Experții RANEPA, ale căror evoluții sunt folosite de guvern, au pregătit scenarii pentru creșterea vârstei de pensionare. Cea mai rațională ar fi o creștere treptată pentru bărbați până la 63 de ani, pentru femei - până la 60 de ani, cred autorii.
Foto: Valentina Pevtsova / TASS
Vârsta de pensionare în Rusia trebuie mărită: dacă totul este lăsat așa cum este, povara asupra economiei va crește și pensii reale va fi redusă, potrivit raportului „Creșterea vârstei de pensionare: efecte pozitive și riscuri probabile”, întocmit de experți de la RANEPA, academie de stat ale cărei calcule sunt deseori înaintate guvernului.
Economiștii Yuri Gorlin, Viktor Lyashok și Tatyana Maleva au dezvoltat patru scenarii pentru creșterea vârstei de pensionare, evaluarea efectului lor financiar și a riscurilor sociale. Opțiunea optimă în analiza lor este creșterea vârstei de pensionare la 63 de ani pentru bărbați și la 60 de ani pentru femei în trepte de „plus trei luni până la vârsta de pensionare” anual în primii patru ani ai reformei, apoi șase luni anual ( vezi infografic).
„Evoluțiile experților RANEPA sunt întotdeauna analizate de guvern, unele dintre ele sunt folosite atunci când se iau decizii”, a declarat pentru RBC o sursă din blocul social al guvernului. De exemplu, acordarea familiilor cu o plată lunară la nașterea primului copil și plăți din capitalul maternității la nașterea celui de-al doilea au fost elaborate de experții RANEPA, a declarat viceprim-ministrul Olga Golodets la forumul RSPP din 7 februarie. „Mulțumesc Academiei de Economie Națională, Tatyana Mikhailovna Maleva, aceasta a fost ideea ei”, a spus Golodeț.
De ce trebuie crescută vârsta de pensionare?
Cel mai important parametru al sistemului de pensii rus este raportul dintre numărul de lucrători pentru care se fac plăți. prime de asigurare, și numărul de pensionari, notează autorii. În 2018, ponderea populației peste vârsta actuală de pensionare (pentru bărbați - 60 de ani, pentru femei - 55) va fi de 25,5%, până în 2030 va crește la 28,3%, după cum reiese din versiunea medie a prognozei demografice a Rosstat. Potrivit prognozei Ministerului Dezvoltării Economice, până la jumătatea anilor 2030 numărul pensionarilor va fi egal cu numărul lucrătorilor pentru care se plătesc primele de asigurare, iar apoi îl va depăși. Aceasta înseamnă că deja în 2036, un cetățean care lucrează va fi responsabil financiar pentru el însuși, familia sa și, în plus, pentru un pensionar, iar în viitor - pentru mai mult de unul, scriu economiștii RANEPA.
Acest decalaj se va mări din cauza unei scăderi „fără precedent ca amploare și durată” a populației active din punct de vedere economic: pierderea populației în vârstă de muncă din 2017 până în 2030 se va ridica la 4 milioane de oameni, potrivit Rosstat.
Demografia nu este singura problemă, spun economiștii. În Rusia s-a format un sector umbră semnificativ al economiei, în cadrul căruia contribuțiile la sistemul de pensii nu sunt deduse din salarii, ceea ce reduce valoarea veniturilor sale. Vârsta de pensionare în Rusia este scăzută în comparație cu țările OCDE - pentru bărbați este cu patru ani mai mică decât media europeană, pentru femei este cu opt ani mai mică. Și ca urmare a răspândirii pensiilor anticipate, vârsta efectivă de începere a plăților este mai mică decât vârsta legală. În sfârșit, durata medie a experienței de muncă este acum mai mică decât la mijlocul anilor 1930, când a fost stabilită vârsta actuală de pensionare și nu s-a schimbat de atunci.
Dacă vârsta de pensionare rămâne neschimbată, atunci, potrivit experților RANEPA, pentru a menține raportul actual dintre pensia medie și salariul mediu (aproximativ 35%) va fi necesară creșterea ratei contribuțiilor la pensia de asigurare cu 5 puncte procentuale. (în prezent tariful este de 22%), ceea ce înseamnă creșterea poverii angajatorilor. Sau creșteți transferul către Fondul de pensii de la bugetul federal de la 2,3% din PIB în 2016 la 3,6% din PIB până în 2050. Dacă nu se face nimic, pensiile raportate la salarii vor scădea de la actualul 35% la 24% până în 2050. „Această opțiune implică riscuri sociale și politice mari: creșterea tensiunii sociale, răspândirea și mai mare a sărăciei, scăderea activității economice, umbrirea economiei etc.”, concluzionează economiștii.
