การชำระเงินอะไรเกิดจากหญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงาน?

รัฐกำลังดำเนินนโยบายประชากรศาสตร์ที่มุ่งเพิ่มอัตราการเกิดในประเทศ กฎหมายว่าด้วยทุนการคลอดบุตรมีผลบังคับใช้ กำลังพัฒนาโครงการสำหรับการให้กู้ยืมแบบพิเศษแก่ครอบครัวที่มีบุตร และการให้เงินอุดหนุนอัตราดอกเบี้ยเงินกู้

ผู้หญิงที่อุ้มลูกไว้ใต้ใจก็ต้องการความช่วยเหลือจากรัฐเช่นกัน เธอตัดสินใจมีลูกในสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก เป็นเรื่องดีที่หญิงตั้งครรภ์มีครอบครัวที่สามารถให้การสนับสนุนด้านศีลธรรมและการเงินได้ แต่รัฐไม่ควรอยู่ข้างสนาม มีประโยชน์อะไรบ้างสำหรับสตรีมีครรภ์ มีอะไรบ้าง ผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรมีสิทธิได้รับอะไรบ้าง?

ใครได้รับการสนับสนุนจากรัฐบาล?

การชำระเงินได้รับการควบคุม กฎหมายของรัฐบาลกลางกฎหมายระดับภูมิภาค และเอกสารกำกับดูแลอื่นๆ

หากต้องการความช่วยเหลือจากรัฐ หญิงตั้งครรภ์จะต้องเป็นพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย สำหรับชาวต่างชาติ การชำระเงินจะกำหนดเฉพาะสำหรับการจ้างงานอย่างเป็นทางการภายใต้ข้อตกลงแรงงานชั่วคราวเท่านั้น

ประเภทของความช่วยเหลือ

จำนวนผลประโยชน์จะแตกต่างกันไปในแต่ละภูมิภาค โปรแกรมของรัฐบาลกลางกำหนดเกณฑ์ความช่วยเหลือที่ต่ำกว่า หน่วยงานท้องถิ่นมีสิทธิ์ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ที่เพิ่มขึ้นและแนะนำสิทธิประโยชน์อื่น ๆ

ปัจจุบันสตรีมีครรภ์ได้รับความช่วยเหลือประเภทต่อไปนี้:

ผลประโยชน์การคลอดบุตร

• สตรีมีครรภ์ที่ทำงานอย่างเป็นทางการซึ่งอยู่ภายใต้การประกันสุขภาพภาคบังคับ
• ผู้หญิงที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานหลังจากเลิกจ้างนายจ้างแล้วขึ้นทะเบียนกับศูนย์จัดหางานเป็นเวลาหนึ่งปี หมวดหมู่นี้ยังรวมถึงสตรีมีครรภ์ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการลดจำนวนพนักงาน หรือผู้ที่สูญเสียสถานะทนายความ
• นักศึกษาหญิงที่เรียนเต็มเวลาในสถาบันอาชีวศึกษา ระดับอุดมศึกษา และวิทยาศาสตร์
• ผู้ประกอบการรายบุคคลจดทะเบียนอย่างเป็นทางการและบริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคม
• สัญญาจ้างบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่ศุลกากรที่ทำงานในกระทรวงมหาดไทยในอาณานิคมราชทัณฑ์

หากผู้หญิงไม่มีประสบการณ์การทำงาน หากเธอลาออกจากงานสุดท้ายตามคำขอของเธอเอง จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร

ผลประโยชน์นี้จ่ายเป็นเวลา 140 วัน (156 วันหากเกิดยาก และ 194 วันหาก การตั้งครรภ์หลายครั้ง) ผู้หญิงคนนั้นลาคลอด โดยปกติจะคำนวณ 70 วันก่อนวันหยุดและ 70 วันหลังจากนั้น ไม่ว่าหญิงตั้งครรภ์จะลาคลอดบุตรเมื่อใด ผลประโยชน์จะคำนวณตามจำนวนวันที่กำหนด

จากการขึ้นค่าแรงขั้นต่ำเริ่มตั้งแต่วันที่ 1 กรกฎาคม 2017 การจ่ายเงินขั้นต่ำสำหรับหญิงตั้งครรภ์จะเป็น 35,901.37 รูเบิล ในกรณีที่อุ้มเด็กมากกว่าหนึ่งคน - 49,749.04 รูเบิล เมื่อมีการคลอดบุตรยาก - 40,004.38 รูเบิล

ผลประโยชน์จะจ่ายภายใต้เงื่อนไขการลาป่วยไม่เกิน 6 เดือน หลังจากสิ้นสุดแล้วมีเพียงผู้หญิงเท่านั้นที่สามารถรับได้ หากเธอไม่ได้แสดงใบรับรองความพิการในการทำงานจะต้องไปที่กองทุนเพื่อเงินและเตรียมเอกสารที่อธิบายเหตุผลในการลาป่วยไม่ตรงเวลา

