ลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงานของ Federal Penitentiary Service คุณสมบัติของ Federal Pension Pension คืออะไรและคำนวณการผลิตของปีอย่างไร?

พนักงานที่ทำงานในระบบบริการเรือนจำจะได้รับเงินบำนาญของ FSIN จริงเช่นเดียวกับเงินบำนาญของหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย (,) รัฐจะให้สิทธิดังกล่าวภายใต้เงื่อนไขบางประการ

จริงๆ แล้ว เงินบำนาญของ FSIN นั้นเป็นประเภทหนึ่ง สิทธิในการได้รับเงินบำนาญดังกล่าวได้รับการควบคุมโดยกฎหมายหมายเลข 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536

สิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับพนักงานของ Federal Penitentiary Service

ปัจจุบันระบบ FSIN มีพนักงานมากกว่า 300,000 คน สิ่งเหล่านี้รวมถึงหน่วยงานอาณาเขตของเครื่องมือกลาง, หน่วยงานของ Federal Penitentiary Service ในหน่วยงานที่เป็นส่วนประกอบของสหพันธรัฐรัสเซีย, สถาบันราชทัณฑ์, ผู้ตรวจการและแม้แต่ศูนย์ฝึกอบรม เช่นเดียวกับโครงสร้างอื่นๆ ของรัฐบาล บุคลากรจะถูกแบ่งออกเป็นยศและแฟ้มและผู้บังคับบัญชา

ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการตามบทบัญญัติเงินบำนาญของรัฐสำหรับเงินบำนาญประเภทนี้อยู่ภายใต้เขตอำนาจศาลของ Federal Penitentiary Service ซึ่งหมายความว่าการลงทะเบียนและการชำระเงินจะดำเนินการภายในแผนกบุคคล ณ สถานที่ทำงานสุดท้าย เป็นพนักงานฝ่ายบุคลากรที่ตรวจสอบข้อมูลการให้บริการและยืนยันว่าจะนับระยะเวลาการให้บริการ แต่การคำนวณนั้นสอดคล้องกับหน่วยงานบำนาญ นอกจากนี้จะต้องส่งใบสมัครเพื่อรับเงินบำนาญไปยังหน่วยงานบำนาญ พร้อมทั้งเอกสารจำนวนหนึ่งที่ได้รับจากฝ่ายบุคคล การตัดสินใจให้เงินบำนาญได้รับการอนุมัติจากหัวหน้าหน่วยงานอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service หรือรองของเขา

เงินบำนาญของ FSIN แบ่งออกเป็นเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงาน ความทุพพลภาพ และการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว สิทธิในการมอบหมายเงินบำนาญดังกล่าวเป็นของบุคลากรเท่านั้น พนักงานและลูกจ้าง รวมถึงบุคคลที่ทำงานภายใต้สัญญาทางแพ่ง ไม่ใช่พนักงานของระบบ FSIN

เงินบำนาญของ Federal Penitentiary Service ตามระยะเวลาการรับราชการ

บุคคลที่ให้บริการสาธารณะซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของ Federal Penitentiary Service มีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญระยะยาวใน 2 กรณี:

1. ในวันที่เลิกจ้าง ลูกจ้างมีอายุงานรวมกันตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ระยะเวลาการให้บริการรวมถึงช่วงเวลาต่างๆ นี่คือการรับราชการทหารการรับราชการในตำรวจ บริการตรงในองค์กรและสถาบันของระบบทัณฑ์ และทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายอื่นๆ ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานถูกกำหนดโดยมติของคณะรัฐมนตรี - รัฐบาลสหพันธรัฐรัสเซีย (09.22.1993 ฉบับที่ 941) ระยะเวลาการรับราชการในกองทัพภายใต้การเกณฑ์ทหารและสัญญาจ้างจะนับรวมกับระยะเวลาการรับราชการของบุคลากรด้วย รวมทั้งอยู่ระหว่างการฝึกทหาร (ตั้งแต่ปี 2534) และสิ่งที่ดีคือเวลาที่ใช้ในการทำงานใน Federal Penitentiary Service ในฐานะนักศึกษาฝึกงาน การรับราชการใน Federal Penitentiary Service นับตามระยะเวลาการให้บริการตามเงื่อนไขพิเศษ: 1 ปีของการให้บริการนับเป็น 1 ปี 6 เดือน และหากบุคคลที่รับราชการในสถาบันราชทัณฑ์เพื่อบำรุงรักษาและรักษานักโทษติดเชื้อหรือบุคคลที่ต้องโทษจำคุกตลอดชีวิต ระยะเวลารับราชการจะคำนวณ: การรับราชการ 1 ปีเท่ากับการรับราชการ 2 ปี รายการระยะเวลาที่คำนวณในรูปแบบต่างๆ และรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการนั้นค่อนข้างกว้างขวาง พนักงานคนใดก็ตามมีสิทธิ์ติดต่อฝ่ายบุคคลและรับข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการทำงานของตน และในกรณีที่ไม่เห็นด้วย ให้ไปขึ้นศาลเพื่อเรียกร้องต่อ Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย
2. ในวันที่ถูกเลิกจ้าง พนักงาน FSIN จะไม่ได้รับบริการเป็นเวลา 20 ปี ในกรณีนี้เขาจะต้องมีอายุราชการโดยคำนวณตามขั้นตอนข้างต้นเป็นจำนวนอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน และยังมีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ และมีอายุรวมไม่ต่ำกว่า 25 ปี เหตุผลในการเลิกจ้างจะถูกนำมาพิจารณาด้วย ข้อความของการเลิกจ้างจะต้องเกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย สถานะสุขภาพ การถึงอายุที่จำกัด หรือการดำเนินการตามมาตรการขององค์กรและการจัดพนักงาน

จำนวนเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN ตามระยะเวลาการทำงาน

เงินช่วยเหลือสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ FSIN ตามอายุงานประกอบด้วย:

• เงินเดือนสำหรับตำแหน่งสุดท้าย+
• ตามยศพิเศษ ณ วันเลิกจ้าง+
• โบนัสรายเดือนตามระยะเวลาการทำงาน (คำนวณตามเงินเดือนล่าสุด)

การคำนวณเงินบำนาญ FSIN ตามระยะเวลารับราชการจะคล้ายกับการคำนวณเงินบำนาญทหารและเงินบำนาญของกระทรวงกิจการภายใน ในการมอบหมายเงินบำนาญ พนักงานที่ถูกไล่ออกจะต้องจัดเตรียมใบสมัคร การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (จัดทำและตกลงกับฝ่ายบุคคลของ UPFR) ใบรับรองการเงิน ข้อสรุปจาก IHC และสารสกัดจากคำสั่งเลิกจ้าง

หากหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญแล้ว พนักงานได้รับการว่าจ้างใหม่ในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย การจ่ายเงินบำนาญจะถูกระงับ เมื่อเขาทำงานในองค์กร "พลเรือน" ก็ไม่เป็นเช่นนั้น

หากระยะเวลาในการรับเงินบำนาญ FSIN ไม่เพียงพอ พลเมืองมีสิทธิสมัครโดยทั่วไป

เงินบำนาญสำหรับผู้ทุพพลภาพ FSIN และเงินบำนาญของผู้รอดชีวิต FSIN มีความคล้ายคลึงกันในกฎระเบียบทางกฎหมายกับประเภทบำนาญทหารที่สอดคล้องกัน

เกี่ยวข้องกับการร้องขอที่เข้ามาเกี่ยวกับขั้นตอนการไล่ออกจากสถาบันและหน่วยงานของระบบบริหารทางอาญาของกระทรวงยุติธรรมของสหพันธรัฐรัสเซียภายใต้วรรค "h" ของศิลปะ ฉันอธิบายกฎระเบียบว่าด้วยการบริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย 58:

หากพนักงานไม่มีระยะเวลาการทำงานที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญ (20 ปีตามเงื่อนไขพิเศษ) หรืออายุไม่ถึงเกณฑ์สูงสุดสำหรับการให้บริการ และไม่มีประสบการณ์การทำงานรวม 25 ปีปฏิทิน ซึ่งอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน ถือเป็นการรับราชการทหาร (การรับราชการในหน่วยงานภายใน สถาบัน และหน่วยงานของระบบบริหารทางอาญา) และในระหว่างการตรวจสุขภาพได้รับการยอมรับจากคณะกรรมการการแพทย์ของทหารว่า "เหมาะสำหรับการรับราชการทหารโดยมีข้อจำกัดเล็กน้อย ไม่เหมาะสำหรับการรับราชการ" ในตำแหน่งของเขา เหมาะสมสำหรับการให้บริการต่อไปในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายให้กับกลุ่มวัตถุประสงค์ IV" ดังนั้นหากไม่สามารถย้ายเขาไปรับราชการในตำแหน่งที่ได้รับมอบหมายให้กับกลุ่มวัตถุประสงค์ IV ได้ เขาด้วยความยินยอมของเขา (รายงานการเลิกจ้าง ) หรือข้อสรุปที่เกี่ยวข้องของอุปกรณ์กำลังพลอาจถูกไล่ออกตามวรรค "z"

สำหรับการเกษียณอายุเรามีขั้นตอนการเลิกจ้างพร้อมจำนวนเงิน

4468-1 ในข้อกำหนดภาคเหนือของบุคคลที่สำเร็จการศึกษาจากการรับราชการทหารแล้ว ความสำคัญในหน่วยงานภายใน หน่วยงานดับเพลิงพิเศษ หน่วยงานภายใต้กฎหมายลบการทดสอบยาเสพติดและยานอนหลับ สถาบัน กราฟของระบบหัวใจและหลอดเลือดและครอบครัว แก่กว่าไม่เลย เลขที่

เพื่อติดตามพวกเขา เงินบำนาญจะถูกนำมาพิจารณาในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลวัฒนธรรมรัสเซียตามหนังสือมอบอำนาจทั่วไปที่แท้จริงสำหรับผู้ประกอบการแต่ละรายที่จะซื้อหรือเงินเดือนที่เปิดเผย เงินเดือนสำหรับการลาป่วย หรือธนาคารสำหรับ สถานกงสุลช่วงเช้า (โดยไม่คำนึงถึงการขึ้นเงินเดือน)

สำหรับ krynka ในพื้นที่ห่างไกล ความยากลำบากในระดับความสูง และในเงื่อนไขท่ออื่น ๆ) และการจ่ายเงินรายเดือนหรือโบนัสเป็นเปอร์เซ็นต์สำหรับปีการป้องกัน (บริการกีฬา) ที่เกินกว่าการจ่ายเงินให้กับผู้ก่อการร้ายด้วยการจ่ายเงินช่วยเหลือ

บทบัญญัติเงินบำนาญ

เงินเดือนสำหรับตำแหน่งที่เคยดำรงตำแหน่งก่อนหน้านี้ถูกกำหนดไว้สำหรับผู้รับบำนาญในระบบโทษตามมติของรัฐบาลลงวันที่ 8 ธันวาคม 2554 ลำดับที่ 1,022 “ เงินเดือนรายเดือนสำหรับพนักงานของระบบลงโทษ” และคำสั่งของหน่วยงานราชทัณฑ์แห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 773 ลงวันที่ 15 ธันวาคม 2554

มาตรา 13 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 19 กรกฎาคม 2554 ฉบับที่ 247 แก้ไขมาตรา 43 ของกฎหมายสหพันธรัฐรัสเซีย ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ลำดับที่ 4468-1 “เรื่องเงินบำนาญ…” ในแง่ของการลดจำนวนเงินสงเคราะห์ทางการเงินที่จะนำมาคำนวณเงินบำนาญ

