เหตุใดการเริ่มต้นจึงเป็นเรื่องยาก วิธีการได้งาน: ตอบคำถามให้ถูกต้องระหว่างการสัมภาษณ์ ผู้สัมภาษณ์จะเรียกชื่อคุณ

พนักงานทุกคนมี ช่วงเวลาที่มีประสิทธิภาพน้อยที่สุดเมื่อคุณไม่เพียงแต่ไม่อยากทำงานแต่ไม่มีกำลังด้วย และนายจ้างเมื่อเห็นว่าประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานลดลง ส่วนใหญ่มักมองเห็นสาเหตุจากความเกียจคร้านทั่วไป โดยคิดหาวิธีต่าง ๆ เพื่อกระตุ้นกิจกรรมการทำงาน ตั้งคำถามเกี่ยวกับการรับโบนัสหรือการเลื่อนตำแหน่งในสายอาชีพ

การเข้าใจว่าเป็นการดีกว่าที่จะไม่รอความช่วยเหลือจากผู้บังคับบัญชา พนักงานควรเรียนรู้วิธีกระตุ้นให้ตนเองทำงานอย่างมีประสิทธิผลจะดีกว่า

มันไม่มีประโยชน์ที่จะตำหนิตัวเองเพราะความเกียจคร้าน หากคุณสามารถทำงานได้สำเร็จมาก่อน สาเหตุของปัญหาในการทำงานที่เกิดขึ้นกะทันหันนั้นไม่ใช่นิสัย "ขี้เกียจ" ของคุณเลย ความเกียจคร้านสามารถเกิดขึ้นได้แม้ในคนที่ทำงานหนักมากเนื่องจากสถานการณ์ต่างๆ เนื่องจากปัจจัยของ "ความเกียจคร้าน" ในการทำงานอาจแตกต่างกันได้ จึงต้องเลือกวิธีจัดการกับมันขึ้นอยู่กับสถานการณ์ของคุณ

ทุกคนมีความเกียจคร้านและมีอาการเป็นของตัวเอง

ความเจ็บป่วยทางกายความเจ็บป่วย

ในกรณีนี้ จิตใจจะพยายามรักษาร่างกายของเจ้าบ้านจากการทำงานหนัก ทำให้ประสิทธิภาพลดลงเพื่อสำรองพลังในการต่อสู้กับโรค งานสมัยใหม่มีความเข้มข้นมากจนพนักงานมักจะพยายามมาที่องค์กรไม่ว่าจะมีสุขภาพและสภาวะใด ๆ โดยจ่ายเงินสำหรับการอุทิศตนดังกล่าวโดยสูญเสียความปรารถนาที่จะปฏิบัติหน้าที่ให้สำเร็จ ในขณะเดียวกันความเกียจคร้านนั้นเป็นการแสดงออกทางธรรมชาติอย่างยิ่งและมีจุดประสงค์เพื่อรักษาตนเองของมนุษย์

ฉันควรทำอย่างไร?ดูแลสุขภาพของคุณให้เป็นระเบียบ พักผ่อนเยอะๆนะ ทันทีที่ร่างกายหายจากโรคความเกียจคร้านก็จะหายไปเหมือนไม่เคยเกิดขึ้น

ความเหนื่อยล้าเนื่องจากการโอเวอร์โหลดมากเกินไป

การไม่เต็มใจที่จะทำงานอีกครั้งช่วยให้บุคคลไม่ต้องออกแรงมากเกินไป หากพนักงานเลือกตารางการทำงานที่เข้มงวดมากสำหรับตัวเอง เผชิญกับแรงกดดันด้านเวลาอย่างต่อเนื่อง และไม่อนุญาตให้ตัวเองผ่อนคลายเป็นเวลานาน ความเกียจคร้านก็เข้ามาหาเขาอันเป็นผลมาจากความกระตือรือร้นที่มากเกินไป

จะทำอย่างไร?ทบทวนตารางการทำงานของคุณ กระจายภาระงานเท่าๆ กัน เพื่อให้ชั่วโมงการทำงานหนักต้องมาพร้อมกับการพักผ่อนสั้นๆ ติดตามอาการของคุณและหากมีอาการเหนื่อยล้าให้พักงานชั่วคราวทันที

คลายความเมื่อยล้าได้ดีด้วยการพักผ่อนแทนการทำงาน หากคุณออกกำลังกาย วิธีที่ดีที่สุดในการฟื้นฟูความแข็งแรงคือการนั่งหรือนอนและดื่มชาอย่างใจเย็น หากคุณทำงานด้านจิตใจ การเดินไปในที่ที่มีอากาศบริสุทธิ์ การไปยิมหรือสระว่ายน้ำเป็นวิธีการผ่อนคลายที่ดี

เครื่องดื่มที่เติมพลัง - ชาเขียว - คืนความเข้มแข็งให้กับทุกคนอย่างสมบูรณ์แบบ แต่กาแฟและเครื่องดื่มที่มีคาเฟอีนตลอดจนการสูบบุหรี่บรรเทาอาการเหนื่อยล้าได้เพียงช่วงเวลาสั้นๆ เท่านั้น แล้วก็ยิ่งเพิ่มมากขึ้นในเวลาต่อมา

ความเข้าใจผิดในวัตถุประสงค์ของงาน

พนักงานที่ไม่เห็นผลสุดท้ายของความพยายามและไม่เข้าใจว่าผู้บังคับบัญชาต้องการอะไรจากเขา ใช้พลังงานทางจิตมากเกินไปในการบรรลุเป้าหมายและกลัวว่าจะไม่บรรลุเป้าหมายอย่างถูกต้อง ด้วยเหตุนี้เขาจึงหมดความสนใจในกิจกรรมต่างๆ

จะทำอย่างไร?คุณเพียงแค่ต้องชี้แจงรายละเอียดของงานกับผู้บังคับบัญชาของคุณ หารือเกี่ยวกับผลลัพธ์สุดท้ายหรือความยากลำบากในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ จากนั้นกิจกรรมของสมองจะมุ่งเป้าไปที่การทำงานเท่านั้นและพนักงานจะลืมเรื่องความเกียจคร้าน

