เกษตรกรกลุ่มโซเวียตที่ไม่มีเงินบำนาญ เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต

ที่เงินบำนาญเฉลี่ยของชาวนาโดยรวมภายใต้เบรจเนฟคือ 35 รูเบิล

รวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับขนาด เงินบำนาญขั้นต่ำและเฉลี่ยในสหภาพโซเวียตภายในปี

นี่คือข้อมูล เฉลี่ย เงินบำนาญใน ทั้งหมด ในสหภาพโซเวียต (ประชากรในเมืองและในชนบท)

ข้อมูลเกี่ยวกับ ฟาร์มส่วนรวมฉันไม่พบเงินบำนาญในสหภาพโซเวียต แต่ฉันพบสถิติเกี่ยวกับจำนวนเงิน ฟาร์มส่วนรวมเงินบำนาญ ตาม RSFSRแต่ฉันคิดว่าสถิติสำหรับสหภาพโซเวียตทั้งหมดจะไม่แตกต่างจาก RSFSR มากนัก:

พ.ศ. 2508 - 12.5 รูเบิล
2513 - 14.1 รูเบิล
2523 - 34.8 รูเบิล
2528 - 47.5 รูเบิล
2532 - 75.1 ถู

อย่างที่คุณเห็น เฉลี่ย เงินบำนาญของสหภาพโซเวียต เกษตรกรส่วนรวม ในปี พ.ศ. 2524 มีน้อย 35 รูเบิล.

อย่างไรก็ตามสิ่งนี้สอดคล้องกับข้อมูลที่ฉันได้ยินตอนเป็นเด็กจากผู้อยู่อาศัยในหมู่บ้านปู่ของฉัน (ภูมิภาค Mogilev) อย่างสมบูรณ์ ความจริงก็คือฉันมักจะอยากรู้อยากเห็นมาก - อะไร, ที่ไหน, เท่าไหร่, ใครได้เท่าไหร่ ฯลฯ... ฉันมักจะฟังบทสนทนาของชาวบ้านที่เปิดหูเปิดตาอยู่เสมอ ดังนั้นฉันจำได้ดีว่าเงินบำนาญ 35 รูเบิลเป็นบรรทัดฐานในช่วงต้นยุค 80 ปู่ของฉันมีเงินบำนาญสูงอย่างไม่น่าเชื่อ - 70 รูเบิลเพราะเขาทำงานในสำนักงานฟาร์มส่วนรวมและหนึ่งในสามคนในฟาร์มรวมทั้งหมดได้รับเงินเดือนเป็นเงินไม่ใช่ในวันทำงาน และยายของฉันและเพื่อนบ้านทุกคนมีเงินบำนาญ 35-40 รูเบิล เพียงแต่ว่ามาเจอเอกสารพวกนี้ก็ไม่สะดวกที่จะเรียก “ยายคนหนึ่งในหมู่บ้านว่า”

และนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นกับ ขั้นต่ำเงินบำนาญในสหภาพโซเวียต (จากไดเรกทอรีด้านบน):

ดังที่เห็นได้จากตารางในปี 1981 มีประมาณปี 1981 ในสหภาพโซเวียต 32 ล้านผู้รับบำนาญ หนึ่งในสี่ ซึ่งเธอไม่ได้รับค่าเฉลี่ย แต่ ขั้นต่ำ เงินบำนาญ เงินบำนาญขั้นต่ำ เกษตรกรส่วนรวมตั้งแต่ปี 1981 มีจำนวน 28 รูเบิลและก่อนหน้านั้น 12 รูเบิล- เงินบำนาญขั้นต่ำ "เมือง" สูงขึ้น - ตามนั้น 50 และ 40 รูเบิลต่อเดือน

หากที่ดินส่วนบุคคลของคุณเกินพื้นที่ที่กำหนด คุณจะได้รับเงินบำนาญน้อยลง และถ้าใครคิดว่าเมื่ออายุ 70 ​​ปี การทำสวนเป็นเรื่องง่ายๆ และในชนบทก็ไม่จำเป็นต้องใช้เงินบำนาญเลย ก็ปล่อยพวกเขาไปและพยายามใช้ชีวิตแบบนี้อย่างน้อยหนึ่งเดือน (แม้แต่คนหนุ่มสาวที่มีสุขภาพดีด้วยซ้ำ) ).

จำนวนเงินสูงสุดของเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปคือ 132 รูเบิล.
จำนวนเงินบำนาญสูงสุด ในฟาร์มส่วนรวมมีจำนวน 102 รูเบิล.

และนี่คือมติที่น่าสนใจของคณะรัฐมนตรีของ BSSR ตั้งแต่ปี 2522 "เกี่ยวกับมาตรการเพิ่มเติมเพื่อรวมผู้รับบำนาญเพื่อทำงานในเศรษฐกิจแห่งชาติ" (ในสหภาพโซเวียตมตินี้เรียกว่าพระราชกฤษฎีกาของคณะกรรมการกลางของ CPSU และสภา ของรัฐมนตรีแห่งสหภาพโซเวียตลงมติเมื่อวันที่ 11 กันยายน พ.ศ. 2522 N 850 “ มาตรการเกี่ยวกับสิ่งจูงใจทางวัตถุสำหรับการทำงานของผู้รับบำนาญในระบบเศรษฐกิจของประเทศ”

โดยเสนอให้ชักชวนผู้รับบำนาญแทนที่จะเกษียณให้มาทำงานฟาร์มส่วนรวมต่อไป แต่ได้รับ ค่าธรรมเนียมเพิ่มเติม 10 รูเบิลสำหรับแต่ละปีที่ทำงานหลังเกษียณอายุ แต่ยอดรวมโบนัสไม่ควรเกิน 40 ถู.

โดยหลักการแล้ว กฎหมายที่เข้าใจได้และสมเหตุสมผล...ในสมัยนั้น หมู่บ้านต่างๆ เกือบจะรกร้าง ไม่มีใครทำงานที่นั่น

จากข้อมูลการสำรวจสำมะโนประชากรของสหภาพโซเวียต เปอร์เซ็นต์ของผู้อยู่อาศัยในชนบทลดลง 61 % ในปี พ.ศ. 2493 ถึง 37 % ในปี 1980 และในช่วงการล่มสลายของสหภาพโซเวียตนั่นเอง 33% . มีสิ่งหนึ่งที่น่าสนใจที่นี่ "แต่"- นี้ เท่านั้นเปอร์เซ็นต์ของชาวชนบท โดยทั่วไปเนื่องจากมีหมู่บ้านในชนบทจำนวนมากและการตั้งถิ่นฐานในเมือง (คนตัดไม้ คนงานเหมือง ฯลฯ...) - นี่เป็นพื้นที่ชนบทด้วย แต่ไม่ใช่ฟาร์มรวม- ซึ่งหมายความว่าจำนวนประชากรในฟาร์มโดยรวมยังน้อยลงอีกด้วย นั่นคือประชากรประมาณสี่หรือห้าพยายามหาเลี้ยงคนทั้งประเทศ!

คำว่า "บำนาญ" เป็นคำที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในโลกสมัยใหม่ ในประเทศที่เจริญแล้ว ทุกคนสามารถวางใจได้ในการสนับสนุนจากรัฐในช่วงปีถดถอยของเขา อย่างไรก็ตาม มันก็ไม่ได้เป็นเช่นนั้นเสมอไป...

ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกได้รับเงินบำนาญ

ระบบบำนาญในฐานะสถาบันทางสังคมมีต้นกำเนิดมาค่อนข้างนานแล้ว ในจักรวรรดิโรมันแล้ว มีข้อกำหนดเพื่อให้กองทหารมีอายุยืนยาว - เนื่องจากการจัดสรรที่ดินที่ถูกยึดอันเป็นผลมาจากสงครามที่ถูกโอนไปอยู่ในความครอบครองของกองทหารแต่ละกอง ตามที่นักประวัติศาสตร์บางคนกล่าวไว้ เงินบำนาญเหล่านี้และผลประโยชน์ทางสังคมอื่นๆ ที่ตามมานั้นได้กลายเป็นหนึ่งในสาเหตุของการล่มสลายของจักรวรรดิโรมัน...

ในยุโรป เงินบำนาญถูกมองว่าไม่ใช่หน้าที่ของรัฐในขั้นต้น แต่เป็นความโปรดปรานของราชวงศ์ในการรับใช้ราชบัลลังก์ เงินบำนาญตกเป็นของบางคนและตามกฎแล้วสำหรับผู้ที่ไม่ยากจนอยู่แล้ว อายุไม่ได้มีบทบาทใด ๆ ในการมอบหมายเงินบำนาญของกษัตริย์

บุคคลแรกที่แนะนำเงินบำนาญร่วมของรัฐอย่างเป็นทางการสำหรับคนงานทุกคนในปี พ.ศ. 2432 คือ ออตโต ฟอน บิสมาร์ก นายกรัฐมนตรีแห่งเยอรมนี โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เงินบำนาญเหล่านี้อิงจากการประกันสังคมภาคบังคับและเงินสมทบจากนายจ้างและลูกจ้าง

20 ปีต่อมาบริเตนใหญ่และออสเตรเลียหยิบกระบองขึ้นมาและสหรัฐอเมริกาก็เข้าสู่ระบบบำนาญของรัฐในช่วงทศวรรษที่ 30 ของศตวรรษที่ 20 เท่านั้น

รัฐช่วยเหลือหญิงม่ายและเจ้าหน้าที่

ในซาร์รัสเซีย จุดเริ่มต้นของระบบบำนาญปรากฏขึ้นในช่วงหลายปีของการปฏิรูปของพระเจ้าปีเตอร์ที่ 1 แต่กฎหมายบำนาญโดยละเอียดได้ถูกนำมาใช้ภายใต้นิโคลัสที่ 1 เจ้าหน้าที่ทหารและหญิงม่ายของพวกเขา เช่นเดียวกับเจ้าหน้าที่ระดับสูง เป็นคนแรกที่ได้รับประโยชน์จาก การสนับสนุนจากรัฐ

