อธิบายให้ประชาชนทราบถึงสิทธิเงินบำนาญของพวกเขา มาตรการป้องกันเพื่อขจัดการละเมิดสิทธิบำนาญ

เงินบำนาญ

เงินบำนาญ

(บำนาญ)ผลประโยชน์เงินสดตามปกติที่รัฐจ่ายให้กับบุคคลหลังจากบรรลุผลสำเร็จ อายุเกษียณหรือนายจ้างเดิมไปจนถึงลูกจ้างที่เกษียณอายุ เงินบำนาญของรัฐอาจเชื่อมโยงกับเงินสมทบเข้ากองทุนประกันในช่วงชีวิตการทำงาน เงินบำนาญจากการทำงานสามารถจ่ายผ่านทางเงินสมทบจากลูกจ้างและนายจ้าง หรือไม่ต้องจ่ายเงินสมทบจากลูกจ้างก่อน โดยทั่วไปโครงการบำนาญจะให้เงินบำนาญแก่ผู้รับบำนาญในการเลี้ยงดูตนเอง แต่ในแง่ของระดับของการจัดหานั้นจะแตกต่างกันไปเนื่องจากมีคู่สมรสที่ยังมีชีวิตอยู่และผู้อยู่ในความอุปการะอื่น ๆ

ผู้ประกอบอาชีพอิสระสามารถจ่ายค่าบำนาญได้โดยได้รับความช่วยเหลือจากบริษัทประกันภัย เศรษฐกิจ. พจนานุกรมอธิบาย - อ.: "INFRA-M" สำนักพิมพ์ "Ves Mir". 2000 .

เงินบำนาญ

เจ. แบล็ค. บรรณาธิการทั่วไป: เศรษฐศาสตร์ดุษฎีบัณฑิต โอสัจจายา ไอ.เอ็ม. (จากละติจูด

เงินบำนาญ - การชำระเงิน) การสนับสนุนเงินสด การจ่ายเงินสดเป็นประจำให้กับพลเมืองเมื่อถึงอายุที่กำหนด ที่เกี่ยวข้องกับความพิการ ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว และในกรณีอื่น ๆ ที่กฎหมายกำหนด การจ่ายเงินบำนาญจะดำเนินการด้วยค่าใช้จ่ายของเงินบำนาญและกองทุนประกันภัย

จัดตั้งขึ้นเป็นกองทุนของรัฐและการประกันภัยพิเศษ กองทุนบำเหน็จบำนาญเอกชนของรัฐวิสาหกิจ. Raizberg B.A., Lozovsky L.Sh., Starodubtseva E.B.. 1999 .

พจนานุกรมเศรษฐศาสตร์สมัยใหม่ - ฉบับที่ 2, ฉบับที่. ม.: INFRA-M. 479 หน้า. 2000 .

พจนานุกรมเศรษฐศาสตร์:

คำพ้องความหมาย

เงินบำนาญดูว่า "PENSION" ในพจนานุกรมอื่นคืออะไร: - การชำระเงินรายเดือนตลอดชีวิตหรือเป็นระยะเวลานานเพื่อการสนับสนุนทางการเงินในวัยชรา ในกรณีทุพพลภาพ การทำงานระยะยาว และในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว เงินบำนาญสำหรับพลเมืองของสหภาพโซเวียตในวัยชราและในกรณีที่สูญเสีย... ...

สารานุกรมโดยย่อของการดูแลทำความสะอาดเงินบำนาญ - จำนวนเงินที่กำหนดจ่ายให้กับผู้รับเป็นประจำเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือเมื่อเลิกจ้าง โดยทั่วไปจะต้องชำระตั้งแต่เมื่อเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่งเกิดขึ้นจนเสียชีวิต หญิงม่ายมีสิทธิที่จะ...

คู่มือนักแปลด้านเทคนิค

พจนานุกรมการเงิน - (ภาษาละติน pensio จากเพนเดเรถึงจ่ายเงิน) เช่นเดียวกับเงินบำนาญ พจนานุกรมรวมอยู่ในภาษารัสเซีย Chudinov A.N. , 2453 เงินบำนาญที่ออกให้กับบุคคลทุกปีสำหรับการบริการก่อนหน้าหรือบุญพิเศษขึ้นอยู่กับสถานที่ ... ... พจนานุกรมคำต่างประเทศในภาษารัสเซีย

- (จากการชำระเงินเพนซิโอภาษาละติน) การจ่ายเงินสดเป็นประจำและ (ปกติ) ตลอดชีวิตให้กับพลเมืองจากรัฐหรือหน่วยงานอื่น ๆ ในกรณีที่กำหนดโดยกฎหมาย (อายุที่แน่นอน ความทุพพลภาพ การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ระยะเวลาในการให้บริการ และพิเศษ... .. . พจนานุกรมกฎหมาย

- (บำนาญ) จำนวนเงินที่กำหนดที่จ่ายให้กับผู้รับเป็นประจำเมื่อถึงอายุที่กำหนดหรือเมื่อเลิกจ้าง โดยทั่วไปจะต้องชำระตั้งแต่เมื่อเหตุการณ์ใดเหตุการณ์หนึ่งเกิดขึ้นจนเสียชีวิต หญิงม่ายมี...... พจนานุกรมคำศัพท์ทางธุรกิจ

การเกษียณอายุ: การพักผ่อนบังคับคุณเมื่อสิ่งที่คุณทำได้คือทำงาน Georges Elgozy Retirement เป็นเพลงหงส์แห่งเงินเดือน Nikolai Filatov พนักงานคนใดเริ่มสูญเสียการควบคุมตัวเองเมื่อห้าปีก่อนจะถึงวัยเกษียณ ทำไมจึงเป็นเช่นนี้... ... สารานุกรมรวมของคำพังเพย

เงินบำนาญ, ตำแหน่ง, พจนานุกรมบทบัญญัติของคำพ้องความหมายของรัสเซีย เงินบำนาญ เงินบำนาญ (ล้าสมัย) พจนานุกรมคำพ้องความหมายของภาษารัสเซีย คู่มือการปฏิบัติ อ.: ภาษารัสเซีย. ซี. อี. อเล็กซานโดรวา 2554… พจนานุกรมคำพ้องความหมาย

เงินบำนาญ เงินบำนาญ ผู้หญิง (lat. การชำระเงินบำนาญ). หลักประกันทางการเงินที่มอบหมายให้กับบุคคลเมื่อถึงระยะเวลาการให้บริการที่กำหนดหรือเนื่องจากความพิการหรือวัยชรา (และในกรณีที่บุคคลที่เกี่ยวข้องเสียชีวิตต่อสมาชิกในครอบครัวของเขา).... ... พจนานุกรมอธิบายของ Ushakov

สารานุกรมโดยย่อของการดูแลทำความสะอาด- และ ฉ. เงินบำนาญ 1 พระคาร์ดินัลอัลบานีมอบเงินบำนาญให้เขา 500 หลุยส์ จนกว่าเงินบำนาญประจำปีที่สเปนจะมอบให้เขาจะถูกส่งไปให้เขา พ. 1719 2 357 เกือบจะเป็นไปตาม Nekrasov: เราเรียกสิ่งนี้ว่าเงินบำนาญ E. สถาปนิกแห่งวลี - พจนานุกรมประวัติศาสตร์ Gallicisms ของภาษารัสเซีย

หนังสือ

• เพนชั่น, อเล็กซานเดอร์ อิลยาเนน. Alexander Ilyanen เขียนหนังสือรัสเซียในอุดมคติ: นวนิยายไดอารี่ไร้กังวลและลึกซึ้งเช่นแม่น้ำโวลก้าหรือโอคา แต่กระแสสกปรกในชีวิตประจำวันไม่ไหลเข้ามา “บำเหน็จบำนาญ” เป็นนวนิยายจาก...

ปัจจุบัน สหพันธรัฐรัสเซียให้การสนับสนุนด้านวัตถุแก่พลเมืองของตนในรูปแบบต่างๆ ที่สำคัญที่สุดคือเงินคงค้างเงินบำนาญ จำนวนเงินบำนาญของรัฐขึ้นอยู่กับหลายปัจจัย

เรียนผู้อ่าน! บทความนี้พูดถึงวิธีทั่วไปในการแก้ไขปัญหาทางกฎหมาย แต่แต่ละกรณีเป็นรายบุคคล หากท่านต้องการทราบวิธีการ แก้ไขปัญหาของคุณได้อย่างตรงจุด- ติดต่อที่ปรึกษา:

แอปพลิเคชันและการโทรได้รับการยอมรับตลอด 24 ชั่วโมงทุกวันและ 7 วันต่อสัปดาห์.