งานที่ซับซ้อนและใช้เวลานานเกินไป

เมื่อพนักงานพยายามทำงานใหญ่ที่ได้รับมอบหมายทั้งหมดให้เสร็จในคราวเดียวโดยใช้เวลาสั้นที่สุด จิตใจจะทำงานหนักเกินไป ท้ายที่สุดคุณต้องทำงานมาก ครอบคลุม และจำข้อมูลมากเกินไป
จะทำอย่างไร?เรียนรู้การแบ่งปริมาณงานออกเป็นส่วนๆ จัดทำแผนจำกัดเวลาในการทำงานให้เสร็จสิ้น เริ่มดำเนินการตามประเด็นของแผน เริ่มต้นด้วยสิ่งที่ง่ายที่สุดและน่าสนใจที่สุดสำหรับคุณ ค่อยๆ ก้าวไปสู่ระดับที่ซับซ้อนมากขึ้น

ปัญหาการทำความเข้าใจวัตถุประสงค์ของงาน

นี่เป็นปัญหาของแรงจูงใจในการทำงานหรือการตั้งเป้าหมาย พนักงานไม่เห็นประเด็นในการทำงานให้สำเร็จไม่ว่าเขาจะถูกบังคับให้ทำหรือฝันว่าเพื่อนร่วมงานจะทำงานนี้ให้เสร็จ

จะทำอย่างไร?ตัดสินใจด้วยตัวเองถึงความจำเป็นในการทำงานให้สำเร็จ พยายามค้นหาความสนใจส่วนตัวในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้สำเร็จ ตัวอย่างเช่น วิธีนี้ทำให้คุณสามารถพัฒนาระดับมืออาชีพ พิสูจน์ตัวเองต่อผู้บังคับบัญชา รับประสบการณ์ที่เป็นประโยชน์ และอื่นๆ จำไว้ว่าเป็นสิ่งสำคัญสำหรับคุณที่จะต้องหาเป้าหมายส่วนตัว ซึ่งไม่จำเป็นต้องตรงกับข้อโต้แย้งของเจ้านายเสมอไป

กำลังใจที่อ่อนแอ

จิตใจดูเหมือนจะกบฏต่อความจำเป็นในการทำงานให้สำเร็จและบุคคลนั้นไม่สามารถบังคับตัวเองให้ดำเนินการอย่างแข็งขันได้

จะทำอย่างไร?เราต้องเริ่มทำภารกิจให้เสร็จ หลังจากทำตามขั้นตอนแรกแล้ว งานจะง่ายขึ้นมากและคุณไม่จำเป็นต้องบังคับตัวเอง

พนักงานไม่มั่นใจว่าตนทำงานมีคุณภาพ

ความกลัวว่างานของเขาจะไม่เป็นที่ชื่นชอบของเจ้านายหรือเพื่อนร่วมงานรบกวนการทำงานที่มีประสิทธิผลและทำให้ไม่เต็มใจที่จะพยายาม

จะทำอย่างไร?หยุดคิดถึงเรื่องมโนสาเร่ หากเจ้านายไม่ชอบผลลัพธ์ เขาจะขอให้คุณเปลี่ยนแปลงงาน และในอนาคต คุณจะเข้าใจคำขอของเขาได้ง่ายขึ้น คุณต้องทำผิดพลาดด้วยเพราะมันทำให้คุณเรียนรู้และพัฒนาได้

ความขัดแย้งในที่ทำงาน

หากมีสภาพแวดล้อมที่ไม่ดีต่อสุขภาพในที่ทำงาน จิตใจของบุคคลนั้นก็จะเครียดเกินไป เธอพยายามปรับตัวเข้ากับการแก้ไขข้อขัดแย้งอย่างต่อเนื่องและการทำงานภายใต้เงื่อนไขของการควบคุมตนเองอย่างเข้มงวด ไม่มีเวลาเหลือให้สนุกกับงานแล้ว

จะทำอย่างไร?ขึ้นอยู่กับความสามารถของบุคคล คุณต้องแก้ไขข้อขัดแย้ง หรือพยายามอยู่ห่างจากปัญหาเหล่านั้น หรือเปลี่ยนที่ทำงานของคุณ หากคุณเข้าร่วมทีมที่คุณมีคุณค่าและงานของคุณมีคุณค่า ความเกียจคร้านจะหายไปราวกับว่ามันไม่เคยมีอยู่จริง

ความเกียจคร้านไม่ได้เกิดขึ้นโดยบังเอิญ ค้นหาเหตุผลของคุณที่ไม่เต็มใจที่จะทำงานและต่อสู้กับมัน วางแผนงานของคุณ สนุกกับมัน พัฒนาตัวเอง ผ่อนคลายมากขึ้น แล้วคุณจะลืมความเกียจคร้านในที่ทำงานไปได้เลย

หลังจากผ่านการสัมภาษณ์ คุณพบว่าการประเมินมันยากหรือไม่ เพราะเหตุใด แนะนำให้ใส่ใจกับสัญญาณที่อาจบ่งชี้ว่าการสัมภาษณ์ประสบความสำเร็จ

1. การสนทนาเกี่ยวกับโอกาสในการพัฒนาต่อไป

หากผู้สัมภาษณ์บอกคุณว่าบริษัทกำลังเผชิญกับปัญหาใดบ้าง และเสนอแนะว่าพวกเขาจะแก้ไขปัญหาเหล่านั้นด้วยความช่วยเหลือของคุณได้อย่างไร นี่ถือเป็นสิ่งที่มีค่ามาก โดยเฉพาะอย่างยิ่งหากการเน้นอยู่ที่ประสบการณ์วิชาชีพส่วนบุคคลของคุณโดยเฉพาะ

2. สนใจโอกาสในการทำงานของคุณ

หากผู้สัมภาษณ์ถามว่าคุณเคยสัมภาษณ์ที่บริษัทอื่นแล้วหรือยื่นข้อเสนอใดๆ ให้กับคุณ นั่นแสดงว่าเขาต้องการทราบว่าโอกาสที่จะรับคุณเป็นพนักงานมีอะไรบ้าง รวมถึงคำถามที่ว่า “คุณสามารถเริ่มทำงานได้เร็วแค่ไหน?”

