ตัวอย่างการขอเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน ตัวอย่างการขอเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือน

นี่เป็นเอกสารตัวอย่างที่ดีสำหรับคุณ เพื่อประหยัดเวลาในการขัดเกลาสำเนาขั้นสุดท้าย เอกสารสำคัญมีส่วนสำคัญที่ต้องกรอก หากต้องการป้อนให้ถูกต้องเพียงพิจารณากฎเกณฑ์

วิธีที่สะดวกที่สุดในการทำเช่นนี้คือการตรวจสอบเทมเพลตที่ให้ไว้ด้านล่าง บางทีคุณอาจเห็นความไม่ถูกต้องหรือข้อผิดพลาด เราจะขอบคุณหากคุณสละเวลาเขียนถึงบรรณาธิการเกี่ยวกับข้อผิดพลาดโดยกรอกแบบฟอร์มใต้บทความ ต้องจำไว้ว่านิติศาสตร์ไม่หยุดนิ่ง และตัวอย่างส่วนใหญ่เริ่มล้าสมัยอย่างรวดเร็ว จำเป็นต้องตรวจสอบความเกี่ยวข้องของการอ้างอิงกับส่วนคำสั่งของรหัสที่ระบุในนั้น

อาจเป็นไปได้ว่าบทความนั้นไม่จำเป็นอีกต่อไป

เงินช่วยเหลือดูแลเด็กรายเดือน: Naberezhnye Chelny

ในการจัดสรรเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนจะต้องจัดเตรียมเอกสารดังต่อไปนี้ 1. การสมัครเพื่อกำหนดเงินสงเคราะห์เด็กรายเดือนก่อนดำเนินการ 2. สำเนาหนังสือเดินทางของผู้สมัคร

3. สำเนาสูติบัตรของเด็ก

4. ใบรับรองจากสถานที่เรียนสำหรับเด็กอายุ 18 ถึง 23 ปี (โสด) กำลังศึกษาเต็มเวลารวมถึงสถาบันการศึกษาที่ไม่ใช่ของรัฐไม่ว่าจะอาศัยอยู่ร่วมกับผู้ปกครองก็ตาม 5.

สำเนามติของรัฐบาลท้องถิ่นว่าด้วยการกำหนดความเป็นผู้ปกครองเด็ก

6. สำเนาสมุดงาน: หากยังไม่ได้สร้างสมุดงานให้จัดเตรียมเอกสารทดแทน (สำเนาเอกสารการศึกษา: อนุปริญญาหรือประกาศนียบัตร, คำอธิบาย) 7. เอกสารยืนยัน การอยู่ร่วมกันในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย เด็กที่มีผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือบุคคลที่เข้ามาแทนที่เขาดูแลเขาซึ่งออกโดยองค์กรที่ได้รับอนุญาตให้ออกเขา

8. สำเนาเอกสารสถานภาพการสมรส ได้แก่ ทะเบียนสมรส ใบหย่า หนังสือรับรองการเป็นบิดา หนังสือรับรองการเป็นแม่เลี้ยงเดี่ยว เป็นต้น 9. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (เรียน) ของมารดา พ่อของเด็ก โดยระบุว่า เธอ (เขา) ทำงานจริงและไม่ได้ใช้วันลาที่กำหนดและไม่ได้รับ เบี้ยเลี้ยงรายเดือนสำหรับการดูแลนานถึง 1.5 ปี (ตัวอย่างใบรับรองหมายเลข 1, ตัวอย่างใบรับรองหมายเลข 2) 10. ใบรับรองจากมูลนิธิ ประกันสังคมเกี่ยวกับการขาดการลงทะเบียนกับกองทุนในฐานะผู้ประกันตนและการไม่ได้รับผลประโยชน์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีหากสมาชิกในครอบครัวคนที่สองทำงานเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล ทนายความ หรือทนายความ 11. กรณีแม่ พ่อ ลูก (ทั้งพ่อและแม่ของลูก) ไม่ได้ทำงาน (ไม่เรียน ไม่รับราชการ) - มีใบรับรองจากเจ้าหน้าที่ การคุ้มครองทางสังคมที่สถานที่พำนักของเธอหรือของเขาเกี่ยวกับการไม่ได้รับผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปี 12. บัญชีธนาคารส่วนตัว หากจำเป็นอาจต้องใช้เอกสารอื่น ๆ การยอมรับการสมัครใช้มาตรการ การสนับสนุนทางสังคมดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญแผนก ความช่วยเหลือทางการเงินสาขาที่ 1 ของศูนย์ช่วยเหลือทางการเงินของพรรครีพับลิกัน