มันเร็วและ ฟรี!

มันคืออะไร

ทุกวันนี้เมื่อถึงวัยที่กำหนดหรือเมื่อตรงตามเงื่อนไขอื่น ๆ (ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญ) รัฐเริ่มดำเนินการประเภทต่างๆ การชำระเงินเพิ่มเติม- คุณค่าขึ้นอยู่กับหลาย ๆ คน เงื่อนไขที่แตกต่างกันช่วงเวลาที่สะท้อนให้เห็นในกฎหมาย

ในขณะนี้ คำว่า "เงินบำนาญ" หมายถึงเงินคงค้างรายเดือนสำหรับพลเมืองที่ถูกลิดรอนโอกาสในการรับรายได้หรือมีความสามารถในการทำงานจำกัดด้วยเหตุผลบางประการ

สาเหตุของการกีดกันโอกาสในการทำงานอาจแตกต่างกันมาก:

• อายุ;
• ปัญหาสุขภาพ:
  • อันเป็นผลมาจากภัยพิบัติที่มนุษย์สร้างขึ้น
  • การมอบหมายกลุ่มคนพิการ
• การสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

มีมากมายเป็นส่วนใหญ่ ประเภทต่างๆเงินบำนาญ - ทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นกลุ่มแยกกันได้ ทุกสิ่งที่เกี่ยวข้องกับสิ่งเหล่านี้สะท้อนให้เห็นในรายละเอียดในกฎหมายที่บังคับใช้ทั่วทั้งอาณาเขต สหพันธรัฐรัสเซีย- นอกจากนี้ยังใช้กับเงื่อนไขการรับสินค้าด้วย

เงินบำนาญจะจ่ายอย่างน้อยเดือนละครั้ง สามารถรับเงินได้ทั้งจากกองทุนของรัฐและจากงบประมาณท้องถิ่น ในบางกรณี เงินบำนาญบางประเภทจะมีการจัดสรรเบี้ยเลี้ยงที่เหมาะสมและค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคต่างๆ

ขนาดของมันมักจะถูกควบคุมโดยกฎหมายท้องถิ่น กระบวนการลงทะเบียนเงินบำนาญประเภทต่าง ๆ นั้นเกือบจะเหมือนกัน ความแตกต่างอาจอยู่ในรายการเอกสารที่ให้ไว้เท่านั้น

ขนาดของค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้องจะถูกจัดทำดัชนีอย่างต่อเนื่อง เวลาในการปรับเงินบำนาญบางประเภทนั้นจำเป็นต้องขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญนั้น

โดยปกติการเพิ่มขึ้นจะไม่น้อยกว่าอัตราเงินเฟ้อบวก 2% การตัดสินใจเกี่ยวกับการปรับเปลี่ยนเงินบำนาญระดับรัฐบาลกลางนั้นกระทำโดย State Duma และรัฐสภา

ใครได้รับ

ปัจจุบันพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียได้รับเงินบำนาญจากรัฐ ในกรณีนี้ต้องเป็นไปตามเงื่อนไขบางประการ

พวกเขาเองขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญเป็นหลัก การจ่ายเงินผู้สูงอายุเหล่านี้กำหนดให้กับชายและหญิงเมื่อถึงวัยเกษียณ - 55 และ 60 ปีตามลำดับ

ในบางกรณี พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ไม่สามารถทำงานและไม่ใช่ผู้ใหญ่ก็สามารถรับเงินบำนาญได้เช่นกัน ตัวอย่างเช่น สิ่งนี้เกิดขึ้นในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

สิ่งนี้ใช้กับบุคลากรทางทหาร เช่นเดียวกับพลเมืองที่ให้บริการสาธารณะในรูปแบบอื่น ชาวต่างชาติสามารถรับเงินบำนาญชราภาพในสหพันธรัฐรัสเซียได้เช่นกัน แต่สำหรับสิ่งนี้พวกเขาจำเป็นต้องให้การสนับสนุนอย่างเหมาะสม กองทุนบำเหน็จบำนาญรฟ.

ปัจจุบันสามารถรับเงินบำนาญของรัฐได้จากสถาบันต่างๆ ทุกอย่างขึ้นอยู่กับประเภทของมันตลอดจนประเภทของการบริการสาธารณะ บุคลากรทางทหารสามารถรับได้ผ่านทางกองบังคับการทหาร

ผ่านกองทุนบำเหน็จบำนาญ - พลเมืองอื่น ๆ ของสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้บุคลากรทางทหารอาชีพที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญของรัฐสามารถสมัครเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียได้เช่นกัน เลื่อน เอกสารที่จำเป็นจะแตกต่างกันเล็กน้อย

เงื่อนไขการแต่งตั้ง

เงื่อนไขในการให้เงินบำนาญประเภทที่เป็นปัญหาจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับประเภทของบริการสาธารณะ

พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นกลุ่มดังต่อไปนี้:

• สำหรับพนักงานของรัฐบาลกลาง
• สำหรับผู้ที่เข้ารับราชการทหาร (ไม่เร่งด่วน)
• สำหรับนักบินอวกาศ
• สำหรับบุคลากรทดสอบการบิน

ตั้งอยู่บน บริการของรัฐบาลกลางพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียมีสิทธิได้รับเงินบำนาญของรัฐในกรณีต่อไปนี้:

• มีประสบการณ์การบริการอย่างน้อย 15 ปี
• บรรจุตำแหน่งในบริการของรัฐบาลกลางของรัฐเป็นเวลาอย่างน้อย 12 เดือน

ประเด็นนี้กล่าวถึงโดยละเอียดในมาตรา 39 ของกฎหมายของรัฐบาลกลาง "ว่าด้วยข้าราชการพลเรือนแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย" ลงวันที่ 27 กรกฎาคม 2547

สถานการณ์คล้ายกันเมื่อมอบหมายเงินบำนาญให้กับบุคลากรทางทหารที่รับราชการในกองทัพของสหพันธรัฐรัสเซีย เงินบำนาญประเภทนี้ถูกกำหนดตามระยะเวลาการทำงาน นอกจากนี้จำนวน "ระยะเวลาในการให้บริการ" ที่แตกต่างกันสำหรับชายและหญิง

ในกรณีแรกควรเป็น 25 ปี ปีที่สอง – 20 ปี ประเด็นนี้ครอบคลุมอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลาง

ประเด็นข้างต้นไม่ส่งผลกระทบต่อบุคคลที่เข้ารับการเกณฑ์ทหารแต่อย่างใด เงื่อนไขพิเศษที่สุดในการรับเงินบำนาญของรัฐนั้นมีให้สำหรับนักบินอวกาศ

เป็นไปได้ในกรณีต่อไปนี้:

• มีประสบการณ์มายาวนาน (20/25 ปีสำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย) - ในกรณีนี้ ต้องใช้เวลา 7.5/10 ปีในการปฏิบัติหน้าที่ในบุคลากรทดสอบการบิน
• หากงานถูกทิ้งเนื่องจากเหตุผลด้านสุขภาพ - มีประสบการณ์อย่างน้อย 20/15 ปีสำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย (ต้องมีประสบการณ์อย่างน้อย 7.5/10 ปีในหน่วยการบิน)
• มีการรักษาตำแหน่งที่แสดงถึงการรับเงินบำนาญที่เหมาะสมตามระยะเวลาการทำงาน:
  • ผู้สอน;
  • ทดสอบนักบินอวกาศ
  • นักวิจัยอวกาศและอื่น ๆ

สิทธิในการรับเงินบำนาญของรัฐสำหรับบุคลากรทดสอบการบินเกิดขึ้นในกรณีต่อไปนี้:

• มีการจ้างงานในการทดสอบการบินเกี่ยวกับอุปกรณ์ทดลอง - การบิน ร่มชูชีพ การบินและอื่น ๆ
• มีอายุงานอย่างน้อย 20 และ 15 ปีสำหรับผู้ชาย/ผู้หญิง (60% ของเวลานี้ควรใช้ในตำแหน่งที่แสดงถึงการชำระเงินตามระยะเวลาการทำงาน)
• หากถูกออกจากงานเนื่องจากสุขภาพย่ำแย่ จะต้องรับราชการ 15/20 ปี สำหรับผู้หญิง/ผู้ชาย