3. การสัมภาษณ์ใช้เวลานานกว่าที่คาดไว้

การสัมภาษณ์ผู้สมัครเข้ารับตำแหน่งพนักงานของบริษัทจะมีการปรับเปลี่ยนตารางการทำงานระหว่างการประชุมอื่นๆ ที่กำหนดไว้ หากการสัมภาษณ์ดำเนินไปอย่างรวดเร็ว แสดงว่าผู้สมัครไม่เหมือนกันหรือแตกต่างไปจากเดิมอย่างสิ้นเชิง (อย่างหลังไม่ค่อยเกิดขึ้น) หากการสัมภาษณ์กินเวลานานกว่าที่วางแผนไว้ วิธีนี้ได้ผลอย่างชัดเจน

5. คุณจะได้รับกรอบเวลาที่ชัดเจน

หากผู้สัมภาษณ์สิ้นสุดการสัมภาษณ์และแจ้งอย่างชัดเจนว่าคุณควรจะถูกเรียกกลับเมื่อใด และในบางกรณีระบุอย่างชัดเจนว่าเขาคาดหวังให้คุณทำแบบทดสอบได้เร็วเพียงใด นี่เป็นสัญญาณที่ดี

6. พบปะกับพนักงานคนอื่นๆ

คุณสามารถมั่นใจได้ว่าทุกอย่างจะดำเนินไปด้วยดีหากผู้สัมภาษณ์เริ่มแนะนำคุณให้รู้จักกับบุคคลที่ไม่สมควรเข้าร่วมการสัมภาษณ์และเป็นผู้รับผิดชอบในการตัดสินใจ

ใจดี ปิด JavaScript

9 ความคิดเห็น

Natalya Danilenko 06/02/2558, 17:43 น

เรื่องไร้สาระอีกอย่าง... ฉันพอใจเป็นพิเศษกับ “ผู้สัมภาษณ์สนใจว่าคุณมีคำแนะนำใดๆ หรือไม่” ตามกฎแล้วเรซูเม่จะแสดงสถานที่ทำงานสุดท้าย 2 - 3 แห่ง ก่อนที่จะเชิญบุคคลมาสัมภาษณ์ ค่อนข้างเป็นไปได้ที่จะค้นหาประวัติการทำงานของเขาด้วยตัวเอง

Daria Nachovnaya ผู้จัดการไซต์ 06/02/2015, 19:13

นาตาเลียสวัสดี!
นายจ้างกล่าวว่าพวกเขาหันไปหาแหล่งอ้างอิงในขั้นตอนสุดท้ายของการอนุมัติผู้สมัครเพื่อได้รับการยืนยันขั้นสุดท้ายว่าพวกเขาได้ตัดสินใจเลือกถูกแล้ว ไม่มีประโยชน์ที่จะทำสิ่งนี้แต่เนิ่นๆ จนกว่าคุณจะสื่อสารกับผู้สมัครเป็นการส่วนตัวในระหว่างการสัมภาษณ์และสร้างความคิดเห็นของคุณเกี่ยวกับเขา

อเล็กซานเดอร์ เบสโคโรวาอิน 19/04/2019, 17:04 น

หรือบางทีคุณอาจเขียนเรื่องนี้โดยไม่ตั้งใจ?.. ทำไมคุณไม่ไปพบนักจิตบำบัดเกี่ยวกับเขาล่ะ?)

ทัตยานาคาซัค 06/02/2558, 19:34 น

ฉันมีประสบการณ์จุดที่หนึ่ง สาม และหกไปพร้อมๆ กัน -
ฉันแวะมาสัมภาษณ์ระหว่างทางไปหาหมอฟัน ฉันไม่ได้คาดหวังอะไร พวกเขาเริ่มถามถึงประสบการณ์ที่ผ่านมาและฉันจะจัดระเบียบงานให้พวกเขาอย่างไร จากนั้นหัวหน้าแผนกก็เรียกหัวหน้าแผนก เขายังถามฉันไปทั่ว เลยส่งผมไปลงทะเบียนกับฝ่ายทรัพยากรบุคคลทันทีหลังสัมภาษณ์
หลังจากทำงานมาได้หนึ่งเดือน ฉันพบว่าเรซูเม่ของฉันอยู่ในตำแหน่งที่ 50 สำหรับตำแหน่งที่ว่างนี้...

ยาโรสลาฟ ปาสตูเชนโก 06/02/2558, 21:16 น

รายการที่ 2 มักจะได้ยินเสมอในการสัมภาษณ์ครั้งแรกกับผู้สรรหาและไม่ได้ระบุอะไร

เซอร์กี้ คาร์ปิก 02.06.2015, 22:07

หน้า 2 ไม่เคยมีใครถาม! ไม่ใช่ครั้งนั้น! นายจ้างเริ่มโลภมากแล้วตอนนี้! พวกเขารังแกคน ตำแหน่งงานว่างแขวนไว้ 4 เดือน และนายจ้างรังแกคน และเรียกพวกเขามาสัมภาษณ์อย่างไร้ผล! พวกเราเมากันหมด!

คาดว่าผู้สรรหาบุคลากรโดยเฉลี่ยจะใช้เวลา 15-20 วินาทีในการอ่านเรซูเม่ ด้วยเหตุนี้การนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับคุณอย่างถูกต้องจึงเป็นเรื่องสำคัญมาก

ในความคิดของฉัน ก่อนที่คุณจะเริ่มหางานผ่านอินเทอร์เน็ตหรือวิธีการอื่นใด คุณต้องทำเสียก่อน ประวัติย่อที่มีความสามารถ.

