștigată înainte de 2002, începând cu 01.2015, în ruble - JV până în 2002

IPC până la2002 =JV până în 2002 / 64.1 (puncte).

În concluzie, am dori să adăugăm că cei care nu doresc să aprofundeze în detalii și să efectueze calcule manual pot folosi calculator , introducând acolo datele inițiale necesare (în secțiunea calculatorului „Date pentru perioade anterioare anului 2015”).

Drepturile la pensie ale cetăţenilor se formează în coeficienţi individuali de pensie. Toate drepturile de pensie formate anterior au fost convertite fără reducere în coeficienți de pensie și sunt luate în considerare la atribuirea unei pensii de asigurare.

Condițiile pentru apariția dreptului la pensie de asigurare pentru limită de vârstă în condiții generale sunt:

• împlinirea vârstei de 65 de ani - pentru bărbați, 60 de ani - pentru femei (ținând cont de dispozițiile tranzitorii prevăzute în Anexa 6 la Legea nr. 400-FZ). Anumite categorii de cetățeni au dreptul de a primi anticipat o pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
• pentru persoanele care ocupă funcții guvernamentale în Federația Rusă și funcții guvernamentale în entitățile constitutive ale Federației Ruse ocupate permanent, funcții municipale ocupate permanent, funcții în serviciul public de stat al Federației Ruse și funcții de serviciu municipal - vârsta specificate în Anexa 5 la Legea nr.400-FZ . Deja în 2017, procesul de ridicare a vârstei de pensionare a funcționarilor publici a început șase luni pe an la 65 de ani (bărbați) și 63 de ani (femei). De la 1 ianuarie 2021, pasul de creștere a vârstei de pensionare va crește - un an pe an. Astfel, vârsta de pensionare a funcționarilor publici este adusă în concordanță cu propunerea privind rata de creștere a vârstei general stabilită pentru toată lumea.
  

  Mai mult, dacă astfel de persoane au o experiență în asigurare de cel puțin 42 și, respectiv, 37 de ani (bărbați, respectiv femei), li se poate atribui o pensie de asigurare pentru limită de vârstă cu 24 de luni înainte de împlinirea vârstei specificate, dar nu mai devreme de împlinirea vârstei de 60 și 55 de ani (bărbați, respectiv femei).

Cetăţenii care sunt menţionaţi în partea 1 a articolului 8, alineatele 19 - 21 din partea 1 a articolului 30, paragraful 6 din partea 1 a articolului 32 din Legea N 400-FZ „Cu privire la pensiile de asigurare” şi care, în perioada de la 1 ianuarie , 2019 până la 31 decembrie 2020, au împlinit vârsta care dă dreptul la o pensie de asigurare pentru limită de vârstă (inclusiv cesionarea anticipată a acesteia) în conformitate cu legislația Federației Ruse în vigoare înainte de 1 ianuarie 2019, sau vor dobândi experiență în tipurile relevante de muncă necesare pentru atribuirea anticipată a unei pensii, o pensie de asigurare pentru limită de vârstă poate fi numită înainte de împlinirea vârstei sau de începerea termenelor prevăzute, respectiv, de apendicele 6 și 7 la legea federală menționată, dar cu cel mult șase luni înainte de a împlini o astfel de vârstă sau de începerea unor astfel de termene.

• având cel puțin o perioadă de asigurare15 ani (din 2024) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 nr.400-FZ;
• disponibilitatea unei sume minime de coeficienți de pensie -cel putin 30 (din 2025) ținând cont de dispozițiile tranzitorii ale art. 35 din Legea din 28 decembrie 2013 Nr.400-FZ.

Numărul de coeficienți de pensie depinde de contribuțiile de asigurare acumulate și plătite la sistemul de asigurări obligatorii de pensie și de durata experienței de asigurare (de muncă).

Pentru fiecare an de activitate de muncă a unui cetățean, sub rezerva acumulării de contribuții de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie de către angajator sau plătite personal de acesta, drepturile de pensie se formează sub formă de coeficienți de pensie.

Numărul maxim de coeficienți de pensie pe an din 2021 este de 10, în 2019 - 9,13.

Câți coeficienți de pensie
vă poate fi taxat pentru 2019?

Introduceți suma dvs. lunară
salariul înainte de impozitul pe venitul personal:

Eroare! Introduceți un salariu mai mare decât salariul minim în Federația Rusă în 2019 - 11.280 de ruble.

Rezultatele calculului

Numărul de puncte de pensie
pe an: 7,83

Opțiunea de pensie în sistemul de asigurări obligatorii de pensie afectează calculul coeficienților anuali de pensie. Atunci când se formează doar o pensie de asigurare, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 10, deoarece toate contribuțiile de asigurare sunt direcționate către formarea unei pensii de asigurare. Atunci când alegeți să formați atât o pensie de asigurare, cât și o pensie finanțată în același timp, numărul maxim de coeficienți anuali de pensie este de 6,25.

Cetăţenii născuţi în 1967 şi mai tineri care, înainte de 31 decembrie 2015, au ales să formeze o pensie de asigurare şi capitalizată în sistemul de pensii obligatorii pot refuza oricând să formeze o pensie capitalizată şi să direcţioneze 6% din contribuţiile de asigurare să formeze doar o pensie de asigurare .

De asemenea, cetățenilor născuți în 1967 și mai tineri, în favoarea cărora contribuțiile de asigurare pentru asigurarea obligatorie de pensie vor începe să fie acumulate de către angajator pentru prima dată după 1 ianuarie 2014, au posibilitatea de a alege o opțiune de asigurare a pensiei (form doar un pensie de asigurare sau formează atât o pensie de asigurare, cât și o pensie capitalizată) în termen de cinci ani de la data primei de asigurare. Dacă un cetățean nu a împlinit vârsta de 23 de ani, perioada specificată se prelungește până la sfârșitul anului în care împlinește 23 de ani.

