การจ่ายเงินทางสังคมให้กับพลเมืองที่ว่างงาน การสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน แบบฟอร์มต่างๆ

การว่างงาน- ขาดการจ้างงานสำหรับประชากรบางส่วนที่กระตือรือร้นทางเศรษฐกิจ มีความสามารถและเต็มใจที่จะทำงาน
ตามบทบัญญัติของ ILO ผู้ว่างงานถือเป็นบุคคลที่ไม่มีอาชีพที่สร้างรายได้ พร้อมทำงาน และกำลังมองหางาน
ในสหพันธรัฐรัสเซีย สถานะของผู้ว่างงานมีการกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น ตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองร่างกายสมบูรณ์ที่ไม่มีงานหรือรายได้ได้ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานเพื่อหางานที่เหมาะสม กำลังมองหางาน และพร้อมที่จะเริ่มงาน ถือเป็นผู้ว่างงาน . นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดว่าพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี และผู้รับบำนาญอายุจะไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน
การค้ำประกันของรัฐ การสนับสนุนทางสังคมว่างงาน:
— คำแนะนำด้านอาชีพ การฝึกอบรมสายอาชีพ การฝึกอบรมล่วงหน้า และการฝึกอบรมขั้นสูงฟรี ตามคำแนะนำของฝ่ายบริการจัดหางาน คุณต้องการที่จะเห็นร่างกายที่หรูหราของการคุ้มกันที่ดีที่สุดใน Irkutsk หรือไม่? ไปที่เว็บไซต์ของเราในส่วนบุคคลแล้วมองหาเธอ
- ค่ารักษาพยาบาลและการตรวจร่างกายฟรี
— โอกาสในการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน
- การชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน (การฝึกอบรม) ในพื้นที่อื่นตามคำแนะนำของบริการจัดหางานของรัฐ
— การให้การสนับสนุนทางสังคมในรูปของสวัสดิการการว่างงาน, ทุนการศึกษา (หากส่งเข้ารับการฝึกอบรม), การจ่ายเงินก้อนและความช่วยเหลือด้านวัสดุประเภทอื่น ๆ (เงินอุดหนุนสำหรับที่อยู่อาศัย สาธารณูปโภค การขนส่ง เด็ก สถาบันก่อนวัยเรียนฯลฯ)
ผลประโยชน์การว่างงานจะจ่ายให้กับพลเมืองที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมือง
1. สิทธิประโยชน์การว่างงานสำหรับพลเมืองที่ถูกเลิกจ้างไม่ว่าด้วยเหตุใดก็ตามในช่วง 12 เดือนก่อนเริ่มการว่างงานซึ่งได้รับค่าจ้างทำงานมาแล้วอย่างน้อย 26 ปีในช่วงเวลานี้ สัปดาห์ปฏิทินแบบเต็มเวลา (เต็มเวลา) หรือนอกเวลา (นอกเวลา) คำนวณใหม่เป็น 26 สัปดาห์ปฏิทินพร้อมวันทำงานเต็มเวลา (เต็มเวลา) และได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานในลักษณะที่กำหนด เกิดขึ้น:
ในช่วงการชำระเงินแรก (12 เดือน):
ในช่วงสามเดือนแรกของการว่างงาน - จำนวน 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่คำนวณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ)
ในอีกสี่เดือนข้างหน้า - จำนวน 60%;
ในอนาคต - จำนวน 45% แต่ในทุกกรณีไม่สูงกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุด (4,900 รูเบิลสำหรับปี 2010) และไม่ต่ำกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ (850 รูเบิลสำหรับปี 2010) เพิ่มขึ้นโดย ขนาดของสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
2. ผลประโยชน์การว่างงานในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดกำหนดไว้ที่ 20% ของจำนวนเงิน ค่าครองชีพโดยนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ
ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ในแต่ละช่วงว่างงานรวมกันไม่เกิน 12 เดือน รวมเป็น 18 เดือนตามปฏิทิน ยกเว้นบุคคลในวัยก่อนเกษียณอายุซึ่งระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ภายใต้เงื่อนไขบางประการอาจถึง 24 เดือนตามปฏิทิน
ในระหว่าง การฝึกอบรมสายอาชีพการฝึกอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูง จะมีการจ่ายค่าจ้างตามที่กำหนดโดยบริการจัดหางาน
พลเมืองที่ว่างงานซึ่งสูญเสียสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากการหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการชำระเงินรวมถึงพลเมืองในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมวิชาชีพการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงในทิศทางของการบริการการจ้างงานอาจได้รับทางการเงิน ความช่วยเหลือจากบริการจัดหางาน
พลเมืองที่ว่างงานซึ่งลงทะเบียนเพื่อหางานที่เหมาะสม หากไม่มีงานใดงานหนึ่ง อาจได้รับการเสนอให้เข้าร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทนได้หากต้องการ การมีส่วนร่วมของประชาชนในงานสาธารณะจะได้รับอนุญาตเมื่อได้รับความยินยอมเท่านั้น

มาตรการสนับสนุนทางสังคมมาตรการช่วยเหลือสังคมสำหรับผู้ว่างงาน

ระบบมาตรการช่วยเหลือทางสังคมและสวัสดิการสำหรับผู้ว่างงานก่อตั้งโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 19 เมษายน 2534 N 1032-1 “ ในการจ้างงานใน สหพันธรัฐรัสเซีย" (ต่อไปนี้จะเรียกว่ากฎหมาย N 1032-1) และรวมถึง:

• สวัสดิการการว่างงาน รวมถึงในช่วงระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานชั่วคราวของผู้ว่างงานได้
• สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้ว่างงานที่ได้รับรังสีอันเป็นผลจากภัยพิบัติเชอร์โนบิลและขึ้นทะเบียนตามลักษณะที่กำหนด
• ทุนการศึกษาสำหรับผู้ว่างงานในช่วงที่เข้าศึกษาสายอาชีพและรับการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติมในสายงานบริการจัดหางานตลอดจนช่วงทุพพลภาพชั่วคราว
• เงินอุดหนุนครั้งเดียวสำหรับผู้ว่างงานเพื่อสร้างธุรกิจของตนเอง
• การจ่ายเงินชดเชยให้กับผู้ว่างงานที่เกี่ยวข้องกับค่าใช้จ่ายในการจดทะเบียนธุรกิจ
• โอกาสในการมีส่วนร่วมในงานชุมชนที่ได้รับค่าตอบแทน
• การนัดหมายล่วงหน้าเงินบำนาญ
• ทางสังคม ความช่วยเหลือทางการเงิน.

ตามวรรค 1 ของข้อ 3 ของกฎหมาย N 1032-1 “ผู้ว่างงานถือเป็นพลเมืองที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงที่ไม่มีงานทำหรือมีรายได้ ได้ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานเพื่อหางานที่เหมาะสม กำลังมองหางาน และพร้อมเริ่มงาน”

ขั้นตอนการลงทะเบียนพลเมืองที่ว่างงานขั้นตอนการลงทะเบียนพลเมืองเพื่อหางานที่เหมาะสมและข้อกำหนดในการเลือกงานที่เหมาะสมกำหนดโดยคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 7 กันยายน 2555 N 891 “ในขั้นตอนการลงทะเบียน พลเมืองในการหางานที่เหมาะสม การขึ้นทะเบียนคนว่างงาน และข้อกำหนดในการเลือกงานที่เหมาะสม”

ตามวรรค 2 ของข้อ 28 ของกฎหมาย N 1032-1 เวลาที่พลเมืองตามขั้นตอนทางกฎหมายได้รับผลประโยชน์การว่างงาน ทุนการศึกษา มีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง เช่นเดียวกับเวลาที่ต้องใช้ ย้ายหรือตั้งถิ่นฐานใหม่ในทิศทางของหน่วยงานบริการจัดหางานไปยังสถานที่อื่นเพื่อการจ้างงานตลอดจนระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราว การลาคลอดบุตร การเกณฑ์ทหารเพื่อรับการฝึกทหาร การมีส่วนร่วมในเหตุการณ์ที่เกี่ยวข้องกับการเตรียมการ การรับราชการทหารปฏิบัติหน้าที่สาธารณะไม่ขัดขวางประสบการณ์การทำงานของเขา

เพื่อวัตถุประสงค์ในการปรับทิศทางทางวิชาชีพของผู้ว่างงาน หน่วยงานบริการจัดหางานได้จัดการฝึกอบรมสายอาชีพและการศึกษาสายอาชีพเพิ่มเติมโดยชำระค่าทุนการศึกษาในจำนวนที่คำนวณตามมาตรา 29 ของกฎหมายหมายเลข 1032-1

เป็นส่วนหนึ่งของการดำเนินการ โปรแกรมระดับภูมิภาคเพื่อส่งเสริมการพัฒนาผู้ประกอบการและการจ้างงานตนเอง ผู้ว่างงานยังมีสิทธิ์ได้รับเงินอุดหนุนครั้งเดียวเพื่อสร้างธุรกิจของตนเองบนพื้นฐานการแข่งขัน

ในระดับภูมิภาค มีการจัดให้มีมาตรการช่วยเหลือด้านวัสดุทางสังคมเพิ่มเติมแก่ผู้ว่างงาน ตัวอย่างเช่นในมอสโก พลเมืองผู้ว่างงานซึ่งสูญเสียสิทธิในการได้รับประโยชน์จากการว่างงานเนื่องจากการหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดสำหรับการชำระเงินจะได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุในรูปแบบของการจ่ายเงินช่วยเหลือทางการเงินในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและในระหว่าง ระยะเวลาว่างงาน พลเมืองผู้ว่างงานในกรณีที่สมาชิกในครอบครัวของผู้ว่างงานเสียชีวิตหรือเสียชีวิตจากสมาชิกในครอบครัวของผู้ว่างงาน ในกรณีที่ผู้ว่างงานเสียชีวิต จะมีการให้ความช่วยเหลือทางการเงินครั้งเดียวใน รูปแบบการชำระด้วยเงินสด

• มาตรการสนับสนุนทางสังคมและผลประโยชน์สำหรับอดีตนักโทษลัทธิฟาสซิสต์ผู้เยาว์
• มาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับประชาชนที่ได้รับรังสีอันเป็นผลจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล
• มาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับประชาชนที่ได้รับรังสีอันเป็นผลมาจากอุบัติเหตุมายัค
• มาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับพลเมืองที่ได้รับผลกระทบจากการทดสอบนิวเคลียร์ที่สถานที่ทดสอบเซมิพาลาตินสค์
• มาตรการสนับสนุนทางสังคมสำหรับประชาชนจากหน่วยเสี่ยงพิเศษ

