Jakie kursy wybrać w wieku 40 lat. Zmień zawód w dorosłym życiu

Tak, to jest problem... Tyle napisano, sfilmowano i pokazano na ten temat! Sama wiem, jak ludzie zmieniają się z wiekiem. To tak jak w wieku 16 lat – mamy plany napoleońskie, jesteśmy młodzi i wydaje się, że pożyczamy wszystko na świecie. I złościmy się, gdy starsi nam mówią...
Teraz sami jesteśmy „seniorami”, wiemy tyle, że wystarczy na całą akademię nauk, właściwie wszystko umiemy i potrafimy przenosić prawdziwe góry. Ale teraz to młodzi „chłopcy” i „dziewczyny” decydują i myślą, że jesteśmy starymi zrzędami. Oto prawdziwa sytuacja: czytam posty na forum „Ludzie”. Pewnego dnia trzy osoby natychmiast zwróciły się do użytkowników forum o pomoc w rozwiązaniu problemów z komputerem. Oczywiście młodzi ludzie zareagowali. Kiedy przeczytałem ich odpowiedzi, byłem zdumiony. Takie odpowiedzi są godne tylko „przegranych”.
Znalazłem już pracę. Co dziwne, cenią tam „starych ludzi” - firma jest bardzo poważna, a „chłopców” nie cieszy się tam dużym szacunkiem. OK, będę pracować. Ale wybrałem tę pracę, żeby wykonywać także prawdziwą pracę.
Dlatego koledzy, nie ma się czego bać naszego „złotego” wieku – teraz jest czas, aby pokazać młodym ludziom, jak się pracuje! Kraj jest dosłownie zalany młodymi „specjalistami” z zakupionymi dyplomami. Czym można zaufać takiej osobie? Wreszcie kraj znów zaczął produkować rakiety, samoloty, czołgi, łodzie podwodne... Po raz kolejny nasza flota przepłynęła wszystkie oceany, armię zaczęto obsadzać żołnierzami kontraktowymi, przypomnieli sobie naukę. A kto to wszystko zrobi w każdym konkretnym miejscu pracy? Niedobory wykwalifikowanej kadry to nasza rzeczywistość! Nasz kraj przez wiele dziesięcioleci kształcił naprawdę najlepszych naukowców, inżynierów i pracowników. To „złoty fundusz” naszego kraju. Ale ci ludzie nieuchronnie się starzeją, a młodzi ludzie nie są zainteresowani życiem w nauce i technologii. Każdy proces twórczy to całe życie, które zajmuje dużo czasu. Każdy, kto kiedykolwiek coś stworzył, może powiedzieć, że praca zajmuje znacznie więcej czasu, niż jest na to przeznaczona. To jest całe życie! Który młody człowiek zaryzykowałby dziesięciolecia życia dla chwili sukcesu?
Właśnie dlatego, koledzy, jesteśmy tak cenni. Zacznijmy doceniać także siebie. Zrozum, że nie jest to najłatwiejszy kamień milowy do pokonania. A zmiana pracy jest w sam raz!
Tak, otaczający nas ludzie są przyzwyczajeni do tego, że jesteśmy „szarymi myszami” i nie oczekują od nas takich zmian. Ale musisz sobie udowodnić, że tak nie jest. A nasz wiek nie jest dla nas przeszkodą, wręcz przeciwnie, jest zaletą!
Znalazłem pracę i najprawdopodobniej wkrótce zapomnę o tym forum. Ale dla ekscentryków takich jak ja założyłem forum na mojej stronie internetowej. Temat nie jest najłatwiejszy - wynalazek. Może dopiero teraz „dorosłam” do takich zadań i pytań, choć przez całe życie próbowałam sobie z nimi radzić. To wyjaśnia moje częste zmiany pracy. Zarabiam pieniądze, które mogę wydać na „hobby”… Szczegółów jeszcze nie napiszę, ale perspektywy są ciekawe.
Przepraszam, że tyle napisałam w tak małym temacie. Tak naprawdę temat jest bardzo obszerny, jednak większość ludzi nie zdaje sobie z tego sprawy.
Jeśli ktoś jest zainteresowany, zapraszam na forum „Ludzie” w Yandex, gdzie często piszę posty i podaję linki. Podanie tutaj bezpośrednich linków może nie być możliwe - dlatego piszę to jako podpowiedź.