Atunci când alegeți o variantă de pensie, trebuie să țineți cont de faptul că pensia de asigurare este garantată a fi majorată de stat prin indexare anuală. Fondurile de pensii finanțate sunt investite pe piața financiară de către FPN sau societatea de administrare aleasă de cetățean. Rentabilitatea economiilor de pensii depinde de rezultatele investiției lor, adică poate exista o pierdere din investiția lor. În acest caz, doar suma primelor de asigurare plătite este garantată pentru plată. Economiile de pensii nu sunt indexate.

Toți cetățenii născuți în 1966 și mai mult au o opțiune de pensie - formarea doar a unei pensii de asigurare.

Obținerea dreptului la pensie de asigurare depinde de anul în care a fost atribuită pensia de asigurare

	Perioada minima de asigurare	Valoarea minimă a coeficienților de pensie individuală	Valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală
			în cazul refuzului de a forma o pensie capitalizată	la formarea unei pensii capitalizate
2025 și mai târziu

*Din 2015 până în 2020, indiferent de alegerea opțiunii de pensie în sistemul de pensii obligatorii, toți cetățenii vor avea doar drepturi de pensie. În acest sens, valoarea maximă a coeficientului anual de pensie individuală este aceeași pentru orice opțiune de formare a pensiei.

Pensia de asigurare pentru limită de vârstă se calculează cu formula:

PENSIUNEA ASIGURĂRII = SUMA COEFICIENȚILOR DVS. DE PENSIIE* COSTUL COEFICIENȚULUI DE PENSIE de la data pensiei + PLATA FIXĂ

SP = IPC * SIPC + FV , Unde:

• JV - pensie de asigurare
• IPC - aceasta este suma tuturor coeficienților de pensie acumulați la data atribuirii unei pensii de asigurare unui cetățean
• SIPC - valoarea coeficientului de pensie la data atribuirii pensiei de asigurare.

La atribuirea unei pensii de la 01.01.2019 = 87,24 ruble. Indexat anual de stat.

• FV - plata fixă.

Astfel, calculul pensiei de asigurare în anul 2019 se efectuează după formula:

SP = IPK * 87,24 + 5334,19

De asemenea, cuantumul coeficienților dumneavoastră de pensie (IPC) este majorat semnificativ prin aplicarea pentru prima dată (inclusiv înainte de termen) pentru o pensie de asigurare pentru limită de vârstă, după nașterea dreptului la aceasta. Pentru fiecare an de aplicare ulterioară a pensiei, pensia de asigurare se va majora cu coeficienții de primă corespunzători.

De exemplu, dacă solicitați o pensie la 5 ani de la împlinirea vârstei de pensionare, plata fixă ​​va crește cu 36%, iar suma coeficienților dumneavoastră individuali de pensie va crește cu 45%; iar dacă după 10 ani, atunci plata fixă ​​va crește de 2,11 ori, iar suma coeficienților dvs. individuale de pensie de 2,32 ori.

În Rusia, la împlinirea unei anumite vârste, un cetățean are posibilitatea de a primi securitate socială de la stat. Cu toate acestea, merită luat în considerare faptul că nu toți cetățenii primesc aceleași plăți materiale și în condiții egale. Ca orice sistem, sistemul de pensii are propriile caracteristici, în funcție de care se determină mărimea pensiei pentru limită de vârstă.

Au apărut noi concepte, a căror idee nu este întotdeauna concretă în înțelegerea cetățenilor.

Pensia pentru limită de vârstă are două tipuri:

1. Pensie de muncă pentru limită de vârstă.
2. Pensie socială pentru limită de vârstă.

Fiecare dintre ele are propriile sale nuanțe pentru scopul și metoda sa de calcul; ele depind de diverși factori.

Muncă pensie pentru limită de vârstă

Acest tip de plată este destinat să compenseze salariile unui cetățean, pe care persoana respectivă nu le va mai primi.

Conditii de atribuire a pensiei de munca

Pentru ca un cetățean să primească acest tip de plată de pensie trebuie îndeplinite doar trei condiții:

1. Atingeți vârsta de pensionare (în 2019 este de 55 de ani pentru femei și 60 de ani pentru bărbați și, în ciuda tuturor discuțiilor despre creșterea acestui indicator, guvernul rus neagă posibilitatea de a realiza această reformă atât în ​​viitorul apropiat, cât și în principiu).
2. Să aibă o anumită perioadă de asigurare (în 2019 această cifră ar trebui să ajungă la 9 ani, dar treptat ștacheta va fi ridicată la 15 - 6 luni în fiecare an). Până în 2002, sistemul de calcul al pensiilor ținea cont de vechimea totală, dar acum vorbim doar de acele perioade în care un cetățean sau angajatorul său de la locul oficial de muncă a făcut contribuții de asigurare la Fondul de pensii, precum și unele non -perioade de asigurare (de exemplu, serviciul militar în armată, îngrijirea copilului sau a persoanei cu handicap din grupa 1).
3. Să aibă un coeficient minim de pensie, al cărui calcul include luarea în considerare a tuturor caracteristicilor situațiilor individuale, iar acest calcul ia în considerare toate caracteristicile activității de muncă și perioadele de non-asigurare (în 2019, un cetățean trebuie să aibă 13,8 puncte , numărul acestora va crește treptat până când cifra va ajunge la 30 de puncte).

