ระยะเวลารับราชการในกระทรวงกิจการภายในของเบลารุส ปีใดที่รวมอยู่ในประสบการณ์ที่หลากหลายของกระทรวงกิจการภายในของเบลารุส?

สำหรับตัวแทนบางอาชีพก็เก็บไว้ เว็บไซต์ดังกล่าวได้พูดคุยกับชาวเบลารุสที่สามารถเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษและพบว่าพวกเขาควรอิจฉาหรือไม่

นางระบำ: เงินบำนาญน้อยกว่าเงินเดือนถึงแปดเท่า

นางระบำ ยูเลีย ไดยัตโก- ศิลปินผู้มีเกียรติแห่งเบลารุส หนึ่งปีครึ่งที่แล้ว เมื่อยูเลียมีประสบการณ์มา 23 ปีแล้ว เธอก็ลาออกด้วยเงินบำนาญพิเศษ ศิลปินบอกว่าเธอคงจะเต้นรำต่อไป แต่อาการบาดเจ็บสาหัสขัดขวางเธอ

ภาพถ่ายจากเอกสารส่วนตัว

“หากละครของโรงละครบอลชอยมีท่าเต้นที่ทันสมัยกว่านี้ ฉันก็คงยังคงอยู่ต่อไป” แต่ฉันไม่สามารถเล่นละครคลาสสิกได้อีกต่อไปหากไม่มียาแก้ปวด มันฟังดูเศร้า แต่คุณจะทำอะไรได้” ยูเลียกล่าว “การจากไปกลายเป็นเรื่องยากทางจิตใจ เพราะทุกการแสดงคือวันหยุดสำหรับฉัน

เงินบำนาญของศิลปินผู้มีเกียรติแม้ว่าจะ "ถือว่ามากเมื่อเทียบกับค่าเฉลี่ยของประเทศ" ก็ยังแตกต่างอย่างเห็นได้ชัดจากเงินเดือนของเธอซึ่งเธอได้รับในโรงละครในฐานะนักบัลเล่ต์ มันน้อยกว่าถึงแปดเท่า

ในการเกษียณอายุ Yulia ยังคงทำงานเป็นนักออกแบบท่าเต้น - ครูสอนพิเศษที่ Bolshoi Opera and Ballet Theatre รวมถึงเป็นครูที่โรงเรียนบัลเล่ต์ Vezhnovets เธอทำงานร่วมกับสามีของเธอ Konstantin Kuznetsov ศิลปินประชาชน เธอทำงานด้านโปรดักชั่นในฐานะนักออกแบบท่าเต้น อย่างไรก็ตาม สามีของยูเลียยังไม่เกษียณแม้ว่าจะอายุเท่ากันก็ตาม ตามที่เธอพูด มีความเท่าเทียมกันทางเพศในบัลเล่ต์: โดยไม่คำนึงถึงเพศ ศิลปินเดี่ยวชั้นนำสามารถวางใจได้ว่าเกษียณหลังจากประสบการณ์ 20 ปี และในรัสเซีย เช่น หลังจากผ่านไป 15 ปี

“ในเบลารุส นักบัลเล่ต์มักไม่พัฒนาประสบการณ์” ยูเลียอธิบาย — บางคนตัดสินใจที่จะไม่ต่อสัญญา บางคนลาออกเนื่องจากอาการบาดเจ็บ ถ้ามันยากมากก็จะมองหางานที่มีความเครียดน้อยลง

ผู้พัน: โดยเฉลี่ยแล้ว เงินบำนาญทหารจะอยู่ที่ครึ่งหนึ่งของเงินเดือน

พันเอก มิคาอิล อิวาโนวิช (เปลี่ยนชื่อแล้ว — ประมาณ เอ็ด ) อาจเกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษในปีนี้ เขาเห็นว่าสมควรที่ตำแหน่งทหารของเขาจะกลายเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 50 ปี

— ตอนที่เพื่อนๆ ของเรากำลังเรียนอยู่ที่สถาบันต่างๆ เราอยู่ที่โรงเรียนเตรียมทหาร. ชีวิตนักเรียนคืออะไร และชีวิตนักเรียนนายร้อยคืออะไร? ค่ายทหารและรองเท้าบู๊ตก็เหมือนกับการรับราชการทหาร ยาวเพียง 2.5 เท่า” มิคาอิล อิวาโนวิชอธิบาย

เมื่ออายุ 21 ปี เขาสำเร็จการศึกษาจากโรงเรียนเตรียมทหาร หลังจากนั้นเขาก็ได้รับคำสั่งจากคนประมาณสี่สิบคน

รูปภาพนี้ใช้เพื่อเป็นตัวอย่างเท่านั้น ภาพ: รอยเตอร์ส

— มีความรับผิดชอบมากมาย: สำหรับคน, อุปกรณ์, ในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้คุณสำเร็จ คุณจะไม่อยู่บ้านเลย โดยเฉพาะในช่วงปีแรกๆ ของการรับราชการ” ผู้พันกล่าว — ในกองทัพไม่มีวันทำงานมาตรฐานหรือทำงาน 40 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ลูกสาวของฉันเริ่มพูดและเดินโดยไม่มีฉัน ฉันอยู่ในทุ่งนากำลังออกกำลังกาย

มิคาอิล อิวาโนวิชบอกว่าเขาอารมณ์เสียเมื่อได้ยินความขุ่นเคืองว่าทำไมเจ้าหน้าที่ทหารจึงเกษียณก่อนกำหนด

— บางคนแย้งว่าทหารได้ก้าวขึ้นมาเป็นดาราใหญ่และทำอะไรไม่ได้เลย ก่อนที่คุณจะมาเป็นพันเอก คุณต้องทำงานหนักก่อน และการร่วมงานกับดาราดังไม่ใช่เรื่องง่าย เชื่อฉันเถอะ ไม่มีรัฐใดที่เคยให้ผลประโยชน์แก่ใครโดยไม่มีเหตุผลและจะไม่มีวันให้ประโยชน์แก่ใครเลย หากมีผลประโยชน์ก็มีเหตุผลผู้พันก็เชื่อมั่น - นอกจากนี้ยังมีความเป็นจริงตามวัตถุประสงค์เช่นการจำกัดอายุเพื่อดำรงตำแหน่งนี้หรือตำแหน่งนั้นเพื่อปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง มีการศึกษาจำนวนมากในหัวข้อนี้ รวมถึงในต่างประเทศด้วย ดังนั้นนอกเหนือจากการประเมินส่วนตัว การตัดสิน และความคิดเห็นบางส่วนแล้ว ยังมีคำอธิบายทางวิทยาศาสตร์อีกด้วย

พันเอกวางแผนที่จะออกจากกองทัพในปีนี้ แต่จะยังคงทำงานที่อื่นต่อไป ในความเห็นของเขา “เพื่อนร่วมงานเจ็ดสิบเปอร์เซ็นต์” ทำสิ่งนี้: พวกเขากำลังมองหางานที่เงียบกว่าเพื่อที่จะยังคงได้รับเงินบำนาญเพิ่มขึ้น .