Powodzenia w pracy!
Dmitrij Uszanow, „Czarna dziura”.

Instrukcje

W wieku 40 lat często udaje się zrobić karierę, jego życie staje się uporządkowane i stabilne. Ale jednocześnie mogą pojawić się uzasadnione powody, które zmuszą Cię do radykalnej zmiany zawodu. Zmiany takie mogą być spowodowane głębokim niezadowoleniem z obecnej pracy, redukcją zatrudnienia, a także powodami osobistymi.

Jeśli w dorosłości zdecydujesz się na zmianę zawodu, staraj się przestrzegać kilku zasad. Po pierwsze, nie podejmuj decyzji pod wpływem negatywnego momentu. Pokłóciłeś się z kolegą? Czy zostałeś pozbawiony bonusu? Nie ma co demonstracyjnie trzaskać drzwiami i wyruszać w nieznane. Zachowaj obecną pracę do czasu opracowania jasnego planu działania.

Wyraź swoje pragnienia. Świetnie, jeśli Twoje umiejętności i zdolności pozwalają Ci przenieść się do pokrewnego zawodu lub branży. Na przykład menadżer może założyć własną działalność gospodarczą, muzyk może uczyć śpiewu, wojskowy może kierować agencją ochrony, informatyk może tworzyć strony internetowe. Dużo trudniej jest, jeśli chcesz radykalnie zmienić swoje pole działania. W takim przypadku ważne jest, aby trzeźwo ocenić swoje możliwości, umiejętności i mocne strony.

Zacznij przygotowywać się do nowego zawodu. Ucz się, aktualizuj swoje umiejętności, podnoś swoje kwalifikacje. Lepiej to zrobić, gdy nadal pracujesz w swoim starym zawodzie. Chodź na wieczorowe lub niedzielne kursy przekwalifikowujące, szkolenia i kształć się.

Znajdź szansę na praktykę w nowym zawodzie. Posiadanie praktycznego doświadczenia w poszukiwaniu pracy jako osoba dorosła jest rzeczą oczywistą. Jeśli nie chcesz zaszokować nowych pracodawców, zadbaj o staż i popracuj choć trochę w nowym zawodzie.

Przestań się bać. Jeśli jesteś dobrze przygotowany, będziesz specjalistą w pełni konkurencyjnym i nie powinieneś bać się opuszczać swojego ulubionego miejsca. Najlepszym rozwiązaniem jest to, że resztę życia spędzisz na wykonywaniu bezsensownej pracy i otrzymywaniu skromnej pensji.

Zainspiruj się pozytywnymi przykładami niektórych znanych osobistości. Pierwsza książka Paolo Coelho została opublikowana, gdy miał 41 lat. Christian Dior założył własny dom mody w wieku 42 lat. Gospodyni domowa Susan Boyle w wieku 47 lat wzięła udział w programie „Britain's Got Talent” i stała się jedną z najbardziej rozchwytywanych i popularnych piosenkarek. Aktorka Katherine Joosten, która otrzymała prestiżową nagrodę Emmy za rolę w serialu Gotowe na wszystko, pracowała jako pielęgniarka do 60. roku życia. W wieku 42 lat brała udział w lekcjach aktorstwa, a po nieudanych przesłuchaniach przez ponad 10 lat otrzymywała odmowy.

Okazało się, że poziom kompetencji osób rozkłada się nierównomiernie ze względu na wiek. Wydawać by się mogło, że im człowiek starszy i im dłużej pracuje w swoim zawodzie, tym wyższe powinny być jego kompetencje, tym lepsze wyniki i głośniejszy sukces?

Jednak nie we wszystkich zawodach jest to obserwowane. Być może tylko w niektórych dziedzinach sztuki: w malarstwie, muzyce, rzeźbie, literaturze, częściowo w reżyserii, w rzemiośle, sztukach walki, a nawet wtedy pod warunkiem ciągłej praktyki i ścisłego zaangażowania w prawdziwy przemysł.

We wszystkich pozostałych zawodach rozkład kompetencji ze względu na wiek jest zupełnie inny, a szczyt przypada między 30. a 40. rokiem życia. W tym czasie ludzie są aktywnie zanurzeni w prawdziwych projektach i mniej zaangażowani w zarządzanie.