Pensionare anticipata

• Cetăţeni care locuiesc sau lucrează în nordul îndepărtat sau în zone echivalente cu acesta.
• Cetăţeni care au lucrat în condiţii speciale - periculoase pentru sănătate şi/sau viaţă.
• Persoanele cu vechime în muncă - acestea includ persoane care au ocupat funcții în locuri de muncă finanțate de la buget (profesori, medici), personal militar, ofițeri de drept (Ministerul Afacerilor Interne).
• Cetăţeni cu dizabilităţi.
• Mamele multor copii.

În ce constă o pensie de muncă?

Pensia pentru limită de vârstă are mai multe componente:

• Partea de bază depinde de mai mulți indicatori:
  • dacă cetățeanul are un grad de handicap (factor crescător);
  • când un pensionar împlinește 80 de ani, pensia îi crește cu 100%;
  • dacă un pensionar are persoane în întreținere în grija sa, atunci are dreptul la plăți suplimentare, dar sunt luați în considerare doar 3 cetățeni care locuiesc în grija pensionarului;
  • pensionarii care au continuat să lucreze după ce au împlinit vârsta de pensionare.
• Asigurare - din cauza schimbărilor din sistem, partea de bază a devenit parte a pensiei de asigurare.
• Cumulativ - această categorie de pensie depinde direct de cetățean: de contribuțiile de asigurări ale acestuia și ale angajatorului său în favoarea unui fond de pensii nestatali sau a unei alte organizații private cu care cetățeanul a încheiat un acord privind plata acestor fonduri, ca parte a pensia.

Pensie socială pentru limită de vârstă

Atribuirea unei astfel de pensii se aplică cetățenilor care nu au îndeplinit condițiile specificate pentru a primi o pensie de muncă, adică nu au suficiente puncte de pensie sau experiență de muncă. Spre deosebire de pensia de muncă, pensionarea anticipată de la o pensie socială nu este prevăzută de legislația Federației Ruse; în plus, vârsta de pensionare a acestor cetățeni este mai mare decât cea a celor care au suficientă experiență și numărul necesar de puncte. Pentru femei - 60 de ani, pentru bărbați - 65, adică cu 5 ani mai mare.

O condiție importantă pentru a primi o astfel de pensie este ca cetățeanul să fie oficial șomer la momentul acordării pensiei.

Procedura și termenele de procesare a plăților de pensie

Pentru a atribui o pensie socială, un cetățean trebuie să depună o cerere la filiala Fondului de pensii sau la MFC, care are un acord corespunzător cu Fondul de pensii. Data atribuirii plăților se consideră a fi ziua în care a fost depusă cererea, sau ziua indicată pe coletul poștal cu acte, dacă cetățeanul a depus cererea prin poștă.

În termen de 10 zile (în cazuri speciale perioada se prelungește, dar cu o perioadă care nu depășește 3 luni calendaristice), după care se ia decizia de atribuire a unei pensii sau de refuz de a o acumula, despre care cetățeanul trebuie anunțat în termen de 5 zile. de la data deciziei .

Pensia se acordă pe perioadă nedeterminată și nu necesită nicio confirmare ulterioară. Poate fi acumulat cetățenilor Federației Ruse, precum și cetățenilor străini sau apatrizilor care locuiesc în Rusia în mod permanent.

La depunerea unei cereri, un cetățean trebuie să prezinte și următoarele documente:

• Un document care confirmă identitatea cetățeanului căruia i se atribuie pensia (pașaport sau permis de ședere pentru străini).
• SNILS.
• Carnet de muncă sau alte documente cu note privind existența experienței în asigurare.
• Un document care indică salariul unui cetățean pentru următoarele 60 de luni consecutive.

După numirea unei pensii de asigurare, un cetățean are posibilitatea de a alege modalitatea de plată în favoarea sa:

• Prin oficiul poștal (posibil livrare la domiciliu).
• Printr-o altă organizație implicată în plățile pensiilor (este posibilă și livrarea).
• Printr-o bancă - plățile se fac într-un cont bancar; pentru a face acest lucru, trebuie să depuneți o cerere corespunzătoare indicând numărul contului.

De asemenea, un cetățean poate veni personal pentru a primi o pensie la un oficiu poștal sau la un oficiu al fondului de pensii.

Atunci când un cetățean își schimbă locul de reședință, el este obligat să informeze autoritățile Fondului de Pensii despre acest lucru a doua zi după ce apar astfel de condiții.

Formula de calcul a pensiei de asigurare

În legătură cu reforma din 2015, care a avut ca scop sistematizarea calculului pensiilor, a apărut următoarea formulă:

Puncte de pensie cetățean*cost 1 punct+plată fixă

Punctele de pensie disponibile în contul fiecărui cetățean pot fi găsite pe site-ul Serviciilor de Stat sau pe site-ul oficial al Fondului de Pensii al Federației Ruse și sunt calculate după cum urmează:

Prime de asigurare a cetățeanului/total prime de asigurare*10

În plus, primele de asigurare ale unui cetățean sunt calculate în funcție de sistemul ales de persoana însăși - adică dacă partea finanțată a pensiei sale este formată.

Costul unui punct este stabilit de guvernul Federației Ruse - în prezent, un punct costă 81,49 ruble.

Un cetățean are posibilitatea de a depune și o cerere de recalculare a unei pensii de asigurare dacă consideră că nu i s-a ales metoda de calcul, precum și în cazurile în care sunt identificate fapte noi care au fost luate în considerare anterior din lipsa documente care confirmă existența acestora. Este important ca cetățeanul să pregătească și să prezinte documente spre examinare în mod independent.

Așadar, sistemul de pensii are în prezent un mecanism de calcul bine coordonat, care include luarea în considerare a tuturor caracteristicilor în fiecare caz în parte, care vă garantează că veți primi o pensie în cuantumul meritat. Aceste întrebări sunt de interes datorită faptului că în Rusia există o mulțime de pensionari, precum și acei oameni care se apropie deja de accesul la sprijinul statului.

