ผลประโยชน์เด็กสำหรับลูกคนที่สาม เงินช่วยเหลือรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกินสามปี

ระบบที่มีอยู่ การสนับสนุนจากรัฐครอบครัวที่มีลูกให้เงินสงเคราะห์รายเดือนแก่พลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียที่ตั้งอยู่ในรัสเซียในปี 2560 เป็นจำนวน 40% ของรายได้เฉลี่ยเท่านั้น หลังจากที่เด็กอายุครบ 1.5 ปี เงินสงเคราะห์จะจัดให้เฉพาะเดือนละสองทศวรรษเท่านั้น ในเวลาเดียวกันเนื่องจากกลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็กขาดแคลนจำนวนมากจึงสามารถส่งเด็กไปโรงเรียนอนุบาลได้ตั้งแต่อายุ 3 ขวบเท่านั้นในขณะที่ประชากรรัสเซียส่วนใหญ่ไม่มีโอกาสจ้างพี่เลี้ยงเด็ก เด็กอายุครึ่งขวบซึ่งจะต้องได้รับเงินเดือน

การจ่ายเงินชดเชยรายเดือนให้กับพลเมืองบางประเภท ในจำนวน 50 รูเบิลจัดทำขึ้นบนพื้นฐานของ (เอกสารฉบับล่าสุดลงวันที่ 1 กรกฎาคม 2014)

การชำระเงินรายเดือนนี้ยังคงอยู่ในลักษณะของค่าตอบแทนในปี 2560 มีกองทุนสำหรับมารดา (หรือญาติคนอื่นๆ ที่ดูแลเด็กจริงๆ) ที่ต้องลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจนถึงอายุ 3 ปี:

• ผู้ที่มีความสัมพันธ์ในการจ้างงานกับองค์กรและองค์กร โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบองค์กรและกฎหมาย
• บุคลากรทางทหารหญิง

ร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 1174985-6 ลงวันที่ 15 กันยายน 2016

ในวันเลือกตั้งครั้งต่อไปที่ State Duma ในวันที่ 18 กันยายน 2559 เจ้าหน้าที่จาก LDPR ได้แนะนำร่าง กฎหมายของรัฐบาลกลางเลขที่ 1174985-6 โดยมีเงื่อนไขว่า:

• การขยายระยะเวลาการจ่ายผลประโยชน์ดูแลเด็กจาก 1.5 ปีเป็น 3 ปี
• เพิ่มขึ้น ขนาดขั้นต่ำหลายเท่าของค่าจ้างขั้นต่ำ (ค่าจ้างขั้นต่ำ):
  • ในขนาด ค่าแรงขั้นต่ำหนึ่งรายการ(RUB 7,500 จนถึง 1 กรกฎาคม พ.ศ. 2560) - สำหรับเด็กคนแรก
  • ค่าแรงขั้นต่ำสองค่า(15,000 rub.) - สำหรับลูกคนที่สองและลูกคนต่อมา

ตามที่ผู้บัญญัติกฎหมายระบุไว้ เฉพาะในกรณีนี้เท่านั้นที่จะรับประกัน "ระดับการดูแลเด็กขั้นต่ำที่จำเป็น" และจะเป็นไปตามข้อกำหนดของอนุสัญญาระหว่างประเทศว่าด้วยสิทธิเด็กเมื่อวันที่ 20 พฤศจิกายน พ.ศ. 2532

ยังไม่ได้กำหนดวันที่สำหรับการพิจารณาร่างกฎหมายในการอ่านครั้งแรกเนื่องจากเอกสารดังกล่าวถือว่าค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางเพิ่มขึ้นอย่างมีนัยสำคัญตามวรรค 3 ของศิลปะ มาตรา 104 ของรัฐธรรมนูญในการส่งไปยัง State Duma จำเป็นต้องได้รับอนุมัติจากรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ซึ่งผู้เขียนเอกสารมักไม่ได้รับ ข้อเสนอที่ดีหลายข้อที่ทำขึ้นในปีที่แล้วถูกปฏิเสธบนพื้นฐานนี้แล้ว

ดังนั้นจึงถือได้ว่าเป็นการละเมิดกฎระเบียบของ State Duma และยิ่งไปกว่านั้นรัฐบาลไม่สามารถอนุมัติกฎหมายดังกล่าวได้เลยเนื่องจากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบาก (โปรดจำไว้ว่า ชื่อดัง “ไม่มีเงิน”ดำเนินการโดยนายกรัฐมนตรี มิทรี เมดเวเดฟ- ดังนั้น ในตอนนี้ น่าเสียดาย ที่ไม่จำเป็นที่จะต้องถือว่าเอกสารนี้เป็นอย่างอื่นนอกจากคำมั่นสัญญาในการเลือกตั้ง

เมื่อวันที่ 10 ตุลาคม กฎหมายนี้ถูกส่งกลับไปยังเจ้าหน้าที่เพื่อแก้ไขและ 8 พฤศจิกายน 2559ถูกส่งอีกครั้งไปยัง State Duma และจดทะเบียนภายใต้หมายเลข 22852-7 คราวนี้ผู้เขียนร่างกฎหมายพยายามปฏิบัติตามพิธีการทั้งหมดและได้รับความเห็นจากรัฐบาล แต่น่าเสียดายที่เป็นผลลบ รัฐบาลไม่สนับสนุนการเรียกเก็บเงินนี้เนื่องจากเหตุผลทางการเงินและเศรษฐกิจไม่ได้ระบุแหล่งที่มาของเงินทุนเพิ่มเติมสำหรับการจ่ายผลประโยชน์จากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

ร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 648289-6 ลงวันที่ 11 พฤศจิกายน 2014

เมื่อวันที่ 11 พฤศจิกายน 2014 เจ้าหน้าที่ของ State Duma จากพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียและกลุ่ม A Just Russia ได้เสนอร่างกฎหมายอีกฉบับหนึ่งโดยมีความคิดริเริ่มที่จะขยายระยะเวลาการชำระเงินจากหนึ่งปีครึ่งเป็นสามปี นอกจากนี้เอกสารที่ลงทะเบียนภายใต้หมายเลข 648289-6 ยังจัดให้มีการจัดตั้งจำนวนเงินรับประกันขั้นต่ำของความช่วยเหลือทางสังคมของรัฐประเภทนี้เป็นทวีคูณ ค่าครองชีพสำหรับประชากรวัยทำงานซึ่งก่อตั้งโดยทั่วไปโดย สหพันธรัฐรัสเซีย:

• สำหรับลูกคนแรก- ขนาด หนึ่งค่าครองชีพ;
• สำหรับลูกคนที่สองและลูกคนต่อไป- ขนาด สอง ค่าครองชีพ.

ตามพระราชกฤษฎีกาของรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 30 พฤศจิกายน 2558 ฉบับที่ 1291 ค่าครองชีพสำหรับประชากรทำงานในรัสเซียโดยรวมสำหรับไตรมาสที่สามของปี 2559 ถูกกำหนดไว้ที่ 1,0678 ถูซึ่งสูงกว่าการชำระเงินรายเดือนของบุตรคนแรกถึง 3.5 เท่า 3,065.69 รูเบิล

ผลประโยชน์รายเดือนขั้นต่ำเท่ากับจำนวนเงิน ณ ต้นปี 2560 1,0678 ถู(เมื่อดูแลและดูแลลูกคนแรก) และ 21356 ถู(สำหรับครั้งที่สองและต่อๆ ไป) ตามกฎหมายปัจจุบัน เสนอให้จัดตั้ง:

• พลเมืองที่ไม่ได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตร (และ) รวมถึงมารดาที่ถูกไล่ออกในระหว่างตั้งครรภ์เนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร
• พลเมืองที่ทำงานระหว่างพำนักไม่เกิน 3 ปี ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการประกันที่ต่ำหรือค่าจ้างราชการที่ต่ำ

นอกจากนี้ร่างพระราชบัญญัติยังจัดให้มี ขนาดสูงสุดเงินสงเคราะห์บุตรรายเดือนจำนวน สี่ค่าครองชีพขั้นต่ำสำหรับประชากรวัยทำงาน ( 42712 ถูในจำนวนเทียบเท่ากับต้นปี 2560) สำหรับพลเมืองบางประเภท:

• บุคคลที่ผ่าน การรับราชการทหารภายใต้สัญญาหรือบริการอื่นที่เทียบเท่า
• บุคคลที่ถูกไล่ออกระหว่างการลาคลอดบุตร เช่นเดียวกับมารดาที่ถูกไล่ออกระหว่างการลาคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กร

นอกจากนี้ ตามกฎหมายปัจจุบัน ผลประโยชน์การดูแลเด็กสูงสุดต่อเดือนสำหรับพลเมืองประเภทนี้ในปี 2560 คือ 12,262.76 รูเบิล(ซึ่งน้อยกว่าที่เสนอโดยเจ้าหน้าที่จากพรรคคอมมิวนิสต์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียและ A Just Russia ถึง 3.5 เท่า)

ยังไม่ได้กำหนดวันพิจารณาร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 648289-6 ในการพิจารณาวาระแรก เพื่อความเป็นธรรมควรสังเกตว่าจำนวนเงินที่เสนอเพื่อการชำระเงิน ใหญ่เกินไปเมื่อเทียบกับการจ่ายเงินอื่น ๆ ให้กับครอบครัวที่มีลูกแล้วเป็นจริง

ร่างพระราชบัญญัติหมายเลข 558761-5 ลงวันที่ 28 มิถุนายน พ.ศ. 2554

ย้อนกลับไปในเดือนมิถุนายน 2554 เจ้าหน้าที่ State Duma จากฝ่าย Fair Russia E.B. มิซูลินา, A.V. คุซมินา, โอ.แอล. Mikheev (คณะกรรมการดูมาแห่งรัฐว่าด้วยครอบครัว สตรี และเด็ก) เสนอร่างกฎหมายหมายเลข 558761-5 “ในการแก้ไขกฎหมายบางประการของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับการขยายระยะเวลาการชำระเงิน”.

กำหนดการพิจารณาร่างกฎหมายภายหลังเลื่อนอีกครั้งกลางปี ​​2557 แต่ถูกเลื่อนอีกครั้ง - ตอนนี้ เป็นระยะเวลาไม่มีกำหนด.

เพื่อเป็นการค่อยๆ เพิ่มภาระทางการเงินของกองทุน ประกันสังคมและงบประมาณของรัฐบาลกลางก็เสนอให้ค่อยๆแนะนำบทบัญญัติของร่างพระราชบัญญัติในอาณาเขตของสหพันธรัฐรัสเซีย:

• ขั้นแรก(21 วิชาของรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี 2555) - ในสาธารณรัฐอัลไต, สาธารณรัฐ Buryat, สาธารณรัฐ Tyva, ดินแดน Kamchatka, ดินแดนครัสโนยาสค์, ภูมิภาค Arkhangelsk, ภูมิภาค Astrakhan, ภูมิภาคโวลโกกราด, เขตปกครองตนเองชาวยิว, ภูมิภาคอีร์คุตสค์ ภูมิภาคคาลินินกราด, ภูมิภาค Kurgan, ภูมิภาคมอสโก, ภูมิภาค Omsk, ภูมิภาค Sakhalin, ภูมิภาค Tomsk, ภูมิภาค Ulyanovsk, ภูมิภาค Yaroslavl, Nenets Okrug อัตโนมัติ, Khanty-Mansiysk เขตปกครองตนเองอิสระ - Yugra, เขตปกครองตนเอง Yamalo-Nenets;
• ขั้นตอนที่สอง(24 วิชาของรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี 2013) - ในสาธารณรัฐ Adygea, สาธารณรัฐ Kalmykia, สาธารณรัฐ Karachay-Cherkessia, สาธารณรัฐ Karelia, สาธารณรัฐ Mari El, สาธารณรัฐ Sakha (Yakutia), สาธารณรัฐ Udmurtia, ดินแดนอัลไต, ดินแดนทรานไบคาล, ภูมิภาคครัสโนดาร์, ดินแดน Primorsky, ดินแดน Stavropol, ภูมิภาค Voronezh, ภูมิภาค Ivanovo, ภูมิภาค Kemerovo, ภูมิภาค Kostroma, ภูมิภาค Kursk, ภูมิภาค Nizhny Novgorod, ภูมิภาค Novosibirsk, ภูมิภาค Pskov, ภูมิภาค Samara, ภูมิภาค Sverdlovsk, ภูมิภาค Smolensk, ภูมิภาคตเวียร์;
• ขั้นตอนที่สาม(38 วิชาของรัฐบาลกลางตั้งแต่ปี 2014) - ในสาธารณรัฐบัชคอร์โตสถาน, สาธารณรัฐดาเกสถาน, สาธารณรัฐอินกูเชเตีย, สาธารณรัฐคาบาร์ดิโน-บัลคาเรียน, สาธารณรัฐโคมิ, สาธารณรัฐมอร์โดเวีย, สาธารณรัฐนอร์ทออสซีเชีย - อาลาเนีย, สาธารณรัฐ ตาตาร์สถาน (ตาตาร์สถาน), สาธารณรัฐเชเชน, สาธารณรัฐชูวัช - ชูวาเชีย, ภูมิภาคระดับการใช้งาน, ภูมิภาคคาบารอฟสค์, ภูมิภาคอามูร์, ภูมิภาคเบลโกรอด, ภูมิภาคไบรอันสค์, ภูมิภาควลาดิเมียร์, ภูมิภาคโวล็อกดา, ภูมิภาคคาลูกา, ภูมิภาคคิรอฟ, ภูมิภาคเลนินกราด, ภูมิภาค Lipetsk, ภูมิภาคมากาดาน, ภูมิภาค Murmansk, ภูมิภาค Novgorod, ภูมิภาค Orenburg, ภูมิภาค Oryol, ภูมิภาค Penza, ภูมิภาค Rostov, ภูมิภาค Ryazan, ภูมิภาค Saratov, ภูมิภาค Tambov, ภูมิภาค Tula, ภูมิภาค Tyumen, ภูมิภาค Chelyabinsk, มอสโก, เซนต์. เซนต์ปีเตอร์สเบิร์ก - เมืองที่มีความสำคัญของรัฐบาลกลาง Chukotka Autonomous Okrug

ในการสรุปร่างกฎหมายที่นำเสนอโดยรัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย ระบุว่ามีเหตุผลทางการเงินและเศรษฐกิจ ไม่มีการประเมินผลกระทบทางการเงินจากการดำเนินการตามแนวทางแก้ไขที่เสนอโดยสมบูรณ์ นอกจากนี้ร่างกฎหมายดังกล่าว จะไม่นำมาพิจารณาเพิ่มค่าใช้จ่ายงบประมาณของรัฐบาลกลางสำหรับการจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กรายเดือนให้กับบุคคลที่ไม่ได้รับการประกันสังคมภาคบังคับในกรณีทุพพลภาพชั่วคราวและเกี่ยวข้องกับการคลอดบุตรตลอดจนบุคคลที่รับราชการทหารและรับราชการทหารในกระทรวงของรัฐบาลกลาง (กระทรวงกิจการภายใน, เจ้าหน้าที่ดับเพลิง เจ้าหน้าที่ศุลกากร และอื่นๆ) ในเรื่องนี้ รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซียได้ระบุถึงความคิดริเริ่มนี้ ไม่ได้รับการสนับสนุน.

ผลประโยชน์การดูแลเด็กแบบเฉลี่ยสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี

เมื่อวันที่ 27 มีนาคม 2558 นายกรัฐมนตรีมิทรี เมดเวเดฟ ในระหว่างการเดินทางไปทำงานที่เมืองยาโรสลัฟล์ ได้เข้าร่วมในฟอรัมนักสังคมสงเคราะห์ All-Russian ซึ่งปัญหานี้ได้รับการหยิบยกขึ้นมาอีกครั้ง เกี่ยวกับการเพิ่มขนาดผลประโยชน์ (ค่าตอบแทน) สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปี

นายกรัฐมนตรีกล่าวถึงจุดยืนของตนต่อสถานการณ์ปัจจุบันด้วยถ้อยคำดังต่อไปนี้
“เราไม่ควรเผยแพร่ทั้งหมดนี้เป็นชั้นบางๆ ให้ครอบคลุมผู้คนทุกประเภท 50 รูเบิลคืออะไร? ไม่มีอะไร. หนึ่งดอลลาร์ ใครต้องการผลประโยชน์นี้? ไม่มีใคร"

เมื่อคำนึงถึงสิ่งนี้ จึงมีการเสนอทิศทางเพื่อเพิ่มจำนวนเงินที่ชำระรายเดือนโดยคำนึงถึง แนวทางการกำหนดเป้าหมายแบบผสมผสาน- เพื่อสิ่งนี้ จึงเสนอว่า

• เพื่อให้ครอบครัวที่มีเด็กได้รับการสนับสนุนด้านวัสดุเพิ่มเติม (ตามข้อมูลของนายกรัฐมนตรีเมดเวเดฟ มารดาทุกคนไม่จำเป็นต้องจ่ายผลประโยชน์สูงสุด 3 ปี และเมื่อเด็กอายุครบ 1.5 ปี หลายคนก็พบโอกาสที่จะต่ออายุ กิจกรรมแรงงานณ สถานที่ทำงาน)
• เน้นโดยคำนึงถึงเกณฑ์ที่พัฒนาแล้ว ประเภทของบุคคลที่ต้องการความช่วยเหลือในการจ่ายรายเดือนสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปี (เช่น ในภูมิภาคที่ขาดแคลนกลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็กในโรงเรียนอนุบาลหรือ)
• พัฒนากลไกในการจัดหาเงินทุนให้กับครอบครัวที่ระบุ "จุดเริ่มต้นที่แตกต่างอย่างสิ้นเชิง"รวมถึงการมีส่วนร่วมของโอกาสของนายจ้าง

