บุตรจะมีอายุภายหลังการคลอดบุตรได้นานแค่ไหน? หลังคลอดบุตรได้รับผลประโยชน์อะไรบ้าง?

ตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 81 ที่นำมาใช้ในปี 1995 ผู้หญิงทุกคนที่มีสัญชาติรัสเซียหลังคลอดบุตรมีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์จากรัฐ จำนวน ขั้นตอน และระยะเวลาการชำระเงินซึ่งควบคุมโดยกฎหมายหลายประการของรัสเซีย สหพันธ์.

ผลประโยชน์การคลอดบุตร

ผู้หญิงทำงานทุกคนมีสิทธิ์สมัครขอรับเงินตามผลประโยชน์นี้ ซึ่งก็คือเงินที่นายจ้างจ่ายสมทบให้ เบี้ยประกันหรือผู้ประกอบการแต่ละรายที่มีส่วนร่วมในกิจกรรมประเภทที่ได้รับใบอนุญาต เช่นเดียวกับผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการ และนักศึกษาที่กำลังศึกษาเต็มเวลา

ตั้งแต่ปี 2013 จำนวนเงินที่จ่ายก้อนจะพิจารณาจากเงินเดือนโดยเฉลี่ย (ทุนการศึกษา ค่าวัสดุ) ของผู้หญิงเมื่อสองปีก่อนลาคลอดบุตร หากจำนวนเงินเฉลี่ยต่อเดือนต่ำกว่าค่าจ้างขั้นต่ำ รายได้เฉลี่ยจะเท่ากับค่าจ้างขั้นต่ำที่รัฐกำหนด ในปี 2558 ค่าแรงขั้นต่ำคือ 5865 รูเบิล เช่นเดียวกับผู้หญิงที่มี ประสบการณ์การทำงานน้อยกว่าหกเดือน หากผู้หญิงทำงานในหลายองค์กรพร้อมกัน รายได้ของเธอจะถูกสรุป ดังนั้นผลประโยชน์จะจ่ายเพื่อชดเชยพนักงานสำหรับรายได้ที่สูญเสียเนื่องจากการไร้ความสามารถนั่นคือระหว่างที่เธอลาคลอดบุตร

นอกเหนือจากจำนวนเงินขั้นต่ำแล้ว รัฐยังกำหนดเกณฑ์สูงสุดสำหรับการชำระผลประโยชน์นี้ด้วย ในปี 2558 มีมูลค่าประมาณ 230,000 รูเบิล

สิทธิประโยชน์สำหรับสตรีที่ลงทะเบียนกับแพทย์ในระยะแรกของการตั้งครรภ์

ผู้หญิงวัยทำงานและนักเรียนมีโอกาสที่จะเพิ่มสิทธิประโยชน์แบบครั้งเดียวเล็กๆ น้อยๆ ให้กับความช่วยเหลือทางการเงินสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร ในการดำเนินการนี้ ผู้หญิงจะต้องลงทะเบียนกับแพทย์ภายในระยะเวลาตั้งครรภ์ไม่เกิน 12 สัปดาห์ทางสูตินรีเวช และแสดงใบรับรองแพทย์ ณ สถานที่ทำงานของเธอ จำนวนเงินที่ชำระสำหรับสิทธิประโยชน์นี้คือ 543 รูเบิล 67 โคเปค ในปี 2558

อ่านเพิ่มเติม:

ผลประโยชน์ที่จ่ายเมื่อคลอดบุตร

ผลประโยชน์นี้จะจ่ายให้กับผู้หญิงทุกคนเพียงครั้งเดียว โดยไม่คำนึงถึงพวกเธอ สถานะทางสังคมสถานที่อยู่อาศัยและระดับรายได้ จำนวนเงินที่ชำระจะเท่ากันสำหรับทุกคนและเมื่อพิจารณาถึงการจัดทำดัชนีประจำปีด้วย 2558 14,497 รูเบิล 80 โคเปค - ในกรณีนี้จำนวนเงินจะไม่ถูกกำหนดตามเวลาที่ส่งใบสมัครหรือผู้หญิงที่เข้ารับการรักษาในแผนก แต่ตามวันเดือนปีเกิดของทารก

พ่อของเด็กสามารถขอรับสวัสดิการได้หากแม่ไม่สามารถรับได้หรือบุคคลแทนพ่อแม่ (ผู้ปกครอง พ่อแม่บุญธรรม) หากฝาแฝด แฝดสาม ฯลฯ เกิดพร้อมกัน จำนวนดังกล่าวจะเพิ่มเป็นสองเท่า สามเท่า ฯลฯ จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์หากเด็กที่คลอดออกมาในครรภ์