— โดยเฉลี่ยแล้ว เจ้าหน้าที่ทหารจะมีเงินบำนาญเพียงครึ่งหนึ่งของเงินเดือน ซึ่งเพียงพอสำหรับหลายๆ คน แต่วันนี้กลับมีเงินไม่มากนัก จนมาคิดว่าจะทำอย่างไรถ้าหางานที่ไหนไม่ได้ แต่มีหลาน กระท่อม โรงรถ รถ มีบางอย่างให้ทำอยู่เสมอ” ผู้พันสรุป

พันตำรวจเอก: ฉันได้รับเงินบำนาญ 450 รูเบิล แต่ฉันยังคงทำงานต่อไป

วลาดิมีร์ อุลสกี้เขาเกษียณอายุเมื่ออายุ 45 ปี ด้วยยศพันตำรวจเอก มีประสบการณ์ทำงาน 27 ปี ชายคนนี้ทำงานใน Novopolotsk ในแผนกความมั่นคงของกระทรวงกิจการภายในในกลุ่มกักกัน

“งานหนักมาก คุณต้องตอบสนองต่อสัญญาณเตือนภัยที่ดังในอพาร์ทเมนต์และร้านค้าทันที คุณตื่นนอนตอนเช้าและทำงานจนถึงเช้า” ชายคนนั้นกล่าว

ตอนนี้ Vladimir Ulsky ได้รับเงินบำนาญ 450 รูเบิล

— ในช่วงครึ่งปีที่ผ่านมา เงินบำนาญของพลเรือนเพิ่มขึ้น แต่ทหารและตำรวจไม่ได้เพิ่ม เงินบำนาญพลเรือนเกือบจะเท่ากับเงินบำนาญของตำรวจ: แม่ของฉันซึ่งเป็นผู้รับบำนาญเมื่ออายุ 78 ปีมีเงินบำนาญ 350 รูเบิล ส่วนเรื่องไม่พอใจการเกษียณก่อนกำหนดของเจ้าหน้าที่ตำรวจ ผมยกตัวอย่างได้ดังนี้ พวกเขาโทรมาบอกว่ากัปตันที่เราร่วมงานด้วยในคณะทำงานเสียชีวิตแล้ว เขาอายุครบ 50 ปี ก่อนหน้านี้เพื่อนร่วมงานอีกคนหนึ่งซึ่งเป็นจ่าเสียชีวิตเมื่ออายุ 45 ปี ตอนนี้ผู้ชายในเบลารุสจะเกษียณอายุเมื่ออายุ 63 ปี แต่เจ้าหน้าที่ตำรวจจำนวนมากอยู่ได้ไม่ถึงปีดังกล่าว ทุกวันเราทำงานจนถึงขีดจำกัด น้อยคนนักที่จะยืนหยัดได้

วลาดิมีร์บอกว่าเขายินดีที่จะเกษียณ “แต่เงินบำนาญก็เพียงพอสำหรับขนมปังและนม”.

“แต่มีลูกชายคนหนึ่งต้องการความช่วยเหลือ เพราะแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่เขาจะได้งานในเมือง” ตราบใดที่คุณมีสุขภาพที่ดี คุณต้องทำงาน และไม่ว่าจะเกิดอะไรขึ้น วลาดิเมียร์ก็สรุป

นักธรณีวิทยา: ฉันวางแผนที่จะทำงานตราบเท่าที่สุขภาพของฉันเอื้ออำนวย

ทาเทียน่า กาวิน่ามาที่เบลารุสกาลีในปี 1994 ตอนนี้เธอเป็นนักธรณีวิทยาท้องถิ่น ตามที่เธอพูดทำงาน “ไม่ใช่วิธีที่ง่ายที่สุด”

— เวลา 8.30 น. เราลงไปในเหมืองเพื่อวัดคุณภาพการทำงานของเหมือง และเวลา 11.25 น. เราต้องออกจากเหมืองและประมวลผลข้อมูลที่ได้รับ เสียง ฝุ่น สิ่งสกปรก: สภาพการทำงานในเหมืองถือเป็นอันตราย ผู้หญิงคนนั้นกล่าว

ในปีนี้ Tatyana Gavina ได้พัฒนาขึ้นตามที่เธอกล่าวว่า "ประสบการณ์ใต้ดิน" ฉันสามารถเกษียณได้ แต่เลือกที่จะอยู่ต่อ

ภาพถ่ายจากเอกสารส่วนตัว

- แน่นอน ฉันกำลังทำงานอยู่! ในวัย 45 ปี การนั่งอยู่ที่บ้านเป็นเรื่องน่าเบื่อ” ทาเทียนาหัวเราะ “และฉันก็มีเวลาทำงานบ้านแม้หลังเลิกงาน” ฉันชอบงานของฉันและทีมงานของเรา

นักธรณีวิทยาคนอื่นๆ ในองค์กรก็ทำเช่นเดียวกัน ผู้หญิงคนนั้นกล่าว ทัตยานาจำไม่ได้ว่ามีเพื่อนร่วมงานคนใดของเธอที่เกษียณอายุเมื่ออายุ 45 ปี

“ทั้งหมดนี้เป็นเพราะความแตกต่างของเงินมีมากเกินไป เงินบำนาญก็น้อยกว่าเงินเดือนเกือบสี่เท่า” ทัตยานากล่าว — ถ้าเงินบำนาญเท่ากับเงินเดือน ฉันจะคิดทำอย่างอื่น และฉันวางแผนที่จะทำงานตราบเท่าที่สุขภาพของฉันเอื้ออำนวย

ช่างไฟฟ้า: ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนและเงินบำนาญคือประมาณ 1,700 รูเบิล

เซอร์เกย์ พาฟลินทำงานเป็นช่างไฟฟ้าที่เบลารุสกาลีมาตั้งแต่ปี 1991 เขาซ่อมแซมและตรวจสอบอุปกรณ์ไฟฟ้า “กะในเหมืองเริ่มเวลา 6.35 น. และสิ้นสุดเวลา 13.35 น. ทุกปีคุณต้องเข้ารับการตรวจสุขภาพ หากมีสิ่งผิดปกติจะไม่ได้รับอนุญาตให้ทำงาน”- บันทึกชายคนนั้น

เมื่อปีที่แล้ว ช่างไฟฟ้าอาจได้รับเงินบำนาญพิเศษ แต่ยังคงทำงานต่อไป โชคดีที่สุขภาพของเขาเอื้ออำนวย

“เด็กๆ จะต้องหย่านมและลุกขึ้นยืน” คุณไม่สามารถมีชีวิตอยู่ได้ด้วยเงินบำนาญของคุณ ดังนั้นฉันจะทำงาน” Sergei กล่าว

ความแตกต่างระหว่างเงินเดือนของช่างไฟฟ้าและเงินบำนาญคือประมาณ 1,700 รูเบิล Sergei Pavlin อธิบายว่าเพื่อนร่วมงานส่วนใหญ่ของเขาไม่ได้เกษียณอายุด้วยเงินบำนาญพิเศษ แต่ยังคงทำงานต่อไป และผู้ที่เกษียณอายุจะไม่ได้รับงาน "แบบผิวเผิน" “มันเป็นไปไม่ได้ที่จะหาเงินเดือนแบบเราที่นั่น”, Sergei อธิบาย

จำนวนเงินบำนาญรายเดือนที่ได้รับมอบหมายโดยเฉลี่ยในเดือนกุมภาพันธ์ 2560 คือ 297 รูเบิล 65 โกเปค

Alexander Khristoforov ประธานคณะกรรมการแรงงาน การจ้างงาน และการคุ้มครองทางสังคมของคณะกรรมการบริหารภูมิภาค Vitebsk:

− บทบัญญัติเงินบำนาญสำหรับพลเมืองดำเนินการตามกฎหมาย "ว่าด้วยหลักประกันบำนาญ" ลงวันที่ 17 เมษายน 2535 ฉบับที่ 1596-XII (ตามที่แก้ไขและเพิ่มเติม) และกฎระเบียบอื่น ๆ ที่มีผลใช้บังคับในวันที่ขอรับเงินบำนาญ

ตามมาตรา 5 และ 11 ของกฎหมาย ในปี 2560 เงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปจะมอบให้กับผู้ชายที่มีอายุ 60 ปี 6 เดือน โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี โดยในจำนวนนี้มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 16 ปี ด้วยการจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับงบประมาณของกองทุนคุ้มครองทางสังคมที่ไม่ใช่งบประมาณของรัฐ