เพราะจากนี้ไปจนกว่าคุณจะได้งานใหม่ เอกสารนี้จะเป็นหน้าตา ลักษณะนิสัยของคุณ และผลลัพธ์สุดท้าย – การได้รับตำแหน่งที่ต้องการ – จะขึ้นอยู่กับว่าคุณนำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณในเอกสารนี้อย่างถูกต้องเพียงใด

หลักการสำคัญอย่างหนึ่งในการเขียนเรซูเม่คือ ความกะทัดรัด- แน่นอนว่าผู้สรรหาไม่สนใจว่าเส้นทางชีวิตที่ยากลำบากที่คุณต้องเผชิญก่อนที่คุณจะพอใจกับข้อเสนอของคุณนั้นเป็นอย่างไร

ติดมัน สไตล์เครื่องแบบ- ประวัติย่อของคุณควรอยู่ในรูปแบบธุรกิจที่เป็นทางการ โดยไม่มีวลีหรือสำนวนภาษาพูด คุณไม่ควรใช้คำที่เป็นมืออาชีพและซับซ้อน

ใช้ กริยาการกระทำ(ผ่านการฝึกอบรม ปรับปรุง ฯลฯ)

มีความสำคัญอย่างยิ่ง ออกแบบต่อ- อย่าลืมเน้นส่วนหัวและเยื้องก่อนส่วนตรรกะถัดไป คุณไม่ควรสร้างเรซูเม่เกิน 1-2 หน้า ไม่จำเป็นต้องแนบรูปถ่ายในเรซูเม่ของคุณ (เว้นแต่จะระบุข้อกำหนดนี้ไว้ในตำแหน่งที่ว่าง)

ไม่เคย อย่าเขียนเกี่ยวกับจุดอ่อนและสุขภาพของคุณ- ผิดปกติพอสมควร ไม่แนะนำให้ระบุระดับเงินเดือนที่คุณไว้วางใจ หากผู้สมัครของคุณเหมาะสมกับนายจ้าง คุณจะได้รับเงินเดือนตามที่คุณคาดหวัง

ให้แน่ใจว่าได้ทำ ดำเนินการต่อเป็นภาษาอังกฤษ- สิ่งนี้จะเพิ่มโอกาสในการถูกพบโดยบริษัทต่างชาติ

แล้ว Resume ควรรวมอะไรบ้าง?

ข้อมูลการติดต่อ
ในบล็อกนี้ คุณระบุ:

นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล
ที่อยู่, เบอร์ติดต่อ
อีเมล
วันที่และสถานที่เกิด
สถานภาพสมรสและ

เป้า

กรุณาระบุตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ ตัวอย่างเช่น:

เป้าหมาย: ได้รับตำแหน่งเป็นผู้เชี่ยวชาญด้านการโฆษณา

การศึกษา

ในบล็อกนี้ คุณเขียนการศึกษาระดับอุดมศึกษาหลักก่อน (หรือหลายรายการตามลำดับที่ได้รับ) โดยระบุคณะและเวลาเรียน และหลักสูตรและการฝึกงานที่ต่ำกว่าเล็กน้อย

ประสบการณ์
อธิบายตามโครงการ:

ระยะเวลาการทำงาน (เดือนและปีที่มาถึงและออกเดินทาง)
ชื่อบริษัท
ทิศทางการดำเนินกิจกรรมของบริษัท
ชื่องาน
ความรับผิดชอบในงาน
การอยู่ใต้บังคับบัญชา
จำนวนผู้ใต้บังคับบัญชา (ถ้ามี)
ความสำเร็จ

จุดสุดท้ายมีความสำคัญอย่างยิ่งในการเขียนเรซูเม่ พยายาม ระบุตัวเลขให้ได้มากที่สุด- เช่น เพิ่มปริมาณการโฆษณา 30% หรือดึงดูดพันธมิตรใหม่ประมาณ 400 ราย ใช้คำกริยา: ดำเนินการ มีส่วนร่วม พัฒนา ดึงดูด ฯลฯ

หากคุณมีประสบการณ์มากมายและกลัวว่าหน้าหนึ่งหรือสองหน้าจะไม่พอดี ให้เขียนรายการงานที่นอกเหนือจากนี้ 10 ปีที่ผ่านมา.

ข้อมูลเพิ่มเติม

ส่วนนี้สะท้อนถึงระดับความสามารถทางคอมพิวเตอร์ (เช่น ผู้ใช้ขั้นสูง) ที่ระบุโปรแกรมที่คุณทำงาน ระดับความสามารถ และคุณมีใบอนุญาตขับขี่หรือไม่

งานอดิเรก

เช่น พายเรือคายัคหรืออ่านร้อยแก้วภาษาอังกฤษคลาสสิก บล็อกนี้ทำให้เรซูเม่ของคุณแตกต่างจากคนอื่นๆ

แน่นอนว่า เป็นการดีที่จะหารือเกี่ยวกับปัญหานี้กับผู้บริหารคนก่อนของคุณล่วงหน้า และรับคำแนะนำเป็นลายลักษณ์อักษรจากพวกเขา เหนือสิ่งอื่นใด แต่น่าเสียดายที่ไม่สามารถทำได้เสมอไป ในกรณีนี้ ไม่ควรรวมส่วนนี้ไว้ในเรซูเม่ของคุณเลย

ในตอนท้ายของเรซูเม่คุณต้องระบุ คุณพร้อมที่จะเริ่มงานเมื่อไหร่?.