ต่อมา ระบบบำเหน็จบำนาญในรัสเซียได้ขยายตัวอย่างต่อเนื่องจนครอบคลุมคนประเภทใหญ่ๆ ซึ่งปัจจุบันเรียกว่า "พนักงานภาครัฐ" สิทธิในการได้รับเงินบำนาญมอบให้กับพนักงานระดับล่างที่ไม่มียศ, ครูของสถาบันการศึกษาของรัฐ, เจ้าหน้าที่ทางการแพทย์ของโรงพยาบาลของรัฐ, วิศวกรและช่างฝีมือ และตั้งแต่ปี พ.ศ. 2456 เป็นพนักงานของรัฐวิสาหกิจและการรถไฟ จริงอยู่ที่ชาวบ้านสามารถพึ่งพาเงินออมและความช่วยเหลือจากญาติเท่านั้น

ภายใต้สตาลิน คนเฒ่ามีช่วงเวลาที่ยากลำบาก

พวกบอลเชวิคยกเลิกเงินบำนาญของซาร์ในคราวเดียว คนงานโซเวียตส่วนใหญ่ไม่ได้รับเงินบำนาญวัยชรามาเป็นเวลานาน - พวกเขาได้รับเพียงส่วนเล็ก ๆ ของประชากรเท่านั้น ดังนั้นในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2461 จึงมีการแนะนำเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงในปี พ.ศ. 2466 - สำหรับพวกบอลเชวิคเก่าในปี พ.ศ. 2471 - สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และสิ่งทอในปี พ.ศ. 2480 - สำหรับคนงานและพนักงานในเมืองทั้งหมด

นอกจากนี้ เงินบำนาญสูงสุดภายใต้สตาลินคือ 300 รูเบิล "เก่า" ต่อเดือน ซึ่งคิดเป็นประมาณหนึ่งในสี่ของเงินเดือนโดยเฉลี่ย แม้ว่าราคาและค่าจ้างจะสูงขึ้น แต่ค่าสูงสุดนี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลง เมื่อพิจารณาว่าผู้รับบำนาญส่วนใหญ่ได้รับ 40-60 รูเบิล จึงเป็นไปไม่ได้เลยที่จะมีชีวิตอยู่ด้วยเงินประเภทนั้นโดยไม่ได้รับการสนับสนุนจากญาติ

ในปีพ. ศ. 2499 ภายใต้การนำของ Nikita Khrushchev ได้มีการดำเนินการปฏิรูปเงินบำนาญ - ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญวัยชราเพิ่มขึ้นมากกว่าสองเท่าและสำหรับความพิการ - หนึ่งเท่าครึ่ง Nikita Khrushchev มักจะได้รับเครดิตจากการ "ให้เงินบำนาญแก่เกษตรกรโดยรวม" ในความเป็นจริง เกษตรกรโดยรวมทั้งหมดได้รับเงินบำนาญเท่ากันที่ 12 รูเบิลต่อเดือน ซึ่งเท่ากับค่าไส้กรอกแพทย์สี่กิโลกรัมโดยประมาณ ในปี 1973 การจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นเป็น 20 รูเบิล และในปี 1987 เป็น 50 รูเบิล ฟาร์มส่วนรวมได้รับอนุญาตให้จ่ายเงินเสริมบำนาญให้กับผู้รับบำนาญของตน

วรรณะสิทธิพิเศษ

สำหรับอดีตเจ้าหน้าที่ "เพดาน" สูงเป็นสองเท่าของพลเรือน: 250 รูเบิลต่อเดือนในกองทัพและ KGB, 220 รูเบิลในกระทรวงกิจการภายใน ได้รับอนุญาตให้ทำงานโดยไม่มีข้อจำกัดใดๆ และตามมาตรฐานของเวลานั้น ผู้รับบำนาญทหารก็เป็นคนที่ร่ำรวยมาก

เงินบำนาญส่วนบุคคลถูกนำมาใช้ในปี พ.ศ. 2466 พวกเขาได้รับจากนักวิทยาศาสตร์ผู้มีชื่อเสียง บอลเชวิคเก่า วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต และแรงงานสังคมนิยม ผู้ถือ Order of Glory อย่างเต็มตัว แต่เหนือสิ่งอื่นใด โดยผู้บังคับบัญชาระดับต่างๆ
เงินบำนาญส่วนบุคคลที่สำคัญของสหภาพคือ 250 รูเบิลต่อเดือน รีพับลิกัน - 160 รูเบิล ท้องถิ่น - 140 รูเบิล นอกจากนี้ ผู้รับบำนาญดังกล่าวยังได้รับเงินบำนาญเดือนละหนึ่งหรือสองครั้งเป็นประจำทุกปี “เพื่อการปรับปรุงสุขภาพ”

ในระดับโลก การจัดหาเงินบำนาญในปัจจุบันแตกต่างไปจากเมื่อก่อนเล็กน้อย ได้แก่ ผู้ที่ไม่ได้มีฐานะยากจนเลย และในทางกลับกัน ผู้ที่แทบจะไม่สามารถหาเงินเลี้ยงชีพได้ ไม่นานก็พูดแบบนี้
เพียงข้อเท็จจริง

• 300 รูเบิลเป็นเงินบำนาญส่วนตัวของเลขาธิการคณะกรรมการกลาง CPSU
• สมาชิกผู้สมัครของ Politburo ได้รับ 400 รูเบิล
• สมาชิก Politburo ได้รับ 500 รูเบิล

ชาวนาโซเวียตซึ่งเป็นประชากรส่วนใหญ่ในยุคสตาลินถูกลิดรอนเงินบำนาญ เงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมเริ่มจ่ายในช่วงกลางทศวรรษ 1960 เท่านั้น แต่การชำระเงินเหล่านี้น้อยกว่าสำหรับชาวเมืองหลายเท่า - เพียง 12-20 รูเบิลต่อเดือน จนถึงปี 1971 ผู้ชายในฟาร์มรวมเกษียณเมื่ออายุ 65 ปี ผู้หญิงอายุ 60 ปี ความเท่าเทียมกันทางสังคมระหว่างชาวนาและชาวเมืองเกิดขึ้นได้ในรัสเซียในช่วงต้นทศวรรษ 1990 เท่านั้น

ในทางนิตินัย ในช่วงทศวรรษที่ 1930 กลุ่มเกษตรกรได้รับความเป็นทาสฉบับที่สอง: พวกเขาติดอยู่กับที่ดิน แบกภาระแรงงานและภาระทางการเงิน รวมถึงภาระหน้าที่ที่ไม่เกี่ยวข้องกับการทำงานบนที่ดิน - ตัวอย่างเช่น ภาระผูกพันในการทำงานอย่างน้อย 6 วัน หนึ่งปีในการก่อสร้างและซ่อมแซมมีราคาแพง ความพ่ายแพ้ต่อสิทธินี้อย่างต่อเนื่องคือการขาดแคลนเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรส่วนรวม การค้นพบแหล่งก๊าซและน้ำมันในไซบีเรียตะวันตกในช่วงปลายทศวรรษ 1960 นำไปสู่การเปิดเสรีความสัมพันธ์ทางการเมืองและสังคมในชนบท ขณะนี้รัฐมีแหล่งเงินทุนใหม่ วิธีการใช้ระบบบำนาญในฟาร์มรวมมีอธิบายไว้ในเอกสารของ Tatiana Dimoni แพทย์ศาสตร์ประวัติศาสตร์ศาสตร์จาก Vologda เรื่อง "ประกันสังคมสำหรับเกษตรกรรวมของยุโรปเหนือของรัสเซียในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20" เราเผยแพร่ส่วนหนึ่งของงานนี้

“จนถึงกลางทศวรรษ 1960 ไม่มีระบบการจัดหาเงินบำนาญของรัฐที่เป็นเอกภาพสำหรับเกษตรกรส่วนรวม แม้ว่ารัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตปี 2479 จะประดิษฐานสิทธิของพลเมืองทุกคนของประเทศในการสนับสนุนด้านวัตถุในกรณีชราภาพหรือทุพพลภาพ จนกระทั่งปี 2507 หน้าที่นี้ที่เกี่ยวข้องกับเกษตรกรโดยรวมได้รับมอบหมายให้เป็นสหกรณ์การเกษตร กฎบัตรต้นแบบอาร์เทลเกษตรกรรมปี 1935 (มาตรา 11) กำหนดให้คณะกรรมการฟาร์มส่วนรวมโดยการตัดสินใจของที่ประชุมสามัญของสมาชิกอาร์เทลต้องจัดตั้งกองทุนทางสังคมเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ผู้พิการ ผู้สูงอายุ และเกษตรกรรวมที่มีเวลาชั่วคราว สูญเสียความสามารถในการทำงาน ครอบครัวทหารที่ขัดสน การดูแลโรงเรียนอนุบาล สถานรับเลี้ยงเด็ก และเด็กกำพร้า กองทุนนี้จะต้องสร้างขึ้นจากการเก็บเกี่ยวและผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ที่ได้รับจากฟาร์มรวมในจำนวนไม่เกิน 2% ของผลผลิตรวมทั้งหมดของฟาร์มรวม ฟาร์มรวมจะจัดสรรผลิตภัณฑ์และเงินทุนเข้ากองทุนบรรเทาทุกข์ทุกครั้งที่เป็นไปได้

เงินบำนาญที่จ่ายโดยฟาร์มส่วนรวมมักจะประกอบด้วยการจ่ายเงินในรูปแบบ ตัวอย่างเช่น ในเขต Myaksinsky ของภูมิภาค Vologda ในปี 1952 สมาชิกสูงอายุของฟาร์มรวมได้รับเมล็ดพืช 10-12 กิโลกรัมทุกเดือนและมีฟืน อย่างไรก็ตาม การจัดหาเงินบำนาญไม่ได้บังคับ

การศึกษางานเพื่อกำจัดและป้องกันการขอทานในช่วงต้นทศวรรษ 1950 ซึ่งดำเนินการโดยแผนกสวัสดิการสังคมของภูมิภาค Vologda แสดงให้เห็นว่าผู้สูงอายุและผู้ป่วยมักอยู่คนเดียว (โดยปกติจะอายุเกิน 70 ปี - "ขอทาน" ที่เก่าแก่ที่สุด มีอายุ 103 ปี) ถูกบังคับให้ “เก็บชิ้นส่วน” ในแต่ละเขตของภูมิภาคมีคนเช่นนี้ตั้งแต่สิบถึงห้าสิบคน