การคำนวณระยะเวลาการให้บริการดำเนินการตามมาตรา 51 ของกฎหมาย แนวคิดเรื่องระยะเวลาการให้บริการในการคำนวณจำนวนเงินบำนาญและระยะเวลาการประกันแตกต่างกันไปในเนื้อหา

ระยะเวลาการทำงานกิจกรรมผู้ประกอบการความคิดสร้างสรรค์และกิจกรรมอื่น ๆ จะรวมอยู่ในระยะเวลาการให้บริการสำหรับการคำนวณจำนวนเงินบำนาญโดยมีเงื่อนไขว่าในช่วงเวลาเหล่านี้จะมีการจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับงบประมาณของกองทุนพิเศษงบประมาณของรัฐเพื่อการคุ้มครองทางสังคมของประชากร (ส่วนหนึ่งของมาตรา 51 ของกฎหมาย) รวมถึงกิจกรรมช่วงเวลาอื่น ๆ โดยไม่ต้องจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับตามที่ระบุไว้ในวรรค "a" - "n" ของมาตรา 51 ของกฎหมาย (ส่วนที่สองของบทความนี้)

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง ระยะเวลาการรับราชการทหารในกองทัพ กองกำลังชายแดนและหน่วยงานบริการชายแดน กองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายใน หน่วยงานความมั่นคงของรัฐ หน่วยงานความมั่นคงของประธานาธิบดี และรูปแบบทางทหารอื่น ๆ ที่สร้างขึ้นตามกฎหมายของการให้บริการ นับเป็นระยะเวลาการทำงานในการคำนวณเงินบำนาญในหน่วยงานภายใน คณะกรรมการสอบสวน คณะกรรมการตรวจสอบนิติวิทยาศาสตร์ หน่วยงานและหน่วยงานในสถานการณ์ฉุกเฉิน และหน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐ ตลอดจนการให้บริการในกองทัพ หน่วยงานความมั่นคงของรัฐและหน่วยงานภายในของอดีตสหภาพโซเวียต

ระยะเวลาประกันรวมเฉพาะระยะเวลาการทำงาน (กิจกรรมอื่น ๆ ) ที่กำหนดไว้ในส่วนที่ 1 ของมาตรา 51 ของกฎหมายรวมถึงระยะเวลาทำงานในอาณาเขตของสหภาพโซเวียต ระยะเวลาที่กำหนดไว้ในส่วนที่สองของมาตรา 51 ของกฎหมาย (ย่อหน้า “a”, “c” - “n”) จะไม่นับรวมในระยะเวลาประกันภัย

โปรดทราบว่าการมีระยะเวลาประกันในช่วงระยะเวลาหนึ่งเป็นข้อกำหนดเบื้องต้นสำหรับการกำหนดเงินบำนาญแรงงานประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนั้นในการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราในปี 2560 จะต้องมีประสบการณ์การทำงาน 16 ปี (ทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมจะเพิ่มขึ้น 6 เดือนจนกระทั่งถึง 20 ปี)

ในการมอบหมายเงินบำนาญแรงงานสำหรับความพิการและการสูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวการชำระเบี้ยประกันก็เพียงพอแล้ว พระราชกฤษฎีกาประธานาธิบดีฉบับที่ 233 วันที่ 29 มิถุนายน 2560 “ การจัดหาเงินบำนาญสำหรับพลเมืองบางประเภท” ให้ผลประโยชน์บางอย่างตามระยะเวลาประกันสำหรับการกำหนดเงินบำนาญตามอายุให้กับพลเมืองบางประเภท

ดังนั้น เงินบำนาญวัยชราจึงถูกกำหนดให้กับพลเมืองที่เคยรับราชการทหารและมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 25 ปีสำหรับผู้ชาย และ 20 ปีสำหรับผู้หญิง รวมถึงมีประสบการณ์ในการรับราชการทหารอย่างน้อย 10 ปีปฏิทิน และมีอายุอย่างน้อย 10 ปี ประสบการณ์การทำงานที่ครอบคลุม

วงกลมของผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราในการทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษถูกกำหนดโดยมาตรา 12 และ 15 ของกฎหมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่ง วรรค "b" ของมาตรา 12 ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราสำหรับงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษสำหรับผู้ชาย โดยลดอายุเกษียณตามที่กำหนดไว้โดยทั่วไปลง 5 ปี และมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี ซึ่งมีอายุอย่างน้อย 12 ปี 6 เดือน (ในกรณีนี้อย่างน้อย 6 ปี 3 เดือนในช่วงก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2552) ในงานที่บัญญัติไว้ในบัญชีหมายเลข 2 ถ้าผู้นั้นมีประสบการณ์การทำงานในด้านอันตรายอย่างน้อยครึ่งหนึ่ง และสภาพการทำงานที่ยากลำบาก (อย่างน้อย 6 ปี 3 เดือน) ก่อนวันที่ 1 มกราคม 2552 และประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี เงินบำนาญจะได้รับมอบหมายโดยลดอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปลง 1 ปี - ทุกๆ 2 ปี 6 เดือนของดังกล่าว งาน.

เมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษที่ให้สิทธิได้รับเงินบำนาญวัยทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษสำหรับระยะเวลาการทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2535 รายชื่ออุตสาหกรรม การประชุมเชิงปฏิบัติการ วิชาชีพ ตำแหน่ง และตัวชี้วัดที่ให้สิทธิ สำหรับเงินบำนาญดังกล่าวรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ได้รับการอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 22 สิงหาคม พ.ศ. 2499 หมายเลข 1173

สำหรับระยะเวลาการทำงานตั้งแต่วันที่ 1 มกราคมถึง 31 ธันวาคม พ.ศ. 2535 เมื่อคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษ รายการที่ 1 และลำดับที่ 2 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีของสหภาพโซเวียตเมื่อวันที่ 26 มกราคม พ.ศ. 2534 ลำดับที่ 10 คือ ใช้แล้ว.

รายการที่ 1 และลำดับที่ 2 ซึ่งได้รับอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 25 พฤษภาคม พ.ศ. 2548 ลำดับที่ 536 ใช้กับระยะเวลาการทำงานหลังวันที่ 1 มกราคม พ.ศ. 2536

ขั้นตอนการใช้แต่ละรายการอยู่ภายใต้การควบคุมของกฎหมาย: รายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ที่ได้รับอนุมัติในปี 2499 ได้รับการรวบรวมตามหลักการผลิตและการคำนวณประสบการณ์พิเศษสำหรับระยะเวลาการทำงานก่อนวันที่ 1 มกราคม 2535 จะทำโดยไม่มี โดยคำนึงถึงผลการรับรองสถานที่ทำงานตามสภาพการทำงานด้วย หากต้องการรวมระยะเวลาการทำงานในวิชาชีพและตำแหน่งที่ระบุไว้ในรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 ซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 2534 และ 2548 ไว้ในประสบการณ์พิเศษ ข้อกำหนดเบื้องต้นคือการยืนยันสภาพการทำงานพิเศษโดยผลการรับรองสถานที่ทำงาน

สิทธิได้รับเงินบำนาญก่อนเกษียณอายุให้แก่ลูกจ้างที่ได้รับการว่าจ้างโดยตรงและถาวรเต็มเวลาตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ในตำแหน่งงานที่มีสภาพการทำงานที่เป็นอันตรายและยากลำบากซึ่งต้องได้รับการยืนยันจากเอกสารระยะเวลา งาน.