โปรดจำไว้ว่าเรซูเม่ที่เขียนอย่างถูกต้องเป็นกุญแจสำคัญในการหางานให้ประสบความสำเร็จ

ประวัติย่อของคุณควรขายได้ เพราะแม้แต่ผู้เชี่ยวชาญที่ดีที่สุดก็ยังต้องว่างงานหากพวกเขาขายตัวเองไม่เก่ง

ประวัติย่อของคุณควรใช้ภาษาที่บ่งบอกว่าคุณเป็นมืออาชีพ ควรมีข้อเท็จจริงที่ยืนยันความเป็นมืออาชีพของคุณ

ทุกวันนี้ กรณีที่ประสบความสำเร็จที่คุณได้พัฒนาในบริษัทอื่น กล่าวคือ พอร์ตโฟลิโอ มีมูลค่าสูง ตัวอย่างเช่น: - ในปี 2013 ฉันทำงานที่นั่น จัดระเบียบเช่นนั้น และเช่นนั้น ได้รับผลลัพธ์เช่นนั้น เหล่านั้น. ต้องมีพารามิเตอร์สามตัวอยู่เสมอ - วันที่ ข้อเท็จจริง และผลลัพธ์ที่วัดได้

หากคุณเป็นมือใหม่ก็ไม่จำเป็นต้องประดิษฐ์อะไรขึ้นมา เขียนตามที่เป็นอยู่ในชีวิตเช่น: - ในปี 2013 ฉันทำงานเป็นผู้มอบหมายงานทางโทรศัพท์ รับ 120 สายต่อกะ และกลายเป็นผู้มอบหมายงานที่ดีที่สุดของ องค์กร แม้ว่าจะมีคุณเพียงสองคนก็เขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้

ข้อเท็จจริงที่ดีที่สุดจากชีวิตการทำงานของคุณรวมอยู่ในหน้าเดียว เนื่องจากนายจ้างสนใจประสบการณ์ของคุณในการทำงานในโครงการอินเทอร์เน็ตและคุณกำลังเข้ารับการฝึกอบรมบางประเภทโปรดเขียนเกี่ยวกับเรื่องนี้: - ฉันกำลังเรียนหลักสูตรดังกล่าวและกำลังศึกษาหัวข้อดังกล่าวและหัวข้อดังกล่าว .

ประวัติย่อจะต้องอยู่ในรูปแบบ PDF คุณเตรียมเป็น Word แล้วแปลงเป็นรูปแบบ PDF เรซูเม่ที่ทำในรูปแบบกราฟิกนั้นยอดเยี่ยมในการอ่านและดู

ประวัติย่อของคุณต้องมีรูปถ่ายของคุณที่ถ่ายในลักษณะที่เข้มงวดในชุดทำงานและมีสีหน้าเป็นมิตรบนใบหน้าของคุณ

วิธีการเขียนเรซูเม่โดยไม่มีประสบการณ์การทำงาน

ผู้สมัครที่ต้องการทำงานจากระยะไกลมักจะต้องผ่านการฝึกงาน เมื่อเขียนเรซูเม่ อย่ากลัวที่จะเขียนว่าคุณมีความรู้บางอย่างอยู่แล้วและสามารถเป็นประโยชน์กับบริษัทนี้ในฐานะนักศึกษาฝึกงานได้ บางทีคุณอาจได้รับเชิญให้เข้าร่วมโครงการบางอย่าง แน่นอนว่าจะไม่มีการจ่ายเงิน แต่คุณจะได้รับประสบการณ์ แม้ว่าคุณจะไม่ใช่คนทำงานที่มีประสบการณ์ แต่คุณจะได้รับการดูแลและชี้แนะในระหว่างการฝึกงาน หลังจากการฝึกงาน คุณจะได้รับการว่าจ้างหรือขอจดหมายแนะนำตัว

วัตถุประสงค์ของเรซูเม่คือการผ่านการคัดเลือกนักแสดง ดังนั้นจึงไม่รวมเรซูเม่เทมเพลตไว้ที่นี่ ขอแนะนำให้สร้างเรซูเม่กราฟิกในรูปแบบของรูปภาพในหน้าแรกซึ่งเน้นจุดแข็งของคุณ ระบุตำแหน่งงานว่างที่คุณสนใจ อธิบายทักษะของคุณ อธิบายคุณสมบัติของคุณ และอย่าลืมยืนยันความพร้อมของคุณในการเริ่มต้น กำลังทำงานอยู่

ขอแนะนำให้เพิ่มคำเยินยอลงในเรซูเม่ของคุณ เช่น บริษัทของคุณสนใจฉันในเรื่องนี้และด้วยวิธีนี้ ฉันจะเป็นประโยชน์กับคุณในการแก้ไขปัญหาดังกล่าวและปัญหาดังกล่าว

หลังจากเขียนเรซูเม่ของคุณแล้ว ให้ส่งไปที่บริษัทอย่างน้อย 30 แห่ง ตามสถิติอย่างน้อย 3 ข้อควรตอบคุณ หากหลังจากส่งเรซูเม่ของคุณแล้ว คุณไม่ได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ แสดงว่ามีข้อบกพร่อง: ข้อมูลมากเกินไปหรือน้อยเกินไป มีช่องว่างในด้านประสบการณ์ (เป็นการดีกว่าที่จะไม่แสดงเลย) หรือมีการสะกดคำหรือ ข้อผิดพลาดโวหารในเรซูเม่

สอบสัมภาษณ์อย่างไรให้ถูกต้อง

หากคุณชอบเรซูเม่ของคุณ คุณจะได้รับเชิญให้เข้ารับการสัมภาษณ์ ตามกฎแล้วจะเกิดขึ้นผ่านทาง Skype หรือทางโทรศัพท์

การสัมภาษณ์ไม่เพียงแต่เป็นศิลปะในการหางานเท่านั้น แต่ยังเป็นโอกาสในการขายตัวเองอย่างแพงอีกด้วย คุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับคำถามที่จะถามคุณ และส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับว่าคุณตอบคำถามเหล่านั้นอย่างไร

นายจ้างมักถามคำถามต่อไปนี้:

ทำไมคุณถึงออกจากงานเดิม? - ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม คุณไม่ควรพูดว่าทีมไม่ดีหรือเจ้านายเป็นเผด็จการ ต้องบอกว่าเรา “ทะลุเพดาน” ไปแล้ว ไม่มีโอกาสในการเติบโต.

