บุคคลในการแลกเปลี่ยนแรงงานมีรายได้เท่าไร? การแลกเปลี่ยนแรงงานทางอิเล็กทรอนิกส์ - ตำแหน่งงานว่างออนไลน์ กรณีพิเศษในการกำหนดสวัสดิการว่างงาน

สวัสดี

ตามมาตรา 31 แห่งกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานใน สหพันธรัฐรัสเซีย»:

4. แต่ละงวดการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานต้องไม่เกิน 12 เดือน รวมภายใน 18 เดือน เว้นแต่ตามที่กฎหมายนี้กำหนดไว้
5. พลเมืองที่ว่างงานซึ่งไม่ได้ทำงานหลังจากพ้นระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานช่วงแรกไปแล้ว มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การว่างงานอีกครั้ง เว้นแต่กฎหมายนี้จะกำหนดไว้เป็นอย่างอื่น
ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานให้กับพลเมืองทั้งหมดต้องไม่เกิน 24 เดือนรวมเป็นเวลา 36 เดือน

ผลประโยชน์จะจ่ายตามจำนวนที่กำหนดโดยมาตรา 33 ของกฎหมายว่าด้วยการจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย:

1. ผลประโยชน์การว่างงานสำหรับพลเมืองที่ถูกไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (ยกเว้นที่ระบุไว้ในมาตรา 34 ของกฎหมายนี้) ในช่วง 12 เดือนก่อนที่จะเริ่มการว่างงาน ซึ่งในช่วงเวลานี้จ่ายเงินทำงานเป็นเวลาอย่างน้อย 26 สัปดาห์เป็นแบบเต็มเวลา (สัปดาห์ทำงานเต็มเวลา) หรือนอกเวลา (นอกเวลา) คำนวณใหม่เป็น 26 สัปดาห์พร้อมวันทำงานเต็มเวลา (เต็มเวลา) และได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานในลักษณะที่กำหนด:
ในช่วงการชำระเงินแรก (12 เดือน):
ในช่วงสามเดือนแรก - จำนวน 75 เปอร์เซ็นต์ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือน (เงินเดือน) ซึ่งคำนวณในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย (บริการ)
ในอีกสี่เดือนข้างหน้า - จำนวน 60 เปอร์เซ็นต์;
ในอนาคต - จำนวนร้อยละ 45 แต่ในทุกกรณีไม่สูงกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดและไม่ต่ำกว่าจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ เพิ่มขึ้นตามขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
ในรอบการชำระเงินที่สอง (12 เดือน) - จำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ เพิ่มขึ้นตามขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 17 ธันวาคม 2557 ฉบับที่ 1382 จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำสำหรับปี 2558 คือ 850 รูเบิล สูงสุดคือ 4,900 รูเบิล

ตามกฎหมาย “บน เงินบำนาญแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย” ระยะเวลาประกันรวมถึงระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่ดำเนินการในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย โดยมีเงื่อนไขว่าจะต้องชำระเงินสำหรับช่วงเวลาเหล่านี้ เบี้ยประกันวี กองทุนบำเหน็จบำนาญสหพันธรัฐรัสเซีย

มาตรา 11 ของกฎหมายเดียวกันกำหนดว่า:

ข้อ 11. ระยะเวลาอื่น ๆ นับอยู่ในระยะเวลาประกันภัย
1. ระยะเวลาประกัน รวมถึงระยะเวลาการทำงานและ (หรือ) กิจกรรมอื่น ๆ ที่กำหนดไว้ในมาตรา 10 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางนี้ รวมถึง:
4) ระยะเวลาการรับผลประโยชน์การว่างงานระยะเวลาของการมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้างและระยะเวลาในการเคลื่อนย้ายหรือตั้งถิ่นฐานใหม่ในทิศทางของบริการจัดหางานของรัฐไปยังพื้นที่อื่นเพื่อการจ้างงาน

ในภาวะเศรษฐกิจปัจจุบัน หลายคนตกงานและต้องออกจากงานชั่วคราว คุณสามารถหางานใหม่ได้ด้วยตัวเองหรือไว้วางใจผู้เชี่ยวชาญในบริการจัดหางานหรือพูดง่ายๆ ก็คือการแลกเปลี่ยนแรงงาน การแลกเปลี่ยนแรงงานให้ความช่วยเหลือในเรื่องการจ้างงานแก่ผู้ที่ตกงานและผู้ที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก

หลายคนสงสัย? ข้อได้เปรียบอย่างมากของการลงทะเบียนกับบริการจัดหางานคือการจ่ายผลประโยชน์ให้กับผู้ว่างงาน

จะได้รับสถานะผู้ว่างงานได้อย่างไร?

พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย รวมถึงบุคคลไร้สัญชาติที่อาศัยอยู่ในสหพันธรัฐรัสเซีย สามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและรับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการได้ ในกรณีนี้จะต้องมีอายุของพลเมืองด้วย กว่า 16 ปี- พลเมืองบางประเภทไม่สามารถให้บริการแลกเปลี่ยนแรงงานได้ หมวดหมู่เหล่านี้รวมถึง:

• ประชาชนได้รับรายได้จากที่อื่น กิจกรรมแรงงาน(เป็นทางการหรือไม่เป็นทางการ);
• ประชาชนที่ได้รับ;
• พลเมืองที่ถูกตัดสินให้ใช้แรงงานราชทัณฑ์
• พลเมืองที่ต้องรับโทษในสถานที่ถูกลิดรอนเสรีภาพ

ผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอยู่แล้วจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้ให้กับผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อลงทะเบียนว่างงาน:

1. หนังสือเดินทางหรือเอกสารที่ใช้แทน
2. สมุดงานหรือสำเนา;
3. ใบรับรองเงินเดือนเฉลี่ยครั้งสุดท้าย 3 เดือน(ออก ณ สถานที่ทำงานเดิม)
4. ประกาศนียบัตร (ใบรับรอง) ยืนยันคุณวุฒิวิชาชีพ

หากคุณกำลังมองหางานเป็นครั้งแรก คุณจะต้องมีหนังสือเดินทางและเอกสารเกี่ยวกับการศึกษาของคุณเท่านั้น (ใบรับรองหรือประกาศนียบัตร)

หลังจากที่ผู้เชี่ยวชาญด้านการแลกเปลี่ยนแรงงานตรวจสอบใบสมัครของคุณแล้ว คุณจะได้รับสถานะผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการ

จำนวนผลประโยชน์การว่างงาน ณ การแลกเปลี่ยนแรงงาน

การจ่ายเงินค่าว่างงานที่การแลกเปลี่ยนแรงงานจะจ่ายให้กับผู้ที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการว่าเป็นผู้ว่างงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานตลอดระยะเวลาการว่างงาน ระยะเวลาในการจ่ายผลประโยชน์รวมทั้งขนาดของผลประโยชน์นั้นขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่ผู้ว่างงานได้รับ พลเมืองที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกจะมีจำนวนเงินที่ต้องชำระขั้นต่ำ

แล้วพวกเขาจ่ายเท่าไหร่ที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน? จำนวนผลประโยชน์ขั้นต่ำที่จ่ายให้กับผู้ว่างงานในปี 2557 คือ 850 รูเบิลและจำนวนเงินการจ่ายเงินว่างงานสูงสุดคือ 4900 รูเบิล- มีการควบคุมการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน กฎหมายของรัฐบาลกลาง RF เกี่ยวกับการจ้างงานของประชากรในสหพันธรัฐรัสเซีย และขนาดของการชำระเงินขั้นต่ำและสูงสุดจะถูกกำหนดเป็นประจำทุกปีโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย

ระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์

ผู้ว่างงานจะต้องลงทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ภายในระยะเวลาที่กำหนดเพื่อรับผลประโยชน์รายเดือน ผลประโยชน์การว่างงานจะมอบให้นับตั้งแต่วินาทีที่คุณได้รับมอบหมายสถานะผู้ว่างงานอย่างเป็นทางการ

สามารถรับการชำระเงินได้ที่จุดแลกเปลี่ยนแรงงานเท่านั้น ภายใน 12 เดือนจากทั้งหมด 18 งวดในแต่ละงวดการจ่ายผลประโยชน์ มี 2 งวดดังกล่าว มีเงื่อนไขบังคับตามที่พลเมืองมีงานทำภายใน 12 เดือนก่อนการว่างงาน แต่ อย่างน้อย 26 สัปดาห์.

ในช่วงสามเดือนแรกของช่วงว่างงาน ประชาชนจะได้รับ 75% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงสามเดือนล่าสุดจากสถานที่ทำงานเดิม ในอีกสี่เดือนข้างหน้าจะมีการจ่าย 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน หลังจากช่วงนี้ผลประโยชน์จะเหลืออยู่เท่านั้น 45% ของเงินเดือน- ไม่สามารถกำหนดจำนวนเงินผลประโยชน์การว่างงานให้สูงกว่าจำนวนเงินสูงสุดได้ - 4900 รูเบิล.

ในช่วงที่สอง (12 เดือน) ผู้ว่างงานจะได้รับผลประโยชน์ขั้นต่ำที่กำหนดไว้ - 850 รูเบิล.