ประเด็นทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับการกำหนดเงินบำนาญในกรณีใดกรณีหนึ่งจะสะท้อนให้เห็นในรายละเอียดมากที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้ในกฎระเบียบที่เกี่ยวข้อง นอกจากนี้ กฎหมายที่พัฒนาขึ้นสำหรับพลเมืองธรรมดาของสหพันธรัฐรัสเซียยังใช้กับข้าราชการด้วย

มีกี่ประเภท

รายการประเภทเงินบำนาญของรัฐทั้งหมดที่พนักงานสามารถรับได้นั้นสะท้อนให้เห็นในกฎหมายและบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย ในกรณีส่วนใหญ่ สถาบันแห่งนี้เป็นผู้ทำรายการคงค้าง

มีเงินบำนาญประเภทต่อไปนี้:

• ตามระยะเวลาการให้บริการ
• สำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;
• ประเภทสังคม
• อายุมาก;
• เกี่ยวกับความพิการ

ขนาดของแต่ละอันแตกต่างจากที่อื่น และมีคุณสมบัติเฉพาะของขั้นตอนการรับสินค้า การชำระเงินตามระยะเวลาการให้บริการเป็นไปตามเงื่อนไขมาตรฐาน

จำเป็นต้องมีประสบการณ์ในปริมาณที่เหมาะสม การชำระเงินประเภทแยกต่างหากจะเกิดขึ้นเนื่องจากการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว

พลเมืองต่อไปนี้สามารถรับเงินบำนาญดังกล่าวได้:

• เด็ก;
• แม่ม่าย;
• พลเมืองที่ต้องพึ่งพาอื่น ๆ

การจ่ายเงินประเภทนี้จะได้รับมอบหมายหากเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่โดยตรง ข้าราชการไร้ความสามารถโดยสิ้นเชิง

หรือเสียชีวิตเนื่องจากได้รับบาดเจ็บโดยตรงระหว่างรับราชการ จะต้องส่งชุดเอกสารที่เหมาะสม

เงินบำนาญของรัฐทางสังคมถูกกำหนดให้กับพลเมืองประเภทต่อไปนี้:

• คนพิการทุกกลุ่ม (I, II, III);
• คนพิการตั้งแต่เด็ก
• เด็กพิการ

นอกจากนี้ ในบางกรณี ประเภทของเงินบำนาญที่เป็นปัญหายังรวมถึงด้วย การชำระเงินของรัฐบาลเนื่องจากสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ข้อกำหนดนี้ใช้กับเด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี รวมถึงนักศึกษาเต็มเวลาด้วย เงินบำนาญของรัฐยังหมายถึงเงินบำนาญวัยชราด้วย

ขึ้นอยู่กับการมีหรือไม่มีประสบการณ์การทำงานใดๆ นี่คือคุณสมบัติหลักอย่างแม่นยำ

มันใช้กับบุคคลดังต่อไปนี้:

รายการเงินบำนาญของรัฐประเภทต่าง ๆ ค่อนข้างกว้างขวางและมีความแตกต่างหลากหลายจำนวนมาก ประการแรกเกี่ยวข้องกับความเป็นไปได้ในการมอบหมายเงินบำนาญประเภทนี้

การพิจารณาว่าพลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญบางประเภทหรือไม่นั้นค่อนข้างง่าย คุณเพียงแค่ต้องติดต่อสาขากองทุนบำเหน็จบำนาญ ณ สถานที่พำนักถาวรของคุณ พนักงานของสถาบันนี้จะต้องตอบคำถามทุกข้อที่น่าสนใจให้กับผู้รับบำนาญในอนาคต

แตกต่างจากเงินบำนาญแรงงานอย่างไร?

เงินบำนาญของรัฐแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญจากเงินบำนาญแรงงานตามปกติ ความแตกต่างที่สำคัญที่สุดมีดังนี้:

• รายการเอกสารจำเป็นต้องมีการยืนยันสิทธิ์ในการได้รับเงินบำนาญ (ใบรับรองใบรับรอง ฯลฯ )
• จำนวนเงินบำนาญ - บางครั้งการชำระเงินรายเดือนจะสูงกว่าเงินบำนาญปกติที่จ่ายตามระยะเวลาการทำงานหลายเท่า
• กฎหมายประเภทใดที่ได้รับการควบคุม - มีการดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบจำนวนมากพอสมควรซึ่งมีความเชี่ยวชาญเฉพาะทางสูง
• การมีค่าเผื่อทุกประเภท - บางส่วนจะได้รับมอบหมายเฉพาะเมื่อตรงตามเงื่อนไขบังคับบางประการเท่านั้น
• กำหนดเวลาการนัดหมายและขั้นตอนการสมัคร
• คุณสามารถเลือกสำรองเงินบำนาญได้ด้วยตัวเอง

ที่สุด ความแตกต่างที่สำคัญการรับเงินบำนาญแบบรัฐสามารถลงทะเบียนเงินบำนาญหลายรายการพร้อมกันได้

ปัญหาการรับการชำระเงินสองครั้งพร้อมกันนั้นมีรายละเอียดเพียงพอในกฎหมายปัจจุบัน มีความคล้ายคลึงกันหลายประการระหว่างเงินบำนาญแรงงานปกติและเงินบำนาญของรัฐ

จำนวนเงินบำนาญของรัฐ

ปัจจุบันขนาดของเงินบำนาญของรัฐขึ้นอยู่กับปัจจัยหลายประการ สามารถตรวจสอบมูลค่าที่แน่นอนได้โดยติดต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญหรือใช้เครื่องคิดเลขพิเศษบนเว็บไซต์อย่างเป็นทางการของสถาบันนี้ ตั้งแต่วันที่ 04/01/58 จำนวนเงินบำนาญของรัฐเกือบทั้งหมดเพิ่มขึ้น 10.3%

สำหรับพลเมืองต่อไปนี้ จำนวนเงินบำนาญประเภทนี้คือ 9,227 รูเบิล:

• ผู้ที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว;
• เงินบำนาญครั้งที่สองสำหรับนักรบ
• อาศัยอยู่ในอาณาเขตของวิชาที่มีสถานะทางเศรษฐกิจและสังคมพิเศษ

ปัจจัยที่สำคัญที่สุดที่มีอิทธิพลต่อขนาดของเงินบำนาญประเภทนี้มากที่สุดมีดังต่อไปนี้:

• กลุ่มผู้พิการ
• จำนวนผู้อยู่ในอุปการะ;
• การปรากฏตัวของเด็ก

สำหรับกลุ่มผู้รับบำนาญที่ได้รับสิทธิพิเศษดังต่อไปนี้ จะมีการกำหนดจำนวนเงินบำนาญดังต่อไปนี้:

จำนวนเงินบำนาญสำหรับคนพิการที่ได้รับกลุ่มอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บทางทหาร:

ในปีที่ผ่านมาเศรษฐกิจของประเทศประสบปัญหาค่อนข้างรุนแรง ด้วยเหตุนี้ขนาดของการจัดทำดัชนีล่าสุดจึงมีเพียง 5.5% เท่านั้น แต่ในอนาคตรัฐบาลมีแผนจะดำเนินการปรับปรุงในระดับเดียวกัน

เงินบำนาญที่ใหญ่ที่สุดในปัจจุบันได้รับจากพลเมืองที่เป็นนักบินอวกาศ:

หากพวกเขามีระยะเวลาการทำงานที่เหมาะสม นักบินอวกาศจะได้รับเงินบำนาญเป็นจำนวน 55% ของเงินเดือนเนื่องจากตำแหน่งในตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง

ในขณะเดียวกันก็มีรายการค่าเผื่อต่าง ๆ ที่ค่อนข้างกว้างขวาง คุณจะต้องเตรียมเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อรับเอกสารเหล่านั้น

รายการทั้งหมดของพวกเขาสะท้อนให้เห็นในกฎหมายที่บังคับใช้ในสหพันธรัฐรัสเซีย นอกจากนี้ยังสามารถรับได้จากพนักงานกองทุนบำเหน็จบำนาญ