Cum să-ți ridici vârsta de pensionare
Scopul principal al creșterii vârstei de pensionare este creșterea oportunităților de creștere a pensiilor și reducerea poverii sistemului de pensii asupra bugetului și economiei, spun autorii calculelor. Reforma pensiilor din Rusia are limite demografice serioase, spun experții.
La vârsta actuală de pensionare de 60 de ani pentru bărbați, speranța de viață a acestora la pensionare este de aproximativ 16 ani, iar probabilitatea ca bărbații de 20 de ani să supraviețuiască până la vârsta de pensionare este de 68%. Dacă vârsta de pensionare crește la 63 de ani, probabilitatea de a trăi până la această vârstă și de a trăi mult timp la pensie pentru bărbați ruși devine una dintre cele mai scăzute dintre țările dezvoltate (sub nivelul din Ucraina, Bulgaria, Lituania și Belarus).
Femeile tinere din Rusia de astăzi au mai multe șanse să trăiască până la vârsta de pensionare (92%) și să trăiască mai mult la pensie (aproximativ 26 de ani). Dacă vârsta de pensionare a femeilor va crește la 60 de ani, indicatorii Rusiei vor fi la un nivel mediu (între Suedia și Slovacia), iar până la 63 de ani, ei vor deveni cei mai răi dintre țările dezvoltate.
Vârsta de pensionare ar trebui ridicată la 63 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei - acesta este scenariul optim în ceea ce privește echilibrarea consecințelor financiare și sociale, spun economiștii. Creșterea ar trebui să aibă loc treptat, astfel încât populația și piața muncii să se poată adapta mai bine. Rata de creștere a vârstei de pensionare nu trebuie să depășească trei până la șase luni pe an. Efectul financiar a fost calculat de experți ca o modificare a soldului veniturilor/cheltuielilor sistemului de pensii în comparație cu cazul de bază, când vârsta de pensionare nu se modifică.
Experții subliniază că autoritățile trebuie să stabilească o schemă transparentă de distribuire a veniturilor suplimentare de la persoanele care lucrează mai mult timp. Este important să le explicăm cetățenilor că o anumită parte din încasări va fi folosită pentru a crește pensiile, și nu doar pentru a economisi fonduri bugetare. „În caz contrar, rezistența socială a populației va fi complet justificată și este posibil ca aceasta să devină o barieră de netrecut în calea reformei ulterioare a întregului sistem de pensii”, subliniază economiștii.
De ce nu este nevoie să schimbați vârsta de pensionare
Astăzi, o parte semnificativă a pensionarilor care lucrează sunt angajați în locuri de muncă prost plătite pentru ei, o pensie este un venit suplimentar la salariu care îi ajută să-și mențină nivelul de trai. Ca urmare a creșterii vârstei de pensionare, nivelul sărăciei poate crește, autorii oferă posibile contraargumente împotriva scenariilor. În acest caz, statul va trebui să mărească cheltuielile pentru protecţie socială populatie.
Populația Rusiei se caracterizează printr-o sănătate precară, iar odată cu atingerea vârstei de pensionare are loc o pierdere a capacității de muncă. Durata medie de viață sănătoasă a bărbaților este de 61 de ani și este imposibil să se prelungească vârsta de pensionare dincolo de pragul de bătrânețe - acest lucru va duce la o creștere a mortalității, consideră Alexander Safonov, prorectorul Academiei de Muncă și Relații Sociale. . Potrivit acestuia, 50% din populația în vârstă de 60 de ani are boli în baza cărora se poate acorda o pensie de invaliditate.
Creșterea vârstei de pensionare creează riscuri de creștere a șomajului atât în rândul tinerilor, cât și al lucrătorilor în vârstă, continuă expertul. „Vârsta discriminării pe piața muncii începe la 45 de ani. 70% dintre cei rămași pe piața muncii vor rămâne șomeri. Piața muncii nu va putea digera acești oameni, nu există unde să-i plaseze”, a spus Safonov pentru RBC. Șomajul va opri creșterea salariilor, iar fondul de salarii va începe să rămână în urmă cu rata inflației. „Obligațiile de pensie, care sunt indexate în funcție de inflație, vor crește mai repede decât baza de venit a sistemului de pensii”, avertizează Safonov, a spus Kudrin în ianuarie 2017.
„Decizia de modificare a vârstei de pensionare nu a fost luată. Este necesară o discuție publică largă asupra acestei probleme. Ministerul Muncii din Rusia cooperează cu o gamă largă de experți în probleme de politică socială de stat”, a declarat serviciul de presă al Ministerului Muncii pentru RBC. Ministerul Finanțelor a transmis solicitarea RBC către Ministerul Muncii. Ministerul Dezvoltării Economice nu a răspuns solicitării la momentul publicării.