ที่อยู่ของแผนกช่วยเหลือทางการเงิน

เบอร์ติดต่อ

แผนกหมายเลข 1 GES, 4/2/2

วอร์ดหมายเลข 2 ถนน Solnechny 6 (17/11 ทางเข้า 2)

เวลาเปิดทำการของแผนกช่วยเหลือทางการเงิน: วันจันทร์, วันอังคาร, วันพฤหัสบดี, วันศุกร์ 8.00 น. - 17.00 น. พักกลางวัน 12.00 น. - 13.00 น.

นอกจากนี้ สามารถส่งเอกสารและใบสมัครเพื่อแต่งตั้งมาตรการสนับสนุนทางสังคมไปยังสาขาหมายเลข 1 ของศูนย์ช่วยเหลือทางการเงินของพรรครีพับลิกันทางไปรษณีย์ ในกรณีนี้จะต้องรับรองสำเนาเอกสารที่ส่งทางไปรษณีย์

ในกรณีนี้ให้ถือว่าวันที่สมัครเป็นวันที่ได้รับเอกสารจากสาขาที่ 1 ของ RCMC ความรับผิดชอบในการยืนยันว่าได้ส่งเอกสารแล้วเป็นของผู้สมัคร

รับสมัครนัดหมายและชำระค่าสวัสดิการดูแลบุตรรายเดือน

บริการนี้มอบให้กับผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งที่ถูกไล่ออกในระหว่างตั้งครรภ์ ลาคลอด หรือการลาคลอดบุตร ซึ่งเกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการขององค์กร (การยุติกิจกรรมทางวิชาชีพ) หรือผู้ที่ไม่ได้อยู่ภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและ เกี่ยวกับการคลอดบุตร (รวมถึง . หากเป็นนักเรียนเต็มเวลา) รวมถึงญาติที่ไม่ได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราว การดูแลเด็ก ในกรณีที่ไม่มีแม่และ/หรือพ่อของ เด็กหรือไม่สามารถเลี้ยงดูและเลี้ยงดูเด็กได้ (ในกรณีที่กฎหมายกำหนด) คุณสามารถสมัครได้ไม่เกินหกเดือนนับจากวันที่เด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง
1. คำแถลง;
2. หนังสือเดินทาง (สำเนาและต้นฉบับสำหรับการตรวจสอบ);
3. หนังสือเดินทางของบิดามารดาคนที่สอง (หากบิดามารดาสมรสแล้วให้สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ) หากหนังสือเดินทางมีข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียน ณ สถานที่อยู่อาศัยไม่ใช่ตลอดระยะเวลาตั้งแต่คลอดบุตรจนถึงเวลาที่ยื่นคำขอ จากนั้นจะมีการจัดเตรียมเอกสารเพิ่มเติม ( ใบรับรองจากสำนักงานหนังสือเดินทาง) ยืนยันสถานที่ลงทะเบียนครั้งก่อนหรือมีข้อความอธิบายเขียนไว้ในใบสมัครโดยระบุที่อยู่ของการลงทะเบียนครั้งก่อน (หรือขาด) และหากพลเมืองในช่วงเวลานี้คือ จดทะเบียนนอกเมือง Yakutsk มีใบรับรองเพิ่มเติมจากอาณาเขต USZN เกี่ยวกับการไม่มอบหมายผลประโยชน์หรือคำอธิบาย
4. หนังสือมอบอำนาจแบบง่ายที่ MFC;
5. หนังสือมอบอำนาจให้ผู้แทน (ต้นฉบับและสำเนา) เมื่อตัวแทนของผู้สมัครได้รับการติดต่อ หากใบสมัครระบุรายละเอียดบัญชีของผู้สมัคร จำเป็นต้องมีหนังสือมอบอำนาจแบบง่าย

