เป็นเวลาหลายปีแล้วที่สถานการณ์เศรษฐกิจในประเทศถดถอยอย่างต่อเนื่อง อัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องนำไปสู่การทำลายล้างของวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม การสูญเสียงานของผู้คนหลายแสนคน และการเลิกจ้างจำนวนมาก ดังนั้น ประเด็นการสนับสนุนของรัฐบาลสำหรับพลเมืองที่ว่างงานจึงมีความเฉียบพลันเป็นพิเศษ
ย้อนกลับไปในปี 2555 กระทรวงแรงงานได้คาดการณ์สถานการณ์ที่ยากลำบากที่พลเมืองของประเทศจะพบว่าตนเองได้พัฒนาโครงการ "ส่งเสริมการจ้างงาน" วัตถุประสงค์ของโครงการนี้คือเพื่อป้องกันความตึงเครียดในตลาดแรงงาน ดึงดูดแรงงานต่างชาติ และช่วยรักษาคุณภาพชีวิตและคุณสมบัติของคนงานให้อยู่ในระดับสูง ตามโปรแกรมนี้ ผลประโยชน์สูงสุดอัตราการว่างงานคาดว่าจะเพิ่มขึ้นในปี 2559
รัฐสนับสนุนพลเมืองที่ว่างงานอย่างไร
เมื่อหนึ่งร้อยห้าสิบปีที่แล้ว บุคคลที่พบว่าตัวเองไม่มีงานทำ สามารถพึ่งพาการสูญเสียทรัพย์สินทั้งหมดจากผู้ยืมเท่านั้น และขึ้นอยู่กับปริมาณเริ่มต้น การเสียชีวิตจากความอดอยากล่าช้าไม่มากก็น้อย ผู้คนพร้อมที่จะรับงานใด ๆ โดยไม่คำนึงถึงสภาพการทำงาน ค่าจ้างและคุณสมบัติ: ตราบใดที่พวกเขามั่นใจว่าพวกเขาจะได้รับค่าตอบแทนหรือปันส่วนเป็นอย่างน้อยอย่างแน่นอน แม้ว่าแรงงานจะมีราคาถูกและอุปทานก็เกินความต้องการเกือบทุกครั้ง แต่การผลิตก็พัฒนาไปอย่างรวดเร็ว คนที่หายากมีโอกาสที่จะปรับปรุงคุณสมบัติของเขาแม้ว่าเขาจะได้รับขนมปังและน้ำด้วยหยาดเหงื่อและเลือดทุกวันก็ตาม
ดังนั้นจึงค่อนข้างสมเหตุสมผลสำหรับการเกิดขึ้นของสหภาพแรงงานและศูนย์จัดหางาน พวกเขาไม่เพียงแต่มาช่วยเหลือคนงานซึ่งได้รับสิทธิที่กำหนดไว้อย่างชัดเจน แต่ยังช่วยพัฒนาการผลิตด้วย แต่นี่เป็นเพียงการอ้างอิงทางประวัติศาสตร์เท่านั้น
วันนี้หากว่างงานชั่วคราวบุคคลสามารถวางใจในความช่วยเหลือที่จะมอบให้เขาโดยเสียค่าใช้จ่ายตามงบประมาณของรัฐ เงินจำนวนนี้ชดเชยการไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวในขณะที่บุคคลนั้นกำลังมองหาสถานที่ทำงานใหม่ ขณะอยู่ในสถานะว่างงานจำนวน การจ่ายเงินทางสังคมเกิดขึ้นตั้งแต่วันที่ลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน แต่ยังมีข้อแม้อยู่บ้าง
ผลประโยชน์ทางสังคมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อช่วยเหลือบุคคลที่อยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากชั่วคราวและกำลังมองหาทางออกอย่างสุดความสามารถ โดยการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน บุคคลนั้นจะต้องไปสัมภาษณ์บริษัทและสถานประกอบการทั้งหมด โดยจะพบตำแหน่งงานว่างที่ว่างและเหมาะสมกับการศึกษาและประสบการณ์ เพื่อเข้าร่วมงานชุมนุมและสัมมนาต่างๆ ที่จัดโดยศูนย์จัดหางาน และสุดท้ายก็พยายามอย่างเต็มที่เพื่อหาที่ทำงานใหม่ ระยะเวลาสูงสุดในการจ่ายผลประโยชน์คือ 24 เดือน แต่หน่วยงานบริการจัดหางานขอสงวนสิทธิ์ในการลดการชำระเงิน ระงับ หรือแม้แต่ยกเลิกทั้งหมด เงินงบประมาณจะไม่สูญเปล่าสำหรับผู้อยู่ในอุปการะที่มีร่างกายแข็งแรง!