Sistemul de pensii din Rusia este în curs de reforme și schimbări. O modificare a procedurii de calculare a pensiilor, modificări anuale ale algoritmului de indexare, ajustări ale beneficiilor - aceasta nu este o listă completă de modificări care disting viața unui pensionar modern în Federația Rusă de viața de acum 10-15 ani. O altă modificare în discuție este creșterea senzațională a vârstei de pensionare în 2018. Cum se va calcula vârsta de pensionare în cadrul noii proceduri?
Practică mondială și poziție guvernamentală
Vârsta actuală de pensionare în Federația Rusă este în vigoare de 85 de ani. Legea adoptată înapoi în URSS a stabilit limita de vârstă pentru obținerea statutului de pensionar pentru femei și bărbați - 55, respectiv 60 de ani. Dintre țările de pe teritoriul post-sovietic, doar Republica Belarus și Rusia au păstrat legea sovietică în vigoare. În alte țări, vârsta de pensionare a fost deja crescută. Valabil in Ucraina noua lege, dar epoca a rămas la nivelul vremurilor sovietice.
Vârsta de pensionare în alte țări:
| Ţară | Femei | Bărbați |
| Spania | 65 | 65 |
| Israel | 62 | 67 |
| Austria | 60 | 65 |
| România | 58 | 63 |
| Ungaria | 62 | 62 |
| Kazahstan | 63 | 63 |
| STATELE UNITE ALE AMERICII | 65 | 65 |
| Elveţia | 64 | 65 |
| Franţa | 60 | 60 |
| Norvegia | 67 | 67 |
| Liechtenstein | 64 | 64 |
| Japonia | 70 | 70 |
Pe baza indicatorilor globali, ne putem aștepta ca creșterea de vârstă să fie realizată. Cu toate acestea, nu există o dată exactă pentru introducerea noilor reguli.
Cine va fi promovat? Cele mai recente știri
Schimbările de vârstă vor afecta toate categoriile de pensionari, cu excepția persoanelor cu dizabilități. O analiză statistică a numărului de pensionari care lucrează demonstrează că cetățenii nu încetează să lucreze după pensionare. Pot exista multe motive pentru aceasta. Dar sondajele în rândul populației confirmă poziția Fondului de pensii - oamenii sunt capabili să lucreze la 55, respectiv 60 de ani, în condiții de egalitate cu tinerii cetățeni. Tendința de creștere a numărului de pensionari care lucrează are un impact negativ asupra indicatorilor bugetari ai Federației Ruse și ai Fondului de pensii. Schimbarea este menită să economisească țara o sumă importantă de bani.
Cui i-a crescut vârsta de pensionare? Nuanțe pentru funcționarii publici
Primii care au fost afectați de problema creșterii vârstei au fost funcționarii publici. Pentru această categorie de populație este deja în vigoare o nouă procedură de calcul al perioadei de pensionare. Din 2017, ștacheta funcționarilor publici a crescut cu 6 luni în fiecare an. Anul acesta, acei angajați municipali și de stat care au 55 de ani (femei) și 60 de ani (bărbați) mai pot deveni pensionari. Din 2018, vârsta a fost stabilită la 56 de ani, respectiv 61 de ani. Durata perioadei de tranziție este de 16 și 10 ani. Până în 2020, vârsta de pensionare va ajunge la 57 și 62 de ani. Și așa mai departe până când se atinge valoarea maximă.
Care este noua vârstă de pensionare pentru bărbați și femei?
Reprezentanți ai Ministerului Social apel de protecție noi indicatori de vârstă de pensionare - 63 pentru femei și 65 pentru bărbați. De asemenea, a fost declarată vârsta de 66 de ani. Tranziția va fi lină. Este de așteptat ca limita de vârstă minimă pentru candidații pensionari să fie majorată cu 6 luni în fiecare an. Timp pentru atingerea maximului:
- bărbați – 10 ani,
- femei - 16 ani.
Sub rezerva adoptării proiectului de lege în 2018 și a intrării sale în vigoare în 2019, tranziția va dura până în 2035. Dar datele pot suferi în continuare modificări.
Va crește vârsta de la 1 ianuarie 2018? La ce să te aștepți?
Prognozele experților variază. Unii spun 2018, alții spun 2019. Dar este cert că vârsta de pensionare nu va fi ajustată până la următoarele alegeri din martie. Putin a mai spus că data punerii în funcțiune nu a fost încă stabilită, exprimându-și poziția cu privire la necesitatea de a trece prin perioada de tranziție. În plus, trebuie menționat că, pe lângă creșterea vârstei, va crește și vechimea minimă în muncă. Există planuri de creștere a vechimii în muncă la 20 de ani, mărind indicatorul cu 1 an anual.