กลุ่มเกษตรกรบางส่วนมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญของรัฐ - จนถึงปี 1964 ได้รับมอบหมายให้เป็นประธานฟาร์มรวม พนักงานควบคุมเครื่องจักร ผู้เชี่ยวชาญ และผู้พิการในมหาสงครามแห่งความรักชาติ จำนวนเกษตรกรโดยรวมมีน้อย ในภูมิภาค Vologda ในปี 2506 มีเกษตรกรรวมที่เกษียณอายุเพียง 8.5,000 คนซึ่งคิดเป็นไม่เกิน 10% ของจำนวนสมาชิกผู้สูงอายุทั้งหมดของสมาคมเกษตรกรรม

จากการสำรวจงบประมาณของครอบครัวเกษตรกรรวมในภูมิภาค Vologda ในรายได้เงินสดประจำปีของครอบครัว เงินบำนาญมีจำนวน 31 รูเบิลในปี 2498 และ 39 รูเบิลในปี 2503 ซึ่งไม่เกิน 4-6% ของงบประมาณครัวเรือนฟาร์มรวม

ระบบบำเหน็จบำนาญของรัฐแบบครบวงจรสำหรับเกษตรกรรวมได้รับการแนะนำโดยกฎหมายของสภาโซเวียตสูงสุดของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 15 กรกฎาคม 2507 "เรื่องเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มรวม" (เงินบำนาญของรัฐสำหรับคนงานและลูกจ้างก่อตั้งขึ้นในปี 2499) . กฎหมายกำหนดว่าเงินบำนาญนั้นถูกกำหนดไว้สำหรับวัยชรา ความพิการ และในกรณีที่มีการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญวัยชราได้รับจากเกษตรกรกลุ่มที่มีอายุเกษียณแล้ว (ผู้ชาย - 65 ปี ผู้หญิง - 60 ปี) และมีประสบการณ์การทำงานบางอย่าง (ผู้ชาย - อย่างน้อย 25 ปี ผู้หญิง - อย่างน้อย 20 ปี) เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำคือ 12 รูเบิล ต่อเดือนสูงสุด - 102 รูเบิล ต่อเดือน

เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนพิการที่จัดตั้งขึ้นโดยกฎหมายปี 1964 คือ 15 รูเบิลสำหรับคนพิการในกลุ่ม I และ 12 รูเบิลสำหรับกลุ่ม II ต่อเดือน เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวอยู่ระหว่าง 9 ถึง 15 รูเบิล ต่อเดือน ขึ้นอยู่กับจำนวนสมาชิกในครอบครัวพิการที่เหลืออยู่

กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มรวม ซึ่งมีผลบังคับใช้เมื่อวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2508 ได้รับการตอบรับจากสาธารณชนเป็นอย่างดี และได้มีการหารือกันในสมาคมเกษตรกรรมทุกแห่ง บนกระดานของฟาร์มรวมหลายแห่ง มีการโพสต์รายชื่อเกษตรกรกลุ่มที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ มีการพูดคุยกันในที่ประชุม และรายชื่อได้รับการอนุมัติจากคณะกรรมการฟาร์มรวม

เพื่อจ่ายบำนาญและผลประโยชน์ในปี พ.ศ. 2507 กองทุนประกันสังคมสหภาพส่วนกลางสำหรับเกษตรกรรวมได้ก่อตั้งขึ้นในประเทศ โดยมีการจัดสรรส่วนแบ่งรายได้ฟาร์มรวม (2.5% ของรายได้รวมสำหรับปี 2507 และ 4% สำหรับปี 2508) และการจัดสรรรายปี ถูกสร้างขึ้นจากงบประมาณของรัฐของสหภาพโซเวียต

ในคริสต์ทศวรรษ 1970 กฎหมายบำนาญแบบรวมในฟาร์มได้พัฒนาไปสู่การผสานเข้ากับระบบบำนาญที่จัดตั้งขึ้นสำหรับคนงานและลูกจ้าง อายุเกษียณในการรับเงินบำนาญวัยชราลดลงสำหรับเกษตรกรกลุ่มชายเป็น 60 ปี สำหรับผู้หญิง - เหลือ 55 ปี ในปี 1971 เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 20 รูเบิล ต่อเดือน (สำหรับคนงานและพนักงานออฟฟิศมีขนาด 45 รูเบิลในเวลาเดียวกัน) เงินบำนาญสูงสุดสำหรับเกษตรกรโดยรวมรวมถึงคนงานและลูกจ้างคือ 120 รูเบิล ต่อเดือน จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนพิการก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน: คนพิการของกลุ่ม I - มากถึง 30-35 รูเบิล, กลุ่ม II - มากถึง 20-25 รูเบิล, คนพิการของกลุ่ม III - มากถึง 16 รูเบิล ต่อเดือน

ในปีพ.ศ. 2514 เป็นครั้งแรกที่มีคุณลักษณะเฉพาะอีกประการหนึ่งของ "เงินบำนาญฟาร์มรวม" ปรากฏในกฎหมาย ปัจจุบัน สมาชิกของฟาร์มส่วนรวมและครอบครัวได้รับเงินบำนาญ (ยกเว้นขั้นต่ำ) เต็มจำนวนตามมาตรฐานที่กำหนดขึ้นสำหรับคนงานและลูกจ้าง เฉพาะในกรณีที่ฟาร์มที่ผู้รับบำนาญเป็นสมาชิกไม่มีที่ดินส่วนตัวหรือ ขนาดของแปลงไม่เกิน 0. 15 เฮกตาร์ ในกรณีอื่นๆ เงินบำนาญควรเป็น 85% ของจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้น กฎนี้ใช้กับเงินเสริมบำนาญทั้งหมด และได้มีการระบุไว้อีกครั้งในกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญในปี 1977 ผู้รับบำนาญที่อาศัยอยู่ในบ้านสำหรับผู้สูงอายุและผู้พิการจะได้รับเงิน 10% ของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย (แต่ไม่น้อยกว่า 5 รูเบิลต่อเดือน)

เงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นอีกครั้งในทศวรรษ 1980 ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2523 เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับสมาชิกฟาร์มส่วนรวมเพิ่มขึ้น: สำหรับวัยชรา - มากถึง 28 รูเบิล ต่อเดือน (ตั้งแต่ปี 1981 เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนงานและลูกจ้างคือ 50 รูเบิล) สำหรับกลุ่มพิการ I - มากถึง 45 รูเบิล กลุ่ม II - 28 รูเบิล ต่อเดือน เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวก็เพิ่มขึ้นเช่นกัน ตอนนี้อยู่ระหว่าง 20 ถึง 45 รูเบิล ต่อเดือน เมื่อวันที่ 1 พฤศจิกายน พ.ศ. 2528 เงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสำหรับเกษตรกรโดยรวมเพิ่มขึ้นเป็น 40 รูเบิล ต่อเดือน

ในปี 1992 กฎหมาย RSFSR "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐใน RSFSR" มีผลบังคับใช้ ซึ่งในที่สุดก็ทำให้เงินบำนาญของชาวนาและชาวเมืองเท่าเทียมกัน

ลองดูตัวอย่างว่าระบบบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมถูกนำไปใช้ในยุโรปเหนือของรัสเซียในช่วงครึ่งหลังของศตวรรษที่ 20 อย่างไร

เงินบำนาญเฉลี่ยที่เกิดขึ้นกับสมาชิกฟาร์มส่วนรวมในขั้นต้นจะต้องไม่เกินค่าขั้นต่ำที่กำหนด ในปี 1965 อยู่ที่ 12.6 รูเบิลในภูมิภาค Arkhangelsk, 12.2 rubles ในภูมิภาค Vologda และ 12 rubles ในสาธารณรัฐสังคมนิยมโซเวียตปกครองตนเอง Karelian และใน Komi ASSR - 12.5 รูเบิล

คุณลักษณะที่เห็นได้ชัดเจนของมูลค่าเงินบำนาญรวมของฟาร์มคือลักษณะการเลือกปฏิบัติเมื่อเปรียบเทียบกับจำนวนเงินบำนาญสำหรับคนงานและลูกจ้างในภูมิภาค ในปี 1965 เงินบำนาญโดยเฉลี่ยของเกษตรกรโดยรวมในภูมิภาค Vologda นั้นน้อยกว่าคนงานและลูกจ้างในภูมิภาคเดียวกันถึง 2.7 เท่า

เนื่องจากการเติบโตอย่างรวดเร็วของเงินบำนาญโดยรวมของเกษตรกรในทศวรรษ 1970 ความแตกต่างในด้านความคุ้มครองเงินบำนาญจึงลดลง แต่ยังคงมีนัยสำคัญ ดังนั้นในภูมิภาค Arkhangelsk เงินบำนาญรายเดือนโดยเฉลี่ยของชาวนาโดยรวมคือ 35% ของเงินบำนาญของคนงานและลูกจ้างในปี 2508 ในภูมิภาค Vologda - 37% ในปี 2528 - 61 และ 64% ตามลำดับและโดย ต้นปี 1990 - 81 และ 83% สัดส่วนของเกษตรกรโดยรวมที่ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำก็ลดลงเช่นกัน หากในปี 1965 90% ของผู้รับบำนาญวัยชราใน RSFSR ได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ จากนั้นในช่วงปลายทศวรรษ 1970 - กลางทศวรรษ 1980 ส่วนแบ่งของพวกเขาก็ลดลง: ในภูมิภาค Vologda ในปี 1979 58% ของผู้รับบำนาญในฟาร์มโดยรวมได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ เงินบำนาญอายุในปี 1984 - 36%"

เมื่อคุณอายุยังน้อยและสุขภาพของคุณเต็มไปด้วยความผันผวน คุณไม่คิดว่าถึงเวลาที่กิจกรรมการผลิตจะเกินความสามารถของคุณ ในวัยผู้ใหญ่ คำถามเรื่องการดูแลรักษาหลังเลิกงานมีความเกี่ยวข้องกัน

เงินบำนาญถูกประดิษฐ์ขึ้นครั้งแรกในสมัยของจูเลียส ซีซาร์ ซึ่งเป็นชื่อที่ตั้งให้กับค่าบำรุงรักษาที่จ่ายให้กับทหารผ่านศึก ในซาร์รัสเซียก็มีข้อดีเช่นนี้เช่นกัน เริ่มจาก Peter I ประเภทของพลเมืองที่ได้รับเงินบำนาญก็ขยายออกไป จากการปฏิวัติ บุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ ครู แพทย์ วิศวกร เจ้าหน้าที่ และคนงานในโรงงานของรัฐต่างมีสิทธิที่จะได้รับสิทธิประโยชน์ตามระยะเวลาการทำงาน เมื่อมอบหมายผลประโยชน์จะคำนึงถึงเฉพาะประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องเท่านั้น อายุไม่สำคัญ