ในขณะนี้ มีการกำหนดไว้ตามกฎหมายว่าการจ่ายผลประโยชน์จะสิ้นสุดลงโดยสิ้นเชิงภายใต้สถานการณ์ต่อไปนี้:
- การจ้างงาน.
- การเปลี่ยนแปลงที่อยู่อาศัย
- ความล้มเหลวเป็นเวลานานในการแสดงโดยไม่มีเหตุผลที่เหมาะสม
- ความพยายามในการรับเงินโดยฉ้อโกง
- การได้รับสถานะผู้รับบำนาญ
- ให้บริการประโยค
นอกจากนี้การสะสมผลประโยชน์ทางสังคมอาจถูกระงับ สิ่งนี้มักเกิดขึ้นในกรณีที่ผู้ว่างงานยอมให้ตัวเองกระทำการละเมิดด้านการบริหารต่างๆ หรือแสดงความสนใจในการหางานทำ โดยเฉพาะอย่างยิ่ง การดำเนินการต่อไปนี้อาจนำไปสู่สิ่งนี้:
- การปฏิเสธทางเลือกการจ้างงานที่เหมาะสมสองทาง
- การมาลงทะเบียนใหม่ภายใต้ฤทธิ์สุราหรือยาเสพติด
- การเลิกจ้างตามบทความที่ระบุถึงการละเมิดวินัยแรงงาน
- ปฏิเสธที่จะเข้าร่วมงานที่ได้รับค่าจ้าง
- การไม่ปรากฏตัวเพื่อลงทะเบียนใหม่
จำนวนผลประโยชน์การว่างงาน
เป็นเรื่องที่ควรบอกทันทีว่าจำนวนเงินที่จ่ายทางสังคมไม่เท่ากันตลอดระยะเวลาคงค้าง ความเป็นไปได้สูงสุดจะเกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้น เมื่อบุคคลซึ่งเพิ่งตกงานไปลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน แล้วค่อย ๆ ลดการจ้างงานลง หากต้องการรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ คุณต้องมาที่ศูนย์จัดหางานพร้อมเอกสารดังต่อไปนี้:
- สมุดงาน.
- หนังสือรับรองรายได้จากสถานที่ทำงานสุดท้ายตามแบบฟอร์มที่กำหนด (ต้องออกโดยแผนกบัญชีขององค์กรที่บุคคลนั้นทำงานก่อนถูกเลิกจ้าง)
- หนังสือเดินทาง.
- ประกาศนียบัตรหรือเอกสารการศึกษาอื่น ๆ ขึ้นอยู่กับ สถาบันการศึกษาซึ่งเสร็จสิ้นโดยบุคคลที่กล่าวถึง
หากบุคคลตัดสินใจลงทะเบียนโดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน เอกสารของเขาจะจำกัดอยู่ที่หนังสือเดินทางและประกาศนียบัตร สมุดงานจะออกให้ ณ สถานที่ทำงานแรก
จำนวนเงินที่จ่ายชดเชยการตกงานในประเทศของเราไม่มีการเปลี่ยนแปลงตั้งแต่ปี 2552 ขั้นต่ำ เบี้ยเลี้ยงรายเดือนคือ 850 รูเบิล เฉพาะผู้ที่สมัครทันทีหลังจากมหาวิทยาลัย (วิทยาลัย โรงเรียน) เท่านั้นที่สามารถวางใจได้ จำนวนเงินสูงสุดที่คุณวางใจได้คือ 4,900 รูเบิล บวกกับเบี้ยเลี้ยงระดับภูมิภาค จำนวนผลประโยชน์การว่างงานขึ้นอยู่กับจำนวนรายได้ล่าสุดและจะจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ 75% - ใน 3 เดือนแรก 60% - 4 ถัดไป จากนั้นการชำระเงินจะคำนวณในอัตรา 45%
การแลกเปลี่ยนแรงงานเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อช่วยให้ประชาชนได้งานทำ ใครๆ ก็สามารถใช้บริการของร่างกายนี้ได้ ในการลงทะเบียนกับองค์กรนี้ คุณจะต้องรวบรวมเอกสารที่จำเป็น หลังจากลงทะเบียนในการแลกเปลี่ยนแล้ว พนักงานจะหางานในตำแหน่งที่ว่าง
วิธีเข้าร่วมแลกเปลี่ยนแรงงานและรับสิทธิประโยชน์การว่างงาน