การลดหรือยุติผลประโยชน์

การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานอาจถูกยกเลิกหรือระงับ และจำนวนเงินอาจลดลงโดยพนักงานบริการจัดหางาน ผู้ว่างงานจะต้องได้รับแจ้งอย่างเป็นทางการเกี่ยวกับการลดหรือยกเลิกการจ่ายเงินทั้งหมด สถานการณ์ดังกล่าวเกิดขึ้นหาก:

• มีการเลิกจ้างเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน (หรือการกระทำผิดอื่น ๆ )
• พลเมืองไม่มีประสบการณ์การทำงาน
• พลเมืองทำงานจนกระทั่งถูกไล่ออก น้อยกว่า 26 สัปดาห์;
• กิจกรรมการทำงานกลับมาทำงานอีกครั้งหลังจากหยุดไปนาน (หนึ่งปีหรือมากกว่านั้น)

ในกรณีเหล่านี้ทั้งหมด ผลประโยชน์จะจ่ายในระหว่างปีเป็นจำนวนขั้นต่ำ ( 850 รูเบิล- จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานระหว่างการฝึกทหาร ระหว่างลาคลอด หรือระหว่างการฝึกของผู้ว่างงานในเมืองอื่น

การชำระเงินอาจถูกระงับในกรณีดังต่อไปนี้โดยเด็ดขาด

• หากพลเมืองมีงานทำอยู่แล้ว
• เมื่อได้รับคำสั่งจากการแลกเปลี่ยนแรงงานถึง การฝึกอบรมสายอาชีพ(การฝึกอบรมขึ้นใหม่);
• ในกรณีที่มีการปฏิเสธ 2 ตำแหน่งจากตำแหน่งงานว่างที่เสนอโดยการแลกเปลี่ยน
• หากผู้ว่างงานไม่ได้รับการประกาศที่การแลกเปลี่ยนแรงงานโดยไม่มีเหตุผลอันสมควรเป็นเวลานาน (มากกว่าหนึ่งเดือน)
• หากพลเมืองได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวหรือวัยชรา
• เมื่อพยายามรับผลประโยชน์โดยทุจริต
• ผู้ว่างงานได้เปลี่ยนสถานที่อยู่อาศัยถาวร

การจ่ายเงินอุดหนุนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานจะดำเนินการเฉพาะในกรณีที่ปฏิบัติตามกฎการเยี่ยมชมศูนย์จัดหางาน การลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงานจะต้องดำเนินการให้เสร็จสิ้นภายในสองสัปดาห์หลังจากถูกไล่ออกจากสถานที่ทำงานสุดท้ายของคุณ หลังจากที่ทุกคนได้ยื่นคำร้องแล้ว เอกสารที่จำเป็นผู้สมัครจะต้อง ช่วงระยะเวลาหนึ่ง (ปกติ 10 วัน) มาแลกเปลี่ยนแรงงานเพื่อทำความคุ้นเคยกับตำแหน่งงานว่างที่พนักงานเสนอ

หากตัวเลือกที่เสนอโดยพนักงานแลกเปลี่ยนไม่เป็นที่พอใจ คุณสามารถปฏิเสธและกลับมาที่การแลกเปลี่ยนอีกครั้งในวันนัดถัดไป หากตำแหน่งงานว่างถูกปฏิเสธอีกครั้ง ผู้ว่างงานอาจถูกถอดถอนออกจากทะเบียนได้

ความช่วยเหลือสำหรับธุรกิจขนาดเล็กจากศูนย์จัดหางาน

การเปิดธุรกิจของคุณเองช่วยให้คุณแก้ปัญหาการจ้างงานได้ มีการแลกเปลี่ยนแรงงานให้ ประเภทต่างๆ: จัดชั้นเรียนที่พูดคุยเกี่ยวกับพื้นฐานการดำเนินธุรกิจขนาดเล็กพร้อมทั้งให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจดทะเบียนธุรกิจของคุณเอง คนว่างงานบางคนมีประสบการณ์การทำงานค่อนข้างมาก แต่มีปัญหาในการบันทึกทักษะของตนเอง

หากต้องการเปิดธุรกิจของคุณเองด้วยความช่วยเหลือของบริการจัดหางานและรับเงินอุดหนุนคุณต้องส่งไปยังคณะกรรมการพิเศษของการแลกเปลี่ยนแรงงาน:

1. คำแถลงการจัดหาเงินทุนเพื่อการพัฒนาธุรกิจของตนเอง
2. สำเนาใบแจ้งหนี้เปิดในธนาคาร (ในกรณีที่ผลการตัดสินใจเป็นบวก เงินสาธารณะจะถูกโอนไปยังบัญชีนี้)
3. แผนธุรกิจโดยละเอียดเพื่อการแลกเปลี่ยนแรงงาน (จะต้องได้รับการคุ้มครอง)

ให้ความช่วยเหลือทางการเงินแก่ผู้ว่างงานที่ต้องการเปิดธุรกิจของตนเองโดยจดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล พื้นที่ที่มีโอกาสได้รับการอนุมัติมากขึ้น ได้แก่ การผลิตทางการเกษตรและการให้บริการแก่ประชาชน

เงินทุนงบประมาณสำหรับการจัดระเบียบองค์กรของคุณเองนั้นมีให้ภายใต้เงื่อนไขบางประการ:

• พลเมืองจะต้องได้รับอย่างเป็นทางการ ผลประโยชน์การว่างงาน;
• อายุของพลเมือง - อายุมากกว่า 18 ปี;
• พลเมืองไม่ควรได้รับก่อนหน้านี้ ความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการเริ่มต้นธุรกิจ;
• สถานภาพการว่างงานจะต้องเป็น น้อยกว่าสามเดือน.