Apropiindu-se de vârsta de pensionare, mulți cetățeni își pun o întrebare foarte presantă: cum să-și calculeze pensia. Prestația socială de stat în sine a suferit reforme repetate, iar astăzi este posibil să distingem pensia:

Fiecare dintre aceste plăți este calculată într-un mod special, iar mărimea este influențată de o serie de factori determinati de lege.

Valorile fundamentale pentru determinarea mărimii pensiei lunare vor fi:

1. Salariul unui viitor pensionar. Cu cât acest indicator este mai mare, cu atât beneficiul lunar va fi mai mare.
2. Durata activității de muncă. Cu cât un pensionar a lucrat mai mult, cu atât primește mai multe puncte de pensie.
3. Vârsta la care un pensionar încetează să lucreze. Legiuitorul stabilește limitele inferioare ale vârstei care permite pensionarea: pentru femei - 55 de ani, pentru bărbați - 60. Dacă, de exemplu, un bărbat continuă să lucreze până la 65 de ani, atunci acest fapt va fi luat în considerare atunci când calcularea pensiei și va afecta creșterea prestațiilor.

Formula de calcul a pensiei

Pentru a calcula o pensie de muncă sau de asigurare, trebuie să cunoașteți următorii indicatori:

1. – coeficientul de pensie personală. Cu alte cuvinte, indicatorul poate fi identificat ca punct de pensie, care depinde direct de cuantumul salariului și, în consecință, de cuantumul primelor de asigurare plătite de angajator.
2. Coeficientul de pensie. Este folosit ca un stimulent pentru a continua să lucreze după ce un cetățean atinge limita inferioară de vârstă pentru calcularea prestațiilor de stat. Cu cât un pensionar lucrează mai mult, cu atât este mai mare coeficientul de bonus.
3. Valoarea pensiei garantate de stat. Este definit în legislație. Plata este fixă ​​și se adaugă la partea variabilă dacă cetățeanul a lucrat vechimea minimă în muncă. Această plată fixă ​​are o valoare mai mare pentru unele categorii de cetățeni. Acest fapt este descris în detaliu în.

Pentru a determina independent cum se calculează cuantumul unei pensii pentru limită de vârstă, rușii ar trebui să folosească formula:

SP = IPC * SIPC * K + FV * K

Unde JV– pensie de asigurare pentru limită de vârstă;
IPC– numărul însumat de puncte de pensie;
SIPC– valoarea bănească a coeficientului de pensie personală;
LA– coeficienți, iar aceștia diferă pentru indicatorii stabiliți de stat și cei personali;
FV- o sumă fixată de stat.

La rândul său, coeficientul individual de pensie (IPK) se calculează astfel:

SIPC = SV / SVmax * 10

Unde NE– cuantumul primelor de asigurare plătite, este de 22% din câștig, excluzând impozitele plătite. În contul personal al viitorului pensionar se vor înregistra 16% sau 10%, în funcție de decizia viitorului pensionar de a forma sau nu partea finanțată din plata pensiei.
SVmax– limita superioară a cuantumului contribuțiilor, se scade din baza de contribuție și se ridică la 16%.

Important! Baza de contribuție este indexată anual, astfel încât în ​​2018 va fi egală cu 1.021 milioane de ruble.

La calcularea pensiilor se iau în considerare 3 perioade de timp:

• până în 2002. Toate datele despre experiență și câștiguri sunt obținute în mod independent, deoarece fondurile personalizate nu au aceste informații;
• 2002-2014. Fondul de pensii al Federației Ruse are date și se formează valoarea contribuțiilor; vechimea în sine este importantă numai pentru determinarea vechimii minime;
• de la 1 ianuarie 2015. Aici intră în vigoare Legea federală 400 și calculul se face în conformitate cu aceasta.

Formula de calcul a pensiei este destul de voluminoasă; nu trebuie să înțelegeți detaliile despre cum este calculată exact pensia, ci să folosiți o resursă de internet gata făcută.

Cum să-ți calculezi pensia online

Nu fiecare cetățean își poate calcula independent pensia. Resursa de internet oferă multe oportunități de a obține informații despre valoarea plăților online.

Site-urile web ale diferitelor companii oferă utilizarea calculatoarelor speciale de pensii, în care trebuie doar să introduceți anumite valori.

Nu face excepție site-ul oficial al Fondului de pensii, care oferă calcularea cuantumului unei viitoare pensii folosind un calculator online.

Important! Toate calculele pensiei în modul de acces real au doar scop informativ.

Calculul pensiei folosind calculatorul Fondului de pensii

Fondul de pensii plasează pe site-ul său o formă de calculator pentru pensii, care vă permite nu numai să calculați aproximativ cuantumul viitoarelor angajări de pensie, dar vă ajută și să înțelegeți exact modul în care valoarea câștigurilor și vechimea în muncă influențează valoarea prestațiilor sociale în in varsta.

Pentru a face acest lucru, cetățeanul trebuie să completeze următoarele celule de formular:

1. Data nașterii.
2. Durata serviciului militar.
3. Cantitatea de copii.
4. Numărul de ani petrecuți în concediu pentru creșterea copilului pentru fiecare copil.
5. Timpul petrecut pentru îngrijirea unui cetățean cu dizabilități.
6. Numărul de ani în care intenționați să lucrați după ce ați împlinit vârsta de pensionare.
7. Angajare ca salariat sau independent.
8. Timpul lucrat de un angajat.
9. Valoarea câștigurilor în prețurile din anul curent.