ถึงผู้ชำระบัญชีโรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

ในขณะนี้ พลเมืองที่ได้รับสิทธิพิเศษจะได้รับเงินบำนาญของรัฐที่เกี่ยวข้องกับการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากอุบัติเหตุที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล

ปัญหาการรับการชำระเงินประเภทนี้ได้รับการควบคุมโดยเอกสารกำกับดูแลต่อไปนี้:

• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 28 ธันวาคม 2556;
• กฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 15 ธันวาคม 2544;
• กฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 15 พฤษภาคม 2534

นอกจากนี้ในบางกรณียังสามารถรับเงินบำนาญสองรายการพร้อมกันได้ ภายใต้สถานการณ์บางอย่าง กฎหมายให้สิทธิแก่ “เหยื่อเชอร์โนบิล” ในการเลือกเงินบำนาญคนใดคนหนึ่ง

กระบวนการลงทะเบียนและมอบหมายเงินบำนาญของรัฐให้กับผู้ชำระบัญชีเชอร์โนบิลไม่มีคุณสมบัติพิเศษใด ๆ ข้อแตกต่างเพียงอย่างเดียวคือรายการเอกสารที่จำเป็น ในกรณีนี้ เงินบำนาญจะกำหนดตั้งแต่วันที่ 1 ของเดือนถัดจากระยะเวลาการสมัคร

เงินบำนาญ - จุดสำคัญเกี่ยวกับการสนับสนุนผู้สูงอายุ พูดตามตรงมีสิ่งที่น่าสนใจมากมายและ สถานการณ์ที่ยากลำบากที่พลเมืองทุกคนควรรู้ ท้ายที่สุดแล้วในกรณีนี้มันจะเป็นไปได้ อีกครั้งหนึ่งเล่นอย่างปลอดภัยและใช้ชีวิตที่ดีสำหรับตัวคุณเองในวัยชรา บทบัญญัติเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียคืออะไร? ลองหาความแตกต่างทั้งหมดที่อาจรออยู่สำหรับผู้เกษียณอายุในอนาคต

ใครเป็นผู้รับผิดชอบ

ตามกฎแล้วไม่มีปัญหาว่าจะไปที่ไหน บางทีนี่อาจเป็นหนึ่งในไม่กี่จุดที่ยังไม่มีการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญใดๆ ในช่วงไม่กี่ปีที่ผ่านมา การจัดหาเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียในปัจจุบันทำให้เกิดปัญหามากมาย แต่ทำไม? ทุกอย่างเริ่มต้นด้วยการที่ผู้สูงอายุยื่นคำร้องขอการสนับสนุนจากรัฐ

เอกสารสำหรับเงินบำนาญ

ในการแก้ปัญหา "เฉียบพลัน" ประการแรกก็เพียงพอแล้วที่จะทราบอย่างชัดเจนว่าต้องปฏิบัติตามเงื่อนไขใดและต้องแสดงเอกสารใดบ้างเพื่อมอบหมายเงินบำนาญ เงินบำนาญในกรณีนี้จะไม่ทำให้คุณเกิดปัญหามากมาย แน่นอนว่ามีหลายสถานการณ์และแต่ละสถานการณ์ก็มีเอกสารพิเศษของตนเองเพื่อนำเสนอต่อกองทุนบำเหน็จบำนาญ อย่างไรก็ตาม มีรายการที่ยอมรับกันโดยทั่วไปว่าทุกคนต้องการอยู่เสมอ นี้:

• หนังสือเดินทาง;
• 4 รูปถ่าย 3 x 4 ซม.
• สนิลส์;
• การขอเงินบำนาญ;
• เอกสารยืนยันประสบการณ์และรายได้ของคุณ
• หมายเลขบัญชีธนาคารสำหรับการจ่ายเงินบำนาญ

นอกจากนี้ บางครั้งคุณต้องนำเสนอ:

• สูติบัตรของเด็ก
• เอกสารเกี่ยวกับ สถานะทางสังคม(การยืนยันความพิการ);
• "ทหาร";
• “เอกสาร” ระบุว่าอยู่ในสภาพภูมิอากาศพิเศษ

โดยพื้นฐานแล้วนั่นคือทั้งหมดที่ ไม่มีอะไรต้องการจากคุณอีกแล้ว อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องใช้บัตรประจำตัวทหารเมื่อมีการกำหนดเงินบำนาญให้กับบุคคลที่รับราชการเท่านั้น มีการคิดค้นระบบการชำระเงินส่วนบุคคลสำหรับพวกเขา อีกประเด็นหนึ่งคือคุณต้องมีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนด สำหรับผู้หญิงนี่คืออายุ 55 ปีและสำหรับผู้ชาย - 60 หลังจากนี้คุณก็สามารถนับวันเกษียณได้ แน่นอนถ้าคุณไม่พิการตั้งแต่แรกเกิด นอกจากนี้คุณต้องมีประสบการณ์การทำงาน เพิ่มเติมเกี่ยวกับเรื่องนี้ในภายหลัง

ประเภทของเงินบำนาญ

เดินหน้าต่อไป อย่าลืมว่าบทบัญญัติเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียแบ่งออกเป็นหลายประเภท และประชาชนมีสิทธิเลือกว่าตนจะได้รับการสนับสนุนประเภทใด ไม่เสมอไปแต่บ่อยมาก สิ่งที่อาจเป็นได้ การจ่ายเงินบำนาญ?

สังคมคือการสนับสนุนจากรัฐที่มอบให้กับพลเมืองทุกคน ขนาดของมันแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับตำแหน่งของบุคคลในสังคม บ่อยครั้งที่มีการจ่ายเงินเพื่อความปลอดภัยให้กับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานเช่นเดียวกับผู้พิการ จำนวนเงินที่จ่ายมีน้อยซึ่งไม่ได้รับประกันมาตรฐานการครองชีพที่เหมาะสมสำหรับประชากรอย่างเต็มที่

ถัดมาเป็นเงินบำนาญวัยชรา บางทีนี่อาจเป็นกรณีที่น่าสนใจกว่านี้ บางครั้งเรียกว่ารัฐ เพื่อให้สามารถรับเงินดังกล่าวได้ (จะช่วยให้ผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน "อยู่รอด" ในรัสเซีย) คุณต้องมีอายุครบเกษียณและมีประสบการณ์การทำงานมาเป็นระยะเวลาหนึ่งด้วย ปัจจุบันก็ 5 ปีแล้ว ระบบบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียคำนึงถึงกิจกรรมของผู้ประกอบการด้วย หากพลเมืองไม่ได้ทำงาน "เพื่อลุง" แต่เมื่อลงทะเบียนอย่างเป็นทางการในฐานะผู้ประกอบการรายบุคคลและ "นั่ง" เช่นนั้นเป็นเวลา 5 ปีก็จะถูกนับ ประสบการณ์การทำงานรวมถึงการดูแลเด็กเล็กและผู้สูงอายุ (ต้องจัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องที่กองทุนบำเหน็จบำนาญ)

บทบัญญัติสุดท้ายและที่พบบ่อยที่สุดคือเงินบำนาญแรงงาน พวกเขาเป็นคนที่ประชาชนสนใจมากที่สุด ทำไม ท้ายที่สุดแล้วการชำระเงินดังกล่าวขึ้นอยู่กับพลเมืองแต่ละคนโดยรวมโดยตรง ยิ่งคุณทำงานและมีรายได้มากเท่าไร เงินบำนาญของคุณก็จะยิ่งสูงขึ้นในอนาคต แต่มีระบบการคำนวณที่ค่อนข้างยากที่นี่ซึ่งมีการเปลี่ยนแปลงอยู่ตลอดเวลา

นอกจากนี้ยังมีเงินบำนาญทหาร บทบัญญัติเงินบำนาญดังกล่าวในสหพันธรัฐรัสเซียมีให้เฉพาะผู้ที่รับราชการเท่านั้น และไม่ใช่ในกองทัพ แต่โดยหลักการแล้ว อย่างน้อยก็ 20 ปีเลยทีเดียว นี่คือการคำนวณ การสนับสนุนจากรัฐบาลในขณะนี้ตามหลักการที่ค่อนข้างน่าสนใจ มันง่ายมากที่จะเข้าใจ

คนพิการได้รับเงินเท่าไร?