ในช่วงรุ่งสางของการก่อตัวของอำนาจของสหภาพโซเวียต ไม่มีการพูดถึงเงินบำนาญ มีเพียงในปี พ.ศ. 2461 เท่านั้นที่การบำรุงรักษาผู้พิการของกองทัพปรากฏขึ้น ในอดีต เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเช่นเดียวกับประเทศอื่นๆ เริ่มต้นจากชนชั้นทหาร

การปฏิรูปเงินบำนาญในสหภาพโซเวียต

พวกเขาเริ่มจ่ายเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเมื่อใด การรักษาความปลอดภัยสำหรับพลเมืองบางประเภทได้รับการแนะนำอย่างค่อยเป็นค่อยไป อันดับแรกกองทัพ จากนั้นในปี 1923 พวกบอลเชวิคผู้มีเกียรติ นอกจากนี้เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเริ่มมอบให้สำหรับผู้ที่ทำงานในเหมืองและผู้ทอผ้า (พ.ศ. 2471) ในปี พ.ศ. 2480 คนงานในเมืองและพนักงานเริ่มได้รับผลประโยชน์

ในปี 1956 อันเป็นผลมาจากการปฏิรูปเงินบำนาญที่ดำเนินการโดย Nikita Khrushchev พลเมืองของรัฐโซเวียตทุกคนได้รับสิทธิในการได้รับประโยชน์ ตามกฎหมายนี้ กฎการชำระเงินสำหรับผู้สูงอายุได้รับการปรับปรุงให้ดีขึ้น:

• อายุเกษียณที่กำหนดไว้สำหรับการเกษียณอายุในสหภาพโซเวียต
• มีการกำหนดกฎเกณฑ์ในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญ
• ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษได้รับการอนุมัติแล้ว

ได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากงบประมาณ รัฐวิสาหกิจจ่ายเงินสมทบให้กับพนักงานตั้งแต่ 4 ถึง 12%

เกณฑ์อายุ

อายุที่สิ้นสุดความสามารถในการทำงานถูกกำหนดโดยข้อสรุปของแพทย์ว่าสุขภาพของผู้หญิงที่อายุ 55 ปีและผู้ชายที่อายุ 60 ปีไม่อนุญาตให้พวกเขาทำงานอย่างมีประสิทธิผล ในเวลาเดียวกัน มีการระบุประเภทของพลเมืองบางประเภทที่ได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญก่อนกำหนด

1. ทำงานที่ภาคเหนือตอนบนของประเทศ , และพื้นที่ที่คล้ายกัน หากพวกเขามีประสบการณ์ 20 ปี พวกเขาสามารถไปพักร้อนก่อนหน้านั้นได้ 5 ปี
2. คนงานในองค์กรที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบาก (คนงานเหมืองแร่ อุตสาหกรรมสิ่งทอ โรงถลุงเหล็ก ฯลฯ)
3. บุคลากรทางการแพทย์และครูแบ่งตามระยะเวลารับราชการ
4. พ่อแม่หรือผู้ปกครองของเด็กพิการ คุณแม่ของลูกหลายๆคน
5. เจ้าหน้าที่ทหารและตำรวจแบ่งตามอายุราชการ

หลักการคำนวณเงินบำนาญ

เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตคำนวณขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ย ตามคำขอของพลเมืองปีสุดท้ายของการทำงานหรือประสบการณ์ห้าปีก่อนหน้านี้สามารถนำมาพิจารณาได้

เงินเดือนโดยเฉลี่ยถูกนำมาพิจารณาก่อนชำระภาษีเงินได้และการหักเงินอื่น ๆ นอกจากนี้ยังมีโบนัสสำหรับประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง:

• สำหรับการทำงานต่อเนื่องในองค์กรเดียวเป็นเวลา 15 ปี - 10%
• สำหรับประสบการณ์การทำงานทั้งหมด 35 ปีสำหรับผู้ชายและผู้หญิง 30 คน – 10%
• สำหรับการทำงานต่อเนื่องในที่เดียวเป็นเวลา 25 ปี โดยมีระยะเวลาการให้บริการรวม 35 - 20%

สำหรับผู้ที่ยังไม่จบประสบการณ์การทำงานจะได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำ 34 รูเบิล สูงสุดขึ้นอยู่กับค่าจ้างสูงและประสบการณ์อันยาวนานคือ 132 รูเบิล

เงินบำนาญเฉลี่ยในสหภาพโซเวียตอยู่ที่ประมาณ 70 รูเบิล

หมวดหมู่พิเศษ

เงินบำนาญส่วนบุคคล

เนื้อหาที่ได้รับสิทธิพิเศษได้รับมอบหมายมาตั้งแต่ปี 1923 การไล่ระดับมีดังนี้ - ระดับ All-Union, Republican และ Local วรรณะนี้ประกอบด้วยนักวิทยาศาสตร์ พรรค nomenklatura และผู้ที่มีบรรดาศักดิ์เป็นวีรบุรุษ เงินบำนาญส่วนบุคคลของ All-Union มีจำนวน 250 รูเบิล ส่วนพรรครีพับลิกันและท้องถิ่นมีขนาดเล็กกว่า – 160 และ 140 ตามลำดับ

มีเบี้ยเลี้ยงให้แผนกสนับสนุน สำหรับตำแหน่งทางวิชาการนั้น ไม่เพียงแต่เพิ่มเงินเดือนเท่านั้น แต่ยังรวมไปถึงเงินบำนาญจำนวน 500 รูเบิลด้วย

ทหาร

พวกเขาเป็นหมวดหมู่ที่พิเศษที่สุดมาโดยตลอด ไม่เพียงแต่อายุเกษียณเท่านั้น แต่ยังรวมถึงเนื้อหาทางการเงินของผู้รับบำนาญทหารด้วย เจ้าหน้าที่ได้รับเงินประมาณ 250 รูเบิล เจ้าหน้าที่อาวุโส - 300 ขึ้นไป

คนงานเกษตร

จนกระทั่งปี 1964 ชาวนาไม่ได้รับอะไรเลยจากรัฐ เกษตรกรส่วนรวมต้องได้รับการสนับสนุนจากฟาร์มของรัฐและอาร์เทล มีการสร้างกองทุนสงเคราะห์ร่วมทั้งเงินสมทบและกองทุนพิเศษ มีเพียงทหารผ่านศึกเท่านั้นที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์เพิ่มเติมจากงบประมาณ ภายหลังปี พ.ศ. 2507 แรงงานภาคเกษตรกรรมได้เข้าสู่ประเภทของบุคคลที่ได้รับการสนับสนุนจากรัฐ อย่างไรก็ตาม ขนาดก็ต่ำกว่ามาก จำนวนเฉลี่ยในปี 2508 อยู่ที่ 12.5 รูเบิลและในช่วงทศวรรษที่แปดสิบเท่านั้นที่เข้าใกล้เครื่องหมาย 70 ในขณะเดียวกันการจ่ายเงินฟาร์มรวมก็ไม่ได้ถูกยกเลิกดังนั้นชาวนาสามารถรับเงินบำนาญจากสองแหล่งโดยมีเงื่อนไขว่าฟาร์มจะร่ำรวย

คนพิการ

เงินบำนาญทุพพลภาพคำนวณตามประเภท:

• การบาดเจ็บจากการทำงานหรือโรคจากการทำงาน - 110% สำหรับกลุ่ม I, 100% สำหรับกลุ่ม II, 65% สำหรับกลุ่ม III;
• โรคทั่วไป – กลุ่ม I 100%, กลุ่ม II – 90%, III – 45;
• สำหรับทหารเกณฑ์ - กลุ่ม I จำนวน 90 รูเบิล, กลุ่ม II - 70, III - 40;
• นักเรียน - ฉันจัดกลุ่ม - 75 รูเบิล, II - 50, III - 30

ค่าเผื่อความพิการสูงสุดคือ 120 รูเบิลสำหรับกลุ่มแรกและ 60 รูเบิลสำหรับกลุ่มที่สาม

ผู้ลากมากดี

ในสหภาพโซเวียต พวกเขาถูกเรียกอย่างเป็นทางการว่า "ผู้รับใช้ของประชาชน" อันที่จริงมันเป็นกลไกของระบบราชการที่เรียกว่า "การตั้งชื่อ" การรวมอยู่ในรายชื่อพนักงานอุปกรณ์ปาร์ตี้เกี่ยวข้องกับการได้รับสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษต่างๆ โดยอัตโนมัติ ชนชั้นสูงสามารถเดินทางไปต่างประเทศ ได้รับสิ่งของพิเศษ สภาพความเป็นอยู่แตกต่างจากที่มีให้กับมนุษย์ทั่วไป มีบ้านพักฤดูร้อน และรถยนต์มือสองพร้อมคนขับส่วนตัว

รัฐบาลของสหภาพโซเวียตไม่ได้กีดกันระบบการตั้งชื่อที่เกษียณจากอำนาจ รถยนต์ที่มีคนขับส่วนตัวและ dachas ถูกปล่อยให้ใช้งาน เงินบำนาญแตกต่างกันอย่างมีนัยสำคัญ - สมาชิกของ Politburo ได้รับ 500 รูเบิล ผู้สมัคร - 400 คน เลขานุการคณะกรรมการกลาง - 300 รูเบิล

เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต: การปฏิรูปสังคม พ.ศ. 2460-2533

เงินบำนาญในสหภาพโซเวียต: การปฏิรูปสังคม พ.ศ. 2460-2533

การสร้างหน่วยงานประกันสังคมในยุคโซเวียตเริ่มขึ้นอย่างแท้จริงในวันแรกหลังการปฏิวัติเดือนตุลาคม ดังนั้นเมื่อวันที่ 29 ตุลาคม (11 พฤศจิกายน รูปแบบใหม่) พ.ศ. 2460 หัวหน้ารัฐบาลใหม่ วลาดิมีร์ เลนิน ได้ลงนามในพระราชกฤษฎีกาเกี่ยวกับการจัดตั้งคณะกรรมการประชาชนเพื่อการกุศลแห่งรัฐ