พนักงานของระบบเรือนจำที่ถูกไล่ออกจากราชการโดยมีสิทธิได้รับเงินบำนาญจะได้รับเงินเพียงครั้งเดียว และในกรณีที่ถูกไล่ออกโดยไม่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญ การจ่ายเงินจะจ่ายในจำนวนเงินที่รัฐบาลกำหนดโดยสหพันธรัฐรัสเซีย

พนักงานที่ถูกไล่ออกจากหน่วยงานภายในโดยมีสิทธิได้รับเงินบำนาญและมีอายุงาน 20 ปีขึ้นไป (รวมถึงในเงื่อนไขพิเศษ) ภรรยา (สามี) และบุตรที่ยังไม่บรรลุนิติภาวะที่อาศัยอยู่กับพวกเขายังคงมีสิทธิ์ในการให้การรักษาพยาบาลในสถาบันทางการแพทย์ ของระบบกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียตลอดจนสถานพยาบาลและการรักษาในรีสอร์ทในสถานพยาบาลในบ้านพักผ่อนของระบบ FSIN และกระทรวงกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

ในปี 2555 ผู้รับบำนาญของระบบเรือนจำจะได้รับการชดเชยค่าใช้จ่าย (จำนวน 4,000 รูเบิล) สำหรับค่าบัตรกำนัลสำหรับการปรับปรุงและรักษาสุขภาพ

บัตรกำนัลจะถูกจัดสรรให้กับผู้รับบำนาญโดยขึ้นอยู่กับความพร้อมตามใบสมัครที่ส่งมาและใบรับรองที่ส่งมาจากสถาบันทางการแพทย์ที่แนะนำการรักษาและการออกบัตรกำนัล

การชำระเงินสำหรับการเดินทางไปยังสถานที่รักษาผู้รับบำนาญและสมาชิกในครอบครัวคนต่อไปร่วมกับเขานั้นจะทำเมื่อมีการจัดเตรียมเอกสารการเดินทางให้กับกลุ่มบำนาญของ Federal Penitentiary Service (ชำระได้: ตั๋วรถโดยสาร, ที่นั่งสำรองทางรถไฟ, ช่อง, อากาศ ตั๋ว)

ขั้นตอนการเกษียณอายุจาก UIS

— การคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลาการทำงานในการให้เงินบำนาญ (1 เดือนของการทำงานเป็นเวลา 1.5 เดือน) สิทธิในการรับเงินบำนาญสำหรับระยะเวลาการทำงานเริ่มต้นโดยไม่คำนึงถึงอายุหลังจาก 14 ปีของการรับราชการในระบบอาญา

5. เพื่อปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับความเสี่ยง (เพิ่มอันตราย) ต่อชีวิตและสุขภาพในยามสงบในจำนวนไม่เกินร้อยละ 100 ของเงินเดือนราชการ

— สถานที่ได้รับการจัดเตรียมไว้เป็นลำดับความสำคัญในองค์กรการศึกษาทั่วไปและการศึกษาก่อนวัยเรียน ณ สถานที่อยู่อาศัยและในค่ายสุขภาพภาคฤดูร้อน โดยไม่คำนึงถึงรูปแบบการเป็นเจ้าของ

ข้อเสนอแนะสำหรับการออกจากระบบโทษตามมาตรา 58 ของกฎระเบียบว่าด้วยการบริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซีย

ภาคผนวก 22 ของคำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการใช้กฎระเบียบเกี่ยวกับการให้บริการในหน่วยงานกิจการภายในของสหพันธรัฐรัสเซียในสถาบันและหน่วยงานของระบบกฎหมายอาญา

เป็นที่ทราบกันดีอยู่แล้วว่าเงินบำนาญของพนักงาน FSIN จะต้องมีการเปลี่ยนแปลงอะไรบ้างในปี 2563 ในรัสเซีย การจ่ายเงินเหล่านี้เทียบเท่ากับเงินบำนาญของทหาร ตามประเภทของผู้รับบำนาญที่เทียบเท่ากัน ดังนั้นพวกเขาจึงจะถูกจัดทำดัชนี

ขั้นตอนการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN ในปี 2563

เงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN ในปี 2020 คำนวณตามชุดตัวบ่งชี้และลักษณะการให้บริการ

เกณฑ์การคำนวณหลัก:

1. ระยะเวลาดำรงตำแหน่งในฝ่ายบริหาร การลงโทษ - ไม่น้อยกว่า 20 ปี อย่างไรก็ตาม หากพนักงานถูกไล่ออกก่อนกำหนด เขาอาจมีสิทธิ์ได้รับเงินรายเดือน แต่ในกรณีที่ประสบการณ์การทำงานทั้งหมดของเขาคืออย่างน้อย 25 ปีซึ่งใช้เวลาอย่างน้อย 12.5 ปีในการรับราชการใน Federal Penitentiary Service
2. องค์ประกอบการคำนวณ: เงินเดือนที่ได้รับสำหรับตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง + เงินเดือนสำหรับตำแหน่ง + เบี้ยเลี้ยงที่เป็นไปได้ตลอดระยะเวลาการทำงาน

ในขณะนี้ อยู่ระหว่างการอภิปรายในประเด็นการเพิ่มระยะเวลารับราชการเป็น 25 ปี แต่การปฏิรูปเงินบำนาญไม่ส่งผลกระทบต่อพนักงาน มันเป็นเพียงเรื่องของเวลาก่อนที่เงื่อนไขอาวุโสจะรุนแรงขึ้น ขณะเดียวกันหน่วยงานภาครัฐจำเป็นต้องคาดหวังการลดจำนวนพนักงานลงประมาณ 10% ซึ่งจะทำให้เงื่อนไขการคำนวณอยู่ในระดับเดิม

จำนวนเงินที่จ่ายให้กับพนักงาน FSIN

ในช่วงต้นปีพวกเขาสัญญาว่าจะมีการจัดทำดัชนี 6.3% ซึ่งจะทำให้การชำระเงินด้วยเงินสดอยู่ในระดับที่เหมาะสม

เปอร์เซ็นต์การจัดทำดัชนีทั้งหมดควรเป็น 6.6% ก่อนหน้านี้ มีการวางแผนให้ผู้รับบำนาญทหาร รวมถึงพนักงานของ Federal Penitentiary Service ได้รับการจัดทำดัชนีการชำระเงินไว้ที่ 6.3%

แม้ว่าในปี 2020 ราคาพนักงานของ Federal Penitentiary Service จะเพิ่มขึ้นเล็กน้อย แต่ก็คาดว่าจะมีราคาเพิ่มขึ้นเล็กน้อยเช่นกัน ดังนั้นการเพิ่มขึ้นจะค่อนข้างสังเกตได้ชัดเจน

เงินบำนาญที่เพิ่มขึ้นจะเกิดขึ้นในกรณีใดบ้าง?