การให้บริการในกระทรวงกิจการภายในของ BSSR (สหภาพโซเวียต, เบลารุส) ไม่ได้จัดทำขึ้นโดยรายการหมายเลข 1 และหมายเลข 2 เงินบำนาญสำหรับพลเมืองประเภทนี้จะดำเนินการโดยเฉพาะตามกฎหมายวันที่ 17 ธันวาคม , พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 2050-XII “เรื่องเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและเอกชน องค์ประกอบของหน่วยงานภายใน คณะกรรมการสอบสวน หน่วยงานและหน่วยในสถานการณ์ฉุกเฉิน และหน่วยงานสอบสวนทางการเงิน”

บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ได้รับสิทธิได้รับผลประโยชน์เกษียณอายุก่อนกำหนดตามบัญชีหมายเลข 2

ดังนั้น มาตรา XXVI “สถาบันสุขภาพ” ที่ได้รับอนุมัติในปี 1956 จึงกำหนดให้บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ที่ทำงานในสถาบันจิตเวชและจิตประสาทวิทยา (ให้บริการผู้ป่วยทางจิตโดยตรง)

บุคลากรทางการแพทย์รุ่นเยาว์ในสถาบันการรักษาและป้องกันทางจิตเวช (จิตประสาทวิทยา) ที่ให้บริการผู้ป่วยโดยตรง ก็มีระบุไว้ในบัญชีหมายเลข 2 ซึ่งได้รับการอนุมัติในปี 1991 (หมวดที่ XXIV “สถาบันด้านสุขภาพและประกันสังคม”)

บัญชีหมายเลข 2 ซึ่งได้รับการอนุมัติในปี พ.ศ. 2548 รวมถึงระเบียบที่เกี่ยวข้องโดยตรงในการให้บริการผู้ป่วยในสถาบันบำบัดและป้องกันทางจิตเวช (จิตประสาทวิทยา)

อาจารย์ผู้สอนไม่รวมอยู่ในกลุ่มผู้มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราสำหรับการทำงานที่มีสภาพการทำงานพิเศษตามบัญชีหมายเลข 2

ในเวลาเดียวกันตามมาตรา 48 ของกฎหมาย พนักงานทางการแพทย์และการสอนบางประเภทจะได้รับสิทธิได้รับเงินบำนาญสำหรับการทำงานระยะยาวโดยการลดอายุเกษียณตามที่กำหนดโดยทั่วไปลง 5 ปี ผู้หญิงจะได้รับสิทธินี้หากมีประสบการณ์การทำงานพิเศษอย่างน้อย 25 ปี และผู้ชายที่มีประสบการณ์การทำงานพิเศษอย่างน้อย 30 ปี

ระยะเวลาการทำงานพิเศษรวมถึงงานที่จัดทำโดยรายชื่อสถาบัน องค์กร และตำแหน่ง งานที่ให้สิทธิคนทำงานด้านการแพทย์และการสอนบางประเภทได้รับเงินบำนาญตามอายุราชการ โดยได้รับอนุมัติจากมติคณะรัฐมนตรีลงวันที่ 1 ธันวาคม พ.ศ. 2535 ฉบับที่ 724 และรายชื่อสถาบัน องค์กร และตำแหน่งเพื่อวัตถุประสงค์ในการประกันบำนาญวิชาชีพสำหรับบุคลากรทางการแพทย์และการสอน ได้รับอนุมัติโดยมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 9 ตุลาคม พ.ศ. 2551 ฉบับที่ 1490

รายชื่อเหล่านี้รวมถึงครูของโรงเรียนประถมศึกษา โรงเรียนพื้นฐาน โรงเรียนมัธยมศึกษา และอื่นๆ

เพื่อนบ้านของคุณท่วมคุณหรือเปล่า? คุณได้รับช็อตเชนที่ร้านหรือไม่? คุณถูกปรับอย่างไม่สมเหตุสมผลหรือไม่? คุณพบว่ามันยากที่จะแก้ปัญหาในชีวิตประจำวันในด้านที่อยู่อาศัยและบริการชุมชน การค้า การขนส่ง หรือไม่ เพราะเหตุใด ไม่พบภาษากลางกับฝ่ายบริหารเขต ตำรวจจราจร ธนาคาร หรือตัวแทนการท่องเที่ยวใช่ไหม

คำถามและข้อร้องเรียนของคุณ

มติกระทรวงกิจการภายในแห่งสาธารณรัฐเบลารุส 480 12/29/2555 เกี่ยวกับการอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของหน่วยงานภายใน , คณะกรรมการสืบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุส, คณะกรรมการตรวจสอบนิติวิทยาศาสตร์แห่งสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐแห่งสาธารณรัฐเบลารุส, บุคลากรทางทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐ ของเบลารุสและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

การตัดสินใจของกระทรวงมหาดไทย

ของสาธารณรัฐเบลารุส ธันวาคม 2555 ลำดับที่ 480 ในการอนุมัติคำสั่งเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งหน้าที่ของหน่วยงานกิจการภายในคณะกรรมการสอบสวนของ สาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของสาธารณรัฐเบลารุส, เจ้าหน้าที่ทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสและสมาชิกในครอบครัวของพวกเขา

ตามมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสวรรค 271 ลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 432“ ในขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการทำงานการมอบหมายและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับนายทหารเจ้าหน้าที่หมายจับทหารเรือตรี จ่าสิบเอก หัวหน้า ทหารและกะลาสีเรือที่เข้ารับราชการทหาร ผู้บังคับบัญชาและยศและแฟ้มของคณะกรรมการสอบสวน หน่วยงานภายใน หน่วยงานและหน่วยรับสถานการณ์ฉุกเฉิน หน่วยงานสอบสวนทางการเงิน และสมาชิกในครอบครัว" กระทรวงกิจการภายใน สาธารณรัฐเบลารุสตัดสินใจ:

1. อนุมัติคำแนะนำที่แนบมาเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและไฟล์ของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของ คณะกรรมการควบคุมแห่งสาธารณรัฐเบลารุส เจ้าหน้าที่ทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส และครอบครัวสมาชิก

2. ความละเอียดนี้มีผลใช้บังคับหลังจากการประกาศอย่างเป็นทางการ

3. การควบคุมการดำเนินการตามมตินี้ได้รับความไว้วางใจจากคณะกรรมการบุคลากรหลักของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสและกระทรวงการคลังและโลจิสติกส์ของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส รัฐมนตรี พล.ต.ต. I.A. Shunevich เห็นด้วย เห็นด้วย ประธานคณะกรรมการ ประธานคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของคณะกรรมการสอบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุสแห่งสาธารณรัฐเบลารุส

A.S.Yakobson V.P.Shaev 12.28.2012.12.2012 อนุมัติแล้ว

ปณิธาน

กระทรวงกิจการภายใน

สาธารณรัฐเบลารุส 12.2012 ฉบับที่ 480

คำแนะนำเกี่ยวกับขั้นตอนการจัดงานเกี่ยวกับการแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและไฟล์ของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของ สาธารณรัฐเบลารุส บุคลากรทางทหารของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส และสมาชิกในครอบครัว

1. คำสั่งนี้กำหนดขั้นตอนในการจัดงานแต่งตั้งและการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับบุคลากรทางทหาร (ยกเว้นทหารเกณฑ์) ของกองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุสแก่ผู้บังคับบัญชาและ อันดับและแฟ้มของหน่วยงานกิจการภายใน, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส, หน่วยงานสืบสวนทางการเงินของคณะกรรมการแห่งรัฐควบคุมของสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้จะเรียกว่าพนักงาน), สมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิตตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของ ผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานที่มีสิทธิได้รับแต่งตั้งและจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 17 ธันวาคม 2535 “ ในการจัดหาเงินบำนาญของบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานภายใน , คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน" (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, ลำดับที่ 36, ข้อ 571) (เพิ่มเติม หากไม่ได้จัดตั้งขึ้นเป็นอย่างอื่น - สมาชิกในครอบครัวของ ลูกจ้าง, ผู้รับบำนาญ)

2. การมอบหมายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานหรือผู้รับบำนาญนั้นดำเนินการโดยฝ่ายการเงินและเศรษฐกิจของกรมการเงินและโลจิสติกส์ของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส แผนกการเงินและเศรษฐกิจของแผนกการเงินและโลจิสติกส์ของแผนกหลักของกิจการภายในของคณะกรรมการบริหารเมืองมินสค์และแผนกของคณะกรรมการบริหารระดับภูมิภาคของกิจการภายใน (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแผนกการเงินของหน่วยงานกิจการภายใน)

3. การมอบหมายเงินบำนาญให้กับพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานหรือผู้รับบำนาญนั้นดำเนินการโดยหน่วยงานทางการเงินที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายในตามเอกสารดังต่อไปนี้:

3.1. การมอบหมายเงินบำนาญสำหรับการทำงานที่ยาวนานและความพิการ:

การคำนวณระยะเวลาการทำงานสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 1 ของคำสั่งนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าการคำนวณ)

การสมัครเพื่อมอบหมาย (เริ่มการชำระเงินใหม่) เงินบำนาญในแบบฟอร์มตามภาคผนวก 2 ของคำแนะนำเหล่านี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าแอปพลิเคชัน)

ใบรับรองเงินสด

หนังสือรับรองการเจ็บป่วย - สำหรับผู้รับบำนาญที่ได้รับการตรวจโดยคณะกรรมการการแพทย์ของทหาร

บทสรุปของคณะกรรมการผู้เชี่ยวชาญด้านการแพทย์และการฟื้นฟูสมรรถภาพ (ต่อไปนี้จะเรียกว่า MREC) ส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายใน - สำหรับคนพิการ

สำเนาเอกสารยืนยันระยะเวลาในการคำนวณสิทธิพิเศษของระยะเวลาการทำงานในการให้เงินบำนาญ รับการศึกษาเฉพาะทางระดับมัธยมศึกษาหรือสูงกว่าในฐานะนักเรียน ประสบการณ์การทำงาน

ภาพถ่ายลูกสมุนขนาด 30 x 40 มม.

สารสกัดจากคำสั่งให้ออกจากราชการทหารหรือรับราชการ (ไม่รวมอยู่ในรายชื่อบุคลากร)

สำเนาเอกสารยืนยันสิทธิ์การรับผลประโยชน์ (ถ้ามี)

3.2. การแต่งตั้งเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัว:

การคำนวณ – สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

คำแถลง;

สำเนามรณะบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการเสียชีวิต) ของคนหาเลี้ยงครอบครัวหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่ระบุข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือประกาศว่าคนหาเลี้ยงครอบครัวเสียชีวิต

แยกออกจากคำสั่งให้แยกพนักงานออกจากรายชื่อบุคลากรเนื่องจากการเสียชีวิต (การทำลาย) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

สำเนาความเห็นของผู้เชี่ยวชาญในประเด็นการสร้างความเชื่อมโยงเชิงสาเหตุของการบาดเจ็บหรือโรคที่นำไปสู่การสูญเสียหรือสูญเสียความสามารถทางวิชาชีพบางส่วน ความพิการ หรือการเสียชีวิต กับภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล อุบัติเหตุทางรังสีอื่น ๆ - ใน กรณีการเสียชีวิตของผู้เข้าร่วมในการชำระบัญชีผลที่ตามมาจากภัยพิบัติที่โรงไฟฟ้านิวเคลียร์เชอร์โนบิล อุบัติเหตุทางรังสีอื่น ๆ

ใบรับรองเงินสด – สำหรับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต)

สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสหรือเอกสารแสดงตนอื่น ๆ

เอกสารยืนยันว่าสมาชิกในครอบครัว พนักงาน ผู้รับบำนาญที่สมัครขอรับเงินบำนาญนั้นขึ้นอยู่กับพนักงานที่เสียชีวิต (พนักงานเกษียณอายุ) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่พิการของพนักงาน ผู้รับบำนาญ

หนังสือรับรองการไม่ได้รับเงินบำนาญที่ออกโดยหน่วยงานที่ได้รับมอบหมายและ (หรือ) การจ่ายเงินบำนาญ ณ สถานที่อยู่อาศัย

หนังสือรับรองถิ่นที่อยู่และองค์ประกอบครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) (พนักงานเกษียณอายุ)

3.3. นอกเหนือจากเอกสารที่ระบุไว้ในข้อ 3.2 ของข้อนี้เมื่อมอบหมายเงินบำนาญในกรณีที่สูญเสียคนหาเลี้ยงครอบครัวให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญตามที่ระบุไว้ในส่วนที่สามของข้อ 30 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส “ เกี่ยวกับข้อกำหนดเรื่องเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร เจ้าหน้าที่ผู้บังคับบัญชาและยศและจัดเก็บของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉิน และหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน":

สำเนาสูติบัตร - สำหรับเด็กของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) (พนักงานเกษียณอายุ)

ใบรับรองระบุว่าสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญที่สมัครขอรับเงินบำนาญนั้นเป็นนักเรียน (ระบุข้อมูลที่จำเป็นสำหรับสถาบันการศึกษาองค์กรที่ดำเนินโครงการการศึกษาระดับบัณฑิตศึกษาองค์กรอื่น ๆ ผู้ประกอบการแต่ละรายซึ่งใน ตามกฎหมายให้มีสิทธิดำเนินกิจกรรมการศึกษา) - สำหรับนักเรียนที่มีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป

บทสรุปของ MREC ส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายใน - เพื่อคนพิการ

เอกสารยืนยันการไม่ได้รับค่าเลี้ยงดูจากผู้ปกครองในลักษณะที่กำหนดโดยกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส - สำหรับลูกเลี้ยงและลูกติด

สำเนามรณะบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกมรณะ) ของผู้ปกครองหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่ระบุข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือแจ้งว่าผู้ปกครองเสียชีวิต - สำหรับพี่น้องชายหญิงและหลาน

สำเนาคำตัดสินของศาลเกี่ยวกับการรับเลี้ยงบุตรบุญธรรมหรือการจัดตั้งผู้ปกครอง - สำหรับครอบครัวที่รับบุตรบุญธรรม

สำเนาการตัดสินใจของผู้บริหารท้องถิ่นและหน่วยงานธุรการเพื่อจัดตั้งผู้ปกครอง (ผู้ดูแล) - สำหรับบุคคลที่ได้รับการจัดตั้งผู้ปกครอง (ผู้ดูแล)

สำเนาทะเบียนสมรส (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการสมรส) - สำหรับคู่สมรสของผู้ตาย

สารสกัดจาก (สำเนา) จากบันทึกการทำงานหรือเอกสารอื่นที่ยืนยันการจ้างงาน - สำหรับคู่สมรสหรือผู้ปกครองคนใดคนหนึ่งหรือปู่ย่าตายายพี่ชายหรือน้องสาวที่ดูแลบุตรพี่น้องหรือหลานของพนักงานที่เสียชีวิต (ผู้เกษียณอายุ) จาก ในหมู่พนักงาน) อายุต่ำกว่า 8 ปี

เอกสารยืนยันความสัมพันธ์ในครอบครัวกับผู้เสียชีวิต (ผู้เสียชีวิต) - สำหรับสมาชิกในครอบครัวที่มีความพิการของผู้เสียชีวิต (ผู้เสียชีวิต)

เอกสารยืนยันการเลี้ยงดูหรือการบำรุงรักษาลูกเลี้ยงหรือลูกติดที่เสียชีวิตเป็นเวลาอย่างน้อย 5 ปี - สำหรับพ่อเลี้ยงแม่เลี้ยงของผู้ตาย

4. การเตรียมเอกสารที่จำเป็นสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญและผลประโยชน์ให้กับพนักงานและสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ได้รับมอบหมายให้แผนกบุคคลของหน่วยงานกิจการภายใน, กองกำลังภายในของกระทรวงกิจการภายในของสาธารณรัฐเบลารุส, คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งรัฐของสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้ - หน่วยบุคลากร) ณ สถานที่สุดท้ายของการรับราชการทหารหรือรับราชการในหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส และหน่วยงานสอบสวนทางการเงินของคณะกรรมการควบคุมแห่งสาธารณรัฐเบลารุส (ต่อไปนี้ - การบริการ) ของพนักงานก่อนถูกไล่ออก