เพิ่ม: 08/08/2015

โดยพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 15 เมษายน 2557 ฉบับที่ 298 มีผลบังคับใช้ โปรแกรมของรัฐบาล“ส่งเสริมการจ้างงานของประชาชน”

ระยะเวลาการดำเนินการของโครงการนี้คือ 2013-2020 ผลลัพธ์ที่คาดหวังของการดำเนินการตามโครงการในด้านการลดการว่างงานและการส่งเสริมการจ้างงานคือ:

การสร้างเงื่อนไขสำหรับการก่อตัวของตลาดแรงงานที่ยืดหยุ่นและทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ

ป้องกันความตึงเครียดในตลาดแรงงานโดยการลดระดับการว่างงานทั่วไปและที่จดทะเบียนให้เหลือน้อยที่สุด

สร้างงานพิเศษสำหรับผู้พิการมากถึง 14.2 พันตำแหน่งต่อปี ตั้งแต่ปี 2556 ถึง 2558

สร้างพื้นฐานในการนำเนื้อหาและโครงสร้างของอาชีวศึกษาให้สอดคล้องกับความต้องการของตลาดแรงงานโดยอนุมัติมาตรฐานวิชาชีพอย่างน้อย 800 มาตรฐานภายในปี 2558

สำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมย่อย 1 "นโยบายการจ้างงานเชิงรุกและการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน" การจัดสรรงบประมาณจำนวน 350.2 พันล้านรูเบิลได้รับการจัดสรรจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง การกระจายการจัดสรรระหว่างการใช้งานโปรแกรมย่อยมีดังนี้ (รูปที่ 1.1)

ข้าว. 1.1 - การกระจายการจัดสรรงบประมาณสำหรับการดำเนินการตามโปรแกรมย่อย "นโยบายการจ้างงานเชิงรุกและการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน" ในปี 2556-2563 พันล้านรูเบิล

การดำเนินการตามโครงการย่อย “นโยบายการจ้างงานเชิงรุกและการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน” เกี่ยวข้องกับกิจกรรมดังต่อไปนี้ (ตาราง 1.1)

ตารางที่ 1

กิจกรรมหลักของโครงการย่อยของรัฐ “นโยบายการจ้างงานเชิงรุกและการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน”

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียทุกคนที่สมัครเข้ารับบริการการจ้างงานได้รับการรับรอง:

1. สามารถเลือกประเภทกิจกรรม อาชีพ พิเศษ ประเภท และลักษณะงานได้อย่างอิสระ

2. ข้อมูลฟรีเกี่ยวกับสถานะของตลาดแรงงาน

3. ช่วยเหลือฟรีในการเลือกงานและการจ้างงานที่เหมาะสม ป้องกันการว่างงาน

ผู้ที่ได้รับสถานะว่างงานก็รับประกันเช่นกัน:

1. บริการแนะแนวอาชีพและบริการสนับสนุนด้านจิตวิทยาฟรี

2. ตรวจสุขภาพฟรีเมื่อมีการส่งต่อเข้ารับการฝึกอบรมจากบริการจัดหางาน

3. รับบริการการฝึกอบรมวิชาชีพ การอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงฟรี

4. การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานหรือทุนการศึกษาระหว่างการศึกษา (รวมถึงช่วงที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวด้วย) ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเหตุผลในการฝึกอบรมใหม่ เหตุผลในการไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้าย ระยะเวลาประกัน และปัจจัยอื่น ๆ

รูปแบบหลักของการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับผู้ว่างงานคือสวัสดิการการว่างงาน - การชำระเงินรายเดือนจากงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการสนับสนุนทางสังคมของผู้ว่างงาน ขนาดขึ้นอยู่กับประเภทของผู้ว่างงาน ระยะเวลาการทำงาน เหตุผลในการไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้าย รายได้ก่อนหน้า และระยะเวลาการว่างงาน ผลประโยชน์อาจถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้หรือเป็นผลคูณของผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ

จำนวนผลประโยชน์สำหรับพลเมืองที่ถูกไล่ออกจากองค์กร ยกเว้นผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน การกระทำผิดอื่น ๆ หรือตามคำขอของตนเองโดยไม่มีเหตุผลที่ดี หากพวกเขามีงานที่ได้รับค่าจ้างอย่างน้อย 26 สัปดาห์แบบเต็มเวลา ในช่วง 12 เดือนก่อนการเริ่มต้นจำนวนการว่างงาน ผลประโยชน์จะเกิดขึ้นในช่วง 12 เดือนแรกของการว่างงาน: 3 เดือนแรก 75%, 4 เดือนถัดไป 60% ในอนาคต 45% ของรายได้เฉลี่ย แต่ไม่ต่ำกว่าขั้นต่ำและไม่สูงกว่าผลประโยชน์สูงสุดจำนวน 1

ในช่วง 12 เดือนที่สอง - ในจำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสำหรับผู้หางานครั้งแรก เด็กกำพร้า และเด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครองในช่วง 6 เดือนแรกคือ 100% ของรายได้เฉลี่ยในภูมิภาค ในช่วง 6 เดือนที่สองเป็นจำนวนขั้นต่ำ จำนวนผลประโยชน์

