เอกสารกำกับดูแลหลักที่ควบคุมปัญหาเงินคงค้างคือกฎหมายของประเทศยูเครนลงวันที่ 23 กันยายน 2542 ฉบับที่ 1105-XIV "เกี่ยวกับการประกันสังคมภาคบังคับ" ที่นี่เป็นข้อกำหนดหลักที่กำหนดขั้นตอนการชำระเงินในปี 2560 ระยะเวลาและขนาดของมัน
ตามส่วนที่ 1 ของศิลปะ กฎหมายฉบับที่ 25 ฉบับที่ 1105-XIV ความช่วยเหลือทางการเงินได้รับมอบหมายในจำนวนเพื่อชดเชยรายได้ที่ลดลงเนื่องจากการลาคลอดบุตร
การจ่ายเงินค่าคลอดบุตรในยูเครนให้กับพลเมืองที่ทำงาน
การจ่ายเงินค่าคลอดบุตรในปี 2560 ให้กับคุณแม่ที่ทำงานตลอดช่วงวันหยุดทั้งหมดนั้นได้รับการจัดตั้งขึ้นตามบทบัญญัติของกฎหมายของประเทศยูเครน "ในการให้ความช่วยเหลือของรัฐต่อครอบครัวที่มีเด็ก" ที่ระบุไว้ในมาตรา 8:
- จ่าย 70 วันก่อนวันเกิดและ 56 วันหลังจากนั้น (ในกรณีของการคลอดบุตรที่ซับซ้อนหรือการคลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป - 70 วันหลังคลอด)
- สำหรับพลเมืองที่รับบุตรบุญธรรม รัฐให้การยกเว้นจากการทำงานนับจากเวลาที่รับบุตรบุญธรรมในจำนวน 56 วันตามปฏิทิน หากผู้ปกครองทั้งสองคนรับเด็กเป็นบุตรบุญธรรม ทั้งสองคนสามารถลาดูแลได้
- บุคคลที่อยู่ในประเภท 1-4 ของผู้ประสบภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิลมีสิทธิ์ลาดูแลเป็นระยะเวลา 180 วัน
กองทุนจะสะสมเงินค่าคลอดบุตรสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ประกันสังคม- การนับถอยหลังเริ่มตั้งแต่วันแรกของการลาคลอดบุตร ซึ่งผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลจะบันทึกโดยอิงจากการลาป่วย การกำหนดการชำระเงินค่าคลอดบุตรในปี 2560 ในยูเครนได้รับการอนุมัติจากหน่วยงานประกันสังคมที่ได้รับอนุญาตหลังจากการลาป่วยและจัดทำขึ้นในรูปแบบของระเบียบการพิเศษ
ผลประโยชน์นี้จะจ่ายเมื่อมีการร้องขอของผู้ประกันตนซึ่งได้รับภายใน 12 เดือนนับจากวันที่สิ้นสุดการลาที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร เริ่มนับ - เดือนหน้าหลังจากเดือนที่วันหยุดสิ้นสุดลง
ลักษณะเฉพาะของการลงทะเบียนผลประโยชน์สำหรับผู้ที่ไม่ทำงานของประเทศยูเครน
กฎหมายกำหนดไว้ การจ่ายค่าคลอดบุตรในยูเครนในปี 2560 ให้กับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงาน สตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ลงทะเบียนในระบบประกันสังคมของรัฐ ไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตาม ยังคงมีโอกาสได้รับความช่วยเหลือเกี่ยวกับสถานการณ์ของตน สิ่งนี้ได้รับการควบคุมโดยมาตรา 9 ของกฎหมายของประเทศยูเครนลงวันที่ 21 พฤศจิกายน 1992 ฉบับที่ 2811-XII “ว่าด้วยความช่วยเหลือจากรัฐต่อครอบครัวที่มีเด็ก”
ซึ่งหมายความว่าค่าคลอดบุตรในปี 2560 ในยูเครนจะมีให้กับบุคคลที่ไม่ได้บริจาคเงินเข้ากองทุนประกันสังคม เช่น นักเรียน ผู้ประกอบการ และอื่นๆ ในกรณีนี้พวกเขาจำเป็นต้องจัดเตรียมเอกสารที่จำเป็นให้กับแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากร ณ สถานที่อยู่อาศัยเนื่องจากพวกเขาจัดการกับทั้งหมด ขั้นตอนที่จำเป็นมันจะเป็นอวัยวะนี้