Exprimând o poziție privind amânarea pensionării cetățenilor, politicienii, reprezentanții guvernului și deputații conving populația că calitatea vieții va crește ca urmare a economiilor bugetare ca urmare a scăderii numărului nominal de pensionari. Cetăţenilor li s-a promis nu doar o majorare a pensiilor, ci şi acordarea de asistenţă socială şi tratament gratuit.
Discuțiile despre schimbarea vârstei de pensionare continuă și astăzi. Ministerul Finanțelor, Ministerul Economiei, Ministerul Muncii și alte departamente s-au declarat deja pe această temă. O astfel de agitație prietenoasă în jurul acestui subiect sugerează că problema este acută și că va apărea în viitorul apropiat un document care va răspunde tuturor nevoilor societății.
Când va crește vârsta de pensionare?
Fenomenele de criză din economie au dus la faptul că astăzi este din ce în ce mai greu pentru tineri să găsească de lucru, ca să nu mai vorbim de cei care au peste patruzeci de ani. Mulți oameni care se apropie de cincizeci de ani așteaptă cu nerăbdare să se relaxeze și să primească pensie.
De fapt, incertitudinea cu acceptarea decizie finală Guvernul rus în ceea ce privește acordarea de pensii, explică mulți experți prin viitoarele alegeri prezidențiale din Federația Rusă din 2018. Niciunul dintre actualii oficiali nu îndrăznește să-și influențeze ratingul în ajunul exprimării voinței rușilor.
Proiectul de lege va ajunge cel mai repede la deputații Dumei de Stat imediat după alegerea liderului țării. Care va fi versiunea sa finală va depinde de noul guvern, deși elaborarea documentului este deja în curs. Economiștii și experții sunt în plină desfășurare discutând viitoarea creștere a vârstei de pensionare.
De ce vor schimba vârsta de pensionare?
Analiștii susțin că actuala reformă a pensiilor nu poate fi implementată cu succes conform vechilor principii și criterii. Analizând situația actuală din țara noastră și din străinătate, aceștia au ajuns la concluzia că creșterea vârstei pentru luarea unui concediu binemeritat este deja întârziată și inevitabilă.
Potrivit experților, dificultățile economice din țară îi obligă pur și simplu să reducă povara bugetului. Guvernul rus caută surse suplimentare de finanțare cât poate de bine. Creșterea vârstei de pensionare ar putea reduce numărul de contribuții la pensie, sporind în același timp veniturile din mai multe locuri de muncă.
Situația demografică și ocuparea reală a populației ne obligă și ele să accelerăm acest proces. În prezent, numărul pensionarilor crește mai repede decât numărul muncitorilor, așa că foarte curând poate veni un moment în care populația activă nu va putea susține armatele de bătrâni. Această imagine este tipică pentru multe țări, unde numărul de oameni care se nasc este semnificativ mai mic decât numărul de oameni care mor.
O analiză a situației cu vârsta de pensionare arată că limitele de vârstă de pensionare în Rusia sunt cele mai mici. Ele au fost definite în vremea sovietică, când speranța de viață era semnificativ diferită de situația actuală. Astăzi, cetățenii Federației Ruse trăiesc mult mai mult și acest indicator se apropie în mod constant de valoarea țărilor industriale de top, unde, la rândul lor, limita de pensionare este, de asemenea, mai mare decât în Rusia:
| Ţară | Femei | Bărbați |
| America | 65 | 65 |
| Anglia | 60 | 68 |
| Germania | 67 | 67 |
| Franţa | 65 | 67 |
| Italia | 65 | 67 |
| Spania | 65 | 65 |
| Japonia | 70 | 70 |
Și așa arată un tabel similar în țările CSI și cei mai apropiați vecini ai noștri:
| Ţară | Femei | Bărbați |
| Kazahstan | 58 | 63 |
| Azerbaidjan | 57 | 62 |
| Moldova | 57 | 62 |
| Georgia | 60 | 65 |
| Lituania | 58,5 | 62,5 |
| Ungaria | 62 | 62 |
| Polonia | 60 | 55 |
Aceste tabele arată că multe țări au trecut deja la o nouă vârstă de pensionare. Experții consideră că Rusia nu ar trebui să adopte mecanic experiența străină.
Este necesar să se țină cont de realitățile rusești și abia apoi să înceapă un program la scară largă. În acest sens, acordați atenție:
- speranța de viață a rușilor;
- egalitatea de gen;
- îmbunătățirea asistenței medicale;
- posibilitatea de a deschide noi locuri de muncă.