เพื่อให้สามารถคำนวณจำนวนผลประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ทำงานได้อย่างอิสระจึงมีเครื่องคิดเลขออนไลน์พิเศษ

ช่วงพักร้อน (140-194 วัน)

ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค, %

ประสบการณ์น้อยกว่า 6 เดือน

รายได้เฉลี่ยต่อวัน

จำนวนผลประโยชน์ทั้งหมด:

ก่อนใช้งานคุณต้องรวบรวมข้อมูลต่อไปนี้:

• ระยะเวลาลาป่วย.
• เงินเดือนของผู้หญิงที่ทำงานเพื่อ ระยะเวลาการเรียกเก็บเงิน(วันนี้คือปี 2558 และ 2559) อนุญาตให้เปลี่ยนระยะเวลาการเรียกเก็บเงินได้ตามคำขอของผู้หญิงหากเป็นประโยชน์สำหรับเธอ มีข้อจำกัดตามปี คุณสามารถแทนที่ด้วยปี 2013, 2014 เท่านั้น
• ระยะเวลาที่ไม่นำมาพิจารณา
• การเพิ่มค่าสัมประสิทธิ์ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่อยู่อาศัย

มันเกิดขึ้นที่ประสบการณ์การคลอดบุตรของผู้หญิงน้อยกว่า 6 เดือน ในกรณีนี้ เพื่อคำนวณผลประโยชน์ จำนวนเงินที่จ่ายรายวันที่ใหญ่ที่สุดจะถูกคำนวณและเปรียบเทียบกับผลประโยชน์ค่าจ้างขั้นต่ำรายวัน หากจำนวนเงินน้อยกว่าจะนำมาพิจารณาเพื่อกำหนดจำนวนเงินที่ชำระ เมื่อจำนวนเงินมากขึ้นจะถูกจำกัดด้วยค่าจ้างขั้นต่ำ

จำนวนเงินสูงสุดที่ชำระยังถูกจำกัดโดยรัฐด้วย ในช่วงครึ่งหลังของปี 2560 จะเป็น 266,191.80 รูเบิล ในกรณีของการคลอดบุตรที่ซับซ้อน - 296,613.72 รูเบิล สำหรับการคลอดบุตรหลายคน - 368,865.78 รูเบิล

หญิงตั้งครรภ์ที่ว่างงานที่ได้รับผลประโยชน์จะได้รับเงินผ่านทางเจ้าหน้าที่ การคุ้มครองทางสังคม- ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องรวบรวมชุดเอกสารต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทาง.
• หนังสือรับรองการไม่สามารถทำงานได้
• ใบรับรองการรับรู้ของผู้หญิงว่าว่างงาน
• สำเนาสมุดบันทึกการทำงานพร้อมบันทึกการเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างของกิจการ (หรือการลดจำนวนพนักงาน)

ในกรณีที่หญิงตั้งครรภ์รับราชการตามสัญญา รับราชการในกรมกิจการภายใน ทัณฑ์ หรือกรมศุลกากร ผลประโยชน์จะคำนวณตามจำนวนเงินเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

การจ่ายเงินให้กับนักเรียนจะดำเนินการผ่านโต๊ะเงินสดของสถาบันการศึกษาหลังจากส่งเอกสารที่จำเป็นไปยังแผนกบัญชีแล้ว

สิทธิประโยชน์สำหรับสตรีที่ลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์

เมื่อผู้หญิงลงทะเบียนด้วย วันที่เริ่มต้นการตั้งครรภ์เธอจะได้รับเงินครั้งเดียว 613.14 รูเบิล การคำนวณจะคำนวณตามใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์และการสมัครภายใน 10 วันหลังจากยื่นคำร้อง ผู้หญิงทำงาน ผู้ว่างงาน ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกกิจการ และนักศึกษาสามารถวางใจได้

การชำระเงินอื่น ๆ

งบประมาณท้องถิ่นอาจให้การชำระเงินเพิ่มเติมแก่สตรีมีครรภ์:

• สตรีมีครรภ์ที่คู่สมรสรับราชการในกองทัพสามารถรับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว
• การให้สารอาหารแก่สตรีมีครรภ์
• เพิ่มเติม เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับสตรีมีครรภ์ที่ลงทะเบียนนานถึง 12 สัปดาห์

นอกจากนี้ แต่ละภูมิภาคมีสิทธิที่จะเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระสำหรับผลประโยชน์ของรัฐบาลกลาง ดังนั้นในภูมิภาค Novosibirsk และ Sverdlovsk ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคคือ 1.2 คุณสามารถวางใจได้ในมอสโก เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรจาก 7,000 รูเบิล มากถึง 9.7 พันรูเบิล ขึ้นอยู่กับความซับซ้อนของการคลอดบุตร การลงทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์คือ 600 รูเบิล

สำหรับข้อมูลเกี่ยวกับความพร้อมของสิทธิประโยชน์ โปรดติดต่อฝ่ายบริการสังคม ณ สถานที่อยู่อาศัยของคุณ

ในการทำเช่นนี้จะมีการรวบรวมชุดเอกสาร:

• หนังสือเดินทาง.
• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์
• คำแถลง.