ตอนนี้เรามาดูกันว่าพลเมืองแต่ละคนสามารถเรียกร้องการชำระเงินแบบใดได้บ้าง ตัวอย่างเช่น เงินบำนาญสำหรับคนพิการก็เป็นทางเลือกที่ดี ตามที่กล่าวไปแล้วทุกอย่างค่อนข้างง่าย มีการชำระเงินคงที่และระบบการชำระเงินขนาดเล็ก มักใช้ก่อนวัยเกษียณ

เป็นที่น่าสังเกตว่าการจัดสรรเงินบำนาญสำหรับคนพิการนั้นแตกต่างกันไปตามแต่ละกลุ่ม การชำระเงินที่ใหญ่ที่สุดคือ 1 และน้อยที่สุด - 3 นอกจากนี้ยังคำนึงถึงการมีอยู่ของผู้อยู่ในความอุปการะของคนพิการด้วย และในบางกรณีคือช่วงก่อนเกษียณอายุ ไม่มีอะไรยากเป็นพิเศษที่นี่ คนพิการยุคใหม่สามารถเรียกร้องอะไรในรัสเซียได้บ้าง? นี้:

• เด็กพิการตั้งแต่แรกเกิด - 60% ค่าแรงขั้นต่ำแรงงาน;
• ผลประโยชน์ทางสังคมสำหรับเด็กพิการตั้งแต่แรกเกิด - 11,445 รูเบิล และ 68 โกเปค
• คนพิการกลุ่ม 1 คนพิการกลุ่ม II ตั้งแต่วัยเด็ก - 9538 รูเบิล 20 โกเปค
• คนพิการกลุ่ม II - 4,769 รูเบิล 9 โกเปค
• กลุ่มผู้พิการ III - 4,053 รูเบิล 75 kopecks

เงินบำนาญสำหรับเด็กพิการอาจแตกต่างกันไป ทั้งใหญ่และไม่ใหญ่มาก ไม่ว่าในกรณีใด เงินบำนาญประกันสังคมสำหรับพลเมืองดังกล่าวจะเกิดขึ้นในรัสเซีย ไม่ใหญ่เท่าที่ฉันต้องการ แต่ก็ดีกว่าไม่มีอะไรเลย

ผู้รับบำนาญพิการ

แต่ไม่จำเป็นต้องลืมคนพิการธรรมดา (ผู้สูงอายุ) พวกเขายังได้รับสิทธิ ผลประโยชน์ทางสังคม- และบอกตามตรงว่าสถานการณ์ที่นี่น่าสนใจมากกว่ากรณีก่อนมาก ดังที่ได้กล่าวไปแล้วได้มีการเสนอระบบการคำนวณเงินสมทบจากรัฐตลอดจนการชำระเงินคงที่ เริ่มจากตัวเลือกที่สองกันก่อน ท้ายที่สุดแล้ว บทบัญญัติเงินบำนาญในกรณีนี้ได้รับการแก้ไขแล้ว แน่นอนว่าต้องคำนึงถึงคุณสมบัติบางอย่าง เช่น การมีอยู่ของผู้อยู่ในความอุปการะ และกลุ่มผู้ทุพพลภาพของพลเมือง เราได้ภาพอะไร? คนพิการกลุ่มที่ 1 สามารถวางใจได้ใน:

• โดยไม่ต้องอยู่ในความอุปการะ - 7820 rubles 70 kopecks;
• ขึ้นอยู่กับ - 9124 rubles และ 14 kopecks;
• ผู้อยู่ในอุปการะ 2 คน - 10,427 รูเบิล 61 โกเปค;
• จาก 3 คน - 11,731 รูเบิล 4 โกเปค

ตอนนี้ผู้รับบำนาญของกลุ่มทุพพลภาพกลุ่มที่ 2 สามารถพึ่งพาอะไรได้บ้าง? การคำนวณคงที่ทั้งหมดทำตามหลักการที่คล้ายกัน นั่นคือคำนึงถึงผู้อยู่ในความอุปการะด้วย ปรากฎว่า:

• ไม่มีผู้อยู่ในความอุปการะ - 3910 รูเบิล 34 โกเปค;
• 1 คนใน "การดูแล" - 5,213 รูเบิล 80 kopecks;
• 2 ใน "การดูแล" - 6517 รูเบิล 25 kopecks;
• มากกว่า - 7820 รูเบิล 70 โกเปค

กลุ่มผู้ทุพพลภาพกลุ่มที่ 3 ดังที่ได้กล่าวไปแล้วคือกลุ่มที่ได้รับค่าจ้างต่ำที่สุด และที่นี่ เงินบำนาญเป็นเพียงการสนับสนุนเล็กน้อยเท่านั้น นี่ถูกต้องในระดับหนึ่ง ท้ายที่สุดแล้ว ในกลุ่มผู้พิการนี้ บุคคลยังคงสามารถทำงานได้และทำงานเพื่อสวัสดิการด้านแรงงานได้ในอนาคต หากไม่มีการชำระเงินดังกล่าวในขณะนี้ ปรากฎว่า:

• คนโสด - 1955 รูเบิล 17 โกเปค;
• 1 วอร์ด - 3258 รูเบิล 63 โกเปค;
• ผู้อยู่ในอุปการะ 2 คน - 4562 รูเบิล 7 โกเปค;
• 3 ขึ้นไป - 5865 รูเบิล 53 โกเปค

ทฤษฎีการคำนวณสำหรับคนพิการ

อย่าลืมว่าพลเมืองทุกคนมีทางเลือกในการจัดหาเงินบำนาญ จริงอยู่ หากต้องการเปลี่ยนแปลงคุณจะต้องเขียนใบสมัครมาตรฐานไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญทุกครั้ง ได้มีการกล่าวไปแล้วว่าบางครั้งมีการใช้รูปแบบพิเศษสำหรับการคำนวณเงินบำนาญสำหรับคนพิการ ใช้ได้จนถึงวัยเกษียณ อันไหนกันแน่? ลองคิดดูสิ สูตรการคำนวณการชำระเงินจากรัฐจะเป็น C = K / ((M*ST) + BV) โดยที่:

• C - เงินบำนาญ;
• K - ทุนบำนาญ;
• M - เดือนก่อนวัยเกษียณ
• ST - ระยะเวลาการให้บริการหารด้วย 180;
• BV - มูลค่าพื้นฐาน (กำหนดเป็นรายปีโดยรัฐ)

ปรากฎว่าคนพิการสามารถเพิ่มเงินบำนาญได้ด้วยการทำงาน และดังที่แสดงให้เห็นในทางปฏิบัติ ในปริมาณที่ "เหมาะสม" พอสมควร นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณจะต้องทำงานอย่างไม่เหน็ดเหนื่อย แต่ไม่จำเป็นต้องปฏิเสธการจ้างงานทันทีหากมีโอกาสดังกล่าว จริงอยู่ไม่ใช่ทุกอย่างจะง่ายอย่างที่คิด ท้ายที่สุดแล้วปัญหาและคำถามใหญ่เกิดขึ้นเมื่อมีการจัดสรรเงินบำนาญให้กับประชาชนทั่วไป เช่น มีประสบการณ์การทำงาน.

ทหาร

แต่ก่อนอื่นอีก แผนภาพขนาดเล็กการคำนวณการชำระเงิน นี่คือเงินบำนาญทหาร โชคดีที่คุณไม่จำเป็นต้องคิดหนักเกินไปที่นี่ สิ่งที่คุณต้องการคืออายุงานอย่างน้อย 20 ปี จากนั้นคุณจะได้รับขั้นต่ำ เงินบำนาญทหาร- ยิ่งคุณให้บริการมากเท่าไร การชำระเงินของคุณก็จะยิ่งมากขึ้นเท่านั้น ทำไม

ประเด็นก็คือเงินบำนาญในกรณีนี้คำนวณตามโครงการต่อไปนี้: ในช่วง 20 ปีแรกของการทำงานคุณจะได้รับ 50% ของเงินเดือนและในปีต่อ ๆ ไปจะเพิ่มโบนัส 3% มีข้อจำกัดบางประการที่นี่ เช่น จำนวนดอกเบี้ยเบี้ยเลี้ยงทั้งหมดต้องไม่เกิน 85% ปรากฎว่าหากคุณ "รับใช้" มาประมาณ 49 ปี คุณจะได้รับเงินบำนาญสูงสุด - 85% ของการชำระเงินเพิ่มเติมตามระยะเวลาการทำงาน + 50% ของเงินเดือนของคุณ ทุกอย่างเป็นเรื่องง่ายและเรียบง่าย

คนทำงานหนัก

เดินหน้าต่อไป ตอนนี้ถึงเวลาที่ต้องรับเงินบำนาญแรงงานแล้ว น่าเสียดายที่สถานการณ์ที่นี่คลุมเครือมาก อันที่จริงเมื่อเร็ว ๆ นี้บทบัญญัติเงินบำนาญมีการเปลี่ยนแปลงอย่างสม่ำเสมอ และนี่เป็นเพียงจุดเริ่มต้น ตัวอย่างเช่น ขณะนี้ในสหพันธรัฐรัสเซียมีการใช้ระบบการชำระเงินใหม่ ที่เรียกว่าบัลยา.