หากใบสมัครระบุรายละเอียดบัญชีของตัวแทนของผู้สมัคร จะต้องมีหนังสือมอบอำนาจที่ได้รับการรับรอง
6. สูติบัตรของเด็ก (สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ)
7. สูติบัตรของบุตรคนก่อน (สำหรับเด็กคนก่อนแต่ละคน สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ)
8. หนังสือรับรองความเป็นบิดา (หากมีข้อเท็จจริงในการพิสูจน์ความเป็นบิดาของเด็ก สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ)
9. จะมีการจัดเตรียมสูติบัตรของเด็ก (แบบฟอร์มหมายเลข 25) เมื่อมีมารดาเลี้ยงเดี่ยวสมัคร สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ
10. หนังสือสำคัญการสมรสหรือการหย่าร้าง (หาก (เคย) สมรสถูกต้องตามกฎหมาย สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ)
11. สมุดบันทึกการทำงานพร้อมบันทึกการออกจากสถานที่ทำงานแห่งสุดท้าย (สำหรับบุคคลที่ไม่ทำงานแต่ละคนซึ่งไม่ได้เรียนเต็มเวลาและไม่ถือ การรับราชการทหารตามคำขอของผู้ปกครอง ถ้ามี สำเนาและต้นฉบับเพื่อการตรวจสอบ)
12. ใบรับรองจากหน่วยทหารยืนยันว่าคู่สมรสได้ผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว (หากผ่านการเกณฑ์ทหารก่อนที่บุตรจะมีอายุครบ 1.5 ปี) ต้นฉบับ*;
13. หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงาน (บริการ) ของบิดา (มารดา บิดามารดาทั้งสอง) ของเด็ก โดยระบุว่าตน (เธอพวกเขา) ไม่ใช้การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร และไม่ได้รับผลประโยชน์ (หากบิดามารดาคนที่สอง (ทั้งสอง) ของ เด็กทำงาน ( ทำงาน) ในช่วงเวลาตั้งแต่แรกเกิดจนถึงช่วงเวลาที่สมัคร (ต้นฉบับ)
14. ข้อมูลเกี่ยวกับหนังสือรับรองการจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล (จากผู้ประกอบการรายบุคคล) จัดให้มีในรูปแบบใด ๆ หรือเป็นสำเนาใบรับรอง
15. หนังสือรับรองจากหน่วยงานสวัสดิการสังคมระบุว่ารัฐ ไม่ได้รับมอบหมายหรือจ่ายค่าดูแล ณ สถานที่ลงทะเบียน (ลงทะเบียน) ของผู้ปกครอง (หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งตั้งแต่เกิดจนถึงช่วงเวลาที่สมัครได้รับการจดทะเบียน ณ สถานที่พำนักนอกเมือง ยาคุตสค์) ต้นฉบับ*;
16. ใบรับรองจำนวนเงินผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้ (เมื่อได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรจะต้องแสดงต้นฉบับใบรับรองจะต้องระบุจำนวนและระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตรที่จ่ายไปก่อนหน้านี้)
17. ใบรับรองจำนวนเงินค่าดูแลเด็กรายเดือน (หากผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งถูกไล่ออกในระหว่างตั้งครรภ์ ลาคลอด หรือลาดูแลเด็ก ที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีขององค์กร (ยุติกิจกรรม) ดั้งเดิม
18. หนังสือรับรองจากศูนย์จัดหางานเกี่ยวกับการไม่รับผลประโยชน์กรณีว่างงาน (สำหรับผู้ไม่สามารถทำงานได้แต่ละคนซึ่งไม่ใช่นักศึกษาเต็มเวลาและไม่ได้เข้ารับราชการทหารตามต้นฉบับของผู้ปกครอง)*;
19. ใบอนุญาตสำหรับสิทธิในกิจกรรมรับรองเอกสาร (จัดทำโดยโนตารีที่ทำงานส่วนตัว สำเนาและต้นฉบับสำหรับการตรวจสอบ)
20. หนังสือรับรองทนายความ (หากทนายความสมัคร ให้คัดลอกและต้นฉบับเพื่อตรวจสอบ)
21. หนังสือรับรองจากสถานที่เรียน (สำหรับนักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันอาชีวศึกษาระดับสูงหรือมัธยมศึกษาของผู้ปกครองแต่ละคน) ต้นฉบับ
22. ใบรับรองจาก Federal Insurance Service ของสาธารณรัฐ Sakha (Yakutia) เกี่ยวกับการขาดข้อมูลเกี่ยวกับการลงทะเบียนเป็นผู้ประกันตนและการไม่ได้รับผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือน (จากผู้ประกอบการรายบุคคล, ทนายความ, ทนายความ)*;
23. มีใบรับรององค์ประกอบครอบครัว (แบบฟอร์ม - 3)* ยกเว้นผู้ปกครองที่ถูกไล่ออกในระหว่างตั้งครรภ์ ลาคลอด หรือการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรที่เกี่ยวข้องกับการเลิกกิจการขององค์กร (การยุติกิจกรรมทางวิชาชีพ) ต้นฉบับ. ใบรับรองต้องระบุถึงบุคคลที่ดูแลเด็กและตัวเด็กเอง
24. สมุดออมทรัพย์ (เงินฝาก) หรือข้อบ่งชี้ในการขอเลขที่บัญชีบัตรธนาคารของผู้สมัคร (กรณีโอนเงินเข้าสมุดออมทรัพย์ - สำเนาและต้นฉบับสำหรับการกระทบยอด) ต้องมีบัญชีและเลขที่สาขาของธนาคาร . เมื่อโอนเงินเข้าสมุดออมทรัพย์จะต้องแนบสำเนาสมุดออมทรัพย์มาด้วย เมื่อระบุบัญชีธนาคารไม่ต้องใช้เอกสารเพิ่มเติม
25. ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรสำหรับการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (ตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง - 210 "ในการจัดระเบียบการให้บริการของรัฐและเทศบาล") - ในกรณีที่การให้บริการต้องมีข้อกำหนด ของเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ของผู้สมัคร (จากแต่ละบุคคล (ยกเว้นผู้สมัคร)) ความยินยอมเป็นลายลักษณ์อักษรลงนามเป็นการส่วนตัวโดยเรื่องของข้อมูลส่วนบุคคลหรือตัวแทนทางกฎหมายของเขา
26. เอกสารยืนยันอำนาจของผู้สมัครในการถ่ายโอนความยินยอมในการประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคล (ตามส่วนที่ 3 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง - 210 "ในองค์กรของการให้บริการของรัฐและเทศบาล") - ในกรณีที่ การให้บริการกำหนดให้ต้องมีการจัดหาเอกสารและข้อมูลเกี่ยวกับบุคคลอื่นที่ไม่ใช่ผู้สมัคร (จากแต่ละบุคคล (ยกเว้นผู้สมัคร))