ข้อมูลทั้งหมดที่คุณต้องการเกี่ยวกับบริการการจ้างงาน สิทธิประโยชน์การว่างงาน และวิธีการสนับสนุนธุรกิจขนาดเล็กสามารถรับได้ทางอินเทอร์เน็ตหรือติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม

พวกเขาจ่ายเงินเท่าไหร่ที่ศูนย์จัดหางาน? น่าเสียดายที่คำถามนี้ถูกถามบ่อยมากในประเทศของเรา และไม่เพียงแต่นักเรียนที่ยังไม่หางานที่เหมาะสมและต้องการได้รับเงินอย่างน้อย แต่ยังรวมถึงผู้คนด้วย วัยผู้ใหญ่ที่ลาออกด้วยเหตุผลต่างๆ หรือถูกเลิกจ้าง วิกฤตการณ์ทางการเงินหลายขั้นตอนในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาได้บีบให้นายจ้างต้องลดต้นทุน ส่งผลให้มีคนจำนวนมากปรากฏตัวในการแลกเปลี่ยนแรงงานที่ต้องการความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐ

คนงานลาออกจะได้รับเงินเท่าไรจากการแลกเปลี่ยนแรงงาน?

ในขณะที่มีคนถูกไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม (ยกเว้นผู้ที่ตกงานเนื่องจากการละเมิดได้รับการจดทะเบียน) พวกเขามีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินดังต่อไปนี้:

• ในช่วง 3 เดือนแรก - 75% ของเงินเดือนเฉลี่ย
• ในอีก 4 เดือนข้างหน้า - 60% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน
• ในอีก 5 เดือนข้างหน้า - 45% ของเงินเดือนเฉลี่ยต่อเดือน

อย่างไรก็ตาม ผลประโยชน์สะสมที่ศูนย์จัดหางานจะต้องไม่เกินจำนวนเงินชดเชยการว่างงานสูงสุดซึ่งกำหนดโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดในปี 2557 คือ 4,900 รูเบิล อัตราการว่างงานขั้นต่ำสำหรับปี 2557 คือ 850 รูเบิล จำนวนเงินจะถูกจัดทำดัชนีตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

คนมักถามว่าศูนย์จัดหางานจ่ายเงินให้คนว่างงานที่ไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อนเท่าไร พลเมืองดังกล่าวมีสิทธิได้รับเพียงขั้นต่ำเท่านั้น เบี้ยเลี้ยงรายเดือน- เงินจำนวนเดียวกันนี้จะจ่ายให้กับผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน (ขาดงาน เมาสุรา ฯลฯ) ซึ่งทำงานน้อยกว่า 26 สัปดาห์และผู้ที่จดทะเบียนมานานกว่าหนึ่งปี รวมถึงอดีตผู้ประกอบการและอดีตสมาชิกของฟาร์ม .

สำหรับหญิงตั้งครรภ์

บ่อยครั้งที่คำถามเกิดขึ้นเกี่ยวกับจำนวนเงินที่หญิงตั้งครรภ์ได้รับจากการแลกเปลี่ยนแรงงาน ทุกอย่างเรียบง่ายที่นี่ - สตรีมีครรภ์ไม่ได้ถูกจัดอยู่ในหมวดหมู่แยกต่างหาก และจำนวนผลประโยชน์ของพวกเขาเช่นเดียวกับพลเมืองทุกประเภทขึ้นอยู่กับเงินเดือนในงานก่อนหน้า สถานะ (ไม่เคยทำงาน ถูกเลิกจ้าง ลาออกเอง เจตจำนงเสรี ฯลฯ .) แต่มีข้อแม้อยู่ประการหนึ่ง - การจ่ายเงินจะหยุดลง 70 วันก่อนเกิด มันไม่ใช่การเลือกปฏิบัติ มันเป็นเพียง หญิงมีครรภ์จะได้รับการลาป่วยในช่วงนี้ (140 วัน) ซึ่งเจ้าหน้าที่ประกันสังคมเป็นผู้จ่ายให้