นอกจากนี้ Dmitry Medvedev ยังตั้งข้อสังเกตอีกว่าในบริบทที่อยู่ระหว่างการพิจารณา ขอแนะนำให้แก้ไขบรรทัดฐานของกฎหมายแรงงานในปัจจุบันเพื่อสนับสนุนให้มารดาไปทำงานเมื่อเด็กอายุครบหนึ่งปีครึ่ง และเพื่อสร้างสภาพการทำงานที่ดี เพื่อให้แน่ใจว่ามีความเป็นไปได้ในการหารายได้และช่วยเหลือครอบครัวและลูกโดยเฉพาะ:

• ให้สิทธิแก่ผู้ปกครองที่มีบุตรอายุต่ำกว่า 3 ปี นอกเวลา;
• กฎระเบียบทางกฎหมายว่าด้วยสิทธิของครอบครัวดังกล่าว ตารางการทำงานที่ยืดหยุ่น.

นอกจากนี้นายกรัฐมนตรีได้ประกาศการก่อสร้างอย่างเข้มข้นในประเทศ สถาบันก่อนวัยเรียนซึ่งประกอบด้วย กลุ่มสถานรับเลี้ยงเด็กภายในกรอบของโครงการที่มีอยู่สำหรับการก่อสร้างโรงเรียนอนุบาลใหม่ใน "ก้าวที่เร่งขึ้น" ซึ่งไม่ได้สังเกตที่นี่ทั้งในยุคโซเวียตหรือในยุคหลังโซเวียต

ในเดือนมิถุนายน 2558 รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานและการคุ้มครองสังคม แม็กซิม โทพิลินระบุโดยอาศัยผลงานของกลุ่มผู้เชี่ยวชาญภาครัฐว่าการจัดตั้งอย่างเต็มเปี่ยมตามหลักเป้าหมายจะต้องมีเป็นประจำทุกปี อย่างน้อย 50 พันล้านรูเบิลงบประมาณของรัฐบาลกลางซึ่งอาจเป็นเรื่องยากในช่วงวิกฤต

การตั้งครรภ์เป็นช่วงเวลาที่ยอดเยี่ยมและน่าตื่นเต้นสำหรับสตรีมีครรภ์ แต่หลังจากนั้นก็มาถึงช่วงที่น่าตื่นเต้นอีกช่วงหนึ่งซึ่งในระหว่างนั้นคุณจะต้องดูแลเรื่องต่างๆ เช่น การขอรับสิทธิประโยชน์ ปกติจะจ่าย ผลประโยชน์เด็กนานถึง 3 ปี (แต่บางครั้งผู้หญิงไปทำงานเร็วและหยุดสะสมเลย)

คุณแม่มือใหม่มีคำถามมากมายเกี่ยวกับปัญหานี้

ผลประโยชน์สูงสุด 3 ปี: กฎหมาย

ในประเทศของเรามีกฎหมายแยกต่างหากที่ควบคุมการคำนวณที่ถูกต้องและจำนวนผลประโยชน์ที่จ่ายให้กับคุณแม่ยังสาวสำหรับลูก ๆ ของพวกเขา จริงอยู่ไม่ใช่ทุกอย่างจะราบรื่นนัก และแม้ว่าจะมีเอกสารทางกฎหมาย แต่หลายคนไม่พอใจกับใบเสร็จรับเงินและกระบวนการทั้งหมด

ตามกฎหมายแล้ว ผู้หญิงมีสิทธิ์ได้รับเงินรายเดือนหากเธออยู่บ้านกับลูกและไม่ได้ทำงาน (อย่างน้อยก็ไม่ได้จดทะเบียนอย่างเป็นทางการ) จริงอยู่ที่ผลประโยชน์นานถึง 3 ปีนั้นไม่ได้มากมายขนาดนั้น

ในการดำเนินการชำระเงิน คุณต้องรวบรวมเอกสารและจัดเตรียมไว้ที่ที่ทำงานหรือที่แผนก การคุ้มครองทางสังคมประชากร. มิฉะนั้นจะไม่มีใครเรียกเก็บเงินอะไรเลย

และแม้ว่าปัญหาทั้งหมดนี้อยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมาย แต่ในความเป็นจริงแล้ว เงินที่ได้รับนั้นแทบจะไม่เพียงพอที่จะซื้อผ้าอ้อม ซีเรียล และสิ่งของเล็กๆ น้อยๆ อื่นๆ ที่ทารกต้องการ

จำนวนผลประโยชน์

ระยะเวลาการลาคลอดบุตรทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นสองขั้นตอน: ตั้งแต่แรกเกิดของทารกถึงหนึ่งปีครึ่งและจากหนึ่งปีครึ่งถึงสามปี แน่นอนว่าสำหรับคุณแม่ยังสาวไม่มีความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญ แต่สิ่งที่แตกต่างคือจำนวนผลประโยชน์สูงสุด 3 ปี

จนกว่าทารกจะมีอายุครบ 1 ปีครึ่ง มารดา (หรือผู้ที่ได้รับผลประโยชน์ตอบแทน) จะได้รับร้อยละ 40 ของเงินเดือนราชการ (ไม่เกินค่านี้) หรือเท่าที่กำหนดในแต่ละภูมิภาคสำหรับผู้ว่างงาน ผู้คนหรือนักศึกษามหาวิทยาลัย

อย่างเป็นทางการหลังจากที่เด็กอายุหนึ่งปีครึ่งจำนวนผลประโยชน์สูงสุด 3 ปีจะเท่ากับ 50 รูเบิลรัสเซีย จำนวนนี้สามารถเพิ่มขึ้นได้เนื่องจากค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคหรือเนื่องจาก การชำระเงินเพิ่มเติมจากองค์กรที่มารดาจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ

ผลประโยชน์เด็ก: ประเภท

ตามที่กล่าวไว้ข้างต้น การลาคลอดบุตรทั้งหมดสามารถแบ่งออกเป็นสองขั้นตอน ผลประโยชน์ก็จะจ่ายในลักษณะเดียวกัน

มีการชำระเงินหลายประเภทที่แม่ (หรือสมาชิกครอบครัวอีกคนที่ดูแลลูก) สามารถรับได้:

1. ผลประโยชน์จ่ายครั้งเดียวให้กับมารดาผู้คลอดบุตรแต่ละคน ในการดำเนินการนี้ คุณต้องติดต่อสถานที่ทำงานของคุณหรือสถานที่ทำงานของบิดา ในกรณีนี้ คุณจะต้องแสดงใบรับรองที่ระบุว่าผู้ปกครองคนที่สองไม่ได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว สำหรับผู้ว่างงานหากต้องการรับค่าจ้างควรติดต่อหน่วยงานคุ้มครองทางสังคม
2. สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมแบบครั้งเดียว จะจ่ายหลังคลอดบุตรก็ต่อเมื่อเงินรวมอยู่ในงบประมาณภูมิภาคแล้วเท่านั้น ขนาดของมันขึ้นอยู่กับเงินทุนที่มีอยู่ในคลังด้วย เพื่อดำเนินการชำระเงิน คุณต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคม
3. เบี้ยเลี้ยงการดูแลสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง ขนาดของการชำระเงินนี้ขึ้นอยู่กับเงินเดือนอย่างเป็นทางการของผู้หญิงคนนั้น หากเป็นทางการโดยสมบูรณ์ ขนาดของการชำระเงินก็จะค่อนข้างเหมาะสม แต่ถ้าส่วนนั้นออก "ในซอง" นั่นคือไม่เป็นทางการ ผลประโยชน์จะถูกคำนวณตามส่วนที่เป็นทางการเท่านั้น หากผู้หญิงคนนั้นไม่ได้ทำงาน เธอจะต้องติดต่อแผนกคุ้มครองทางสังคมและสมัครขอรับสวัสดิการที่นั่น
4. ค่าเผื่อการดูแลเด็กอายุตั้งแต่หนึ่งปีครึ่งถึงสามปี คุณแม่ที่ทำงานสามารถสมัครได้ที่สถานที่ทำงานของตน และผู้ว่างงานสามารถสมัครได้ที่แผนกประกันสังคม

ใครสามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ได้

ตามกฎหมายของเรา เราสามารถพูดได้อย่างมั่นใจว่าไม่เพียงแต่มารดาเท่านั้นที่สามารถสมัครรับสิทธิประโยชน์ข้างต้นสำหรับบุตรหลานของตนได้ นอกจากนี้ยังมีพลเมืองหลายประเภทที่มีสิทธิทุกประการในการดำเนินการนี้

ผลประโยชน์สำหรับเด็กที่มีอายุไม่เกิน 3 ปีสามารถออกได้โดย:

1. พ่อหรือแม่ของลูกสิ่งสำคัญคือไม่ขาด สิทธิของผู้ปกครอง.
2. ปู่ย่าตายายหากแม่ของเด็กไม่ได้ลาตามสมควร
3. ผู้ปกครองบุญธรรมหากมีเอกสารยืนยันข้อเท็จจริงนี้ทั้งหมด

นอกเหนือจากกลุ่มบุคคลที่ระบุไว้แล้ว ญาติคนอื่นๆ ที่ดูแลทารกโดยตรงสามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ได้

วิธีการสมัคร

เพื่อประมวลผลการชำระเงินข้างต้นทั้งหมด จำเป็นต้องรวบรวมชุดเอกสารบางชุด

หากแม่ทำงานก่อนลาคลอดบุตร เธอก็เพียงแค่ต้องเตรียมเอกสารให้ลูกเท่านั้น เนื่องจากที่เหลือทั้งหมดอยู่ในแผนกทรัพยากรบุคคล

หากเป็นเรื่องเกี่ยวกับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานแล้วก่อนไปแผนกสวัสดิการสังคมต้องเตรียมตัวก่อน

รายการเอกสารทั่วไป

แยกกันจำเป็นต้องบอกว่าบุคคลที่จะสมัครขอรับผลประโยชน์อาจต้องใช้เอกสารใดบ้าง

เอกสารชุดเต็มจะประกอบด้วย:

1. เอกสารทั้งหมดสำหรับเด็ก ขอแนะนำให้ดูแลเรื่องนี้ล่วงหน้า เนื่องจากบางองค์กรต้องการ SNILS ซึ่งใช้เวลามากกว่าหนึ่งวัน
2. ใบรับรองจากผลงานของผู้ปกครองคนที่สองหากออก เงินช่วยเหลือก้อน(ถ้าผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งทำงาน)
3. เอกสารจากศูนย์จัดหางาน กรณีผู้หญิงไม่ได้ทำงานและกำลังจะยื่นขอรับเงินกับหน่วยงานประกันสังคม
4. รายละเอียดบัญชีที่จะโอนเงิน หากมีการออกผลประโยชน์ในที่ทำงานก็ไม่จำเป็นต้องระบุรายละเอียด ในกรณีที่สิ่งนี้เกิดขึ้นในหน่วยงานประกันสังคมก็จำเป็นต้องสร้างเช่นกัน หนังสือออมทรัพย์ซึ่งออกให้ถึงมือคุณทันที (คุณเพียงแค่ต้องใส่จำนวนเล็กน้อย - ประมาณ 50 หรือ 100 รูเบิล) หรือบัตรธนาคาร Sberbank

เอกสารที่คุณแม่อยู่บ้านต้องรวบรวม

มีรายการเอกสารที่คุณแม่ที่อยู่บ้านจะต้องจัดเตรียมเพื่อรับเงินสงเคราะห์รายเดือนสูงสุด 3 ปี:

• ก่อนอื่น นี่คือสูติบัตรของทารก
• สำเนาทะเบียนสมรส (หากจดทะเบียนอย่างเป็นทางการ)
• ใบรับรองจากสถานที่ทำงานพ่อแม่คนที่สองที่เขาไม่ได้อยู่ใน ลาคลอดบุตรและไม่ได้รับการชำระเงินที่เหมาะสม
• สำเนาสมุดงาน

กฎหมายกำหนดให้จ่ายเงินสดให้กับมารดาที่ลาคลอดบุตรจนกว่าบุตรจะอายุครบสามขวบ จำนวนเงินเป็นเรื่องตลกจริง ๆ เท่ากับ 50 รูเบิล แต่เพื่อที่จะสอนเธอคุณต้องรวบรวมชุดเอกสารด้วย (หากหน่วยงานประกันสังคมจัดเตรียมไว้) หรือมาที่สถานที่ทำงานและเขียนใบสมัคร

การยุติการชำระเงิน

มีหลายกรณีที่การยุติการจ่ายเงินสงเคราะห์เด็กที่มีอายุต่ำกว่า 3 ปี:

1. ผู้หญิงไปทำงานก่อนที่ลูกจะอายุสามขวบ สิ่งนี้จะเกิดขึ้นเมื่อมีสถานที่แห่งหนึ่งใน โรงเรียนอนุบาลได้รับก่อนหน้านี้หรือสมาชิกในครอบครัวคนอื่นกำลังนั่งอยู่กับเด็ก
2. ถ้าผู้หญิงไป ลาซ้ำแล้วซ้ำเล่าเกี่ยวกับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร
3. ถ้าแม่สั่ง ผลประโยชน์การว่างงาน(สิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนักและเฉพาะเมื่อมีการจ่ายเงินมากขึ้นเท่านั้น)
4. หากผู้หญิงเขียนจดหมายลาออกจากที่ทำงานด้วยเจตจำนงเสรีของเธอเอง
5. หากเด็กถูกโอนไปยังการสนับสนุนของรัฐเต็มรูปแบบเนื่องจากสถานการณ์บางอย่าง
6. หากบุคคลที่ดูแลเด็ก (แม่หรือพ่อ) ถูกลิดรอนสิทธิของผู้ปกครอง

จริงอยู่ในแต่ละกรณีผู้ที่ได้รับผลประโยชน์จะต้องเตือนตัวเองเกี่ยวกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ในความเป็นจริงสิ่งนี้เกิดขึ้นไม่บ่อยนัก โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อผู้ปกครองถูกลิดรอนสิทธิในตัวเด็ก

เพิ่มจำนวนผลประโยชน์

1. บุตรของบุคลากรทางทหาร โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากผู้ปกครองรับราชการทหาร ไม่สำคัญว่าพ่อแม่จะแต่งงานหรือหย่าร้าง สิ่งสำคัญคือพ่อยอมรับความเป็นพ่อและเข้ารับราชการอย่างเป็นทางการ
2. เด็กที่พ่อแม่หลีกเลี่ยงการจ่ายค่าเลี้ยงดูบุตรตามกฎหมาย หากต้องการเพิ่มขนาด จำเป็นต้องมีคำตัดสินของศาล
3. เด็กที่ไม่มีพ่อ. หมายถึง สถานการณ์ที่มารดามีสถานภาพเป็น “โสด” อย่างเป็นทางการ
4. เด็กพิการ. ผลประโยชน์ในกรณีนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น 8,700 รูเบิล

ความแตกต่างของปัญหานี้

แม้ว่าสตรีมีครรภ์จะได้รับคำแนะนำทั้งในคลินิกฝากครรภ์และที่ทำงานในทุกประเด็นที่เกี่ยวข้องกับการชำระเงินในอนาคต แต่เธอก็มีคำถามมากมายที่เกี่ยวข้องกับกระบวนการลงทะเบียนหรือตามที่พวกเขาพูดว่า "ในประเด็นทั่วไป"

ความเข้าใจผิดที่พบบ่อยที่สุดประการหนึ่งคือหลังคลอดบุตร คุณไม่จำเป็นต้องเขียนใบสมัครใด ๆ และจะมีการออกผลประโยชน์ให้เอง จะไม่มีใครทำสิ่งนี้เพื่อคุณ

หากต้องการเริ่มรับเงินรายเดือน คุณต้องไปที่ที่ทำงานและเขียนใบสมัครที่เกี่ยวข้อง (แผนกทรัพยากรบุคคลจะช่วย) หรือติดต่อแผนกประกันสังคม ทางที่ดีควรทำหนึ่งสัปดาห์ก่อนที่กำหนดเวลาจะหมด ลาป่วยออกให้ขณะลาคลอดบุตร

หลายคนคิดว่าการจ่ายผลประโยชน์ที่ชัดเจนเป็นหน้าที่ของนายจ้าง ใช่ มีหลายครั้งที่เขาชำระเงินล่าช้า แต่ตามกฎหมายเขาจำเป็นต้องดำเนินการนี้ทุกเดือน และขนาดของการชำระเงินไม่ได้ถูกเอาออกจากอากาศ มีสูตรพิเศษว่า หัวหน้าฝ่ายบัญชีทำการคำนวณ

เมื่อเร็ว ๆ นี้ข้อมูลปรากฏบนอินเทอร์เน็ตว่าจำนวนเงินที่จ่ายให้กับผู้หญิงที่ลาคลอดบุตรและลูกที่มีอายุหนึ่งปีครึ่งแล้วจะเพิ่มขึ้น ว่ากันว่าผลประโยชน์เด็กสูงสุด 3 ปี (จำนวน) จะเพิ่มขึ้นจาก 50 รูเบิลเป็นเกือบ 5,000 อันที่จริงแล้วนี่เป็นเพียงแผนเท่านั้นและกฎหมายนี้ยังไม่ได้รับการอนุมัติ