พลเมืองถูกไล่ออกตามคำขอของตนเองโดยไม่มีเหตุผลที่ดีในช่วง 6 เดือนแรก ผลประโยชน์ - เป็นจำนวนเงิน 1.5 เท่าของขนาด ผลประโยชน์ขั้นต่ำ- ในช่วง 6 เดือนที่สอง – จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำ

ประชาชนที่ได้รับรังสีจะได้รับเงิน ผลประโยชน์เพิ่มเติมซึ่งขนาดจะขึ้นอยู่กับระดับของการปนเปื้อนของสารกัมมันตภาพรังสีในพื้นที่และเวลาในการสัมผัส

เงื่อนไขการจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน:

1. การรับรู้ว่าเป็นผู้ว่างงาน

2. การตัดสินใจจัดสรรผลประโยชน์จะทำไปพร้อมๆ กับการยอมรับว่าพลเมืองเป็นผู้ว่างงาน

ผู้ที่ถูกไล่ออกตามข้อ 1, 2, ตอนที่ 1, ข้อ มาตรา 81 ของประมวลกฎหมายแรงงาน จะมีการจ่ายผลประโยชน์หลังจากสิ้นสุดระยะเวลาโดยที่พวกเขาจะคงรายได้เฉลี่ยไว้ที่สถานที่ทำงานสุดท้าย

ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ในแต่ละงวดต้องไม่เกิน 6 หรือ 12 เดือน และระยะเวลาสูงสุดคือ 12 และ 24 เดือน

ทุนการศึกษาสามารถจ่ายเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้หรือเป็นค่าตอบแทน สถาบันการศึกษาแต่ไม่ต่ำกว่าสวัสดิการการว่างงานที่กำหนดไว้สำหรับผู้ว่างงาน

มีการจัดตั้งทุนการศึกษาจำนวน 75% ของรายได้สำหรับผู้ว่างงานที่จ่ายเงินทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์ปฏิทินแบบเต็มเวลาในช่วง 12 เดือนก่อนเริ่มการฝึกอบรม ยกเว้นผู้ที่ถูกไล่ออกตามคำขอของตนเองโดยไม่ได้รับทุน เหตุผลที่ดีและผู้ที่ถูกไล่ออกจากความผิด

มีการจัดตั้งทุนการศึกษาจำนวน 100% ของรายได้สำหรับผู้ที่:

1. สูญเสียความสามารถในการทำงานเนื่องจากอุบัติเหตุในการทำงานหรือโรคจากการทำงาน

2. พนักงานถูกไล่ออกตามมาตรา 1-2 ของศิลปะ 81 ประมวลกฎหมายแรงงานจากบรรดาเด็กกำพร้า เด็กที่ไม่ได้รับการดูแลจากผู้ปกครอง

คนงานสหภาพแรงงานถูกไล่ออกเนื่องจากพ้นระยะเวลาที่ได้รับการเลือกตั้ง (มาตรา 375 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน)

ผู้ว่างงานส่วนที่เหลือจะได้รับค่าตอบแทนตามจำนวนค่าจ้างของสถาบันการศึกษา นอกจากนี้ จะมีการจ่ายค่าจ้างเพิ่มขึ้นให้กับคนงานที่ได้รับรังสี ขนาดของการเพิ่มขึ้นขึ้นอยู่กับระดับของกัมมันตภาพรังสีในพื้นที่ เวลา และระยะเวลาของการได้รับรังสี

นอกจากนี้ ผู้ว่างงานยังมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทน (มาตรา 243 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน) งานสาธารณะจัดขึ้นโดยหน่วยงานบริหารของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียและรัฐบาลท้องถิ่นตามคำแนะนำของบริการจัดหางาน

งานสาธารณะถือเป็นกิจกรรมที่มีแนวทางที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมเพื่อการสนับสนุนทางสังคมของผู้ว่างงานและประชาชนที่กำลังมองหางาน

งานสาธารณะไม่รวมถึงกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับความจำเป็นในการชำระบัญชีอุบัติเหตุ ภัยพิบัติ และเหตุฉุกเฉินอื่น ๆ อย่างเร่งด่วน รวมถึงงานอื่น ๆ ที่ต้องมีการฝึกอบรมพิเศษ รวมถึงการดำเนินการที่มีคุณสมบัติและรับผิดชอบในเวลาที่สั้นที่สุด

พลเมืองที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและผู้ว่างงานมีสิทธิที่จะมีส่วนร่วมในงานสาธารณะ การมีส่วนร่วมในงานสาธารณะจะได้รับอนุญาตก็ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากพลเมืองเท่านั้น มีการสรุปสัญญาจ้างงานระยะยาวกับพวกเขาโดยมีสิทธิ์บอกเลิกสัญญาก่อนเวลาเมื่อเข้ารับงานถาวรหรือชั่วคราว ผู้ที่มีส่วนร่วมในงานสาธารณะยังคงมีสถานะว่างงานและได้รับรายได้นอกเหนือจากสวัสดิการ

การชดเชยค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการส่งไปทำงานหรือการฝึกอบรมในพื้นที่อื่นนั้นดำเนินการตามคำสั่งของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 2 กรกฎาคม 2550 ฉบับที่ 422 ค่าใช้จ่ายตามเอกสารที่ให้ไว้จะได้รับการคืนเงินโดยศูนย์จัดหางาน ณ สถานที่พำนักแห่งใหม่หลังจากได้รับการว่าจ้างหรือได้รับการยอมรับให้เข้ารับการฝึกอบรม

1. การจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงาน ขนาดขึ้นอยู่กับระยะเวลาการว่างงานและปัจจัยอื่นๆ

2. การคงค้างสิทธิพิเศษของระยะเวลาในการให้บริการ - ศิลปะ 283.

3. การมอบหมายเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดตามคำแนะนำของบริการจัดหางานและได้รับความยินยอมจากผู้ว่างงาน เงื่อนไขในการได้รับเงินบำนาญวัยชราก่อนกำหนดนั้นเป็นไปตามมติของกระทรวงแรงงานครั้งที่ 48:

·การรับรู้ของพลเมืองว่าเป็นผู้ว่างงาน

· ขาดโอกาสในการจ้างงาน

· พลเมืองมีประสบการณ์การทำงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราเต็มจำนวน (ผู้ชายอายุ 25 ปี ผู้หญิงอายุ 20 ปี) รวมถึงระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนกำหนดพิเศษ

· พลเมืองที่ว่างงานมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด แต่ไม่เร็วกว่า 2 ปีก่อนอายุเกษียณที่เกี่ยวข้อง

· การไล่พลเมืองออกจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของเขาภายใต้ข้อ 1, 2 ส่วนที่ 1 ของศิลปะ 81 ตเค.

· ความยินยอมของผู้ว่างงาน 3.

เมื่อเข้าทำงานหรือเริ่มงานใหม่ การจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนดจะสิ้นสุดลง

นอกจากนี้ ยังมีการให้การสนับสนุนทางการเงินแก่ผู้ว่างงานให้กับสตรีในระหว่างการลาหยุดตั้งครรภ์ภายใต้เงื่อนไขดังต่อไปนี้:

· ไล่ออกตามข้อ 1 ของศิลปะ 81;

· ถือเป็นการว่างงานเป็นเวลา 12 เดือน นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง

· สามารถลาคลอดบุตรได้ 12 เดือน นับแต่วันที่ถูกเลิกจ้าง

มีมาตรการสนับสนุนทางสังคมพิเศษให้กับประชาชนที่ประสบปัญหาในการหางานตามมาตรา 5 กฎหมายของรัฐบาลกลาง "เกี่ยวกับการจ้างงาน" ซึ่งรวมถึงคนพิการ บุคคลที่ได้รับการปล่อยตัวออกจากเรือนจำ ผู้เยาว์อายุ 14 ถึง 18 ปี ผู้ที่อยู่ในช่วงก่อนเกษียณ ผู้ลี้ภัย ผู้พลัดถิ่นภายในประเทศ ผู้ที่ออกจากราชการทหารและสมาชิกในครอบครัว พ่อแม่เลี้ยงเดี่ยวและครอบครัวใหญ่ พลเมืองที่สัมผัสกับรังสี ,ผู้สำเร็จการศึกษาระดับอาชีวศึกษาอายุ 18 ถึง 20 ปี ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก

มาตรการช่วยเหลือประชาชนเหล่านี้:

1. การจัดตั้งหน่วยพิเศษในระบบบริการจัดหางานเพื่อฝึกอบรมบุคลากรทางทหาร คนทำงานด้านวัฒนธรรม และคนพิการ

2. โควตางาน ได้แก่ การกำหนดโควต้าหรือจำนวนบุคคลขั้นต่ำที่จะจ้างโดยนายจ้างที่กำหนด

3. การสร้างงานพิเศษภายในโควต้าวิสาหกิจเฉพาะทางเพื่อคนพิการ

4. การฝึกอบรมตามโปรแกรมพิเศษ

5. การนำเสนอโอกาสเพื่อรับการฝึกอบรมทางวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่ และการฝึกอบรมขั้นสูงตามลำดับลำดับความสำคัญ

6. การให้สิทธิพิเศษในการเข้าร่วมงานสาธารณะที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย

7. การสนับสนุนวัสดุในช่วงระยะเวลาการจ้างงานชั่วคราวและการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้าง 4.

ดังนั้นมาตรการหลักในการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับผู้ว่างงานในสหพันธรัฐรัสเซียคือการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานตลอดจนทุนการศึกษาในกรณีของการฝึกอบรมผู้ว่างงานในทิศทางของ Federal Employment Service ต้นทุนวัสดุทั้งหมดเพื่อช่วยเหลือผู้ว่างงานได้รับทุนจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง นอกจากมาตรการสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับผู้ว่างงานแล้ว บริการของรัฐบาลกลางการจ้างงานยังให้ความช่วยเหลือด้านการจ้างงานแก่ประชาชนที่ประสบปัญหาในการหางาน สตรีมีครรภ์ ฯลฯ ทั้งหมดนี้บ่งชี้ว่า เวทีที่ทันสมัยสหพันธรัฐรัสเซียได้สร้างระบบการสนับสนุนทางสังคมที่พัฒนาขึ้นสำหรับพลเมืองที่ว่างงาน