หากตรงตามเงื่อนไขบางประการ พนักงานของหน่วยงานราชทัณฑ์มีสิทธิได้รับเงินเพิ่มเพิ่มเติมจากการชำระเงินตามปกติ

สิ่งต่อไปนี้อาจถูกนำมาพิจารณา:

• ทำงานในหน่วยงานเป็นเวลา 20 ปี (+50%): ขณะนี้มีการพิจารณาความเป็นไปได้ในการเพิ่มระยะเวลานี้เป็น 25 ปี
• ประสบการณ์การทำงานแบบผสมผสาน (+1%);
• หากในระหว่างการให้บริการเกิดเหตุการณ์ที่นำไปสู่ความพิการหรือเจ็บป่วยร้ายแรง (+75%)
• หากบุคคลได้รับบาดเจ็บในระหว่างการปฏิบัติหน้าที่ซึ่งทำให้สูญเสียความสามารถในการทำงาน (+85%)

ดังนั้นสิ่งจูงใจทางการเงินบางส่วนจึงยังคงอยู่สำหรับพนักงานของรัฐ

พนักงานที่ทำงาน

เงินบำนาญจะไม่ได้รับการจัดทำดัชนีสำหรับพนักงานที่ทำงานของ Federal Penitentiary Service

เจ้าหน้าที่ทหารและเจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายจำนวนมาก แม้จะถึงวัยเกษียณแล้ว ก็ยังดำเนินกิจกรรมทางวิชาชีพต่อไป เป็นที่น่าสังเกตว่า เงื่อนไขนี้จะไม่เปลี่ยนแปลงในปี 2562

ขั้นตอนการเกษียณอายุพนักงานใน Federal Penitentiary Service ในปีใหม่

เงินบำนาญของ Federal Penitentiary Service ในปี 2020 มีหลายประเภท ตามกฎหมาย บุคคลที่ทำงานในสถาบันราชทัณฑ์หลังจากรับราชการมาเป็นระยะเวลาหนึ่ง หากพวกเขาจ่ายเงินสมทบที่จำเป็นให้กับกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซียและมีอายุครบตามกำหนด จะได้รับเบี้ยเลี้ยงรายเดือนสองประเภท

ชำระค่าประกัน

เมื่อถึงวัยเกษียณ พนักงานของหน่วยงานมีสิทธิได้รับความคุ้มครองประกันภัยโดยทั่วไป

หากต้องการรับการสนับสนุนทางการเงินจากรัฐ พนักงานของ FSIN จะต้องมีอายุดังต่อไปนี้:

• อายุ 61 ปี - ผู้ชาย;
• อายุ 56 ปี - ผู้หญิง

อย่างไรก็ตามตัวเลขเหล่านี้จะเพิ่มขึ้นทุกปี

เงื่อนไขที่จำเป็นในการได้รับความคุ้มครองคือ: มีประสบการณ์อย่างน้อย 9 ปี และมีคะแนนบำนาญสะสม 14.2 คะแนน- การสนับสนุนทางการเงินประเภทนี้จะมอบให้กับพนักงาน FSIN หากพวกเขาตัดสินใจที่จะทำงานในหน่วยงานต่อไปในฐานะพลเรือน

เงินบำนาญระยะยาว

ขึ้นอยู่กับระยะเวลาการทำงาน ผู้ที่ทำงานในระบบทัณฑ์ควรจะเกษียณอายุหลังจากทำงานต่อเนื่องมา 25 ปี และเมื่ออายุครบ 45 ปี

ระยะเวลาการทำงานใน Federal Penitentiary Service จะนับรวมตามระยะเวลาการทำงานของพนักงานตามเงื่อนไขพิเศษ:

• 1 ปี = 1.5 ปี - ตามกฎทั่วไป
• 1 ปี = 2 ปี - รับราชการในสถาบันราชทัณฑ์พิเศษ (ซึ่งมีการควบคุมนักโทษที่ติดเชื้อหรือผู้ต้องโทษจำคุกตลอดชีวิต)

การจ่ายเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวจะได้รับการสนับสนุนทางการเงินจากกระทรวงกลาโหมจากงบประมาณของรัฐบาลกลาง

การชำระเงินอื่น ๆ

หากในระหว่างการทำงานพนักงานของ Federal Penitentiary Service สูญเสียความสามารถในการทำงานบางส่วนหรือทั้งหมดเขาจะได้รับเงินทุนสำหรับคนพิการทุกเดือน

ในกรณีที่บุคคลที่ทำงานในสถานกักขังเสียชีวิตญาติของผู้เสียชีวิตมีสิทธิ์ได้รับเงินสำหรับการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว ในการดำเนินการนี้ คุณจะต้องส่งใบสมัครที่เกี่ยวข้องไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ

บุคคลที่วางแผนจะเกษียณอายุและทำงานในหน่วยงานเป็นเวลาอย่างน้อย 20 ปีก็ต้องจำเกี่ยวกับผลประโยชน์ทางการเงินแบบครั้งเดียวซึ่งพวกเขามีสิทธิ์ได้รับเป็นจำนวนเจ็ดเท่าของการสนับสนุนทางการเงิน