หากต้องการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน คุณต้องค้นหาที่ตั้งของเมืองของคุณก่อน เกณฑ์สำคัญในการลงทะเบียนที่ศูนย์แห่งนี้คือ คุณไม่มีงานทำ กล่าวคือ คุณต้องว่างงาน
เกณฑ์สำคัญสำหรับข้อมูลของคุณควรเป็นความปรารถนาที่จะทำงาน ไม่ใช่แค่ได้รับสวัสดิการการว่างงานและไม่ทำอะไรเลย ในกรณีส่วนใหญ่ ผู้คนหันไปหาองค์กรดังกล่าวเพื่อขอความช่วยเหลือในการหางาน เพราะ... ด้วยเหตุผลบางประการ ผู้ว่างงานไม่สามารถหางานทำด้วยตนเองได้
ในกรณีที่คุณไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน เนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง พนักงานแลกเปลี่ยนอาจเสนอให้คุณเข้ารับการฝึกอบรมพิเศษ หลักสูตรเฉพาะทางสามารถเป็นประเภทใดก็ได้
หากต้องการลงทะเบียนพลเมืองว่างงาน คุณต้องส่ง เอกสารที่จำเป็น- แพ็คเกจเอกสารประกอบด้วยรายการต่อไปนี้:
- หนังสือเดินทางของผู้ว่างงาน
- สมุดงาน หากคุณเคยทำงานมาก่อนและมี
- หากคุณเคยทำงานมาก่อน คุณต้องแสดงใบรับรองจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณเกี่ยวกับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมา
- อนุปริญญาและประกาศนียบัตรการศึกษา หากคุณเคยเรียนที่ไหนมาก่อน
เมื่อเลือกตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสำหรับคุณ เจ้าหน้าที่แลกเปลี่ยนแรงงานจะพิจารณาประสบการณ์ของคุณในสาขาใด ๆ และความรู้ที่คุณได้รับ หากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงาน คุณจะได้รับหลักสูตรการฝึกอบรมโดยพิจารณาจากการเลือกงานที่เหมาะสมสำหรับคุณในอนาคต
ใครมีสิทธิขึ้นทะเบียนได้ที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน
หากคุณตัดสินใจลาออกด้วยเจตจำนงเสรีของตนเองหรือนายจ้างยืนกรานว่าจะลาออกด้วยเหตุผลบางประการ คุณก็ควรพิจารณาหางานใหม่ ข้อยกเว้นเพียงอย่างเดียวคือถ้าเหตุผลที่คุณลาออกจากบริษัทเดิมคือการย้ายไปยังบริษัทอื่นที่มีค่าจ้างและสภาพการทำงานที่ดีกว่า ในกรณีอื่นๆ คุณควรติดต่อศูนย์จัดหางาน ที่นั่นพวกเขาจะช่วยคุณหางานที่เหมาะสมในระยะเวลาอันสั้น
มีหลายท่านสนใจคำถามที่ว่า ใครมีสิทธิเข้าร่วมโครงการแลกเปลี่ยนแรงงานและรับสวัสดิการว่างงานได้บ้าง คำตอบสำหรับคำถามที่นำเสนอคือพลเมืองที่ว่างงานของสหพันธรัฐรัสเซีย ใน กฎหมายของรัฐบาลกลาง RF และโดยเฉพาะมาตรา 3 พูดถึงหลักเกณฑ์ในการยอมรับพลเมืองว่าว่างงาน ถือเป็นบุคคลที่ไม่ได้จดทะเบียนกับบริษัทหรือองค์กรใดๆ อีกทั้งผู้ที่ไม่ได้รับค่าตอบแทนจากการทำงานของเธออีกด้วย เหล่านั้น. ไม่ได้รับค่าจ้างจากแหล่งใดๆ แต่เป็นไปได้ว่าอาจมีสวัสดิการเงินสดสำหรับกลุ่มผู้ทุพพลภาพบางกลุ่มเป็นต้น หากบุคคลที่กำลังมองหางานได้รับค่าเลี้ยงดูก็วางใจได้ การสนับสนุนจากรัฐมันไม่คุ้มค่าในรูปของเงินจากศูนย์จัดหางาน
หลังจากส่งโดยพลเมืองที่ต้องการงานแล้ว แพ็คเกจ เอกสารที่จำเป็น- เขามีสิทธินับผลประโยชน์ทางการเงินจากรัฐ
ผลประโยชน์สะสมได้ตั้งแต่วันไหน?