* เอกสารที่ระบุตามข้อ 2 ส่วนที่ 1 บทความ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง - 210 "ในการจัดระเบียบการให้บริการของรัฐและเทศบาล" เป็นทางเลือกผู้สมัครมีสิทธิ์ส่งเอกสารและข้อมูลที่ระบุใน ความคิดริเริ่มของเขาเอง

ส่วนหนึ่งของการปฏิรูปที่กำลังดำเนินอยู่ในประเทศเกี่ยวกับการจ่ายผลประโยชน์เด็กภายใต้การประกันสังคมภาคบังคับกลไกในการคำนวณเงินทุนให้กับผู้ปกครอง (แม่พ่อ) ญาติของเด็กหรือบุคคลอื่นที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี อายุและสิทธิ์รับประกันภัยรายเดือนมีการปรับปรุงจนถึงอายุ 1.5 ปี โดยเฉพาะในหลายภูมิภาคของประเทศในปี 2559 นี้ โครงการนำร่อง FSS "การชำระเงินโดยตรง" ซึ่งภายในผลประโยชน์จะถูกโอนไปยังผู้ประกันตน โดยตรงด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคมโดยเลี่ยงผู้ถือกรมธรรม์ (คือ นายจ้างผู้โอนเบี้ยประกันให้ลูกจ้าง)

มีการวางแผนว่าในอนาคตจะใช้ระบบการชำระเงินโดยตรงโดยคำนึงถึงประสบการณ์ของ "โครงการนำร่อง" ทั่วทั้งสหพันธรัฐรัสเซีย- หลังจากการแนะนำไม่เพียงแต่หลักการในการรับผลประโยชน์สำหรับผู้ประกันตนเท่านั้นที่เปลี่ยนไป แต่ยังรวมถึงเงื่อนไขในการโอนเงินสมทบประกันของนายจ้างด้วย

แบบฟอร์มใบสมัครจัดให้มีการกรอกข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร, ข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการโอนผลประโยชน์ที่สะดวก, มีรายการเอกสารแนบ, เหตุผลในการรับผลประโยชน์ ฯลฯ

ตัวอย่างการสมัครเข้ากองทุนประกันสังคมเพื่อชำระผลประโยชน์

เมื่อสมัครเข้าร่วม FSS ผู้สมัครจะต้องจัดเตรียมด้วย เอกสารดังต่อไปนี้:

• หนังสือเดินทางของพลเมืองสหพันธรัฐรัสเซีย (ต้นฉบับและสำเนา)
• สูติบัตรของเด็กที่ได้รับการชำระเงินเช่นเดียวกับเด็กคนอื่น ๆ ทุกคนในครอบครัว
• เอกสารยืนยันการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการจัดตั้งความเป็นผู้ปกครอง (สำหรับผู้ปกครองของเด็ก)
• ว่าเขาไม่ได้รับผลประโยชน์นี้
• หนังสือรับรองเงินเดือนของผู้สมัครสำหรับสองปีก่อนลาคลอดบุตรและสำหรับปีปัจจุบัน (หรือใบสมัครเพื่อขอข้อมูลนี้ใน กองทุนบำเหน็จบำนาญหากไม่สามารถรับได้จากนายจ้าง)
• คำตัดสินของศาลที่มีผลใช้บังคับกับความเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับการชำระเงินผ่านนายจ้าง (ในกรณีที่นายจ้างล้มละลาย)

ใบสมัครพร้อมกับเอกสารจะได้รับการตรวจสอบและมีการตัดสินใจ ภายใน 10 วันหลังจากยื่น จากนั้นจะมีการคำนวณการชำระเงินหรือมีการตัดสินใจอย่างมีเหตุผลที่จะปฏิเสธ

ผลประโยชน์รายเดือนทั้งหมดผ่านกองทุนประกันสังคมจะเข้าบัญชีธนาคารของผู้รับ (บัตรพลาสติก) หรือตามที่อยู่ ที่ทำการไปรษณีย์(ไม่จำเป็น) จนถึงวันที่ 15 ของทุกเดือน.

การคำนวณผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปีในกองทุนประกันสังคม

หลังจากเปิดตัวระบบการชำระเงินโดยตรงแล้ว ผลประโยชน์เด็กจะไม่คำนวณโดยนายจ้าง แต่โดยพนักงาน FSS เอง ซึ่งโดยส่วนใหญ่แล้วจะช่วยลดโอกาสที่จะเกิดข้อผิดพลาดในการคำนวณ

• จำนวนเงินที่ชำระมาตรฐานจะเป็น 40% ของเงินเดือนเฉลี่ยของผู้รับเป็นเวลา 2 ปีปฏิทินสุดท้ายก่อนที่จะลาคลอดบุตร หากในช่วงเวลานี้ผู้สมัครเปลี่ยนงาน จะพิจารณาเฉพาะรายได้จากนายจ้างคนสุดท้ายเท่านั้น
• หากจำนวนผลประโยชน์ที่ได้รับต่ำกว่าขั้นต่ำที่กำหนดไว้สำหรับปีการเงินถัดไปตามกลไกการจัดทำดัชนีประจำปี เบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ- สำหรับลูกคนแรก 2718.35 ถูและในครั้งที่สองและต่อ ๆ ไป - 5,436.67 รูเบิล
• หากมีเด็กสองคนที่มีอายุต่ำกว่า 1.5 ปีหรือมากกว่าในครอบครัว สิทธิประโยชน์จะถูกเพิ่มเข้าไป แต่จำนวนเงินที่ต้องชำระคือ ต้องไม่เกิน 100%จากรายได้เฉลี่ย
• ตามกฎแล้วจะคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคที่เพิ่มขึ้น เท่านั้น ผลประโยชน์ขั้นต่ำ - ในกรณีอื่น ค่าสัมประสิทธิ์นี้จะถูกนำมาพิจารณาเป็นส่วนหนึ่งของเงินเดือนสำหรับรอบการเรียกเก็บเงินแล้ว
• เมื่อคำนวณการชำระเงินรายเดือน รายได้ทั้งหมดจากนายจ้างทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาด้วยโดยนำเงินสมทบประกันไปหักเข้ากองทุนประกันสังคม

รายได้เฉลี่ยต่อเดือนสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ถูกกำหนดดังนี้: รายได้สำหรับสองปีปฏิทินก่อนหน้าหารด้วย 730 (จำนวนวัน) และคูณด้วย 30.4 (จำนวนวันเฉลี่ยในเดือนสำหรับปี)