การค้ำประกันทางสังคมสำหรับผู้ว่างงาน

1. รัฐรับประกันการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานในช่วงที่พลเมืองไม่สามารถทำงานได้
2. ผู้ว่างงานที่ศูนย์จัดหางานส่งมาเพื่อฝึกอบรมหลักสูตรการฝึกอบรมขั้นสูงหรือกระบวนการศึกษารูปแบบอื่น ๆ มีสิทธิ์ได้รับทุนการศึกษา
3. พลเมืองที่ว่างงานสามารถมีส่วนร่วมในงานสาธารณะที่ได้รับค่าจ้างได้

วิธีการลงทะเบียน

หลังจากที่คุณทราบจำนวนเงินที่พวกเขาจ่ายที่ศูนย์จัดหางาน และคุณมีสิทธิ์ได้รับเป็นการส่วนตัวเป็นจำนวนเท่าใด คุณต้องลงทะเบียน วิธีการทำเช่นนี้? ง่ายมาก - มาที่การแลกเปลี่ยน รับรายการเอกสาร (สามารถดูได้ที่ด้านล่าง) รวบรวมใบรับรองที่จำเป็นทั้งหมด กรอกแบบฟอร์ม และมอบให้พนักงานศูนย์จัดหางานทั้งหมด

ประชาชนที่ตกงานควรลงทะเบียนสองสัปดาห์ปฏิทินหลังจากการเลิกจ้าง มิฉะนั้นอาจสูญเสียค่าจ้าง นายจ้างเดิมมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนโดยเฉลี่ยเพิ่มอีกสองเดือน และหากบุคคลนั้นไม่พบงานใหม่ก็ให้จ่ายหนึ่งในสาม และการชำระเงินครั้งที่สามนี้อาจสูญหายได้หากคุณไม่ได้ลงทะเบียนภายในสองสัปดาห์

รายการเอกสารทั่วไปสำหรับพลเมืองทุกประเภท

• หนังสือเดินทางสหพันธรัฐรัสเซีย
• หนังสือรับรองการประกันภัย
• ใบรับรอง ประกาศนียบัตร หรือเอกสารการศึกษาอื่น ๆ
• คำแถลง.

สำหรับผู้เคยทำงานแล้ว (เพิ่มเติม)

• สมุดงานหรือเอกสารอื่นที่คล้ายคลึงกันซึ่งยืนยันความเป็นจริงของงาน (ข้อตกลง สัญญา)
• หนังสือรับรองรายได้ในช่วงสามเดือนล่าสุด

หากต้องการรับสิทธิประโยชน์ที่การแลกเปลี่ยนแรงงาน คนพิการจะต้องแสดงบัตรฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคล

มันยากที่จะว่างงาน

ปรากฎว่าการค้นหาว่าพวกเขาจ่ายเงินเท่าไรในการแลกเปลี่ยนแรงงานนั้นง่ายมาก การเริ่มรับเงินนี้ยากกว่ามาก ปัญหาในการลงทะเบียนอาจเกิดขึ้นได้จากหลายสาเหตุ ตัวอย่างเช่น ใบรับรองรายได้ นักบัญชีมักทำผิดพลาดและออกใบรับรอง 2NDFL ซึ่งเหมาะสำหรับสำนักงานสรรพากรหรือธนาคารใด ๆ แต่ไม่เหมาะสำหรับศูนย์จัดหางาน ในกรณีที่มีการแลกเปลี่ยนคุณต้องมีแบบฟอร์มพิเศษ และยังต้องกรอกให้ถูกต้องและความคลาดเคลื่อนใด ๆ ทำให้พนักงานมีสิทธิ์ปฏิเสธการลงทะเบียน

แต่หลังจากนี้ปัญหาก็เกิดขึ้น หากบุคคลปฏิเสธตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสมสองตำแหน่ง การจ่ายเงินของเขาจะถูกระงับเป็นเวลาสามเดือน และแนวคิดของ "ตำแหน่งว่างที่เหมาะสม" สำหรับพนักงานแลกเปลี่ยนและสำหรับผู้สมัครอาจแตกต่างกันมาก - บางครั้งดูเหมือนว่าพนักงานศูนย์จัดหางานไม่เข้าใจจริงๆว่าทำไมคนถึงไม่อยากเดินทางไปอีกฟากหนึ่งของเมือง ด้วยการโอนเงิน ทำงานเป็นกะ และรับมากถึง 8,000 รูเบิล! ท้ายที่สุดเขาได้รับงานพิเศษของเขา

และที่แย่ไปกว่านั้นคือพลเมืองที่ไม่เคยทำงาน งานที่ได้รับค่าจ้างใดๆ ก็ถือว่าเหมาะสมกับพวกเขา

กฎพื้นฐานของศูนย์จัดหางาน

การจ่ายผลประโยชน์ของศูนย์จัดหางานอาจลดลงหรือหยุดลงด้วยเหตุผลดังต่อไปนี้:

• หากพลเมืองผ่านการฝึกอบรมขึ้นใหม่ การฝึกอบรมขั้นสูง หลักสูตรพร้อมทุนการศึกษา
• ในกรณีที่ไม่มาเข้ารับการทดสอบโดยไม่มีเหตุผลอันสมควร
• เมื่อย้ายไปยังพื้นที่อื่น
• หากพิสูจน์ได้ว่าได้รับผลประโยชน์โดยทุจริต
• หากพลเมืองถูกตัดสินลงโทษหรือถูกจับกุม
• เมื่อคำนวณเงินบำนาญ (แรงงาน, การบริการระยะยาวหรือต้น)

นี่ไม่ใช่รายการทั้งหมด แต่นี่คือสาเหตุที่พบบ่อยที่สุดว่าทำไมการชำระเงินจึงถูกยกเลิก

ความช่วยเหลือจริงหรือนิยาย?