ผลประโยชน์การดูแลเด็กและทุนการคลอดบุตร

ความช่วยเหลือทางการเงินจากรัฐแก่คุณแม่ยังสาวไม่ได้สิ้นสุดโดยตรงกับการจ่ายเงินหลังคลอด ในอีกครึ่งปีข้างหน้าผู้หญิงมีโอกาสที่จะได้รับผลประโยชน์สำหรับลูกคนแรกทุกเดือนตามจำนวนที่กำหนดจำนวน 2558 จาก 2,700 ถู มากถึง 18,000 ถู

สำหรับผู้หญิงทำงาน จำนวนเงินจะเท่ากับ 40% ของเงินเดือนโดยเฉลี่ยในช่วงสองปีก่อนวันลาคลอด แต่ไม่เกินจำนวนสูงสุดที่กำหนด สำหรับคุณแม่ที่ไม่ได้ทำงานหรือผู้ที่ได้รับค่าจ้างต่ำกว่า ค่าครองชีพมีวงเงินการชำระเงินขั้นต่ำ (RUB 2,700) สำหรับเด็กคนต่อมา การชำระเงินจะเพิ่มเป็นสองเท่าและมีมูลค่า 5,400 รูเบิล ต่อเดือน ไม่เพียงแต่มารดาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงบิดาหรือบุคคลอื่นใดที่มีสิทธิในการดูแลบุตรด้วยก็สามารถขอรับสวัสดิการได้

ตั้งแต่ปี 2550 ประเทศนี้มีโครงการทุนการคลอดบุตรทางสังคมสำหรับพลเมืองของสหพันธรัฐรัสเซียสำหรับผู้หญิงที่ให้กำเนิดลูกคนที่สอง ผู้หญิงแต่ละคนจะได้รับใบรับรองจำนวนหนึ่งสำหรับลูกคนที่สองของเธอ (453,026 รูเบิลในปี 2558) พ่อสามารถรับใบรับรองได้หากเขาเป็นพ่อแม่บุญธรรมหรือผู้ปกครองเพียงคนเดียวของลูกคนที่สอง ผู้ปกครองจะไม่สามารถกำจัดความช่วยเหลือทางการเงินได้ทันทีและจะต้องส่งเงินไปยังความต้องการเฉพาะที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 256 สามารถออกทุนการคลอดบุตรสำหรับบุตรคนที่สาม, สี่หรือต่อ ๆ ไปหากผู้หญิงไม่ได้รับ ก่อน.

มีขั้นตอนพิเศษในการรับผลประโยชน์สำหรับภรรยาของบุคลากรทางทหารที่รับราชการตามสัญญาหรือ บริการทหารเกณฑ์ผู้ลี้ภัย ผู้หญิงที่อาศัยอยู่ในรัสเซียโดยไม่มีสัญชาติ และบุคคลประเภทอื่น ๆ ที่ระบุไว้ในกฎหมายของรัฐบาลกลางฉบับที่ 81 ดังนั้นเพื่อรับผลประโยชน์เพิ่มเติมโดยอิสระจากผู้อื่น การชำระเงินของรัฐบาลภรรยาของเจ้าหน้าที่ทหารรัสเซียมีสิทธิ

นอกจากนี้ การดำเนินการทางกฎหมายหลายประการของสหพันธรัฐรัสเซียกำหนดให้มีการจ่ายเงินในระดับภูมิภาคเพื่อเลี้ยงดูครอบครัวที่มีเด็กเกิด

องค์กรต่างๆ ยังสามารถให้การสนับสนุนทางการเงินแก่พนักงานที่ครอบครัวคาดว่าจะได้รับการเพิ่ม จำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการคลอดบุตรในครอบครัวของพนักงานจะไม่ถูกหักภาษี การแก้ไขนี้ประดิษฐานอยู่ในกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 257 และรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย และมีผลใช้บังคับมาตั้งแต่ปี 2551 อย่างไรก็ตาม กฎหมายไม่ได้บังคับให้นายจ้างต้องจัดเตรียม ความช่วยเหลือทางการเงินแต่เป็นเพียงคำแนะนำเท่านั้น

นิติศาสตร์

การคลอดบุตรมีความเกี่ยวข้องกับความสุขและความกังวลมากมาย ผู้ปกครองหลายคนกลัวปัญหาทางการเงินเมื่อทราบข่าวดีเกี่ยวกับการเติมเงินที่กำลังจะมาถึง เพื่อปรับปรุงความเป็นอยู่ที่ดีของครอบครัวและสร้างเงื่อนไขที่เอื้ออำนวยต่อการเติบโตของประชากรรัฐจึงมอบสิทธิประโยชน์มากมายให้กับผู้ปกครองรุ่นเยาว์