• numărul de puncte de pensie individuale;
• cuantumul plății pensiei de asigurare;
• experienta totala.

Indicatorii stabiliți pentru anul în curs sunt utilizați direct pentru calcul. Deci, în 2018:

• subvenție stabilită de stat - 4.982,9 ruble;
• valoarea prețului 1 punct - 81,49 ruble;
• salariul maxim admisibil înainte de impozitare, supus contribuțiilor de asigurare – 85.083 de ruble pe lună.

Printre altele, Fondul de pensii din Rusia a creat o bază de date unificată a viitorilor pensionari, prin care este posibil să urmăriți dacă angajatorul aduce contribuții pentru angajații săi cu bună-credință.

Pentru a face acest lucru aveți nevoie de:

• înregistrați-vă pe site-ul Serviciilor de Stat;
• Conectați-vă la contul dvs. personal de pe site-ul Fondului de pensii folosind datele de conectare și parola specificate la înregistrarea pe site-ul Serviciilor de Stat.

Această metodă de urmărire vă permite să identificați angajatorii fără scrupule în timp util.

Exemplu de calcul

Dacă doriți să învățați în mod independent cum să calculați indicatorul prestațiilor sociale la bătrânețe, puteți folosi următorul exemplu:

Cetățeanul Petrov V.V. născut în 1956

Conform reglementărilor de stat, el are posibilitatea de a se pensiona în 2016.

Experienta de munca a V.V. Petrova este egal cu 29 de ani.

Salariul lui Petrov V.V. egal cu 1.700 de ruble pentru o lună de lucru.

Pasul 1

Calculăm coeficientul de experiență:

Peste 25 de ani de serviciu va fi egal cu 0,55. Pentru fiecare an de lucru următor, la valoare se adaugă 0,01. Petrov V.V. a lucrat 29 de ani, prin urmare, la coeficientul său se va adăuga 0,04, ceea ce va da un total de 0,59 puncte.

Pasul 2

Salariul lunar al Petrov V.V. împărțit la salariul mediu pe țară în anul curent, calculat de Fondul de pensii:

1 700/1 671 = 1,02.

Pasul 3

Calculăm capitalul de pensie:

PC = coeficient de vechime în muncă * salariul mediu pe țară * raportul dintre câștigurile disponibile și media minus plata stabilită de stat în anul 2002 * numărul de luni de compensare.

1,02 * 1.671 * 0,59 - 450 * 228 = 130564,66. Rezultă capital pentru 2002.

Pasul 4

Prestațiile sociale sunt indexate anual, de aceea este necesară creșterea valorii calculate cu coeficientul total:

13.0564,66 * 5,6148 =73.3094,45 - acesta va fi capitalul de pensie al V.V. Petrov. primite până în 2018

Pasul 5

Pentru perioada de timp lucrată din 1991 până în 2002 se face o majorare în cuantum de 10% din capitalul total. Pentru Petrov V.V. va fi 73.309,45.

Pasul 6

Indemnizațiile se însumează cu despăgubirile încasate în contul de asigurări al V.V. Petrov. Această sumă a fost plătită lunar de către angajator, începând cu anul 2002. Fondul de pensii o determină în valoare de 856.342,10 ruble. Obtinem urmatorul rezultat:

73 3094,45 + 73 309,45 + 85 6342,10 = 1 662 746,00.

Pasul 7

Suma calculată trebuie împărțită la perioada aproximativă de timp pentru plata beneficiilor (va fi de 228 de luni), cota de asigurare va fi primită:

1 662 746,00 / 228 = 7 292,75.

Pasul 8

Partea de asigurare se înmulțește cu IPC, care este egal cu 106,393, precum și cu prețul punctului de pensie, care în 2018 a fost de 78,28. Astfel, cota suplimentară de asigurare va fi calculată și se va ridica la 8.328,44 ruble.

Pasul 9

Cifra finală se obține prin însumarea plății asigurării de bază, a plății fixe, limita sa inferioară astăzi este de 4.805,11 unități monetare rusești.

8.328,44 + 4.805,110 = 13.133,55 ruble.

Astfel, pensia aproximativă pentru limită de vârstă a lui Petrov V.V. va fi de 13.133,55 ruble rusești.

Fiecare rus are posibilitatea de a alege exact cum să calculeze mărimea pensiei sale, folosind formule sau folosind o resursă de internet.

Bun venit la site-ul web. În acest articol vă vom spune cum se calculează pensiile pentru bătrânețe, invaliditate și pierderea întreținătorului familiei. Vom atinge toate aspectele legate de calculul pensiilor. Un număr mare de modificări sunt adesea aduse legislației privind pensiile, drept urmare, mulți cetățeni care au dreptul la prestații nu știu cum sunt calculate pensiile în Rusia.

Beneficiile sunt calculate individual, iar pentru a cunoaște procedura de acumulare, trebuie să navigați în documentele de pensie, precum și să înțelegeți care este partea de pensie de asigurare și cum se obține suma finală atunci când se ia în considerare punctele și pensia. coeficienți.

Anterior, calcularea pensiilor era ușor și simplu, iar știind cuantumul vechimii în muncă și a câștigului mediu era suficient, un cetățean putea să calculeze cu ușurință independent cuantumul pensiei viitoare. Dar introducerea unei noi reforme a pensiilor a creat prevederi pe mai multe niveluri pentru cetățenii de diferite categorii care au dreptul să primească plăți de pensie.

O pensie este o plată lunară pe care o primește un cetățean în vârstă de pensionare pentru a-și menține nivelul de trai.

De regulă, pensionarii nu au surse suplimentare de venit, deci aparțin unei categorii neprotejate de cetățeni. Sunt puternic afectați de criza economică, inflație, creșterea prețurilor și alți factori.