ผลประโยชน์การคลอดบุตรจะได้รับเป็นจำนวนร้อยละ 100 ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (ทุนการศึกษา การสนับสนุนทางการเงิน ความช่วยเหลือเรื่องการว่างงาน ฯลฯ) ของผู้หญิง แต่ไม่น้อยกว่าร้อยละ 25 ของจำนวนเงินที่กฎหมายกำหนด ค่าครองชีพสำหรับคนมีร่างกายแข็งแรงต่อเดือน
แต่คุณไม่สามารถใช้หลายบทความพร้อมกันได้ ตัวอย่างเช่น หากสตรีมีครรภ์เป็นนักเรียน คุณจะต้องเลือกทุนการศึกษา 100% หรือเงินช่วยเหลือจากรัฐ
กลไกการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในยูเครน
หลายคนต้องเผชิญกับคำถามเกี่ยวกับวิธีการคำนวณค่าคลอดบุตรในปี 2560 ในยูเครน ให้เราอธิบายกลไกนี้ พื้นฐานคือเงินเดือนโดยเฉลี่ยของคุณซึ่งเทียบเท่ากับที่จ่ายให้กับพนักงานเต็มจำนวนโดยไม่เกี่ยวข้องกับระยะเวลาประกัน
นอกจากนี้จำนวนเงินที่จ่ายเพื่อคลอดบุตรไม่ควรสูงกว่าจำนวนเงินสูงสุดสำหรับการทำโสด เบี้ยประกันและในขณะเดียวกันก็ไม่น้อยตามกฎหมายฉบับที่ 1105 จำนวนเงินที่รัฐกำหนดคือค่าแรงขั้นต่ำ
เงินคงค้างจะคำนวณโดยการคูณการชำระเงินเฉลี่ยต่อวันด้วยจำนวนวันที่อยู่ภายใต้ระยะเวลาการชำระเงิน การจัดเก็บภาษีสำหรับการลาคลอดบุตรในปี 2560 ดำเนินการในยูเครนดังนี้:
- องค์กรจ่าย 22% สำหรับพนักงานโดยจำแนกตามรหัสภาษีของประเทศยูเครนเป็นต้นทุนภาษี
- กำหนดไว้เป็นเงินสมทบ 8.41% สำหรับพนักงานที่มีความพิการ
ในการคำนวณอัตราการทำงานเฉลี่ยสุทธิต่อวันคุณต้องทำสิ่งต่อไปนี้ - หารยอดคงค้างที่เกิดขึ้นสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินด้วยจำนวนวันของการจ้างงาน กะที่ไม่ทำงานด้วยเหตุผลที่ถูกต้องจะไม่รวมอยู่ในการคำนวณ ควรสังเกตว่าเมื่อคำนวณค่าวันหยุดจะถูกนำมาพิจารณาด้วยเพราะ ไม่ถือว่าตามขั้นตอนที่ 1266 เป็นเหตุผลที่ถูกต้อง
มีความจำเป็นต้องให้ความสนใจกับเอกสารฉบับใหม่ซึ่งไม่ได้ระบุถึงการชำระเงินแบบครั้งเดียวและการชดเชยในสถานการณ์ที่พลเมืองอยู่ ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินไม่ได้ทำมาระยะหนึ่งแล้ว กิจกรรมแรงงานด้วยเหตุผลที่ดี
ระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือ 12 เดือน มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับนายจ้างคนสุดท้าย (ก่อนเกิดเหตุการณ์เอาประกันภัย) โดยจะคำนวณเงินเดือนโดยเฉลี่ย สถานการณ์อาจเกิดขึ้นได้เมื่อผู้หญิงทำงานน้อยกว่า 12 เดือน ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย จากนั้น ระยะเวลาการคำนวณจะถือเป็นจำนวนเดือนที่ทำงานจริงในองค์กร
โปรดทราบว่าไม่ควรสับสนระหว่างผลประโยชน์การคลอดบุตรกับผลประโยชน์สำหรับเด็ก คุณสามารถดูขนาดการชำระเงินสำหรับการคลอดบุตรในปี 2560 ในยูเครน
ตัวอย่างการคำนวณ
ลองดูการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรในปี 2560 ในยูเครนโดยใช้ตัวอย่างเฉพาะ
สำหรับการคำนวณเราจะใช้สูตรต่อไปนี้:
P = ZPsr x เกาะ,
โดยที่ P คือผลประโยชน์การคลอดบุตร ZPsr - จำนวนค่าจ้างรายวันเฉลี่ย เกาะ - จำนวนวันตามปฏิทินที่ลาหยุดเนื่องจากการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
เงินเดือนรายวันเฉลี่ยคำนวณดังนี้:
ZPsr = ZP / Krp,