5. หลังจากออกคำสั่งให้เลิกจ้างพนักงานจากการเกณฑ์ทหารหรือรับราชการ (ไม่รวมอยู่ในรายชื่อบุคลากร) ฝ่ายบุคคลจะจัดทำการคำนวณภายในสิบวันทำการซึ่งร่วมกับไฟล์ส่วนตัวของพนักงานและเอกสาร ระบุไว้ในวรรค 3 ของคำสั่งนี้ซึ่งจำเป็นสำหรับการแต่งตั้ง (การจ่ายเงินใหม่) ของเงินบำนาญและผลประโยชน์จะถูกส่งไปยังหน่วยการเงินที่เกี่ยวข้องของหน่วยงานภายใน

ในการคำนวณหลังจากบันทึกการบริการแต่ละรายการที่คำนวณตามเงื่อนไขสิทธิพิเศษจะมีการระบุพื้นฐานสำหรับการให้เครดิตพิเศษตามระยะเวลาการให้บริการ (การดำเนินการทางกฎหมายด้านกฎระเบียบของรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐเบลารุสรายชื่อหน่วยทหารและการก่อตัวที่เป็นส่วนหนึ่งของปฏิบัติการ กองทัพและเอกสารอื่นๆ)

เมื่อกำหนดเงินบำนาญตามวรรค “b” ของส่วนที่หนึ่งของมาตรา 14 ของกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส “ในเรื่องการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและยศและชั้นยศของหน่วยงานภายใน คณะกรรมการสอบสวนของ สาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ในการคำนวณ ก่อนระยะเวลาการให้บริการ ระยะเวลาการให้บริการจะถูกระบุตามสมุดงานและเอกสารอื่น ๆ ที่ยืนยันระยะเวลาการให้บริการ

6. การคำนวณระยะเวลาการทำงาน (ประสบการณ์การทำงาน) เพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญตามกฎหมายของสาธารณรัฐเบลารุส “ สำหรับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและยศและยศของหน่วยงานภายในคณะกรรมการสอบสวนของ สาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ดำเนินการตามเอกสารในแฟ้มส่วนตัวของพนักงานโดยคำนึงถึงบรรทัดฐานของพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสเมื่อวันที่ 13 พฤศจิกายน 2549 ไม่ . 666 “ ในการคำนวณระยะเวลาการทำงานพิเศษเพื่อวัตถุประสงค์ของเงินบำนาญ” (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส, 2549, ฉบับที่ 187, 1/8072) และมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 5 กรกฎาคม พ.ศ. 2536 ฉบับที่ 432 “เกี่ยวกับขั้นตอนการคำนวณระยะเวลาการรับราชการ การมอบหมาย และการจ่ายบำนาญและผลประโยชน์แก่นายทหาร นายทหาร นายทหารเรือ ทหารเรือ จ่าสิบเอก ทหารและกะลาสีเรือที่ปฏิบัติหน้าที่ตามสัญญา ผู้บังคับบัญชา และ อันดับและแฟ้มของคณะกรรมการสอบสวน หน่วยงานกิจการภายใน หน่วยงานและหน่วยสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉิน หน่วยงานสืบสวนทางการเงิน และสมาชิกในครอบครัว" (รวบรวมมติของรัฐบาลแห่งสาธารณรัฐเบลารุส พ.ศ. 2537 หมายเลข 12 ศิลปะ 213; ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส, 2542, ฉบับที่ 42, 5/866)

ประสบการณ์การทำงาน การรับราชการทหาร หรือการรับราชการบางช่วงที่ต้องได้รับเครดิตสำหรับการให้บริการหลายปีตามเงื่อนไขปฏิทินหรือเงื่อนไขพิเศษจะต้องได้รับการยืนยันจากข้อมูลที่จัดทำโดยสถาบันเอกสารสำคัญของรัฐหรือเอกสารอื่น ๆ

7. ใบสมัครและเอกสารอื่น ๆ สำหรับการมอบหมายเงินบำนาญได้รับการลงทะเบียนโดยพนักงานของแผนกการเงินของหน่วยงานภายในในสมุดทะเบียนเอกสารเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 3 ของคำสั่งนี้

8. หลังจากได้รับเอกสารที่จำเป็นทั้งหมดสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญแล้ว ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในจะจัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญภายในสิบวันทำการ (ขึ้นอยู่กับประเภทของเงินบำนาญที่ได้รับมอบหมาย)

หากพนักงานไม่คุ้นเคยกับการคำนวณภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่ถูกไล่ออกจากการรับราชการทหารหรือออกจากราชการ (ยกเว้นจากรายชื่อบุคลากร) โดยไม่มีเหตุผลที่ดี ฝ่ายบุคคลจะส่งใบรับรองไปยังฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน ระบุความเป็นไปไม่ได้ในการประมวลผลการคำนวณในลักษณะที่กำหนดโดยคำสั่งนี้

หากไม่มีใบสมัครเป็นลายลักษณ์อักษรจากพนักงาน จะไม่มีการร่างข้อสรุปที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญ

9. หลังจากได้รับอนุมัติข้อสรุปเกี่ยวกับการมอบหมายเงินบำนาญแล้ว ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในจะจัดทำแฟ้มเงินบำนาญของพนักงาน สมาชิกในครอบครัวของพนักงาน และผู้รับบำนาญ ซึ่งจดทะเบียนในสมุดบันทึกเงินบำนาญใน แบบฟอร์มตามภาคผนวก 4 ของคำสั่งนี้

10. ในการออกใบรับรองเงินบำนาญตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 5 ของคำแนะนำเหล่านี้ผู้ที่ได้รับมอบหมายเงินบำนาญให้ส่งตามวรรค 3.14 ของรายการขั้นตอนการบริหารที่ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่น ๆ เมื่อมีการสมัครจาก พลเมืองได้รับการอนุมัติโดยพระราชกฤษฎีกาของประธานาธิบดีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 26 เมษายน 2553 . ลำดับที่ 200 “ ในกระบวนการบริหารที่ดำเนินการโดยหน่วยงานของรัฐและองค์กรอื่น ๆ ตามคำร้องขอของพลเมือง” (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐ ของเบลารุส, 2010, เลขที่ 119, 1/11590) หนังสือเดินทางหรือเอกสารระบุตัวตนอื่นๆ และรูปถ่ายของคุณขนาด 30 x 40 มม.