Po 40 latach wiele osób przechodzi z bezpośredniej działalności zawodowej do działalności menedżerskiej, co nieuchronnie zmniejsza ich kompetencje.

Niektórzy w wieku 30–35 lat zakładają własną działalność gospodarczą, w efekcie czego muszą doskonalić marketing, sprzedaż, księgowość i organizację biznesu. Zostało mniej czasu na rozwój zawodowy.

Indywidualnie ten przedział wiekowy rozkładu kompetencji różni się znacznie w zależności od branży. Są branże, jak np. tworzenie oprogramowania, gdzie tempo zmian jest tak duże, że szczyt kompetencji mieści się w przedziale od 25 do 35 i nie rośnie zbytnio, ponieważ technologie, narzędzia i frameworki aktywnie się zmieniają. Są branże, w których tempo zmian jest mniejsze, dlatego szczyt kompetencji zbliża się do 40–45, czasem do 50, co jest już rzadkością.

Ale tak czy inaczej, znaczna liczba osób w wieku powyżej 45, 50, 55 lat ma poważny problem: zmienili wiele zawodów, ale wszystkie te zawody są w takim czy innym stopniu przestarzałe. W rezultacie tacy ludzie żyją w swego rodzaju iluzji.

Nadal uważają, że są profesjonalistami w tych branżach. W porównaniu do początkujących amatorów – tak, ale na wymagania współczesnego rynku – już nie!

To oznacza powrót do szkoły! 45, 50, 55, 65 - to zakres, w którym możesz i powinieneś zdobywać, otwierać nowe horyzonty i możliwości. Dlaczego i dlaczego jest to konieczne?

Po co się uczyć

Najpierw złe wieści

Jeśli nie masz płynności zawodowej, czeka Cię nieprzyjemna perspektywa. Możesz nadal obsługiwać coraz prostsze procesy, a najprawdopodobniej w ciągu 10-15 lat zostaniesz zwolniony. Konkurowanie z kolejnym pokoleniem w wieku 35–45 lat jest dla Was trudne i prawie niemożliwe. Co więcej, roboty postępują naprzód. Dlatego nie będziemy dalej omawiać, dlaczego jest to konieczne: jest już jasne. Porozmawiajmy o korzyściach płynących z zdobycia nowego zawodu.

Dobra wiadomość: mamy ich mnóstwo!

1. Co dziwne, ludzie nie stają się głupsi z wiekiem, ale stają się mądrzejsi. Jest to udowodniony fakt. Możesz uczyć się 10-20 razy szybciej, zwłaszcza w przypadku skomplikowanych przedmiotów i umiejętności. Tak, nastolatki pokonają Cię w strzelankach komputerowych, ale nawet nie zbliżą się do zrozumienia złożonych koncepcji, które intuicyjnie zrozumiesz natychmiast. Dlaczego? Bo Twoja erudycja, przestrzenie kontekstowe, umiejętność operowania kategoriami i łączenia pojęć są w tym wieku kilkukrotnie wyższe. I będą nadal rosły, jeśli zadbasz o to z wyprzedzeniem.

2. Szybciej czytasz i co najważniejsze, szybciej rozumiesz. Jeśli młodej osobie wejście do zawodu zajmuje kilka lat, Tobie zajmie to tylko kilka miesięcy, jeśli będziesz to robił z taką samą intensywnością. Wiele osób po 45. roku życia boi się studiować, ponieważ są przyzwyczajeni do myślenia, że ​​zajmie to bardzo dużo czasu.

Dzieci uczą się długo, ale dorośli uczą się 100 i 200 razy szybciej. Teraz nie musisz się bać.

3. Szybciej dostrzegasz nowe możliwości, gdy łączysz się z nową wiedzą. Dlaczego? Bo szanse są drugą stroną problemów, a ty je widzisz i potrafisz je coraz lepiej rozpoznawać, właśnie dlatego, że jesteś bardziej doświadczony i wyrafinowany w życiu. Problemem nowych startupów jest to, że szybko zdobywają wiedzę technologiczną, ale brakuje im wiedzy życiowej i zrozumienia problemów. Dlatego nowa wiedza da Ci 10–20 razy większe możliwości niż młodzi ludzie.