ผู้หญิงที่ลงทะเบียนล่วงหน้าสามารถคาดหวังที่จะได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

สตรีมีครรภ์ทุกคนรู้ดีว่าควรเริ่มพบแพทย์ผู้เชี่ยวชาญที่สถานพยาบาลโดยเร็วที่สุดเพื่อควบคุมอาการของตนเอง น้อยคนนักที่จะรู้ว่าประเด็นเรื่องการจดทะเบียนเมื่อ แต่แรกนี่ไม่ใช่แค่การพิจารณาถึงความปลอดภัยของคุณเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสที่จะได้รับการชำระเงินเพิ่มเติมจากรัฐอีกด้วย

ขนาดไม่ใหญ่ แต่หลังคลอดลูกเงินนี้จะไม่ฟุ่มเฟือย - 543.67 รูเบิล ไม่มีแผนที่จะยกเลิกสิทธิประโยชน์นี้จนถึงปี 2017 และยังสามารถขยายระยะเวลาให้นานขึ้นได้อีกด้วย เงินจำนวนนี้ชำระผ่านนายจ้างหรือผ่านสำนักงานคณบดีของสถานศึกษา

อย่างไรก็ตามหากผู้หญิงไม่ทำงานก็ให้จ่ายเงิน ณ สถานที่ทำงานสุดท้ายและหากกิจการเลิกกิจการก็ให้ชำระเงินที่ศูนย์จัดหางาน แต่ในกรณีนี้ หลังจากเลิกจ้างแล้วจะต้องผ่าน น้อยกว่าหนึ่งปี- หากต้องการสมัครรับสิทธิประโยชน์ประการแรกจะต้องเตรียมเอกสารหลายประการ:

• หนังสือเดินทางและสำเนา
• ใบรับรองจากคลินิกฝากครรภ์ยืนยันการลงทะเบียน
• คำแถลง.

คุณต้องพิสูจน์ว่าคุณไม่ได้รับการชำระเงินด้วยวิธีอื่น เช่น ผ่านศูนย์จัดหางาน นี่เป็นสิ่งจำเป็นสำหรับมูลนิธิ ประกันสังคมซึ่งโอนเงินให้นายจ้าง คุณสามารถสมัครขอรับสิทธิประโยชน์ได้หลังจากตั้งครรภ์ครบ 12 สัปดาห์ ในกรณีนี้ไม่จำเป็นต้องรอการเกิด คุณต้องใช้เวลารอเล็กน้อย - เอกสารจะถูกประมวลผลเพียง 10 วัน

การจ่ายผลประโยชน์การคลอดบุตร: ใครมีสิทธิได้รับในปี 2559-2560

หลังจากตั้งครรภ์ได้ 30 สัปดาห์ ผู้หญิงมีสิทธิหยุดทำงานและลาคลอดบุตรได้ การจ่ายเงินเหล่านี้กำหนดให้กับผู้หญิงที่ดำเนินการเท่านั้น กิจกรรมแรงงาน- วิธีการคำนวณมีการเปลี่ยนแปลงไปนานแล้วและในปี 2559-2560 การชำระเงินจะดำเนินการแตกต่างจากปี 2557

ในบางกรณี ผู้ว่างงานสามารถขอเงินค่าคลอดบุตรได้ แต่ต้องตกงานเนื่องจากการเลิกจ้างของกิจการและผ่านไปไม่ถึงหนึ่งปีนับตั้งแต่ถูกเลิกจ้าง ในกรณีนี้ ในการคำนวณและสะสมผลประโยชน์การคลอดบุตร คุณต้องติดต่อฝ่ายบริการจัดหางาน นักศึกษาเต็มเวลาในสถาบันการศึกษา (ไม่ว่าระดับใด) สามารถรับการคำนวณการลาคลอดบุตรได้จากสำนักงานคณบดี

สำหรับผู้ประกอบการแต่ละราย จำเป็นต้องสรุปข้อตกลงการประกันภัยเพิ่มเติมกับกองทุนประกันภัย (FSS) ตามความสมัครใจ หากสรุปได้และชำระเงินตามสัญญาเป็นเวลาอย่างน้อย 6 เดือน ในกรณีตั้งครรภ์กองทุนจะชดเชยให้

เมื่อใดจึงจะสมัครคำนวณค่าคลอดบุตร

หากคาดว่าจะมีเด็กหนึ่งคน เมื่ออายุได้ 30 สัปดาห์ คุณจะต้องได้รับใบรับรองการลาป่วยเนื่องจากไม่สามารถทำงานได้ ซึ่งคุณจะติดต่อนายจ้าง บริการจัดหางาน หรือสำนักงานคณบดีในภายหลัง ที่ การตั้งครรภ์หลายครั้งคุณสามารถลาป่วยได้เร็วที่สุด 28 สัปดาห์ และลาคลอดบุตรโดยได้รับค่าจ้างเร็วกว่านั้น