De exemplu, dacă în Germania speranța medie de viață este de 79,9 ani, iar pensionarea bărbaților începe la 67 de ani, aceasta înseamnă că bărbații germani vor fi susținuți de stat timp de aproape treisprezece ani. La noi, dacă presupunem că bărbații vor începe să iasă la pensie la 65 de ani, iar speranța lor de viață în acest moment nici măcar nu a ajuns la șaptezeci de ani, atunci se dovedește că vor avea mai puțin de cinci ani de trăit la pensie. Această împrejurare provoacă o indignare furioasă în societatea rusă. Se dovedește că statul primește contribuții de la el pe toată durata vieții de muncă a unei persoane pentru a-i asigura o pensie deloc decentă pentru doar câțiva ani.
În ceea ce privește caracteristicile de gen în Rusia, trebuie luat în considerare faptul că femeile ruse primesc mai putini barbati, firesc, contribuțiile la Fondul de pensii sunt și ele mult mai modeste. Ca urmare, atunci când se pensionează, se pot aștepta la mici beneficii de pensie.
Reforma pensiilor este, de asemenea, strâns legată de crearea de noi locuri de muncă. Pentru a asigura toți pensionarii care rămân la locul de muncă, este nevoie de un număr suficient de locuri de muncă. Iar locurile de muncă trebuie găsite pentru tineri, dacă persoanele în vârstă își păstrează funcțiile cu câțiva ani mai mult.
Cum va crește vârsta de pensionare?
Din 2017 a intrat în vigoare un proiect de lege conform căruia vârsta de pensionare a funcționarilor publici crește treptat. Nivelul anterior a început să crească cu șase luni în fiecare an. Acest proces va continua până când granițele vor ajunge la 63, respectiv 65. Creșterea vârstei de pensionare va continua până în 2032 și 2026.
De la 1 ianuarie 2018, nivelul funcționarilor publici va fi ridicat pentru a doua oară, iar bărbații vor avea vârsta de pensionare de 61 de ani, iar femeile - 56 de ani.
Potrivit acestui proiect de lege, vârsta de pensionare pentru angajații din sectorul public și personalul militar nu se modifică încă. Probabil că acest lucru se va întâmpla odată cu prezentarea unui nou program al Guvernului Federației Ruse după alegerile prezidențiale din 2018. Creșterea vârstei cel mai rapid se va realiza conform unei scheme deja dovedite, adică șase luni în fiecare an.
Vârsta de pensionare diferă de standardele general stabilite. Acest lucru se aplică următoarelor categorii de cetățeni:
Începând din 2019, rușii cu experiență îndelungată de muncă se pot pensiona anticipat. Această bază a fost introdusă pentru a atenua consecințele efectuării.
Rețineți că din 2017, vârsta de pensionare a crescut treptat - la 63 și 65 de ani.
Vârsta de pensionare în Rusia din 2019
La 1 ianuarie 2019, a intrat în vigoare Legea nr. 350-FZ din 3 octombrie 2018, conform căreia vârsta de pensionare, a cărei atingere permite unui rus să primească plăți de pensie de asigurare pentru limită de vârstă, a fost majorată cu 5 ani. Vârsta de pensionare este acum de 65 de ani pentru bărbați și 60 de ani pentru femei.
- Modificările nu sunt introduse imediat, ci cu o perioadă de tranziție stipulată (din 2019 până în 2023).
- În fiecare an, vârsta de pensionare crește cu 1 an, adică în 2019 - la 61/56, în 2020 - la 62/57 și așa mai departe.
- Valorile finale vor fi fixate din 2023, adică din acest moment se va putea aplica pentru pensie doar la 65 și 60 de ani.
Pentru acei cetățeni care trebuiau să se pensioneze în 2019-2020, legea prevedea un beneficiu special. Ei pot emite plăți de pensie Cu 6 luni mai devreme față de programul de creștere a vârstei de pensionare. În consecință, pentru 2019 creșterea va fi de numai șase luni, iar pentru 2020 - o jumătate și jumătate.
Tabelul conform căruia se va mări vârsta de pensionare este prezentat mai jos.