โดยที่ ZP คือจำนวนค่าจ้างที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินซึ่งรวบรวมเงินบริจาคทางสังคมแบบครบวงจร Krp - จำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน
ลองนึกภาพสถานการณ์ที่ผู้หญิงทำงานใน บริษัท ตั้งแต่ปี 2553 และกำลังจะลาคลอดบุตรตั้งแต่วันที่ 10 มกราคม 2559 ถึง 15 พฤษภาคม 2559 เงินเดือนของเธอคือ 7,000 UAH เราคำนวณจำนวนเงินสำหรับช่วงก่อนหน้าปี 2558 ตั้งแต่เดือนมกราคมถึงธันวาคม
1. พนักงานลาพักร้อนในเดือนสิงหาคม (03.08 - 16.08 น.) ค่าวันหยุดพักผ่อนจำนวน 1,400 UAH เงินเดือน - 5,000 UAH
2. ในเดือนกันยายนก็มีให้ ลาป่วยเป็นเวลา 10 วัน - จ่ายเป็นจำนวน 1,000 กรัม เงินเดือน - 4,500 กรัม
ลองคำนวณเงินเดือนเฉลี่ยสำหรับตัวอย่างนี้:
จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับใบรับรองความพิการในการทำงานจะไม่ถูกนำมาพิจารณาเพราะว่า ไม่มีเบี้ยประกันที่จะจ่ายสำหรับมัน
พ. เงินเดือน = (จำนวนเงินเดือน) 80,900 UAH /355วัน = 227.88 ก.
จำนวนเงินที่ชำระ = 227.88 gr. * 126 วัน = 28712.88 ก.
จำนวนเงินนี้จะต้องชำระพร้อมกับเงินเดือนถัดไปและตามกฎแล้วองค์กรจะทำการโอนนี้ทันทีจากนั้นจะได้รับค่าชดเชยจากกองทุนประกันสังคม
อย่างไรก็ตาม มีข้อยกเว้นเมื่อองค์กรรอการโอนจากที่นั่นแล้วเปลี่ยนเส้นทางไปยังพนักงานเท่านั้น กฎหมายกำหนดว่าการชำระเงินนี้จะดำเนินการภายในระยะเวลาที่กำหนดที่ใกล้ที่สุดซึ่งสอดคล้องกับการจ่ายค่าแรงตามปกติ
บางอย่างที่คุณต้องรู้ จุดสำคัญเมื่อลาคลอดบุตร:
จำกัดจำนวนเงินที่ชำระในระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
มีการกำหนดระดับการจ่ายเงินขั้นต่ำและสูงสุดแล้ว ความช่วยเหลือทางการเงินระหว่างตั้งครรภ์และการคลอดบุตรในปี 2560 ดังนั้นการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรโดยใช้สูตรที่อธิบายไว้ข้างต้นควรรวมอยู่ในช่วงนี้:
*มีข้อจำกัดพิเศษสำหรับผู้เอาประกันภัยที่มีระยะเวลาประกันภัย 12 เดือนล่าสุดน้อยกว่า 6 เดือน สำหรับผู้ประกันตนรายอื่นจะมีข้อจำกัดทั่วไป
ในระหว่างตั้งครรภ์ ผู้หญิงจะไม่สามารถทำงานได้ เนื่องจากเธอไม่สามารถหาเงินได้ด้วยตัวเอง รัฐจึงจัดให้มีการจ่ายผลประโยชน์บางอย่าง ซึ่งผู้หญิงสามารถรับประกันการดำรงอยู่ของเธอในช่วงที่เธอไร้ความสามารถ
ความช่วยเหลือทางการเงินนี้ได้รับมอบหมายในช่วงวันหยุดพักร้อนจำนวนหนึ่งร้อยสี่สิบวันตามปฏิทิน การคำนวณประกอบด้วยเจ็ดสิบวันก่อนเกิดและเจ็ดสิบวันหลังจากนั้น ถ้าการตั้งครรภ์ไม่ใช่คนโสด จะมีการเพิ่มระยะเวลาหลังคลอดอีกสิบสี่วัน ในกรณีรับบุตรบุญธรรม (อายุต่ำกว่าสามเดือน) บิดามารดาสามารถรับเงินได้ภายในเจ็ดสิบวันนับแต่วันที่รับบุตรบุญธรรม
กลุ่มบุคคลต่อไปนี้สามารถรับการชำระเงินทางการเงินได้:
- ผู้หญิงที่ต้องได้รับการประกันสังคมภาคบังคับเมื่อพิสูจน์ข้อเท็จจริงของความทุพพลภาพชั่วคราวและระหว่างการคลอดบุตร นอกจากนี้ยังใช้กับผู้หญิงที่รวมอยู่ในรายชื่อเจ้าหน้าที่กำหนดรูปแบบการทหารของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งอยู่ในความครอบครองของต่างประเทศ
- ผู้หญิงที่รับราชการทหารภายใต้ข้อตกลงตามสัญญา