ฝ่ายบัญชีของบริษัทควรคำนวณให้เร็วที่สุดว่าคุณจะได้รับผลประโยชน์เท่าใด จ่าย ค่าเบี้ยเลี้ยงที่ครบกำหนดโดยปกติจะเป็นวันชำระบัญชีถัดไป

อะไรเป็นตัวกำหนดจำนวนเงินค่าคลอดบุตรสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตร?

ผู้ปกครองหลายคนพยายามคำนวณล่วงหน้าว่าพวกเขาสามารถเรียกร้องอะไรบ้างเมื่อลาคลอดบุตร จำนวนการสนับสนุนจากรัฐโดยตรงขึ้นอยู่กับค่าแรงขั้นต่ำที่กำหนด ในปี 2560 มีมูลค่าประมาณ 5,768.31 รูเบิล และสามารถจัดทำดัชนีจำนวนเงินได้ขึ้นอยู่กับภูมิภาค

ขึ้นอยู่กับ ลาป่วยค่าตั้งครรภ์และคลอดบุตร จ่าย 140 วัน จำนวนเงินที่ต้องชำระขั้นต่ำ (หากเงินเดือนเท่ากับค่าแรงขั้นต่ำ) จะอยู่ที่ 27,000 รูเบิล จำนวนเงินสูงสุดคำนวณตามจำนวนเงินสมทบกองทุนประกันสังคมและมากกว่า 228,000 เล็กน้อย

ตามการแก้ไขที่นำมาใช้ในปีที่แล้ว ระดับเงินเดือนโดยเฉลี่ยในปี 2560 จะถูกคำนวณเมื่อสองปีก่อนก่อนที่จะมีการมอบหมายผลประโยชน์

ผู้หญิงที่มีงานทำจะได้รับผลประโยชน์เท่ากับรายได้เฉลี่ยซึ่งจะออกทุกๆ 140 วัน นักเรียนได้รับเบี้ยเลี้ยงเท่ากับทุนการศึกษา ผู้ที่ตกงานเนื่องจากการเลิกกิจการขององค์กรจะได้รับเงินสงเคราะห์เพียง 300 รูเบิล ผู้หญิงที่รับราชการทหารภายใต้สัญญาจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรตามจำนวนเงินที่จัดตั้งขึ้นตามตำแหน่งและตำแหน่ง

กำหนดเวลาในการยื่นเอกสารเพื่อประโยชน์ทดแทนการคลอดบุตร

ใบรับรองการไร้ความสามารถในการทำงานจะต้องส่งไปยังแผนกบัญชีขององค์กรหรือสถาบันการศึกษาภายในไม่เกิน 6 เดือนหลังจากออก นอกจากนี้คุณต้องส่งเอกสารที่รวบรวมไว้ล่วงหน้าซึ่งจะต้องมีสำเนาหนังสือเดินทางและสมุดงานของคุณ ดังนั้นผู้หญิงจึงสามารถส่งใบรับรองการคำนวณและเงินคงค้างหลังคลอดบุตรได้ซึ่งสำคัญมากเนื่องจากสถานการณ์ต่างกัน

เอกสารจะได้รับการตรวจสอบภายใน 10 วัน หากคุณลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานจะต้องชำระเงินภายในวันที่ 26 ของเดือนถัดไปหลังจากส่งแพ็คเกจเอกสาร

ผู้หญิงว่างงานมีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์อะไรบ้าง?

เนื่องจากการตั้งครรภ์ ผู้ว่างงานไม่สามารถรับผลประโยชน์จากรัฐบาลกลางได้ ยกเว้นในกรณีที่กิจการเลิกกิจการ พวกเขายังไม่ได้รับเงินสำหรับการลงทะเบียนล่วงหน้าของหญิงตั้งครรภ์ด้วย

ในบางภูมิภาคจะมีโครงการสนับสนุนสำหรับผู้หญิงประเภทนี้ ตัวอย่างเช่น ในปี 2017 ที่มอสโก มีการจ่ายผลประโยชน์การตั้งครรภ์ให้กับผู้หญิงว่างงานที่ลงทะเบียนก่อน 20 สัปดาห์ มาตรการนี้ยังใช้กับผู้หญิงที่ทำงานเพื่อเป็นความช่วยเหลือเพิ่มเติมอีกด้วย

การชำระเงินหลังคลอดบุตรจะครบกำหนดในปี 2560?