เมื่อวันที่ 30 ตุลาคม (12 พฤศจิกายน) เลนินได้พูดคุยกับอเล็กซานดราคอลลอนไตซึ่งหลังจากมีประสบการณ์มากมายในการทำงานงานปาร์ตี้เมื่อต้นศตวรรษที่ 20 ก็ได้รับเชิญให้ดำรงตำแหน่งรัฐมนตรีคนแรกในรัฐบาลโซเวียต การเลือกผู้สมัครรับตำแหน่งผู้บังคับการตำรวจเพื่อการกุศลไม่ใช่เรื่องบังเอิญ

Alexandra Kollontai เป็นหัวหน้าคณะกรรมการการกุศลแห่งรัฐของประชาชนเพียงไม่กี่เดือน: ตั้งแต่วันที่ 30 ตุลาคม พ.ศ. 2460 ถึงวันที่ 19 มีนาคม พ.ศ. 2461 แต่แม้ในช่วงเวลาสั้น ๆ กิจกรรมของผู้บังคับการตำรวจคนแรกของการกุศลก็มีบทบาทสำคัญในการจัดตั้งองค์กรผู้พิทักษ์ในสาธารณรัฐโซเวียต - ในสภาวะฉุกเฉินของสงครามสองครั้ง (โลกและพลเรือน) โดยมีขนาดใหญ่ การไหลของทหารที่ได้รับบาดเจ็บและประชาชนถูกทิ้งไว้อย่างไร้รายได้

ในเดือนสิงหาคม พ.ศ. 2461 มีการแนะนำเงินบำนาญสำหรับคนพิการของกองทัพแดงและในปี พ.ศ. 2466 - สำหรับนักเคลื่อนไหวในพรรค (“ บอลเชวิคเก่า”) ในปี พ.ศ. 2471 - สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่และสิ่งทอ เงินบำนาญสากลสำหรับคนงานและพนักงานในเมืองจะเริ่มใช้ในปี พ.ศ. 2480 เท่านั้น

การจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารในปีแรกของอำนาจโซเวียตได้รับการควบคุมโดยมติของคณะกรรมการบริหารกลางของสหภาพโซเวียตลงวันที่ 29 ตุลาคม พ.ศ. 2467 "เมื่อได้รับอนุมัติประมวลกฎหมายว่าด้วยผลประโยชน์และข้อดีสำหรับบุคลากรทางทหารของคนงานและ กองทัพแดงของชาวนา กองเรือแดงของคนงานและชาวนาของสหภาพโซเวียต และสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา”

แท้จริงในช่วงก่อนเกิดสงครามความรักชาติครั้งใหญ่ในวันที่ 5 มิถุนายน พ.ศ. 2484 สภาผู้บังคับการประชาชนแห่งสหภาพโซเวียตได้มีมติว่า "เกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารและสมาชิกในครอบครัว" ซึ่งกำหนดขนาดของเงินบำนาญขึ้นอยู่กับ ค่าจ้างและสาเหตุของความพิการของบุคลากรทางทหาร

เมื่อสิ้นสุดยุค NEP และจุดเริ่มต้นของการรวมกลุ่มในปี พ.ศ. 2472 มาตรฐานการครองชีพของประชากรวัยทำงานลดลงอย่างรวดเร็ว

ในช่วงก่อนสงคราม (ก่อนเริ่มมหาสงครามแห่งความรักชาติ) มาตรฐานการครองชีพขั้นต่ำสำหรับคนงาน - ในแง่ของอัตราส่วนค่าจ้างและต้นทุนของตะกร้าผู้บริโภค - ได้รับการบันทึกในปี 2483 ซึ่งคิดเป็นครึ่งหนึ่งของมาตรฐานการครองชีพของคนงานชาวรัสเซียในปี 1913

ส่วนชาวนาตำแหน่งในประเทศไม่ได้เปลี่ยนแปลงมาเป็นเวลานานตั้งแต่สมัยทาส ชาวนาไม่ได้รับเงินบำนาญในรัสเซียก่อนการปฏิวัติ ภายใต้การปกครองของสหภาพโซเวียต คนงานในชนบทยังคงแทบไม่มีอำนาจ จนถึงยุค 60 เมื่อช่วงครุสชอฟ "ละลาย" การเปลี่ยนแปลงครั้งสำคัญเกิดขึ้นในวงสังคม ในเวลาเดียวกันการก่อตั้งระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตซึ่งกลายเป็นสากลเป็นครั้งแรกก็เสร็จสมบูรณ์โดยพื้นฐานแล้ว

ในปีพ. ศ. 2499 สหภาพโซเวียตได้ใช้กฎหมาย "เรื่องเงินบำนาญของรัฐ"

ในปีพ.ศ. 2507 ด้วยการประกาศใช้กฎหมาย "ว่าด้วยเงินบำนาญและสิทธิประโยชน์สำหรับสมาชิกฟาร์มรวม" เกษตรกรโดยรวมจึงได้รับสิทธิเงินบำนาญเป็นครั้งแรกในสหภาพโซเวียต

ตั้งแต่ทศวรรษ 1960 ระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตได้รวมองค์ประกอบพื้นฐานสองประการ: เงินบำนาญสำหรับคนงานและลูกจ้างของรัฐวิสาหกิจและเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวม นับเป็นครั้งแรกที่มีการออกกฎหมายสิทธิสากลในการรับเงินบำนาญวัยชรา

ในช่วงปี พ.ศ. 2516-2517 มีการนำเงินบำนาญของผู้พิการและผู้รอดชีวิตมาใช้

คนงานบางประเภทได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว แต่บรรทัดฐานเหล่านี้ เช่นเดียวกับข้อยกเว้นอื่น ๆ อีกมากมายสำหรับกฎทั่วไปสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญในสหภาพโซเวียต ถูกควบคุมโดยกฎหมายที่แยกจากกัน

การจัดหาเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตนั้นฟรีสำหรับคนงาน ในกรณีที่ไม่มีเงินสมทบประกันจากรายได้ของประชาชน เงินบำนาญจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากกองทุนเพื่อการบริโภคของประชาชน

แหล่งที่มาของการจ่ายเงินบำนาญนั้นเกิดจากงบประมาณของรัฐและการหักจากกองทุนค่าจ้างขององค์กร (อัตราการหักเงินอยู่ระหว่าง 4% ถึง 12% ขึ้นอยู่กับสาขาของกิจกรรม)

คุณสมบัติที่โดดเด่นอีกประการหนึ่งของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตคืออายุเกษียณที่ต่ำ: 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง ระดับนี้ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงนับตั้งแต่ต้นทศวรรษ 1930 เมื่อก่อตั้งขึ้นโดยอิงจากผลการสำรวจของคณะกรรมการเกี่ยวกับคนงานชายและหญิงที่เกษียณอายุเนื่องจากความพิการ ผลการวิจัยของคณะกรรมการสรุปได้ดังนี้ “เมื่ออายุ 55 ปี ผู้หญิงส่วนใหญ่ และเมื่ออายุ 60 ปี ผู้ชายส่วนใหญ่จะสูญเสียโอกาสที่จะทำงานต่อไป”

ประการหนึ่ง อายุเกษียณก่อนกำหนดถือเป็นสิทธิพิเศษอย่างหนึ่งของคนงานภายใต้ลัทธิสังคมนิยม ในทางกลับกัน การเพิ่มขีดจำกัดอายุนั้นไม่ได้ประโยชน์สำหรับรัฐ การเกษียณอายุก่อนกำหนดเป็นการชดเชยสำหรับการจ่ายเงินบำนาญในจำนวนที่น้อย

นอกจากนี้ รัฐยังใช้ระดับบริการบำนาญเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพในการควบคุมการจ้างงาน: อายุเกษียณพิเศษ - เมื่อเป็นไปได้ที่จะเกษียณเร็วกว่า 60 และ 55 ปี - ถูกกำหนดไว้ในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายเช่นเดียวกับคนงานใน สภาพภูมิอากาศที่รุนแรง เช่น ในฟาร์นอร์ธและตะวันออกไกล นอกจากนี้ ผลประโยชน์ระดับภูมิภาคและภาคส่วนทั้งหมดยังได้รับการจัดสรรผ่านเงินทุนของรัฐบาลเท่านั้น เช่นเดียวกับสิทธิพิเศษด้านบำนาญอื่น ๆ ซึ่งมีมากมายตลอดประวัติศาสตร์โซเวียต

ระบบสิทธิพิเศษบำนาญในสหภาพโซเวียตเริ่มเป็นรูปเป็นร่างในปีแรกของอำนาจโซเวียต

พระราชกฤษฎีกาสภาผู้แทนราษฎรฉบับที่ 1” เกี่ยวกับเงินบำนาญส่วนบุคคลสำหรับผู้ที่มีบริการพิเศษแก่สาธารณรัฐ"ได้ประกาศใช้เมื่อวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2466 โดยมีการแก้ไขเพิ่มเติมในพระราชกฤษฎีกาลงวันที่ 24 เมษายน ของปีเดียวกัน

โดยไม่คำนึงถึงข้อดีเฉพาะของรัฐตลอดระยะเวลาบำนาญของสหภาพโซเวียตมีสิทธิพิเศษบำนาญสามประเภท: ผู้รับบำนาญของสหภาพ พรรครีพับลิกัน และความสำคัญของท้องถิ่น

ตามเนื้อผ้า สิทธิในการรับเงินบำนาญส่วนบุคคลนั้นมอบให้กับนักวิทยาศาสตร์ดีเด่น คนทำงานพรรคที่มีเกียรติ รวมถึงผู้ถือตำแหน่งและรางวัลกิตติมศักดิ์: วีรบุรุษแห่งสหภาพโซเวียต วีรบุรุษแห่งแรงงานสังคมนิยม ผู้ถือเครื่องราชอิสริยาภรณ์เต็ม (สามองศา) ).