ข้อมูลเกี่ยวกับจำนวนเงินที่พวกเขาจ่ายที่การแลกเปลี่ยนแรงงานอาจทำให้ทุกคนประหลาดใจ เป็นไปไม่ได้ที่จะมีชีวิตอยู่ด้วยจำนวนดังกล่าวไม่ว่าจะกำหนดสูงสุดไว้หรือก็ตาม เบี้ยเลี้ยงขั้นต่ำ- แล้วฉันควรทำอย่างไร?

เราต้องเข้าใจว่านโยบายของรัฐของเราคือไม่สนับสนุนประชาชนและส่งเสริมพลเมืองที่ไม่ต้องการทำงานตามหลักการและเชื่อฉันเถอะว่ามีหลายคน ภารกิจหลักของศูนย์จัดหางานคือการช่วยให้ผู้คนหางานเฉพาะทางและให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พวกเขาในขณะที่การค้นหานี้ยังคงอยู่

อย่างไรก็ตาม การแลกเปลี่ยนแรงงานไม่ประสบความสำเร็จมากนักในการหาตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม ตำแหน่งส่วนใหญ่ที่เสนอนั้นได้รับค่าตอบแทนต่ำ โดยมีตารางงานที่ไม่สะดวก พร้อมค่าล่วงเวลาตามจริง ฯลฯ ช่วงเงินเดือนอยู่ระหว่าง 5 ถึง 25,000 รูเบิล นอกจากนี้ยังมีตำแหน่งงานว่างที่จ่ายเงินสูงกว่าด้วย แต่มีข้อกำหนดที่เข้มงวดมากสำหรับผู้สมัคร: การศึกษา ประสบการณ์การทำงาน ความรู้ ภาษาต่างประเทศ- ทุกอย่างควรอยู่ในระดับ

และนี่ก็เป็นอีกครั้งที่ศูนย์จัดหางานสามารถช่วยได้ ทุกปีเขาจะฝึกอบรมผู้คนหลายพันคนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเอง: ฝึกอบรมใหม่ ปรับปรุงคุณสมบัติของพวกเขา และสอนความเชี่ยวชาญพิเศษใหม่ๆ ที่ก่อนหน้านี้ไม่มีใครอ้างสิทธิ์ได้ ควรสังเกตว่าประชากรไม่มีข้อร้องเรียนเกี่ยวกับกิจกรรมการแลกเปลี่ยนแรงงานในด้านนี้ หลายคนยังคงรู้สึกขอบคุณสำหรับความรู้ที่ได้รับและสำหรับโอกาสใหม่ ๆ คนอื่น ๆ ไม่ได้ใช้ทักษะที่ได้รับ แต่โดยทั่วไปแล้วก็ไม่สูญเสียอะไรเลย ตอนนี้พวกเขามีเหตุผลที่จะเพิ่มบรรทัดใหม่ในเรซูเม่ ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการดึงดูดความสนใจของนายจ้างได้

ดังนั้นเราจึงสรุปได้ว่า: การแลกเปลี่ยนแรงงานจัดให้ ความช่วยเหลือที่แท้จริง- ใช่ สิ่งเหล่านี้ไม่ใช่ภูเขาทองคำ แต่อย่างน้อยก็ยังมีการสนับสนุนทางการเงินบางอย่างในขณะที่คนกำลังยุ่งอยู่กับการหางานใหม่

ใครมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์ จำนวนผลประโยชน์สูงสุดและต่ำสุดในปี 2560 และวิธีการคำนวณ เอกสารใดบ้างที่จำเป็นในการลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานและข้อมูลที่จำเป็นอื่น ๆ ที่คุณจะได้รับจากบทความนี้

ใครบ้างที่มีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการการว่างงาน?