- อยู่ระหว่างการศึกษาเต็มเวลาในองค์กรการศึกษาทั่วไประดับวิชาชีพ มัธยมศึกษา และบุคลากรระดับสูง
- ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจ หรือเนื่องจากบุคคลที่ประกอบกิจการเอกชน ทนายความ ทนายความ หรือบุคคลอื่น ๆ ที่สูญเสียใบอนุญาต
จำนวนผลประโยชน์การคลอดบุตรขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ยซึ่งขึ้นอยู่กับการจ่ายเงินประกันสำหรับประกันสังคมคงที่
การชำระเงินก่อนคลอด: สิทธิประโยชน์สำหรับการลงทะเบียนก่อนกำหนด
ความช่วยเหลือทางการเงินแบบครั้งเดียวนี้มอบให้กับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรทางการแพทย์ก่อนตั้งครรภ์สิบสองสัปดาห์ จำนวนความช่วยเหลือทางการเงินนี้คือ 515 รูเบิล
มีการจ่ายเงินกองทุนพร้อมกับผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
ในการลงทะเบียน ผู้หญิงจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ให้กับกองทุนประกันสังคม:
- คำขอขอรับสิทธิประโยชน์
- เอกสารประจำตัวส่วนบุคคล
- ใบรับรองจากองค์กรทางการแพทย์ที่ผู้หญิงคนนั้นจดทะเบียนด้วย
- สารสกัดที่ผ่านการรับรองจากสมุดงานพร้อมข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานสุดท้าย
- ใบรับรองจากเจ้าหน้าที่ การคุ้มครองทางสังคมแสดงว่าหญิงนั้นไม่เคยได้รับผลประโยชน์เช่นนั้นมาก่อน
ผู้หญิงทำงานสามารถรับผลประโยชน์ ณ สถานที่ทำงานของตนได้ สำหรับผู้ที่ถูกประกาศว่างงานเนื่องจากองค์กรหรือสูญเสียใบอนุญาตจะต้องได้รับสถานะผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการภายในหนึ่งปีและสมัครเพื่อรับผลประโยชน์ที่แผนกบริการจัดหางานระดับภูมิภาค ( ณ สถานที่อยู่อาศัยของพวกเขา)
ผลประโยชน์การเกิด
เงินช่วยเหลือการคลอดบุตรเป็นการจ่ายครั้งเดียวที่มอบให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง ในกรณีที่คลอดบุตรตั้งแต่สองคนขึ้นไป การชำระเงินจะคำนวณแยกกันสำหรับเด็กแต่ละคน
ขนาดในปี 2560 คือ 16,350 รูเบิล ผู้มีงานทำจะได้รับความช่วยเหลือเป็นเงินสด ณ สถานที่ทำงาน และผู้ว่างงานจะได้รับเงิน ณ สถานที่พำนักของตน หากในครอบครัวมีคู่สมรสคนใดคนหนึ่งทำงานและอีกคนหนึ่งว่างงาน การชำระเงินจะสะสมให้กับคู่สมรสที่ทำงาน
หากต้องการรับความช่วยเหลือทางการเงิน คุณแม่ยังสาวต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับองค์กรใดองค์กรหนึ่งข้างต้น:
- การสมัครคำนวณการชำระเงิน
- ใบรับรองยืนยันข้อเท็จจริงของการเกิดของทารก
- สำเนาทะเบียนสมรส (หย่า);
- คัดลอกมาจากสมุดงานระบุข้อมูลเกี่ยวกับสถานที่ทำงานเดิมซึ่งต้องได้รับการรับรองอย่างเป็นทางการ
- ใบรับรองจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนที่สองซึ่งยืนยันข้อมูลว่าเขาไม่ได้รับการชำระเงินดังกล่าว
ผู้ปกครองจะต้องส่งเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดภายในหกเดือนนับจากวันเกิดของเด็ก ชุดเอกสารที่ส่งมาจะได้รับการตรวจสอบภายในสิบวัน หลังจากนั้นผู้สมัครจะได้รับความช่วยเหลือทางการเงิน
เกี่ยวกับผลประโยชน์การคลอดบุตรในวิดีโอ:
เขียนคำถามของคุณในแบบฟอร์มด้านล่าง โปรดทราบ วันนี้เท่านั้น!
สถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ในรัสเซียยังคงน่าตกใจ การลดลงตามธรรมชาติของประชากรพื้นเมืองยังคงดำเนินต่อไป คนรุ่นที่เกิดในต้นปี 1990 ถือเป็นรุ่นที่เล็กที่สุดในประเทศของเราในช่วงร้อยปีที่ผ่านมา การอพยพออกของชาวรัสเซียก็ไม่ได้ลดลงเช่นกัน จำนวนประชากรวัยทำงานและวัยเจริญพันธุ์ (วัยเจริญพันธุ์) กำลังลดลง
ข้อมูลทางสถิติแบบแห้งทำให้สถานการณ์เปลี่ยนไป ด้านที่ดีกว่าสาเหตุหลักมาจากการหลั่งไหลของพลเมืองจากประเทศเพื่อนบ้าน
ในสถานการณ์ทางประชากรศาสตร์ที่ยากลำบาก มาตรการที่ดำเนินการในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมาในประเทศเพื่อช่วยเหลือครอบครัวเล็กกำลังให้ผลลัพธ์ที่คาดหวัง (เชิงบวก): จำนวน ครอบครัวใหญ่โครงการทุนการคลอดบุตรได้พิสูจน์ประสิทธิผลของโครงการแล้ว การให้กู้ยืมจำนอง(จำนองสังคม, จำนองบวก ทุนการคลอดบุตรฯลฯ)
ผลประโยชน์ก่อนคลอด
น่าเสียดายที่ไม่ใช่ผู้หญิงทุกคนที่รู้ว่าเราสนใจอะไร ผลประโยชน์การคลอดบุตร- โชคดีที่นี่ไม่ใช่ครั้งแรก การชำระเงินของรัฐบาลซึ่งเธอวางใจได้ ผลประโยชน์ก่อนคลอดมีน้อย แต่สำหรับครอบครัวเล็กจำนวนมาก เงินจำนวนนี้จะไม่ฟุ่มเฟือย
โดยการลงทะเบียน (กรณี) การตั้งครรภ์ที่คลินิกฝากครรภ์นานถึง 12 สัปดาห์ ผู้หญิงจะได้รับผลประโยชน์ครั้งเดียวจำนวน 590.28 รูเบิล (ณ ปี 2560)
โปรดทราบว่านี่คือจำนวนเงินที่ชำระจากรัฐบาลกลาง หน่วยงานระดับภูมิภาคสามารถเพิ่มเงินจำนวนนี้จากงบประมาณของตนได้ ตัวอย่างเช่นผู้อยู่อาศัยในมอสโกจะได้รับเงิน 600 รูเบิลสำหรับการลงทะเบียนก่อน (ฉันแนะนำให้จำไว้) ตั้งครรภ์ 20 สัปดาห์
การจ่ายเงินค่าคลอดบุตร
ในสัปดาห์ที่ 30 ของการตั้งครรภ์ (และในวันที่ 28 หากคาดว่าจะมีฝาแฝด) สตรีมีครรภ์จะได้รับเอกสารพิเศษจากคลินิกฝากครรภ์ - ใบรับรองความไร้ความสามารถในการทำงาน (ลาป่วย) ระยะเวลาก่อนคลอดคือ 70 วันตามปฏิทิน และในกรณีที่เรียกว่า การตั้งครรภ์หลายครั้ง– ครบ 84 วันตามปฏิทินแล้ว ระยะเวลาหลังคลอดจะใช้เวลา 70 วันตามปฏิทิน ข้อยกเว้นคือกรณีของการคลอดบุตรที่ซับซ้อน (86 วันตามปฏิทิน) และการคลอดบุตรสองคนหรือ (ซึ่งเป็นเรื่องจริงและค่อนข้างหายาก) ในเวลาเดียวกัน (สูงสุด 110 วันตามปฏิทิน)
ผลประโยชน์การคลอดบุตร (ควรตรวจสอบ) ความสนใจเป็นพิเศษ) และผลประโยชน์การคลอดบุตรที่นายจ้างจ่ายให้ จะคำนวณจาก 100% ของรายได้เฉลี่ยของผู้หญิง นอกจากนี้ รายได้เฉลี่ยจะคำนวณเป็นเวลา 2 ปีที่เรียกว่าปีปฏิทินก่อนหน้าปี ลาคลอดบุตร.
ผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรดังกล่าวจะจ่ายเป็นเงื่อนไขทางการเงินรวมตลอดระยะเวลาการลาคลอดบุตร แถบด้านบน ( ขนาดสูงสุด) การจ่ายเงินคลอดบุตรจะมีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี และในปี 2560 กล่าวคือ การตั้งครรภ์ปกติและการลาที่เหมาะสม 140 วัน กำหนดไว้ที่ 228,603 รูเบิล
นอกจากใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานแล้ว หญิงตั้งครรภ์ยังได้รับหนึ่งใบซึ่งประกอบด้วยคูปองสามใบ ควรฝากคูปองใบแรกไว้ที่คลินิกฝากครรภ์ ส่วนคูปองใบที่สองจะต้องฝากที่โรงพยาบาลคลอดบุตร และใบที่สามอยู่ที่คลินิกเด็ก
โปรดทราบว่าการจ่ายผลประโยชน์ก้อนเมื่อได้รับตำแหน่งเป็นสิ่งสำคัญมาก หญิงมีครรภ์ผู้หญิงที่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการและไม่ได้ทำข้อตกลงประกันภาคสมัครใจกับกองทุนประกันสังคม (SIF) จะไม่มีสิทธิ์ลงทะเบียนในระยะเริ่มต้น (คุณต้องรู้) ของการตั้งครรภ์รวมถึงการจ่ายค่าคลอดบุตร ผู้หญิงที่เป็นผู้ประกอบการรายบุคคลจะต้องมีข้อตกลงกับกองทุนประกันสังคมด้วย
ผลประโยชน์จ่ายครั้งเดียวในกรณีเกิดบุตรในปี 2560
หลังคลอดบุตรผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ก้อนที่เราสนใจโดยเป็นค่าใช้จ่ายของทรัพยากรทางการเงินของกองทุนประกันสังคมแห่งรัสเซีย (RF) ผลประโยชน์นี้มีไว้สำหรับเด็กแต่ละคนที่เกิด (นั่นคือไม่สำคัญ: คนแรกคนที่สองหรือสาม ฯลฯ ) ในจำนวนที่เท่ากัน มีการจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี:
- ในปี 2554 มีเพียง 11,703.13 รูเบิล
- ในปี 2555 เพิ่มขึ้นเป็น 12,405.32 รูเบิล
- ในปี 2556 แล้ว - 13,087.61 รูเบิล;
- ในปี 2014 อยู่ที่ 13,741.99 รูเบิล
- ในปี 2558 - 14,497.8 รูเบิล;
- ในปี 2559 - 14,497.8 รูเบิล
- ในปี 2560 จำนวนเงินยังคงเท่าเดิม
ผลประโยชน์ไม่ขึ้นอยู่กับสถานะการทำงานของผู้หญิงและระดับรายได้
การลงทะเบียนผลประโยชน์
หลังจากคลอดบุตรแล้ว ได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวมีความจำเป็นต้องส่งชุดเอกสารไปยังสถานที่ทำงาน (อย่างเป็นทางการ) ของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือไปที่แผนกกองทุนประกันสังคม (ในบางภูมิภาค - ไปยังแผนกคุ้มครองทางสังคมของประชากร)
คุณควรสมัครขอรับสิทธิประโยชน์นี้ภายใน 6 เดือน (ข้อควรจำ) นับจากวันเดือนปีเกิดของเด็ก
รายการเอกสารที่นำเสนอ ณ สถานที่ทำงาน (หรือ เช่น บริการ) ของผู้ปกครอง:
- สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการขอรับสิทธิประโยชน์
- สิ่งสำคัญอย่างยิ่งคือสำเนาสูติบัตรของเด็ก (เอกสารหลัก)
- ซึ่งค่อนข้างสมเหตุสมผล - ใบรับรองจากสถานที่ทำงาน (หรือเช่นบริการ) ของผู้ปกครองคนที่สองเกี่ยวกับการไม่แต่งตั้งผลประโยชน์ที่เป็นปัญหา (โดยที่ผู้ปกครองคนที่สองทำงานด้วย)