รายการเอกสารอาจมีการขยายขึ้นอยู่กับประเภทสิทธิประโยชน์ ตัวอย่างเช่น คุณจะต้องมีใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนทหารและเกณฑ์ทหารที่คู่สมรสอยู่ บริการฉุกเฉิน, ทะเบียนสมรส ฯลฯ

วิธีการรับผลประโยชน์

จนถึงเดือนกรกฎาคม 2560 หญิงตั้งครรภ์ได้รับผลประโยชน์ที่โต๊ะเงินสดขององค์กรนายจ้าง จากนั้นกองทุนประกันสังคมก็คืนเงินให้กับการชำระเงินเหล่านี้ ตอนนี้ผลประโยชน์จะจ่ายโดยตรงจากกองทุนประกันสังคม

โครงการ "การชำระเงินโดยตรง" ได้รับการออกแบบมาเพื่อลดความซับซ้อนของขั้นตอนการคำนวณและรับความช่วยเหลือจากรัฐ การชำระเงินจะดำเนินการโดยไม่คำนึงถึงสภาพทางการเงินของนายจ้างและความพร้อมของเงินทุน โอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาดและการคำนวณจำนวนเงินที่ครบกำหนดไม่ถูกต้องจะลดลง

เพื่อให้กองทุน ประกันสังคมสามารถจ่ายผลประโยชน์ได้จำเป็นต้องระบุรายละเอียดการโอนเงิน กล่าวคือ ไม่สามารถรับเงินผ่านโต๊ะเงินสดของบริษัทได้ ไปยังบัญชีบัตรหรือบัญชีธนาคารเท่านั้น

ภาระหน้าที่ในการให้ข้อมูลแก่กองทุนประกันสังคมยังคงเป็นของนายจ้างดังนั้นแรงงานหญิงจึงมอบใบรับรองทั้งหมดแก่แผนกบัญชีขององค์กรเช่นเดิม

ติดต่อกองทุนประกันสังคมได้ในกรณีดังต่อไปนี้

• เมื่อผู้หญิงเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล
• หากนายจ้างของมารดาอยู่ในขั้นตอนชำระบัญชีหรือล้มละลาย
• ประเภทอื่นๆ ที่มีสิทธิ์ได้รับการชำระเงิน

ในปีนี้มีการจัดทำดัชนีผลประโยชน์สำหรับหญิงตั้งครรภ์หลายครั้งซึ่งเป็นครั้งสุดท้าย ณ วันที่ 1 กรกฎาคม 2560 เพื่อให้คุณวางใจได้ว่าจะเพิ่มขึ้นอีก แม้ว่าจะคุ้มค่าที่จะรับรู้ว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะเตรียมการคลอดบุตรโดยใช้เงินเหล่านี้

นโยบายปัจจุบัน ความช่วยเหลือที่ตรงเป้าหมายจากรัฐสามารถนำไปสู่ความจริงที่ว่าผลประโยชน์จะจ่ายให้กับผู้มีรายได้น้อยและครอบครัวใหญ่เท่านั้น

คุณพบว่าคุณกำลังคาดหวังว่าจะมีลูก ตอนนี้คุณต้องทำความคุ้นเคยกับสิทธิของคุณและภาระผูกพันทางกฎหมายที่รัฐมีต่อคุณอย่างแน่นอน ท้ายที่สุดแล้ว สตรีมีครรภ์จำนวนมากไม่ทราบว่าควรให้บริการใดบ้างโดยไม่คิดค่าใช้จ่าย และต้องจ่ายเอง ขั้นแรก คุณต้องติดต่อคลินิกฝากครรภ์และลงทะเบียนกับคลินิกสำหรับการตั้งครรภ์ หากคุณจัดการทำสิ่งนี้ได้ก่อนสิบสองสัปดาห์คุณจะได้รับเงินช่วยเหลือ 360 รูเบิลพร้อมกับผลประโยชน์การคลอดบุตรโดยจะจ่ายให้ การผลิตช่วงต้นสำหรับการลงทะเบียน