Tabel de pensionare pe an din 2019
| DVP conform legii vechi (la 60/55 ani) | PV (în ani) | Creșterea duratei (în ani) | Fibră conform noii legi | |
|---|---|---|---|---|
| M | ŞI | |||
| 2019 | 60.5 | 55.5 | 0.5 | II p. 2019 / I p. 2020 |
| 2020 | 61.5 | 56.5 | 1.5 | II p. 2021 / I p. 2022 |
| 2021 | 63 | 58 | 3 | 2024 |
| 2022 | 64 | 59 | 4 | 2026 |
| 2023 | 65 | 60 | 5 | 2028 |
| 2024 | 2029 | |||
| 2025 | 2030 | |||
| 2026 etc. | 2031 etc. | |||
Abrevieri utilizate în tabel: DVP - data pensionării; PV - vârsta de pensionare; p. - semestrul corespunzător al anului specificat.
Tabelul prezintă standardele de vârstă de pensionare general stabilite pentru pensiile de asigurări pentru limită de vârstă. Pentru rușii care au prestații de pensie (de exemplu, nordici, profesori, mame a multor copii etc.), termenul limită pentru solicitarea unei pensii va fi diferit dintre cele indicate în tabel (toate vor fi discutate mai jos). Programul de pensionare pe an de naștere îl găsiți în articolul despre.
Pensionare anticipată în 2020
Legislația pensiilor este prevăzută pentru anumite categorii de cetățeni din diverse motive:
- La dezvoltarea experienței de muncă speciale stabilite în profesie:
- (se lucrează în condițiile Nordului Îndepărtat și zone echivalente cu CS);
- Pentru , .
- Din motive de sănătate sau din motive sociale (părinți și tutori ai copiilor cu dizabilități etc.).
- (42 de ani pentru bărbați și 37 de ani pentru femei).
- înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă.
Pensie de invaliditate în 2020
Pentru lucrătorii care au experiență în condiții de muncă grele, vătămătoare sau periculoase, legea prevede posibilitatea pensionării anticipate din cauza nocivității.
Reducerea vârstei de pensionare pentru acești cetățeni depinde de:
- profesiile lor (din așa-numitele și „listele mici”);
- durata experienței de muncă speciale (dăunătoare);
- durata totalului.
Lista profesiilor, locurilor de muncă și condițiilor de muncă, cerințele de asigurare și vechimea preferențială, precum și vârsta preferențială de pensionare stabilită pentru aceste persoane sunt indicate în alineatele 1 - 18 din partea 1 a art. 30 și art. 31 din legea 28 decembrie 2013 N 400-FZ „ Despre pensii de asigurare».
Vă rugăm să rețineți că vârsta de pensionare a crescut din 2019. nu a afectat pensia de invaliditate. Toate cerințele pentru asigurare și experiență specială rămân, de asemenea, aceleași. Puteți citi mai multe despre acordarea unei pensii preferențiale pentru condiții de muncă vătămătoare și dificile într-un articol separat.
Pensionare pentru nordici în 2020
Pentru cetățenii care locuiesc și lucrează în Nordul Îndepărtat (KS) și în zone echivalente (ISS), o pensie este acordată devreme - până când ajung la . Prevederile art. 32 din Legea nr. 400-FZ stabilesc următoarele standarde de vârstă de pensionare pentru nordici:
| Categoria de destinatar | Vârsta, ani | Experiență de muncă la CS în ani, nu mai puțin | Experiență de lucru la ISS de ani de zile, nu mai puțin | Experiență în asigurare de ani, nu mai puțin |
|---|---|---|---|---|
| Femei cu 2 sau mai mulți copii | 50 | 12 | 17 | 20 |
| Bărbați | 60 | 15 | 20 | 25 |
| Femei | 55 | 15 | 20 | 20 |
| Bărbați | 50 | Locuind permanent și lucrând ca păstori de reni, pescari, vânători comerciali | 25 | |
| Femei | 45 | 20 | ||
Pensie cu vechime îndelungată pentru cadrele didactice și personalul medical
Lucrătorii medicali și didactici care au îndeplinit vechimea necesară în profesie au dreptul la pensie anticipată pentru limită de vârstă:
- este necesar să se lucreze cel puțin 25 de ani în instituții pentru copii (clauza 19, partea 1, articolul 30 din Legea nr. 400-FZ);
- este necesar să se lucreze cel puțin 25 de ani în mediul rural sau 30 de ani în oraș (clauza 20, partea 1, articolul 30).
Din 2019, standardele de vechime în muncă pentru profesori și medici nu s-au modificat, dar procedura de solicitare a pensiei a fost ajustată:
- Până la sfârșitul anului 2018, aceste categorii de cetățeni puteau solicita o pensie imediat după finalizarea experienței speciale de muncă necesare.
- La data de 1 ianuarie 2019, dispozițiile părții 1.1 a art. 30 din Legea nr. 400-FZ, potrivit căruia data atribuirii plăților se amână cu 5 ani de la finalizarea vechimii în muncă.