5. Intensywna edukacja radykalnie zmniejsza prawdopodobieństwo wystąpienia demencji związanej z wiekiem, czyli za wcześnie, aby o tym myśleć przed 40. rokiem życia, a po 55. jeszcze nie jest za późno. Więcej szczegółów na ten temat można znaleźć w prezentacji mojego wykładu TED „Nienarkotykowe podejścia do aktywnego starzenia się”.

6. Nowa nauka oznacza nowe kontakty, nowe horyzonty, nowe znaczenia, nowe kraje. Dzieci i problemy domowe w przeszłości.

Nadeszła druga młodość – czas odkrywania świata, zdobywania nowych wrażeń, nowych doświadczeń. To dopiero początek.

Poczuj się znowu młody, znowu student, porzuć ograniczającą rolę doświadczonej osoby. Doświadczenie jest po to, aby Ci pomóc, a nie ograniczać Twoją zdolność do rozwoju.

Co studiować

Ogólne podejście opiera się na dwóch prostych kryteriach.

1. Co lubisz, co jest Twoją pasją?

Ludzie często popełniają błąd nr 1: ekscytuje Cię wiele rzeczy, które znasz i których doświadczyłeś. Ale wszystkiego jest dużo. Jest o wiele więcej rzeczy, których nie wiesz i które mogą cię jeszcze bardziej zawstydzić. Aby uniknąć tego błędu, należy czytać więcej prasy branżowej, chodzić na wydarzenia w różnych obszarach, odległych od codziennego życia.

Błąd nr 2: Wybór zawodu. Zawód jest tylko narzędziem do osiągnięcia i realizacji swoich pragnień i pomysłów na sukces. Dlatego najpierw powinieneś zrozumieć, jak wygląda obraz sukcesu, doświadczenie, które chcesz zdobyć. Jak wygląda rola, którą chcesz pełnić? Kiedy to zrozumiesz, wybór zawodu stanie się znacznie łatwiejszy.

2. Co będzie się rozwijać obiecująco i intensywnie w ciągu 5–8 lat?

Kalkulacja jest prosta: 5–7 miesięcy zostanie przeznaczone na szkolenia, około 7–9 miesięcy na wejście w nową dziedzinę i dotarcie do czołówki (pamiętaj, że robisz to szybciej niż młodzi ludzie) i około 5 lat nieograniczonego rozwoju zawodowego, towarzyskiego i wzrost finansowy. Następnie najprawdopodobniej albo przejście na wyższy poziom - zarządzanie i biznes - albo kolejna zmiana kierunku.

Przede wszystkim udałam się do poradni zawodowej, gdzie po dwugodzinnym teście wskazano mi zawody, które mi odpowiadają: kierownik sprzedaży, treser psów, dyrektor i logistyk. Niezły spread, prawda? Okazuje się, że jestem wszechstronną osobowością!

Muszę przyznać, że zdjęcia wydały mi się najbardziej różowe (no siwe włosy w brodzie, demon w żebrze - rozumiesz). Jednak gdy tylko zaczęłam surfować po rynku pracy w poszukiwaniu możliwych ofert pracy, w jednej chwili rozwiały się wszystkie złudzenia co do mojej wspaniałej przyszłości na nowym polu pracy. Najważniejszą przeszkodą był punkt „wymagania dla kandydatów”.

Jak znaleźć dobrą pracę po czterdziestce?

Decyzja zapadła całkowicie przez przypadek i wcale nie z kierunku, jakiego się spodziewałem. Ale o tym opowiem trochę później, ale na razie opowiem, z jakimi jeszcze trudnościami się spotkałem i o czym powinieneś pomyśleć, zanim podejmiesz decyzję o radykalnej zmianie zawodu.

Jakiej pracy nie szukać po 40-stce?