หลังจากการลงทะเบียน ภายใต้โครงการการค้ำประกันของรัฐในการให้การรักษาพยาบาลฟรีแก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณจะได้รับบริการฟรี การดูแลทางการแพทย์ทั้งผู้ป่วยนอกและผู้ป่วยใน คุณจะต้องมีสัญชาติรัสเซียและมีกรมธรรม์ประกันสุขภาพภาคบังคับ

สิ่งต่อไปที่คุณมีสิทธิ์รับฟรีในฐานะหญิงตั้งครรภ์คือ วิตามินเชิงซ้อน ยาที่จ่ายให้กับหญิงตั้งครรภ์ที่มีระดับธาตุเหล็กในเลือดต่ำ (นั่นคือ โรคโลหิตจาง) และวิตามินอี กรดโฟลิก อาหารเสริมแคลเซียมและไอโอดีน คลินิกฝากครรภ์ทุกแห่งมีรายการยาที่สตรีมีครรภ์ควรได้รับใบสั่งยาเพื่อรับยาฟรีจากร้านขายยา

ตั้งแต่ปี 2008 เป็นต้นมา การตรวจการติดเชื้อ การตรวจระดับแคลเซียมในร่างกาย และการตรวจ "พันธุกรรม 2" และ "พันธุกรรม 3" ก็กลายมาเป็นแบบฟรีเช่นกัน

คลินิกฝากครรภ์ทุกแห่งมีโรงเรียนสอนมารดา ในนั้นหญิงตั้งครรภ์เตรียมพร้อมสำหรับการคลอดบุตร: ชั้นเรียนยิมนาสติกสำหรับสตรีมีครรภ์, การให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการดูแลทารกแรกเกิดและอื่น ๆ ชั้นเรียนที่โรงเรียนเหล่านี้ให้บริการฟรี

หากการตั้งครรภ์ดำเนินไปได้ไม่ดีอย่างสมบูรณ์และคุณเสี่ยงต่อการแท้งบุตรโดยต้องเก็บรักษาไว้ในโรงพยาบาล คุณก็มีสิทธิ์ได้รับบัตรกำนัลสำหรับเข้าสถานพยาบาลในพื้นที่เป็นเวลายี่สิบเอ็ดวัน

เมื่อคุณตั้งครรภ์ครบสามสิบสัปดาห์ การให้คำปรึกษาจะให้ใบรับรองสี่ใบแก่คุณ โดยหนึ่งในนั้นมีไว้สำหรับโรงพยาบาลคลอดบุตร และคุณจะมอบใบรับรองทารกให้กับโรงพยาบาลเด็กหลังคลอด

จากช่วงเวลาเดียวกัน (และในกรณีของการตั้งครรภ์แฝด - สองสัปดาห์ก่อนหน้า) คุณจะได้รับวันลางานหนึ่งร้อยสี่สิบวัน โดยเป็นการลาก่อนคลอดเจ็ดสิบวัน และเจ็ดสิบวันเป็นการลาหลังคลอด กรณีการคลอดบุตรมีความซับซ้อน (หากเด็กเกิดก่อนกำหนด หรือ หญิงมีครรภ์ต้องรับการรักษา) ส่วน C) วันหยุดเพิ่มขึ้นอีกสิบหกวัน ระยะเวลาการลาจะไม่ได้รับผลกระทบจากวันเกิด แม้ว่าวันเกิดจะเกิดขึ้นก่อนหรือช้ากว่าวันที่คาดไว้ก็ตาม จะมีการออกใบรับรองการลาป่วยสำหรับการลาคลอดบุตรให้กับคุณที่คลินิกฝากครรภ์ และจำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับจะขึ้นอยู่กับเงินเดือนโดยเฉลี่ยของผู้หญิงคนนั้น

คุณมีสิทธิ์ตัดสินใจได้อย่างอิสระว่าคุณจะคลอดบุตรที่โรงพยาบาลแห่งใด ตามกฎหมายแล้ว คุณไม่จำเป็นต้องคลอดบุตรในโรงพยาบาลคลอดบุตรซึ่งตั้งอยู่ใกล้กับบ้านของคุณ แต่ให้เลือกโรงพยาบาลที่คุณชอบที่สุด การคลอดบุตรควรฟรีสำหรับคุณ สูติบัตรที่ออกให้กับคุณที่คลินิกฝากครรภ์คือการชำระเงินที่แน่นอน

หลังคลอดบุตรสตรีมีสิทธิได้รับเงินทดแทนกรณีคลอดบุตร

ที่มา: http://advokat-dyachkov.ru/advokatskaya-zashhita/dolzhnostnyie-prestupleniya/

เมื่อผู้หญิงรู้เรื่องการตั้งครรภ์ของเธอ นอกเหนือจากความพยายามที่จำเป็นในการเตรียมตัวสำหรับการเป็นสมาชิกใหม่ของครอบครัวแล้ว เธอยังมีคำถามมากมาย คำถามดังกล่าวได้แก่...