การจ่ายผลประโยชน์สูงสุด 3 ปีถือเป็นประเด็นที่น่าตื่นเต้นที่สุดประเด็นหนึ่งซึ่งมีความแตกต่างมากมายที่ทุกคนควรรู้ หญิงมีครรภ์เนื่องจากมันขึ้นอยู่กับมัน ความเป็นอยู่ที่ดีของวัสดุและความปลอดภัยอย่างน้อยบางส่วนในช่วงวันหยุด

ครอบครัวหนุ่มสาวจำนวนมากประสบปัญหาทางการเงินหลังคลอดบุตรในครอบครัว เนื่องจากค่าใช้จ่ายในการบำรุงรักษาเพิ่มขึ้นสิบเท่า ดังนั้นรัฐจึงให้ความช่วยเหลือที่เป็นไปได้ทั้งหมดในกรณีเช่นนี้ เนื่องจากขาดความรู้พิเศษ คุณแม่ยังสาวบางคนจึงใช้เงินรายเดือนเพื่อเลี้ยงลูกที่มีอายุไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง อย่างไรก็ตาม ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย เงื่อนไขการชำระเงินสามารถขยายออกไปเป็น สามปี- เงินทุนเพื่อการเลี้ยงดูเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีจะจ่ายจากงบประมาณ ในรัสเซีย จำนวนผลประโยชน์สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปีนั้นน้อยมาก ตรงกันข้ามกับผลประโยชน์สูงสุด 1.5 ปี ซึ่งจำนวนนั้นขึ้นอยู่กับเงินเดือน

มาตรา 256 รหัสแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรจะจำกัดอยู่ที่ระยะเวลาสามปี แม้จะมีข้อเท็จจริงนี้ ผลประโยชน์จากกองทุนประกันสังคมและงบประมาณของนายจ้างจะได้รับการจ่ายเต็มจำนวนเพียง 1.5 ปีเท่านั้น

จำนวนผลประโยชน์สำหรับการดูแลเด็กอายุไม่เกิน 3 ปีในปี 2559-2560

สำหรับปี 2559 และ 2560 จำนวนเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่าสามปีเพียง 50 รูเบิลต่อเดือนบวกกับค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค จำนวนนี้กำหนดขึ้นตามกฎหมายโดยคำสั่งของประธานาธิบดีสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 30 พฤษภาคม พ.ศ. 2537 ฉบับที่ 1110 โดยปกติแล้ว กองทุนเหล่านี้เป็นเพียงเรื่องไร้สาระและไม่สามารถครอบคลุมค่าบำรุงรักษาได้ ดังนั้น เจ้าหน้าที่และบุคคลสาธารณะจึงหยิบยกกฎหมายมาพิจารณาเป็นระยะซึ่งจะอนุญาตให้ขยายระยะเวลาการชำระเงินได้ หน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบหลายแห่งของสหพันธรัฐรัสเซียได้ขยายระยะเวลาการชำระเงินรายเดือนโดยอิสระ และเงินเหล่านี้ได้รับการสนับสนุนจากงบประมาณท้องถิ่นของภูมิภาค

ใครมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์สำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีบ้าง?

คู่หนุ่มสาวบางคู่ไม่สามารถยื่นขอรับค่าชดเชยสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีได้ ดังนั้นคุณจึงจำเป็นต้องอ่านข้อกำหนดและชุดเอกสารในการขอรับสิทธิประโยชน์อย่างละเอียด ค่าชดเชยจะมีผลถาวรจนกว่าบุตรจะมีอายุครบ 3 ขวบ แต่จำนวนเงินดังกล่าวจะจ่ายให้กับมารดาโดยตรงเนื่องจากไม่สามารถไปทำงานได้ ปัจจุบันประชากรประเภทต่อไปนี้สามารถใช้ประโยชน์จากสิทธิในการรับค่าชดเชยได้:

• ผู้หญิงที่เป็น บริการสาธารณะบุคลากรทางทหารและพนักงานสัญญาจ้าง
• มารดาเป็นคนพิการกลุ่มที่ 1 และ 2
• คุณแม่ยังสาวกำลังศึกษาในระดับอุดมศึกษา สถาบันการศึกษาที่แผนกจดหมาย;
• ผู้ว่างงานที่ได้รับสถานะว่างงานอย่างเป็นทางการเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจรวมทั้งผู้ว่างงานที่ได้รับการฝึกอบรมใหม่
• สตรีที่ดูแลเด็กพิการกลุ่มที่ 1 หรือผู้สูงอายุที่มีอายุเกิน 80 ปี
• พ่อ ปู่ย่าตายายหรือปู่ของเด็กซึ่งเป็นผู้เลี้ยงดูและดูแลเด็กโดยตรง
• ผู้ปกครองและผู้ปกครองบุญธรรม

หากคุณอยู่ในกลุ่มประชากรกลุ่มใดกลุ่มหนึ่งข้างต้น คุณสามารถวางใจสิทธิประโยชน์การดูแลเด็กได้อย่างเต็มที่ เพื่อจัดทำเอกสารสวัสดิการ คุณจะต้องรวบรวมชุดเอกสารและส่งให้กับนายจ้างหรือหน่วยงานประกันสังคม ณ สถานที่ที่ลงทะเบียน คุณสามารถส่งเอกสารสำหรับการชำระเงินนี้ได้ทันทีหลังจากที่เด็กอายุครบ 1.5 ปี ผู้ปกครองจะคงสิทธิ์นี้ไว้เป็นเวลา 6 เดือนหลังจากกำหนดเวลารับผลประโยชน์ หากคุณไม่มีเวลาใช้สิทธิตามกฎหมาย ระบบจะชำระเงินทันทีที่คุณส่งใบสมัคร

เอกสารการรับผลประโยชน์

แพ็คเกจเอกสารมีรายการดังต่อไปนี้:

• แอปพลิเคชันในรูปแบบที่องค์กรกำหนดหรือในรูปแบบอิสระที่จ่าหน้าถึงหัวหน้าองค์กร
• สำเนาคำสั่งแต่งตั้งการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรพร้อมวันที่เริ่มต้นและสิ้นสุดของการลา
• สูติบัตรของเด็ก
• สำเนาสมุดงาน
• สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซีย

หากคุณวางแผนที่จะรับ ค่าชดเชยจากรัฐบาลท้องถิ่นหรือ บริการสังคม จำเป็นต้องส่ง:

• ใบรับรองจากบริการจัดหางานยืนยันว่าไม่ได้ออกสวัสดิการการว่างงาน
• สูติบัตรของเด็กและสำเนาหนังสือเดินทางของผู้รับเงินชดเชย
• ใบสมัครระบุวิธีการโอนเงินทางไปรษณีย์หรือบัญชีธนาคาร

คุณสามารถส่งเอกสารไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องด้วยตนเองหรือด้วยความช่วยเหลือจากตัวแทนทางกฎหมายหรือใช้บริการของ Russian Post ในสภาวะ โลกสมัยใหม่และการพัฒนา เทคโนโลยีที่เป็นนวัตกรรมสามารถส่งเอกสารผ่านพอร์ทัลบริการของรัฐและเทศบาลเพียงแห่งเดียว นับตั้งแต่เวลาที่นายจ้างหรือหน่วยงานประกันสังคมได้รับเอกสารและจนกว่าจะมีการตัดสินใจชำระเงินจะผ่านไปไม่เกิน 10 วัน การตัดสินใจระบุจำนวนเงินค่าตอบแทนรายเดือนโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ทั้งหมดตลอดจนระยะเวลาที่จะได้รับเงินเหล่านี้

จำนวนผลประโยชน์คำนวณอย่างไร?

การคำนวณการชำระเงินรายเดือนสำหรับการดูแลเด็กอายุต่ำกว่า 3 ปีไม่จำเป็นต้องมีความรู้และทักษะพิเศษ ตามกฎหมายมีการใช้จำนวนเงินคงที่จำนวน 50 รูเบิล จำนวนเงินอาจเพิ่มขึ้นตามค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค ทั้งนี้ขึ้นอยู่กับภูมิภาคที่พำนัก นักบัญชีขององค์กรหรือหน่วยงานทางสังคมจำเป็นต้องคำนวณต้นทุนของหนึ่งวันแล้วคูณด้วยจำนวนวันที่ระบุในการตัดสินใจ

แม้ว่านายจ้างมักจะจ่ายค่าชดเชย แต่การจ่ายเงินดังกล่าวไม่ก่อให้เกิดอันตรายร้ายแรงต่องบประมาณขององค์กร ประเภทนี้ไม่ต้องเสียภาษีเงินชดเชยจะทำตลอดระยะเวลาการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร แม้ว่าองค์กรของคุณไม่ได้จัดเตรียมการชำระเงินดังกล่าว ตามกฎหมาย นายจ้างจำเป็นต้องทำการโอน

การจ่ายค่าชดเชยสำหรับการดูแลเด็กตามส่วนที่ 3 ของมาตรา 256 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและวรรค 17 ของคำสั่งหมายเลข 1206 ของประธานาธิบดีแห่งสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 3 พฤศจิกายน 2537 สิ้นสุดลงเมื่อมีเหตุการณ์อย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้เกิดขึ้น:

• เด็กอายุครบสามขวบ
• การเลิกจ้างพนักงานตามคำขอของเขาเอง
• ลูกจ้างเริ่มทำงานก่อนวันลาเลี้ยงดูบุตรจะหมดอายุ ค่าตอบแทนยังคงเท่าเดิมหากพนักงานทำงานจากที่บ้านหรือนอกเวลา
• เนื่องจากสถานการณ์ต่าง ๆ เด็กจึงถูกโอนไปรับการสนับสนุนจากรัฐเต็มรูปแบบ
• การลิดรอนสิทธิของผู้ปกครองแก่เด็กที่ได้รับการดูแล
• การเกิดพฤติการณ์ต่าง ๆ ที่ไม่ได้ระบุไว้ในกฎหมาย

จากการวิเคราะห์สถานการณ์ในรัสเซียด้วยการจ่ายผลประโยชน์เด็กเราสามารถสรุปได้ว่าเด็กอายุต่ำกว่า 1.5 ปีสามารถรับผลประโยชน์เต็มจำนวนได้เท่านั้น ค่าตอบแทนจำนวน 50 รูเบิลต่อเดือนค่อนข้างต่ำ คุณแม่ยังสาวจำนวนมากเมื่อลูกอายุ 1.5 ปีไปทำงานและรับเงินเดือนที่กำหนดโดยสัญญาจ้างงาน สำหรับกลุ่มประชากรที่ไม่ทำงานจะไม่มีการจ่ายเงินดังกล่าว แต่คุณสามารถรับค่าชดเชยได้หากคุณสามารถพิสูจน์สถานการณ์ทางการเงินที่ยากลำบากของคุณและการขาดคนหาเลี้ยงครอบครัวในครอบครัว การดำเนินการด้านกฎหมายและจำนวนเงินที่ชำระกำลังได้รับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่อง บางทีในอนาคตระยะเวลาในการจ่ายผลประโยชน์การดูแลเด็กจะขยายออกไปเป็น 3 ปี ในบางภูมิภาคของสหพันธรัฐรัสเซีย มีการทดลองที่คล้ายกันอยู่แล้วและให้ผลลัพธ์ที่ยอดเยี่ยม ก่อนยื่นเอกสารการลงทะเบียน การชดเชยทางการเงินศึกษามาตรฐานและตัวบ่งชี้เพิ่มเติมของภูมิภาคของคุณอย่างรอบคอบเพื่อระบุตัวเลขที่ถูกต้องในใบสมัครของคุณ

จัดทำโดย "ส่วนตัว Prava.ru"