1. Nie wyrzucaj wszystkiego, znajdź chwilę dla siebie . Czasami to nie wybrany zawód powoduje chorobę, ale praca w ogóle. Cóż, jesteś zmęczony! Najlepszym rozwiązaniem byłyby więc wakacje, podczas których można dobrze odpocząć i na trzeźwo przemyśleć wszystko. Być może po dwóch tygodniach leżenia na plaży będziesz chciała rzucić się do pracy i nie będziesz miała już ochoty niczego zmieniać.
2. Jeśli nadal nawiedzają Cię myśli o zmianie, pomyśl o tym. Może nie zadowala Cię rodzaj działalności, ale zespół czy wynagrodzenie? Nie powinieneś oszukiwać samego siebie, w przeciwnym razie po prostu wymienisz szydło na mydło. Kto wie, może lepiej zmienić firmę niż zawód?
3. Zdecyduj, co chcesz zrobić i poznaj wszystkie pułapki. W przeciwnym razie trudności mogą zniechęcić do chęci kontynuowania czegoś. W tym wieku znacznie trudniej jest pogodzić się z porażką, wiem to po sobie.
4. Poszukaj kursów edukacyjnych w tym zawodzie , pomogą Ci zdobyć podstawowe umiejętności. Poza tym, o ile pamiętam, wielu pracodawców bardzo ceni sobie certyfikaty ukończenia takich kursów, ponieważ dostarczają wiedzy, która jest naprawdę niezbędna w pracy.
5. Byłoby wspaniale, gdyby wybrany obszar był powiązany z Twoją dotychczasową działalnością . Dzięki temu znacznie szybciej nauczysz się nowej pracy, a Twoje doświadczenie stanie się korzystną przewagą nad młodymi ludźmi.
6. Bądź przygotowany na to, że przekwalifikowanie zajmie dużo czasu i pieniędzy, dlatego zadbaj o swoją poduszkę finansową z wyprzedzeniem. Istotnym czynnikiem będzie także to, czy najbliżsi będą gotowi Cię wesprzeć, gdyż zmiana zawodu to bardzo trudny krok i możesz potrzebować pomocy.

Jak zmieniłem zawód w wieku 40 lat

Jak już mówiłem, decyzja zapadła całkowicie spontanicznie i niespodziewanie. Zrobiłam swoje ulubione „ministerialne” ciasto makowe (uwielbiam piec, szczerze mówiąc) i zaprosiłam koleżankę na herbatę, żeby porozmawiać i ponarzekać, jacy to kretyńscy pracodawcy i jak trudno znaleźć pracę w wieku 42 lat .

W luźnej rozmowie przy smakołykach okazało się, że córka mojego gościa za tydzień wychodzi za mąż. Poprosiła mnie więc o upieczenie tortu urodzinowego, bo oboje po prostu uwielbiają moje „arcydzieła” z mąki.

Oczywiście, z radością się zgodziłam! To było bardzo ekscytujące. Wyciągnęłam ze śmietników notes z najbardziej sprawdzonymi przepisami. Spędziłem dużo czasu surfując po Internecie. A w przeddzień uroczystości stworzyłam coś trzypoziomowego, pokrytego pachnącą glazurą i ozdobionego moimi charakterystycznymi kandyzowanymi kwiatami. Szczerze mówiąc, sam byłem w szoku.

Na weselu wszyscy goście byli zachwyceni tortem. Ale wyobraźcie sobie moje zdziwienie, gdy w ciągu tygodnia zadzwoniły do ​​mnie 3 osoby z prośbą o upieczenie czegoś podobnego na zamówienie! I tak moja miłość do słodyczy stała się źródłem dochodu.

W moich działaniach bardzo wspiera mnie mój mąż, za co jestem mu niezmiernie wdzięczna.

To prawda, że ​​​​po kilku miesiącach poczułem, że moje umiejętności wciąż nie są wystarczające, dlatego zapisałem się na specjalne kursy cukiernicze. Teraz mogę więc zrobić szyfonowy biszkopt, krem ​​mascarpone, a nawet własnoręcznie zrobić figurki z mastyksu.

Teraz mam wizytę z miesięcznym wyprzedzeniem. W końcu czuję, że po prostu cieszę się tym, co robię. Dochody są jednak nadal nieco niższe niż w mojej poprzedniej pracy. Ale za żadne pieniądze szczęścia nie można kupić!

Kiedy ludzie pytają mnie, czym się zajmuję zawodowo, z dumą odpowiadam, że nie pracuję, ale robię to, co kocham!