ขนาดของเงินบำนาญของสหภาพคือ 250 รูเบิลต่อเดือน ความสำคัญของพรรครีพับลิกันและท้องถิ่น - 160 และ 140 รูเบิลต่อเดือนตามลำดับ นอกจากการจ่ายเงินสดเป็นประจำแล้ว ผู้รับบำนาญส่วนบุคคลยังได้รับเงินเสริมประจำปีเพื่อการปรับปรุงสุขภาพด้วยจำนวนหนึ่งหรือสองบำนาญต่อเดือน

อัตราเงินบำนาญส่วนบุคคลค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับเบี้ยเลี้ยงของแผนก

ตัวอย่างเช่น สมาชิกเต็มของ USSR Academy of Sciences ได้รับโบนัสสำหรับตำแหน่งทางวิชาการจำนวน 500 รูเบิลต่อเดือน สมาชิกที่สอดคล้องกัน – 400 รูเบิล การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่งนั้นจ่ายตลอดชีวิต: ครั้งแรกในรูปแบบของการเสริมเงินเดือนจากนั้นเป็นเงินบำนาญ

ผู้รับบำนาญทหารก็มีตำแหน่งพิเศษในสหภาพโซเวียตเช่นกัน ระดับเงินบำนาญของเจ้าหน้าที่เกษียณอายุโดยเฉลี่ยเป็นสองเท่าของระดับเงินบำนาญพลเรือน ตัวอย่างเช่น เจ้าหน้าที่เกษียณอายุของกองทัพและหน่วยงานความมั่นคงได้รับเงินเดือนบำนาญ 250 รูเบิลต่อเดือน พนักงานของกระทรวงกิจการภายใน - 220 รูเบิล ระดับเงินบำนาญสำหรับผู้บังคับบัญชาอาวุโสเริ่มต้นที่ 300 รูเบิลต่อเดือน

ในเวลาเดียวกัน เจ้าหน้าที่ในตำแหน่งอาวุโสเป็นหนึ่งในไม่กี่ประเภทของผู้รับบำนาญในสหภาพโซเวียตที่ได้รับสิทธิพิเศษในการปฏิบัติหน้าที่ต่อไปโดยไม่มีข้อจำกัดด้านอายุ ซึ่งในตัวมันเองทำให้รายได้หลังเกษียณเพิ่มขึ้นอย่างมาก

แม้จะมีสิทธิพิเศษเงินบำนาญที่หลากหลายรวมถึงการชดเชยสภาพการทำงานพิเศษ แต่ระดับเฉลี่ยของการจัดหาเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตยังคงค่อนข้างต่ำเมื่อเทียบกับรายได้เงินบำนาญในประเทศในยุโรปรวมถึงการด้อยกว่าประเทศในยุโรปที่เรียกว่า "ค่ายสังคมนิยม" ".

เหตุผลประการหนึ่งสำหรับสถานการณ์นี้คือ กฎหมายบำนาญที่ไม่สมบูรณ์ ในสหภาพโซเวียต ไม่มีบทบัญญัติทางกฎหมายสำหรับความเป็นไปได้ในการจัดทำดัชนีการจ่ายเงินบำนาญที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงของสถานการณ์ทางเศรษฐกิจทั้งภายในและภายนอก พวกเขาเปลี่ยนแปลงบ่อยกว่าการเพิ่มขึ้นจริงของเงินบำนาญในประเทศ นอกจากนี้ยังไม่ได้กำหนดกฎระเบียบสำหรับการเปลี่ยนแปลงอัตราเงินบำนาญขั้นต่ำและสูงสุดขึ้นอยู่กับการเติบโตของเงินเดือน

ปัญหาเงินบำนาญในประเทศแย่ลงอย่างมากในช่วงปลายทศวรรษที่ 80 ในเวลานั้น มีเหตุผลที่ซับซ้อนมากมายว่าทำไมสิ่งนี้ถึงเกิดขึ้น

สถานะทางการเงินของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของการกรอกงบประมาณของรัฐโดยสิ้นเชิง ในทางกลับกัน งบประมาณของประเทศเกือบทั้งหมดขึ้นอยู่กับการเปลี่ยนแปลงของราคาน้ำมันในตลาดโลก

ในช่วงกลางทศวรรษ 1980 ราคาพลังงานที่ตกต่ำทำให้เศรษฐกิจโซเวียตเข้าสู่ภาวะล่มสลาย การไหลออกของรายได้จากอัตราแลกเปลี่ยนทำให้ระดับรายได้ประชาชาติโดยรวมลดลงอย่างมาก ตามมาด้วยปริมาณการผลิตที่ลดลงเหมือนหิมะถล่ม

ในช่วงปลายยุค 80 ระดับการขาดดุลงบประมาณของรัฐเพิ่มขึ้นเป็น 10% ของ GDP โครงการทางสังคม รวมทั้งเงินบำนาญ ถูกลดทอนลงในทุกด้าน

แต่วิกฤตน้ำมันในยุค 80 เผยให้เห็นปัญหาของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตเท่านั้นและไม่ได้เป็นสาเหตุของมันเลย

จำนวนผู้รับบำนาญในสหภาพโซเวียตเพิ่มขึ้นอย่างมากในช่วง 30 ปีที่ผ่านมา: จากประมาณ 14 ล้านคนเป็น 34 ล้านคนตั้งแต่ปี 2504 ถึง 990 ในขณะเดียวกัน อัตราการช่วยเหลือสังคมสำหรับองค์กรต่างๆ ยังคงไม่เปลี่ยนแปลงเลย ส่วนแบ่งเงินทุนของรัฐบาลสำหรับเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง ภายในปี 1980 ส่วนแบ่งเงินอุดหนุนจากงบประมาณของสหภาพในกองทุนประกันสังคมของรัฐสูงถึง 60%

เพื่อให้เป็นไปตามกฎหมายของสหภาพโซเวียต "ในมาตรการเร่งด่วนในการปรับปรุงการจัดหาเงินบำนาญและบริการสังคมสำหรับประชากร" มติของคณะรัฐมนตรีสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 30 ธันวาคม 2532 "เกี่ยวกับภาษีเงินสมทบสำหรับการประกันสังคมของรัฐสำหรับสหภาพแรงงาน" คือ นำมาใช้

การเปลี่ยนแปลงที่นำมาใช้เพื่อควบคุมการออมเงินบำนาญในสหภาพโซเวียตในสภาพเศรษฐกิจใหม่มีผลบังคับใช้ในช่วงเวลาสั้น ๆ ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2533 ถึงวันที่ 1 มกราคม 2534

สำหรับข้อบกพร่องทั่วไปของระบบบำนาญแบบแบ่งจ่ายที่พัฒนาขึ้นในสหภาพโซเวียต ที่สำคัญที่สุดมีดังนี้

ประการแรกการขาดกลยุทธ์บำนาญที่เหมือนกันกับกฎแบบครบวงจรสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ ทางเลือกมากมายสำหรับโครงการบำนาญ พร้อมด้วยสิทธิประโยชน์และสิทธิพิเศษทางสังคมเพิ่มเติม (ภูมิภาค ภาคส่วน สถานะ และอื่นๆ) ทำให้เกิดระบบที่คลุมเครือและยุ่งยากอย่างยิ่งในการคำนวณเงินบำนาญส่วนบุคคล

ประการที่สอง การเลือกปฏิบัติของกฎหมายบำนาญซึ่งเห็นได้ชัดเจนโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีการนำกฎหมายว่าด้วยกิจกรรมผู้ประกอบการในสหภาพโซเวียตมาใช้ การเกิดขึ้นครั้งใหญ่ของวิสาหกิจเอกชนและการพัฒนารูปแบบการจ้างงานอิสระทำให้กลุ่มประชากรที่กระตือรือร้นที่สุดได้รับเงินบำนาญอย่างแท้จริง

ประการที่สาม อายุเกษียณก่อนกำหนดที่ค่อนข้างสูง (60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง) ในบริบทของ "วัยชรา" โดยทั่วไปของประชากร เพิ่มภาระให้กับระบบบำนาญ และขึ้นอยู่กับงบประมาณของรัฐเป็นหลัก การพึ่งพาที่สำคัญของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตในการเติมงบประมาณทำให้ระบบสังคมโดยรวมของประเทศมีความปลอดภัยต่ำมาก

แม้ว่ารัฐธรรมนูญของประเทศจะประกาศหลักประกันทางสังคมสากล แต่มาตรฐานการครองชีพโดยรวมในปีสุดท้ายของการดำรงอยู่ของสหภาพโซเวียตก็ลดลงอย่างรวดเร็วรวมถึงการเพิ่มขึ้นของสัดส่วนประชากรในวัยเกษียณ จากการศึกษามาตรฐานการครองชีพที่ดำเนินการในช่วงทศวรรษ 1980 พบว่าคนยากจนในสหภาพโซเวียตมากถึง 80% เป็นผู้รับบำนาญ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นผู้สูงอายุและผู้สูงอายุ

เมื่อ 53 ปีที่แล้วมีการขยายตัวอย่างมาก บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองโซเวียต

เมื่อวันที่ 14 กรกฎาคม พ.ศ. 2499 ได้มีการนำกฎหมายของสหภาพโซเวียต "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐ" ซึ่งกำหนดไว้สำหรับเงินบำนาญวัยชรา ความพิการ และผู้รอดชีวิต เงินบำนาญสำหรับคนพิการได้รับการจัดตั้งขึ้นไม่เพียงแต่สำหรับคนงานและลูกจ้างเท่านั้น แต่ยังสำหรับบุคลากรทางทหารส่วนตัว จ่าสิบเอกและเจ้าหน้าที่อาวุโสของการรับราชการทหาร นักเรียนของสถาบันการศึกษาเฉพาะทางระดับสูง มัธยมศึกษา และสถาบันการศึกษาอื่น ๆ สำหรับสมาชิกในครอบครัวในหมวดหมู่เหล่านี้จะมีการจัดให้มีเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

กฎหมายดังกล่าวประดิษฐานหลักการพื้นฐานของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียต:

รับประกันเงินบำนาญของรัฐโดยไม่มีการหักเงินจากรายได้ของคนงาน

การจ่ายเงินบำนาญด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนของสหภาพทั้งหมด

เหตุที่เหมือนกันสำหรับการจัดหาเงินบำนาญ (วัยชรา ความพิการ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว)

อายุที่สม่ำเสมอและข้อกำหนดเครื่องแบบสำหรับระยะเวลาการทำงานที่ต้องได้รับเงินบำนาญ

ขั้นตอนแบบครบวงจรสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญจากรายได้พร้อมข้อได้เปรียบสำหรับคนงานประเภทค่าจ้างต่ำ