Plățile de pensie sunt atribuite cetățenilor în vârstă de pensionare, precum și acelor categorii de cetățeni care continuă să lucreze. Pensia de vârstă se calculează la atingerea unui anumit prag, pentru femei 55 de ani, pentru bărbați 60 de ani.

Pentru a calcula plata pensiei, trebuie să aveți experiență de muncă; pentru femei este de 20 de ani, iar pentru bărbați 25 de ani. Plata se face lunar din fondurile sociale de stat, iar problemele sunt reglementate conform legilor.

Plățile de pensie sunt împărțite în trei tipuri principale - pensia pentru limită de vârstă, pensia de invaliditate și pensia de urmaș. În plus, există coeficienți speciali care sunt calculați suplimentar.

Care sunt beneficiile?

După crearea unui sistem de contribuții de asigurări, care se plătesc la statul de plată pentru fiecare angajat, a început să fie creat un sistem complex de plată a pensiilor, despre care nu toți pensionarii știu. Ca urmare, pe baza noii reforme, părțile finanțate și de asigurare ale pensiei au fost împărțite în tipuri separate de prestații.

Până în prezent, se plătesc următoarele pensii:

1. Pentru plăți de asigurare obligatorie. Pensia este împărțită în două părți principale - partea de asigurare și partea finanțată, care se formează pe cheltuiala cetățeanului însuși. Dar în 2014, partea finanțată a fost înghețată și toate contribuțiile aduse la statul de plată se acumulează doar la partea de asigurări. Partea asigurată a pensiei se plătește la împlinirea unei anumite vârste, la primirea statutului de persoană cu handicap și la pierderea unui întreținător de familie.
2. Plăți guvernamentale. Au dreptul la acestea acele categorii de cetățeni care au statutul cerut de lege și nu se încadrează în condițiile de plată a părții de asigurare. Este prescris cetățenilor în condițiile cerute - aceștia sunt piloți, pensionari militari, cosmonauți, oficiali, participanți la cel de-al doilea război mondial, blocada și apărarea Moscovei și victimele accidentului de la Cernobîl. Dar dacă un cetățean nu se poate califica pentru acest tip de plată, atunci i se atribuie un supliment social la împlinirea unei anumite vârste, la pierderea unui susținător de familie sau din cauza handicapului.
3. Subvenții nestatale. Dacă plătitorul dorește, se creează un fond care nu este asociat cu statul, în care companiilor se fac deduceri regulate a unui anumit procent din câștig. Care au licențe pentru a furniza astfel de servicii. Astfel de fonduri au programe și reguli diferite pentru calcularea pensiilor.

Ce plăți constituie suma totală a pensiei?

Pentru a afla procedura de calcul a unei pensii, trebuie să cunoașteți tipurile de plăți care sunt incluse în aceasta. Luând în considerare două componente principale - partea de asigurare și economii, formarea sumei finale depinde de mărimea acestora. Partea de asigurare este de bază, iar mărimea acesteia depinde în întregime de contribuțiile pe care angajatorul le face la fondul de pensii și ele se ridică la 22% din câștigul total al angajatului. Pentru cetățenii născuți înainte de 1967 și inclusiv anul acesta, 16% sunt cheltuiți pe asigurări.

Acei cetățeni care s-au născut după 1967 pot alege în mod independent unde vor merge datele de 16%. Adică, fondurile pot fi creditate numai în partea de asigurare sau împărțite între părțile de asigurare și economii, într-un raport de 10% la 6%.

Dar în 2014, contribuțiile la partea finanțată au fost înghețate și toate 16% au început să se acumuleze doar în partea de asigurare a pensiei.

În ce constă pensia pentru limită de vârstă și cui se acordă?

Pentru ca o pensie pentru limită de vârstă să se acumuleze, o persoană trebuie să atingă o anumită vârstă. Acest tip de pensie constă din trei componente principale - părțile de bază, finanțate și de asigurare.

Când o persoană împlinește vârsta de 80 de ani și nu are persoane în întreținere și nu este cu dizabilități, baza crește. Calculul cuantumului pensiei începe să fie împărțit pe tot restul vieții. În 2013, această cifră s-a oprit la 19 ani.

Formarea drepturilor de pensie are loc în detrimentul coeficienților individuali de pensie, sau cu alte cuvinte, a punctelor de pensie. Toate drepturile de pensie care au fost generate anterior au fost, de asemenea, convertite în puncte fără nicio pierdere și sunt luate în considerare la calcularea pensiei de asigurare.

Dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă începe atunci când sunt îndeplinite o serie de condiții obligatorii:

• Ajunși la vârsta de pensionare, femeile au 55 de ani, iar bărbații au 60 de ani, unele categorii de cetățeni au dreptul la pensionare anticipată.
• Cetățenii care lucrează în funcții guvernamentale au o vârstă de pensionare crescută, care va crește cu 6 luni în fiecare an și se va opri la 63 de ani pentru femei și 65 de ani pentru bărbați.
• Disponibilitate experiență în asigurare, este de 15 ani.
• Disponibilitatea sumei necesare de puncte de pensie.

Numărul acestor puncte depinde în întregime de valoarea primelor de asigurare care au fost acumulate și plătite în sistem, precum și de durata experienței de muncă.

Pentru fiecare an în care o persoană a lucrat, cu condiția ca angajatorul să facă transferuri la fondul de pensii, se formează puncte de pensie și dreptul de a primi o pensie de asigurare pentru limită de vârstă.

Cum se calculează pensia de asigurări pentru limită de vârstă în 2019?

Legea prevede cum se calculează pensia pentru limită de vârstă. Pentru a face acest lucru, nu se ia în considerare doar vârsta pensionarului, ci și contribuțiile la fondul de pensii, capitalul de pensie și mulți alți factori importanți.