- และแน่นอน ใบรับรองระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่เคยได้รับผลประโยชน์ที่เราสนใจมาก่อน (โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ปกครองคนที่สองนี้ไม่ได้ทำงานพร้อมเอกสารราชการที่จำเป็น) ออกโดยกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรหรือกรมกองทุนประกันสังคม
รายการเอกสารที่ส่งไปยังแผนก FSS:
- หนังสือเดินทางและสำเนาหนังสือเดินทางของผู้ปกครองผู้ยื่นคำขอ
- จริงๆแล้วใบสมัครขอรับสิทธิประโยชน์
- ใบรับรองที่ออกโดยสำนักงานทะเบียนราษฎร์ซึ่งรับรองการเกิดของเด็ก
- ใบรับรองที่ระบุอีกครั้งว่าผู้ปกครองคนที่ 2 ไม่ได้รับผลประโยชน์นี้ (โดยมีเงื่อนไขว่าผู้ปกครองคนที่ 2 ดังที่เรากล่าวไว้ข้างต้นไม่มีการจ้างงานอย่างเป็นทางการ) ออกโดยกรมคุ้มครองทางสังคมของประชากรหรือกรมกองทุนประกันสังคม
- หากทั้งพ่อและแม่ไม่ได้ทำงานอย่างเป็นทางการ จะต้องบันทึกการทำงานพร้อมบันทึกการเลิกจ้างที่เกี่ยวข้อง
- หากผู้ปกครองของเด็กไม่เคยทำงาน จะต้องแสดงใบรับรองหรือประกาศนียบัตรการศึกษา
- มารดาเลี้ยงเดี่ยวแสดงใบรับรองจากสำนักงานทะเบียนราษฎร์ที่มีข้อมูลเกี่ยวกับบิดาของเด็ก
- สารสกัดจากการตัดสินใจจัดตั้ง (นี้ เอกสารมาตรฐาน) การดูแลเด็ก (จำเป็นสำหรับพลเมืองที่มาแทนที่ผู้ปกครอง)
- ต้นฉบับและสำเนาเอกสารประจำตัวพร้อมหมายเหตุ (นี่คือชื่อที่แน่นอนของเอกสาร) เกี่ยวกับการออกใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่หรือหนังสือรับรองผู้ลี้ภัย (แต่สำหรับชาวต่างชาติเท่านั้นตลอดจนบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักถาวรใน ดินแดน RF (รัสเซีย) และสำหรับผู้ลี้ภัยด้วย)
- ใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราวและสำเนา (จำเป็นสำหรับชาวต่างชาติรวมถึงบุคคลไร้สัญชาติที่พำนักชั่วคราวในดินแดนรัสเซีย (RF) และไม่อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับ)
การจ่ายเงินผลประโยชน์ครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรจะเกิดขึ้นภายใน 10 วันนับจากวันที่ส่งเอกสารครบถ้วน
พ่อแม่อุปถัมภ์ พ่อแม่บุญธรรม และผู้ปกครองที่รับเด็กโดยไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครองสามารถได้รับสิทธิประโยชน์นี้เช่นกัน
หากเด็กคลอดออกมาตาย (ซึ่งน่าเศร้ามาก) จะไม่ได้รับเงินก้อน
ผลประโยชน์เพิ่มเติมแบบจ่ายครั้งเดียว (ระดับภูมิภาค) และการจ่ายเงินเมื่อคลอดบุตร
จำนวนเงินและเงื่อนไขของการชำระเงินเพิ่มเติมในระดับภูมิภาคเมื่อคลอดบุตรมีความแตกต่างกันอย่างเห็นได้ชัด มีอาสาสมัคร (ภูมิภาค) ในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซียซึ่งไม่มีแนวทางปฏิบัติดังกล่าวเลย
สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับครอบครัวที่มีทารกแรกเกิดเรียกว่า “ เมืองหลวงของภูมิภาค- เป็นเพราะผู้อยู่อาศัยในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตัวอย่างเช่น รัฐบาลมอสโกได้จ่ายเงินชดเชยดังต่อไปนี้ (โดยไม่คำนึงถึงระดับรายได้ของครอบครัว) ในปี 2558 ที่ผ่านมา:
- 5,500 รูเบิล เมื่อเกิดของลูกคนแรกในครอบครัว