หลังจากการคลอดบุตรจะต้องได้รับสูติบัตรของเด็กก่อน และหลังจากนั้น คุณสามารถติดต่อหน่วยงานต่างๆ เพื่อเริ่มคำนวณผลประโยชน์ได้ ก่อนอื่นคุณต้องได้รับเงินก้อนจากสถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่ง ในปี 2560 เหลือประมาณ 14,497 รูเบิล ครอบครัวสามารถรับเงินนี้ได้ไม่เพียงแต่หลังคลอดบุตรเท่านั้น แต่ยังสามารถรับได้ในกรณีการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมด้วย

หากกฎหมายกำหนดสัมประสิทธิ์การจัดทำดัชนีในพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ระบบจะคำนวณผลประโยชน์ควบคู่กันไป นอกจากเงินก้อนแล้วยังมีกำหนดชำระรายเดือนด้วย

วิธีคำนวณและเริ่มรับเงินรายเดือนหลังคลอดบุตร

ในปี 2560 รายเดือนเหมือนปีก่อนๆ มีสวัสดิการพิเศษ จ่ายหลังคลอดบุตรจนกว่าลูกจะอายุครบ 18 เดือน คำนวณโดยขึ้นอยู่กับรายได้เฉลี่ย และผู้หญิงสามารถรับรายได้ 40 เปอร์เซ็นต์ต่อเดือน ผู้หญิงทุกคนสามารถรับได้ไม่ว่าเธอจะทำงานหรือไม่ก็ตาม

สำหรับผู้ประกอบการรายบุคคล แม่บ้าน และสตรีด้วย ระดับต่ำรายได้กำหนดค่าแรงขั้นต่ำซึ่งเท่ากับ 2,718 รูเบิล หากคุณมีลูกคนที่สองและคนต่อมาในครอบครัว จำนวนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็นสองเท่าและเท่ากับ 5436

นอกจากนี้ยังมีการจ่ายเงินสูงสุดซึ่งในปีนี้สำหรับผู้หญิงทำงานอยู่ที่ 19,855 ต่อเดือน สำหรับผู้ที่ถูกไล่ออกในช่วงหลังคลอดบุตรเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจจำนวนเงินที่ชำระจะอยู่ที่ 10,873 รูเบิล

นอกจากนี้ จำนวนเงินเหล่านี้สามารถจัดทำดัชนีตามค่าสัมประสิทธิ์ที่นำมาใช้สำหรับเขตในปี 2017 ผลประโยชน์เหล่านี้จะออกให้เฉพาะในกรณีที่คลอดบุตรสำเร็จและหลังจากได้รับสูติบัตรของเด็กแล้วเท่านั้น สามารถรับการชำระเงินแบบครั้งเดียว ณ สถานที่ทำงานของผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งและ เบี้ยเลี้ยงรายเดือนรับผู้ปกครองที่ลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร หากผู้หญิงไม่ทำงาน การลงทะเบียนจะดำเนินการโดยได้รับความช่วยเหลือจากหน่วยงานประกันสังคม

หากแม่ของเด็กเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลจะต้องมีใบรับรองจากกองทุนประกันสังคมเกี่ยวกับการไม่รับผลประโยชน์นี้ด้วย เรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการชำระเงิน IP เมื่อคลอดบุตร กำหนดให้เมื่อยื่นขอรับผลประโยชน์ภายใน 6 เดือน นับแต่วันเดือนปีเกิดของเด็ก ได้แก่ เมื่อเด็กอายุครบหกเดือน การส่งเอกสารสำหรับการชำระเงินนี้จะเป็นเรื่องยากหรือเป็นไปไม่ได้เลย (คุณจะต้องพิสูจน์ว่าไม่ได้ส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องด้วยเหตุผลที่ดี)

เกี่ยวกับคุณประโยชน์ในการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลบุตร ในภาษาที่ชัดเจน

เหตุใดคู่มือนี้จึงมีอยู่จึงไม่ใช่เรื่องง่ายที่จะเข้าใจ เห็นได้ชัดว่าโอกาสที่จะได้รับรูเบิลพิเศษสี่ร้อยรูเบิลจากรัฐดูเหมือนจะดึงดูดใจมากสำหรับบางคน บางทีบางคนอาจเชื่อว่าจำนวนนี้กระตุ้นความรู้สึกรับผิดชอบของคุณแม่ตั้งครรภ์ และผลักดันให้พวกเขาตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง - การผลิตช่วงต้นสำหรับการลงทะเบียน - ผู้หญิงที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของบริษัทในช่วงสิบสองเดือนก่อนวันที่พวกเธอได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้ว่างงานในลักษณะที่กำหนด ผลประโยชน์นี้จะจ่ายในแต่ละครั้งตลอดช่วงวันหยุดทั้งหมด โดยมีระยะเวลา 140 วัน: 70 วันก่อนหน้า วันเกิดที่คาดหวัง (โดยไม่คำนึงถึงจำนวนวันหยุดจริงก่อนช่วง X กล่าวคือคุณสามารถออกจากงานไปที่โรงพยาบาลคลอดบุตรได้ แต่ต้องจ่ายเงินให้คุณเป็นเวลา 70 วัน) และอีก 70 วันหลังคลอด