คุณยังสามารถคำนวณขนาดของการชำระเงินล่วงหน้าได้อย่างอิสระหากคุณมีข้อมูลเบื้องต้นที่จำเป็น เพื่อทำสิ่งนี้ต่อไป พอร์ทัล FSS“การรายงานทางอิเล็กทรอนิกส์”มีเครื่องคิดเลขออนไลน์ให้ การคำนวณรายได้และผลประโยชน์เฉลี่ยรายวันเฉลี่ยต่อเดือนนานสูงสุด 1.5 ปีนั้นไม่ใช่เรื่องยากที่จะได้รับโดยการระบุรายการข้อมูลที่จัดทำโดยโปรแกรมเกี่ยวกับผู้รับและสภาพการทำงานของเขา

เบิกจ่ายผลประโยชน์ประกันสังคมสูงสุด 1.5 ปีแก่นายจ้าง

ในกรณีนี้นายจ้างจะต้องชำระผลประโยชน์เบื้องต้น จากเงินทุนของตัวเองหลังจากนั้นกองทุนประกันสังคมจะชดเชยองค์กร (องค์กร) สำหรับส่วนต่างระหว่างเงินสมทบประกันที่จ่ายและจำนวนเงินที่จ่ายเป็นผลประโยชน์

ดังนั้น จึงได้มีการคาดการณ์ไว้สำหรับดินแดนส่วนใหญ่ของประเทศในปี 2559 ลำดับการออกแบบต่อไปนี้และรับผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปี โดยผู้เอาประกันภัย:

• ผู้สมัครนำไปใช้กับนายจ้างโดยยื่นคำร้องขอให้สวัสดิการสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีและให้ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี
• ฝ่ายบัญชีรับชำระเงินตั้งแต่วันถัดจากวันสิ้นสุด
• ผลประโยชน์จะถูกโอนไปยังบัตรเงินเดือนของพนักงานหรือรับผ่านโต๊ะเงินสดของ บริษัท โดยตรงจากกองทุนของนายจ้าง (ผู้ถือกรมธรรม์)
• กำลังเกิดขึ้น การคืนเงินตามจำนวนเงินที่จ่ายให้แก่นายจ้างด้วยค่าใช้จ่ายของกองทุนประกันสังคม

หากต้องการรับค่าชดเชย ผู้ถือกรมธรรม์จะต้องส่งไปยัง FSS เอกสารที่จำเป็นและรายงานตามแบบที่กำหนด

บางครั้งนายจ้างก็สร้างสถานการณ์เทียมขึ้นมาด้วย การประเมินค่าสูงเกินไปของการจ่ายเงินประกันให้กับพนักงานเพื่อรับการชดเชยผลประโยชน์ที่จ่ายไปในจำนวนที่เพิ่มขึ้น ดังนั้นประกันสังคมจะพิจารณาแต่ละสถานการณ์แยกกัน

ทั้งนี้ให้พนักงาน FSS เป็นผู้ดำเนินการตรวจสอบ อาจจะน่าตกใจ:

• การเพิ่มเงินเดือนอย่างไม่ยุติธรรมผู้หญิงก่อนลาคลอดบุตร
• ความพร้อมใช้งาน ความสัมพันธ์ในครอบครัว ระหว่างผู้จัดการกับหญิงตั้งครรภ์ที่ได้รับการว่าจ้างไม่นานก่อนคลอดบุตร
• ปัจจัยอื่นๆ ที่บ่งชี้ถึงการฉ้อโกง

ดังนั้นในบางกรณีค่าชดเชยที่นายจ้างอาจถูกปฏิเสธ

บทสรุป

ตามกฎหมายปัจจุบัน ผู้มีส่วนได้เสีย (ผู้ประกันตน) จะติดต่อนายจ้างเพื่อรับเงินดังกล่าว เขาคำนวณจำนวนเงิน จ่ายเงิน และรับเงินชดเชยจากกองทุนประกันสังคม

หากหรือไม่สามารถจ่ายผลประโยชน์ได้ด้วยเหตุผลอื่นผู้รับอาจขอรับเงินชดเชยเข้ากองทุนประกันสังคม ณ สถานที่จดทะเบียนนายจ้างของผู้ประกันตนได้ ซึ่งสามารถทำได้ในภูมิภาคใดๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย หลังจากที่ศาลตัดสินว่าเป็นไปไม่ได้ที่จะได้รับผลประโยชน์ในลักษณะมาตรฐาน