Pentru calcularea părții de asigurare se iau în considerare vechimea în muncă până în 2002, salariul mediu și un coeficient special. Se calculează prin împărțirea salariului mediu pe întreg teritoriul țării pentru perioada respectivă.

Calculul părții finanțate se efectuează în același mod ca și partea de asigurare, dar cuantumul părții de bază este fix, se stabilește la nivel legislativ. Partea de bază este supusă indexării anuale în funcție de inflația trecută.

Pentru a calcula partea de asigurare a pensiei, se utilizează o formulă specială:

Pensie de asigurare = suma punctelor de pensie acumulate * costul unui punct de pensie la momentul plății + plata fixă.

Sau într-un alt mod: SP=IPK*SIPC+FV, unde:

• SP este o pensie de asigurare.
• IPC este numărul tuturor punctelor de pensie care au fost acumulate în timpul muncii.
• SIPC este costul unui punct de pensie la momentul atribuirii punctului; în 2019, un punct costă 87,24 ruble.
• PV este o plată fixă, în 2019 este de 5334,19 ruble, această sumă este supusă indexării anuale.

Ca urmare, pentru calcularea pensiei se folosește următoarea formulă:

SP=IPK*87.24+5334.19

Despre coeficientul individual de pensie

Coeficientul individual de pensie este suma punctelor care au fost înscrise într-un an de muncă. Mulți oameni cred că calculul său este o procedură foarte complicată. Dar, de fapt, este foarte simplu de calculat, deoarece depinde direct de contribuțiile lunare făcute de angajator. Adică, dacă nivelul câștigurilor din care se deduce 22% nu este mai mare decât nivelul de subzistență din regiune, atunci se acumulează 1 punct într-un an. Dacă salariul este egal cu două minime de existență, atunci se acumulează 2 puncte într-un an.

Pentru calcul utilizați următoarea formulă: IPC=SV/MS*10, unde:

• SV este suma contribuțiilor care au fost făcute într-un an.
• MS este valoarea maximă a salariului din care se fac deduceri.
• 10 este numărul maxim de puncte pe care le poți câștiga.

Costul unui punct se stabilește la nivel legislativ, care este supus indexării anuale. Creșterea procentuală a costurilor depinde în întregime de nivelul prețurilor de consum în ultimul an.

Costul IPC în 2019 a crescut de la 81,50 ruble la 87,24. Este imposibil să se estimeze indexările viitoare, deoarece aceasta utilizează un calcul anual o singură dată.

De asemenea, trebuie să aveți o vechime minimă pentru a primi o pensie. În 2019, experiența minimă este de 10 ani. Conform reformei, această cifră va crește în fiecare an până la 15 ani. Odată cu creșterea experienței, vor crește și cerințele pentru suma minimă de puncte. În 2019, cerința este de 16,2 puncte. Numărul de puncte va crește, de asemenea, în fiecare an, până la 30 de puncte.

Despre o plată fixă ​​la partea de asigurare a pensiei

La nivel legislativ, se instituie un supliment fix la plata pensiei, care este un analog cu partea de bază a pensiei. Se formează pe cheltuiala contribuțiilor de 6% de la angajator și subvențiile de stat. Creșterea are loc atunci când un cetățean solicită o pensie; se adaugă la partea de asigurare și finanțare.

După ce a avut loc indexarea în 2019, valoarea plății fixe s-a ridicat la 5.334 de ruble. Această sumă se acumulează nu numai cetățenilor care au solicitat pentru prima dată pensie, ci și acelor pensionari care primesc deja această plată și nu continuă să lucreze. Unele categorii de cetățeni au dreptul de a primi plăți anticipate de pensie, precum și plăți suplimentare majorate, care sunt calculate individual.

Procedura de calcul a pensiei pentru limită de vârstă include o majorare standard, care reprezintă garanția minimă de stat a plăților pensiei. Următoarele categorii de pensionari au dreptul să primească o sumă majorată a plăților fixe:

• Cetățeni care au lucrat și au locuit în nordul îndepărtat sau în zone cu o climă similară. În acest caz, experiența de muncă pentru bărbați este de 25 de ani, iar pentru femei de 20 de ani.
• Cetățeni care au dizabilități din grupele 1, 2 sau 3, atunci când sunt confirmate prin documentația relevantă.
• Cetăţeni care au împlinit vârsta de 80 de ani.
• Cetăţeni care îngrijesc minori sau persoane aflate în întreţinere cu incapacităţi.
• Cetăţenii care s-au pensionat mai târziu de perioada stabilită de lege se iau în calcul coeficienţii de premiu care se cuvenesc persoanei.

Ce acte sunt necesare pentru a solicita o pensie de asigurare?

Când un cetățean știe cum se calculează o pensie pentru limită de vârstă, trebuie să afle ce documente sunt necesare pentru a o înregistra. Lista documentelor solicitate este stabilită la nivel legislativ.

În primul rând, o persoană trebuie să scrie o cerere corespunzătoare la Fondul de pensii și să atașeze la cerere un pachet cu următoarele documente:

1. Pașaport. Trebuie indicate locul de reședință, vârsta și cetățenia solicitantului.
2. Card contabil personalizat.
3. Certificat de venit pentru anii 2000-2001 sau pentru ultimii cinci ani până în 2002.
4. Certificatele de naștere pentru toți copiii sunt furnizate numai de femei.
5. Act militar furnizat de bărbați.
6. Documentele care confirmă prezența experienței de muncă sunt un carnet de muncă.