Jeśli więc wrócimy do pytania, czy w tym wieku trudno jest znaleźć pracę, odpowiem: praca może być bardzo trudna, ale ulubione zajęcie jest całkiem możliwe. A kiedy będziesz zadowolony z tego, co robisz, wtedy pojawią się pieniądze.

Mam nadzieję, że mój przykład będzie dla Ciebie inspiracją i pomoże Ci nie bać się zmian. Wszystko jest możliwe w każdym wieku! Jeśli oczywiście naprawdę tego chcesz.

Część kobiet po czterdziestce zdaje sobie sprawę, że ich aktywność zawodowa nie przynosi sukcesów. Idealną opcją jest zmiana zawodu, jednak dla wielu główną barierą uniemożliwiającą samorealizację staje się strach przed zmianą. W tym wieku można radykalnie zmienić swoje życie; często jest to udany krok, najważniejsze jest prawidłowe podejście do jego realizacji;

Zmiana zawodu w wieku 40 lat dla kobiety: główne powody

Panuje powszechne przekonanie, że kobiecie po 45. roku życia dość trudno jest znaleźć pracę. Staje się to kluczowym powodem, dla którego panie po osiągnięciu tego wieku starają się nie zauważać objawów wskazujących na niespełnienie w sferze zawodowej.

Wysoko płatne zawody dla kobiet: dyrektor wykonawczy, farmaceuta, prawnik, analityk zarządzania.

Temat zakazany dla większości prowadzi do braku równowagi psychicznej, kobieta popada w depresję i drażliwość. Znajduje to odzwierciedlenie w jej wyglądzie, relacjach ze współpracownikami i bliskimi.

Jeśli praca nie przynosi przyjemności ani pieniędzy, warto pomyśleć o zmianie aktywności zawodowej.

Kiedy warto zmienić zawód?

O potrzebie zmian w sferze zawodowej świadczą następujące symptomy (wystarczy jeden z nich, aby pomyśleć o zmianach):

• Praca nie jest zabawą. Sama myśl o konieczności pójścia do pracy powoduje irytację. Brak zainteresowania fachową literaturą i zdobywaniem dodatkowej wiedzy, jest ciągły dyskomfort psychiczny.
• Poczucie niespełnienia. Kobieta może czuć się nie na miejscu i zdawać sobie sprawę, że nie rozwija się zawodowo.
• Stale zwiększający się zakres obowiązków. Kobieta tak szybko radzi sobie ze swoimi bezpośrednimi obowiązkami, że zaczynają ją obciążać dodatkową pracą, nie zwiększając za to wynagrodzenia. Pracodawcy mogą wykorzystać sumienność i odpowiedzialność pracownika.
• Niska wypłata. Jeśli brakuje środków do życia, zarobki kobiety są niższe od średniej rynkowej, a kwestie finansowe stają się kluczowe, wówczas powinna natychmiast wybrać nową pracę.

Jak zmienić zawód w wieku 40 lat dla kobiety: podstawowe kroki

Pomimo stereotypów i obaw, kobieta po 40 latach może zmienić zawód. Aby to zrobić, wystarczy wykonać tylko kilka kroków:

• Świadomość. Aby coś zmienić w życiu, musisz szczerze przyznać przed sobą, że Twoja dotychczasowa aktywność nie jest dla Ciebie odpowiednia. Z psychologicznego punktu widzenia ten krok jest dość trudny, ponieważ każda osoba ma tendencję do opierania się zmianom. Aby dalsze etapy zakończyły się sukcesem, ważne jest, aby odrzucić strach i zacząć realizować swoje plany.
• Sporządzanie listy wiedzy i umiejętności. Do tej listy należy podchodzić realistycznie i odpowiedzialnie. Pomoże Ci to w podjęciu decyzji o możliwym kierunku Twojego zawodu w przyszłości.
• Dokonać wyboru. Aby to zrobić, możesz zrobić listę znanych zawodów, odrzucić te, które nie są odpowiednie do wieku, wiedzy i których podjęcie jest przerażające. Spośród pozostałych wybierz te najbardziej obiecujące. Możesz także skontaktować się ze specjalistami ds. doradztwa zawodowego.