การคำนวณเงินบำนาญของคนงานแต่ละคนขึ้นอยู่กับขนาดของเงินเดือนของเขา เงินบำนาญเต็มจำนวนมอบให้กับผู้ชายที่มีอายุเกินหกสิบปีและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยยี่สิบห้าปี และผู้หญิงที่มีอายุมากกว่าห้าสิบห้าปีและมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อยยี่สิบปี

ยินดีรับงานระยะยาวในที่เดียว คนงานบางประเภทได้รับเงินบำนาญเพิ่มเติมสำหรับการทำงานระยะยาว อาหารเสริมบำเหน็จบำนาญได้รับรางวัลสำหรับประสบการณ์การทำงานอย่างต่อเนื่อง ผู้รับบำนาญที่ต้องพึ่งพาสมาชิกในครอบครัวพิการก็ได้รับเงินสงเคราะห์เช่นกัน รัฐยังสนับสนุนให้ผู้รับบำนาญที่ทำงานด้วย นอกเหนือจากเงินเดือนแล้ว พวกเขายังได้รับเงินบำนาญบางส่วนหรือเต็มจำนวนอีกด้วย

แปดปีต่อมา ด้วยการเปิดตัวระบบบำนาญสำหรับเกษตรกรรวมในปี 2507 ซึ่งได้รับการอธิบายไว้เมื่อวันที่ 15 กรกฎาคมเมื่อปีที่แล้ว ระบบบำนาญของรัฐแบบครบวงจรได้ถูกสร้างขึ้นในประเทศ รับประกันมาตรฐานการครองชีพของผู้รับบำนาญโซเวียตมาเกือบสามสิบปี

ในเดือนพฤษภาคม พ.ศ. 2533 ได้มีการนำกฎหมายของสหภาพโซเวียต "ว่าด้วยเงินบำนาญสำหรับพลเมืองในสหภาพโซเวียต" มาใช้

ในปีเดียวกันนั้นมีการนำกฎหมาย RSFSR "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐใน RSFSR" มาใช้ซึ่งขัดขวางการดำเนินการของกฎหมายสหภาพและสร้างกฎบำนาญใหม่ กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งรัสเซียถูกสร้างขึ้นเป็นครั้งแรกในฐานะระบบสินเชื่อและการเงินนอกงบประมาณที่เป็นอิสระ

ต่อมาระบบบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียได้รับการปฏิรูปหลายครั้ง กฎหมายของรัฐบาลกลางที่ถูกต้องในปัจจุบัน "เกี่ยวกับเงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" ซึ่งนำมาใช้ในปี 2544 ได้ผ่านการแก้ไขหลายฉบับและมีการเปลี่ยนแปลงมากมาย

ขั้นตอนการปฏิบัติงานของศาลฎีกาแห่งสหภาพโซเวียตเป็นหัวข้อของวันเมื่อปีที่แล้ว

เงินบำนาญของเกษตรกรโดยรวม

เมื่อ 44 ปีที่แล้ว ได้มีการนำระบบบำนาญแบบครบวงจรสำหรับเกษตรกรโดยรวมมาใช้

รัฐธรรมนูญ "สตาลิน" ที่นำมาใช้ในปี พ.ศ. 2479 ปกป้องสิทธิของพลเมืองสหภาพโซเวียตในการมีความมั่นคงทางวัตถุในวัยชรา รวมถึงในกรณีเจ็บป่วยและความพิการ อย่างไรก็ตาม ไม่มีระบบประกันสังคมของรัฐสำหรับชาวชนบท การประกันสังคมสำหรับเกษตรกรกลุ่มได้รับความไว้วางใจจากองค์กรเกษตรกรรม โดยกลุ่มเกษตรกรสามารถสร้างกองทุนเพื่อช่วยเหลือผู้พิการ ผู้สูงอายุ และผู้อยู่อาศัยในชนบทที่ขัดสนอื่นๆ การจ่ายเงินมักเป็นไปในรูปแบบและไม่บังคับ กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐและผลประโยชน์สำหรับเกษตรกรโดยรวมทำให้เกิดเสียงโวยวายจากสาธารณชนอย่างมาก มีการจัดตั้งบำนาญสามประเภท ได้แก่ อายุ ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว กลุ่มเกษตรกรได้รับสิทธิสวัสดิการคลอดบุตร ขนาดของเงินบำนาญของรัฐและผลประโยชน์สำหรับเกษตรกรโดยรวมนั้นถูกกำหนดไว้ต่ำกว่าขนาดของคนงานและลูกจ้าง อย่างไรก็ตาม รัฐรับภาระผูกพันที่จะค่อยๆ เพิ่มขึ้น ปัจจุบันระบบประกันสังคมของรัสเซียเป็นไปตามมาตรฐานสากล อย่างไรก็ตาม จำนวนเงินบำนาญและผลประโยชน์ยังคงอยู่ในระดับที่ต่ำมาก

คอลัมน์เอกสารทางประวัติศาสตร์จะแนะนำให้คุณรู้จักกับกฎระเบียบที่นำมาใช้เมื่อหลายปีก่อน เราจะพยายามเลือกเอกสารที่เป็นตัวแทนที่โดดเด่นในยุคนั้น และมีผลกระทบอย่างมีนัยสำคัญต่อชีวิตและประวัติศาสตร์ของรัสเซีย พลเมืองของรัสเซีย และในบางกรณี รวมถึงประวัติศาสตร์ของโลกทั้งใบของเรา

เกษตรกรกลุ่มไม่ได้รับเงินบำนาญ

ในสหภาพโซเวียต เกษตรกรโดยรวมไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ ตำนานนี้ใช้เพื่อสร้างภาพลักษณ์ของตำแหน่งที่น่าอับอายและด้อยโอกาสของชาวนาในสหภาพโซเวียต

ตัวอย่างการใช้งาน

“ชาวนาตกอยู่ภายใต้ความยากลำบากเป็นพิเศษ (เกษตรกรโดยรวมไม่มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญ วันหยุดพักร้อน พวกเขาไม่มีหนังสือเดินทาง ไม่สามารถออกจากหมู่บ้านโดยไม่ได้รับอนุญาตจากทางการ จ่ายภาษีที่ดิน ฯลฯ)” 1)

“ระบบบำนาญไม่ครอบคลุมชาวนา” 2)

ความเป็นจริง

ในปีพ.ศ. 2478 รัฐธรรมนูญแห่งสหภาพโซเวียตประดิษฐานสิทธิของพลเมืองทุกคนในประเทศในการจัดสรรเงินบำนาญ ในเวลานั้นไม่มีกองทุนบำเหน็จบำนาญแบบครบวงจรการจ่ายผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับความพิการและวัยชราได้รับความไว้วางใจโดยตรงกับอาร์เทลซึ่งควรจะสร้างกองทุนสังคม 3) และกองทุนช่วยเหลือซึ่งกันและกันเพื่อจุดประสงค์นี้

นอกจากนี้โดยพระราชกฤษฎีกาของสภาผู้แทนราษฎรแห่งสหภาพโซเวียตและคณะกรรมการกลางของพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหภาพทั้งหมดแห่งบอลเชวิค "เพื่อประโยชน์ของเกษตรกรกลุ่มผู้สูงอายุและเกษตรกรรายบุคคล" ลงวันที่ 8 กันยายน พ.ศ. 2480 ฟาร์มของเกษตรกรกลุ่มและ เกษตรกรรายบุคคลที่มีความพิการเนื่องจากอายุมากแล้ว (60 ปีขึ้นไป) และไม่มีสมาชิกในครอบครัว 4)

“กฎบัตรต้นแบบอาร์เทลการเกษตร พ.ศ. 2478 (มาตรา 11) กำหนดให้คณะกรรมการฟาร์มรวมโดยการตัดสินใจของที่ประชุมใหญ่สมาชิกอาร์เทลต้องจัดตั้งกองทุนทางสังคมเพื่อให้ความช่วยเหลือแก่ผู้พิการ ผู้สูงอายุ และเกษตรกรโดยรวมที่มี สูญเสียความสามารถในการทำงานชั่วคราว ครอบครัวทหารที่ขัดสน ที่ต้องดูแลโรงเรียนอนุบาล สถานรับเลี้ยงเด็ก และสถานเลี้ยงเด็กกำพร้า กองทุนนี้จะต้องสร้างขึ้นจากการเก็บเกี่ยวและผลิตภัณฑ์ปศุสัตว์ที่ได้รับจากฟาร์มรวมในจำนวนไม่เกิน 2% ของผลผลิตรวมทั้งหมดของฟาร์มรวม ฟาร์มรวมจะจัดสรรผลิตภัณฑ์และเงินทุนเข้ากองทุนบรรเทาทุกข์ทุกครั้งที่เป็นไปได้ ฟาร์มรวมยังสามารถกำหนดเงินบำนาญถาวรสำหรับเกษตรกรกลุ่มผู้สูงอายุและคนงานพิการได้โดยการออกอาหาร เงิน หรือสะสมวันทำงานเป็นรายเดือนตามดุลยพินิจของพวกเขา จำนวนและขั้นตอนการจัดหาเงินบำนาญ (อายุเกษียณและระยะเวลาการทำงานที่จำเป็นในการรับเงินบำนาญ) ถูกกำหนดโดยการประชุมใหญ่ของสมาชิกของ Artel หรือการประชุมของผู้แทนที่ได้รับอนุญาต" 5)

ดังนั้นจนถึงสิ้นทศวรรษที่ 60 เกษตรกรส่วนรวมก็ได้รับเงินบำนาญเช่นกัน โดยไม่ได้ออกโดยรัฐ แต่โดยฟาร์มส่วนรวมเอง นอกจากเงินบำนาญจากฟาร์มส่วนรวมแล้ว ผู้เชี่ยวชาญและผู้พิการในมหาสงครามแห่งความรักชาติยังได้รับเงินบำนาญจากรัฐอีกด้วย “จำนวนเกษตรกรโดยรวมมีน้อย ในภูมิภาค Vologda ในปี 2506 มีเกษตรกรรวมที่เกษียณอายุเพียง 8.5 พันคน ซึ่งคิดเป็นไม่เกิน 10% ของจำนวนสมาชิกผู้สูงอายุทั้งหมดของสหกรณ์การเกษตร” 6)