ผลประโยชน์การว่างงานจะจ่ายให้กับผู้ที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานและถูกประกาศว่าว่างงานเท่านั้น อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องเข้าใจว่าจะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานตลอดระยะเวลาที่ไม่ได้ทำงาน ระยะเวลาการชำระเงินและขนาดจะแตกต่างกันไปขึ้นอยู่กับระยะเวลาที่คุณได้รับ

ดังนั้นแต่ละงวดการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานให้กับคุณจะต้องไม่เกิน 12 เดือน (รวมแล้วอาจไม่ต่อเนื่องกัน) ภายใน 18 เดือนตามปฏิทิน

ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำและสูงสุด การคำนวณผลประโยชน์

การจ่ายผลประโยชน์การว่างงานอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมายของรัฐบาลกลางของสหพันธรัฐรัสเซีย "การจ้างงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดจำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำและสูงสุดเป็นประจำทุกปี

ตามมติเรื่องขนาดของมูลค่าขั้นต่ำและสูงสุดสำหรับผลประโยชน์การว่างงานที่กำหนดไว้สำหรับปี 2559 จำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำคือ 850 รูเบิลและ จำนวนผลประโยชน์การว่างงานสูงสุดคือ 4,900 รูเบิล

เป็นไปได้มากว่าเครื่องคำนวณผลประโยชน์ออนไลน์ของเราจะช่วยคุณคำนวณจำนวนผลประโยชน์การว่างงาน (เปิดในหน้าต่างใหม่)

ขั้นต่ำจำนวนผลประโยชน์การว่างงานจะมอบให้กับพลเมืองที่กำลังมองหางานเป็นครั้งแรกหรือหลังจากหยุดพักหนึ่งปีที่ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน

จำนวนเงินผลประโยชน์การว่างงานกรณีถูกเลิกจ้าง

มีกรณีทั่วไปและกรณีพิเศษของการจ่ายผลประโยชน์การว่างงาน - จำนวนเงินจะแตกต่างกันไป ทุกอย่างขึ้นอยู่กับว่าคุณเคยทำงานมาก่อนหรือไม่ สัญญาจ้างของคุณถูกยกเลิกด้วยสาเหตุใด และคุณทำงานมานานแค่ไหน
กรณีทั่วไป:
ลูกจ้างถูกไล่ออกไม่ว่าด้วยเหตุใด ๆ เว้นแต่เป็นกรณีพิเศษที่กฎหมายกำหนด สมมติว่าในช่วง 12 เดือนก่อนถูกเลิกจ้าง บุคคลนั้นได้รับค่าจ้างมาแล้วอย่างน้อย 26 เดือน สัปดาห์ปฏิทิน- หากพลเมืองรายนี้สมัครเข้ารับบริการจัดหางานเพื่อสวัสดิการการว่างงาน จำนวนผลประโยชน์ของเขาจะถูกคำนวณดังนี้:
ในครั้งแรก รอบปีการจ่ายผลประโยชน์:
ในช่วงสามเดือนแรกจะต้องจ่ายผลประโยชน์เป็นจำนวน 75% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ว่างงาน (เรากำลังพูดถึงรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนที่ผ่านมา ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย) ในอีกสี่เดือนข้างหน้า ควรจ่ายผลประโยชน์เป็นจำนวน 60% ของรายได้เฉลี่ยต่อเดือนของผู้ว่างงาน จากนั้นเป็นจำนวน 45% ไม่ว่าในกรณีใดผลประโยชน์จะจ่ายเป็นจำนวนเงินไม่เกินสูงสุดและไม่ต่ำกว่า ขนาดขั้นต่ำผลประโยชน์การว่างงานเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
ในรอบปีที่สอง:
ผลประโยชน์จะจ่ายเป็นจำนวนเงินขั้นต่ำของผลประโยชน์การว่างงาน เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
โปรดทราบว่าเฉพาะส่วนที่เป็นทางการของเงินเดือนเท่านั้นที่สามารถใช้เพื่อคำนวณจำนวนผลประโยชน์การว่างงานได้ เช่น เงินเดือน "ขาว"

กรณีพิเศษในการกำหนดสิทธิประโยชน์การว่างงาน:

หากเป็นพลเมือง:

• กำลังมองหางานเป็นครั้งแรก (ไม่เคยทำงานมาก่อน);
• ต้องการทำงานหลังจากหยุดยาว (มากกว่า 1 ปี)
• ถูกไล่ออกเนื่องจากละเมิดวินัยแรงงาน
• ถูกเลิกจ้างในช่วง 12 เดือนก่อนการว่างงาน และมีงานที่ได้รับค่าจ้างน้อยกว่า 26 สัปดาห์ในช่วงเวลานั้น
• ถูกส่งโดยบริการจัดหางานไปฝึกอบรมและถูกไล่ออกจากที่นั่นเนื่องจากมีความผิด

จำนวนผลประโยชน์การว่างงานในกรณีเหล่านี้จะเป็น:

ในรอบหกเดือนแรกของระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์:
ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ เพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค
ในรอบการจ่ายผลประโยชน์รอบหกเดือนที่สอง:
จำนวนผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำ เพิ่มขึ้นตามขนาดของค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