เงินชดเชยการว่างงานจะคำนวณตั้งแต่วันแรกหลังจากลงทะเบียนที่ตลาดแรงงาน แล้วสวัสดิการก็จ่ายเป็นรายเดือน แต่ก็ควรพิจารณาว่าสวัสดิการการว่างงานจะไม่คงอยู่ตลอดชีวิต ตามกฎหมายของประเทศเราก็ถือว่า ความช่วยเหลือทางการเงินสามารถดำเนินการได้ภายใน 12 เดือน ไม่จำเป็นต้องทำต่อเนื่องกัน สิ่งสำคัญคือเป็นเวลา 18 เดือนเช่น ครึ่งปีจ่ายผลประโยชน์เพียง 12 ครั้งเท่านั้น
แต่ในกรณีที่ประชาชนหางานไม่ได้ภายใน 18 เดือน ก็อาจได้รับมอบหมายให้รับสวัสดิการอีกครั้ง
ความช่วยเหลือทางการเงินจะจ่ายให้กับผู้ว่างงานเฉพาะเมื่อมีเงื่อนไขว่าพวกเขามาลงทะเบียนใหม่ทุกเดือน แต่ฝ่ายบริการจัดหางานอาจกำหนดกำหนดเวลาอื่นได้
วิธีการคำนวณผลประโยชน์จากการแลกเปลี่ยนแรงงาน
ใครๆ ก็สามารถยื่นเอกสารเพื่อขึ้นทะเบียนกับสำนักงานแลกเปลี่ยนแรงงานได้ ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสิ่งนี้ควรทำโดยทุกคนที่ไม่มีที่ทำงาน ท้ายที่สุดแล้วไม่มีสิ่งที่เรียกว่าเงินส่วนเกิน และความช่วยเหลือจากรัฐบาลจากองค์กรดังกล่าวจะมีประโยชน์ ซึ่งจะทำให้คุณสามารถซื้อและชำระค่าสาธารณูปโภคได้จนกว่าคุณจะได้งานประจำ
ความช่วยเหลือเงินสดจากการแลกเปลี่ยนแรงงานสำหรับการว่างงานจะจ่ายให้กับผู้ที่ต้องการความช่วยเหลือโดยยึดตามการออกใบรับรองจากสถานที่ทำงานเดิม ใบรับรองนี้จะต้องมีข้อมูลทั้งหมดเกี่ยวกับการจ่ายค่าจ้างเฉลี่ยในช่วง 3 เดือนที่ผ่านมาก่อนถูกไล่ออก สิ่งสำคัญคือผู้รับผลประโยชน์จะต้องทำงานในตำแหน่งเดิมเป็นเวลามากกว่า 4 เดือน และเงื่อนไขหลักสำหรับ งานเดิมมันเป็นวันทำงานทั้งวัน
ในปีแรกหลังจากคุณลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน ผลประโยชน์จะคำนวณตามหลักการดังต่อไปนี้
- ในช่วง 3 เดือนแรก - 75% ของเงินเดือนเฉลี่ยที่ได้รับจากสถานที่ทำงานเดิม
- ในอีก 4 เดือนข้างหน้า - 60%;
- เพิ่มเติม - 45%
ผลประโยชน์ขั้นต่ำที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน 2017
ประการแรกคือการสูญเสียความมั่นคงทางการเงิน เมื่ออยู่ในสภาพนี้บุคคลเริ่มมองหาวิธีอื่นในการสนับสนุนทางการเงิน หนึ่งในนั้นคือเงินชดเชยจากศูนย์จัดหางานของรัฐ
หากต้องการลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงานในท้องถิ่น วัยทำงานเป็นคุณลักษณะบังคับ: สำหรับผู้หญิงมีอายุตั้งแต่ 16 ถึง 55 ปี สำหรับผู้ชายอายุ 16 ถึง 60 ปี นอกจากนี้หน่วยงานนี้มีสิทธิ์ลงทะเบียนเฉพาะผู้ที่มาถึงสถานที่จดทะเบียนถาวรเท่านั้น
คุณควรจ่ายเท่าไหร่ที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน?
การจ่ายเงินว่างงานขั้นต่ำสำหรับปี 2560 คือ 850 รูเบิล มูลค่าสูงสุดของการชำระเงินดังกล่าวไม่เกิน 4,900 รูเบิล
สำคัญ!
สำหรับผู้ที่ลงทะเบียนในมอสโก จำนวนผลประโยชน์จะเพิ่มขึ้น 850 รูเบิล นั่นคือระดับขั้นต่ำคือ 1,700 รูเบิล
ได้ส่งใบเรียกเก็บเงินไปยังเจ้าหน้าที่เพื่อประกอบการพิจารณาซึ่งจะเพิ่มมูลค่าเหล่านี้จาก 1,000 เป็น 10,000 รูเบิล แต่ยังไม่มีการตัดสินใจ
พนักงานแลกเปลี่ยนจะคำนวณจำนวนเงินที่แน่นอนที่คุณสามารถเรียกร้องได้ ในกรณีนี้จะคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์พิเศษระดับเงินเดือนล่าสุดและเหตุผลในการเลิกจ้างด้วย
อัตราต่อรองพิเศษคืออะไร?