Aceste modificări vor fi introduse treptat, cu întârzieri anuale în creștere timp de 1 an. În plus, în primii 2 ani (2019 și 2020), va intra în vigoare o modificare atenuantă a legii, care să permită reducerea amânării cu 6 luni.
Mai jos este un program conform căruia profesorii și lucrătorii din domeniul sănătății pot aplica acum pentru plata pensiei:
Pensie anticipată pentru șomeri în 2020
Cetăţeni care şi-au pierdut locul de muncă din cauza reducerea personalului sau lichidarea întreprinderiiși înregistrat la serviciul de ocupare a forței de muncă, plățile de pensie pot fi emise înainte de termen. Această sarcină are loc:
- la propunerea serviciului de ocupare a forței de muncă și cu acordul șomerilor;
- dacă este imposibil să obții un nou loc de muncă;
- nu mai devreme de doi ani înainte de vârsta de pensionare, inclusiv în condiții preferențiale;
- dacă sunt 25 de ani pentru bărbați și 20 pentru femei, precum și suma necesară, în funcție de anul pensionării (de exemplu, în 2019, este nevoie de 16,2 IPC).
Prestațiile de pensionare anticipată pentru șomeri sunt atribuite și plătite în conformitate cu partea 2 a art. 32 din Legea Federației Ruse nr. 1032-1 din 19 aprilie 1991 „Despre angajarea în Federația Rusă”.
La îndeplinirea cerințelor stabilite de lege, destinatarii pensionare anticipată cum șomerii își transformă pensia în asigurare pentru limită de vârstă. Mai multe informații despre aplicarea pensiilor anticipate pentru șomeri găsiți în articolul despre.
Cine altcineva este eligibil pentru pensionare anticipată?
Pentru unele categorii de ruși, pensiile pentru limită de vârstă se acordă mai devreme decât vârsta de pensionare general stabilită. din cauza conditiilor de sanatate sau din motive sociale. Lista acestor cetățeni este enumerată la art. 32 de legi" Despre pensii de asigurare" Acestea includ, de exemplu:
- Mame cu cinci sau mai mulți copii care i-au crescut până la 8 ani;
- Părinte, tutore al unei persoane cu handicap încă din copilărie, care l-a crescut până la 8 ani;
- Persoane cu handicap ca urmare a traumatismelor militare, persoanele cu deficiențe de vedere din grupa 1;
- Cetățeni clasificați ca liliputieni și pitici și așa mai departe.
Pensia pentru acești cetățeni este stabilită înainte de termen dacă există sume prevăzute de lege.
Din 2019 lista acestor categorii preferenţiale de cetăţeni a fost extinsă - aceasta a inclus. Acum au o vârstă fixă de pensionare:
- 56 de ani- pentru mamici cu 4 copii;
- 57 de ani- pentru mamele cu 3 copii.
Creșterea vârstei de pensionare a funcționarilor publici din 2017
În 2017 a intrat în vigoare o lege care ridică vârsta de pensionare. Legea se aplică angajaților autorităților de stat și municipale, precum și persoanelor care ocupă funcții politice. Potrivit legii adoptate, această categorie de cetățeni are dreptul la numire beneficiu de pensie după vechimea în muncă va apărea:
- la bărbați la împlinirea vârstei 65 de ani, la femei 63 de ani;
- cu o experiență minimă de muncă în guvern. organe 20 de ani.
Vârsta și experiența minimă de muncă vor crește treptat- incepand din 2017 vor creste anual timp de 6 luni.
Legea nr. 350-FZ, adoptată în 2018, a stabilit un calendar de creștere a vârstei de pensionare a funcționarilor publici. a fost schimbat. Din 2020, pasul cu care se schimbă anual vârsta nu șase luni, ci 1 an. Astfel se vor seta valorile finale în 2026 pentru femei și 2023 pentru bărbați, adică mai rapid decât conform schemei originale.
Nu este un secret pentru nimeni că proiectul de lege privind vârsta de pensionare și creșterea vârstei de pensionare a fost semnat în 2018, în ciuda protestelor publice destul de ample. Fără a intra în discuție asupra motivelor care au determinat autoritățile să adopte proiectul de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei va afecta fiecare viitor pensionar. Inclusiv acei cetățeni care ar fi trebuit să devină pensionari anul acesta. Adică bărbații care au împlinit 60 de ani și femeile care au împlinit 55 de ani.
Viitorul pensionar însuși trebuie să solicite o pensie (să realizeze). El o face. Iar plata lui este încredințată Fondul de pensii Rusia. Acest lucru nu numai că completează bugetul de stat, dar plătește și pensii actualilor pensionari și plătește aproape toate prestațiile sociale.