จดทะเบียนกับบริการจัดหางาน เอกสารที่จำเป็น

หากคุณไม่เคยทำงานที่ไหนมาก่อน (คุณกำลังมองหางานเป็นครั้งแรก) เพียงแสดงหนังสือเดินทางและเอกสารการศึกษาของคุณก็เพียงพอแล้ว

หากคุณเคยทำงานมาก่อน คุณจะต้องจัดเตรียมเอกสารต่อไปนี้เพื่อลงทะเบียน:

1. หนังสือเดินทาง
   พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียหรือเอกสารแทนที่
2. ใบสมัคร – แบบฟอร์มใบสมัครเพื่อการจัดหา บริการสาธารณะช่วยในการหางานที่เหมาะสม ดาวน์โหลด: แบบฟอร์มใบสมัครหรือตัวอย่าง
3. สมุดงานหรือเอกสารแทน
4. เอกสารรับรองคุณวุฒิวิชาชีพ
5. หนังสือรับรองรายได้เฉลี่ยในช่วงสามเดือนล่าสุด ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย (ในช่วง 3 เดือนแรก การจ่ายผลประโยชน์คือ 75% ของรายได้ของพลเมืองโดยเฉลี่ย แต่ไม่เกิน 4,900 รูเบิล ดังนั้นสำหรับจำนวนผลประโยชน์สูงสุด รายได้เฉลี่ยต่อเดือนจะต้องมีอย่างน้อย 6,530 รูเบิล)
6. โปรแกรมการฟื้นฟูสมรรถภาพส่วนบุคคลสำหรับคนพิการที่ออกตามขั้นตอนที่กำหนด (สำหรับพลเมืองที่มีความพิการ)

ระวังเมื่อได้รับใบรับรองรายได้เฉลี่ย

เอาล่ะ แบบฟอร์มใบรับรองรายได้เฉลี่ยบน ที่ศูนย์จัดหางาน (แลกเปลี่ยน
แรงงาน)นอกจากนี้เรายังคว้า "บันทึกช่วยจำ" ไว้ด้วยเผื่อไว้
ถึงนักบัญชีเกี่ยวกับการกรอกที่ถูกต้อง ใบรับรองรายได้เฉลี่ย".
เรานำทั้งหมดนี้ไปที่แผนกบัญชีของสถานที่ทำงานสุดท้าย ทันทีที่คุณ
กรอกแล้วอย่าขี้เกียจตรวจสอบ:

• ได้ติดแสตมป์ทั้งหมดแล้วหรือยัง?
• ชื่อขององค์กรจะต้องครบถ้วน รวมถึงตัวย่อ LLC, OJSC เป็นต้น
• หากตำแหน่งหัวหน้าฝ่ายบัญชีของบริษัทถูกเติมโดยบุคคลอื่น เช่น ผู้อำนวยการทั่วไป ใบรับรองจำเป็นต้องระบุหมายเลขลำดับที่เขากรอกตำแหน่งนี้
• ตรวจสอบวันจ้างและเลิกจ้าง
• ดูว่าคุณได้ระบุจำนวนวันทำการในสัปดาห์การทำงานของคุณอย่างถูกต้องหรือไม่ เช่น ไม่ว่าจะจ้างเต็มจำนวนหรือไม่ก็ตาม

หากกรอกใบรับรองไม่ถูกต้องคุณจะต้องเดินทางหลายครั้งและเสียเวลา

ศูนย์จัดหางานให้ความช่วยเหลือในการเลือกงานที่เหมาะสมและจ้างงานพลเมืองในวันเดียวกับที่สมัครโดยไม่ต้องนัดหมาย บริการเหล่านี้ได้รับการควบคุมโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมแห่งสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2549 ลำดับที่ 513 “เมื่อได้รับความเห็นชอบตามระเบียบบริหารราชการแล้ว บริการของรัฐบาลกลางเรื่องแรงงานและการจ้างงานของประชาชนเพื่อให้บริการสาธารณะเพื่อช่วยเหลือประชาชนในการหางานที่เหมาะสมและนายจ้างในการคัดเลือกคนงานที่จำเป็น”

การยุติการจ่ายผลประโยชน์

หน่วยงานบริการจัดหางานซึ่งมีหน้าที่แจ้งให้คุณทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ สามารถหยุด ระงับการชำระเงิน หรือลดจำนวนผลประโยชน์การว่างงานได้ -

ขั้นตอนการจ่ายผลประโยชน์กรณีว่างงานอาจมีการเปลี่ยนแปลง? ในเดือนพฤษภาคม 2559 เจ้าหน้าที่ของคาลินินกราดเสนอให้จ่ายผลประโยชน์การว่างงานให้กับผู้ที่มีส่วนร่วมในงานสาธารณะเพื่อปรับปรุงบ้านเกิดของตนเท่านั้น ยังไม่ทราบว่าจะรองรับร่างกฎหมายหรือไม่