พลเมืองรัสเซียจำนวนมากสนใจคำถาม: ทุกสิ่งได้รับอนุญาตโดยที่กฎหมายไม่ห้ามหรือไม่? หลายคนคิดว่าหากกฎหมายไม่มีข้อกำหนดห้ามไว้บางประการ การกระทำบางอย่าง, ที่...

ใน รหัสแรงงานกล่าวกันว่าพนักงานทุกคนที่ทำงานภายใต้สัญญาจ้างงานมีสิทธิ์ตามกฎหมายที่จะลาพักร้อนทุกปี อีกทั้งช่วงวันหยุดยาว...

ผู้บริโภคก็คือพวกเราทุกคน - คำพูดของประธานาธิบดีคนที่ 35 ของสหรัฐอเมริกา จอห์น ฟิตซ์เจอรัลด์ เคนเนดี้ ในอดีตเชื่อกันว่าสุนทรพจน์นี้ส่งถึงรัฐสภาสหรัฐอเมริกาเมื่อวันที่ 15 มีนาคม พ.ศ. 2504...

สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานจำนวนมากมีความกังวลเกี่ยวกับคำถาม: สตรีมีครรภ์ที่ว่างงานต้องจ่ายเงินอะไรบ้าง? ท้ายที่สุดแล้ว การคาดหวังว่าจะมีลูกมักจะมาพร้อมกับค่าใช้จ่ายทางการเงินที่ร้ายแรงเสมอ

ผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน

โดยทั่วไปผลประโยชน์การคลอดบุตรมีไว้สำหรับผู้หญิงที่ทำงานเท่านั้น และจะไม่จ่ายให้กับผู้หญิงที่ว่างงาน ผู้ที่ลาออกระหว่างตั้งครรภ์ไม่มีสิทธิ์ลาคลอดบุตรเช่นกัน ในการได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขสามประการพร้อมกัน: ผู้หญิงจะต้องทำงานอย่างเป็นทางการ (ภายใต้สัญญาจ้างงาน) ลงทะเบียนกับคลินิกฝากครรภ์และมีใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน สาเหตุของสถานการณ์นี้คืออะไร? ความจริงก็คือว่าสำหรับพนักงานแต่ละคนนั้นนายจ้างจะย้ายทุกเดือน เบี้ยประกันในกองทุนประกันสังคมจำนวน 2.9% ของเงินเดือน ในอนาคตเมื่อมีเหตุการณ์เอาประกันภัยเกิดขึ้น กองทุนจะชดเชยต้นทุนที่เกิดขึ้นและจ่ายผลประโยชน์ให้พนักงาน เหตุการณ์ที่เอาประกันภัย ได้แก่ การสูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากการเจ็บป่วยหรือการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร

ผู้หญิงที่ว่างงานจะไม่บริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคม ในฐานะผู้ประกอบการ พวกเขาไม่สามารถลงทะเบียนกับกองทุนโดยสมัครใจและจ่ายเงินสมทบด้วยตนเองได้ นั่นเป็นเหตุผล ผู้หญิงที่ไม่ทำงานไม่มีการจัดให้มีสวัสดิการการคลอดบุตร แม้จะอยู่ในจำนวนเงินที่รัฐรับประกัน ซึ่งเป็นจำนวนเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ (5,965 รูเบิลในปี 2015) ด้วยเหตุผลเดียวกันพวกเขาจึงไม่พึ่งพา ผลประโยชน์การคลอดบุตรหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงานนอกระบบหรือภายใต้สัญญาทางแพ่ง (หากไม่ได้กำหนดภาระผูกพันของลูกค้าในการประกันผู้หญิง)

และหากผู้หญิงได้รับเงินเดือน "สีเทา" (ในซอง) เธอจะได้รับจำนวนน้อยกว่ารายได้อย่างเป็นทางการ สมาชิกครอบครัวที่ทำงานคนอื่นไม่มีสิทธิ์ขอลาคลอดบุตรด้วยตนเอง แต่สามารถรับเงินอื่น ๆ ได้หลังคลอดบุตร อย่างไรก็ตาม สตรีมีครรภ์บางประเภทจะได้รับสิทธิได้รับสวัสดิการคลอดบุตรสำหรับผู้ว่างงาน นอกจากนี้ยังจ่ายเป็นจำนวนเงินคงที่และไม่ได้คำนวณจากเงินเดือนโดยเฉลี่ย

สามารถรับผลประโยชน์ได้โดย:

• สตรีมีครรภ์ที่กำลังศึกษาเต็มเวลาที่สถาบันการศึกษา
• ผู้หญิงว่างงานถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกจ้างหรือการชำระบัญชีของนายจ้าง (กฎนี้ใช้ไม่ได้กับผู้ที่ลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง)
• ผู้ประกอบการรายบุคคลที่หยุดดำเนินธุรกิจ

ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกจะต้องลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน ก่อนเริ่มการลาคลอดบุตร จะได้รับสวัสดิการการว่างงาน เงินจะจ่ายจากกองทุน USZN หรือ สถาบันการศึกษาจำนวน 543.67 รูเบิล ต่อเดือน จำนวนเงินที่ระบุน้อยกว่าผลประโยชน์การคลอดบุตรหลายเท่า.