11. เพื่อเพิ่มจำนวนเงินบำนาญตามระยะเวลาการทำงานตามวรรค "d" ของมาตรา 15 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส "ว่าด้วยการจัดหาเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชา และตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสืบสวนแห่งสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานในสถานการณ์ฉุกเฉินและการสอบสวนหน่วยงานทางการเงิน" เอกสารถูกส่งไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานกิจการภายในยืนยันประสบการณ์การทำงานตั้งแต่วันที่ถูกไล่ออกจากราชการทหารหรือออกจากราชการจนถึงวันที่ ของการบรรลุนิติภาวะที่มีสิทธิได้รับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไป (ต่อไปนี้จะเรียกว่าวัยเกษียณ) โดยคำนวณตามส่วนที่ 1 มาตรา 51 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส ลงวันที่ 17 เมษายน พ.ศ. 2535 “ใน การจัดหาเงินบำนาญ” (Vedamastsi Vyarkhonaga Saveta Respubliki Belarus, 1992, No. 17, Art. 275) สำเนาเอกสารเหล่านี้จะแนบไปกับไฟล์เงินบำนาญ

12. เพื่อเพิ่มเงินบำนาญตามมาตรา 45 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส “เงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหาร ผู้บังคับบัญชาและเจ้าหน้าที่ระดับยศของหน่วยงานกิจการภายใน คณะกรรมการสอบสวนของสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยต่างๆ สำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสืบสวนทางการเงิน” ไปยังแผนกการเงินของหน่วยงานภายในมีการส่งเอกสารยืนยันสิทธิ์การรับผลประโยชน์ของผู้รับบำนาญ สำเนาเอกสารเหล่านี้จะแนบไปกับไฟล์เงินบำนาญ

13. การมอบหมายผลประโยชน์รายเดือนให้กับสมาชิกในครอบครัวของพนักงานที่เสียชีวิต (เสียชีวิต) ตามมาตรา 361 ของกฎหมายแห่งสาธารณรัฐเบลารุส“ สำหรับเงินบำนาญสำหรับบุคลากรทางทหารผู้บังคับบัญชาและตำแหน่งและตำแหน่งบุคลากรของหน่วยงานภายในหน่วยงานสอบสวน คณะกรรมการแห่งสาธารณรัฐเบลารุส หน่วยงานและหน่วยงานสำหรับสถานการณ์ฉุกเฉินและหน่วยงานสอบสวนทางการเงิน "(ต่อไปนี้จะเรียกว่าเบี้ยเลี้ยงรายเดือน) จัดทำโดยฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในบนพื้นฐานของการสมัครเพื่อรับมอบหมาย (เริ่มต้นใหม่ ) ของเบี้ยเลี้ยงรายเดือนตามแบบฟอร์มตามภาคผนวก 6 ของคำสั่งนี้ (ต่อไปนี้จะเรียกว่าใบสมัครสำหรับการกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือน) และเอกสารที่จัดทำโดยข้อบังคับเกี่ยวกับขั้นตอนการกำหนดและการจ่ายผลประโยชน์รายเดือนให้กับ พลเมืองบางประเภทได้รับการอนุมัติโดยมติของคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 30 กันยายน 2545 ฉบับที่ 1345 (ทะเบียนกฎหมายแห่งชาติของสาธารณรัฐเบลารุส 2545 ฉบับที่ 112, 5/11223)

14. จากการสมัครเพื่อกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือนและเอกสารที่จำเป็น ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายในได้จัดทำข้อสรุปเกี่ยวกับการกำหนดเบี้ยเลี้ยงรายเดือน

15. เพื่อรับผลประโยชน์ครั้งเดียวตามวรรค 14 และ 15 ของมติคณะรัฐมนตรีแห่งสาธารณรัฐเบลารุสลงวันที่ 5 กรกฎาคม 2536 ฉบับที่ 432 สมาชิกในครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากบรรดาพนักงานส่งเอกสารดังต่อไปนี้ ถึงฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน:

การขอจ่ายผลประโยชน์ก้อน;

สำเนามรณะบัตร (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกมรณะบัตร) ของผู้รับบำนาญจากพนักงานหรือสำเนาคำตัดสินของศาลที่สร้างข้อเท็จจริงของการเสียชีวิตหรือประกาศผู้รับบำนาญจากบรรดาพนักงานที่เสียชีวิต

สำเนาทะเบียนสมรส (ใบรับรองที่มีข้อมูลจากบันทึกการสมรส) - สำหรับคู่สมรสของผู้รับบำนาญของพนักงานที่เสียชีวิต

สำเนาหนังสือเดินทางของพลเมืองของสาธารณรัฐเบลารุสหรือเอกสารประจำตัวอื่น ๆ ของพลเมืองที่สมัครเพื่อรับผลประโยชน์ครั้งเดียว

หนังสือรับรองถิ่นที่อยู่และองค์ประกอบครอบครัวของลูกจ้างผู้รับบำนาญที่เสียชีวิต

สำเนาข้อสรุปของ MREC เกี่ยวกับการกำหนดความพิการของพลเมืองที่สมัครขอรับผลประโยชน์ครั้งเดียว - สำหรับผู้ปกครองของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานที่ยังไม่ถึงวัยเกษียณ

16. เมื่อจ่ายผลประโยชน์ก้อนให้กับสมาชิกในครอบครัวของผู้รับบำนาญที่เสียชีวิตจากพนักงานจะมีการสรุปข้อสรุปเกี่ยวกับการจ่ายผลประโยชน์ก้อน

17. เพื่อให้มั่นใจว่าการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ถูกต้อง ฝ่ายการเงินของหน่วยงานภายใน:

อธิบายให้ผู้รับบำนาญจากพนักงานตลอดจนสมาชิกในครอบครัวของพนักงานผู้รับบำนาญขั้นตอนและกำหนดเวลาในการส่งเอกสารกรณีการยกเลิกการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตลอดจนสถานการณ์อื่น ๆ ที่กำหนดสิทธิในการรับเงินบำนาญและผลประโยชน์

ดำเนินการประเมินทางกฎหมายของเอกสารที่ได้รับสำหรับการจ่ายเงินบำนาญและผลประโยชน์ตลอดจนข้อมูลที่มีอยู่ในนั้น

ส่งคำขอเพิ่มเติมไปยังหน่วยงานของรัฐที่เกี่ยวข้องและองค์กรอื่น ๆ ที่มีข้อมูลที่จำเป็นสำหรับการจ่ายบำนาญและผลประโยชน์ที่ถูกต้อง

“ การปรับปรุงการจัดหาเงินบำนาญ” ซึ่งทำให้อายุเกษียณของชาวเบลารุสทั้งหมดเพิ่มขึ้นสามปี แต่คนในเครื่องแบบจะยังคงเกษียณอายุเร็วกว่าคนงานส่วนใหญ่มาก

ผู้ชาย - อายุ 63 ปี ผู้หญิง - อายุ 58 ปี

คำสั่งประธานาธิบดีกำหนดว่าตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2017 อายุเกษียณจะเพิ่มขึ้นอีก 6 เดือนต่อปี จนกระทั่งเป็น 63 ปีสำหรับผู้ชาย และ 58 ปีสำหรับผู้หญิง การดำเนินการนี้จะใช้เวลาหกปี

นั่นคือในปี 2560 ผู้ชายที่มีอายุครบ 60.5 ปี และผู้หญิงที่มีอายุครบ 55.5 ปี จะเกษียณอายุ ในปี 2561 - 61 และ 56 ปีตามลำดับในปี 2562 - 61.5 และ 56.5 ในปี 2563 - 62 และ 57 ในปี 2564 - 62.5 และ 57.5 ในปี 2565 - 63 และ 58 ปี

ผลประโยชน์บางประการสำหรับวัยเกษียณยังคงอยู่ เช่นเดียวกับ อเล็กซานเดอร์ ลูคาเชนโกจากการสื่อสารกับตัวแทนของกลุ่มแรงงานของโรงงานผลิตรถยนต์มินสค์เมื่อวันที่ 7 เมษายน ผลประโยชน์ยังคงอยู่สำหรับคนงานในอุตสาหกรรมอันตราย อายุเกษียณของคนงานดังกล่าวก็เพิ่มขึ้นสามปีเช่นกัน แต่ความแตกต่างยังคงอยู่

“เราจะตอบว่า “ใช่!”