ทำไมคุณถึงอยากร่วมงานกับเรา? -ฉันเห็นโอกาสในการเติบโตพร้อมผลกำไรที่ดี

คุณไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานก่อนหน้านี้ของคุณ? - ฉันไม่ชอบความซ้ำซากจำเจและกิจวัตรประจำวัน

จุดแข็งและจุดอ่อนของคุณคืออะไร? - คำถามที่ยุ่งยากมาก ที่นี่คุณต้องเริ่มต้นด้วยข้อเสีย แต่ต้องแน่ใจว่าได้ครอบคลุมข้อดีเหล่านั้นด้วย ตัวอย่างเช่น:ฉันพิมพ์ไม่เร็วนัก แต่ขายดี ฉันไม่รู้ภาษาอังกฤษดีนัก แต่ฉันสื่อสารภาษารัสเซียได้ค่อนข้างดี

คุณทำผิดพลาดอะไรในงานก่อนหน้านี้? - ฉันไม่สามารถทำงานใน Excel ได้ แต่ตอนนี้ทุกอย่างเรียบร้อยดี ฉันเชี่ยวชาญแล้ว

เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับตัวเอง ควรจะเป็นเรื่องสั้นแต่มีความหมาย

การศึกษา อายุ สถานภาพสมรส การมีลูก สถานที่พำนัก อธิบายรายละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานของคุณในสาขาพิเศษที่คุณสนใจ - กี่ปี, ในองค์กรใดและกับใครที่คุณทำงานด้วย การเพิ่มช่วงเวลาแห่งอาชีพการงานและการเติบโตทางอาชีพเป็นเรื่องที่น่าสนใจมาก

อธิบายความรับผิดชอบหลักของงานล่าสุดของคุณ

เจาะลึกในเรื่องที่จะทับซ้อนกับงานในตำแหน่งที่ต้องการ ความสำเร็จและผลตอบแทน เส้นทางสู่อาชีพ แสดงว่าคุณชอบกิจกรรมนี้มากแค่ไหน

อธิบายเหตุผลในการออกจากงานเดิมของคุณมีเหตุผลที่ชัดเจนเท่านั้น เช่น ย้ายสำนักงานไปยังที่ใหม่ซึ่งไม่สะดวกในการเดินทาง การลาคลอด เป็นต้น

ทำไมตำแหน่งงานว่างนี้ถึงสนใจคุณ? - ใช้งานง่าย

คุณพร้อมทำงานในโหมดไหน? - ควรพิจารณาล่วงหน้าว่าคุณสามารถอุทิศเวลาให้กับการทำงานได้เท่าไรและวันไหน แจ้งนายจ้างของคุณเกี่ยวกับเรื่องนี้โดยละเอียด หากเป็นไปได้ที่จะอุทิศเวลาทำงาน 8 ถึง 12 ชั่วโมงต่อวัน ระดับรายได้ที่คาดหวังจะสูงขึ้นอย่างมาก

คุณคาดหวังอะไรจากงานนี้? − ความมั่นคง ความคงทน การพัฒนาวิชาชีพ ระดับรายได้ที่กำหนด

คุณวางแผนที่จะร่วมงานกับเรานานแค่ไหน? − บอกฉันอย่างตรงไปตรงมาเกี่ยวกับแผนการของคุณ - เช่น 2 ปีก่อนสิ้นสุดการลาคลอด อย่างไรก็ตามหากเรากำลังพูดถึงหลายเดือนก็ไม่ควรพูดถึงมัน - นายจ้างทุกคนใฝ่ฝันถึงพนักงานประจำไม่ใช่พนักงานชั่วคราว

คุณสามารถเริ่มทำงานได้เมื่อไหร่? − คำตอบในอุดมคติคือเวลาใดก็ได้ ในวันพรุ่งนี้ โดยเร็วที่สุด หากมีเหตุผลที่แท้จริงที่ทำให้การเริ่มงานล่าช้า คุณก็ควรซื่อสัตย์กับสิ่งเหล่านั้น หากคุณต้องการเวลาคิดเกี่ยวกับข้อเสนอ ให้พูดโดยตรง

เมื่อคุณกำลังสัมภาษณ์ คุณต้องถามคำถามที่คุณสนใจที่นี่และเดี๋ยวนี้

ถามคำถามเกี่ยวกับความรับผิดชอบของคุณ:

“ฉันจะทำอย่างไรดี” ในเวลานี้คุณสามารถจดบันทึกลงในสมุดบันทึกได้ซึ่งจะเน้นย้ำถึงประสิทธิภาพและความจริงจังของความตั้งใจของคุณ

อย่าลืมถามถึงลักษณะเฉพาะของงานและการชำระเงิน และความเป็นไปได้ที่จะเปลี่ยนตารางการทำงาน

อย่าลืมถามเกี่ยวกับจรรยาบรรณของบริษัท สิ่งนี้อาจไม่สำคัญสำหรับคุณ แต่สำหรับนายจ้างแล้วมันเป็นเรื่องที่น่ายกย่อง ถาม-ในทีมมีกี่คน? เป็นเรื่องปกติที่ทีมจะแสดงความยินดีซึ่งกันและกันอย่างไร? ฯลฯ

รู้สึกมั่นใจแล้วทุกอย่างจะออกมาดี!