มีโครงการนำร่องในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มาตรการนี้มีจุดมุ่งหมายเพื่อลดจำนวนความขัดแย้งระหว่างผู้รับผลประโยชน์และผู้ถือกรมธรรม์ตลอดจนเพื่อเพิ่มความมั่นคงในการโอนเงินไปยังผู้รับในสถานการณ์ฉุกเฉิน มีแผนจะขยายโครงการไปยังภูมิภาคอื่นๆ ของประเทศ

จนกว่าเด็กจะอายุครบ 1.5 ปี พ่อแม่ของเขา (พ่อแม่บุญธรรม ผู้ปกครอง) สามารถรับผลประโยชน์ให้เขาเป็นรายเดือน การชำระเงินจะชำระด้วยเงินจากกองทุนประกันสังคม และหากคุณมีงานราชการ คุณควรติดต่อนายจ้างของคุณเพื่อรับสวัสดิการดูแลเด็ก

การอุทธรณ์จะต้องแสดงเป็นลายลักษณ์อักษรผ่านคำแถลง ในกรณีนี้คุณสามารถระบุในใบสมัครหนึ่งคำขอเพื่อลงทะเบียนการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและการรับผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเขาจนกว่าเขาจะอายุครบ 1.5 ปี นายจ้างจะคำนวณจำนวนผลประโยชน์โดยอิสระ (40% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนในช่วง 2 ปีก่อนปีที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร) หากผลประโยชน์ที่คำนวณได้น้อยกว่าขั้นต่ำ จะต้องชำระขั้นต่ำ สำหรับปี 2559 ผลประโยชน์รายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีคือ 2908.62 สำหรับรูเบิลแรกและ 5817.24 รูเบิล ในวินาที (ค่าเหล่านี้มีผลตั้งแต่วันที่ 2 กุมภาพันธ์ 2559)

ใบสมัครนี้เขียนด้วยตนเองโดยบุคคลที่ขอลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรและประสงค์จะรับผลประโยชน์บุตรทุกเดือน นายจ้างต้องแสดงหลักฐานว่าเด็กมีอยู่จริงและมีอายุไม่เกิน 1.5 ปี โดยแนบสูติบัตร (สำเนา) ไปกับแบบฟอร์มใบสมัคร ผู้ปกครองคนที่สองยังต้องได้รับใบรับรองจากนายจ้างโดยระบุว่าเขาไม่ได้รับเงินรายเดือน โดยแนบใบรับรองนี้มาพร้อมกับใบสมัครด้วย

นอกจากการชำระเงินรายเดือนแล้ว พ่อแม่ของทารกยังมีสิทธิ์ได้รับเพียงครั้งเดียว การจ่ายเงินก้อนจำนวนเงินในปี 2559 คือ 15,512.65 รูเบิล คุณสามารถรับผลประโยชน์นี้จากนายจ้างของคุณได้ด้วยการเขียนใบสมัคร

แอปพลิเคชันตัวอย่างสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ดูแลเด็กรายเดือนสำหรับเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปีสามารถดูได้ที่ลิงค์ท้ายบทความ

จะเขียนใบสมัครอย่างไรให้ถูกต้อง?

แบบฟอร์มระบุว่าใครกำลังเขียนใบสมัครให้ (ผู้อำนวยการของบริษัทที่ผู้สมัครทำงานอยู่) ด้านล่างนี้เป็นข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัคร

ข้อความระบุคำขอรับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 1.5 ปี และระบุชื่อของทารกและวันเดือนปีเกิดของเขา เพื่อยืนยันว่าผู้สมัครมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินรายเดือนที่กำหนด รายการเอกสารที่แนบมาจะอยู่ในภาคผนวกของใบสมัคร

ใบสมัครจะต้องลงนาม ลงวันที่ และส่งไปยังฝ่ายบริการทรัพยากรบุคคล ตามใบสมัครของพนักงาน แผนกบัญชีจะทำการคำนวณที่จำเป็นเกี่ยวกับจำนวนผลประโยชน์ที่กำหนด สามารถดาวน์โหลดตัวอย่างคำสั่งการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรได้

คำสั่งดังกล่าวได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าองค์กรและส่งมอบให้กับพนักงานเพื่อตรวจสอบและลงนาม

คุณสามารถรับผลประโยชน์สำหรับเด็กที่ได้รับมอบหมายได้ที่โต๊ะเงินสดขององค์กรหรือในรูปแบบไร้เงินสดบนบัตร - ตามข้อตกลงกับนายจ้าง