- 14,500 รูเบิล เมื่อคลอดบุตรคนที่สองและคนต่อมา
- 50,000 รูเบิล เกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรสามคนขึ้นไปในเวลาเดียวกัน
นอกจากนี้สถานะครั้งเดียว ผลประโยชน์สำหรับการคลอดบุตรนั้นมาจากครอบครัวเล็กทุกครอบครัวในมอสโก ในกรณีที่ทั้งพ่อและแม่มีอายุไม่ถึง 30 ปีในวันเดือนปีเกิดของทารก จำนวนสิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแต่ยังคงเป็นสิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียว:
- ในกรณีที่คลอดบุตรคนแรก - 5 เท่าของระดับการยังชีพขั้นต่ำ
- ในกรณีที่คลอดบุตรคนที่สอง มีจำนวนถึงเจ็ดเท่าแล้ว
- ในกรณีที่เกิดบุตรคนที่สามและอาจมีบุตรตามมา ตัวบ่งชี้จะเพิ่มขึ้นสิบเท่า
ผู้หญิงที่มีถิ่นที่อยู่ (หรือถิ่นที่อยู่ถาวร) คือเซนต์ปีเตอร์สเบิร์กจะได้รับการจัดสรร นอกเหนือจากการชำระเงินของรัฐบาลกลาง การจ่ายเงินชดเชยครั้งเดียวสำหรับการซื้อสินค้าสำหรับเด็ก และนอกเหนือจากนี้ยังมีอาหารด้วย อาหารทารก(สำหรับทารกแรกเกิด) ความช่วยเหลือมีเป้าหมายและโอนไปยังบัตรพลาสติกแม่เหล็กที่ออกแบบมาเป็นพิเศษ "สำหรับเด็ก" จำนวนเงินไม่ขึ้นอยู่กับระดับรายได้ของครอบครัว
ในปี 2559 มีการจ่ายเงินอุดหนุนในจำนวนดังต่อไปนี้:
- เมื่อคลอดบุตรคนแรก - 21,503 รูเบิล;
- ที่สอง – 28,671 รูเบิล;
- ลูกคนที่สามและคนต่อมา - 35,838 รูเบิล
หากมีเด็กสองคนขึ้นไปเกิดในเวลาเดียวกัน จะมีการกำหนดและจ่ายผลประโยชน์ก้อน (ซึ่งสมเหตุสมผลและเข้าใจได้) ให้กับเด็กแต่ละคนที่เกิด
- ในภูมิภาค Voronezh การสนับสนุนระดับภูมิภาคครั้งเดียวสำหรับครอบครัวเมื่อคลอดบุตรคือ 20,000 รูเบิล ไม่ว่าทารกจะเกิดประเภทใดก็ตาม
- ในภูมิภาคนิจนีนอฟโกรอด การจ่ายเงินก้อนจากงบประมาณระดับภูมิภาคเมื่อเกิดลูกคนที่สองและลูกคนต่อมาในครอบครัวคือ 25,000 รูเบิล
- ในภูมิภาค Orenburg และ Pskov จะมีการจ่าย 100,000 รูเบิลเมื่อเกิด (การรับเลี้ยงบุตรบุญธรรม) ของลูกคนที่สามและคนต่อมา
โดยไม่คำนึงถึงการจ่ายเงินอื่น ๆ เมื่อคลอดบุตร เงินสงเคราะห์ครั้งเดียว (8,822 รูเบิล 40 โกเปค) เกิดจากภรรยาของเจ้าหน้าที่ทหารซึ่งปัจจุบันอยู่ระหว่างการดำเนินการที่มีชื่อเสียง บริการทหารเกณฑ์เมื่อโทร นอกจากนี้มารดาดังกล่าวยังได้รับค่าตอบแทนอีกด้วย เบี้ยเลี้ยงรายเดือนเนื่องในโอกาสคลอดบุตรจำนวน 20,725 รูเบิล 60 โกเปค ในการคำนวณผลประโยชน์ สตรี-มารดาต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมที่เหมาะสมซึ่งตั้งอยู่ ณ สถานที่อยู่อาศัยของตน
การจ่ายเงินทางสังคมและผลประโยชน์ที่เกี่ยวข้องกับงานรื่นเริง - การคลอดบุตร ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา บุคคล (นั่นคือภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา) จะไม่ถูกประเมิน
ในปี 2017 ครอบครัวเล็กที่มีลูกจะได้รับการสนับสนุนทั้งในระดับรัฐบาลกลางและระดับภูมิภาค สิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวพวกเขาจะถูกจัดทำดัชนีตั้งแต่แรกเกิดนั่นคือขนาดของพวกเขาจะเพิ่มขึ้น