คุณเปิดและปิดหน้าต่างหลายครั้ง ชงกาแฟสี่ครั้ง มองในกระจก เช็คอีเมลอีกครั้ง และโซเชียลเน็ตเวิร์กอีกครั้ง ที่นั่น มีคนโพสต์วิดีโอเกี่ยวกับแพนด้าแรกเกิด พวกเขาดูและชอบมัน จากนั้นจากวิดีโอนี้ พวกเขาก็กระโดดไปที่ลิงก์ไปยังวิดีโออื่น และใช้เวลาอีก 40 นาทีเพื่อดูทุกสิ่งที่เวิลด์ไวด์เว็บสามารถเสนอให้คุณเกี่ยวกับแพนด้าได้ เกิดอะไรขึ้นกับคุณ? ทำไมคุณถึงต้องรีบเร่งระหว่างเรื่องไร้สาระเหล่านี้มาสามชั่วโมงแล้ว? และคุณเพียงแค่ต้องทำงานบางอย่าง และกำหนดเวลาคือพรุ่งนี้

ไม่ว่าภูมิปัญญาที่เป็นที่นิยมจะให้คำแนะนำว่าการเลื่อนออกไปนั้นผิดเพียงใด เราทุกคนก็ทำและทนทุกข์ทรมานจากสิ่งนั้นอย่างมาก แม้ว่าเรารู้ว่างานที่ต้องทำจะใช้เวลา 40 นาที แต่เราอาจใช้เวลาหลายชั่วโมงก่อนพยายามบังคับตัวเองให้เริ่มงาน

จากนั้นเมื่อเวลาหมดลงจริงๆ เราก็เริ่มกังวลและเกลียดตัวเองที่ไม่เริ่มเร็วขึ้น

เราสาบานกับตัวเองว่านี่เป็นครั้งสุดท้ายและตั้งแต่วันพรุ่งนี้ชีวิตใหม่จะเริ่มต้นขึ้นโดยที่เราจะไม่เลื่อนอะไรออกไป แต่ทุกอย่างจะเกิดขึ้นซ้ำอีกครั้งกลายเป็นวงกลมของชั่วโมงที่สูญเปล่าความรู้สึกผิดและงานที่เราทำแย่กว่านั้นมาก เกินกว่าที่เราสามารถทำได้เพราะเราไม่มีเวลาเพียงพอสำหรับมัน ไม่ว่าสถานการณ์จะดูยากแค่ไหน การผัดวันประกันพรุ่ง (ซึ่งนักจิตวิทยาเรียกว่าแนวโน้มที่จะผัดวันประกันพรุ่งอย่างไม่รู้จบก่อนที่จะลงมือทำธุรกิจ) ก็สามารถต่อสู้กับมันได้ แบบนี้:

1. ทำรายการสิ่งที่ต้องทำประการแรกคุณจะเข้าใจทันทีว่าต้องใช้เวลานานแค่ไหนจึงจะสำเร็จ และประการที่สอง คุณสามารถหลอกตัวเองเหมือนเด็กได้ ไม่ต้องการทำงานตามข้อ 1 จริงๆ หรือ? โอเค ทำอันที่เป็นข้อ 2 ครับ ไม่ใช่ครับ อันที่เป็นข้อแรกเป็นเรื่องด่วน อย่างแน่นอน. เป็นเรื่องเร่งด่วน คุณต้องเริ่มก่อน แต่คุณไม่สามารถบังคับตัวเองให้เริ่มต้นได้ และคุณได้ดูแพนด้าทั้งหมดบนอินเทอร์เน็ตแล้ว แต่แทนที่จะโต้เถียง คุณสามารถทำเรื่องภายใต้ข้อ 2 ได้ และคุณจะเหลือสิ่งที่ต้องทำน้อยลงอีกหนึ่งอย่าง

ไม่ต้องพูดถึงความจริงที่ว่าความสำนึกผิดจากแพนด้านั้นยิ่งใหญ่กว่าความรู้สึกผิดจากการที่ได้ทำอะไรบางอย่างไปอย่างไม่มีใครเทียบได้ แม้ว่ามันจะไม่ใช่สิ่งที่สำคัญที่สุดก็ตาม

2. กำหนดเวลาให้ตัวเองเป็นจริงหากกำหนดการไม่ตรงกับความสามารถของคุณ คุณจะหลุดออกจากแผนอย่างรวดเร็ว มันเหมือนกับการเล่นกล ถ้าคุณทำลูกบอลหล่น คุณจะหมดหวังและกระจายลูกบอลที่เหลือ ให้เวลาตัวเองมากกว่าที่คุณต้องการสำหรับแต่ละงาน วิธีนี้จะทำให้คุณรู้สึกว่าคุณได้วางแผนทุกอย่างถูกต้อง ตรงเวลา และโดยทั่วไปแล้วคุณทำได้ดี

3. ถ้างานใหญ่และหนักให้แบ่งเป็นชิ้นเล็กๆและเขียนทั้งหมดลงในย่อหน้าย่อย บ่อยครั้งเราไม่สามารถพาตัวเองไปทำงานได้เพราะมันดูล้นหลามสำหรับเรา และเชื่อฉันเถอะ เริ่มต้นแล้วทำครึ่งหนึ่ง ดีกว่าไม่เริ่มเลย แต่ที่นี่เช่นกันภูมิปัญญาพื้นบ้านเกี่ยวกับดวงตาที่หวาดกลัวและมือที่ทำสิ่งต่าง ๆ มักจะถูกต้อง ไม่ว่างานจะยากแค่ไหน การเริ่มต้นนั้นทนไม่ได้เสมอ แต่ถ้าคุณเริ่ม คุณจะแปลกใจและอาจถึงจุดสิ้นสุดด้วยซ้ำ

4. ก่อนที่คุณจะเริ่ม ให้มองดูนาฬิกาของคุณแปดโมงเย็น แต่คุณต้องใช้เวลาหนึ่งชั่วโมงในการทำงานให้เสร็จเหรอ? ลองนึกภาพว่าเป็นเวลาเก้าโมงเย็นแล้วและคุณได้ทำสิ่งที่ควรทำแล้ว ลองนึกภาพว่าคุณจะรู้สึกดีแค่ไหน ภูมิใจในตัวเองแค่ไหน และจะดีแค่ไหนที่ได้นอนบนเตียงเป็นครั้งแรกในรอบสัปดาห์ และไม่เกลียดตัวเองที่ไม่ได้ทำอะไรอีกในวันนั้น