นอกจากนี้ยังมีความแตกต่างระหว่างอายุเกษียณของคนงานธรรมดาและบุคลากรทางทหาร (รวมถึงประเภทที่เทียบเท่ากัน)

พระราชกฤษฎีกาตั้งข้อสังเกตว่า การกำหนดอายุการรับราชการทหาร (รับราชการในองค์กรกึ่งทหาร) ของบุคลากรทางทหาร (ลูกจ้าง) ในกองทัพ (พิเศษ) ตั้งแต่ยศขึ้นไปและรวมถึงพันโท เพิ่มขึ้นทุกปีตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม เป็นเวลา 6 เดือน แต่ไม่เกิน 3 ปี ทั้งหมด

การเพิ่มขึ้นนี้ยังใช้กับพนักงานของกระทรวงกิจการภายใน KGB และกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินด้วย

ตามที่ระบุไว้ในความคิดเห็นสำหรับ เว็บไซต์หัวหน้าฝ่ายสารสนเทศและประชาสัมพันธ์ กระทรวงมหาดไทย คอนสแตนติน ชาลเควิชตามพระราชกฤษฎีกากำหนดอายุเกษียณของเจ้าหน้าที่กิจการภายในที่เคยมีสิทธิเกษียณอายุเมื่ออายุ 45 ปี จะค่อยๆ เพิ่มเป็น 48 ปี

เราขอเตือนคุณว่ารัฐมนตรีว่าการกระทรวงมหาดไทยเบลารุส อิกอร์ ชูเนวิชส่วนเรื่องอายุเกษียณที่อาจเพิ่มขึ้นนั้น กระทรวงมหาดไทยพร้อมแล้ว: “ฉันเชื่อว่ากระบวนการนี้หลีกเลี่ยงไม่ได้ ทัศนคติของฉันคือ: เราต้องรักษาสูตรเงินบำนาญสำหรับพนักงานของหน่วยงานภายใน และเพื่อเพิ่มอายุเกษียณ - ตามที่เจ้าหน้าที่กำหนด เราจะพูดว่า "ใช่!" และเราจะดำเนินการตามการตัดสินใจของรัฐของเรา".

เมื่อต้นปี 2558 มีผู้หญิงอายุ 54 ปีจำนวน 83,972 คนอาศัยอยู่ในประเทศนี้ ซึ่งจะมีอายุครบ 55 ปีในปีนี้ และผู้ชายอายุ 59 ปีจำนวน 57,700 คนที่จะเกษียณอายุในปี 2559 ขนาดเฉลี่ยของเงินบำนาญวัยชรา ณ สิ้นปี 2558 ในเบลารุสมีจำนวน 2 ล้าน 897.3 พันรูเบิล

หากเราสมมติว่าคนทั้งหมด 141,672 คน (ผู้หญิง 83,972 คนและผู้ชาย 57,700 คน) ลาออกในหกเดือนต่อมา เงินออมต่อเดือน (สมมติว่าทุกคนจะได้รับเงินบำนาญโดยเฉลี่ย) จะเท่ากับ 410 พันล้าน 494 ล้าน 620,000 รูเบิลหรือประมาณ 21.6 ล้านดอลลาร์ และในหกเดือนนี่ก็เกือบ 130 ล้านดอลลาร์แล้ว

ผู้อ่าน Vitebsk Courier: “ ไม่มีที่ไหนในโลกที่มีการหลอกลวงเช่นนี้»

เมื่อเร็ว ๆ นี้บรรณาธิการของ Vitebsk Courier ได้รับจดหมายจากผู้อยู่อาศัยในศูนย์ภูมิภาคซึ่งเขาได้พูดคุยเกี่ยวกับวิธีการตามกฎหมายบำนาญใหม่บุคลากรทางทหารพนักงานของกระทรวงสถานการณ์ฉุกเฉินกระทรวงกิจการภายในและ บุคคลที่เทียบเท่าก็ตกอยู่ใน “กับดักประกันภัย”

“ มีอาชีพเช่นนี้ - เพื่อปกป้องมาตุภูมิ” ภาพถ่ายโดย Svetlana Vasilyeva

สถานการณ์ดังกล่าวเกิดจากการนำกฎเงินบำนาญใหม่มาใช้ โดยระยะเวลาประกันจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาการทำงานในหน่วยงานบังคับใช้กฎหมายหากพนักงานไม่ได้ทำงานครบ 10 ปี

นั่นคือถ้าบุคคลหนึ่งไม่ได้รับบริการตามระยะเวลาที่กำหนดด้วยเหตุผลบางประการเขาก็จะถูกลิดรอนสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญของแผนก นอกจากนี้ระยะเวลาการบริการทั้งหมดของเขาจะไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันสำหรับการมอบหมายเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปซึ่งหมายความว่า เช่น พนักงานที่ถูกเลิกจ้างหลังจากทำงานมา 9 ปี จะต้องหางานทำและมีเวลาในการพัฒนาบันทึกการประกันภัยอย่างน้อย 16 ปีในวันนี้- ผู้อ่านของเราอธิบาย

ชายผู้นี้เล่าว่าในช่วงสหภาพโซเวียต เจ้าหน้าที่บังคับใช้กฎหมายไม่ได้จ่ายเงินสมทบประกันสังคมของรัฐ

นี่เป็นกรณีนี้ในเบลารุสจนกระทั่งเมื่อไม่นานมานี้ รัฐเองไม่ได้จ่ายเงินสมทบเข้ากองทุนคุ้มครองทางสังคม ลูกจ้าง เกี่ยวอะไรกับลูกจ้าง? ผู้คนได้รับการรับรองว่าพวกเขาเป็นพนักงานเต็มเวลา แม้จะมีสวัสดิการก็ตาม

และตอนนี้คนเหล่านี้ไม่สามารถรับเงินบำนาญวัยชราโดยทั่วไปหรือเงินบำนาญทางสังคมได้ ผู้อ่านของเราตั้งข้อสังเกต

ตามกฎหมาย เมื่อถึงวัยเกษียณแล้ว พวกเขาไม่มีสิทธิ์ได้รับผลประโยชน์การว่างงานหรือสิทธิ์ได้รับความช่วยเหลือทางสังคมแบบกำหนดเป้าหมายด้วยซ้ำ แต่ในความเป็นจริงแล้วการหางานทำเพื่อเลี้ยงตัวเองและครอบครัวเป็นเรื่องยาก ไม่มีการหลอกลวงเช่นนี้ทุกที่ในโลก! และความล้มเหลวในการรวมการรับราชการทหารเกณฑ์ไว้ในประสบการณ์การทำงานประกันภัยถือเป็นขีดจำกัดของจินตนาการของผู้บัญญัติกฎหมายชาวเบลารุสในยุคของเรา

ในประเทศของเรา เฉพาะอายุเกษียณเท่านั้นที่สอดคล้องกัน และระยะเวลาประกันขั้นต่ำคือ 15 ปี และข้อแตกต่างที่สำคัญคือ การรับราชการทหารเกณฑ์จะรวมอยู่ในระยะเวลาประกันด้วย นอกจากนี้ยังคำนึงถึงการลาคลอดบุตรการดูแลคนพิการกลุ่มที่ 1 เด็กพิการหรือผู้ที่มีอายุ 80 ปีขึ้นไป

อย่างไรก็ตาม ตามที่กระทรวงแรงงานระบุว่าในปี 2558 มีผู้คนประมาณ 1,000 คนที่พบว่าตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ที่ยากลำบากเช่นนี้ และจำนวนของพวกเขาก็เพิ่มขึ้นเมื่อเวลาผ่านไป ท้ายที่สุดการนำพระราชกฤษฎีกาใหม่มาใช้นำไปสู่ความจริงที่ว่าผู้ที่ดำเนินกิจกรรมที่เป็นประโยชน์ต่อสังคมมาเป็นเวลานานซึ่งไม่รวมอยู่ในระยะเวลาประกันจะสูญเสียสิทธิ์ในการรับเงินบำนาญ

ในปี 2561 จะมีการจ่ายบำนาญแรงงานวัยชราแบบทั่วไปให้กับผู้ชายที่มีอายุ 61 ปี โดยมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 25 ปี โดยในจำนวนนี้มีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 16 ปี 6 เดือน โดยต้องจ่ายเงินสมทบประกันภาคบังคับให้กับ งบประมาณของกองทุนคุ้มครองสังคมนอกงบประมาณของรัฐ