ผลประโยชน์และการจ่ายเงินสำหรับเด็กในเบลารุส

(877,500 บายอาร์) ผลประโยชน์จะไม่จ่ายให้กับสตรีมีครรภ์ที่ไม่ได้ทำงานที่ไหนและไม่ได้ลงทะเบียนกับการแลกเปลี่ยนแรงงาน 2) สิทธิประโยชน์สำหรับผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับองค์กรดูแลสุขภาพของรัฐบาลก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ ชื่อนี้พูดเพื่อตัวเอง การชำระเงินนี้จะได้รับโดยคุณแม่ยังสาวที่ลงทะเบียนกับนรีแพทย์ในพื้นที่ก่อนสัปดาห์ที่ 12 ของการตั้งครรภ์ ไปพบแพทย์เป็นประจำและปฏิบัติตามคำแนะนำทั้งหมด ผลประโยชน์จะจ่ายเมื่อคลอดบุตร มูลค่าของมันเท่ากับ 100% ของ BPM (ปัจจุบันคือ 175 รูเบิล 50 โกเปค (1,755,000 รูเบิลเบลารุส)

จ่ายเงินสดสำหรับการตั้งครรภ์ การคลอดบุตร และการดูแลเด็ก สูงสุด 1.5 ปี

ไม่มีค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและ 29,397 รูเบิล ด้วย "ค่าสัมประสิทธิ์อูราล" เป็นเวลา 140 วันของการลาคลอดหากการลาเพิ่มขึ้นการชำระเงินจะเพิ่มขึ้นตามสัดส่วน) * ผู้ที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกกิจการ - ภายใน 12 เดือนหลังจากการเลิกจ้างพวกเขามีสิทธิ์ได้รับการลาคลอดบุตรหากลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางาน (ได้รับจากสำนักงานประกันสังคมในพื้นที่ในอัตรา 515 รูเบิล (ด้วยค่าสัมประสิทธิ์อูราล 592 รูเบิล) ต่อเดือนของการลาพักร้อนสำหรับการตั้งครรภ์และการคลอดบุตรโดยไม่คำนึงถึงรายได้ก่อนหน้า ในการคำนวณผลประโยชน์การคลอดบุตรสำหรับคุณแม่ที่ทำงาน คุณจะต้องคำนวณรายได้เฉลี่ยต่อวันของผู้หญิงในช่วง 2 ปีปฏิทินที่ผ่านมา

สวัสดิการเด็กสำหรับผู้ว่างงาน

อย่างไรก็ตามนักเรียนที่อยู่เบื้องหลังเหล่านี้ การชำระเงินเพิ่มเติมคุณต้องติดต่อสถาบันการศึกษาของคุณ และสำหรับผู้ประกอบการในกองทุนประกันสังคม และเฉพาะผู้ที่ถูกไล่ออกเนื่องจากการเลิกกิจการของวิสาหกิจสำหรับสิทธิประโยชน์สามประเภทก่อนหน้านี้เท่านั้นที่จะดำเนินการชำระเงินเหล่านี้กับหน่วยงานประกันสังคม (เขต OSZN) อย่างเป็นทางการ ตารางด้านล่างแสดงประเภทของความช่วยเหลือจากรัฐบาลที่ผู้หญิงว่างงานสามารถไว้วางใจได้ในปี 2560

จะหาเงินครอบครัวได้อย่างไรถ้าคุณไม่ทำงาน

สิทธิในการได้รับผลประโยชน์เพียงครั้งเดียวสำหรับการคลอดบุตรสามารถใช้สิทธิได้ในครอบครัวโดยมีเงื่อนไขว่าพ่อของเด็กอยู่ในสัญญาจ้างงานกับองค์กรใด ๆ กล่าวคือเขาทำงานอยู่ ผู้หญิงว่างงานมีสิทธิได้รับเงินสงเคราะห์รายเดือนสำหรับการดูแลเด็กสูงสุดหนึ่งปีครึ่ง แต่จะจ่ายเข้า. ขนาดขั้นต่ำ, น่าเสียดาย. ใช้กฎต่อไปนี้: ผลประโยชน์เริ่มจ่ายตั้งแต่คลอดบุตร สามีของเธอทำงาน แต่ฉันไม่แน่ใจว่าเขาจดทะเบียนอย่างเป็นทางการที่นั่นหรือไม่ และพวกเขาจะจ่ายเงินสงเคราะห์การคลอดบุตรให้เขาหรือไม่