มันขึ้นอยู่กับอะไร? ผู้พิทักษ์แรงงานของคุณอนุญาตให้คุณรับคะแนนจำนวนหนึ่ง ควรได้รับข้อมูลที่ถูกต้องทุกปี จากนั้นผลรวมของ "คะแนน" ที่ได้รับจะถูกคูณด้วยค่าสัมประสิทธิ์คะแนน รัฐบาลยังกำหนดตัวเลขคงที่ทุกปี และเป็นผลให้คุณได้รับเงินบำนาญของคุณ

ในขณะนี้ คุณต้องมีประสบการณ์ 7 ปีและมีคะแนนอย่างน้อย 9 คะแนนสำหรับการคำนวณดังกล่าว ในปี 2559 คะแนนสูงสุดที่คุณจะได้รับคือประมาณ 7.83 คะแนน โปรดทราบว่าทุกๆ ปี "เกณฑ์" สำหรับคะแนนและประสบการณ์ที่ต้องการจะเพิ่มขึ้น ดังนั้นจึงควรค่าแก่การดูแลประสบการณ์ของคุณ

ความแก่ไม่ใช่ความสุข

การจัดหาเงินบำนาญในสหพันธรัฐรัสเซียเป็นปัญหาใหญ่สำหรับสังคมยุคใหม่ เอาล่ะ เราได้จัดการเรื่องเงินบำนาญแล้ว แต่ก็มีสิ่งที่เรียกว่าการจ่ายเงินวัยชราเช่นกัน พลเมืองใดก็ตามที่ถึงวัยเกษียณ (55 ปีสำหรับผู้หญิงและ 60 ปีสำหรับผู้ชาย) และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปีสามารถสมัครได้ รวมถึงประสบการณ์การเป็นผู้ประกอบการ การดูแลเด็กเล็กอายุต่ำกว่า 3 ปี และผู้สูงอายุที่มีอายุมากกว่า 80 ปี งานประจำก็นับเช่นกัน

โครงการที่นี่ค่อนข้างน่าสนใจสำหรับการคำนวณเช่นกัน มันถูก "คิดค้น" ในปี 2558 และแน่นอนว่าความอาวุโสก็มีบทบาทอย่างมากเช่นกัน เงินบำนาญวัยชราส่วนหนึ่งจะคำนวณโดยใช้สูตร: SP = FP x IC + (KOP x IC) x SPK โดยที่:

• SCH - ส่วนหนึ่งของเงินบำนาญ (ประกันภัย)
• IR - ค่าสัมประสิทธิ์ส่วนบุคคล (เบี้ยประกัน/เงินสมทบทั้งหมดจากเงินเดือนสูงสุดและทั้งหมดนี้คูณด้วย 10)
• FP - การชำระเงินคงที่
• KOP - ค่าสัมประสิทธิ์การเลื่อนเงินบำนาญ;
• SPK - ค่าสัมประสิทธิ์เงินบำนาญ

นอกจากนี้ยังมี ส่วนที่สะสมการจ่ายเงินบำนาญ คำนวณได้ง่ายกว่า หากต้องการทราบว่าคุณควรได้รับ “เงินออม” เท่าใดตามอายุ คุณจะต้องหารเงินทั้งหมดจากเบี้ยประกันด้วยจำนวนเดือนที่จะจ่ายบำนาญ ตอนนี้เป็น 228 แต่คุณสามารถลดได้โดยทำงานต่อไป ปรากฎว่านี่คือวิธีที่คุณสามารถเพิ่มค่าตอบแทนจากรัฐในวัยชราได้

สรุป.

โดยหลักการแล้วนี่คือทั้งหมดที่สามารถพูดได้เกี่ยวกับระบบบำนาญในรัสเซีย อย่างที่คุณเห็น มีประเด็นต่างๆ มากมายที่จะต้องนำมาพิจารณา และระบบการชำระเงินที่ทันสมัยมีการเปลี่ยนแปลงทุกปี และคุณไม่สามารถพูดได้อย่างชัดเจนว่าต้องเตรียมตัวอะไรอย่างแน่นอน

สิ่งที่น่าตกใจที่สุดคือการขาดสิ่งที่เรียกว่าการจัดทำดัชนีเงินบำนาญสำหรับผู้รับบำนาญที่ทำงาน ก่อนหน้านี้มีการจ่ายเงินเพิ่มขึ้นให้กับทุกคน ไม่ว่าบุคคลนั้นมีงานทำหรือไม่ก็ตาม แต่เนื่องจากวิกฤต เราจึงต้องยกเลิกกฎนี้ เพื่อให้สามารถจัดหาเงินให้กับผู้ที่ไม่มีงานทำได้เลย จนถึงขณะนี้ ยังไม่มีการพูดคุยถึงการกลับมาจัดทำดัชนีการสนับสนุนเงินบำนาญจากรัฐสำหรับพนักงานเกษียณอายุอีกครั้ง

นอกจากนี้การเปลี่ยนแปลงระบบการคำนวณการชำระเงินโดยสิ้นเชิงเป็นอีกประเด็นหนึ่งที่ทำให้เกิดความขุ่นเคืองในหมู่ประชากรส่วนใหญ่ ก่อนหน้านี้ไม่มี "คะแนน" เงินบำนาญทั้งหมดคำนวณโดยตรงตามระยะเวลาการทำงาน และตอนนี้มี “แว่นตา” บางส่วนปรากฏขึ้นพร้อมกับระบบใหม่ และที่น่าแปลกก็คือระบบนี้เองที่ลดการจ่ายเงินบำนาญลงบ้าง อธิบายไม่ได้ แต่เป็นเรื่องจริง

ไม่ว่าในกรณีใดมันก็คุ้มค่าที่จะได้ข้อสรุปของคุณเองจากทั้งหมดนี้ เช่น จำเป็นต้องทำงานให้นานที่สุดและได้รับเงินเดือนที่สูงขึ้น และไม่จำเป็นต้องพึ่งพารัฐอย่างสมบูรณ์ เป็นการดีกว่าที่จะหาเงินออมไว้ใช้เองยามชรา เพื่อว่าในสถานการณ์ที่ไม่คาดฝัน คุณจะไม่เหลืออะไรเลย ขอแนะนำให้หลีกเลี่ยงเงินเดือน "สีเทา" หรือ "ดำ" รวมถึงงานที่ไม่เป็นทางการ ท้ายที่สุดแล้ว ในกรณีนี้ คุณจะไม่ได้รับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญตามปกติ

เงินบำนาญคือการจ่ายเงินสดที่รับประกันเป็นประจำซึ่งจัดตั้งขึ้นเพื่อวัตถุประสงค์ในการให้การสนับสนุนด้านวัสดุสำหรับพลเมืองในวัยชรา ผู้ทุพพลภาพ การทำงานที่ยาวนาน และสมาชิกในครอบครัวในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวซึ่งทำจากแหล่งทางสังคมที่มีจุดประสงค์เพื่อวัตถุประสงค์เหล่านี้

ตั้งแต่เดือนมกราคม พ.ศ. 2534 ทรัพยากรทางการเงินสำหรับการจัดหาเงินบำนาญได้ถูกถอนออกจากงบประมาณของรัฐและงานรวบรวมการบัญชีและการแจกจ่ายตามเป้าหมายได้รับความไว้วางใจให้กับสถาบันการเงินอิสระ - กองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย อัตราภาษีสำหรับเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับพลเมืองและนายจ้างกำหนดขึ้นตามกฎหมายของรัฐบาลกลาง

กฎหมายของรัฐบาลกลางเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน 2533 "เกี่ยวกับเงินบำนาญของรัฐของ RSFSR" ได้จัดตั้งบำนาญแรงงานและสังคม เงินบำนาญแรงงาน ขึ้นอยู่กับเหตุการณ์เฉพาะที่เกิดขึ้นเมื่อมีการจัดเตรียมเงินบำนาญให้ รวมถึงเงินบำนาญวัยชราด้วย เกี่ยวกับความพิการ; ในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว; เพื่อการบริการที่ยาวนาน

โดย กฎทั่วไปหากพลเมืองมีสิทธิที่จะพร้อมกัน ประเภทต่างๆเงินบำนาญ เขาได้รับมอบหมายและจ่ายหนึ่งในนั้นตามที่เขาเลือก ในเวลาเดียวกัน กฎหมายกำหนดไว้สำหรับกรณีที่พลเมืองมีสิทธิได้รับเงินบำนาญสองครั้งในเวลาเดียวกัน

ให้สิทธิ์รับเงินบำนาญสองรายการ:

ก) พลเมืองที่พิการเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร ผู้เข้าร่วมในมหาสงครามแห่งความรักชาติที่พิการเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป การบาดเจ็บจากการทำงาน และสาเหตุอื่น ๆ พวกเขาอาจมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา (หรือสำหรับการทำงานระยะยาว) และเงินบำนาญสำหรับทุพพลภาพ

b) หญิงม่ายของเจ้าหน้าที่ทหารที่เสียชีวิตในมหาสงครามแห่งความรักชาติและยังไม่ได้แต่งงานใหม่ พวกเขาอาจมีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชรา (หรือเงินบำนาญทุพพลภาพ เงินบำนาญบำนาญระยะยาวหรือเงินบำนาญทางสังคม) และเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต (สำหรับสามีที่เสียชีวิต)

เนื่องจากค่าครองชีพเพิ่มขึ้น เงินบำนาญทั้งหมดจึงต้องมีการจัดทำดัชนีในลักษณะที่กฎหมายกำหนด

ประชาชนมีสิทธิ์สมัครรับเงินบำนาญเมื่อใดก็ได้หลังจากมีสิทธิได้รับเงินบำนาญโดยไม่ จำกัด เวลา

เงินบำนาญวัยชราได้รับมอบหมายและจ่ายเงินให้กับบุคคลที่มีอายุถึงเกณฑ์ที่กำหนดและได้ทำงานมาระยะหนึ่งแล้ว

เงินบำนาญวัยชราได้รับการจัดตั้งขึ้นตามพื้นฐานทั่วไปและเป็นสิทธิพิเศษ

เงินบำนาญวัยชราจะจัดตั้งขึ้นโดยทั่วไปเมื่อผู้ชายมีอายุครบ 60 ปี และมีประสบการณ์การทำงานรวมอย่างน้อย 25 ปี สำหรับผู้หญิง - เมื่ออายุครบ 55 ปี และมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 20 ปี .

เงินบำนาญตามเงื่อนไขพิเศษได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับพลเมืองประเภทต่างๆ: ผู้หญิง - แม่ของลูกหลายคน, แม่ของลูกที่มีความพิการตั้งแต่วัยเด็ก; ทหารผ่านศึกพิการและคนพิการอื่น ๆ ที่เทียบเท่ากับพวกเขา คนแคระและคนแคระที่ไม่สมส่วน ผู้ที่ถูกจ้างในการทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษ (ลูกจ้างในหน่วยและหน่วยกู้ภัยฉุกเฉิน ลูกจ้างในงานใต้ดิน ทำงานในสภาพการทำงานที่เป็นอันตราย และในร้านขายของร้อน ในงานอื่นที่มีสภาพการทำงานที่ยากลำบากและไม่เอื้ออำนวย (ตามบัญชีหมายเลข 2) คนงานขนส่งทางรถไฟ บุคคลที่ทำงานในการสำรวจทางธรณีวิทยา การสำรวจแร่ และงานอื่น ๆ ในด้านการตัดไม้และล่องแพ บนเรือเดินทะเล และเรือเดินทะเล ในการขนถ่ายสินค้าในท่าเรือ พลเมืองที่อาศัยและทำงานใน Far North และพื้นที่ที่คล้ายกัน พลเมืองที่ได้รับรังสีอันเป็นผลมาจากภัยพิบัติเชอร์โนบิล และพลเมืองประเภทอื่น ๆ

ผลประโยชน์ประกอบด้วยการลดข้อกำหนดสำหรับอายุเกษียณและระยะเวลาการทำงานหรือข้อเท็จจริงทางกฎหมายข้อใดข้อหนึ่งเหล่านี้ กฎหมายยังกำหนดให้มีเงินบำนาญวัยชราบางส่วน (เมื่อถึงวัยเกษียณและมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมดอย่างน้อย 5 ปี) และเงินบำนาญก่อนกำหนด (หากเหลือเวลาไม่เกินสองปีก่อนที่จะถึงวัยเกษียณทั่วไป และหากมี ประสบการณ์การทำงานโดยรวมตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญโดยทั่วไป) จำนวนพื้นฐานของเงินบำนาญวัยชราคือ 55% ของรายได้ที่คำนวณตามขั้นตอนที่กำหนดไว้ ขนาดของเงินบำนาญสามารถเพิ่มได้ 1% ของรายได้ในแต่ละปีเต็ม ซึ่งเกินกว่าระยะเวลาการให้บริการที่จำเป็นสำหรับการให้ เงินบำนาญ แต่ไม่เกิน 75%

กฎหมายกำหนดขั้นต่ำและ ขนาดสูงสุดเงินบำนาญวัยชราจำนวนขั้นต่ำของเงินบำนาญวัยชราที่มีระยะเวลาการทำงานทั้งหมดที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญเต็มจำนวนนั้นกำหนดไว้ที่ระดับค่าจ้างขั้นต่ำและสูงสุด - ที่ระดับเงินบำนาญขั้นต่ำสามระดับ

เงินบำนาญชราภาพได้รับตลอดชีวิต ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญวัยชราเต็มจำนวน (โดยไม่มีค่าเผื่อผู้อยู่ในความอุปการะ) เงินบำนาญที่ได้รับมอบหมายก่อนกำหนดจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ไม่ทำงาน และเมื่อถึงวัยเกษียณซึ่งพวกเขาได้รับสิทธิในการรับเงินบำนาญแบบทั่วไปหรือแบบพิเศษ เงินบำนาญก็จะได้รับการจ่ายแบบทั่วไป

เงินบำนาญทุพพลภาพเกี่ยวข้องกับการกำหนดความพิการของพลเมือง ความพิการถือเป็นความผิดปกติด้านสุขภาพที่มีความผิดปกติของการทำงานของร่างกายอย่างต่อเนื่อง ซึ่งนำไปสู่การจำกัดกิจกรรมในชีวิตของบุคคล

ขึ้นอยู่กับระดับความผิดปกติของการทำงานของร่างกายและข้อ จำกัด ของกิจกรรมในชีวิตจะมีการจัดตั้งกลุ่มความพิการ (ที่หนึ่งที่สองและสาม) ความพิการได้รับการจัดตั้งขึ้นโดยคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และสังคม (MSEC) ของเขต ระหว่างเขต และเมือง เมื่อระบุความพิการ MSEC จะกำหนดกลุ่มของความพิการ สาเหตุ และเวลาที่เริ่มมีอาการ

สาเหตุของความพิการอาจเป็นได้: การเจ็บป่วยทั่วไป การบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน การบาดเจ็บทางการทหาร ความเจ็บป่วยที่เกิดขึ้นในช่วงเวลาดังกล่าว การรับราชการทหาร.