สำหรับคนงานและลูกจ้าง เงินบำนาญของรัฐก่อตั้งขึ้นเมื่อปี พ.ศ. 2499 ตามกฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญของรัฐ 7)

ด้วยการเปิดตัวในปี 1964 ของ "กฎหมายว่าด้วยเงินบำนาญและผลประโยชน์สำหรับสมาชิกของฟาร์มรวม" 8) การก่อตัวครั้งสุดท้ายของระบบบำนาญของสหภาพโซเวียตเกิดขึ้นและรัฐรับหน้าที่รับผิดชอบในการจ่ายเงินบำนาญโดยสมบูรณ์ ในเวลาเดียวกันมติของคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตตั้งข้อสังเกตเป็นพิเศษว่าฟาร์มรวมขึ้นอยู่กับดุลยพินิจของตนเอง สามารถบันทึกได้การจ่ายเงินบำนาญของพวกเขา - นอกเหนือจากเงินบำนาญของรัฐ

ในปีต่อๆ มาทั้งหมด มีการเท่าเทียมกันอย่างค่อยเป็นค่อยไปของการจัดหาเงินบำนาญของเกษตรกรโดยรวมกับของคนงานและลูกจ้าง เนื่องจากอัตราการเติบโตของเงินบำนาญสำหรับเกษตรกรโดยรวมที่เร็วขึ้น

wiki.istmat.info

การปฏิรูปเงินบำนาญเริ่มพัฒนาในช่วงปลายทศวรรษที่ 60 ของศตวรรษที่ผ่านมา ในช่วงระยะเวลาของการกำหนดนโยบายบำนาญได้มีการแนะนำใบเรียกเก็บเงินการจ่ายเงินบำนาญมากกว่า 80 ใบ เพื่อให้เข้าใจแก่นแท้ของการปฏิรูปเงินบำนาญในปัจจุบัน พลเมืองทุกคนควรรู้ว่าทุกอย่างเริ่มต้นจากที่ใด ดังนั้นวันนี้เราจะมาพูดถึงช่วงเวลาทางประวัติศาสตร์ที่สำคัญที่สุดของการปฏิรูปผู้รับบำนาญของสหภาพโซเวียต

มันปรากฏเมื่อไหร่?

เงินบำนาญในสหภาพโซเวียตเกิดขึ้นในปี 2499 คือวันที่ 14 กรกฎาคมหลังจากการลงนามในกฎหมายที่เกี่ยวข้อง

ร่างพระราชบัญญัติที่นำมาใช้มีประเด็นสำคัญเช่น:

ข้อกำหนดทั่วไปของระบบบำนาญ

เกณฑ์อายุและระยะเวลาของประสบการณ์การทำงาน

ขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญ

ขั้นตอนการคำนวณแบบรวม

จำนวนเงินสมทบเงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ

10 ปีหลังจากร่างกฎหมายข้างต้น มีการพัฒนาระบบบำนาญใหม่ ซึ่งเป็นผลมาจากการจ่ายเงินบำนาญทั้งหมดเป็นค่าใช้จ่ายของรัฐ

บวกกับระบบบำนาญของสหภาพโซเวียต- พลเมืองทุกคนของประเทศได้รับเงินบำนาญขั้นต่ำ

ลักษณะของการปฏิรูปเงินบำนาญของสหภาพโซเวียต

ให้เราเน้นคุณสมบัติหลักของการปฏิรูปเงินบำนาญของสหภาพโซเวียต:

อายุเกษียณไม่แตกต่างจากตัวชี้วัดปัจจุบัน - 55 และ 60 ปี (ผู้หญิงและผู้ชายตามลำดับ)

เงินบำนาญได้รับมอบหมายในประเภทต่อไปนี้:

เงินบำนาญได้รับภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

• เข้าสู่วัยที่เหมาะสม
• ประสบการณ์รวม 5 ปี
• ระยะเวลาการทำงานก่อนจ่ายเงินสมทบบำนาญ - 3 ปีขึ้นไป

ตัวเลขเงินบำนาญเฉลี่ย

ปริมาณการจ่ายเงินบำนาญทั้งหมดในสหภาพโซเวียตขึ้นอยู่กับเงินเดือนและจำนวนปีที่ทำงาน

การจ่ายเงินบำนาญสำหรับชาวชนบทนั้นต่ำกว่าขนาดการจ่ายเงินบำนาญสำหรับพนักงานในเมืองถึง 15%!

ดังนั้น ตัวเลขเฉลี่ยของเงินสมทบเงินบำนาญในเมืองจึงแตกต่างกันไป จาก 70-120 รูเบิล ต่อเดือน

แต่ก็มีตัวเลขที่สูงกว่าเช่นกัน เช่น หัวหน้าองค์กรขนาดใหญ่สามารถรับเงินบำนาญได้ 250 รูเบิลต่อเดือน

พลเมืองที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการจะได้รับเงินสังคมจำนวน 35 รูเบิล

นอกเหนือจากจำนวนเงินบำนาญขั้นพื้นฐานแล้ว ประชาชนยังสามารถวางใจได้ เบี้ยเลี้ยงในส่วนของรัฐ โดยมีเงื่อนไขดังต่อไปนี้

• อายุ 65 ปี;
• การมีสัญชาติรัสเซีย
• กิจกรรมรัฐสภาก่อนปี 2537 เป็นเวลาอย่างน้อย 1 ปี

ในขณะนี้ร่างกฎหมายยังไม่ได้รับการอนุมัติจาก State Duma สาเหตุหลักในการปฏิเสธคือค่าใช้จ่ายงบประมาณจำนวนมาก

การจ่ายเงินบำนาญให้กับเกษตรกรรวม

ปัจจุบันมีความเข้าใจผิดว่าในสมัยโซเวียต เกษตรกรโดยรวมไม่ได้รับเงินสมทบเงินบำนาญ

ในความเป็นจริง เงินบำนาญจะจ่ายให้กับพลเมืองทุกประเภทของประเทศ แต่มาจากแหล่งทางการเงินที่แตกต่างกัน ดังนั้นกลุ่มเกษตรกรจึงได้รับเงินบำนาญจากอาร์เทลซึ่งสร้างกองทุนของตนเองเพื่อจ่ายเงินบำนาญ

กองทุนที่สร้างขึ้นควรจะจ่ายเงินบำนาญในรูปแบบของการจ่ายเงินสด ผลิตภัณฑ์อาหาร หรือวันทำงานเพิ่มเติมที่เกิดขึ้น จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญถูกกำหนดแยกกันสำหรับเกษตรกรโดยรวมแต่ละคนในการประชุมใหญ่ของสมาชิก Artel หรือในการประชุมของผู้มีอำนาจ

เรามาเน้นคุณสมบัติหลักกัน:

• อายุ 60 และ 65 ปี (หญิงและชายตามลำดับ)
• ประสบการณ์ - จาก 20 ปี
• ตัวชี้วัดเงินบำนาญขั้นต่ำ - 12 รูเบิล;
• เกณฑ์สูงสุด - 102 รูเบิล;
• จำนวนเงินบำนาญคำนวณจากครึ่งหนึ่งของเงินเดือนในช่วง 2 ปีสุดท้ายของการทำงานหรือสำหรับกิจกรรมการทำงานใดๆ 5 ปี
• พลเมืองวัยเกษียณสามารถทำงานได้ต่อไปหากต้องการ
• ต่อไปนี้มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมและเพิ่มขึ้น:
  • หญิงตั้งครรภ์
  • ผู้หญิงที่ดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี
  • บุคคลที่มีผู้อยู่ในอุปการะอยู่ในความดูแล
  • คนพิการ

  ทหารผ่านศึกพิการสามารถรับเงินเพิ่มเติมจากงบประมาณของรัฐได้!

  ในปีพ.ศ. 2507 เมื่อร่างพระราชบัญญัติการให้เงินบำนาญแก่สมาชิกฟาร์มส่วนรวมมีผลใช้บังคับ การจ่ายเงินเริ่มดำเนินการจากงบประมาณของรัฐ อย่างไรก็ตาม ฟาร์มส่วนรวมสามารถเก็บเงินบำนาญจากงบประมาณของตนเองได้ตามดุลยพินิจของพวกเขา

  กฎหมายเงินบำนาญ

  ร่างกฎหมายหลักของสหภาพโซเวียตซึ่งควบคุมประเด็นการคำนวณเงินบำนาญคือกฎหมาย "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐ" ลงวันที่ 14 กรกฎาคม 2499

  กฎหมายประดิษฐานประเด็นสำคัญเช่น:

  • อายุเกษียณสูงสุด
  • ประสบการณ์;
  • เงินบำนาญเฉลี่ยต่อเดือน ฯลฯ

  ร่างกฎหมายหลายฉบับล้าสมัย แต่การปฏิรูปที่พัฒนาขึ้นในปี 2499 ทำให้ผู้สูงอายุได้รับเงินบำนาญที่เหมาะสม ในเวลาเดียวกัน อัตราเงินเฟ้อรายปีไม่ได้ถูกนำมาพิจารณา เนื่องจากราคาสินค้าเพิ่มขึ้นทุกปีเท่านั้น ดังนั้นจึงมีการปรับเปลี่ยนการปฏิรูปอย่างต่อเนื่องและถึงแม้ขณะนี้ทางการกำลังวางแผนที่จะเปลี่ยนแปลงระบบบำนาญอย่างรุนแรงเพื่อให้ประชาชนสามารถสร้างเงินบำนาญในอนาคตได้อย่างอิสระ

  ผู้รับบำนาญประสบปัญหาการทำงานประเภทใดหลังจากการล่มสลายของสหภาพโซเวียต ชมวิดีโอนี้

  ดังนั้นพลเมืองทุกคนจะต้องเข้าใจขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญตั้งแต่เริ่มต้นของการจัดตั้งเพื่อที่จะรู้ว่านโยบายเงินบำนาญของประเทศกำลังเคลื่อนไปในทิศทางใด ดังที่ซิเซโรกล่าวไว้ว่า “ประวัติศาสตร์คือพยานแห่งอดีต แสงสว่างแห่งความจริง ความทรงจำที่มีชีวิต ครูแห่งชีวิต ผู้ส่งสารแห่งสมัยโบราณ”