ขนาดขั้นต่ำ

กลับไปที่เนื้อหา

หากต้องการขอความช่วยเหลือจากรัฐผู้หญิงจะต้องติดต่อที่ สถาบันการศึกษาซึ่งเธอได้รับการศึกษาหรือไปที่แผนกประกันสังคมระดับภูมิภาค (สำหรับผู้ที่ตกงาน) ในการรับเงินเข้าแผนกบัญชีของมหาวิทยาลัย (วิทยาลัยหรือโรงเรียนอาชีวศึกษา) มีดังต่อไปนี้:

• การขอรับสิทธิประโยชน์
• ลาป่วยจากสถาบันการแพทย์ (โปรดทราบว่ากรอกข้อมูลทุกช่องอย่างถูกต้อง)
• ใบรับรองการลงทะเบียนครั้งก่อนจากศูนย์ให้คำปรึกษาสตรีตามแบบฟอร์มที่กำหนด (จากศูนย์ให้คำปรึกษาสตรี)
• สมุดงาน
• ใบรับรองจากบริการจัดหางานยืนยันว่าหญิงตั้งครรภ์ได้ขึ้นทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน

การตัดสินใจในการให้ผลประโยชน์และการจ่ายเงินจะทำภายใน 10 วันนับจากวันที่ยื่นคำขอ คุณสามารถสมัครรับเงินได้ทุกวันหลังจากได้รับลาคลอดบุตร แต่ต้องไม่เกินหกเดือนหลังจากวันลาป่วยหมดอายุ

ควรพิจารณาว่าหากสตรีมีครรภ์ที่ว่างงานได้รับการแนะนำบ้าง การสนับสนุนจากรัฐไม่สามารถใช้ได้ หลังจากคลอดบุตรแล้วก็สามารถจัดการเรื่องการชำระเงินทั้งหมดได้เช่นเดียวกับผู้หญิงที่มีงานทำ

1. สามีที่มีงานทำสามารถออกผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรซึ่งขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปี (จำนวน 14,497.8 รูเบิลในปี 2558)
2. เงินช่วยเหลือดูแลเด็กรายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี (จ่ายให้กับผู้ว่างงานในจำนวนขั้นต่ำ - 2,718.34 รูเบิลสำหรับเด็กคนแรกหรือเพิ่มเป็นสองเท่าสำหรับคนที่สองและคนต่อมา) ซึ่งคำนวณบนพื้นฐานของขั้นต่ำ ค่าจ้างสำหรับปีปัจจุบัน

หากต้องการรับสิทธิประโยชน์ต้องติดต่อประกันสังคมหรือกรอกเอกสารทั้งหมดได้ที่ MFC นอกจากนี้ไม่ว่าจะมีหรือไม่มีงานทำก็ตามมารดาก็มีสิทธิ ทุนการคลอดบุตรเมื่อคลอดบุตรคนที่สอง (453,026 รูเบิลในปี 2558) มีการออกใน สำนักงานภูมิภาคกองทุนบำเหน็จบำนาญ ผู้หญิงที่ว่างงานสูญเสียสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์อื่นจากรัฐซึ่งมีไว้สำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้า (ก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์) ขึ้นอยู่กับการจัดทำดัชนีประจำปีและในปี 2558 อยู่ที่ 543 รูเบิล 67 โคเปค อย่างไรก็ตาม นักศึกษาหญิงสามารถสมัครขอรับความช่วยเหลือจากภาครัฐประเภทนี้และรับเงินจำนวนหนึ่งทุนได้ นอกจากนี้คุณแม่ยังสาวจะไม่ได้รับค่าชดเชยจำนวน 50 รูเบิลต่อเดือนเป็นเวลาสูงสุดสามปี แต่ไม่ใช่ว่าผู้หญิงวัยทำงานทุกคนจะสมัครเข้าร่วม ท้ายที่สุดแล้ว เพื่อที่จะได้เงินจำนวนเพียงเล็กน้อยนี้ คุณจะต้องรวบรวมชุดเอกสารที่น่าประทับใจ

ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับหญิงตั้งครรภ์สามารถสะสมได้ทุกเดือนหรือเพียงครั้งเดียว ความช่วยเหลือทางการเงินของรัฐช่วยให้คุณลดภาระงบประมาณครอบครัวในช่วงเวลาที่ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมอบหมายหน้าที่ทั้งหมดในการเลี้ยงดูครอบครัวชั่วคราว ไม่ว่าจะได้ผลก็ตาม หญิงมีครรภ์หรือไม่ก็ยังสามารถพึ่งเงินสนับสนุนจากรัฐได้ อย่างไรก็ตาม ขนาดและจำนวนการจ่ายเงินสำหรับหญิงตั้งครรภ์ที่ทำงานและไม่ทำงานอาจแตกต่างกันเล็กน้อย

คุณสามารถลาคลอดบุตรได้เมื่อใด?

การลาอย่างเป็นทางการจะได้รับเมื่อเริ่มต้นสัปดาห์ที่สามสิบของการตั้งครรภ์ ระยะเวลาขั้นต่ำของการลาคลอดบุตรคือ 140 วัน คุณแม่ที่ทำงานจะได้รับเงินชดเชยเท่ากับรายได้ต่อเดือน อย่างไรก็ตามตามกฎหมาย จำนวนเงินสูงสุดที่เป็นไปได้ของการชำระเงินดังกล่าวในปี 2559 จำกัด อยู่ที่ 248,164.38 รูเบิล

ในสถานการณ์ที่เมื่อเริ่มตั้งครรภ์สัปดาห์ที่ 30 สตรีมีครรภ์แสดงความปรารถนาที่จะทำงานต่อไป ผลประโยชน์จะไม่เกิดขึ้น ตามกฎหมายแล้ว ไม่สามารถรับเงินชดเชยและค่าจ้างพร้อมกันได้ ตัดสินใจดำเนินการต่อไป กิจกรรมแรงงานจะมีเหตุผลครบถ้วนหากรายได้ต่อเดือนสูงกว่าจำนวนผลประโยชน์

การจ่ายเงินชดเชยดังกล่าวจะจ่ายตลอด ลาคลอดบุตร- ผลประโยชน์ประเภทนี้เป็นค่าตอบแทนค่าจ้างประเภทหนึ่งที่สตรีมีครรภ์ไม่สามารถรับได้เนื่องจากการลางานเนื่องจากการตั้งครรภ์ มารดาที่ไม่ได้ทำงานไม่มีรายได้ดังกล่าว ซึ่งหมายความว่าพวกเขาจะไม่ได้รับผลประโยชน์ประเภทนี้

หากสตรีมีครรภ์ไม่ทำงาน แต่เป็นนักเรียนเต็มเวลา ก็ยังต้องจ่ายเงินอยู่ จำนวนเงินที่ชำระจะเท่ากับค่าจ้างรายเดือน

ผู้หญิงที่ตัดสินใจหยุดทำงานโดยตรงระหว่างตั้งครรภ์จะไม่ได้รับผลประโยชน์ อย่างไรก็ตาม ข้อเท็จจริงของการเลิกจ้างโดยสมัครใจมีความสำคัญมากที่นี่ การบังคับให้เลิกจ้างหญิงตั้งครรภ์สามารถทำได้เฉพาะเมื่อมีการชำระบัญชีขององค์กรผู้จ้างงานโดยสมบูรณ์เท่านั้น วิธีการอื่นในการเลิกจ้างพนักงานดังกล่าวนั้นไม่ถูกกฎหมาย

บางครั้งสถานการณ์เกิดขึ้นเมื่อผู้หญิงต้องลาคลอดบุตรก่อนกำหนดที่กฎหมายกำหนด บ่อยครั้งที่นายจ้างใช้ประโยชน์จากสิ่งนี้และไล่พนักงานออกเพื่อไม่ให้จ่ายผลประโยชน์ให้เขา สถานการณ์นี้สามารถแก้ไขได้ในศาลซึ่งอาจบังคับให้นายจ้างต้องสร้างเงื่อนไขการทำงานพิเศษสำหรับหญิงตั้งครรภ์

จำนวนเงินที่ชำระ

พื้นฐานในการคำนวณการจ่ายเงินชดเชยคือการลาป่วย จำนวนผลประโยชน์ขึ้นอยู่กับสถานที่ซึ่งผู้หญิงทำงานหรือทำหน้าที่ภายใต้สัญญา ในกรณีหลังนี้จำนวนเงินที่ชำระจะเท่ากับขนาดของเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

สำหรับผู้หญิงที่ทำงานในองค์กรพลเรือน จำนวนเงินที่จ่ายชดเชยจะถูกกำหนดตามปัจจัยทั้งชุด ก่อนอื่น รายได้เฉลี่ยจะถูกนำมาพิจารณาที่นี่

ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี

สิทธิประโยชน์นี้มีให้สำหรับคุณแม่ที่ทำงานและไม่ทำงาน ควรสังเกตทันทีว่ามารดาที่ไม่ได้ทำงานจะได้รับเงินตามจำนวนขั้นต่ำ

ขั้นตอนการกำหนดค่าตอบแทนของรัฐให้กับมารดาที่ทำงานและไม่ทำงานจะแตกต่างกันบ้าง ในกรณีแรกการชำระเงินจะดำเนินการเฉพาะหลังจากสิ้นสุดการลาคลอดบุตรและในกรณีที่สอง - ทันทีหลังคลอดบุตร จนถึงปี 2550 การจ่ายเงินดังกล่าวไม่ได้เกิดขึ้นกับมารดาที่ไม่ได้ทำงานเลย

มารดาที่อยู่บ้านสามารถรับผลประโยชน์ดังกล่าวได้ก็ต่อเมื่อเธอไม่ได้รับสวัสดิการการว่างงาน ซึ่งสามารถยืนยันได้ด้วยการจัดเตรียมใบรับรองที่เหมาะสม

ผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งที่กำลังเลี้ยงดูบุตรสมัครรับผลประโยชน์ ถ้าแม่ลางานเพราะต้องดูแลลูก พ่อก็ไม่สามารถลาได้ ดังนั้นเขาจึงไม่สามารถมีคุณสมบัติรับการชำระเงินได้เช่นกัน มารดาที่ทำงานจะต้องติดต่อนายจ้างเพื่อรับผลประโยชน์ดังกล่าว ผู้หญิงที่ว่างงานควรไปที่สำนักงาน USZN ในพื้นที่ของตนเพื่อดำเนินการนี้

จำนวนเงินช่วยเหลือทางการเงิน

ขนาดของผลประโยชน์จะได้รับอิทธิพลโดยตรงจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ในบรรดาปัจจัยที่สำคัญที่สุดควรสังเกตสถานการณ์ทางประชากรและสิ่งแวดล้อมในภูมิภาคตลอดจนความสมบูรณ์ของงบประมาณท้องถิ่นด้วย หากเราคำนวณตัวเลขโดยเฉลี่ยของประเทศแล้วสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกคนแรกการชำระเงินรายเดือนจะอยู่ที่ 2,718 รูเบิล เงินสงเคราะห์การดูแลลูกคนที่สองและลูกคนต่อมาจะจ่ายเป็นจำนวน 5,436 รูเบิล

ผลประโยชน์คลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ทำงานและไม่ทำงานจะได้รับเงินเท่ากัน อย่างไรก็ตาม คุณควรให้ความสนใจกับค่าธรรมเนียมภูมิภาคที่เป็นไปได้ซึ่งเกี่ยวข้องกับบางภูมิภาคของประเทศ

สิทธิในการรับเงินชดเชยดังกล่าวมอบให้กับทั้งพ่อและแม่ของทารกซึ่งบันทึกไว้ในสูติบัตรของเขา เงื่อนไขบังคับในการรับเงินคือการเข้าร่วมในระบบประกันสังคม ด้วยเหตุนี้หากแม่เลี้ยงลูก พ่อก็ต้องสมัครขอรับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียว หากมารดาเลี้ยงเดี่ยวสมัครขอรับสวัสดิการหรือบิดาไม่มีสถานที่ทำงานอย่างเป็นทางการ จะต้องจ่ายค่าชดเชยให้กับมารดาที่หน่วยงานคุ้มครองทางสังคม ณ สถานที่ที่จดทะเบียน มารดาที่เป็นนักเรียนที่ไม่ได้ทำงานจะต้องสมัครขอรับเงินให้กับสถาบันการศึกษาของเธอ

ข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับ ผลประโยชน์ก้อนเมื่อคลอดบุตรคุณสามารถค้นหาได้จากบทความต่อไปนี้:

จำนวนเงินที่ชำระด้วยเงินสด

ขนาดของผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตร ณ ขณะนี้ยังคงอยู่ที่ระดับ 14,497.8 รูเบิล คุณสามารถรับความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียวได้ที่สถานที่ทำงานหรือบริการของคุณ

ความช่วยเหลือครั้งเดียวระหว่างการลงทะเบียน

ความช่วยเหลือทางการเงินนี้ยังมอบให้กับคุณแม่ที่ทำงานและไม่ทำงานอีกด้วย เมื่อลงทะเบียนที่สถาบันการแพทย์ สตรีมีครรภ์จะได้รับเงินจำนวน 543 รูเบิล ควรสังเกตว่าควรทำการลงทะเบียนตั้งแต่เนิ่นๆ - ก่อนสัปดาห์ที่สิบสองของการตั้งครรภ์