Jak zmienić zawód w wieku 40 lat dla kobiety: dokonanie wyboru

Możliwości zmiany aktywności zawodowej jest wiele. Możesz wybrać jedną z dwóch dostępnych opcji: zmiany sąsiadujące lub radykalne. Te pierwsze są bardziej odpowiednie dla tych, którzy boją się lub nie chcą zmienić kierunku. W tym przypadku wystarczą kursy specjalistyczne. Pomogą poszerzyć Twoją bazę wiedzy i pozwolą na uzyskanie odpowiedniego certyfikatu. Doceniają to pracodawcy, a zdobyte doświadczenie będzie przydatne.

Aby wybrać nowy zawód, doceń swoje możliwości i pragnienia. Zrób listę tego, co chciałbyś zrobić.

Co zrobić, gdy wprowadzamy drastyczne zmiany?

Jeżeli uznasz, że najlepszą dla Ciebie opcją będzie całkowita zmiana zawodu, to warto dokładnie przemyśleć, czym się interesujesz i porównać to z własnymi możliwościami, umiejętnościami i wiedzą. W niektórych przypadkach pomocne będzie zdobycie drugiego wykształcenia. Ale musisz zrozumieć, że wymaga to czasu i pieniędzy.

Opcje przy poszukiwaniu pracy to:

• Opanowanie męskich zawodów. Podział ten jest bardzo warunkowy. Jest tu wiele ciekawych zawodów, np. bycie instruktorem nauki jazdy czy praca jako kierowca taksówki.
• Praca zdalna przez Internet. Jego zaletą jest możliwość spróbowania swoich sił bez konieczności natychmiastowego zwolnienia (ta opcja jest szczególnie korzystna dla kobiety w ciąży). Teraz w Internecie jest wiele ofert, które mogą zainteresować kobietę. W większości przypadków wiek nie ma żadnego znaczenia.
• Opanowywanie nowych kierunków. Wiele firm woli zatrudniać pracowników bez doświadczenia zawodowego, samodzielnie przeprowadzając szkolenia. Ta opcja jest odpowiednia dla wielu kobiet po 40-45 latach.
• Przekwalifikowanie (na przykład jako manicurzystka). Aby to zrobić, możesz wziąć udział w szkoleniach. Inwestycje te szybko się zwrócą; dziś jest to zawód niezwykle poszukiwany.
• Otwarcie własnego biznesu. Istnieje wystarczająca liczba opcji, co zrobić, zależy to od wiedzy, umiejętności i talentu. Na przykład możesz otwierać kursy edukacyjne dla dzieci i dorosłych, piec ciasta na zamówienie, sprzedawać ręcznie robione produkty itp.

Świetną opcją na zmianę zawodu jest przekształcenie hobby we własny biznes.

Kobiety po 40. roku życia są cenione przez pracodawców, oferując im dobre możliwości na stanowiska i zawody.

Lady szefowa: czy można zbudować udaną karierę?

Niektóre kobiety boją się zmienić zawód po 40. roku życia, bo nie są pewne, czy uda im się w nim osiągnąć jakikolwiek wyżyn. W tym wieku chcesz nie tylko pracować i zarabiać pieniądze, ale także mieć określony status. Psychologowie zauważają, że kobiety mają większe szanse na sukces zawodowy po 45 latach niż mężczyźni. Istnieje kilka powodów:

• Posiadanie doświadczenia. W tym wieku kandydat ma duże doświadczenie zawodowe i zna różne aspekty działalności, które mogą przydać się w zawodach pokrewnych.
• Odpowiedzialność. Kobiety są bardziej odpowiedzialne, dobrze wykonują swoją pracę, można im powierzyć niemal każdą pracę. Jakość ta jest wysoko ceniona przez pracodawców.
• Cierpliwość i wytrwałość. Kobiety nie poddają się w połowie, doprowadzają do końca, nawet jeśli przy okazji pojawiają się różne trudności.

21905 0 0

INTERAKTYWNY

Niezwykle ważne jest, aby kobiety wiedziały wszystko o swoim zdrowiu – szczególnie w celu wstępnej autodiagnozy. Dzięki temu szybkiemu testowi lepiej wsłuchasz się w stan swojego organizmu i nie przeoczysz ważnych sygnałów, dzięki którym zrozumiesz, czy konieczna jest wizyta u specjalisty i umówienie się na wizytę.