ดังนั้น เงินบำนาญของ Federal Penitentiary Service ในปี 2020 จะถูกจัดทำดัชนีด้วยและจะเพิ่มขึ้นเล็กน้อยในขนาด อย่างไรก็ตาม เงื่อนไขการเกษียณอายุของพนักงานระบบทัณฑสถานอาจมีการเปลี่ยนแปลงในอนาคตอันใกล้นี้

ตามมาตรฐานของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 17 ธันวาคม 2544 N 173-FZ "เกี่ยวกับเงินบำนาญของแรงงานในสหพันธรัฐรัสเซีย" จำนวนเงินที่จ่ายบำนาญในอนาคตโดยตรงขึ้นอยู่กับจำนวนเงินสมทบประกันสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับที่บันทึกไว้ในแต่ละบุคคล บัญชีส่วนตัวของผู้เอาประกันภัย อันที่จริงไม่มีการจ่ายเงินสมทบประกันระหว่างการให้บริการของคุณ

การสมัครรับเงินบำนาญจะถูกส่งไปยังหน่วยงานบำนาญ (หน่วยงานประกันสังคม) พร้อมด้วยเอกสารที่เกี่ยวข้องที่จำเป็นในการแก้ไขปัญหานี้ บุคคลเหล่านี้มีสิทธิที่จะไม่ส่งเอกสารที่จำเป็นสำหรับการกำหนดเงินบำนาญหากเอกสารดังกล่าว (ข้อมูลที่มีอยู่ในนั้น) อยู่ในการกำจัดของหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น หรือองค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น ยกเว้นกรณีที่ เอกสารดังกล่าวรวมอยู่ในส่วนที่ 4 ของข้อ 7 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางวันที่ 27 กรกฎาคม 2553 N 210-FZ รายการเอกสาร "ในการจัดระเบียบการให้บริการของรัฐและเทศบาล" ในกรณีเหล่านี้ หน่วยงานบำนาญ (หน่วยงานประกันสังคม) ขอเอกสารที่จำเป็น (ข้อมูลที่มีอยู่ในนั้น) จากหน่วยงานของรัฐ หน่วยงานปกครองส่วนท้องถิ่น และองค์กรที่อยู่ใต้บังคับบัญชาของหน่วยงานของรัฐหรือหน่วยงานราชการส่วนท้องถิ่นในลักษณะที่กำหนดโดยรัฐบาลรัสเซีย สหพันธ์.

เงินบำนาญสำหรับการรับราชการทหารแบบผสม

การบาดเจ็บของทหารส่งผลให้สูญเสียสุขภาพอาจเป็นสาเหตุของการเกษียณอายุก่อนกำหนด ในกรณีที่ทหารเสียชีวิตหรือเสียชีวิต สิทธิในการได้รับผลประโยชน์บำนาญจะตกเป็นของภรรยาม่ายของเขา บุคลากรทางทหารและลูกจ้างกระทรวงมหาดไทยสามารถเกษียณอายุราชการได้เมื่ออายุ 45 ปี ในการพิจารณาผลประโยชน์บำนาญอาจใช้การคำนวณระยะเวลาการทำงานแบบผสมได้

สำหรับบุคลากรทางทหารหญิง ระยะเวลารับราชการจะรวมระยะเวลาลาคลอดบุตรด้วย หากได้รับอนุญาตระหว่างรับราชการทหาร ระยะเวลาการศึกษาที่โรงเรียนทหารไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการรับราชการทหาร การคำนวณเงินบำนาญสำหรับบริการแบบผสมดำเนินการตามกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1

เงินบำนาญแบบผสมสำหรับบุคลากรทางทหาร

สวัสดี! สถานการณ์ของฉัน:
ตั้งแต่ปี 2539 ถึง 2544 กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยโดยไม่มีแผนกทหาร
ตั้งแต่ปี 2544 ถึง 2545 การรับราชการทหารในกองทัพอากาศของสหพันธรัฐรัสเซีย
ตั้งแต่ปี 2545 ถึงปัจจุบัน บริการตามสัญญาใน VVMVDRF (ปัจจุบันคือ Russian Guard)
ต่อไป ปีที่สัญญาสิ้นสุดจะมีอายุการใช้งานมากกว่า 16 ปีเล็กน้อย ฉันอายุ 39 ปี มียศเป็นกัปตัน
คำถามแรก: ตามกฎหมายปัจจุบัน กำลังศึกษาอยู่ที่สถาบันที่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงาน (ในอัตรา 5 ปี + ประสบการณ์ 2.5 ปี)
คำถามที่สอง: หากฉันลาออกหลังจากหมดสัญญาในปี 2020 การศึกษาของฉันจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานแบบผสมผสานหรือไม่ โดยทั่วไปแล้ว ฉันจะสมัครประสบการณ์แบบผสมผสานผ่านภูมิภาคมอสโกได้อย่างไร?

ไล่ออกเนื่องจากการปรับโครงสร้างพนักงานและย้ายไปรัสเซีย องครักษ์ (ตัวย่อ) เมื่ออายุ 42 ปี มีประสบการณ์เป็นตำรวจแล้ว 16 ปีปฏิทิน สิทธิพิเศษ 17 ปี 9 เดือน กับกองทัพมา 19 ปี 8 เดือน ฉันมีประสบการณ์ด้านพลเรือนหนึ่งปีต่อหน้ากองทัพ สองปีหลังจากกองทัพ ตอนนี้อายุ 44 ปี. ประสบการณ์ปฏิทินรวม 26 ปี ฉันอายุ 44 ปี ขึ้นทะเบียนเป็นทหารผ่านศึกแรงงาน เงินบำนาญที่ถูกแทนที่ถูกปฏิเสธ สิ่งนี้ถูกกฎหมายหรือไม่? พวกเขาบอกให้ฉันสมัครหลังจาก 45 ปี