Proiect de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei pentru pensionarii de asigurări pentru limită de vârstă
Principalele tipuri de pensie primite, a căror condiție pentru atribuirea este atingerea unei anumite vârste, sunt și. acum determină nu numai, ci și mărimea salariului oficial. Formare pensie finanțată are propriile caracteristici, la fel ca și managementul economiilor.
Vârsta la care legea prevede posibilitatea de înregistrare pensia muncii pentru bătrânețe, pensie finanțată, la fel. Înainte de 2018, această vârstă era de 60 de ani pentru bărbați și 55 de ani pentru femei.
Din 2019, vârsta de pensionare s-a schimbat. Dar schimbarea va avea loc în etape. Perioada de tranziție va dura până în 2023. Atunci va fi vârsta de pensionare pentru bărbați 65 de ani, pentru femei - 60 de ani. Am postat informații despre acesta separat.
Creșterea anuală este de 12 luni, adică. un an. Pentru comoditate, în publicația „”, avocații au plasat un tabel ușor de utilizat. Unii cetățeni vor putea profita de beneficiu. Bărbați născuți în 1959 și 1960, femei născute în 1964 și 1965. Informații detaliate sunt postate acolo.
Proiect de lege privind vârsta de pensionare, majorarea vârstei de atribuire a pensiei sociale
Schimbarea vârstei a afectat nu numai.Un tip de pensie este socială. Statul o prescrie dacă un cetățean este insuficient. Până în 2019, posibilitatea de a primi o astfel de plată a aparținut bărbaților care au împlinit vârsta de 65 de ani și femeilor de la 60 de ani și peste.
Iar proiectul de lege privind vârsta de pensionare a afectat și pensia socială. Deși acest subiect a fost discutat mai puțin activ în societate. Nuanţă: Creșterea de vârstă nu va afecta cetățenii care, înainte de 01.01.2019, au împlinit vârsta de 65, respectiv 60 de ani, dar care nu au solicitat pensie.
De la 01.01.2019 (ținând cont de nuanțe), statul va atribui o pensie socială unui bărbat de la 70 de ani (inclusiv), unei femei de la 65 de ani (inclusiv). Nu există o vârstă de pensionare stabilită pentru acordarea pensiilor de invaliditate și de urmaș. Și firesc, ținând cont tranziție treptată până la acea vârstă.
Anul în care un cetățean dobândește dreptul la pensie conform prevederilor de pensie de stat | Vârsta la care ia naștere dreptul la pensie de stat |
|
Bărbați | Femei |
|
2019 | 66 de ani | 61 de ani |
2020 | 67 | |
2021 | 68 | |
2022 | ||
2023 și mai departe | ||
Beneficiu: acele persoane care de la 01.01.219 la 31.12.2020 pensie socială la cererea unui astfel de pensionar, acesta poate fi numit cu 6 luni înainte de împlinirea vârstei de pensionare.
Cine nu a fost afectat de factura privind vârsta de pensionare, vârsta nu a crescut
- din rândul popoarelor mici din Nord (55, respectiv 50 de ani (bărbați și femei, respectiv)), cu domiciliul permanent în zonele locuite de micile popoare din Nord în ziua pensiei. Cui și ce zone aparțin acolo - Decretul Guvernului Districtului Federal din 1 octombrie 2015 nr. 1049.
- lucru în locuri cu condiții de muncă periculoase, în lucrări subterane, în magazine fierbinți (50 de ani (bărbați), dacă experiența în astfel de muncă este de cel puțin 10 ani, experiența totală este de cel puțin 20 de ani) (45 de ani (femei) cu experiență minim 7 ani și 6 luni, total – 15 ani). Există un beneficiu dacă vechimea în astfel de locuri nu atinge minimul specificat (articolul 30 din Legea privind pensiile de asigurări)
- cu condiții dificile de muncă (a se vedea clauza 2, partea 1, articolul 30 din aceeași lege)
Și toate celelalte puncte ale art. 30 din Lege (agricultura, lucrari subterane etc.). Toate locurile de muncă sunt într-un fel sau altul legate de un factor de producție dăunător. Prin urmare a fost păstrat.
Nu s-au schimbat condiții de atribuire a pensiilor lichidatorilor consecințelor accidentului de la centrala nucleară de la Cernobîl, care locuiau în zona de excludere, evacuați din zona de excludere etc., femeile care au născut 5 sau mai mulți copii, tutorii (părinții) persoanele cu dizabilități încă din copilărie etc.
Astfel, după discuțiile globale pe marginea proiectului de lege privind vârsta de pensionare, creșterea vârstei, din fericire, nu a afectat multe pensii preferențiale.