În loc de carte de muncă, solicitantul poate aduce un alt document, de exemplu, un contract de închiriere. Dacă astfel de documente nu sunt disponibile, atunci vor trebui furnizați doi martori care au lucrat cu solicitantul în aceeași perioadă.

Cum se calculează și se acumulează pensia de invaliditate?

Acum să ne dăm seama cum se calculează pensia de invaliditate. Mărimea sa depinde în întregime de grupul de dizabilități. Pentru prima grupă, acumularea este de 100% din cotă, pentru a doua grupă 90% din cotă, iar pentru a treia grupă 50% din cotă. Persoanele cu handicap din a doua grupă au dreptul de a solicita o pensie pentru limită de vârstă, dar ținând cont de vechimea în muncă. Aici, un rol important îl joacă momentul în care a fost atribuită prima dizabilitate.

Cetăţeni care nu lucrează şi au handicap de grupa 2, care a fost primit la împlinirea vârstei de pensionare. Și, de asemenea, cetățenii care au un al treilea grup de handicap și care au experiență de muncă au dreptul la pensie pentru limită de vârstă.

Persoanele cu handicap au dreptul de a alege unul dintre cele trei programe de pensii. Acumularea și calculul depind de alegerea pensiei. În prezent, există trei tipuri de pensii de invaliditate:

1. Subvenția muncii – se acordă cetățenilor care au contribuit la fondul de pensii și au experiență în muncă.
2. Subvenție socială - acordată cetățenilor care nu au valoarea necesară pentru vechime în muncă și puncte de pensie.
3. Subvenție de stat – acordată cetățenilor care se încadrează în anumite categorii de persoane cu dizabilități.

Pe lângă subvențiile pentru pensii, o persoană cu handicap are dreptul la prestații. Dacă le refuză, atunci acestea sunt monetizate, iar persoana cu handicap primește o plată suplimentară fixă ​​de EDV, a cărei valoare depinde în întregime de grupul de dizabilități. Cuantumul EDV include numărul persoanelor aflate sub tutelă și se majorează cu 30% din suma inițială, în funcție de numărul persoanelor aflate în întreținere.

În momentul de față (indexarea a avut loc în februarie 2018), au fost stabilite sumele maxime de EDV:

• Grupa 3 – 2023 ruble.
• Grupa 2 - 2508 ruble.
• Grupa 1 - 3539 ruble.
• Minori – 2528 ruble.
• Pensionari și combatanți militari - 2.781 de ruble.
• Veteranii Marelui Război Patriotic – 5054 ruble.

Pentru calcularea pensiei de invaliditate se utilizează următoarea formulă:

RP=IPK*TsK+FD, unde:

• RP este valoarea beneficiului.
• IPC este un coeficient individual.
• FD este o plată suplimentară fixă.

Pensiile de invaliditate sunt supuse indexării; în 2019 este planificată majorarea pensiei de invaliditate cu 3,5 - 4%. Cuantumul EDV și beneficiile de muncă vor crește, de asemenea. Valoarea medie a pensiei în 2018 a fost de la 9.100 de ruble la 10.600 de ruble. În consecință, puteți calcula mărimea pensiei proiectate înmulțind pensia medie cu procentul de indexare.

Despre angajamente pentru pensionarii activi

La nivel legislativ este precizat cum se calculează acum pensiile pentru pensionarii care continuă să lucreze. Rata de bază se calculează în același mod ca și pentru pensionarii care nu lucrează. Dar contribuțiile la fondul de pensii trebuie transferate fără greșeală.

Această categorie de cetățeni este supusă asigurării obligatorii, iar contribuțiile se fac înainte de data de 15 a fiecărei luni. În cazul în care transferul are loc cu întârziere, se vor percepe penalități, iar dacă nu se efectuează plata, se va aplica o amendă de 20% din suma tuturor contribuțiilor neachitate.

Angajatorul este obligat să furnizeze Fondului de pensii o declarație completă a contribuțiilor efectuate la cererea pensionarului. Pe baza acestor date, beneficiile sunt recalculate pentru pensionarii care continuă să lucreze.

Pensie de urmaș

Procedura de calcul a pensiei de urmaș include două tipuri de prevederi de pensie - pensie de muncă sau pensie socială.

Atribuirea subvențiilor sociale se face de către stat dacă persoana decedată nu are numărul necesar de puncte și experiență și se ridică la 5.034 de ruble dacă un părinte a decedat și 10.068 de ruble dacă ambii părinți au decedat. În aprilie 2018, această pensie a crescut cu 4,1%.

În 2019, este planificată majorarea acestei pensii în februarie și aprilie. În funcție de regiunea de reședință, mărimea pensiei de urmaș va crește de la 200 la 500 de ruble.

Calculul unei pensii de muncă pentru pierderea unui susținător de familie se bazează pe vechimea în muncă și contribuțiile la fondul de pensii. De asemenea, la suma primită se adaugă o plată suplimentară până la nivelul de existență.

Cine poate solicita plata anticipată a pensiei?

Există categorii de cetățeni care pot avea mai puțină experiență decât prevede legea generală. În acest caz, pensia se calculează folosind o formulă generală luând în considerare toți indicatorii. Pensia anticipată se acordă următoarelor categorii de cetățeni:

• Cetăţenii care au lucrat în condiţii de muncă vătămătoare, grele şi periculoase, vechimea minimă pentru calcularea pensiei este de 25 de ani pentru bărbaţi şi 20 de ani pentru femei.
• Cu 15 ani de experiență în nordul îndepărtat și zone echivalente.
• Mame ale multor copii care au crescut mai mult de 5 copii sau au grijă de copii cu dizabilități.
• Lucrători medicali cu 25 de ani de experiență în mediul rural și 30 de ani în oraș.
• Profesori cu peste 25 de ani de experiență.