เงินบำนาญของ FSIN

1. ในวันที่เลิกจ้าง ลูกจ้างมีอายุงานรวมกันตั้งแต่ 20 ปีขึ้นไป ระยะเวลารับราชการยังรวมถึงระยะเวลารับราชการทหาร ในตำรวจ โดยตรงในหน่วยงานและสถาบันของระบบทัณฑ์ การควบคุมยาเสพติด เป็นต้น ขั้นตอนการคำนวณระยะเวลารับราชการจะกำหนดโดยมติคณะรัฐมนตรี - รัฐบาล คสช. สหพันธรัฐรัสเซียลงวันที่ 22 กันยายน 2536 หมายเลข 941 ระยะเวลาการรับราชการยังรวมถึงระยะเวลาการเกณฑ์ทหารและสัญญาจ้างในกองทัพการฝึกทหาร (ตั้งแต่ปี 1991) และเวลาที่ใช้ในการทำงานใน Federal Penitentiary Service ในฐานะนักศึกษาฝึกงาน การรับราชการใน Federal Penitentiary Service นับตามระยะเวลาการให้บริการตามเงื่อนไขพิเศษ: 1 ปีของการให้บริการนับเป็น 1 ปี 6 เดือน และหากการให้บริการเกิดขึ้นในสถานทัณฑ์ที่มีจุดประสงค์เพื่อควบคุมตัวและรักษานักโทษด้วยโรคติดเชื้อ ป้องกันวัณโรค หรือเพื่อควบคุมตัวผู้ต้องโทษจำคุกตลอดชีวิต ระยะเวลารับราชการจะคำนวณจาก 1 ปีแห่งการรับราชการถึง 2 ปี ของการบริการ ในกรณีหลัง คุณสามารถใช้รายชื่อองค์กรที่ได้รับอนุมัติจากกระทรวงยุติธรรมรัสเซียได้ รายการระยะเวลาที่คำนวณในรูปแบบต่างๆ และรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการนั้นค่อนข้างกว้างขวาง พนักงานคนใดมีสิทธิ์ติดต่อฝ่ายบุคคลเพื่อรับข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการ และในกรณีที่ไม่เห็นด้วย ให้ยื่นคำร้องต่อศาลเพื่อเรียกร้องเงินบำนาญจาก Federal Penitentiary Service ของรัสเซีย
2. ในวันที่ถูกเลิกจ้าง พนักงาน FSIN จะไม่ได้รับบริการเป็นเวลา 20 ปี ในกรณีนี้ต้องมีอายุราชการโดยคำนวณตามวิธีการข้างต้นแล้วไม่น้อยกว่า 12 ปี 6 เดือน มีอายุครบ 45 ปีบริบูรณ์ และมีอายุราชการทั้งสิ้น โดยคำนวณตามการมอบหมายงาน เงินบำนาญวัยชราในจำนวนไม่ต่ำกว่า 25 ปี เหตุผลในการเลิกจ้างจะถูกนำมาพิจารณาด้วย: เพื่อมอบหมายเงินบำนาญ FSIN ตามระยะเวลาการทำงาน ในกรณีนี้ในคำสั่งเลิกจ้างและสมุดงาน ถ้อยคำของเหตุผลในการเลิกจ้างจะต้องเกี่ยวข้องกับการเจ็บป่วย สุขภาพ ถึงขีดจำกัดอายุหรือดำเนินมาตรการขององค์กรและการจัดบุคลากร

เงินช่วยเหลือสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญ FSIN ตามระยะเวลาการทำงานซึ่งขึ้นอยู่กับขนาดของเงินบำนาญนั้นรวมถึง: เงินเดือนสำหรับตำแหน่งสุดท้าย + สำหรับตำแหน่งพิเศษในวันที่ถูกไล่ออก + โบนัสรายเดือนสำหรับระยะเวลาการทำงาน (คำนวณแล้ว ขึ้นอยู่กับเงินเดือนสุดท้าย)

ประสบการณ์ที่หลากหลายในกระทรวงกิจการภายใน

ตั้งแต่ปี 2558 เป็นต้นมา คะแนนบำนาญแต่ละคะแนนได้ถูกนำมาใช้ในการคำนวณจำนวนเงินสมทบเงินบำนาญ ซึ่งได้แก่ ส่วนประกันของเงินบำนาญ จำนวนคะแนนสัมพันธ์กับเงินเดือน คุณสามารถรับคะแนนสูงสุด 10 คะแนนใน 1 ปี คะแนนสะสมเมื่อเกษียณอายุจะคูณด้วยคะแนนบำนาญพิเศษ คะแนนเงินบำนาญถูกกำหนดไว้ที่ระดับรัฐและจัดทำดัชนีเป็นประจำทุกปี

ระยะเวลาการรับราชการทหารตลอดจนการรับราชการอื่น ๆ ที่เทียบเท่านั้นกำหนดไว้ในกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซียเมื่อวันที่ 12 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 4468-1 “ เกี่ยวกับการจัดหาเงินบำนาญสำหรับผู้ที่รับราชการทหารรับราชการในกิจการภายใน หน่วยงาน, หน่วยดับเพลิงของรัฐ, หน่วยงานควบคุมยาเสพติด, ยาและสารออกฤทธิ์ต่อจิตประสาท, สถาบันและหน่วยงานของระบบทัณฑ์และครอบครัว”;

เงินบำนาญที่ Federal Pension Service สำหรับบริการแบบผสม

ตามกฎหมายปัจจุบัน หัวหน้าและพนักงานสามัญของ Federal Penitentiary Service ตลอดจนเจ้าหน้าที่ทหาร เจ้าหน้าที่ตำรวจ อัยการ ผู้พิพากษา และนักดับเพลิง ได้รับเงินบำนาญวัยชราของรัฐ ความแตกต่างที่สำคัญระหว่างเงินบำนาญของรัฐและเงินบำนาญประกันที่ได้รับจากพลเมืองคนอื่น ๆ ของประเทศคือมันไม่ได้เชื่อมโยงกับปริมาณการจ่ายเงินประกัน แต่ขึ้นอยู่กับระยะเวลาในการให้บริการสาธารณะ เงินบำนาญของพนักงาน FSIN ในแง่นี้ไม่แตกต่างจากทหารมากนัก