ถือเป็นจำนวนเงินสูงสุดที่ใช้คำนวณ ถ้าได้น้อยก็เอาตัวเลขของคุณไป — รวมผลรวมของสองปีแล้วหารด้วย 730

เราได้รับจำนวนรายได้รายวัน - และคูณด้วย 140 หรือกี่วันก็ได้ค่ะ ลาคลอดบุตร- - ผู้ที่มีรายได้มั่นคงสม่ำเสมอ - หากปีที่แล้วรายได้ของคุณต่ำกว่าปีก่อน - หากไม่มีการพักประสบการณ์นาน - หากยืนยันรายได้ปีก่อนปีที่แล้วจะไม่เป็น แรงงานพิเศษ- - หากในช่วงสองปีที่ผ่านมาคุณหยุดงานเป็นเวลานานหรือลาป่วยบ่อยครั้ง - หากคุณไม่แน่ใจว่าภาษีจ่ายจากเงินเดือนของคุณ - หากคุณเป็นผู้ประกอบการรายบุคคลและไม่ใช่พนักงาน ถ้าผู้หญิงทำงานในสองแห่งล่ะก็ การจ่ายค่าคลอดบุตรมันจะไปได้ทั้งที่นั่นและที่นั่น

เมื่อใช้เครื่องคิดเลขโปรดจำไว้ว่าจะให้การคำนวณโดยประมาณโดยคำนึงถึง กฎทั่วไป- หากต้องการข้อมูลที่แม่นยำยิ่งขึ้น ฉันยังคงแนะนำให้ติดต่อแผนกบัญชีขององค์กรของคุณโดยตรง รายชื่อบุคคลที่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรมีอยู่ในวรรค 9 ของขั้นตอนที่ได้รับอนุมัติโดยคำสั่งของกระทรวงสาธารณสุขและการพัฒนาสังคมของรัสเซีย ลงวันที่ 23 ธันวาคม 2552

การชำระเงินเมื่อคลอดบุตร

เมื่อคลอดบุตรคนแรก สามารถชำระเงินได้ในระดับภูมิภาค การจ่ายเงินสดดังกล่าวเมื่อคลอดบุตรจะมีความแตกต่างกันอย่างมากขึ้นอยู่กับภูมิภาค และยิ่งไปกว่านั้น แนวทางปฏิบัติในการจ่ายเงินของผู้ว่าการรัฐไม่มีอยู่ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบทั้งหมดของสหพันธรัฐรัสเซีย ตัวอย่างเช่นในมอสโกมี การจ่ายเงินก้อนเมื่อคลอดบุตรคนแรกจำนวน 5,500 รูเบิล ที่สองและต่อมา - 14,500 รูเบิล

ลองคิดดูว่าคุณแม่ทุกคนสามารถเรียกร้องอะไรได้บ้าง ประการแรก คุณจะได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรจากนายจ้างของคุณ (หรือมากกว่านั้นคือกองทุนประกันสังคม) ประการที่สอง ผลประโยชน์ครั้งเดียวเมื่อคลอดบุตร และประการที่สาม การชำระเงินรายเดือนจนกว่าเด็กจะมีอายุครบตามที่กำหนด นอกจากนี้ มารดายังได้รับสิทธิประโยชน์และส่วนลด และเมื่อคลอดบุตรคนที่สอง - ทุนการคลอดบุตร(คุณสามารถอ่านรายละเอียดเพิ่มเติมได้ในบทความ “วิธีใช้ทุนการคลอดบุตรในปี 2560”) การจ่ายเงินเมื่อคลอดบุตรในปี 2560 อาจเป็นได้ทั้งระดับรัฐบาลกลาง (มีให้สำหรับพลเมืองทุกคนของสหพันธรัฐรัสเซีย) และระดับภูมิภาค (ผู้อยู่อาศัยในบางวิชาสามารถสมัครได้ สหพันธรัฐรัสเซีย).

แม่ว่างงาน: จะได้รับสวัสดิการอย่างไร?