หน้าหนังสือ
4

ความล้มเหลวของผู้ว่างงานในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายจะต้องได้รับโทษตามที่กฎหมายการจ้างงานกำหนด มาตรการรับผิดเหล่านี้อาจเป็นได้ทั้งแบบกฎหมายแพ่งแบบดั้งเดิม (รวบรวมใน ขั้นตอนการพิจารณาคดีได้รับผลประโยชน์จากการว่างงานอย่างไม่เป็นธรรม) และเฉพาะเจาะจงซึ่งมีเฉพาะในสถาบันกฎหมายนี้เท่านั้น มาตรการเฉพาะดังกล่าวรวมถึงการระงับการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานเป็นเวลาสูงสุดสามเดือน การลดจำนวนเงินลง 25% เป็นเวลาสูงสุดหนึ่งเดือน และในฐานะที่เป็นบทลงโทษที่รุนแรงที่สุด การลิดรอนสถานะการว่างงานพร้อมกับการยุติการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานพร้อมกัน

ตามมาตรา. มาตรา 11 ของกฎหมายการจ้างงาน พลเมืองมีสิทธิอุทธรณ์คำตัดสิน การกระทำ หรือการละเว้นการกระทำของหน่วยงานบริการจัดหางานและเจ้าหน้าที่ของตนไปยังหน่วยงานบริการจัดหางานระดับสูง ตลอดจนยื่นคำร้องต่อศาลในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย

รับประกันการสนับสนุนทางสังคม

ประเภทของการสนับสนุนทางสังคม

ตามมาตรา. มาตรา 28 แห่งกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน รัฐจัดให้มีพลเมืองว่างงาน ประเภทต่อไปนี้การสนับสนุนทางสังคม:

การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานรวมถึงในช่วงระยะเวลาที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราวของผู้ว่างงาน

การจ่ายเงินค่าจ้างในช่วงระยะเวลาการฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมขั้นสูง การฝึกอบรมขึ้นใหม่ตามคำสั่งของหน่วยงานบริการจัดหางาน รวมถึงในช่วงที่ไม่สามารถทำงานได้ชั่วคราว

โอกาสในการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ต้องเสียค่าใช้จ่าย

การชดใช้ค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการย้ายสถานที่โดยสมัครใจไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงานตามคำแนะนำของหน่วยงานบริการจัดหางาน

หากพลเมืองลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานช่วงเวลาที่เขาได้รับผลประโยชน์การว่างงานทุนการศึกษามีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทนตามขั้นตอนที่กำหนดโดยกฎหมายจะไม่รบกวนประสบการณ์การทำงานของเขาและนับใน รวมของเขา ประสบการณ์การทำงาน- ในทำนองเดียวกันระยะเวลาที่จำเป็นในการย้ายทิศทางของการบริการจัดหางานไปยังสถานที่อื่นเพื่อวัตถุประสงค์ในการจ้างงานจะถูกนำมาพิจารณาตลอดจนระยะเวลาทุพพลภาพชั่วคราวการลาคลอดบุตรการเกณฑ์ทหารเพื่อรับการฝึกทหารการมีส่วนร่วมในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับ การเตรียมตัวรับราชการทหารและปฏิบัติหน้าที่ราชการ

กฎหมายการจ้างงานไม่รวมถึงการให้ความช่วยเหลือด้านวัตถุแก่ผู้ว่างงานเพื่อเป็นหลักประกันการสนับสนุนทางสังคม กล่าวคือ ในมาตรา 28 “การรับประกันการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน” ไม่ได้พูดอะไรเกี่ยวกับเรื่องนี้ อาจเป็นเพราะการจัดหาวัสดุและความช่วยเหลืออื่น ๆ แก่ผู้ว่างงานนั้นดำเนินการตามดุลยพินิจของบริการจัดหางาน ซึ่งไม่ใช่การชำระเงินภาคบังคับ

ผลประโยชน์กรณีว่างงาน

ผลประโยชน์การว่างงานคือการสนับสนุนด้านวัสดุที่รัฐรับประกันสำหรับผู้ว่างงานในรูปแบบของการชำระเงินเป็นงวด ผลประโยชน์การว่างงานจะจ่ายจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

การตัดสินใจให้สวัสดิการการว่างงานนั้นกระทำโดยหน่วยงานบริการจัดหางานพร้อมกับการตัดสินใจรับรองพลเมืองว่าว่างงานโดยพิจารณาจากใบสมัครส่วนตัวของเขา

ขั้นตอนในการกำหนดจำนวนผลประโยชน์การว่างงานได้รับการควบคุมโดยมาตรา 30 แห่งกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน

ผลประโยชน์สำหรับผู้ว่างงานที่ถูกไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม จะถูกกำหนดเป็นเปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยที่คำนวณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายของพวกเขา หากในช่วงสิบสองเดือนก่อนเริ่มการว่างงาน พวกเขาได้จ่ายเงินทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์ปฏิทินใน วันเต็มเวลา (สัปดาห์) หรือนอกเวลา (สัปดาห์) คำนวณใหม่ 26 สัปดาห์ตามปฏิทินพร้อมวันทำงานเต็มเวลา (สัปดาห์)

เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยจะถูกกำหนดตามกฎที่กำหนดโดยศิลปะ มาตรา 33 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงาน และได้แก่:

ในช่วงสามเดือนแรกของการว่างงาน - จำนวน 75 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (เงินเดือน) ซึ่งคำนวณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ)

ในอีกสี่เดือนข้างหน้า - จำนวน 60 เปอร์เซ็นต์;