สาเหตุของความพิการเป็นข้อเท็จจริงทางกฎหมายที่สำคัญที่ส่งผลต่อเงื่อนไขในการให้เงินบำนาญ

เงินบำนาญทุพพลภาพเนื่องจากการบาดเจ็บจากการทำงาน โรคจากการทำงาน และพลเมืองที่ทุพพลภาพก่อนอายุ 20 ปีเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป จะได้รับมอบหมายโดยไม่คำนึงถึงระยะเวลาของประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ในกรณีอื่นๆ ของการให้เงินบำนาญทุพพลภาพเนื่องจากการเจ็บป่วยทั่วไป จำเป็นต้องมีประสบการณ์การทำงานทั้งหมด ณ เวลาที่เริ่มทุพพลภาพ: สำหรับผู้ที่มีอายุต่ำกว่า 23 ปี อย่างน้อยหนึ่งปี และสำหรับผู้ที่มีอายุ 23 ปี และ อายุมากกว่า - หนึ่งปี โดยเพิ่มขึ้นปีละ 4 เดือน โดยเริ่มตั้งแต่อายุ 23 ปี แต่ไม่เกิน 15 ปี

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญทุพพลภาพเนื่องจากการบาดเจ็บของทหารหรือการเจ็บป่วยที่ได้รับระหว่างการรับราชการทหาร ตามกฎหมายบำนาญในปัจจุบัน ไม่เพียงแต่สำหรับบุคลากรทางทหารเท่านั้น แต่ยังรวมถึงพลเมืองประเภทอื่นบางประเภทด้วย (ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับและชั้นของ หน่วยงานกิจการภายใน, เจ้าหน้าที่ตำรวจภาษี, สำนักงานอัยการ ฯลฯ )

เงินบำนาญสำหรับคนพิการถูกกำหนดไว้ในจำนวนต่อไปนี้: สำหรับคนพิการของกลุ่ม I และ II - 75%, กลุ่ม III - 30% ของรายได้ จำนวนเงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับคนพิการสำหรับกลุ่ม I และ II ถูกกำหนดไว้ที่ระดับของเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำและสำหรับคนพิการกลุ่ม III - 2/3 เงินบำนาญขั้นต่ำสำหรับวัยชรา จำนวนเงินบำนาญทุพพลภาพสูงสุดของกลุ่ม I และ II สอดคล้องกับจำนวนเงินบำนาญวัยชราสูงสุด และเงินบำนาญผู้ทุพพลภาพของกลุ่ม III สอดคล้องกับจำนวนเงินขั้นต่ำของเงินบำนาญนี้

เงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพได้รับการจัดตั้งขึ้นตามระยะเวลาที่กำหนดความพิการ

ผู้รับบำนาญที่ทำงานจะได้รับเงินบำนาญสำหรับคนพิการเต็มจำนวน

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตมอบหมายและจ่ายให้กับสมาชิกในครอบครัวของคนหาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิต

สิทธิในการได้รับเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวนั้นมีให้สำหรับสมาชิกในครอบครัวพิการที่ต้องพึ่งพาเขาหรือผู้มีสิทธิ์ได้รับ กลุ่มสมาชิกในครอบครัวผู้พิการค่อนข้างกว้าง คือ ลูก พี่น้อง และหลานๆ ที่อายุต่ำกว่า 18 ปี หรือมากกว่า 16 ปี หากพิการก่อนวัยนี้ นักเรียน - จนกว่าจะสำเร็จการศึกษา สถาบันการศึกษา,โฮ อายุไม่เกิน 23 ปี. พี่น้องและหลานมีสิทธิได้รับเงินบำนาญหากพวกเขาไม่มีพ่อแม่ที่มีร่างกายแข็งแรง พ่อ แม่ คู่สมรส (สามี ภรรยา) หากมีอายุครบ - ผู้ชาย - 60 ปี ผู้หญิง - 55 ปี หรือทุพพลภาพ บิดามารดาหรือคู่สมรสคนใดคนหนึ่งหรือปู่ย่าตายายพี่น้องหรือน้องสาวโดยไม่คำนึงถึงอายุหรือความสามารถในการทำงานหากเขา (เธอ) มีส่วนร่วมในการดูแลลูกพี่น้องหรือหลานของผู้หาเลี้ยงครอบครัวที่เสียชีวิตอายุต่ำกว่า 14 ปี อายุและใช้งานไม่ได้ ปู่หรือย่า - ในกรณีที่ไม่มีบุคคลที่มีหน้าที่ต้องเลี้ยงดูพวกเขาและคนอื่น ๆ ตามกฎหมาย

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิต (ยกเว้นเงินบำนาญเนื่องจากการบาดเจ็บทางทหาร) กำหนดไว้ที่ 30% ของรายได้สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการแต่ละคน เงินบำนาญขั้นต่ำต้องไม่ต่ำกว่าเงินบำนาญทางสังคมสำหรับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการแต่ละคน เงินบำนาญสูงสุดจะกำหนดไว้ที่ระดับเงินบำนาญวัยชราขั้นต่ำสำหรับสมาชิกในครอบครัวผู้พิการแต่ละคน

เงินบำนาญของผู้รอดชีวิตจะได้รับมอบหมายตลอดระยะเวลาที่สมาชิกในครอบครัวของผู้เสียชีวิตถูกพิจารณาว่าพิการ

เงินบำนาญระยะยาวมอบหมายและจ่ายให้กับพลเมืองที่เกี่ยวข้องกับงานใต้ดินระยะยาว งานอื่น ๆ ในสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและเป็นอันตรายเป็นพิเศษตลอดจนกิจกรรมทางวิชาชีพอื่น ๆ (การสอน การแพทย์ ฯลฯ )

ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย "เงินบำนาญของรัฐในสหพันธรัฐรัสเซีย" พลเมืองประเภทต่อไปนี้มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาว:

ผู้ที่ทำงานในเหมืองใต้ดินและเหมืองเปิด

ที่เกี่ยวข้องกับงานบนเรือของกองเรือประมงแม่น้ำและ กองทัพเรือ;

เกี่ยวกับการทำงานในบริการหรือหน่วยกู้ภัยฉุกเฉินระดับมืออาชีพ

ที่เกี่ยวข้องกับงานการบินพลเรือน

เกี่ยวกับกิจกรรมการสอนในโรงเรียนและสถาบันอื่น ๆ สำหรับเด็ก

ที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และงานอื่น ๆ เพื่อปกป้องสุขภาพของประชาชน

เกี่ยวข้องกับ งานสร้างสรรค์บนเวทีในโรงละคร กลุ่มละครและบันเทิงอื่น ๆ และสถานประกอบการ

รายชื่องาน อาชีพ และตำแหน่ง โดยคำนึงถึงการมอบหมายเงินบำนาญระยะยาว และในบางกรณี กฎสำหรับการคำนวณระยะเวลาการทำงานและการกำหนดเงินบำนาญ ได้รับการอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

เงินบำนาญระยะยาวกำหนดไว้ที่ 55% ของรายได้

ตามกฎทั่วไป เงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญโดยต้องออกจากงานบนพื้นฐานของการจัดตั้งขึ้น

เงินบำนาญระยะยาวที่มอบหมายให้กับพนักงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสอนในโรงเรียนและสถาบันการศึกษาอื่น ๆ สำหรับเด็ก ที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมทางการแพทย์และกิจกรรมอื่น ๆ เพื่อการคุ้มครองประชากรในพื้นที่ชนบท และมอบหมายให้กับพนักงานที่ทำงานใต้ดินและเปิดหลุม การขุดจะจ่ายให้กับผู้รับบำนาญที่ทำงานโดยไม่คำนึงถึงลักษณะของงาน

พร้อมด้วยเงินบำนาญแรงงาน กฎหมายวันที่ 20 พฤศจิกายน 1990 จัดให้มีขึ้นเป็นครั้งแรก เงินบำนาญทางสังคมสำหรับคนพิการโดยไม่คำนึงถึงประสบการณ์การทำงาน เงินบำนาญทางสังคมได้รับการจัดตั้งขึ้นสำหรับ: คนพิการกลุ่ม 1 และ 2 รวมถึงผู้พิการตั้งแต่วัยเด็กตลอดจนผู้พิการกลุ่ม III เด็กพิการอายุต่ำกว่า 16 ปี เด็กอายุต่ำกว่า 18 ปี ที่สูญเสียพ่อแม่คนใดคนหนึ่งหรือทั้งสองคน พลเมืองที่มีอายุครบ 65 และ 60 ปี (ชายและหญิง) และพลเมืองประเภทอื่น ๆ

ขนาด เงินบำนาญทางสังคมไม่ได้คำนวณจากรายได้ แต่กำหนดไว้แตกต่างกันในจำนวนคงที่สำหรับคนพิการประเภทต่างๆ