ดังนั้นจึงมีกำหนดชำระ 141,525 รูเบิลต่อเดือน ลาป่วยเพื่อตั้งครรภ์และคลอดบุตรมีกำหนด 126 วันตามปฏิทิน หรือประมาณ 4 เดือน ต่อไป มันค่อนข้างง่ายที่จะคำนวณว่าสตรีมีครรภ์สามารถคาดหวังได้เท่าไร: 141,525 × 4 = 566,100 รูเบิล เช่นเดียวกับมารดาที่ทำงานและว่างงาน จะได้รับเงินก้อนหลังจากลาป่วยได้ คือ ตั้งแต่อายุครรภ์ 30 สัปดาห์เป็นต้นไป — ผลประโยชน์แบบครั้งเดียวที่เกี่ยวข้องกับการเกิดของเด็กจำนวน RUB 1,415,250 เมื่อคลอดบุตรคนแรกหรือจำนวน 1,981,350 รูเบิล

ในประเทศของเรา ความเป็นแม่ได้รับการคุ้มครองและส่งเสริม รวมถึงเรื่องการเงินด้วย มารดาที่ไม่ได้ทำงานก็มีสิทธิได้รับสิทธิประโยชน์หลายประเภท

แม่บ้านจะได้รับ 3,065.69 รูเบิลต่อเดือนสำหรับลูกคนแรกลูกคนที่สองที่สาม ฯลฯ - 6131.37 รูเบิล

แม่บ้านไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตร (ลาโดยได้รับค่าจ้าง 140 วัน) เพราะแม่บ้านไม่ได้ลาป่วย

สตรีมีครรภ์ไม่ทำงาน

ข้อยกเว้น 2 สตรีมีครรภ์เป็นนักศึกษาเต็มเวลาของสถาบันการศึกษาที่ว่างงาน

พวกเขาได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรตามจำนวนทุนการศึกษา และนี่ไม่ได้ขึ้นอยู่กับว่าพวกเขาจ่ายค่าเล่าเรียนหรือไม่ - พวกเขาจะต้องได้รับผลประโยชน์ ขั้นตอนการนัดหมายและการชำระเงิน ผลประโยชน์ก้อนกำหนดไว้เมื่อคลอดบุตร กฎหมายของรัฐบาลกลางลงวันที่ 19 พฤษภาคม 2538 N 81-FZ

"เกี่ยวกับ ผลประโยชน์ของรัฐพลเมืองที่มีบุตร"

.

การจ่ายเงินใดบ้างที่เกิดจากการว่างงานของหญิงตั้งครรภ์และแม่ที่ว่างงาน?

ผลประโยชน์จะจ่ายเป็นจำนวนทุนการศึกษาโดยเป็นค่าใช้จ่ายของงบประมาณของรัฐบาลกลาง, งบประมาณของหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซียที่ได้รับการจัดสรร สถาบันการศึกษาสำหรับการชำระค่าทุนการศึกษา หากผู้หญิงลาออกจากงานไม่ว่าด้วยเหตุผลใดก็ตาม เธอจะสามารถลงทะเบียนกับบริการจัดหางาน (ลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน) และรับผลประโยชน์การว่างงาน (ในปี 2560 ผลประโยชน์การว่างงานขั้นต่ำคือ 850 รูเบิล สูงสุดคือ 4,900 รูเบิล) จนกระทั่งลาคลอดบุตร . อย่างไรก็ตาม ผู้หญิงที่ลงทะเบียนกับบริการจัดหางานจะไม่มีสิทธิได้รับผลประโยชน์การคลอดบุตรและศูนย์จัดหางานจะไม่จ่ายผลประโยชน์ จะไม่มีการจ่ายผลประโยชน์การว่างงานในช่วงลาคลอดบุตรดังนั้นผู้หญิงจึงมอบใบรับรองความไร้ความสามารถสำหรับงานที่ได้รับใน 30 สัปดาห์ให้กับศูนย์จัดหางาน

วิธีใดที่ให้ผลกำไรสูงสุดในการรับเงินสงเคราะห์เด็กสำหรับผู้ว่างงานที่ไม่ได้ทำงานเป็นเวลา 6 เดือน?

ตัวเลือกที่สองคือถ้าคุณไม่ลาป่วย แต่ให้ลาคลอดบุตรทันทีตั้งแต่เกิด จากนั้นก่อนเกิด 2 เดือนจะเป็น 200t และหลังคลอดค่าเลี้ยงดูจะเป็น 1,585t ทันที (ตามมาตรา 21 ของกฎหมายว่าด้วยผลประโยชน์ของรัฐเพื่อการเลี้ยงดูเด็กในครอบครัว) (จำนวนเงิน ณ เวลาที่เขียนบทความนี้ คือ 05/24/2013 ดูจำนวนเงินสงเคราะห์ในขณะนี้) รวมเป็นเวลา 4 เดือน: 200t*2 เดือน+1,585t*2 เดือน=3,570t