ในอนาคต - ในจำนวนร้อยละ 45 แต่ในทุกกรณีไม่สูงกว่าระดับการยังชีพที่คำนวณในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนดและไม่ต่ำกว่าร้อยละ 20 ของระดับการยังชีพที่ระบุ ในเวลาเดียวกัน จำนวนผลประโยชน์การว่างงานไม่ควรน้อยกว่า 100 รูเบิล

สำหรับพลเมืองอื่น ๆ ทั้งหมดที่ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน จำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะกำหนดไว้ที่ 20 เปอร์เซ็นต์ของค่าครองชีพขั้นต่ำที่คำนวณในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนด แต่ไม่น้อยกว่า 100 รูเบิล สำหรับพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า รวมถึงในพื้นที่และพื้นที่ที่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคกับค่าจ้างสำหรับการดำรงชีวิตในสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศที่ยากลำบาก ผลประโยชน์การว่างงานซึ่งกำหนดไว้ที่ไม่เกิน 100 รูเบิล จะเพิ่มขึ้น ด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

ตามกฎนี้จะมีการกำหนดจำนวนผลประโยชน์การว่างงานโดยเฉพาะสำหรับพลเมืองประเภทดังกล่าวที่: กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก (ผู้ที่ไม่เคยทำงานมาก่อน) ไม่มีอาชีพ (พิเศษ) คือ พยายามที่จะดำเนินการต่อ กิจกรรมแรงงานหลังจากหยุดพักยาว (มากกว่าหนึ่งปี) ถูกไล่ออกจากองค์กรต่างๆ ในช่วง 12 เดือนก่อนที่จะเริ่มมีการว่างงาน และมีงานที่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่า 26 สัปดาห์ตามปฏิทินในช่วงเวลานี้

กฎหมายกำหนดให้มีการเพิ่มจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสำหรับพลเมืองที่ว่างงานประเภทต่อไปนี้:

ประเภทแรก ได้แก่ พลเมืองที่สนับสนุนบุคคลอื่น ในกรณีนี้จำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะเพิ่มขึ้น 10 เปอร์เซ็นต์ของจำนวนเงินขั้นต่ำในการยังชีพที่คำนวณในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนด แต่ไม่น้อยกว่า 50 รูเบิลสำหรับบุคคลเหล่านี้ ในเวลาเดียวกัน ขนาดสูงสุดการชำระเงินเพิ่มเติมจะต้องไม่เกินร้อยละ 30 ของจำนวนเงินขั้นต่ำในการยังชีพที่คำนวณในนิติบุคคลที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียในลักษณะที่กำหนด หากทั้งพ่อและแม่ว่างงาน ผู้ปกครองแต่ละคนจะได้รับผลประโยชน์เพิ่มขึ้นสำหรับผู้ที่ได้รับการสนับสนุนจากพวกเขา

จำนวนบุคคลที่ผู้ว่างงานอุปถัมภ์อาจได้แก่ บุตร บิดา มารดา คู่สมรส พี่น้อง หลานที่ไม่มีบิดามารดาที่มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรง ปู่ย่าตายาย ในกรณีที่ไม่มีบุคคลซึ่งกฎหมายกำหนดให้ต้องเลี้ยงดู ในเวลาเดียวกัน สมาชิกในครอบครัวที่ระบุไว้ข้างต้นถือได้ว่าขึ้นอยู่กับพลเมืองหากพวกเขาได้รับการสนับสนุนอย่างเต็มที่จากเขาหรือได้รับความช่วยเหลือจากเขา ซึ่งเป็นแหล่งทำมาหากินหลักที่คงที่และสม่ำเสมอสำหรับพวกเขา

เด็กจะถือว่าต้องขึ้นอยู่กับพ่อแม่ทั้งสองคน ไม่ว่าแต่ละคนจะได้รับค่าจ้างเท่าไรก็ตาม ซึ่งหมายความว่ามีการจัดสรรเงินเสริมสำหรับเด็กเพื่อประโยชน์ของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งที่ได้รับการยอมรับว่าว่างงาน แม้ว่ารายได้ของเขาจะน้อยกว่าของคู่สมรสที่ยังคงทำงานอยู่ก็ตาม

ประเภทที่สองประกอบด้วยพลเมืองที่อาศัยอยู่ในภูมิภาค Far North และพื้นที่เทียบเท่า รวมถึงในพื้นที่และพื้นที่ที่ใช้ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคกับค่าจ้างสำหรับการดำรงชีวิตในสภาพธรรมชาติและภูมิอากาศที่ยากลำบาก ในกรณีเหล่านี้ จำนวนผลประโยชน์จะถูกกำหนดโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่บังคับใช้ในพื้นที่ที่กำหนด ในเวลาเดียวกัน พลเมืองที่ถูกไล่ออกจากองค์กรในช่วง 12 เดือนก่อนเริ่มการว่างงาน และผู้ที่จ่ายเงินทำงานในช่วงเวลานี้เป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์ตามปฏิทินทั้งแบบเต็มเวลา (สัปดาห์) หรือนอกเวลา (สัปดาห์) พื้นฐานคำนวณใหม่เป็น 26 สัปดาห์ตามปฏิทิน สัปดาห์ที่ทำงานเต็มเวลา (สัปดาห์) ค่าจ้างเฉลี่ยสำหรับการคำนวณผลประโยชน์การว่างงานจะคำนวณโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเปอร์เซ็นต์การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างสำหรับประสบการณ์การทำงานในพื้นที่และท้องถิ่นดังกล่าว