5.หยุดกลัว.นอกจากความกลัวที่เกี่ยวข้องกับความจริงที่ว่างานดูล้นหลามแล้ว ยังมีความกลัวที่รุนแรงกว่านั้นอีกมาก: เราคิดว่าเราไม่สามารถรับมือได้ ดังนั้นเราจึงเลื่อนมันออกไป “ไม่ วันนี้ฉันอารมณ์ไม่ดี” “ไม่ วันนี้ฉันเหนื่อยมาก” “ไม่ ฉันจะทำตัวไม่ดี” “ไม่ ฉันจะเก็บมันไว้” ทั้งหมดนี้ไม่ได้รับการรักษาด้วยยาที่ถูกใจที่สุด แต่นั่นคือสิ่งที่เป็นยา

บอกความจริงกับตัวเอง. ดีกว่าที่คุณสามารถทำงานนี้โดยเฉพาะได้ คุณก็ยังคงไม่ทำมัน นั่นคือพรุ่งนี้ไม่ว่าคุณจะต้องการมันมากแค่ไหนคุณก็จะไม่ปลุกคนที่มีความสามารถมากกว่าวันนี้

พรุ่งนี้คุณจะไม่ฉลาดกว่าวันนี้ ดังนั้นคุณจึงสามารถทำงานให้เสร็จในวันนี้ได้อย่างใจเย็น พรุ่งนี้จะไม่ดีกว่านี้อีกแล้ว

6.อย่าลืมให้รางวัลตัวเองด้วยคุณใช้เวลาเป็นเดือนหรือเป็นปีๆ ตำหนิตัวเองที่เอาเรื่องต่างๆ ทิ้งอยู่ตลอดเวลา เช่นเดียวกับการลงโทษใดๆ สิ่งนี้ไม่ได้ช่วยอะไรเพราะการลงโทษไม่ได้แก้ไขพฤติกรรมเลย แต่เพียงสอนให้พวกเขาซ่อนมันไว้เท่านั้น คุณไม่ใช่เด็กมานานแล้วและคุณไม่จำเป็นต้องซ่อนอะไรจากพ่อแม่ของคุณ (นั่นคือคุณต้องทำ แต่นั่นเป็นหัวข้อของบทความอื่น) แต่ยอมรับว่าคุณกลายเป็นคนมานานแล้ว ปรมาจารย์ผู้ยิ่งใหญ่ในความสามารถในการเอาชนะตัวเอง สัญญาว่าจะปรับปรุง เริ่มพรุ่งนี้ เริ่มต้นชีวิตใหม่ในวันจันทร์ ไปทำงานให้ตรงเวลาครั้งหน้า - ใช่ คุณอาจได้เข็มขัดหนังสีดำในเรื่องนี้ ลองใช้กลยุทธ์ตรงกันข้าม ก่อนอื่น เราไม่ตีตัวเองอีกต่อไป เราแค่ชื่นชม พวกเขาไม่ได้ทำ - พวกเขาไม่ได้ทำ เรามีชีวิตอยู่ต่อไป

แต่ถ้าคุณทำไปแล้ว คุณจะต้องได้รับรางวัลอย่างแน่นอน สำหรับภารกิจใหญ่ คุณสามารถสัญญากับตัวเองว่าจะให้ของขวัญชิ้นใหญ่ แต่คุณไม่ควรลืมสนับสนุนความสำเร็จเล็กๆ น้อยๆ

เช่น คุณสัญญากับตัวเองว่าจะดื่มชาทันทีที่คุณทำสิ่งหนึ่งเสร็จ อย่างไรก็ตามนี่จะแก้ปัญหาที่คุณกระโดดขึ้นจากโต๊ะอย่างต่อเนื่องไปพร้อม ๆ กัน ตอนนี้คุณสามารถเข้าครัวได้หลังจากทำสิ่งเล็กๆ น้อยๆ เสร็จแล้วเท่านั้น ก่อนหน้านี้ ด้วยเหตุผลบางประการ ความปรารถนาที่จะดื่มชาดูเหมือนเป็นสิ่งศักดิ์สิทธิ์สำหรับคุณ ดังนั้น จะไม่มีอะไรเกิดขึ้นกับคุณหากคุณไม่ดื่มชาตอนนี้ แต่ดื่มชาภายในครึ่งชั่วโมงเมื่องานเสร็จ เปลี่ยนให้เป็นรางวัลที่ต้องได้รับจากการทำงาน

7. และแน่นอนว่าอินเทอร์เน็ตเป็นศัตรูกับงานใดๆยอมรับมันการปิดมันไม่มีประโยชน์ ประการแรกมันมักจะจำเป็นสำหรับการทำงานและประการที่สองทันทีที่คุณปิดมันความคิดทั้งหมดของคุณจะถูกครอบงำโดยคำถามที่ว่ามีคนเขียนจดหมายถึงคุณหรือไม่

โดยทั่วไปแล้ว อินเทอร์เน็ตที่ขาดการเชื่อมต่อจะกลายเป็นศูนย์กลางของจักรวาล และไม่มีทางที่จะมุ่งความสนใจไปที่สิ่งอื่นใดได้

หยุดต่อสู้กับอินเทอร์เน็ตในฐานะศัตรู อย่าปิดมัน เปลี่ยนให้เป็นรางวัล (ดูจุดที่ 6) คุณจะคิดน้อยลงมากหากเปิดอยู่มากกว่าปิดอยู่ ตั้งเสียงบี๊บในอีเมลของคุณเพื่อให้ส่งเสียงบี๊บเมื่อมีจดหมายมาถึง วิธีนี้จะทำให้คุณไม่มีเหตุผลที่จะต้องตรวจสอบด้วยตนเองอีกต่อไป และโซเชียลเน็ตเวิร์ก - คุณทำอะไรได้บ้าง? หากพวกเขารบกวนคุณ แสดงว่าคุณผูกพันกับพวกเขามากเกินไป แต่ตอนนี้เราไม่มีเวลาให้คุณเลิกติดยาได้ มันก็คุ้มค่า