ชื่อที่สองคือค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค สิ่งเหล่านี้เป็นตัวบ่งชี้ที่ใช้สำหรับผู้ปฏิบัติงานในบางภูมิภาค สหพันธรัฐรัสเซีย- ยิ่งสภาพภูมิอากาศในภูมิภาครุนแรงมากเท่าไร ค่าสัมประสิทธิ์ก็จะยิ่งสูงขึ้นเท่านั้น มีค่าตั้งแต่ 1.15 ถึง 2.0 ข้อมูลเกี่ยวกับพวกเขาสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต ผลประโยชน์จะคูณด้วยจำนวนนี้
ฉันจะทราบระดับเงินเดือนล่าสุดของฉันได้อย่างไร?
จำนวนรายได้จากการทำงานของคุณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมาในที่ทำงานจะถูกเขียนลงในแบบฟอร์มใบรับรองและส่งไปยังหน่วยงานแลกเปลี่ยนแรงงาน เจ้าของหรือนักบัญชีของบริษัทที่คุณทำงานมีหน้าที่รับผิดชอบในการออกใบรับรอง
จะทำอย่างไรถ้าไม่มีใบรับรอง?
พนักงานแลกเปลี่ยนจะดำเนินการตามสถานการณ์ หรือจะแต่งตั้ง. เบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ(หากไม่เคยทำงานมาก่อน) หรือจะยึดค่าจ้างขั้นต่ำเป็นหลัก ( ขนาดขั้นต่ำค่าจ้าง)
รูปแบบทั่วไปสำหรับการคำนวณการจ่ายเงินว่างงานแสดงอยู่ในตาราง
โครงการคำนวณผลประโยชน์กรณีว่างงานเมื่อถูกเลิกจ้างเนื่องจากการลดหย่อน
นั่นคือบุคคลไม่สามารถรับเงินทดแทนการว่างงานได้เกิน 36 เดือน
ตัวอย่างที่ 1
ครู ชั้นเรียนจูเนียร์ Norilsk ลาออกจากงานตามข้อตกลงของทั้งสองฝ่ายและมาที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน 4 วันหลังจากนั้น ชุดเอกสารที่จำเป็นรวมใบรับรองรายได้ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา: 17,562, 18,021, 17,897 รูเบิล
ในการคำนวณผลประโยชน์ของเธอในช่วงสามเดือนแรก พนักงานแลกเปลี่ยนใช้สูตร:
(รายได้เฉลี่ย*ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)* 75%
((17,562 + 18,021 + 17897/3)*1.8) *0.75 = 24,066 รูเบิล = 4,900
เนื่องจากขีดจำกัดสูงสุดของผลประโยชน์คือ 4,900 รูเบิล นี่เป็นจำนวนเงินสูงสุดที่ครูจะมีสิทธิ์ได้รับ
ตัวอย่างที่ 2
นักเศรษฐศาสตร์ของบริษัทเล็กๆ แห่งหนึ่งในมอสโกถูกเลิกจ้างและหันไปหาศูนย์จัดหางานในท้องถิ่นเพื่อขอความช่วยเหลือในการหางานใหม่ ในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา เงินเดือนอย่างเป็นทางการของเธอคือ: 10,350, 11,121, 10,456 รูเบิล ตามลำดับ
พนักงานคำนวณผลประโยชน์ของเธอโดยใช้สูตรต่อไปนี้:
(รายได้เฉลี่ย*ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค)* 100%
((10350 + 11,121 + 10456/3)*1) *1 = 10,642 รูเบิล = 4,900
อีกครั้ง 4,900 เป็นจำนวนผลประโยชน์สูงสุด
ให้เราเน้นพลเมืองบางประเภทด้วย สามารถเรียกร้องการชำระเงินขั้นต่ำได้เท่านั้น:
- ผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก
- ผู้ที่ทำงานอย่างเป็นทางการไม่เกิน 26 สัปดาห์ในปีที่ผ่านมา
- ผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการโจรกรรม การฉ้อโกง หรือการละเมิดอื่นๆ ในกรณีเหล่านี้ คุณจะได้รับผลประโยชน์หลังจากสามเดือนเท่านั้น