การว่างงานคือการไม่มีการจ้างงานสำหรับประชากรบางส่วนที่มีความสามารถในการทำงานเชิงเศรษฐกิจที่มีความสามารถและเต็มใจที่จะทำงาน

ตามบทบัญญัติของ ILO ผู้ว่างงานถือเป็นบุคคลที่ไม่มีอาชีพที่สร้างรายได้ พร้อมทำงาน และกำลังมองหางาน

ในสหพันธรัฐรัสเซีย สถานะของผู้ว่างงานมีการกำหนดที่เข้มงวดมากขึ้น ตามกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย พลเมืองร่างกายสมบูรณ์ที่ไม่มีงานหรือรายได้ได้ขึ้นทะเบียนกับบริการจัดหางานเพื่อหางานที่เหมาะสม กำลังมองหางาน และพร้อมที่จะเริ่มงาน ถือเป็นผู้ว่างงาน . นอกจากนี้ กฎหมายยังกำหนดว่าพลเมืองที่มีอายุต่ำกว่า 16 ปี และผู้รับบำนาญอายุจะไม่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงาน

การรับประกันของรัฐในการสนับสนุนทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน:

แนะแนวอาชีพ ฝึกอบรมสายอาชีพ ฝึกอบรมล่วงหน้า และฝึกอบรมขั้นสูงตามคำแนะนำของบริการจัดหางานฟรี

ค่ารักษาพยาบาลและการตรวจร่างกายฟรี

โอกาสในการมีส่วนร่วมในงานชุมชนที่ได้รับค่าตอบแทน

การเบิกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องกับการมอบหมายงาน (การฝึกอบรม) ในพื้นที่อื่นตามคำแนะนำของบริการจัดหางานของรัฐ

ให้การสนับสนุนทางสังคมในรูปแบบของสวัสดิการการว่างงาน ทุนการศึกษา (หากส่งไปเรียน) การจ่ายครั้งเดียว และความช่วยเหลือด้านวัสดุประเภทอื่นๆ (เงินอุดหนุนค่าที่อยู่อาศัย ค่าสาธารณูปโภค ค่าขนส่ง สถานศึกษาก่อนวัยเรียน ฯลฯ)

ผลประโยชน์การว่างงานจะจ่ายให้กับพลเมืองที่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานตามขั้นตอนที่กำหนด จำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของพลเมือง

1. ผลประโยชน์การว่างงานสำหรับพลเมืองที่ถูกไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตามในช่วง 12 เดือนก่อนที่จะเริ่มการว่างงาน ซึ่งในช่วงเวลานี้ได้รับค่าจ้างทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์ปฏิทินทั้งแบบเต็มเวลา (เต็มเวลา) หรือนอกเวลา (นอกเวลา) เวลา) สัปดาห์พื้นฐาน) คำนวณใหม่เป็น 26 สัปดาห์ตามปฏิทินโดยมีวันทำงานเต็ม (สัปดาห์ทำงานเต็มจำนวน) และรับรู้ว่าเป็นผู้ว่างงานในลักษณะที่กำหนด จะถูกสะสม:

ในช่วงการชำระเงินแรก (12 เดือน):

ในช่วงสามเดือนแรกของการว่างงาน - จำนวน 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนที่คำนวณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ)

ในอีกสี่เดือนข้างหน้า - จำนวน 60%;

ในอนาคต - จำนวน 45% แต่ในทุกกรณีไม่สูงกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุด (4,900 รูเบิลสำหรับปี 2010) และไม่ต่ำกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ (850 รูเบิลสำหรับปี 2010) เพิ่มขึ้นโดย ขนาดของสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

2. ผลประโยชน์การว่างงานในกรณีอื่น ๆ ทั้งหมดกำหนดไว้ที่ 20% ของระดับการยังชีพในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่ไม่ต่ำกว่าค่าแรงขั้นต่ำ

ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ในแต่ละช่วงว่างงานรวมกันไม่เกิน 12 เดือน รวมเป็น 18 เดือนตามปฏิทิน ยกเว้นบุคคลในวัยก่อนเกษียณอายุซึ่งระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ภายใต้เงื่อนไขบางประการอาจถึง 24 เดือนตามปฏิทิน

ในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมวิชาชีพ การฝึกอบรมขึ้นใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูง ค่าตอบแทนจะจ่ายตามคำสั่งของหน่วยงานบริการจัดหางาน

พลเมืองที่ว่างงานซึ่งสูญเสียสิทธิ์ในการได้รับผลประโยชน์การว่างงานเนื่องจากการหมดอายุของระยะเวลาที่กำหนดไว้สำหรับการชำระเงินรวมถึงพลเมืองในช่วงระยะเวลาของการฝึกอบรมวิชาชีพการฝึกอบรมใหม่และการฝึกอบรมขั้นสูงในทิศทางของการบริการการจ้างงานอาจได้รับทางการเงิน ความช่วยเหลือจากบริการจัดหางาน

พลเมืองที่ว่างงานซึ่งลงทะเบียนเพื่อหางานที่เหมาะสม หากไม่มีงานใดงานหนึ่ง อาจได้รับการเสนอให้เข้าร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าตอบแทนได้หากต้องการ การมีส่วนร่วมของประชาชนในงานสาธารณะจะได้รับอนุญาตเมื่อได้รับความยินยอมเท่านั้น