1. การเกณฑ์ทหาร การลาคลอดบุตร และช่วงชีวิตที่สำคัญทางสังคมอื่น ๆ
2. ตัวเลือกเงินบำนาญที่คุณเลือกในระบบบำนาญภาคบังคับ
3. ระยะเวลาการทำงาน (ประกันภัย) ประสบการณ์
4. จำนวนรายได้ของคุณในฐานะพลเมืองที่ประกอบอาชีพอิสระ
5. จำนวนเงินเดือนของคุณ
6. การขอรับเงินบำนาญเมื่อถึงวัยเกษียณที่กำหนด

ลักษณะเฉพาะของการคำนวณเงินบำนาญสำหรับพนักงาน FSIN

การชำระเงินประเภทใดบ้างที่ให้ไว้เมื่อเกษียณอายุสำหรับบุคคลประเภทนี้? เมื่อถูกไล่ออกจากระบบลงโทษโดยมีประสบการณ์ 20 ปีขึ้นไป พนักงานจะได้รับเงินเดือนก้อนละ 7 เงินเดือน และหากมีประสบการณ์น้อยกว่า 20 ปี - เงินเดือนเงินสด 2 เงินเดือน จ่ายค่าชดเชยวันหยุดที่ไม่ได้ใช้ ในการคำนวณต้นทุนของหนึ่งวัน เงินเดือนจะหารด้วยจำนวนวันตามปฏิทินโดยเฉลี่ยต่อเดือน

นั่นคือในขณะที่ได้รับเงินบำนาญของรัฐ คุณสามารถทำงานใน "สถาบันพลเรือน" ได้ และเงินบำนาญจะยังคงได้รับต่อไป เมื่อกลับมารับราชการในกองกำลังความมั่นคง เงินบำนาญจะถูกระงับ เมื่อได้รับเงินบำนาญของรัฐ จะไม่มีการจ่ายเงินคงที่ในเงินบำนาญประกัน

05 ก.ค. 2561 2193

บริการดัดสันดานกลาง (ต่อไปนี้เรียกว่า FSIN)สร้างขึ้นเพื่อดำเนินการลงโทษและคุ้มครองผู้ต้องโทษตามกฎหมายทุกคน เนื่องจากสภาพการทำงานที่ซับซ้อนและยากลำบาก การบริการประเภทนี้จึงเทียบได้กับกิจกรรมประเภทพิเศษที่เทียบเท่ากับการรับราชการทหาร ตามกฎหมาย มีการจัดสรรเงินบำนาญพิเศษให้กับพนักงานของ Federal Penitentiary Service ตามขั้นตอนพิเศษ

ขั้นตอนการมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงาน FSIN

เงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงาน เอฟซินเป็นเงินบำนาญทหารประเภทหนึ่งซึ่งควบคุมโดยกฎหมายของรัฐบาลกลาง 4468-1 ลงวันที่ 12 กุมภาพันธ์ 2536 ดังนั้นขั้นตอนการจ่ายเงินบำนาญจึงคล้ายกับการรับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร

การจ่ายเงินบำนาญได้รับมอบหมายจากแผนกอาณาเขตของ Federal Penitentiary Service (กรมบริการดัดสันดานกลาง)

คุณสามารถดูรายชื่อ Federal Penitentiary Service ทั้งหมดได้จากเว็บไซต์

ในการรับเงินบำนาญ พนักงาน FSIN จะต้องมีเหตุผลดังต่อไปนี้:

• ประสบการณ์ - 20 ปี- นอกจากกิจกรรมหลักแล้ว ระยะเวลาของกิจกรรมการทำงานยังรวมถึง:
  • ระยะเวลาการฝึกทหาร
  • ทำงานเป็นผู้ฝึกงาน
  • การฝึกอบรมในมหาวิทยาลัยเฉพาะทาง
• ประสบการณ์ในการให้บริการสาธารณะ - จาก 12.5 ปี;
• เหตุผลในการเลิกจ้างอาจเป็นหนึ่งในสิ่งต่อไปนี้:
  • ความพิการเนื่องจากการบาดเจ็บ
  • การลดจำนวนพนักงาน
  • การพัฒนาความเจ็บป่วยขณะปฏิบัติหน้าที่ราชการ
  • ความตายเกิดขึ้นระหว่างการประหารชีวิต
  • อายุเกษียณ

เตรียมเอกสารที่จำเป็น แผนกบุคลากรของ Federal Penitentiary Service- หลังจากรวบรวมเอกสารแล้ว อดีตพนักงานของโครงสร้างข้างต้นจะถูกส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญข้าราชการ (PFR)

พนักงาน FSIN จะต้องจัดเตรียมชุดเอกสารดังต่อไปนี้:

• เสนอราคา;
• รายละเอียดหนังสือเดินทาง
• ใบรับรองการเงิน
• สนิลส์;
• สำเนาคำสั่งเลิกจ้าง;
• เอกสารยืนยันกิจกรรมการทำงาน
• เอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการของพนักงานของ Federal Penitentiary Service
• บทสรุปของคณะกรรมการการแพทย์ทหาร (คณะกรรมการการแพทย์ทหาร)

กำหนดเวลาในการพิจารณาเอกสารของกองทุนบำเหน็จบำนาญคือ 10 วันทำการ.

ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวก เงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงาน เอฟซินได้รับการแต่งตั้งตั้งแต่วันที่ยื่นเอกสารครบชุด

อดีตพนักงาน FSIN สามารถรับเงินบำนาญได้ด้วยวิธีใดวิธีหนึ่งต่อไปนี้:

• ธนาคาร- ผ่านบัตรหรือผ่านเครื่องบันทึกเงินสด
• จดหมาย- ที่ทำการไปรษณีย์หรือที่บ้าน
• จัดส่งถึงบ้าน.

หากพนักงาน FSIN ยังคงทำงานในแวดวงพลเรือนหลังจากการมอบหมายเงินบำนาญ จำนวนเงินจะยังคงไม่เปลี่ยนแปลง! หากคุณยังคงทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมาย เงินสมทบบำนาญจะถูกระงับ!

สิทธิประโยชน์เพิ่มเติมสำหรับผู้รับบำนาญ FSIN

นอกเหนือจากการจ่ายเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย อดีตพนักงาน FSIN ยังคงมีสิทธิในจำนวนหนึ่ง ประโยชน์กล่าวคือ:

• ค่าชดเชยเพิ่มเติมหากมีผู้อยู่ในความอุปการะเป็นจำนวน 32% ของจำนวนเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย (ต่อผู้อยู่ในอุปการะ) เงินเพิ่มนี้จะจ่ายหากญาติผู้พิการไม่ได้รับเงินบำนาญของตนเอง
• ค่ารักษาพยาบาลฟรีในสถาบันการแพทย์เฉพาะทาง
• การรับยาฟรี
• มอบบัตรกำนัลให้กับสถานพยาบาลและศูนย์สุขภาพ รวมถึงการเดินทางไปยังจุดพักผ่อนฟรี
• ขอคืนภาษีที่ดินและอสังหาริมทรัพย์ที่ชำระแล้ว
• ความช่วยเหลือทางการเงินในสถานการณ์ชีวิตที่ยากลำบาก
• ชำระค่าขนส่งสิ่งของไม่เกิน 20 ตัน

การคำนวณเงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงาน FSIN

เงินบำนาญพิเศษสำหรับพนักงาน เอฟซินคำนวณโดยใช้สูตรต่อไปนี้:

ขนาดเงินบำนาญ = เงินเดือน * ปัจจัยลด * ปัจจัยแก้ไข

ดีเอส= (เงินเดือน + เงินเพิ่มเติมสำหรับตำแหน่ง + *ค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาค

ในปี 2561 มีปัจจัยลดลง 72.23%

ค่าสัมประสิทธิ์การปรับมีจำนวนคงที่ตามมาตรา 14 ของกฎหมายของรัฐบาลกลางหมายเลข 4468-1 - ตัวบ่งชี้นี้เป็นสัดส่วนกับระยะเวลาการให้บริการใน Federal Penitentiary Service

หากคุณมีประสบการณ์ขั้นต่ำ ค่าสัมประสิทธิ์นี้จะเท่ากับ 50% ในแต่ละปีของการประมวลผลจะมีการเพิ่มอีก 3% ตัวอย่างเช่น ด้วยประสบการณ์ 25 ปี ค่าสัมประสิทธิ์ที่ระบุจะเป็น: 50%+5*3%= 65%

การเปลี่ยนแปลงที่วางแผนไว้สำหรับผู้รับบำนาญ FSIN ในปี 2562

ตอนนี้พนักงาน FSIN จะได้รับสิ่งที่เรียกว่าหากพวกเขาทำงานครบ 20 ปี ระยะเวลาการรับราชการนี้ยังรวมถึงการรับราชการทหาร การฝึกทหาร และการศึกษาในมหาวิทยาลัยเฉพาะทางด้วย คุณสามารถเป็นผู้รับบำนาญ FSIN ได้แม้หลังจากผ่านไป 12.5 ปี แต่ในบางกรณีเท่านั้น:

• หากมีความพิการอันเป็นผลมาจากการบาดเจ็บหรือการเจ็บป่วยที่ได้รับในการให้บริการ
• เมื่อเลิกจ้างเนื่องจากลดจำนวนพนักงานหรือถึงวัยเกษียณ อันเนื่องมาจากการเสียชีวิตในการปฏิบัติหน้าที่ราชการ
• เมื่ออายุครบ 45 ปี โดยมีประสบการณ์รวม 25 ปี

แม้จะมีกฎเกี่ยวกับการจ่ายเงินบำนาญเพิ่มขึ้นอย่างค่อยเป็นค่อยไป แต่ในความเป็นจริงสิ่งนี้ไม่ได้เกิดขึ้นในปริมาณที่เพียงพอนับตั้งแต่ปี 2558

ดังนั้น ปีที่แล้ว ด้วยเงินบำนาญที่เพิ่มขึ้น 5.4% กองกำลังความมั่นคงได้รับเพียงประมาณ 4% ซึ่งไม่ครอบคลุมถึงอัตราเงินเฟ้อด้วยซ้ำ

ขณะนี้มีการวางแผนที่จะเปลี่ยนระยะเวลาการให้บริการที่ต้องการเป็น 25 ปี ตามรายงานบางฉบับ สิ่งนี้อาจเกิดขึ้นในช่วงต้นเดือนมกราคม 2019 อย่างไรก็ตาม มีแนวโน้มมากขึ้นที่ระยะเวลาการทำงานขั้นต่ำจะเพิ่มขึ้นอย่างระมัดระวังและค่อยเป็นค่อยไป: มาตรการที่รุนแรงอาจทำให้พนักงานรุ่นใหม่ที่มีแนวโน้มกลัว และเห็นได้ชัดว่ารัฐบาลไม่ต้องการทำลายความสัมพันธ์ด้วยการสนับสนุนหลัก

อย่างไรก็ตาม ประเด็นนี้ไม่น่าจะถูกลบออกจากวาระการประชุมได้ และสามารถแก้ไขได้เสมอหากสถานการณ์ทางเศรษฐกิจกลายเป็นเรื่องยากลำบากเป็นพิเศษ เงินบำนาญสำหรับกองกำลังรักษาความปลอดภัยจะจ่ายโดยตรงจากงบประมาณ ดังนั้นราคาไฮโดรคาร์บอนที่ลดลงอีกครั้งซึ่งส่วนใหญ่ขึ้นอยู่กับการเติมคลังของรัสเซียอาจกระตุ้นให้เกิดความสนใจระลอกใหม่จากทางการในการดำเนินการปฏิรูปดังกล่าว